• 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 50-150人
    一、岗位要求: 1、 教育背景:**大专及以上学历,医、药、生物、化学等相关专业; 2、 工作经验:1-2年医药销售经验优先; 3、 知识技能:善于自我激励和承受压力; 4、其他: 1)男女不限,年龄在36周岁以下,身体健康; 2) 适应出差,有驾驶证,能独立驾驶车辆者优先; 3) 工作积极,认可公司价值观,为人诚实正直,和良好的团队协作意识; 5、 本岗位接受应届毕业生; 二、岗位职责: 1、服从上级安排,遵守公司纪律,积极主动团结合作,不推卸责任; 2、采购商品时必须坚持按需进货、优质廉价的原则,不断了解市场动态; 3、采购人员须加强责任心和使命感,要为上、下游客户提供良好服务,经常与销售员及质管部等联系,掌握相关情况积极采取各种措施,降低购货成本; 4、廉洁奉公、维护公司利益,不得利用职务之便,牟取私利,不得擅自提高购货价格,擅自压货和提前支付货款; 5、建立供应商档案,收集市场信息,密切关注市场价格变化,积极为公司引进新产品; 三、工作时间: 每天工作七个小时,不提倡加班; 1、星期一至星期五:上午8:00-11:40,下午14:00-17:30; 2、周六日及法定节假日倒休 四、职业发展 1、入司培训:针对新加入公司的新人的入司培训内容包括公司企业文化、公司产品、职业素养、薪资福利等; 2、“传帮带”的岗位培训制度:新员工入司培训结束后进入部门工作,公司构建“师带徒”的岗位培训制度,以保证新员工快速融入公司文化氛围,熟悉公司制度和工作流程; 3、多渠道的职业发展通道: 职称通道:初级-中级-高级; 五、薪资福利 1、提供具有行业竞争力的薪酬和福利,底薪5000+高额提成+岗位补助+达标奖励; 2、按国家规定缴纳五险、节假日均按国家政策执行; 3、五险、带薪年假、节日福利;年终奖、岗位工资、旅游; 六、企业文化 我们的核心价值观:开拓、敬业、创新; 人性化的管理机制:建立“以人为本”的企业文化,公司不仅要用待遇留才,感情留才,文化留才,岗位留才,同时更注重事业留才,机会留才,发展留才; 良好的团队氛围:年轻化的团队,员工之间相互协作,感受家的温馨; 衡水新药经营有限公司成立于2000年3月,是衡水市通过国家《药品经营质量管理规范》认证的药品批发企业。公司注册资金800万元,享有独特的资源优势。公司主营1000多个品种,销售网络辐射到京津冀、晋鲁豫、东三省等地区;原料药出口业务主要销往欧美、非洲等国家,国内业务遍及全国各地。系我市资金力量最雄厚、信誉最好、配送能力最强、覆盖面最广的医药流通企业。多年来,我公司一直秉承“开拓、创新,立足市场求发展,优质、高效,用心服务为客户”的经营理念,回馈广大消费者;以客户是公司发展的源泉为经营思想,为客户提供优质的服务。公司依据“以人为本、勤劳务实、互惠共赢”为经营原则,制定了“信誉**、服务至上、效益为主”的经营方针。
  • 10k-15k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责日常招聘运营工作,包括但不限于:开拓并充分利用海内外各招聘渠道、分析招聘数据、提升招聘效率等; 2、结合招聘目标制定集团全年内推运营方案并落地执行,通过数据分析不断优化内推运营策略; 3、对于硕博重难点岗位,推动创新性专项招聘活动落实,并不断探索新的招聘方法; 4、其他招聘相关的工作 岗位要求 1、本科及以上学历,热爱招聘工作,一年以上工作经验,接受优秀应届毕业生 2、有数据化运营思维,能针对招聘数据进行挖掘、分析,以优化招聘流程。 3、脑洞大,点子多,具有较强的策划和创意能力,会PS加分 4、具备较强的学习能力、沟通协调能力、以及团队协作能力
  • 10k-15k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责日常招聘运营工作,包括但不限于:开拓并充分利用海内外各招聘渠道、分析招聘数据、提升招聘效率等; 2、结合招聘目标制定集团全年内推运营方案并落地执行,通过数据分析不断优化内推运营策略; 3、对于硕博重难点岗位,推动创新性专项招聘活动落实,并不断探索新的招聘方法; 4、其他招聘相关的工作 岗位要求 1、本科及以上学历,热爱招聘工作,一年以上工作经验,接受优秀应届毕业生 2、有数据化运营思维,能针对招聘数据进行挖掘、分析,以优化招聘流程。 3、脑洞大,点子多,具有较强的策划和创意能力,会PS加分 4、具备较强的学习能力、沟通协调能力、以及团队协作能力
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责日常招聘运营工作,包括但不限于:开拓并充分利用海内外各招聘渠道、分析招聘数据、提升招聘效率等; 2、结合招聘目标制定集团全年内推运营方案并落地执行,通过数据分析不断优化内推运营策略; 3、对于硕博重难点岗位,推动创新性专项招聘活动落实,并不断探索新的招聘方法; 4、其他招聘相关的工作 岗位要求 1、本科及以上学历,热爱招聘工作,一年以上工作经验,接受优秀应届毕业生 2、有数据化运营思维,能针对招聘数据进行挖掘、分析,以优化招聘流程。 3、脑洞大,点子多,具有较强的策划和创意能力,会PS加分 4、具备较强的学习能力、沟通协调能力、以及团队协作能力
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责日常招聘运营工作,包括但不限于:开拓并充分利用海内外各招聘渠道、分析招聘数据、提升招聘效率等; 2、结合招聘目标制定集团全年内推运营方案并落地执行,通过数据分析不断优化内推运营策略; 3、对于硕博重难点岗位,推动创新性专项招聘活动落实,并不断探索新的招聘方法; 4、其他招聘相关的工作 岗位要求 1、本科及以上学历,热爱招聘工作,一年以上工作经验,接受优秀应届毕业生 2、有数据化运营思维,能针对招聘数据进行挖掘、分析,以优化招聘流程。 3、脑洞大,点子多,具有较强的策划和创意能力,会PS加分 4、具备较强的学习能力、沟通协调能力、以及团队协作能力
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据组长或主管的课题安排,合理设计实验并仔细实施; 2.配合组长,独立开展一定难度的全新课题或重复一些高难度的课题,力争及时地完成课题任务; 3.细心观察实验,规范操作,得到合理的实验结果; 4.科学分析实验中出现的问题,提出合理的改进建议,或得出合理的结论; 5.及时地书写E-Note、日报和结题报告; 6.根据公司要求,及时地总结工作,上交实验数据资料。 任职资格: 1.化学相关专业学士或具有学士的同等理论及实验水平,可接受应届生; 2.熟练掌握有机合成、产物分离与结构鉴定技能; 3.熟练掌握文献检索手段,具备优良的英文读写能力; 4.良好的敬业精神,强烈的责任心,工作严谨踏实、仔细认真。
  • 7k-13k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据课题安排,合理设计实验并仔细实施; 2.独立承担难度课题任务,保证按时完成课题任务; 3.细心观察实验,规范操作,得到合理的实验结果; 4.科学分析实验中出现的问题,提出合理的改进建议,或得出合理的结论; 5.及时地书写英文E-Note、日报和结题报告; 6.根据公司要求,及时地总结工作,上交实验数据资料; 7.配合其他部门完成其他相关的工作。 任职资格: 1.化学、有机合成或药物化学相关专业本科、硕士,可接受应届生; 2.熟练掌握文献检索手段,具备优秀的英文读写能力; 3.责任心强,具有良好的团队合作精神与沟通能力。
  • 7k-13k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据课题安排,合理设计实验并仔细实施。 2.独立承担难度课题任务,保证按时完成课题任务。 3.细心观察实验,规范操作,得到合理的实验结果。 4.科学分析实验中出现的问题,提出合理的改进建议,或得出合理的结论。 5.及时地书写英文E-Note、日报和结题报告。 6.根据公司要求,及时地总结工作,上交实验数据资料。 7.配合其他部门完成其他相关的工作。 任职资格: 1.化学、有机合成或药物化学相关专业本科、硕士,可接受应届生。 2.熟练掌握文献检索手段,具备优秀的英文读写能力。 3.责任心强,具有良好的团队合作精神与沟通能力。
  • 8k-13k 经验不限 / 硕士
    医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据组长或主管的课题安排,合理设计实验并仔细实施; 2.独立承担中等难度课题任务,保证按时完成课题任务; 3.细心观察实验,规范操作,得到合理的实验结果; 4.科学分析实验中出现的问题,提出合理的改进建议,或得出合理的结论; 5.及时地书写英文E-Note、日报和结题报告; 6.根据公司要求,及时地总结工作,上交实验数据资料; 7.配合其他部门完成其他相关的工作。 任职资格: 1.化学、有机合成或药物化学相关专业本科、硕士,可接受应届生; 2.熟练掌握文献检索手段,具备优秀的英文读写能力; 3.责任心强,具有良好的团队合作精神与沟通能力。
  • 15k-25k 经验不限 / 博士
    医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据项目经理或副总的课题安排,合理设计实验方案并仔细实施; 2、独立承担高难度课题任务,保证按时完成课题任务; 3、科学分析实验中出现的问题,提出合理的改进建议,或得出合理的结论; 4、配合项目经理或副总定期向欧美客户定汇报课题进展情况; 5、及时地书写英文E-Note、日报和结题报告; 6、根据公司要求,及时地总结工作,上交实验数据资料。 任职资格: 1、有机化学或药物化学相关专业博士学历,研究方向为有机合成,药物化学合成,糖化学、核苷,糖脂类合成等; 2、丰富的有机合成经验和较强的科研攻关能力,具备合成线路设计能力; 3、较强抗压力,责任心强,具备团队合作精神,可带领一至多名实验助理开展研究工作; 4、优秀的英语听说读写能力。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:主要负责油烟机的清洗,维修,拆卸组装等 每月薪资:综合工资5500~8000 职位福利:包吃,包住 学历要求无 工作年限:无 工作地址:甘肃省兰州市城关区恒大一号院 任职要求:服从公司调度,积极完成每日工作内容,无犯罪,品行端正,有电器维修经验者优先 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 6k-7k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 未融资 / 少于15人
    岗位名称:四川省***计算机助教 职位概述: 此职位将负责为四川省***学生提供计算机科学的辅导教学。我们将寻找一个有经验的教师,能够为学生提供实用的学习资源和专业的指导,帮助他们成功通过计算机科学课程。 岗位职责: 1. 提供计算机科学课程的辅导教学,包括但不限于基础编程、数据结构、算法、操作系统等。 2. 制定个性化学习计划,帮助学生有效利用学习资源,提高学习效率。 3. 定期组织在线或线下讨论,鼓励学生积极参与,提高他们的思考能力和问题解决能力。 4. 收集、分析和反馈学生意见,持续改进教学方法和策略。 5. 参与课程材料和资源的编写、整理和开发。 6. 保持与学校和学生的良好沟通,确保学生顺利完成学业。 职位要求: 1. 拥有计算机科学或相关领域的本科及以上学历。 2. 具有1年及以上计算机科学或教育领域的教学或辅导经验。 3. 擅长使用在线教学平台和工具,具备良好的教学设计和呈现能力。 4. 热爱教育事业,具有高度的责任感和职业道德。 5. 具备优秀的沟通能力和组织能力,能够处理多任务并保持高效。 6. 对四川省***教育有深入了解,熟悉相关课程设置和考试要求者优先。 工作环境: 此职位将在一所位于四川省的知名***学校内工作。学校环境友好,团队氛围积极,有完善的培训和晋升机制。 薪资待遇: 该职位的薪酬将根据受教育程度、工作经验、教学能力和市场行情等因素确定。具体的薪酬范围和福利待遇将在面试和聘任过程中详细沟通。 以上是该岗位的基本信息和要求,具体的工作内容和职位发展前景可根据应聘者的能力和兴趣来决定。我们期待您的加入,共同为四川省的***教育贡献力量!
  • 企业服务,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    需要线下面试喔,来不了的慎投 岗位职责: 1)利用Python语言进行项目开发。 2)熟练对接各种第三方API接口,熟悉RESTful风格 3)用MySQL数据库设计与优化 4)能用Linux环境独立完成服务的部署和维护 5)与前端配合进行新功能模块的调试。 6)对后台进行整体优化,不断提升响应速度和并发能力。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力、团队协作精神和责任心 2、有较强的学习能力和解决问题的能力 3、计算机、软件、理工科相关专业本科及以上学历,二年以上Python项目开发经验; 4、熟练掌握python,熟练使用python后端开发和接口封装(fastapi、flask、Django等); 5、熟练使用Mysql、ElasticSearch、Redis等,熟悉常见数据库使用,有openshift、k8s部署、DevOps工具链经验优先; 6、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够快速理解需求和开发任务,有自驱力。 7、会使用AI工具优先,(cursor,copilot等) 上班时间: 8:30-18:00,午休12:00-13:30,大小周休息 ,法定节假日正常放,每月10号发薪,
  • 30k-60k·15薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责 1.根据产品功能、产品需求进行系统需求分析,并转化成合理的创新结构方案; 2.完成产品的详细设计,并对设计成本,设计质量及项目计划负责; 3.参与基础性技术研究,包括技术专题研究、技术难题攻关。 任职要求 1.本科及以上学历,机械、精密仪器、材料、飞行器、力学、车辆工程相关专业,或者其他专业的机械设计爱好者; 2.丰富的实践类竞赛经历或机械产品/样机开发实战经验; 3.有良好的工程力学和机械结构设计基础,了解部分工程材料及成型工艺; 4.沟通良好,动手和学习能力强,热爱机械结构设计。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商达人行为治理、内容生态的治理优化,规范达人行为(包含投稿,开播,营销等),打造合规经营、健康电商内容生态; 2、对内容及达人经营有深刻理解,结合负向反馈、数据洞察及案例研判,发现电商内容生态问题并定义风险识别特征,明确治理目标,制定合理的数据指标及有效策略,为治理目标负责; 3、协同算法等团队,推动治理策略落地,有效解决问题; 4、持续评估治理策略有效性,完善内容治理策略改善提升,解决业务问题。 职位要求: 1、具备生态治理,电商达人治理理策略经验者优先; 2、熟悉用户需求的分析方法,对内容有深刻了解,能够平衡用户需求和商家/创作者体验之间的关系制定持续提升用户体验的解决方案; 3、具备独立的数据分析能力,有目标驱动意识; 4、有良好的资源协调和沟通能力,有跨部门多方密切配合的经验和意识,需要有协调多方资源、推落地、拿结果的实战经验。