职位描述 1、调配使用内外部资源，推动所属KA团队达成业绩目标； 2、协同团队成员拜访重点客户、定期跟踪回访及整体方案的制定，指导团队成员提升工作绩效； 3、管理团队成员，并给予培训及工作指引；协调部门内部工作，提高团队凝聚力； 4、及时发现业务运作中存在的各种问题，提供有效的解决方案； 5、发现及反馈市场信息，提供有建设性的意见； 6、承担跨部门的沟通协调工作及其他内部控制工作等。 任职要求： 1、本科及以上学历 ，3年以上销售团队管理经验，有互联网行业或企业内训从业背景者优先； 2、较强的沟通协调能力，能主动与各部门进行良好的沟通，协调并整合各项资源； 3、市场敏感度强，具备良好的商业意识以及沟通谈判能力； 4、能在压力下工作，积极主动，具有较高的职业素养和责任心、团队合作精神。

工作内容： 1、负责所属团队日常管理及队伍建设； 2、帮助、指导团队成员达成销售目标，提高销售业绩； 3、负责收集市场及竞争对手动态，并提出解决方案； 4、负责应收款的管理，并对CRM数据和管理报表进行分析； 5、协助完成新产品的市场调研及销售协调； 6、负责所属团队成本控制在预算及合理范围内； 7、负责开拓新的销售市场； 8、执行上级安排其他工作。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、具有3年以上销售团队管理经验，有人力资源行业从业者经验或项目服务经验者优先； 3、过往的工作中有良好的业绩表现，能够证明是成功的销售团队管理者； 4、较强的沟通协调能力，能主动与各部门进行良好的沟通，协调并整合各项资源

岗位职责： 1、基于电商客户群体，全面触达销售、客服、市场、运营职能岗，实战练兵，带领团队成为懂产品、懂市场、懂客户、懂营销的销售管理者。 2、组建销售队伍，培训销售人员；有策略性、有方向性地带领团队完成销售任务。 3、评估销售业绩、过程分析，建设销售团队；学习阿里铁军销售战术，实现传统销售模式的转变。 4、负责对市场、客户进行分析，发现销售问题的同时，开发、制定有益于市场增量的销售策略。 任职资格： 1、大专及以上学历，电子商务、市场营销专业优先考虑；（综合素养高者，学历可适当放宽）。 2、1年及以上销售团队管理经验。 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。 4、有事业心、团队荣誉感、强烈责任心、担当，具备一定的领导能力。 工作时间：8:58-11:48,14:10-18:00；每月休四天、国家法定节假日！ 公司福利：公司购买社保+法定节假日+节假日奖金+阶梯式高额底薪+个人提成+团队奖金+夏季高温补贴+团建活动。 注:法定节假日+婚假+产假+丧假+比国家年假更长的年假等等 以及部分潮汕传统节日假期！所有节假日均带薪！

工作内容： 1、根据公司及区域销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、对现有高校、军校，军队，军G企业课程资源建设/软硬件集成产品的市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和回款额； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发； 8、上级领导交待的其他工作事项。 岗位要求： 1、 本科及以上学历，专业不限； 2、 热爱教育事业，具有当地高校、军校，军队及军G企业客户资源； 3、 具有很强的团队协作精神和市场开拓能力，能承受较大的工作压力，能适应经常出差. 职位福利：五险一金、定期体检、绩效奖金、周末双休、节日福利、全额公积金

岗位职责： 1.制定销售策略和分析,确保销售目标实现 2.管理销售团队,确保销售目标实现 3.建立和维护与客户的良好关系 4.开发销售渠道,扩大销售业务 5. 分析销售数据,制定销售策略 6. 管理销售预算和销售计划 7. 指导和支持销售团队,帮助他们提高销售技能 8.参与销售合同谈判和签约 岗位要求： 1.大专以上学历，要求有3年以上销售管理经验 2.善于制定销售计划和策略，完善业务流程管理及优化 3.善于搭建销售团队，有0-1团队搭建管理经验 4. 能够管理销售团队,生成销售目标并达成销售目标 5.有C端/端客户对接经验 6. 具备良好的沟通能力和团队合作能力 7.具备数据分析和处理能力 8.具有积极向上的工作态度和销售精神 薪资结构：基本薪资+提成+奖金，基本薪资可面谈

岗位职责 1.客户管理系统日常信息维护 2.成交客户的跟踪服务,问题反馈和解决 3.库存管理，成交客户的产品交付跟进 任职要求 1.会熟练使用常用的办公软件 2.有驾驶证，驾龄3年以上 3.学历要求大专以上 4.工作经验要求3年以上

岗位职责： 1、维护自己及团队的新老客户，并建立客户档案 2、辅导协助业务员招募及面试 3、每日检查业务员工作日志并进行活动辅导 4、完成部门及公司的综合测评 要求：1、22--40周岁，大专以上学历 2、WPS熟练运用 3、有一定的管理经验优先 薪资待遇：5000-12000 工作地点：重庆市渝中区五四路都市广场A座20楼 欢迎加入我们大家庭！！

岗位职责： 1.负责协助总经理建立全面的销售战略、制定并组织实施完整的销售方案； 2.组织部门开发多种市场手段，完成销售任务； 3.管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍； 4.协助处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查； 5.深入了解本行业，把握最新市场信息，为公司提供业务发展战略依据； 6.完成总经理临时交办的其他任务。 任职资格: 25岁以上，大专以上学历，五年以上大健康行业工作经验，有丰富的管理经验，能够识别、确定行业市场发展现状。 福利待遇： 上班时间：上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 周末单休 法定节假日带薪正常休 无责任底薪+岗位工资+绩效工资+效益工资+高提成+绩效奖金 平均薪资8K以上，有能力者无上限！ 1）享有国家规定的带薪休假。 2）传统节日为员工发放过节费。 3）按国家相关规定办理五险。 4）不定期组织员工聚餐、旅游等。 5）提供专业系统培训，晋升空间大。 6）入职后提供专业的岗前培训：带薪培训，帮助员工短时间能成单；达成培训考核还有现金奖励！ 工作地址：黄土岭地铁站汇金国际金座1501

岗位职责 1. 建立和维护所辖区域内的客户关系，负责辖区内产品的销售、发货验收、回款，完成公司制定的销售业绩指标； 2. 对所管辖区域的市场进行分析和评估，及时准确了解客户的需求和竞争对手的状态，为公司制定销售策略提供依据； 3. 执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划； 4. 制定本区营销计划、分解销售目标； 任职资格： 1. 大专以上学历，行业无严格限制要求； 2. 3年以上销售经验，有1年以上销售团队管理经验者优先； 3. 具备项目推进与商务谈判能力，客户服务意识好； 4. 具备一定的抗压能力、良好的自学能力、沟通能力和独立解决问题的能力，有进取精神和乐观态度； 福利津贴/补贴 1. 公司提供一对一免费带薪培训，跨行业者无须担心； 2. 年度效益奖金：按考核成绩发放非常可观的奖金。 3. 其他福利：全勤奖、高温补贴、私车公用补贴、旅游等。

世界500强金融管理集团，销售管理团队运营负责人。负责团队建设及运营管理。

一、核心优势 1、专注商业装修（写字楼/酒店/餐饮/门店等），服务模式、空间方案与同行形成显著差异化，签单更轻松； 2、行业资深团队经理一对一带教，从团队管理到商业大单谈判，手把手教落地，平均客单价：10万-1000万之间； 3、专业商业空间设计师全程配合，定制业态适配方案、预算规划，助力高效成单； 4、底薪（行业Top20%）+高额项目提成+团队分红，优秀者年薪50-80万，业绩越优收入越高！ 二、核心职责 1. 带领3-5人以上商业装修销售团队，制定目标与激励机制，打造高绩效队伍； 2. 分析商业装修市场趋势，制定针对性销售策略（如商业综合体合作、企业集群拓展），确保达成签单指标； 3. 维护企业客户、地产方等核心资源，开拓新渠道，提升客户满意度与转介绍率； 4. 复盘销售数据，优化商业装修销售流程，提效降本。 三、额外保障与发展 1、清晰晋升：销售经理→销售部门经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理→事业部总监，定期行业培训； 2、高效流程：面试3天内反馈，快速推进入职 工作地点：南京市雨花台区文竹路8号 凯润大厦 3号楼 一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 工作时间：早9晚6，大小休，法定节假日正常休，有社保。

一、核心优势 1、专注商业装修（写字楼/酒店/餐饮/门店等），服务模式、空间方案与同行形成显著差异化，签单更轻松； 2、行业资深团队经理一对一带教，从团队管理到商业大单谈判，手把手教落地，平均客单价：10万-1000万之间； 3、专业商业空间设计师全程配合，定制业态适配方案、预算规划，助力高效成单； 4、底薪（行业Top20%）+高额项目提成+团队分红，优秀者年薪50-80万，业绩越优收入越高！ 二、核心职责 1. 带领3-5人以上商业装修销售团队，制定目标与激励机制，打造高绩效队伍； 2. 分析商业装修市场趋势，制定针对性销售策略（如商业综合体合作、企业集群拓展），确保达成签单指标； 3. 维护企业客户、地产方等核心资源，开拓新渠道，提升客户满意度与转介绍率； 4. 复盘销售数据，优化商业装修销售流程，提效降本。 三、额外保障与发展 1、清晰晋升：销售经理→销售部门经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理→事业部总监，定期行业培训； 2、高效流程：面试3天内反馈，快速推进入职 工作地点：南京市雨花台区文竹路8号 凯润大厦 3号楼 一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 工作时间：早9晚6，大小休，法定节假日正常休，有社保。

【贝壳找房北京链家集团总部招聘】 【职位职责】 你是想要一份工作还是想拥有一份满腔热血全情投入的事业? 你是想要平淡安稳度日还是想要在百舸争流中夺得一席之地? 如果你想通过自己的努力和才华，给自己给家人一个理想的生活，链家和你一起实现梦想！ 我们不会编织梦想，因为我们就是梦想！ 【我们的薪资及福利待遇是】 1.无责底薪6000元/月.无业绩要求的哦~入职12个月内保障底薪6000-8000-10000元！ 2.提成：绩效底薪+提点30-90%，根据个人业绩核算（平均年薪收入约30万，销冠年收入破百万） 3.福利待遇：五险一金+免费体检+带薪年假+国内外旅游+各种奖励 【我们的要求是】 1.**大专及以上院校毕业生（接受应届实习生），具有良好的学习能力和领悟能力； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 【岗位的职责是】 1.新员工入职，熟悉了解所在的项目； 2.学习业务相关知识，掌握交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.提供房产资讯，咨询服务，与客户进行商务磋商、谈判，促成成交； 5.为客户提供市场分析报告、价值对比分析报告等； 【你的顾虑】 1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗? 链家用人要求很高，优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次链家从员工角度出发，高薪可以保障大家在北京的基本生活，有更多的精力投入到工作当中。底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩，当然我们也是没有业绩指标的，每个月固定发放底薪。 2.没接触过这个行业，怕做不好? 公司新进员工，大多数都没有接触过房产行业。因为这个岗位是公司的核心岗位，我们实行的是一对一师徒辅导制，师父会是你未来在链家工作的引路人。有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。而且公司针对岗位会有系统全面的培训，其中针对业务技能培训占比60%，针对管理技能的培训是占比40%，每一位候选人都可以通过公司的培训得到专业的提升。所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 3.客户资源哪里来? 公司会给员工提供优质精准的客户资源，所以完全不用担心！ 贝壳找房大平台，欢迎你的加入！

岗位职责： 1. 日常事项： 监督管理商务部各类例会组织情况，整理和管理会议纪要； 管理发票领取、分发及核对工作，确保流程顺畅； 检查合同签章流程，定期更新和归档合同档案，规范管理各类文件资料，保证数据准确性和完整性； 检查核对定期和临时性部门报表的收集汇总情况，整理分析异常数据并及时汇报； 负责商务部员工当月工作任务执行情况的统计、检查、核对、汇报； 2.部门协助： 根据商务人员差旅的行程安排，汇总管理机票住宿预订、差旅日志记录、差旅成果检查、差旅成本统计等事宜； 负责定期盘点部门资产，确保资产管理有序； 3.沟通协作： 负责对上级交待的任务进行上传下达； 协助公司公告、政策的宣讲与贯彻； 配合促进商务部与公司其他部门的合作，负责中间的联络、汇报、沟通、协调等工作。 任职要求： 1、**本科学历，汉语言文学、行政管理、工商管理、秘书学、公共管理等专业； 2、应届毕业生或有相关实习经验者均可，具备一定的办公室行政工作经验者优先考虑； 3、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理能力； 4、具备良好的沟通协调能力及语言表达能力； 5、工作细心负责，具备较强的抗压能力，思维灵活，积极主动，能够适应快节奏工作环境； 6、乐于学习新知识和技能，具备良好的团队合作精神。

1.制订与销售相应的管理政策，确保销售管理工作顺利进行； 2.分析市场行情、价格，以及产品、客户等相关信息，提供分析报告，为销售决策提供参考； 3.监督大额回款，保证公司销售回款的安全性； 4.关注销售以及管理运行情况，汇总、提炼并推广业务，分析管理案例。 任职资格： 1.市场营销、管理类相关专业专科以上学历。 2. 5年以上销售一线和销售管理经验，具备良好的沟通能力、协调能力和创新能力。