• 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、核心负责搭建视频号直播、抖音直播矩阵,从0-1构建直播体系,完善直播链路; 2、参与新媒体矩阵(小红书/抖音/直播,可重点侧重某一平台)的内容生产,包括但不限于软文、话题打造、专题策划等,确保传播内容的质量、即时,把控内容呈现的吸引力; 3、对数据指标负责,通过运营指标(粉丝增长/转化漏斗等)监测分析以及用户反馈不断优化直播运营方案; 4、可自主出镜直播,独立完成相关直播任务,并能赋能其他感兴趣的同事直播; 5、负责分析线上线下对客服务场景,挖掘新的增长点,包括流量和营收;以及与流量运营效率相关的其他工作职位要求; 岗位要求: 1、可出镜直播,有一年以上的直播运营经验,熟悉直播全流程; 2、对视频号直播、抖音直播、小红书直播平台用户属性有较深的了解,能针对用户分层属性设计传播方案及活动; 3、具备出色的创意内容能力和良好的学习能力、及优秀的沟通执行力; 4、熟练掌握PR/PS/剪映等部分专业工具和拍摄技能; 5、工作态度认真负责,具有良好的学习能力,抗压能力强,团队合作意识强,能接受一定程度的全国范围内出差。
  • 13k-20k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责会员体系的整体运营管理,包括会员全生命周期运营、会员活动策划和执行。 2. 通过数据分析,对会员进行生命周期管理,实现会员分层运营,提升会员活跃度和忠诚度。 3. 负责会员运营体系的策略制定和执行,包括会员价值挖掘、权益制定落地等。 4. 制定会员分层营销策略,通过线上线下渠道提升会员参与度和品牌忠诚度。 5. 跟踪分析会员运营效果,不断优化运营策略,提高会员转化率、留存率和推荐率。 任职要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、管理类或相关专业优先。 2. 3年以上会员运营相关工作经验,有酒店、公寓相关行业工作经验优先。 3. 具备良好的数据分析能力,能够熟练使用数据分析工具。 4. 良好的沟通能力和跨部门协调能力,能够与产品、研发、客服等部门良好合作。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、【业主服务】负责统筹维护和发展与业主的良好关系,根据合作前及合作后服务内容搭建业主维护体系及维护策略,并推动执行落地,确保服务质量满足甚至超越业主期望; 2、【投拓销售管理】根据拓展销售全链路SOP及关键MOT,制定对应的运营策略支持销售转化,包含不限于协同输出销售关键MOT支持工具、建立客户画像、记录决策链路等。 3、【资产管理】根据公司战略,对资产的全生命周期进行管理,建立及收集资产卡片,输出资产质量诊断报告,提炼及拉通一线的优秀资产处置策略、并对资产处置策略进行跟踪和调整; 4、协同产研团队打造业主服务、投拓销售管理、资产管理等数字化工具; 5、产品优化与创新:定期收集市场动态及用户反馈,及时调整运营策略,持续优化现有产品,并探索新产品或服务模式,提高竞争力。 6、数据分析与报告:定期收集和分析运营数据,撰写分析报告,为管理层提供决策依据。 任职资格: - 教育背景:本科及以上学历,房地产管理、金融、经济、市场营销等相关专业优先。 - 工作经验:至少1年以上相关行业工作经验,其中至少3年在长租公寓或物业管理领域的中高级产品运营岗位。 - 专业技能: - 熟悉长租公寓行业的市场特点和发展趋势。 - 熟练掌握数据分析工具,能够通过数据分析指导业务决策。 - 个人素质: - 出色的沟通协调能力和团队合作精神。 - 强大的问题解决能力和抗压能力。 - 高度的责任心和职业道德。
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位描述】 1、运营规划:结合公司战略规划,负责小程序和APP的整体运营,向用户传递产品价值,对留存、活跃、转化等各项运营指标负责; 2、方案制定:围绕核心业务项目制定不同阶段运营方案,拆解项目目标,梳理达成路径,以结果为导向; 3、数据分析:深入了解业务场景和用户,监控和分析日常运营数据,持续迭代优化策略; 4、迭代优化:对用户敏感,具备产品思维,能挖掘用户痛点量化需求,推动产研优化; 5、运营推广:协调内外部资源,推进项目运营策略的高效运转,并保证产品落地推广质量,收集用户反馈; 【任职要求】: 1、本科及以上学历,至少3年运营相关工作经验; 2、良好的逻辑思维和规划能力,善于发现问题和解决问题,敢于主张; 3、较强的数据及业务分析能力,善于通过数据分析挖掘问题并制定相应运营策略; 4、具备扎实的运营功底,熟练掌握运营类工作的方法论与实操经验; 5、团队协作意识强,适应创新能力强
  • 居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 作为科技部门与财务业务的核心桥梁,你将深度参与长租公寓业财一体化的规划与运营。通过数据驱动和产品化手段,提升财务效率、保障资金安全,支持公司业务精细化发展。 主要职责: 需求与分析: 深入财务与业务部门,理解租金、合同、成本、税务等场景的业务痛点,转化为清晰的产品需求。 产品与运营: 协同产品与技术团队,推动财务相关产品功能的上线、推广和持续优化,确保功能好用、易用。 数据与洞察: 建立数据监控体系,通过数据分析发现问题并驱动改进,推动业务数据治理工作。 流程与协同: 优化财务相关业务流程,提升协作效率,为内部用户提供专业支持与培训。 我们希望你: 有经验: 3年以上财务产品运营、财务BA或互联网财务相关经验。有长租公寓、房产、SaaS或金融科技背景者优先。 懂业务: 具备扎实的财务基础知识,熟悉企业财务流程。 会分析: 强大的数据分析和逻辑能力,熟练使用SQL和至少一种数据可视化工具。 善沟通: 出色的沟通协作能力,能高效连接技术、财务与业务团队。 有热情: 对用技术解决复杂业务问题充满热情,自驱力强。
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据行业产品特色与运营推广节奏,制定品牌推广策略及不同运营阶段的宣传推广方案,负责小红书、抖音、视频号、直播等平台(不用擅长所有平台)内容选题策划,种草内容编辑、排版推送、文案撰写、发布的运营; 2、搭建新媒体矩阵,包括各平台渠道开发、运营和维护等;负责新媒体矩阵(小红书/抖音/直播,可重点侧重某一平台)的内容生产,包括但不限于软文、话题打造、专题策划等,确保传播内容的质量、即时,把控内容呈现的吸引力; 3、对运营数据指标负责,通过运营指标(粉丝增长/转化漏斗等)监测分析以及用户反馈不断优化运营方案; 4、根据公司重大项目特点,搭建定向项目的C端获客体系,策划但不限于裂变、爆粉等创意活动或运营方式,实现项目销售线索的获取和转化; 5、负责分析线上线下对客服务场景,挖掘新的增长点,包括流量和营收;以及与流量运营效率相关的其他工作职位要求; 岗位要求: 1、本科及以上学历,两年以上新媒体运营经验,有独立策划、拍摄、后期制作、运营短视频自媒体经验者优先; 2、对主流渠道平台用户属性有较深的了解,能针对用户分层属性设计传播方案及活动; 3、具备出色的创意内容能力和良好的学习能力、及优秀的沟通执行力; 4、熟练掌握PR/PS/剪映等部分专业工具和拍摄技能; 5、工作态度认真负责,具有良好的学习能力,抗压能力强,团队合作意识强,能接受一定程度的全国范围内出差。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    负责系统:长租公寓PMS系统(含运营端PC端、APP端)/CRM系统 【工作职责】 1. 线上化平台建设: ①PMS系统:负责租赁订单、房态流转、客户租住流程等全流程数字化运营管理,制定店长管家作业流程标准,实现连锁化、规模化高效运营; ②CRM系统:负责客户线索进线转化与续租转化全流程,实现店长管家销售管理数字化,提升销售漏斗转化率; 2. 行业创新研究: 通过深度学习公寓运营全流程,洞察业务流程创新点,参与定义业务标准,并运用数字化改造业务流程,驱动线下业务提效与标准化; 3. 用户体验提升: 通过对不同用户群体分析,不断优化门店作业工具使用体验,同时提升作业效率。 【任职资格】 1. 需深度参与业务运营,能够独立梳理复杂业务场景需求; 2. 有公寓、商业、酒店等行业经验优先,有公寓、酒店PMS项目经验优先,有生意人视角有经营类系统项目经验优先;5年以上产品相关工作经验; 3. 具备owner意识,项目管理能力强,能够制定产品完整的路线图以及具体的实施方案,协调各方资源达成目标;对产品运营落地负责; 4.对数据敏感,熟悉常用的数据分析工具,善于通过数据分析挖掘业务问题。
  • 10k-18k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    任职要求: 1)深刻洞察商业地产租赁领域的业务逻辑,能够独立完成市场研究、需求挖掘、产品战略规划及全流程实施; 2)3年以上互联网产品经理相关工作经验,有 ToB 产品经验相关优先; 3)良好的沟通能力,能够处理好产品研发中遇到各种难题;把握产品的整体进度,协调内外部资源,推动项目进展,确保项目里程碑高质量交付 4)完整经历一个产品从0到1建设过程,具备全生命周期管理经验,根据用户分析和行业需求制定平台和产品更新迭代方案,提升产品竞争力; 5)制定产品完整的路线图以及具体的实施方案,建立数据监测指标体系,持续跟踪产品使用各项数据,驱动产品优化,为产品成功负责; 6)熟练使用Axure、墨刀、visio等工具,具备交互原型设计与产品方案撰写能力;精通PPT制作者优先。 岗位职责: 1)负责组织产研团队,进行社区商业相关业务的市场调研、竞品调研、客户需求沟通,梳理业务流程和业务场景,输出产品规划和产品解决方案; 2)负责将商业业务流程转化为数字化产品开发需求,推动产品的开发,并在不断地测试与实践中提出改进意见,致力于打造能定义行业标准的商业地产数字化产品; 3)负责商业系统商户端和管理后台的产品设计和产品持续创新,并完成产品上线验收、产品文档编写、产品培训等工作;
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责Android底层基础能力预研,架构设计,平台能力服务化建设和基础架构框架的设计开发; 2、抽象平台化技术组件; 3、现有底层基础能力适配,进行方案设计和重构,代码review,性能优化,质量把控; 4、负责性能监控、静态代码分析、自动化测试等效率工具的开发,提升客户端的问题排查效率; 5、新技术方向调研,技术难点攻克。 岗位要求: 1、3年以上App相关开发经验,有较强的独立工作和解决问题的能力; 2、熟悉Android系统架构,熟悉Java、Kotlin; 3、有良好的学习能力和强烈的进取心、良好的沟通与表达能力、思路清晰; 4、具有较好的团队精神,有强烈的责任感和积极的工作态度; 5、有如下一项或多项经验者优先考虑: 有团队管理经验 有应用商店上架产品 对用户体验、交互流程及用户需求有深刻理解 有ReactNative/flutter 等跨平台经验 有鸿蒙系统开发经验
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责iOS底层基础能力预研,架构设计,平台能力服务化建设和基础架构框架的设计开发; 2、抽象平台化技术组件; 3、现有底层基础能力适配,进行方案设计和重构,代码review,性能优化,质量把控; 4、负责性能监控、静态代码分析、自动化测试等效率工具的开发,提升客户端的问题排查效率; 5、新技术方向调研,技术难点攻克。 岗位要求: 1. 3年以上App相关开发经验,熟悉Swift(必须)及OC语言,有实际的swift 开发经验; 2. 熟悉iOS内存分配机制,熟悉iOS多线程编程,熟悉Socket编程、Http协议、TCP/P协议。熟悉RxSwift优先; 3. 熟悉App证书申请,测试打包及发布流程; 4、有良好的学习能力和强烈的进取心、良好的沟通与表达能力、思路清晰; 5、具有较好的团队精神,有强烈的责任感和积极的工作态度; 6、有如下一项或多项经验者优先考虑: 有团队管理经验 有应用商店上架产品 对用户体验、交互流程及用户需求有深刻理解 有ReactNative/flutter 等跨平台经验
  • 15k-22k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【任职要求】 1. 计算机相关专业,本科以上学历,3-5年以上 Java 后端开发经验; 2. 精通 Java 编程语言,熟悉 Spring Boot, Spring Cloud 等框架,熟悉微服务架构; 3. 深入理解支付流程和相关安全规范,熟悉主流支付渠道(如支付宝、微信支付等)的对接和集成; 4. 熟练使用 Mysql,Redis,MongoDB 等数据库技术,具有数据库调优经验; 6. 熟悉 Linux、Docker 等常用工具,具备良好的编码习惯和代码质量意识; 7. 具备良好的团队合作精神,强烈的责任心,独立分析和解决问题的能力。 【岗位职责】 1. 参与支付系统的需求分析、设计和开发工作; 2. 独立完成核心业务模块的代码编写和单元测试; 3. 参与支付接口的开发和集成工作; 4. 负责数据库的设计和优化; 5. 配合项目组长进行技术选型和架构设计; 6. 参与代码 Review,确保代码质量; 7. 解决开发过程中遇到的技术难题;
  • 10k-18k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责​: 1、​需求洞察与落地​:深度对接技术研发、业务教练团队,定期通过用户访谈、行为数据分析挖掘“对客”“对内”两大AI产品的核心用户需求。输出需求优先级报告,协同技术团队评审、跟进开发测试,推动需求落地并验证效果; 2、数据驱动迭代​:搭建AI产品核心指标体系,基于埋点工具与BI平台监控运行数据;定期输出分析报告(现状、问题、优化建议),指导技术团队针对性调优(如意图识别模型迭代、响应策略调整); 3、数字资产管理:构建AI知识库分层分类体系(按用户类型/场景/内容形式标签化),实现数字资产集约化。定期审核更新内容(如模型迭代后同步话术库),设计智能推荐机制(搜索关键词关联答案),推动与客服/工单系统打通,提升数字资产复用效率; 4、创新应用:聚焦集中式公寓场景,探索创新应用;输出可复用方法论文档,推动同类场景复制。 任职要求 1、本科及以上学历,计算机、数学、市场营销、人工智能等相关专业优先; 2、3年以上产品运营/用户运营经验,有AI产品(如大模型、智能硬件、SaaS工具)运营经验者加分; 3、了解或熟悉不动产经营领域者优先; 4、优秀的沟通协调能力,能在技术团队与业务团队间高效对齐目标。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    消费生活,旅游 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位介绍: 1.负责通过新媒体渠道、属地渠道进行公寓的带看、合同讲解及出租; 2.负责新媒体渠道的建立、日常发帖及拍摄; 3.负责B端渠道的对接及客情跟进; 4.负责客户的入住交接及后续租客的日常催款事宜; 5.负责公司所交代的其他事宜。 岗位要求: 有互联网新媒体运营经验、酒店销售、服务式公寓销售经验优先。 1、本科及以上学历,至少两年工作经历; 2、希望有策划能力,擅长用户增长,能够策划和执行各种活动,善于捕捉热点; 3、思维活跃,有较强的学习能力,愿意尝试并领悟新鲜事物;沟通能力强;执行力强;有责任心和团队精神;诚实善良,坚守底线; 4、逻辑清楚,有一定的销售经验与谈判能力; 5、有一定的服务意识。 关于房源产品: 我们的房源价位为月租金10000-48000+都有得,全部是我们亚朵设计师二次翻新,自营直租的房源。 所以我们所接触的客人都是追求品质,资金雄厚或者能力非常突出的社会精英,客户大多都是北京的名流贵族企业高管使馆官员,也有很多明星大V。客户不止局限于个人、企业还有公司合作,开单难度倒也不那样大。 工作内容: 1.根据在租房源,负责图文和视频类平台账号的运营工作,包括内容编辑、加工、发布和维护等,将账号流量高效转化为私域用户和商机。 2.定期策划及落地一系列房源营销活动,熟悉互联网营销活动玩法,按照不同节日节点、促销节点策划活动带来品牌曝光增量及业务增量。 3.沟通能力强,通过各渠道获客,线上、线下与客户达成一致的租房(业主房源托管)意愿,达成租房成交。 4.负责B端客户维护 薪酬构成:(15K-25K) 1底薪6K+房源利润分成(约0.7K/套) 2.6险一金(公积金比例12%) 其他福利: 1.带薪年假、病假及绩效额外福利年假 2.入职满一年享免费体检,满两年享家人体检名额 3.亚朵铂金会员卡+花儿行(半价住酒店) 4.结婚礼遇,爱心基金 5.定期聚餐(工作日哦~) 关于公司: AT.living是亚朵集团(NASDAQ:ATAT)旗下分散式公寓事业部。 亚朵集团,即上海亚朵商业管理(集团)有限公司。旗下拥有AT.HOUSE、亚朵S酒店、ZHotel、亚朵酒店、亚朵X酒店、轻居六大住宿品牌,及场景零售品牌Atour Market亚朵百货,并已孵化三大原创生活方式品牌,包含「aTOUR PLANET亚朵星球」、 「SAVHE萨和」,以及「Z2GO&CO.」,覆盖包含睡眠、香氛个护及出行等领域。 亚朵,始于住宿的生活方式品牌集团。从住宿出发, 向追求品质生活的消费者,传递人文、温暖、有趣的 生活方式,并以持续改进的优质产品、服务与体验,塑造和完善人们的未来生活,"让人与人更有温度地连接"。 亚朵集团已于2022年11月11日登陆纳斯达克,完成美股上市:ATAT。
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / C轮 / 500-2000人
    职位详情 1、有设计及手绘功底,负责完成游戏角色,角色相 关道具等设计,可以完成游戏活动插图配图设计; 2、与主美及制作人紧密合作,高质、高效的完成角 色设计; 3、负责角色原画的外包配合,时间预估和反馈工 作,确保外包美术资源符合项目质量标准; 任职要求: 1、美术相关专业毕业,3年及以上游戏原画工作经 验,有较高的美术鉴赏能力,扎实的绘画能力和良好 的色彩感觉; 2、擅长古风写实美术风格; 3、对3D角色制作流程熟悉,能够在设计中兼 顾到制作的可实现性; 4、执行力强,具备快速迭代设计的能力,同时有较 强的自学能力和适应能力; 5、具有良好的沟通能力与团队合作精神,学习能力 强,责任心强; 备注:简历请附带电子作品
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 不限
    消费生活,房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    1、负责业务部门的工作量的统计,组员行踪动态跟进,业务成交数据核算;根据以上数据的汇总录入制作各类图表分析,及时向领导汇报,提出宏观建议; 2、负责所在部门营运指标的长短周期报表,以及领导分配的其他指标性报表; 3、负责公司业务合同等文件资料的收集、汇总、分类、整理和保管工作; 4、负责部门考勤及纪律,并随时汇报业务动态;同时协助外办人员的工作开展; 5、协助部门经理做好日常工作、会议纪要等工作,落实督导开展公司战略性目标。 任职资格: 1、年龄要求22-30岁,***大专及以上学历;形象气质佳,有相关工作经验、办公室文职工作经验的优先考虑; 2、从事过总监助理或财务统计类工作者优先考虑; 3、善于编撰报告式文书、PPT培训汇报传达工作,熟练使用Excel基础函数,处理过千条数据优先考虑; 4、认真细心,工作热情,责任感强,具有较强的沟通协调能力和执行力,服从上级安排; 5、无经验但是学习能力强,服从工作安排优先。 薪资待遇:底薪:6000-7000绩效:1000-6000福利待遇好,五险一金,国家法定节假日 团建活动、节假日福利、下午茶、旅游等;