■岗位职责 负责运维及代运维平台的传播矩阵建设、特色频道与品牌栏目的打造； 负责新闻策划、活动策划、专题策划、主题策划的组织和执行； 负责运维及代运维平台内容的策划、采访、编辑、制作、发布、传播与运营。 ■岗位条件 （1）学历：硕士研究生及以上学历。 （2）年龄：原则上硕士研究生不超过30岁，博士研究生不超过32岁，特别优秀者可适当放宽。 （3）专业：新闻与传播学、文学、法学、商学、经济学、统计学、管理学、马克思主义哲学、历史文化学、文化产业与旅游管理学、外语（西班牙语）、广播电视编导、摄影摄像、导演剪辑等相关专业。 （4）基础能力： 有一定的新闻敏感性和思想深度，能够独立完成选题策划、采访报道和文稿编辑任务； 能够娴熟使用基础制图软件独立完成图片的设计与制作，熟练掌握视频拍摄、剪辑及发布等技能，能够应用大模型完成文生文、文生图、文生视频的制作； 能够独立完成短视频拍摄、剪辑、发布及推广等工作。 （5）放宽及优先条件： 特殊岗位及具有符合本岗位特殊才能的，学历和年龄可适当放宽； 有相关从业经历、从业经验且业绩卓著的，学历和年龄可适当放宽； 其他符合放宽或优先条件的。

岗位职责： 1、操作系统、终端网络、办公常用软软件、应用系统的安装配置及故障排除； 3、负责桌面操作系统和办公软件的标准化和规范化； 4、响应处理日常技术问题 解决用户技术问题、业务咨询、流程指导等； 5、保障IT设备正常运行； 6、依照服务目录及时解决用户报修故障，并形成知识沉淀，更新知识库或操作手册； 7、协同其他运维同事完成项目或上级领导交待完成的任务；负责PC机、笔记本电脑、虚拟化平台、视频会议设备、打印机等终端设备提供安装、配置、升级、故障诊断与维修、零部件更换等服务； 8、协助处理ERP系统、OA系统、数字运管，人资，会议预订等办公应用系统的日常运行维护，保障办公应用系统的正常有效运行，及时解决用户在日常使用过程中遇到的问题； 9、完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1、为人正直，诚实可靠，品行优良； 2、对相关技术有浓厚兴趣、独立思考能力，学习能力强，接受新事物能力强； 3、本科及以上学历，计算机、软件工程、信息技术相关专业； 4、熟悉windows, linux系统； 5、熟悉网络知识，具备一定的网络安全设备配置能力。

职位职责： 1、参与数据中心网络平台产品及工具服务的建设； 2、与产品经理、后端开发工程师等配合，完成平台的前端设计、开发、运维工作； 3、负责用户的前端体验优化，包括但不限于：易用性、展示效果、性能、安全等； 4、关注行业动态和趋势，配合研发团队，构建和完善内部平台。 职位要求： 1、熟练掌握HTML、CSS、JavaScript/TypeScript等Web前端技术； 2、熟悉至少一种主流前端框架，如Vue、React等，熟悉前端工程化与模块化开发； 3、有监控、性能分析、数据可视化相关经验者优先； 4、有云平台前端研发经验者优先。

■岗位职责 负责各个业务系统的综合运维维护，实时监控报警、数据备份、日志分析、故障排除、性能调优等工作，保障系统稳定运行与数据安全； 配合开发新项目的环境搭建，与相关部门针对具体的技术点进行沟通、提出架构优化方面的意见和建议并推动实施； 负责突发事件处理,问题跟踪与解决； 负责公司网络、服务器、VMware虚拟化、CND等各种云资源的使用维护； 负责协助安全工程师完成漏洞修复、软件升级等基础网信安全、数据安全相关工作。 ■岗位条件 （1）学历：***普通高招大学本科及以上学历。 （2）年龄：原则上本科生不超过28周岁，硕士研究生不超过30岁，博士研究生不超过32岁，特别优秀者可适当放宽。 （3）专业：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息与计算科学、信息安全、电子与计算机工程、信息与通信工程、网络空间安全、数据科学与大数据技术、人工智能等相关专业。 （4）基础能力： 掌握Linux安装、配置、日常管理、安全、备份、恢复、故障处理、日志分析以及性能优化； 熟练配置nginx、tomcat、redis、elk、rocketmq、zk、prometheus等软件，熟练集群部署，能够根据实际情况做性能调优； 熟悉Linux/CentOS操作系统；熟悉系统、软件漏洞修复； 熟悉git+jenkins+ansible持续集成； 熟悉Mysql、Mongodb数据库使用，集群部署，备份与恢复和性能调优； 熟悉Prometheus、grafana、zabbix等与监控相关的工具； 熟悉VMware虚拟化，docker容器和k8s编排工具； 熟悉公有云、政务云网络架构；熟悉防火墙、交换机等网络设备的简单配置。 （5）放宽及优先条件： 具有符合本岗位特殊才能的，学历和年龄可适当放宽； 具有算法开发相关经验者优先； 具有计算机高级职称者优先； 其他符合放宽或优先条件的。

岗位职责： 1、管理和维护计算机硬件及外设（打印机、传真机、复印机和监控系统）； 2、安装和维护公司计算机、应用软件，同时为软硬件提供技术支持； 3、协助部门接口人对网络架构调整，配置流控设备、路由器、防火墙、交换机常用协议和策略； 4、根据员工工作需求，调整网络资源分配，对网络资源分配进行登记和更新； 5、内部信息系统日常巡检及记录，定期统计分析数据反馈给上级，推动IT基础架构建设； 6、负责服务器数据和日志的归档、同步、备份、恢复等； 7、负责公司服务器的日常维护和管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，通信、计算机、软件工程类及相关专业； 2、接受大三、大四实习生，对IT、运维支撑主流工具及技术有基础认知； 3、使用shell脚本语言、熟悉SQL基本的增、查、删、改； 4、主流交换机、防火墙、路由器的常用协议配置管理，有路由、交换相关认证优先； 5、有网络基础，理解TCP/IP、HTTP等常用的协议，熟悉网络工具的使用，了解《TCP/IP详解》优先； 6、热爱游戏事业，高度的责任心，吃苦耐劳的精神和良好的心态。 PS.实习生按照日薪计算

岗位职责： 1.通过各种渠道了解fashion行业商品信息，结合市场潮流风向，通过市场分析和数据分析开发具有市场潜力的商品； 2.结合平台商品的销售数据，实施选品，控制货品结构及价格策略，提高商品利润； 3.及时解决缺货商品、爆款商品的供货问题，保证货不断供； 4.以业绩指标为导向，协助招商运营挖掘有实力的供应商，配合推广人员进行推广，协同活动运营开展全年活动。 任职资格： 1.有fashion相关，电商、跨境电商运营经验者优先； 2.有很强的市场风向敏锐度，审美素养好； 3.对市场消费需求有较强的分析判断，对消费者行为和心理有较强的理解；

职位描述： 1、负责海外用户调研工作，帮助业务团队理解用户需求，输出用于新品规划输入，包括市场数据、客户满意度数据、用户群画像等; 2、根据业务问题，能独立完成用研的需求分析、回访方案设计，并负责相关执行，发现商品用户体验问题，并且在团队内清晰传递; 3、紧跟产品各阶段，负责规划、实施各种用户调研回访项目，跟踪和不断挖掘产品的用户价值，通过市场、用户、竞品等调查（收集、分析、洞察和验证），为公司产品方向、营销策略等决策提供方向建议和依据; 职位要求： 1、有良好的英语读写能力，心理学、市场营销等相关专业优先;; 2、用户同理心强，沟通表达能力强，喜欢与人交流，洞察用户需求; 3、具有自驱力和好奇心，乐于尝试和探索，较好的文案功底。

职位概述： 负责开发和管理公司后端系统，包括但不限于数据库设计、系统架构、API开发、性能优化等方面。 主要职责： 1. 负责公司后端系统的设计和开发，包括数据库设计、系统架构、API开发等。 2. 与前端工程师协作，完成前后端交互的设计和实现。 3. 参与需求分析、系统设计、代码编写、测试和维护等工作。 4. 负责后端系统的性能优化，提高系统的响应速度和稳定性。 5. 参与制定和实施技术方案，以满足业务需求和用户体验。 6. 参与团队技术分享和培训，提高团队整体技术水平。 职位要求： 1. 计算机相关专业本科及以上学历，有至少2年以上后端开发经验。 2. 熟悉常用的后端开发框架和技术栈，如Node.js、Python、Java等。 3. 熟练掌握数据库操作，如MySQL、MongoDB等，熟悉SQL语言和数据库设计。 4. 具备较强的逻辑思维能力和代码编写能力，能够独立完成后端系统的设计和开发任务。 5. 具备较强的团队协作能力和沟通能力，能够与不同部门的同事有效沟通和协作。 6. 具备一定的项目管理经验，能够应对突发事件和紧急情况。 7. 有互联网公司开发经验者优先考虑。 加分项： 1. 有大规模数据处理经验者优先。 2. 掌握至少一种云计算平台（如AWS、阿里云等）的使用和配置。 3. 有开源项目或技术博客经验者优先。 岗位亮点： 1. 公司提供良好的职业发展机会和薪资待遇。 2. 团队氛围积极向上，注重员工成长。 3. 公司注重技术创新和研发，能够接触到最新的技术和行业趋势。

岗位职责： 1.参与公司AI Agent/Flow项目的开发与实施，协助完成客户场景的搭建，包括但不限于智能问答、信息抽取、内容审核、自动写作等任务； 2.在高级工程师指导下，完成数据清洗、模型微调、效果评测及基础模块开发； 3.协助优化现有AI流程，提升任务执行的准确性和效率； 4.配合客户现场需求，参与项目交付，出差支持客户部署、调试及培训（出差频率视项目需求）； 5.配合团队完成技术文档编写、测试及客户需求对接； 岗位要求： 1.学历专业 ： 计算机、软件工程、人工智能等相关专业本科及以上学历； 2.技术能力 ： ∙熟悉Python，了解基础数据结构与算法； ∙接触过NLP基础任务（如文本分类、实体识别、文本生成等），有相关课程或项目经验； ∙了解至少一种深度学习框架（PyTorch/TensorFlow）； ∙对Agent/Flow架构或大模型应用（如LLaMA/GPT）有基础认知者优先； 3.工具使用 ： ∙能使用Git进行协作开发； ∙熟悉Linux基础命令及SQL/NoSQL数据库操作； 4.软性要求 ： ∙学习能力强，对AI技术有热情，愿意深入行业场景； ∙良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏项目交付。 加分项： ∙有开源项目贡献或Kaggle/天池等竞赛经历； ∙熟悉Prompt Engineering或简单SFT微调经验； ∙能使用n8n/coze/dify 等workflow/Agent 工具完成简单场景和需求； ∙熟练使用 cursor/trae 等编程工具 ； ∙了解ToB项目流程，具备基础需求分析能力。 附加信息： 工作时间：周末双休 上下班时间：09:00-18:00

工作职责: 1.负责数字底座现场部署支持 2.运维方案的制定、设计和实施以及现场问题解决、自动化运维能力的持续提升 任职资格: 1.计算机、软件、数学、自动化、信息技术等相关专业，硕士及以上学历； 2.熟悉K8S，具备K8S集群的部署、扩缩容、监控报警及故障排查经验，熟悉基于K8S的服务部署最佳实践； 3.熟悉Cilium、OpenEBS等云原生网络和存储插件，了解其工作原理，能够构建监控报警能力并快速处理故障； 4.熟悉KubeSphere K8S集群管理套件，能够熟练使用其功能管理和运维K8S集群； 5.熟悉MySQL、Redis、Kafka、Doris、IoTDB、HDFS、HBase、MinIO等存储组件的运维，包括部署、扩缩容、监控、数据备份与恢复； 6.熟悉Flink、Spark等计算引擎的运维，能够基于K8S环境完成部署、扩缩容及监控报警能力构建； 7.具备网络和存储方向的基础知识，知识面广泛； 8.3年及以上云计算、运维或相关领域的工作经验； 9.积极主动，工作细心踏实，责任心强；具有较好的团队协作能力，具有较强的创新精神、组织协调和沟通能力。 10.具备撰写中英技术文档的能力，有良好的英语读写水平，英语通过国家四级;

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：基础架构-字节云是面向集团内部的私有云团队，为集团提供云计算解决方案。字节云既对集团各业务提供字节内部生态，同时还对各组件方提供多云管理框架。字节云覆盖从研发到运行时的服务全生命周期，包括微服务框架、服务发布、服务治理、多云管理以及经营分析等方向。团队管理着超大规模的微服务数量、全球化的部署体系、复杂的多云场景。极致的服务性能、简单易用的研发体验、一致的多云体验以及全视角的经营分析是团队持续追求的目标。 1、参与字节私有云服务生态前端研发工作，包括但不限于上云平台、切流平台、运营平台、监控平台和运维平台等； 2、参与字节私有云服务生态基座以及相关技术基础设施产品的开发； 3、积极参与云平台业务讨论，协同各业务线产品接入。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，计算机相关专业； 2、具备前端开发经验，熟悉HTML、CSS、JavaScript、Node.js等前端技术者优先； 3、对用户体验、交互设计及用户需求分析有一定了解，有产品或界面设计经验者优先； 4、有云平台相关经验（如CI/CD、DevOps、监控知识）者优先； 5、有技术产品、开源作品或活跃的开源社区贡献者优先。

*1. **岗位职责** a. 负责制定和实施招商策略和计划，确保完成招商任务； b. 负责开发新客户，挖掘潜在合作伙伴，进行商务洽谈，达成合作协议； c. 维护并拓展现有合作伙伴关系，提高业务质量； d. 参与招商会的组织策划，进行现场管理； e. 对接市场营销部门，提供市场趋势分析，为制定招商策略提供依据。 2. **任职要求** a. 市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历； b. 、有成功案例； c. 具备良好的市场分析能力和谈判能力，有优秀的沟通技巧和团队领导能力； d. 责任心强，能承受一定的工作压力。 e. 具备连锁加盟、电子商务、物流配送等相关行业背景者优先。 3. **薪资待遇和福利** a. 底薪+提成模式，根据招商业绩享受相应薪资待遇； b. 五险一金，带薪年假，定期团建活动等福利。 这个岗位主要是负责招商策略的制定和实施，需要具备一定的市场分析能力和谈判技巧，同时需要有丰富的招商管理经验和成功案例。我们期待你的加入，共同发展壮大我们的品牌和业务。

一、岗位职责： 1. 根据公司发展战略，制定招商加盟业务战略规划及目标，并确保实施； 2. 负责招商加盟业务的整体运营管理，对招商加盟业绩指标负责； 3. 建立并完善招商加盟体系，优化招商加盟政策、流程及标准； 4. 拓展全国范围内的招商加盟渠道，开发潜在合作伙伴，完成招商任务； 5. 负责招商团队的组建、培训、考核及激励，提升团队整体业务能力； 6. 分析市场趋势，了解竞争对手状况，制定应对策略，确保招商加盟业务的市场竞争力； 7. 维护与合作伙伴的良好关系，确保合作项目的顺利进行； 8. 完成上级领导交办的其他工作。

1.协助公司进行营销战略规划，并为公司重大营销决策提供建议和信息支持; 2.组织制定销售公司年度目标和计划并部署实施、监督销售目标、计划的执行; 3.负责本销售公司的部门管理工作; 4.负责销售公司营销团队的组建和管理组织员工培训培养员工的团队协作精神与高效执行力,提高员工综合素质和士气; 5.配合及协助其他部门完成相关工作;

制定和实施招聘计划，招募和选拔合适的候选人 设计和实施员工培训计划，以提高员工的技能、知识和能力 熟悉劳动法等相关法律法规，妥善处理员工之间的矛盾和纠纷，确保员工关系的和谐 制定和实施绩效评估体系，对员工的绩效进行评估和管理 制定薪酬福利政策，确保员工的薪酬福利与市场相符