• 5k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    福利待遇】 该职位属于公司正式员工编制全职工作,一经录用将享有; 1、底薪+丰厚提成+补助,底薪5-8K,综合薪资12-30K,上不封顶; 2、入职即签订正式劳动合同,缴纳五险一金; 3、试用期薪资100%发放,加班打车企业直接支付,无需个人支付再报销, 4、工作日餐补,带薪年假+带薪病假,节日礼物,定期团建,开年红包,法定假期等; 5、销售额外奖金激励月月有,最多个人奖励拿到5000元/月; 6、无需外出陌拜扫街,公司提供资源; 7、跟对人、做对事 ,才能发大财,团队跟随人员一年以上基本工资翻倍 我们需要你: 1- 通过电话或拜访开发、维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验更是极好的; 2- 1年以上销售工作经验,有 to B 企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 【培训体系】 1、新人阶段:公司规范化脱岗培训+销售TL以及师傅带教; 2、成长阶段:不定期公司组织培训+组内培训+点对点带教。“借事修人”“始终坚信每个人都有优化空间”。 【晋升机会】 1、专业路线 :初级顾问-高级顾问-资深顾问-小KA顾问-大KA顾问; 2、管理路线:KA顾问-销售主管-销售经理-高级销售经理-销售总监-销售VP; 3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先。 【团队氛围】 95后年轻化团队,工作,沟通无代沟,赚钱和成长是我们的目的,当然也要开开心心的,杜绝一切勾心斗角拉帮结派的行为。 在这里,你将拥有—— 一群让你为之骄傲的小伙伴: 热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求**的高效团队 自由平等的潜力平台: 就连总理都为我们点赞了,你觉得呢? 非常美好的福利体系(这只是一部分): 零食水果下午茶:随便吃,妈妈再也不用担心你长不胖 学习成长:Mentor带你成长,还有情报局一手猛料助你飞 欢迎你来发现更多的精彩......
  • 15k-20k 经验1年以下 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职责描述: 1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 岗位要求: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先; 2- 1年以上TOB销售经验,有企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 5-如果你是刚刚步入社会的新成员,只要你积极主动肯付出,同时有较强的沟通能力并自我驱动,小勾也很欢迎你的加入。 【福利】 1-交通补助 2-公司不定期团建。 3-入职全额缴五险一金,转正后增加商业补充医疗 4-上班不打卡 5-交通便利,坐标中关村创业街边上就是美食街。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据公司战略方向,进行传媒及运营商行业重点目标客户的云计算、大数据、AI等职能应用方向拓展; 2、熟悉传媒及运营商业务的系统架构、业务模式及对计算、存储、网络等基础设施的相关需求有深刻理解,能够促进客户需求与公司产品的有效结合; 3、梳理传媒及运营商行业的重点客户,触达并维护决策关系,挖掘需求并捕获项目机会; 4、有能力协调协调内部行解、产解、研发等资源,高效完成项目推动与落地; 推进双方在技术、产品和商务等多层面的沟通,全局掌控项目节点与节奏,并推进项目落地; 5、体系化的数据化的业务思路,能够根据销售过程管理数据分析,发现业务问题,提出改进方案,制定业务策略和规划,优化业务模型;协助业务团队建立可执行、可追溯的动作。 职位要求: 1、5年以上工作经验,有云计算/视觉/语音语义/容器云等产品的商务拓展或销售经验优先; 2、具备一定技术背景,了解传媒行业的现状及发展方向,从事过咨询和销售工作; 3、对行业及客户的场景和需求有深入理解,对云计算、大数据、AI、容器等有较深入了解,并能进行产品和方案匹配,对行业客户资源有充分积累; 4、快速学习、强执行力、跨团队协同和项目管理能力,善于沟通,自驱力强。
  • 18k-30k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述:1. 数据运营:业务侧数据报表的制作与维护,有一定SQL能力,线上化数据看板的运营维护。并盯追业务侧各环节数据进度,能从中分析原因并推动改进,帮助业务一线拿到结果。2. 绩效管理:全年业务测算及拆解,并对月度绩效方案进行设计,作为核心抓手激励并推动业务。3. 销售激励:销售荣誉榜单体系的运营,负责销售月度季度荣誉榜单的模型及规则确定,荣誉体系的搭建。并组织线下表彰,氛围搭建4. 通传沟通:擅长沟通,能够和一线销售团队达成通畅有效的沟通,保证业务及策略的落地效果职位需求1. 学历本科以上,有3年以上工作经验2. 有一定的SQL功底3. 有扎实的数据运营功底,熟练运用excel及ppt等软件,并输出材料4. 逻辑思维强,擅长业务分析,懂业务,对业务有判断力5. 沟通能力强,能保证落地效果6. 有较强的学习能力
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职资格(全北京400多家门店就近安排) 1.年龄21-35周岁,热爱销售,勇于挑战; 2.**大专及以上学历,可接受应届毕业生(必须全职);军人和**学历有一定名额哦。 3、具备良好的心理素养,具备团队合作精神,对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 薪资待遇(底薪+团队奖励+提成) 本科:8000,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 专科:6500,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 商业保险(补充医疗险、意外伤害险)+麦基金(福利基金) 国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 工作职责 (主营北京中高端楼盘二手房和新房、商业写字楼等的买卖和租赁业务) 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 晋升空间+培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理96年、最年轻的大店区经95年、最年轻的大区副总89年),一年两次晋升机会,公开透明。 2.入职培训:(为期12天基地培训,企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 去到门店后,超训体系,春耕班(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 薪跳加速,麦向未来 麦田房产2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司,及小麦科技公司。现有员工12000人,近600家门店,服务客户近百万人次。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职资格(全北京400多家门店就近安排) 1.年龄21-35周岁,热爱销售,勇于挑战; 2.**大专及以上学历,可接受应届毕业生(必须全职);军人和**学历有一定名额哦。 3、具备良好的心理素养,具备团队合作精神,对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 薪资待遇(底薪+团队奖励+提成) 本科:8000,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 专科:6500,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 商业保险(补充医疗险、意外伤害险)+麦基金(福利基金) 国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 工作职责 (主营北京中高端楼盘二手房和新房、商业写字楼等的买卖和租赁业务) 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 晋升空间+培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理96年、最年轻的大店区经95年、最年轻的大区副总89年),一年两次晋升机会,公开透明。 2.入职培训:(为期12天基地培训,企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 去到门店后,超训体系,春耕班(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 薪跳加速,麦向未来 麦田房产2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司,及小麦科技公司。现有员工12000人,近600家门店,服务客户近百万人次。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。
  • 7k-9k·13薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1、顾问式销售模式,为企业提供一物一码解决方案; 2、依照公司制定的销售计划,完成销售目标; 3、独立完成寻找目标客户,开发签约客户和维护客户; 4、熟悉公司产品与技术要点,为客户跟进部分售前咨询工作。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、具备1年以上 TO  B 的销售经验,有系统集成、软件类销售经验优先; 3、认同企业的文化及价值观; 4、有计算机、互联网、防伪追溯、二维码、印刷相关行业经验者优先; 5、诚邀有冲击百万年薪梦想的青年加入。 福利待遇: 1、一周5天8小时工作制,无责任最低7000元底薪(有8个级别递增式)+20元/天餐补+累积式业绩提成; 2、享受五险一金,年终奖及多项年终激励奖,节日福利、生日会、年度体检、不定期团建、旅游等员工福利; 3、入职后有1个月带薪专业培训(新人培训+产品、行业知识培训+技能培训); 4、对表现优秀的销售人员公司可配车; 5、公司提供良好的晋升通道、富有竞争力的薪资体制,致力于为员工提供良好、稳定的职业发展平台,从而提升员工在驰亚工作的幸福感! 该岗位职业发展规划: 客户经理 - 资深客户经理 - 事业部经理- 销售部经理 驰亚致力于为你搭就成就职业梦想的舞台 期待你锐意进取,沿阶而上,不断成长~
  • 短视频 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司软件SAAS产品、创意视频定制及企业解决方案的销售工作。 2、挖掘客户资源,独立开发重点行业、政府客户、大企业客户及渠道客户。 3、对接或引导客户需求,结合公司产品和服务,为客户提供专业的解决方案。 4、完成客户开拓、商务谈判、商务签约等各项工作,协调团队完成项目执行和交付工作。 5、维护客户关系,持续开发客户需求,促成客户全面、深度合作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上相关工作经验。具有大客资源积累、软件SAAS销售或To B业务工作经验者优先。 2、具备较强的软件学习和操作能力,工作积极、富有激情。 3、可以接受出差,积极上进,具有良好的沟通表达能力,良好的服务意识,较强的责任心,抗压能力强,以结果为导向。
  • 15k-20k·13薪 经验不限 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.搜寻目标企业级客户的福利信息(是否有免费工作餐、生日会、下午茶、活动餐等需求); 2.和企业关键决策入建立联系,保持良好客情关系; 3.成劝推荐关餐网各项产品、服务,完成签约合作; 4.进行客户分析,建立并维护客户关系,挖掘客户深度需求,寻求新的合作模式及业务增长点; 5.内部沟通协作,与市场部、产品部和客服中心紧密合作,确保客户达到百分之百满意;在拓展客户的过程中,负责专业沟通、文档撰写、合同谈判等重要环节; 任职要求: 1.**大专以上学历; 2.一至三年直销工作经验,其中有企业客户销售经验者优先; 3.有丰富的商务谈判经验和技巧; 4.思路清晰,思维严谨,对数据敏感,具备很强的学习能力; 5.优秀的团队合作者,善于内部协调沟通;
  • 20k-30k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    一、岗位职责: 1、熟练OFFICE软件,工作中使用过ERP及CRM管理系统者优; 2、有解决方案、GPS、OBD、TBOX/物联网卡、车联网、汽车销售拓展经验; 3、适应国内出差拜访客户及参展; 4、有良好的陌拜和挖掘行业能力。善于使用社交平台及电话交流挖掘客户; 5、有良好的沟通和协调能力。 二、工作内容: 1、用公司提供的线索与客户沟通促成成交和收集信息; 2、通过平台或网站寻找客户进行沟通交流,整理和回复询盘并做好后期跟进工作; 3、参加展会进行宣传和拜访展会区域客户; 4、跟进客户的合同及收款; 5、收集市场行业资讯。 公司福利待遇: 1、入职补助2000元搬家费用; 2、弹性工作,结果导向; 3、朝九晚六,每天工作7小时(中午休息两小时); 4、入职即购买五险一金; 5、端午节,中秋节,春节等节日礼品,15天超长春节带薪年假; 6、结婚礼金/生育礼金; 7、按国家规定享受带薪及法定假期; 8、不定期团建,聚餐; 9、丰富的**体育活动; 10、每季度旅游; 11、项目奖金; 12、4个月年终奖金。
  • 20k-30k 经验不限 / 不限
    区块链 / 天使轮 / 少于15人
    招聘销售: 内容: 通过电话进行招商,负责与代理商洽谈,签订代理合同。 具有良好的市场分析能力,熟悉招商的工作流程及特点。 独立进行业务谈判和交涉,在招商过程中能发现问题和处理问题的能力。 收集相关客户资源的信息,建立完善的客户资源库,做好客户联系、洽谈工作。 具有较强的沟通表达能力,逻辑思维及抗压能力,具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质。 具有强烈的责任感和态度,有目标,自我管理能力强。 具有电话销售经验优先考虑或者丰富的加盟项目招商经验。
  • 12k-18k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据年度营销目标制定季度,月度工作目标,执行销售任务,完成部门业绩指标; 2、根据公司产品,结合自身销售资源开发客户,完成销售业绩; 3、开发和维护各区域高校资源,充分利用公司资源达成销售任务; 4、建立良好的公共关系(政府,高校与行业协会等),参与策划与拟定各种营销活动; 5、负责分析渠道数据,对数据进行整理,分类,总结和评估; 6、负责对市场动态及政策,同时收集客户反馈信息,为产品迭代更新提供意见。 岗位要求: 1、本科及以上学历,1-3年及以上销售管理经验(宣传,招生,转化等),有丰富的行业资源(应用型本科,高职院校及相关市场资源,有政府教育资源优先); 2、较强的销售能力,商务谈判与沟通能力,了解心理学,教育学; 3、目标导向,沟通能力强,学习能力较好,较强责任感,较强的内驱力; 4、具有较强的用户思维与结果思维。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / B轮 / 50-150人
    岗位职责:1、公司分配客户资源,挖掘匹配客户需求,根据公司产品特性,进行产品展示与销售;2、根据客户使用场景及需求,提供产品项目方案、业务问题解决方案并达成合作;3、完成重要客户的上门拜访、跟进、谈判、签约、维护工作;4、与公司各部门协同处理销售中出现的问题,迭代优化销售方式及策略;任职要求:1、专科以上学历,2年以上B端顾问式销售经验;2、有大项目谈判、制作标书及具体推进经验; 3、有互联网SaaS产品、企业工具、教育类产品等销售经验优先; 4、形象气质佳、良好的沟通能力,极强的学习能力及团队凝聚力;
  • 8k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责 : 1、配合销售经理完成销售全环节支持工作,包括制作标书、准备招投标文件、合同审批盖章、跟进项目进度、配合项目验收回款等; 2、完成销售部日常文档整理,负责部门项目监控、收入管理、销售业绩的统计、查询及管理; 3、处理报价,负责客户跟踪、客户回访、客户信用管理等相关事务; 4、参与和协助与合作方的商务谈判、合同及协议的起草; 5、负责部门行政类事务的统筹管理。 职位要求: 1. 本科及以上学历,有相关工作经验优先; 2. 有良好的语言表达和文字表达能力,逻辑清晰,善于沟通; 3. 熟练使用word、excel、PPT等常用办公软件; 4、对待工作谨慎认真富有责任感,能独立工作,有一定的承压能力; 5、有强烈的团队意识,服从领导工作安排。
  • 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述 1、 数据分析:负责销售团队日常业务数据统计&业务分析,及其他的日常支持工作; 2、 策略贡献:充分理解公司业务方向和战略规划,通过业务及运营等内部数据,及时准确地为业务提供多角度及洞察力的数据分析结论和策略建议,协助销售团队负责人为业务的实施提供有价值的数据支持; 3、培训监督:根据上级知识(指导),结合销售策略,拟定一系列的运营政策和销售内部的规范,并进行宣导培训和管控; 4、沟通枢纽:负责销售团队与公司其他部门(产品、运营、客服等)之间的业务往来沟通,做好业务衔接和跟进,搭建高效的跨部门合作体系(即销售中台); 5、 产品创意:梳理销售侧工具使用情况,通过收集销售侧工具使用反馈、梳理业务需求,不断向产品部提迭代和完善方案,提升销售效率。 任职资格 1、具有良好的数据分析能力,有数据敏感度,熟悉掌握各种数据分析工具; 2、有销售系统搭建经验,销售流程管理经验优先; 3、需要3年以上运营经验,有销售中台相关经验就特别棒; 4、良好的逻辑思维能力&沟通协调能力,抗压性强,具有积极主动的工作态度; 5、具备一定的产品思维,能主动优化和迭代现有流程; 6、学历***本科及以上。