• 20k-40k·13薪 经验1-3年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: -建立小微企业信贷反欺诈策略、准入策略、风险评分、预警监控策略等策略 -探索、测试并应用多维B端数据源,完善小微客户风险画像 -管理渠道风险,包括渠道准入、风险监控、退出机制等 -了解合作机构需求和风险偏好,落实小微信贷产品风控方案 任职要求: -1-2年风险模型或风控策略经验(B或C端均可),具备贷前准入策略、贷中预警监控策略开发经验 -熟悉税务、发票数据,有供应链、税贷、发票贷等业务风控经验的优先 -对业务、行业信息敏感度高,具备创造性思维和较强的学习能力、逻辑思维能力、数据分析能力、沟通能力及文字表达能力 -本科(含)以上学历,金融工程、统计学、数学、计算机及相关专业;有FRM或CFA证书者优先 -熟练使用SQL、Python、SAS、R等统计分析软件 -熟练使用常用办公软件,包括但不限于Word、Excel、PowerPoint、Visio/EdrawMax -积极向上、具备团队合作精神、诚信、愿意分享和承担责任,工作严谨认真对自己工作交付质量有严格的要求意识,勇于探索与坚持创新
  • 25k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责构建风控策略体系,以量化分析为基础,有效识别欺诈风险与信用风险,制定不同类型产品的风控策略; 2、合理应用各类风险相关数据(包括三方数据、征信数据和行为数据),完善用户风险画像体系、并落地应用; 3、负责监控各项风险指标,制定策略监控、实验、优化、迭代的方案,及时进行风控策略的调整和优化工作; 4、负责与技术部门、业务部门沟通,推进项目落地; 5、负责和合作金融机构风险部门沟通,维护和迭代合作产品的风险策略; 岗位要求: 1、本科及以上学历,金融/金融工程/统计学/数学/计算机等相关专业优先; 2、具有5年以上银行/消金/互金风控政策经验; 3、熟练使用SQL/Python/R/SAS/(任一),具备较强的数据分析能力; 4、具有较强的合规意识、风险意识和市场意识,抗压能力强,主动积极协调资源,具有高度的责任心和自我驱动力。
  • 20k-30k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团优选立足生鲜零售业务,是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式,为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系,在上游对接产地和供货商,引进质优价廉的生鲜食材及日用品,为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来,我们开展“农鲜直采”计划,与全国多个地方政府建立合作,加速优质农产品从原产地直达社区,助力乡村振兴;同时,我们还积极培养农村电商人才,拉动千万就业,助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地,有完善的社招、校招人才选拔及培养体系,一切蓄势待发,只等你来! 岗位职责 1.通过分析快驴、小象超市、优选各环节的海量数据,挖掘业务运营过程中的潜在风险,并对风险行为进行抽象梳理。 2.挖掘关键风险特征,构建风险策略体系,持续监测风险态势并及时发出预警。 3.追溯风险发生源头,制定有效的风险解决方案,推进方案落地并持续优化。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,3年及以上内控、风控策略或风险管理经验; 2.较强的业务理解能力、沟通协调能力和推进能力; 3.较强的风险洞察能力,能够敏锐捕业务风险,并制定有效策略进行识别。 岗位亮点 深入业务,学习空间大、成长空间大、可持续沉淀
  • 20k-35k·13薪 经验10年以上 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.牵头组织公司价值观提炼、行为标准,文化评价标准,把控公司企业文化方向。制定并落实公司年度企业文化计划。 2.牵头制定并落实公司的企业文化规范(包括但不限于价值观、行为标准等)。 3.组织进行核心价值观的传播,通过多种渠道有效传播公司理念、价值观。 任职要求: 1.精通企业文化各专业模块相关知识,了解业界相关企业文化发展趋势; 2.熟悉企业运作流程和企业文化发展规律,并可以在此基础上提出创新的理念和方法论; 3.企业文化工作实施的相关技能; 4.良好的沟通能力和组织协调能力; 5.项目计划及实施的把控能力。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责人物舆情风险监测,可从产品功能或指标算法侧,支撑对明星主播等人物风险挖掘与分析,可输出相应风险分析报告; 2、有较强的舆情敏感度,具备舆情内容识别与研判能力,尤其是短视频/直播相关的舆情风险点,且对热点舆情事件有评估分析能力,能够以点带面推动舆情产品全流程工作; 3、熟悉舆情产品底层逻辑,监控明星、主播与名人大V的「热度」「影响力」「舆论风险」变化,通过跨部门联动搭建监测指标、建立标准化评估方式,提升人物类风险/热点运营能力; 4、对明星、主播与名人大V涉风险/热点等场景的风险运营效果负责,维护场景关联词表、优化相关监测体系,实现前置感知、预警风险与热度走势。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上舆情或数据产运工作经验; 2、良好的沟通和统筹运营能力,具备较强的学习能力,有较为复杂项目管理经验或产品运营经验优先; 3、对数据敏感,了解舆情数据抓取、信息识别清洗等相关模型,具备严谨的逻辑思维能力和分析、解决问题的能力; 4、具备人物或事件类热点舆情敏感度,熟悉直播、短视频行业风险和网红主播优先; 5、有互联网公司或在舆情数据公司有舆情监控、主播热点运营经验,或具备明星主播等人物类热点监控、舆情监测体系搭建、舆情产品运营的相关工作经验优先。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、对安全专线、站外投诉、客服热线、客服邮箱、客服IM渠道的全产品线所升级的高危案例进行风险研判和预警、处置,防止舆情风险扩散; 2、联动外部政府、机关单位、内部各业务方、PA、PR、法务等多渠道,沟通推动问题解决; 3、对所涉及到的用户进行外呼建联,对客帮助用户解决问题,避免问题升级; 4、进行案例复盘,基于案例进行风险反馈和业务反哺,助力业务安全和用户体验提升; 5、基于公益需求进行外呼,助力公益和反诈业务,提升公司公益价值,助力用户防诈和资金安全守护。 职位要求: 1、本科及以上学历,具有3年以上客户服务经验,有过高危风险研判工作经验者优先考虑; 2、具备较强的学习能力,沟通协调能力、对客表达能力、逻辑思考力及优秀的文笔撰写和总结能力; 3、具备发现问题、深挖问题的专业精神,善于发现问题并提出改善建议; 4、积极主动,诚信正直,具有强烈的责任感和执行力,能自我驱动并达成目标。
  • 13k-20k 经验3-5年 / 不限
    科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、制定产品的全流程风险政策及策略,包括授信准入、额度、定价、借款等相关策略; 2、根据监管政策要求、客群风险表现,不断优化授信、额度、定价、借款等相关策略; 3、定期和不定期监测和分析风险策略执行情况和效果,撰写策略分析回顾报告; 4、定期分析策略效果,迭代并优化策略内容,提升资产质量,实现管理目标; 5、监测和分析外部市场环境,持续优化与完善风险策略。 任职资格: 1、遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的政治和道德品行; 2、本科及以上学历,金融、统计、数学、计算机等相关专业优先; 3、具备2年以上金融机构、消费信贷机构、互联网金融风险策略管理工作经验优先,了解互联网信贷模式下的风险策略构建方法及应用; 4、具备良好的统计分析能力,能熟练使用R/Python/SAS和SQL数据挖掘/分析工具优先; 5、具备良好的逻辑思维能力、跨团队协调及沟通能力; 6、勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养及心理素质。
  • 15k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据公司文化导向,协助建立并完善销售及产研团队的荣誉体系、文化传导和宣传体系; 2、根据人力资源整体规划,重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地,建立完善员工诉求及沟通渠道,长期推动企业文化的落地与践行; 3、承接集团、统筹组织部门的大型活动,明确整体推动计划并严格监控落地实施。 任职要求: 1、本科及以上学历,文学类专业优先,5年以上企业文化相关工作经验; 2、热爱企业文化工作、有文化思考深度和感知能力,对组织文化建设有自己的体系化思考; 3、具有优秀的创意能力、优秀的文字功底、能独立撰写各类型新媒体稿件,思维活跃、反应力强; 4、有成功的、落地的文化内容作品,企业文化制度类建设和落地经验,对新媒体信息始终保持敏感并学习借鉴方法; 5、熟练使用视频剪辑工具,能独立输出优质视频产品;对新媒体及社群运营玩法有深入了解及实践; 6、性格开朗、积极,具有较高的自驱力、抗压能力强。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -负责平台内风险事件的快速挖掘,提炼风险特征和形成的根本原因,能够设计系统性解决方案(策略组合、模型优化、流程改造等) -负责平**险事前监控、事中拦截与事后处理等全流程处理,监测和分析风险策略实际执行效果并推动优化 -从内容安全及生态治理视角,识别安全风险和生态问题,根据不同风险时期的目标统筹各方资源,产出适配的解决方案并推动落地实施 -熟悉风控流程,对审核平台推审策略、逻辑、流程进行配置调优和平台易用性改造,以提升审出效率 任职资格: -本科及以上学历,3年以上互联网内容安全风控工作经验,独立带过产品线,具有全局统筹经验的优先,具备SQL基础知识优先 -具备良好的政治敏感度,需求分析能力,通过数据化手段,监控统计分析各类运行数据,发现问题,解决问题 -具备独立的业务分析、诊断和统筹沟通协调能力 -具备创新思维和突出的自我驱动力,结果导向
  • 15k-18k 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1.负责催收相关数据的分析工作,包括自有催收团队、委外催收以及不良资产处置等业务的数据分析工作,为催收运营管理提供数据支持,对业务以及流程改进提供反馈建议; 2.负责参与制定差异化的催收策略,及策略变更后的数据分析跟进,并对催收策略优化提出建议; 3.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的政治和道德品行; 2.本科及以上学历; 3.拥有2年以上金融机构、消费信贷机构、互联网金融数据分析/策略分析相关工作经验; 4.熟练使用SQL语句,熟练使用包括sas,Python,mysql在内任意一种数据分析工具; 5.善于沟通和表达,推动执行能力强。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 1.搭建并持续迭代业务经营框架及评价指标体系,定期追踪经营业绩达成情况并做好异动归因; 2.分析影响业务发展的内外部影响因素,提升对关键经营结果的归因能力,辅助中长期经营目标和节奏的制定; 3.以专题形式,围绕业务目标的达成或关键经营难题进行深入分析,输出有价值的洞察和策略建议,辅助业务决策; 4.搭建协同机制,沉淀在需求承接、分析框架建设、复盘等上的有效方法论,提高业务需求解决和团队配合效率。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,5年以上商业分析相关经验,在数据提取、处理和分析等方面具备成熟的专业能力; 2.善于学习,对商业和业务逻辑敏感,具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力; 3.自我驱动力强,对工作结果交付有责任性,有意愿不断成长和自我突破; 4.具备突出的沟通协同能力和团队合作意识。 具备以下者优先 有目标管理和经营分析经验,互联网大厂、大型ToB企业商业分析或咨询公司背景优先。 岗位亮点 1.新业务,空间大,是了解业务经营全链条、提高个人认知水平的窗口; 2.贴近业务,产出落地性强,能充分参与业务决策讨论,可发挥空间大; 3.团队氛围好,组织扁平、工作风格务实。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -深刻理解内容产品黑灰产产业链条,熟悉业界存在的各种灰色机制,能够从产品发展趋势中掌握和控制业务存在的风险 -通过深入分析内容属性、用户行为、作者属性等数据,与产品、数据、技术团队深度合作,对内容生态和作者进行识别治理,逐步沉淀风控能力 -通过对已发生的风险事件分析复盘,还原作弊手法,推动系统优化、策略迭代、流程机制完善 -建立数据指标监控体系,提高风险监控及预警能力,并通过数据分析及时发现流量异常 任职资格: -本科及以上学历,3年以上互联网产品/策略/运营工作经验,有风控、内容反作弊、流量反作弊、内容生态及相关领域工作经验优先,具有较强的数据分析能力和逻辑判断能力,目标导向 -数据分析能力强,以数据驱动产品迭代,能熟练运用数据处理工具,会写SQL为佳 -逻辑思维能力强,能快速提炼总结问题,并积极进行过程改进
  • 20k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、根据公司文化导向,协助建立并完善销售及产研团队的荣誉体系、文化传导和宣传体系; 2、根据人力资源整体规划,重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地,建立完善员工诉求及沟通渠道,长期推动企业文化的落地与践行; 3、承接集团、统筹组织部门的大型活动,明确整体推动计划并严格监控落地实施。 任职资格: 1、本科及以上学历,文学类专业优先,5年以上企业文化相关工作经验; 2、热爱企业文化工作、有文化思考深度和感知能力,对组织文化建设有自己的体系化思考; 3、具有优秀的创意能力、优秀的文字功底、能独立撰写各类型新媒体稿件,思维活跃、反应力强; 4、有成功的、落地的文化内容作品,企业文化制度类建设和落地经验,对新媒体信息始终保持敏感并学习借鉴方法; 5、熟练使用视频剪辑工具,能独立输出优质视频产品;对新媒体及社群运营玩法有深入了解及实践; 6、性格开朗、积极,具有较高的自驱力、抗压能力强。
  • 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    物流平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、以推动公司文化落地为使命,能初步搭建文化活动落地体系,提升员工归属感和幸福度; 2、根据公司全年文化工作规划,制定文化活动时间表,负责关键节点和日常活动,如519、618、双11、年度表彰大会、家庭日、文体社团等活动的策划与执行; 3、收集沉淀活动工具:边做边总结,不断从活动实践中提炼文化活动完整的方法论和实用工具。 任职资格: 1、有文化培训相关工作经验,具备互联网大厂的工作背景优先; 2、沟通协调整合推动能力强,基础素质和能力好; 3、具备一定的文案和策划能力,对自我发展有强烈的动力和诉求。
  • 20k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 出色的文字把控能力,能快速高质量撰写各类文稿,包括不限于新闻通讯报道、深度访谈、案例萃取、工作报告、新媒体推文等等。 2. 新媒体运营推广实操经验,有成功作品案例,包括不限于视频号、抖音号、小红书等。 3. 组织制定年度文化宣传传播计划,通过多种渠道有效传播公司理念、价值观。 4. 负责管理企业文化案例收集、主题策划、稿件撰写、新闻宣传队伍管理等。 5. 参与公司文化活动、员工关爱计划、荣誉激励体系建设等工作。 任职要求: 1. 深厚强大的文字功底,能轻松驾驭各种文体; 2. 熟知新媒体运营逻辑,特别是视频新媒体,结果导向; 3. 对企业文化及新媒体传播有思考、有创新、有落地实践; 4. 以终为始,开放协作,对项目计划及实施有良好的把控能力; 5. 良好的沟通能力和组织协调能力。