• 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家,是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发,还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责,同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1. 基于机器学习、因果推断等技术进行选品核心能力研发,包括但不限于商品需求预测、动态定价、品类规划、供需诊断、成本优化等; 2. 负责选品核心能力在具体业务场景的落地应用,包括但不限于营销选品、运营选品、补贴选品等; 3. 参与建设公司级供给选品能力及系统平台,持续推动选品系统在业务侧落地应用,提升选品效率。 岗位基本需求 1. 扎实的编程能力和数据结构基础,熟悉常见的机器学习算法,较强的业务分析和问题解决能力; 2. 熟悉机器学习或运筹优化领域的主要理论和工具,掌握机器学习或运筹优化解决实际问题的一般流程; 3. 具有良好的团队合作意识与沟通能力,具备与产品、运营、BI、业务等多方密切配合的意识和经验; 4. 持续关注算法前沿,深钻序列建模、多任务学习、因果推断、动态定价等方向技术,能够独立负责子方向的发展和落地; 具备以下者优先 有零售供应链相关场景算法实战经验者优先。 岗位亮点 1. 美团APP用户增长算法核心团队,解决业务实际问题; 2. 业务稳定,同时有具挑战性的目标,上升空间大; 3. 团队成员经验丰富,有激情,团队氛围好。 其他补充信息 专业知识/技能:有数据分析、问题拆解与指标选择、特征与模型选择、模型调优、模型评估与迭代的机器学习解决问题的全链路算法实践经验,同时需要对搜索、推荐、营销等业务领域不陌生。具体的技术考察领域可能涉及商品销量预测、动态定价、品类规划等算法,抽象的通用技术范畴可能涉及时序建模、多任务学习、因果推断等。 建设者精神:对自己负责的问题有担当意识,有责任心,同时关注业务问题,对自己能够影响的业务结果有主动意识和敏锐的洞察。 深潜:在业务领域能够关注和了解业务决策原因和数据细节,在技术领域能够对业界主流的工具和方法有实际工作实践经验。 极度关注客户:能够从用户价值出发思考问题,站在业务方应用的视角和C端用户视角对问题进行全面思考。 学习并好奇:在历史工作中能够展现出良好的学习意识和学习能力,能够对标业界的先进方案主动进行迭代。 偏好行动:在相对不明确的目标或资源支撑的环境下,敢于尝试和行动,在行动中调整自己的目标和路径,有通过快速行动拿结果赢取信任或资源的事例更佳。 交付结果:能够持续在既定的范围里,交付业务真实奏效的结果,同时有自己的思考沉淀。 赢得信任:能够与跨团队同学合作达成工作目标。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团打车于2017年正式上线,致力于为用户提供高效舒适的出行服务。2019年,我们首创并上线“聚合模式”,接入首汽约车、曹操出行、神州专车等主流服务商,成为以自营为主的聚合打车平台。用户在美团App餐饮、酒店旅游、休闲娱乐等商家页面点击打车按钮,即可实现商家目的地一键直达,还能一键呼叫多个不同平台的车辆,真正做到“更多选择、更快出发”。美团打车目前已在北京、上海、南京、广州、深圳、成都等100多个城市开通服务,并于2021年7月升级为独立App并在各大应用商店上架,丰富的出行服务选择与美团“零售+科技”的业务方向相结合,为用户带来“吃喝游娱行”一站式服务体验。团队目前仍处于扩张阶段,期待优秀的你加入我们,在追求卓越的路上持续打磨,同业务共成长,共创美团打车的未来! 岗位职责 1、制定营销增长策略的制定,并整合资源并落地,包括但不限于特殊时节、热点事件、营销活动策划、资源整合、产研协同和项目执行,横向组织资源,拉动用户增长; 2、钻研社交裂变增长机会,挖掘可传播点并放大,通过策划创意和产品机制,调动用户裂变传播,实现多场景的裂变增长; 3、洞察用户场景,并把握用户转化关键节点,探索有效的转化策略,通过产品机制拉动用户增长; 4、整合渠道流量资源、营销玩法、补贴策略等方法提升获客规模及效率,并能通过数据分析洞察目标用户需求,制定有效增长策略; 岗位基本需求 1、本科及以上学历,有用户增长、游戏化、营销活动经相关经验5年以上,熟练掌握各类典型营销活动、社交裂变; 2、有较强的逻辑分析和数据敏感度,通过数据发现问题,并找到问题解决办法; 3、具备全局思考和结构化的问题定义、拆解能力,以及独立思考、思辨能力; 4、具备优秀的自我驱动和跨部门项目沟通组织能力,敢于取舍,具有担当,聪明、有韧性; 具备以下者优先 有过成功的营销增长案例,不限于营销活动、工具建设等经验,有明确的运营结果产出,有管理经验优先 岗位亮点 1.业务快速增长契机,发展空间大,有机会从无到有建立运营体系; 2.团队内部学习/分享氛围佳,可全面学习了解各类增长方法论,成为业内优秀增长达人。
  • 13k-18k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、公司品牌战略、年度品牌策略的制定与落地,包括品牌定位、架构规划、品牌故事、内涵与外延、发展阶段及策略等内容 2、全面负责GTM工作,制定中长期品牌发展规划及年度营销计划,推进相应的产品、定价、渠道、推广活动等市场策略的实施 3、负责品牌宣传推广,有针对性地实施市场调研,积极拓展市场营销渠道并制定有效的品牌营销方案 任职要求: 1、本科以上学历,市场营销等相关专业优先;三年及以上工作经验; 2、熟悉SEO/SEM原理和实施方法,具有一定文案编辑能力 3、熟悉云市场、技术社区、论坛等多个平台流量规则以及打法 4、有线上营销获客、资源位置换、品牌建设以及传播的经历
  • 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、维护并开拓家电行业广东、四川、重庆大客户,建立与企业的深度合作关系,推动今日头条、抖音、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收; 2、与公司关联部门联系沟通,确保广告及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用和开发; 3、与客户建立良好的合作关系,从客户生意出发,帮助客户制定营销策略、广告营销方案,帮助客户实现生意增长,协助解决客户的问题。 职位要求: 1、大学本科及以上学历; 2、1-3年及以上大客户销售经验,1年以上相关行业经验; 3、有行业垂类平台、行业社群平台,媒体广告销售经验、营销运营经验者优先; 4、具备良好的客户开拓、客户服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧; 5、能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的人脉和客户资源; 6、性格外向开朗,善于与人沟通,具有敏锐的市场洞察力与超强的执行力。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商的活动营销平台产品规划与设计工作,支持平台大促/行业活动/导购频道等业务场景,沉淀升级平台产品能力,包括但不限于招商/选品/页面搭建/组件玩法/素材投放/流量资源/数据分析等相关模块的设计与落地; 2、持续关注行业前沿,挖掘能够为业务产生的价值点,确保活动营销平台在效率与功能体验上保持竞争力,帮助活动运营等相关角色提升运营效果; 3、协同市场、运营、研发、设计等相关团队紧密合作,权衡各方资源与诉求,推进活动目标达成。 职位要求: 1、5年以上电商产品工作经验,有行业视角对部分行业有深入理解优先; 2、有营销平台、搭建平台、投放平台、招商平台等活动相关平台产品经验者优先; 3、能够把握重点需求,并进行产品功能梳理和项目转化,能够基于设定的目标制定策略并执行; 4、有一定管理能力,并具备良好的跨团队协同和项目管理能力,能协调多方资源带领团队达成目标; 5、有激情,具有突破、创新精神,自驱并能承受一定压力,喜欢有挑战性的工作。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    房地产经纪行业作为21世纪中国的朝阳产业,始终保持着波浪式前进,螺旋式上升的走势; 麦田房产集团专注于房地产经纪市场20年,从未旁骛;从默默无闻到全国前三; 人才麦田时时关注,市场营销首当其冲; 谈市场营销,你懂销售吗?我们不缺营销策略的理论家,缺少的是既懂销售又精通营销的实干家。 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端营销顾问(半年)--菁英营销顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近发呢配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、大专及(含)以上学历(**本科/**大专/退伍军人,少量名额),年龄19-33周岁之间,男女不限,市场营销专业者优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    薪资福利:1. 优越的薪酬本科:底薪8000元+提成(30%-60%)专科:底薪6500元+提成(30%-60%)带薪培训+全套保险(五险+商保)+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励 +小组业绩团奖(培训期满6个月次月后)= 全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。2. 就近分配北京店面遍布北京麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。),任您选择工作地点。任职要求:1. 年龄18(含)-33(含)周岁,身份证为准;2. 大专及以上学历;3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动;4. 敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;工作内容:1. 负责新客户和业主的开发,前期接待和咨询。2. 识别客户需求,提供推荐合适产品,进行价格谈判,跟进。3. 负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。4. 负责公司产品的开发积累,后期与客户建立良好的协作关系,让其成为老客户,长期跟进。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 本科
    制造业 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责及任职要求: 1、熟练使用网络交流工具和各种办公软件。负责公司品牌策划和线上推广工作,根据市场需求优化公司网站,制定营销文案; 2、了解市场情况、掌握客户需求,精确定位目标客户,配合线下业务完成商务合作,完成公司营销目标;有强烈的事业心、责任心及团队合作精神。 3、准确把握市场变化,定期分析、总结、汇报市场情况,并对公司营销策略给出有效建议。 4、逻辑思维好,头脑冷静,思维敏捷,具备销售素质及良好的心态,对工作有激情。 销售、服务、团队管理相关经验者优先。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、销售成长标准课程体系建设、落实销售能力建设; 2、赋能知识体系建设及落地,让销售随时随到获取到精准知识; 3、洞察销售业务常见问题、统筹并协同各部门闭环销售问题; 4、统筹并制定培训执行标准,组织线上线下销售培训。 任职要求: 1、能够主导开展有效高效的企业业务与销售技巧培训、建立让销售/经理人快速成长的课程及知识体系; 2、结构化思维、执行力强、能洞察需求及问题本质,善于协同作战; 3、熟练操作office、较好的文案撰写能力、具有一定的设计软件基础; 4、具有一定的软件行业销售/销售管理/咨询经历或从事过To B营销类工作者优先。
  • 10k-13k·13薪 经验3-5年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责:(高级) 1、对接日常运营活动设计需求,以及大型运营活动设计需求。包含且不限于创意头图、开屏、banner、H5、icon、EDM邮件页面、字体设计、修图、海报、资源位等全新及拓展的视觉创意设计; 2、负责营销项目的平面需求,主kv,H5,banner等创意设计; 3、负责日常品牌项目的平面需求。 4、与业务方实时沟通,正确把握各个出品的设计方向,并独立完成设计工作; 5、与插画、平面、视觉、UI的同学团队协作,跨部协同工作; 任职资格: 1、视觉设计、平面设计、动漫等相关设计专业,大专及以上学历,职业规划创意设计方向; 2、3年以上设计经验,擅长ps、ai、sketch、AE等设计软件; 3、热爱设计,较强的审美能力,主导或参与过S级及以上大促优先 【我们提供的】 *一份业界良心的薪资福利 * 年终奖金--年前发放 * 双休、上班时间--弹性 * 五险一金、带薪休假 * 办公环境,舒适温馨 * 健康保障,定期体检 * 部门团建,年度outing * 各种创意节日礼品、生日礼品 * 完备的晋升通道 【我们在等你 】 我们拥有强大的设计师团队和最好的合作伙伴, 欢迎优秀的你来全速, 一起创造更多的设计价值。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / D轮及以上 / 150-500人
    工作职责: 1. 调研适合跨境2B商家的媒体即广告形式(行业和国别维度); 2. 根据接入媒体和广告形式,设计智能投放策略 (选品,创意,人群,转化链路等); 3. 制定基于确定性的营销服务的投放优化和操作流程(为1方或3方或服团队,规模化); 4. 在新媒体或广告形式接入期间支持账户代投服务,并为商家提供营销策略和优化支持 (配合商家运营和大区销售); 5. 沉淀媒体、行业为维度的投放和优化策略, 协同媒体商务团队,广告产品团队,保证营销产品间协同和效果 岗位要求: 1. 3年以上B2B海外市场营销经验,了解外贸流程及欧美/东南亚/日韩等市场拓展渠道,具备B类行业经验为加分项 2. 深入了解SEM/SEO引流增长方式,有谷歌广告实操经验者优先 3. 有创建海外B2B独立站经验或具备建站/迭代优化站点的能力 4. 擅长基于经营视角,规划整合营销策略、搭建海外媒体渠道、分析广告投放效果等 5. 对数据敏感,自我驱动,结果导向,热爱挑战和拥抱变化
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    Base上海or杭州,烦请各位设计师投递之前务必认真查看JD哦,欢迎各位符合要求的设计师投递作品集~ 【职位描述】 1、负责饿了么重点营销IP「超级新品」「超级品牌日」「超级限定」的活动创意与体验设计 2、负责饿了么双11、双12等大型营销活动的创意与体验设计 3、负责饿了么24节气时令营销活动的创意与体验设计 4、有机会参与营销前中台产品设计和工具能力的建设 【岗位要求】 1、通用素质:聪明皮实,积极乐观,学习能力强,有责任感和抗压性。 2、创意能力:具备优秀的设计审美和前瞻视野、出色的创意表现能力,能够在3D、合成、插画或动效等领域有长板和优势。能够对创意设计思路、方法、流程有深入的理解和实践,能有自己提出设计创意到执行完成的能力。 3、综合能力:具备不错的体验&数据思维和业务理解能力,能以更全局的视角观察并推动有设计&业务价值,具备「业务理解、洞察机会、制定目标&策略、有效推动、结果验证」的流程意识并有实际经验者优先。 4、体验能力:除上述综合能力要求外,同时具备产品ui设计能力,能够通过用户体验的视角解决业务问题 5、统筹能力:具备独立执行和统筹项目的能力,有良好的沟通能力和团队协作&组织能力,能够保证重点项目落地效果。 6、经历相关:3年及以上互联网设计相关工作经验,电商背景的相关经验者优先考虑。
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    我们这里提供: 上市公司 七险一金 周末双休 带薪年假 一级代理资源、上市公司平台、工作氛围轻松愉悦、不间断零食、下午茶、补充医疗、带薪病假、生日礼品...... 岗位职责: 1、客户拓展:客户开拓和潜力挖掘,带领团队完成比稿,营销方案核心策略制订及监督; 2、品牌管理:日常客户服务、沟通,传播效果监控,能够对传统和互动传播整合性思考,并对传播策略提出见解; 3、项目管理:严格控制项目流程,有效把控客户的反馈意见,解决项目执行过程中遇到的问题,善于把握机会和危机公关。 任职要求: 1、拥有3-5年品牌整合营销服务经验,积累了丰富的客户资源(快消、汽车、3C等行业); 2、有独立对外拓展能力、对行业趋势和客户心理有敏锐的洞察力,能深入挖掘资源进行深度合作; 4、能够与客户维持良好的关系,促成并提高合作质量和效率,建立长期战略合作关系; 5、能快速把握客户需求,进行深度获取并挖掘,针对客户需求,及时提供解决方案。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    医疗丨健康,消费生活 / C轮 / 150-500人
    公司介绍: 国康,专注大健康行业17年,被誉为健康管理行业的“黄埔军校”。业务模式为B2B2C,B端业务面向大型企业提供员工福利解决方案,如团检,团险,在线问诊,企业医务室等;C端业务面向企业主等高净值人群,提供私人医生、养老、财富传承等服务。 一、岗位职责 1、承接会员客户就医服务,保证客户满意度,以医院为主要工作阵地; 2、服务中挖掘营销线索,协助发展养老会员及保险会员; 3、对每日工作中形成的营销数据,客户健康数据、相关知识数据进行准确的录入和管理; 二、任职要求: 1、本科及以上学历,医护专业优先; 2、年龄22-27岁,经验不限; 3、亲和力强,有较强的服务意识及良好的沟通协调能力 ; 【优厚薪资】 ①优厚薪资:底薪+绩效+提成,定期提薪,高于同行; ②法定假期:国家法定节假,带薪年假,婚产假,陪产假等; ③六险一金:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、意外险、住房公积金; ④全面补贴:工龄,职称,高温、岗位、交通、团建等; ⑤亲情关爱:亲情1+1(父母孝敬金),婚丧礼金,健康体检,过节礼品,过节费,生日礼品,团建活动、国内外游等; ⑥丰富奖金:年终评优奖 三、导师一对一带教,定期邀请行业牛人进行培训。
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    职位说明 1、零售银行、公募基金等产品服务和品牌为主的营销传播策划及文案执行; 2、新媒介形态为主的创意、广告与事件的策划文案执行; 3、协同视觉设计、视频等团队成员,完成创意广告作品; 4、面向大众、专业通俗化的投资者教育内容的策划执行。 职位要求 1、**金融、经济、财政、市场等大经管类大四、研二学生或毕业2年内; 2、对Marketing拥有热情,能够持续学习; 3、2022届毕业生,培训实践过程中表现优秀,转正加入团队; 4、无需考虑直接从业经验;公司有培训、考证、老带新等制度安排。 福利待遇: 未毕业新成员薪酬每月3K-6K,全职; 已毕业成员薪酬8K-12K起,全职。 特殊贡献,奖金等另计。 特殊说明: 后备团队成员培养; 暑假/寒假、读研、留学等临时实习、就业请勿投递。