• 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    销售店铺店长 岗位职责: 1、销售店铺团队管理:管控/辅导团队成员,开展销售工作,通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围,提升团队士气; 2、销售达成:对门店的整体销售任务负责,根据销售策略和整体目标,通过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保销售达成; 3、运营管理:负责门店销售运营工作,包含车辆展示,人员管理,销售流程管控等;主导门店团队搭建及日常管理,对门店人员的管理、培训、发展负责; 4、负责门店财产安全、消防安全,舆论风险等预控。 5、跨部门合作:支持公司新店初期运营,确保公司文化和价值观在新团队的贯彻传承。 岗位要求: 【教育背景】 1、本科及以上学历优先,专业不限; 【经验】 1、六年以上一线销售业务及销售管理经验; 2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先; 3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色; 【能力】 1、精通零售运营模式,熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识; 2、有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成; 3、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展; 4、有极强的学习能力和市场洞察能力,对于销售数据、市场、客户有高度的敏感性;
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、搭建完善的体验店经营和管理体系; 2、 落实运营政策和流程来满足客户需求,同时帮助合创汽车达到销售目标; 3、寻找潜在用户,并根进接触,转化为成交用户; 4、展厅销售业务接待,掌握销售核心流程的全过程; 5、负责候选人招聘,选择合适的人才帮助达成体验店的销售和交付目标; 6、 管理、培训和发展员工,帮助他们持续达成公司业绩标准; 7、负责计划、执行和跟进体验店运营任务和项目,包括但不仅限于店外市场活动及销售渠道拓展活动; 8、控制体验店成本,包括员工、供给和服务; 9、试驾车辆的管理及预约,管理店面资产的管理、保修、核销等; 职位要求: 1、年龄:25-40岁; 2、本科及以上学历,5年以上零售、其中3年以上团队管理经验、有整车4S/直营店店长管理经验; 3、 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力; 4、对销售数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力; 5、能够培养何发展人才,针对团队员工工作表现进行有效的反馈何帮助; 6、 抗压能力强,适应开展高速发展的销售管理工作,达到公司业绩指标要求
  • 15k-20k 经验3-5年 / 大专
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作内容:  1、根据设计师提供的设计图稿,设计意图,完成开发纸样和生产纸样的制作;  2、负责核对工艺制单各部位尺寸及工艺要求,做到准确无误;  3、完成新产品开发任务,确保每款开发样操作过程中不偏离设计意图;  4、负责每款开发样纸版的操作流程指导,负责对样衣工等进行样衣制作跟踪和技术指导;  5、负责样衣制作完成后核对原辅材料及尺寸的准确性, 并做记录保存;  6、负责将新款量产试作技术工艺和纸版转移给技术部,参加量产试作会;  7、负责开发资料及信息的保密工作,确保不对外泄露。 任职要求:  1、5年以上服装行业工作经历,其中3年以上品牌女装打版师操作经验;  2、熟悉女装工艺处理与制作,精通各体形要求的版型调整;  3、高中以上学历,服装设计或纺织相关专业背景;  4、较强的工作责任心、行事风格细致、认真,良好的沟通表达能力;  5、熟练操作相关打版软件,有一定的服装面料知识和判断力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、基于服饰/女装行业结合业务运营逻辑,完成业务目标和预算管理,确保业务健康发展; 2、搭建核心业务指标体系,定期开展经营分析和问题诊断,产出可落地的策略建议; 3、持续关注市场环境、行业趋势和竞对情况,发现潜在机会,输出专项报告及策略; 4、完成业务及策略分析所需数据看板搭建,推动行业数据报表及产品开发与完善; 5、输出行业/商家成长策略诊断及落地方案。通过输出产品使用手册、培训课程等文档,联动平台各中台部门,实现跨部门协作方案落地,持续跟进后续的迭代优化;对商家开展有效的培训宣导,及时监控各方反馈,解决跟进问题。 职位要求: 1、本科或以上学历,5年以上互联网商业分析、经营分析、战略咨询、平台商家策略等经验; 2、数据敏感度佳,具备复杂数据分析能力,熟练使用数据分析软件者优先; 3、有较强的学习力、自驱力和一定抗压力,沟通协调能力强,善于从复杂现象中总结规律; 4、对内容电商有比较好的理解,有相关行业工作和项目经验优先。
  • 40k-50k·16薪 经验10年以上 / 本科
    电商平台 / B轮 / 2000人以上
    女装行业线-女装招商运营TL,带团队。岗位定位汇报女装行业leader 岗位职责 1.负责女装团队,商家招商/运营工作,有一定女装招商资源; 2.有管理团队的经验,带领女装调性业务团队完成商圈销售目标; 3.掌握行业商家和品牌联合营销的经验:规划/审核品牌营销方案并联动品牌大事件和行业的营销互动,结合人群、市场、货品等业务特征,跟进线上页面以及线下活动的整合营销; 4.对女装内容呈现有一定敏感度,热门话题、玩法、呈现方式等。负责女装品牌大事件和平台联动、日常女装TAB规划和效率优化,在女性购物场域有一定想法,并配合女装行业Leader牵动各方资源优化女装购物链路。 任职要求 1、 10年以上互联网公司或电商平台高调性品牌招商/运营资源和经验; 2、品牌和平台间整合营销,对电商业务熟悉,有阿里、京东等频道运营经验者优先考虑; 3、 熟悉各类电商营销玩法,对内容类的电商呈现和玩法有独到见解; 4、 具备较好的团队协作能力,项目管理能力,沟通能力和商业谈判能力; 5、 **本科及以上学历;
  • 9k-18k·14薪 经验1-3年 / 大专
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责独立站女装商品的海外广告投放工作,对投放的GMV和ROI负责; 2、通过海外时尚媒体平台的信息收集,挖掘市场女装流行款式,并通过投放完成款式需求测试; 3、协同商品组同事对热销新品进行汇总,并给出商品风格选择建议。 任职资格: 1、大专或以上学历,1-3年左右海外媒体广告投放相关工作经验者优先; 2、以数据结果为导向,具有良好的目标感,对广告投放数据敏感度高; 3、乐于沟通和分享,简单直接。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、商家运营:负责产业带、风格、红人店、买手店等女装商家运营,包括但不限于制定商家发展规划、订单量提升、营销策略等,并不断沉淀方法论,优化运营机制; 2、商家招商:熟悉相关女装行业特性,具备一定的行业资源并进行定期招商和孵化; 3、商品运营:分析业务数据,提前进行品类规划和运营策略制定,提升平台及商家商品供给能力; 4、资源整合:寻找内外部资源,包括但不限于服务商,达人,协会等,确保业务结果达成; 5、业务创新:研究行业发展趋势,制定业务发展规划,多项目并行建设,推动模式创新。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上服饰行业电商平台/品牌方/MCN机构/产业带运营管理经验; 2、热爱服装行业,逻辑清晰,有方法论,过往有比较好的成功项目案例; 3、有较强的学习力、自驱力和抗压能力,独立思考,善于总结; 4、对抖音电商有比较好的理解,有相关工作和项目经验优先。
  • 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 大专
    智能硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司全店铺活动,平台活动,大型活动设置; 2、负责公司速卖通店铺的运营及爆款打造; 3、根据目标制定爆款SKU运营计划,利用公司现有资源,协调各部门工作和需求,积极推进各个有利于所负责产品销售目标的项目的开展; 4、研究分析行业市场,速卖通各平台对手,根据市场及店铺定位处理定价和调价工作; 5、负责专业对应语言的关键词和标题研究; 6、观察销量排名,文案,图片等细节,将单品往**方向去做; 7、关注卖家账号绩效和权重,确保账号的安全和绩效优秀。 任职要求: 1、3年速卖通运营经验(过往业绩优秀者年限可放宽),熟悉速卖通运营规则,熟悉速卖通站内流量的运营,直通车等玩法; 2、大专及以上学历,英语四级以上,读写熟练,可直接与国外客户在线聊天或邮件沟通,男女不限,电子商务相关专业优先; 3、精通搜索排名技巧,关键词运用。熟悉各大门户网站及各网购网站。
  • 20k-35k·16薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / B轮 / 2000人以上
    1、商家运营:建立行业商家基于平台的分层管理体系,针对各层级商家匹配业务场景,完成日常商家的销售提升及资源运营工作。 2、商品运营:分析消费者对商品的需求,运用数据化的运营方式,结合卖家心智寻找适合平台定位的商品,并根据商品的季节性特征及生命周期等,制定全年商品推广节奏。 3、营销活动:基于行业全年营销计划制定及执行,整合各种渠道营销资源,使用各种最新营销工具,对参与各类活动的商品进行全面推广及造爆,探索行业创新营销模式,有效提升服饰类行业商家商品出货效率。 4、频道管理:研究行业用户需求,通过数据化、产品化的方式建立行业频道运营机制。 5、项目管理:消费者导购、消费者体验及各种项目的组织或参与,跟进进度,对结果负责。 岗位要求: 1、本科及以上学历,至少4-5年以上相关品类品牌运营经验或平台运营工作经验; 2、熟悉电商行业相关品类的品牌格局、运作模式和经营思路,有较高的行业类目问题解决及推动能力; 3、熟悉掌握相关行业基本情况和趋势,了解所在行业的产业带、渠道分布、热销商品、消费者结构特征等的基本情况,对市场、商品和消费者趋势敏感; 4、对数据敏感,具备较强的逻辑思维能力、熟练使用工具进行数据分析的能力,能结合数据发掘行业和品类问题; 5、跨BU沟通和协同能力强,较强的拿结果能力; 6、有一定的品类及策略规划能力,较强的执行力和发展潜力
  • 12k-16k 经验3-5年 / 大专
    营销服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求: 1、2年以上与运营相关的工作经验,负责品牌年体量在上亿,熟悉天猫运营规则; 2、对顾客的购物心理有充分的认知,有较强的市场感知能力,敏锐的把握市场动态方向了解,能够有效的运用; 3、有较强的工作责任性、计划性、主动性和执行力,有缜密思维逻辑和分析总结能力; 5、有较强的沟通协调能力及抗压能力; 6、熟悉Word、Excel等办公软件操作,有一定的数据敏感性及运算能力。 岗位职责: 1、负责天猫平台的销售维护,做好运营工作,完成销售指标; 2、负责制定天猫平台的营销活动方案并落地执行; 3、品牌沟通,小二沟通,内部isv等多方沟通,争取更多资源 4、负责天猫平台数据报表分析并输出品牌 5、管理并带领团队
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.运营管理:负责区域内/全国门店日常运营管理,包含车辆展示,人员管理,销售流程管控等;准确理解、传递、执行销售政策,协助门店达成销售目标,为销售结果负责; 2.数据导向:通过数据,分析业务机会点,进行改进,并通过结果形成闭环不断迭代; 3.参与门店拓展、选址、活动、市场进入策略等决策; 4.招聘和搭建团队,主导一线团队搭建及日常管理,以身作则的发挥领导作用,通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围,创建学习型组织,并对梯队健康度有判断,能够前瞻性储备人才,实现可持续性发展; 5.持续提升内部以及外部用户的满意度,与一线团队建立信任,确保一线团队以专业的态度服务用户; 岗位要求: 【教育背景】 1.本科及以上学历,专业不限; 【经验】 1.六年以上一线销售业务及销售管理经验,能够达到或超出销售目标;三年以上团队管理经验。 2.新能源汽车或其他高端汽车品牌优先; 3.过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色; 4.在零售点运营系统方面有扎实的知识和可证明的工作经验。; 【能力】 1.数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力; 2.有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成; 3.积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展,达到公司业绩指标要求; 4.自我驱动,出色的时间管理能力,注重细节; 5.优秀的商务拓展及谈判能力; 6.能同时管理多个项目,并持续推动,确保按时交付结果。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 不限
    医疗丨健康,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责天猫、京东等电商平台运营管理,策划店铺营销推广并执行,完成店铺销售目标; 2、分析流量渠道、成交转化、用户行为等数据,制定各电商渠道投放计划,提高店铺ROI,提高店铺盈利能力; 3、分析行业市场情况,洞察消费者需求,协同媒介、品牌、营销等职能,打造爆款; 4、制定各平台用户运营策略,进行有效用户拉新;对用户生命周期管理,提升复购以及ARPU值; 5、跟进各平台新规则与玩法,与电商平台保持良好沟通,争取活动资源; 岗位要求: 1、五年以上天猫运营工作经验,熟练后台操作和平台规则; 2、对数据敏感度高,能主动分析问题所在并制定解决方案; 3、良好的沟通能力与活动策划能力,有创造性的想法; 4、有过从0-1的新品打造经验;有保健品或食品行业经验优先;
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,电商 / 天使轮 / 150-500人
    岗位描述: 1.负责品牌在电商平台的整体规划以及运营管理工作,完成销售目标; 2.负责店铺整体维护运营,各级电商活动方案策划、执行及复盘; 3.把控商品价格,提报店铺活动; 4.与京东采销保持密切沟通,把握平台活动节奏,争取相关促销活动资源; 5.熟悉平台推广工具,并对数据进行检测,分析,报告,并定期进行销售报表分析; 6.研究行业动态,分析竞品/竞店,配合品牌方发展规划提出运营策略并实施; 7.负责周/月度/季度/年度报告与规划,总结并提出优化方案; 8.CRM管理; 9.视觉创意企划。 岗位要求: 1.3年以上京东平台运营管理经验,熟悉快消类目玩法为优; 2.1年以上独立团队管理经验; 3.熟悉京东店铺运作模式、平台规则、各类营销工具、站内外推广模式等; 4.能够独立操作运营店铺,对店铺经营数据分析,品牌、产品定位有独到见解; 5.性格开朗,有良好的团队精神和服务意识; 6.责任心强,工作态度积极,抗压能力强; 7.良好语言沟通能力、分析判断能力。 人物画像: 1.活泼开朗、认真负责、沟通能力强; 2.3年以上相关经验。 工作时间:周一至周五 9:00〜18:00 其他福利: 1.交通费; 2.年休假:第1年15天,第2年20天,第3年20+1天,上限25天; 3.teambuilding(月1回),法定节假日福利,年四次调薪。
  • 12k-18k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,电商 / 天使轮 / 150-500人
    岗位描述: 1.负责制定年度销售计划并拆解到月度;负责品牌在电商平台的整体规划以及运营管理工作,完成销售目标; 2.负责店铺整体维护运营,各级电商活动方案策划、执行及复盘; 3.熟悉平台推广工具(统筹),并对数据进行检测,分析,报告,并定期进行销售报表分析; 4.研究行业动态,分析竞品/竞店,配合品牌方发展规划提出运营策略并实施; 5.处理与品牌方之前的财务、法务等相关事项及时按期完成每月对账; 6.负责日/周度/月度/年度报告与规划,总结并提出优化方案。 岗位要求: 1.3年以上天猫平台运营经验,熟悉**纸尿裤类目优先; 2.能够承受工作压力、数据分析能力强; 3.具备良好的团队合作精神、沟通协调能力强,性格开朗,有良好的团队精神和服务意识; 4.熟悉天猫店铺运作模式、平台规则、淘系各类营销工具、站内外推广模式等。 工作时间:周一至周五 9:00~18:00 其他福利: 1.交通费; 2.年休假:**年年15天,第2年20天,第3年20+1天,上限25天; 3.teambuilding(月1回),法定节假日福利,年四次调薪。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 未融资 / 150-500人
    1、负责京东pop店、自营店铺运营,完成各店铺销售指标;维护店铺风向标各项指标、中差评控制、店铺产品视觉优化、客服数据优化; 2、负责站外、站内推广,并对推广效果负责,合理高效地对产品、店铺数据进行分析、优化、调整; 3、根据平台规则及排名展示,优化产品排名,**提升曝光及转化; 4、与平台小二/沟通谈判,维护客情关系; 5、完成上级安排的其他工作; 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上京东运营工作经验; 2、熟悉POP店、自营店相关规则,精通平台运营规则及推广工具操作; 3、熟悉站外引流方式和玩法,有站外引流成功经验; 4、精通平台、店铺的数据分析,喜欢钻研平台算法和竞对数据; 5、思维条理清晰,善于梳理业务SOP,具备良好的沟通协调能力、强大的执行力、具备迅速分析问题及解决问题能力。 6、具备开拓精神,认同“做不到**不如不做”。