纯客服工作（经验不限，有培训） 上班时间：9：00-18：00 双休 节假日休息 工资：5500-8000左右 +五险一金

负责运营成本的数据分析，搭建资源用量和价格的数据分析模型和预测模型。 参与运营成本优化项目，负责输出成本分析报告，提供成本优化建议方案。 负责统筹全公司运营类资源成本，承担成本预核算管理工作。 本科及以上学历，数学、统计学、计算机等理工科专业； 3年以上数据分析经验，有大型互联网公司数据分析、云产品成本分析、运营管理工作经验者优先； 有参与云厂商计费系统、成本管理系统等大数据平台建设经验者优先； 敏锐的数据洞察力、严谨的逻辑思维能力，善于分析、归纳、解决问题，并能量化数据建模； 熟练Mysql数据库，熟悉Python等进行数据提取和处理工作，熟悉业界主流BI产品（如PowerBI、tableau等）； 良好的项目管理能力，能对项目过程中的风险与问题进行有效识别并推动问题解决。出色的沟通、组织和协调能力，有丰富的跨团队合作经验。

主要以抖音平台获取的精准客资为主.  工作内容： 1．获客：模式一/用个人IP自主拍摄剪辑发送到互联网各大平台获取客源完成商户合作，模式二/公司提供本司商业IP下精准有加盟意向的商户资源，线上沟通完成商户合作。.  2．与商户完成美甲美睫加盟/线上线下合作；.  3．办公室坐班无需外出；.  4．维护管理合作的门店商户.  任职要求： 1．有过招商加盟/销售/业务员的经验（可接受应届生和有冲劲干劲踏实的无经验小白）.。  2．有较强的沟通能力/表达能力/学习能力. 3．有良好的抗压能力、  4．有冲劲，有创业想法的最好  5．做过美容行业或者关于抖音商业IP相关销售优先 福利待遇： 1．薪资：无责底薪4000+1000绩效+提成＋五险一金【轻松月入过万，10K+只是你的下限，上不封顶】，综合薪资稳定上涨。  2．五险一金 3．周末双休！国家法定节正常休假，朝九晚六点半 5． 男女不限，工作轻松到点下班 ，公司氛围轻松，有活力

岗位职责： 1 负责直流散热风扇的销售及推广； 2 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 1 热爱销售工作，热爱电子行业,对电子元件有一定的了解； 2性格开朗正直，有很强的自我约束能力，高度的工作热情，善于学习新事物,勤奋努力,有良好的执行力； 3 思维灵活且有逻辑性，敏锐的市场分析能力，善于解决各种业务问题；能承受一定的工作压力. 有无经验均可，欢迎应届毕业生投递简历，电子、电气专业优先，公司提供平台有内部培训。 工作时间：5天8小时 薪资待遇：底薪加提成，一旦录用，待遇从优。有意者请直接来电。

职位描述： 1、具有一定的B端/G端客户资源，可独立开发客户； 2、项目跟踪，内部协调，定期向上级领导汇报项目进度； 3、负责与客户的商务谈判，价格沟通，签订协议。 4、手中有大客户资源或TOB经验。

任职要求： 1.有无经验都可，才艺只是锦上添花，情商颜值才是雪中送碳，但要求必须喜欢热爱本行业 2.努力勤奋，有上进心，学习理解能力强并对收入有较高欲望和需求，能吃苦耐劳 3.后续积极配合团队安排的短视频涨粉拍摄与才艺培训。 4.有直播经验、具备一定的才艺、抖音或其他视频网站高粉丝量者优先，待遇可提升 工作内容： 1.抖音平台直播和短视频内容输出，根据自身实际情况和条件、上镜颜值、情商、才艺、说话方式等，把自身优势特长表演效果最大化。 2.努力勤奋，有上进心，学习理解能力强并对收入有较高欲望和需求，能吃苦耐劳 薪资福利： 1.无责保底：5000-10000 （日结自提）+每月激励奖励 2.上班时间∶时间自由搭配，4-8小时，可兼职、可全职，在家也可。 3.公司福利∶ 满勤奖、全勤奖、节日礼品、每月有公司聚餐和团建。 4.培训成长∶ 新人入职带薪培训！！！运营一对一辅导。 5.公司包住，宿舍环境好，免费提供一切设备与培训扶持。 青春不要犹豫欢迎加入我们，不管你有没有经验公司都一视同仁，欢迎您前来咨询。 扶持： 一.艺人保底薪资加提成保证了艺人早期收入的最低保障 二.艺人分配直播运营一对一指导培训，小白艺人从养号，昵称，头像，背景灯光开场白等最基础业务培训直至直播硬件，直播软件等 全程保姆式傻瓜指导运营，保证了小白艺人的成长速度和效率 三.直播内容达标者，直接抖+人气卡、推荐位扶持，保证直播人数和涨粉速度 四.视频运营账号孵化，专业性指导和后期剪辑等，化解了艺人瓶颈期的尴尬，缩短了艺人的成长周期 五.过百万粉丝以上达人，公司专业的运营部保证了艺人的变现质量 六.公司的大数据库，信息网，PK网，会根据艺人人设给出更适合的开播时间段，让艺人的努力事半功倍 特别声明： 1. 公司提供给专业设施设备（道具、直播间等） 2. 公司提供专业系统耐心的网络主播培训，让新同事能以良好的状态开始工作 3. 公司提供环境舒适的住宿环境，周边交通商业配套便捷； 4. 定期团队活动（户外BBQ、团队K歌、团队聚餐、季度达标团队旅游等）

一、任职条件: 1、形象、口才、亲和力良好。 2、有做事和处理问题的信心和能力。 3、有一定的社会实践经验或有三个月以上的业务经验。 二、在我公司任职的优势: 1、我们在经营中的商品质量、价格、服务、有相当大的竞争优势。 2、我们运用的经营模式很容易获得成交，实现职位提升和收入增加。 三、工作职责: 1、按照公司发展计划，招聘，培训、带领管理业务员开展正常业务拓展工，指挥督促业务员完成销售计划。 2、按照公司制度对业务员进行业绩考核和工资考核。 3、按照公司制度对业务员进行引导、激励、教育、奖惩，帮助业务员提升。 4、完成每个月销售目标； 四、工作时间: 1、上午8:30到中午12:00，下午14:00到18:00下班 五、待遇 1、包吃，提供住宿。 2、转正后社保由公司全部购买(个人部分无需缴纳)。 3、实行劳动计件工资，新客户成交奖金、客户销量提成、股份化工作方案，借公司平台通过您的手把市场上的钱赚回来合理分配，您只要稍微努力很容易出成绩挣高薪，每月到手8000-30000元。 4、根据自身能力与业绩，可以竞选为分公司总经理，接受购买相应股份，分配年终红利。 六、公司来访路线: 温江区德全路学府芳邻5号附8号直接上二楼。

职位描述： 我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！ 链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区，门店数量超过8000家，经纪人近14万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的未来； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.客户的资金提供有效保护； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求： 1 . 本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考） ②实习生入职A0起5000+最高3000绩效，业绩达2W转正（转正实习薪资保障4000） ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月（毕业签订劳动合同） ④转正后提成比例范围20%～70%（按职级不等） ⑤我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈 附加信息： 候选人加分项：退伍军人，应届生，社区公益，志愿者 工作时间：周末单休 上下班时间：09:30-18:30

岗位职责： 1、负责电力行业客户的开拓与维护工作，通过多种渠道挖掘潜在的目标客户，发展行业内新的客户资源，完成既定销售目标； 2、及时了解行业动向，做好老客户关系的维护，并深度挖掘潜在需求； 3、跟进所负责项目的进展，与项目运营团队保持良好的信息沟通，配合完成项目交付中的沟通及协调工作； 4、完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，1-2年大客户销售相关经验，形象气质佳，优秀者可放宽学历，接受优秀应届毕业生； 2、性格开朗、外向，较强的沟通能力，具备良好的客户开拓及服务能力； 3、抗压能力强，有韧性，敢于面对工作挑战； 4、懂得商务宴请礼仪，谈吐得体大方不怯场。 你会收获： 高端的客户资源：电力行业央企资源（项目金额从百万到千万不等） 大牛团队培训：千万级业绩销售总监亲带 清晰的晋升路径：销售经理-区域销售总监-销售副总监-销售总监 有竞争力的薪酬：入职**年10w起（在职时间越久客户资源越多，项目提成越高） 公司福利待遇： 1、上班时间：9:00-18:00 ，午休1.5小时，周末双休 2、入职即购买五险一金； 3、无责任底薪（6-8k/月）+高业绩提成+客户开拓奖+销售精英奖； 4、春节带薪假期10天+，法定节假日，带薪年假等； 5、通讯补贴，加班餐补，技能津贴，节日福利，生日津贴等； 6、不定期团建旅游、聚餐等； 7、定期免费体检等。

岗位职责： 1、公司提供资源，协助总监开拓新市场，发展新客户、发展新渠道,增加产品销售区域范围； 2、协助总监进行客户维护工作，挖掘潜在需求； 3、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写； 4、完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1、***本科及以上学历，形象气质佳，接受优秀应届毕业生； 2、性格开朗、外向，较强的沟通能力，具备良好的客户开拓及服务能力； 3、抗压能力强，有韧性，敢于面对工作挑战； 4、懂得商务宴请礼仪（可喝酒），谈吐得体大方不怯场。 你会收获： 高端的客户资源：电力行业央企资源（项目金额从百万到千万不等） 大牛团队培训：带薪岗前培训，千万级业绩销售总监亲带 清晰的晋升路径：销售经理-区域销售总监-销售副总监-销售总监 有竞争力的薪酬：入职**年10w起（在职时间越久客户资源越多，项目提成越高） 公司福利待遇： 1、上班时间：9:00-18:00 ，午休1.5小时，周末双休 2、入职即购买五险一金； 3、无责任底薪（4-6k/月）+高业绩提成+客户开拓奖+销售精英奖； 4、春节带薪假期10天+，法定节假日，带薪年假等； 5、通讯补贴，加班餐补，技能津贴，节日福利，生日津贴等； 6、不定期团建旅游、聚餐等； 7、定期免费体检等。

来互相了解一下吧！又好玩又赚钱的岗位！谁不心动！ ▲薪酬：保底3550+高额提成（4%-14%）+二次提成（2%-5%）+各种活动奖励，还有清空购物车哦！在我们这儿月薪七八千很容易，努力点轻松过万，拼一点两三万也不是事，想要赚多少，自己说了算。 ▲工作时间：9:50-18:00/9:50-20:20，周末休息，享受国家法定假日 ▲培训：岗前培训——衔接培训——精英培训——储备管理培训——高级管理培训等（你想要的培训我们都有）； ▲晋升：每半年会有一次晋升机会，只要够努力，可以优先晋升管理层哦。 任职要求： 1，我们希望您高中及以上（优秀者可放宽学历要求），专业不限。 2，经验不限，有销售经验最佳，对于行业小白公司提供带薪培训。 3，有良好的工作态度，愿意主动学习，乐于自我提升。 工作内容： 1.负责网站上有意向咨询的客户，耐心解答客户的疑问。 3.挖掘客户的潜在需求，进行课程的推荐。 我们的优势： 1，我们是甲方公司，不收取任何费用，没有任何专业要求。 2，新人有师傅一对一专人带。 3，我们的工作不用出去风吹日晒跑业务，室内办公环境佳。 4，公司提供100%的意向客户资源。

岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.客户的资金提供有效保护； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求： 1 . 本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿

岗位职责： 1、负责处理平台申请客户，了解客户需求,解决客户疑问和异议，邀约客户上门（公司提供客户资源，不需要跑业务）。 2、邀约上门后，根据客户需求制定方案,解决客户问题。全面跟进操作进度。最后达成合作。 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、年龄18岁-35岁，接受实习生 2、具备良好的语言表达能力和沟通能力 3、有无经验均可，我们公司会给新入职的小伙伴进行培训，有不懂的可以随时提出来 工作时间:上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 培训和待遇: 1、薪资待遇:底薪5000+提成+餐补+奖金 2、晋升空间:客服经理-团队主管-部门经理-副总经理 福利： 1、公司不定期组织员工集体旅游和屋外拓展，给员工劳逸结合； 2、月月有活动:聚餐、卡拉OK、生日派对、表彰大会、下午茶等； 3、公司还配备休息区，长期存放零食饮料干粮给予伙伴们食用。 4、这份工作可以让你接触大量行业资源 5、公司提供微波炉、冰箱 还在等什么，主动就会有故事哟~

2020年8月14日，链家母公司贝壳正式美国纽交所敲钟上市，作为一家千亿美元级公司，我们提供广阔的舞台，欢迎优秀的你加入我们！ 一、老板介绍: 圈圈-宋，4年办公室主任任职经验，2年房地产行业经验，在人际沟通、客户把控、业主维护、情感咨询等方便都比较擅长，可以是你的知心大姐姐也可以是你的指路灯！ 二、我们的门店： 虽然我们的门店有冲劲，有能力，有执行力！ 2022年Q4季度人均业绩3.7w！ 无论是春节、元宵、端午，还是六一、七夕等各种节日都给到你小小的惊喜~ 店内氛围活跃，小伙伴们都能积极的互帮互助，抛弃职场潜规则！ 小伙伴们工作的氛围都非常热烈积极，真正践行公司的企业文化坦诚分享，学习创新！加入我们！让我们一同成长，完成一次次的蜕变！希望下一次的庆功蛋糕上，可以有你的一席之地哦！ 三、业绩来源： 前面没有产出我该怎么办，一直不开单是不是就被劝退了？ 链家价值观有一项叫做合作共赢！ 我们的合作机制是非常成熟的，面对一套房源你不仅可以成为她的成交人，也可以成为她的 录入人（10%业绩分佣） 维护人（20%业绩分佣） 委托人（2%业绩分佣） 实堪人（2%业绩分佣） 证件人（3%业绩分佣） 钥匙人（5%业绩分佣） 星级维护角色方（2-10%业绩分佣） 组中的伙伴都是互相帮助，共同成长的！ 又或者在同事签单的过程中帮忙带看、接送客户、打印材料、斡旋、协助签约等等.... 就有可能获得同事的合作成交分佣啦！（5%或5000元业绩分佣） 怎么样，这样一看是不是简单多啦，没有想象的那么难！ 四、获客渠道： 链家经纪人的主要获客渠道是链家网，到门店后师傅或同店小伙伴都会将一部分资源分给你（我们小伙伴都是非常好相处的哦！），这样你就可以接到链家网上的客户啦（流量会向新人倾斜哦！）。即使什么都不是很清晰也不要担心，有问题请教师傅和小伙伴，大家都会给你提供帮助！ 五、晋升空间: 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 我为什么喜欢做地产销售，务实一点讲就是它对勇敢有才华努力的人从来不吝啬奖赏，选择链家房地产经纪有限公司是因为它足够公正、透明、与时俱进，是一家优秀的，能够长远发展的平台！ 六、薪酬福利： 1.试用期底薪8000元，提成20%-70%，入职8个月新人平均工资10000-15000元/月。 （入职时间越长收入越高，长期的资源积累，门店贫富差距很大：8000-10万＋不等） 2.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，社会保险，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 3.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； （销售这个岗位，是非常有挑战性的工作，底薪作为上海的保障薪资，主要看提出。 七、工作内容： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户匹配合适的房源，进行线上带看，邀约实地看房。 3.为客户的资金安全的提供保障；（公司有专业的法务部门，网签部门，全程陪同客户，有专员服务你） 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 （有租房和买卖房屋的经验，应该你能体会到） 八.我们的工作岗位要求，是这样的！！ 1 . 本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强（房产经纪人，需要很多专业的知识，沟通技巧，房屋了解，专业讲房） 3．自律自驱（销售的工作时间自由，我们追求高效率，自律性决定你的工作收获 链家简介 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 链家还致力于搭建房产服务者生态体系，从经纪人招聘到培训，从服务标准制定到内部品质的监控，都有严格标准。链家的海外业务已进美国、加拿大、英国、澳洲、日本、泰国、德国、法国、新加坡，共9个国家直营业务，并持续探索房产生态业务。

岗位职责： 1.商机拓展：通过电话、微信、路演、拜访等多种模式开展潜在客户的商机拓展工作，并及时进行商机信息的登记（录入CRM）； 2.销售转换：针对高质量商机拟定有效的销售策略，及时收集、获取、分析客户的实质性需求，制定匹配的商务方案及销售策略，从而达成销售业绩指标。 3.客户维护：实时关注已合作客户的产品使用情况、回款情况，做好日常客户维护工作。 4.市场信息：实时关注并收集市场动态信息和客户建议，定期向公司反馈，优化； 岗位要求 1、大专及以上学历，专业不限，熟练使用office办公软件； 2、良好的沟通表达、及问题解决能力； 3、一年以上企业客户销售与服务(B2B)经验，有从事过大客户开发或金融软件从业经验者优先； 薪资福利：无责底薪4-6K+业绩提成+13薪 基于业绩目标，年薪可达20万-30万 作息时间：周末双休