具备多年营销管理经验。 洞查市场变化并随时调整。 带领团队成员协同发展。 体现团队凝聚力，共同提升及进步。 有自驱力，善于学习。

1. 工作内容：根据公司的要求编写产品文档，发布网站信息2.接待来访客户3.负责员工招聘信息发布和简历筛选，员工入职3.参加市场和交流会议4.接待参观考察人员，讲解公司介绍，安排领导的会议和出差工作。身高160以上，性格开朗外向，形象和沟通能力良好。

岗位职责： 1.现有客服业务全面管理： 负责公司现有承接的所有快递客服外包项目（话务+在线）的日常运营管理，确保各项KPI和服务水平协议达标， 优化现有运营流程、工作规范和服务标准，持续提升服务效率与质量； 负责现场管理、人员调度、排班优化，保障服务资源高效利用，监控并分析运营数据，发现问题，提出改进方案并推动落实； 管理现有客服团队（组长/班长），进行绩效评估、辅导与激励，降低人员流失率；负责处理重大客户投诉或升级事件。 2.新客服基地筹建与启动： 制定新基地的筹建计划、预算并有效执行， 建立新基地的运营管理框架、规章制度、工作流程，协调内外部资源确保新基地按时、按质投入运营，新基地人员招募与团队组建；制定基地的人员编制计划和招聘策略（筛选、面试），负责新团队（包括基层管理岗如组长）的组建与架构搭建。 3.新客服人员培训体系搭建与实施： 设计并建立符合快递行业特点和客户要求的标准化的客服培训体系（包括岗前培训、产品/业务知识培训、系统操作培训、沟通技巧培训、质检标准培训等），组建或管理培训团队，负责培训教材开发、讲师培养、培训实施与效果评估，确保新入职人员通过培训达到上岗要求，并持续进行在岗技能提升培训。 4.配合商务部门开拓新业务： 售前支持： 深度理解客户需求，参与商务谈判，提供专业的客服运营解决方案建议（人员配置、流程设计、系统要求、成本预估等），协助撰写投标方案或服务建议书；知识转移： 在新项目启动阶段，向运营团队清晰传达客户要求和服务标准。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、人力资源、市场营销、通信、物流等相关专业优先。 2.有5-8年快递、物流、电商或相关行业客服中心运营管理经验，3年以上50人以上团队管理经验，具备成功筹建新客服基地/大型项目团队（0-1）的完整经验，具备搭建和实施客服培训体系的成功经验，有参与商务拓展、方案设计或客户沟通经验者优先。 3.精通客服中心运营管理各环节，熟悉快递/物流行业业务流程及客服特点，了解主流客服系统（电话、在线、CRM）的基本原理和应用。 4. 有领导力、团队管理与激励能力，良好的沟通协调、谈判与跨部门协作能力，优秀的数据分析能力与问题解决能力，能同时处理多项复杂任务，扎实的招聘与培训体系搭建及实施能力，抗压能力与应变能力强，适应快节奏和变化，结果导向，成本意识强； （加分）了解基础的劳动法规和人力资源管理知识。 5.工作积极主动，责任心强，具有创业精神和开拓意识，熟练使用Office办公软件，能适应因新基地筹建或业务需要的出差。 总部北京,岗位工作地点1：宁夏银川金凤区新昌东路336号融合就业基地；岗位工作地点2：北京朝阳四惠nice work 7-10

直播员，管理员，派单老师，客速老师，讲师

为什么同行业中链家保持不败之地？ 1.最专业。我们要求*****本科学历，有专业的职业培训。提供优质的服务。 2.最高提佣。提佣30%~75%之间，不仅告诉你能者多劳，更是多劳多得。收入可观。 3.最大规模。北京近2000家门店，就近分配，员工工作便利。 4.最人性化。可以内部转岗，给员工提供多种发展道路。 5.最自由。团队氛围年轻，不需要你举大字报发传单，不需要给顾客打骚扰电话，不需要拍马屁，我们是真正给员工尊严的公司。 既然来北京，就要全力以赴。不破楼兰终不还的决心，带领你在北京打开新的人生路。 【招聘岗位】：房产经纪人/销售管培生/地产精英 【岗位职责】： 1、维护各个线上渠道的房源（eg：链家网，贝壳找房网），保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【任职要求】： 1. *****本科及以上学历，专业不限； 2. 阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4. 良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心； 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪6000元，最长6个月， 转正后享有行业超高提成30%-75%；转正后薪资无上限； 2、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金（公积金为自选）+商业保险（补充医疗、意外伤害险）； 3、其他福利：提供员工住宿内部房源服务费折扣、春节13天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国内国外旅游、公司互助金等。 【人才发展通道】： 1.房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 2.房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 注：北京链家近几年为全国31个分公司输出2500+位优秀人才，建立有自己内部储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），80%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且竞聘获得职位晋升 【系统培训】： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月内将接受三次（初、中、高）衔接训。 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：Lianjia.链家将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！ 【面试要求】：需携带简历及学信网学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与HR沟通预约面试时间，面试通过后，将根据求职者意愿，就近安排区域； 【招聘流程】：简历 ——预约 面试 —— offer —— 岗前培训（包吃住） —— 签约入职(不收取任何费用) 常见问题： Q1.房地产置业顾问是永远都做销售吗？ 链家是具备全产业链服务能力的O2O平台，房产经纪人是我们的核心岗位，入职后分A0-A10、M3-M10、商圈经理、总监、分公司总经理级别，链家所有管理层没有空降兵，只要你愿意学习，晋升到管理层会so fast！ Q2.工作地点在哪里，区域如何确定？ 工作地点会以北京为主，链家2001年发源于北京，至今已经18年了，北京地区拥有近2000家门店，88大区，30000名左右职业经纪人，我们会给顺利通过面试的同学安排优质的商圈和店经理进行师徒专业辅导。

**职位名称：** 人事行政专员 **职位概述：** 负责公司内部人事及行政相关工作的日常管理与执行，协助部门经理处理人事事务、行政事务及后勤保障工作，确保公司人事政策和行政流程的顺畅运行，为员工提供高效、专业的支持服务，营造良好的工作环境。 **主要工作职责：** **一、 人事管理方面：** 1. **招聘支持：** 协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试、维护招聘渠道关系等。 2. **入离职管理：** 负责新员工入职手续办理、合同签订与续签、员工信息档案管理；办理员工离职、调岗等相关手续。 3. **人事信息维护：** 负责员工信息系统的日常维护与更新，确保人事数据的准确性、完整性。 4. **考勤管理：** 协助进行员工考勤记录的统计、核对与异常处理，协助执行公司考勤制度。 5. **薪酬福利支持：** 协助准备薪资计算所需的人事数据，协助办理社保、公积金等福利相关手续。 6. **员工关系支持：** 协助处理员工咨询、建议，协助组织员工活动，维护和谐积极的员工关系。 7. **人事文件管理：** 负责人事相关文件、制度的整理、归档与保管。 8. **其他人事事务：** 完成上级交办的其他人事相关工作。 **二、 行政管理方面：** 1. **办公环境维护：** 负责办公区域的日常管理、环境维护、绿植养护等，确保办公环境整洁、舒适。 2. **办公物资管理：** 负责办公用品、设备等的采购、领用、登记、盘点及库存管理。 3. **前台接待：** 负责访客接待、电话接转、邮件收发等前台日常工作，维护公司良好形象。 4. **会议支持：** 协助会议室预定、会议物料准备、会议记录整理等。 5. **证照与印章管理：** 协助管理公司证照、印章的日常使用与登记。 6. **行政费用管理：** 协助处理行政相关费用的报销、统计与预算控制。 7. **后勤保障：** 协助处理员工食宿、交通、活动场地等后勤保障事宜。 8. **制度执行：** 协助监督公司行政制度的执行情况。 9. **其他行政事务：** 完成上级交办的其他行政相关工作。 **任职资格要求：** 1. **学历专业：** 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理或相关专业优先。 2. **工作经验：** 1-3年相关人事或行政工作经验；优秀应届毕业生亦可考虑。 3. **专业知识：** * 了解国家相关劳动法律法规及人力资源政策。 * 熟悉基础的人事操作流程（如招聘、入职、档案管理等）。 * 了解基本的行政管理知识，熟悉办公室管理流程。 4. **技能要求：** * 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint等）。 * 具备良好的公文写作能力。 * 具备一定的数据统计与分析能力。 5. **个人素质：** * 工作认真负责，细致耐心，具有良好的服务意识和保密意识。 * 沟通协调能力强，具备良好的团队合作精神。 * 学习能力强，能适应公司发展需要，接受加班。 * 形象气质佳，具备良好的职业素养。 **加分项：** * 有同行业或相关规模公司工作经验者优先。 * 持有人力资源管理师、行政管理相关证书者优先。 * 具备基础的英语读写能力者优先。

链家是中国领先的房地产服务企业，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产、装修业务等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过21年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等30多个城市和地区，全国直营门店数量超8000+家，旗下经纪人近11万人。成立至今，链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源，并开展安心服务承诺，建立亿元保障金，保证消费者交易安全。 【岗位要求】 1.**专科及以上学历 2.形象气质佳 3.喜欢团队协作的氛围、抗压能力好 4.具备良好的沟通表达和学习能力 【岗位职责】 1.负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实 2.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3.了解客户需求，提供合适房源 4.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作 5.负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 6.工作时间9：30～晚7：00 【薪资福利】 1.试用期无责任底薪6000元/月（往届专科3500），转正后保障性薪资6000/8000/10000/月，提成30%-90%，公平靠业绩晋升 2.实习期缴纳实习生意外伤害险，统一缴纳五险一金+商业保险 3.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠，月度聚餐及周边团队游 4.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品+免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴 【晋升渠道】 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部

链家是中国领先的房地产服务企业，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产、装修业务等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过21年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等30多个城市和地区，全国直营门店数量超8000+家，旗下经纪人近11万人。成立至今，链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源，并开展安心服务承诺，建立亿元保障金，保证消费者交易安全。 【岗位要求】 1.**专科及以上学历 2.形象气质佳 3.喜欢团队协作的氛围、抗压能力好 4.具备良好的沟通表达和学习能力 【岗位职责】 1.负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实 2.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3.了解客户需求，提供合适房源 4.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作 5.负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 6.工作时间9：30～晚7：00 【薪资福利】 1.试用期无责任底薪6000元/月（往届专科3500），转正后保障性薪资6000/8000/10000/月，提成30%-90%，公平靠业绩晋升 2.实习期缴纳实习生意外伤害险，统一缴纳五险一金+商业保险 3.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠，月度聚餐及周边团队游 4.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品+免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴 【晋升渠道】 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部

岗位职责： 1、负责医用高压发生器设备的中AC/DC, DC/DC, DC/AC的设计和调试； 2、负责医用高压发生器设备中的IGBT或MOSFET器件的选型和设计、驱动电路板设计和调试； 3、负责IGBT或MOSFET逆变电路部分主控电路的设计，原理图的绘制，各元件参数的设计选型； 4、负责设计过程中各设计文件的编写，并符合标准体系的要求，对产品电路系统建立完整的设计技术文档； 5、提出技术专利申请建议，提供相应技术文件； 6、完成部门经理、项目经理交付的其他任务。 岗位要求 1、电气工程、电力电子、自动化、高压与绝缘等相关专业本科及以上学历，本科5年，研究生3年以上电源研发工作经验； 2、熟悉全桥电路、LLC等常用开关电源电路的拓扑结构和设计方法，熟悉软开关电路的应用设计，谐振电路的设计调试等； 3、熟悉常用开关电源控制芯片的使用，熟悉大功率电源的数字控制方法的原理和实现； 4、熟悉IGBT和MOSFET器件的各项参数性能和使用方法，熟练使用各种仿真工具，可根据需求独立完成IGBT或MOSFET的选型和计算； 5、熟悉电路图绘制软件，熟悉大功率开关电源的EMC符合性设计和测试； 6、了解电源设计中变压器的选型和磁路分析计算，可以根据需求进行各变压器的选型设计； 7、有高压电源开发经验，熟悉高压电源、医用高压发生器设备设计者优先； 8、具有良好的沟通和团队协作能力。

专业：经济学/文学/教育学/法学/计算机/医学/电子/建筑/物理/数学/生物 年龄：20-35岁 人数：6人 学位要求：硕士及以上 工作内容： 1.负责某1-2个学科专家委员会专家资质审核、合作沟通、工作推进和落实，包括协助专家整理项目申报材料，审核材料，协助专家整理工作内容、资源包的审核等工作； 2.负责1-2个学科执行委员会专家资质审核、所编的学科资源包的数据支持，导读文字审核，资源包平台编辑、发布，及上线维护及更新等工作； 3.负责教育部项目申报书的审核、合作专家工作内容的整理、数据的支持、专家委员会指导意见的落实； 4.负责科研通识类资源包的选编，合作课程类的资源包编辑、打包上线； 协助部门经理完成平台的功能设计、研发跟进、测试跟进等工作。 岗位要求： 1.有扎实深厚的学科专业知识，对本学科的知识体系、知识结构、研究热点前沿等非常了解； 2.沟通能力强，善于与高校专家沟通，有相关经验者优先； 3.选题策划、编辑、写作能力强，能敏锐的洞察用户的知识需求，根据需求策划编辑出有针对性、价值高的内容产品； 4.学习能力强、能很快的熟悉公司底层数据、相关产品和基本业务； 素质要求： 1.沟通协调能力强，能很好的维护与专家、优质编客的关系；能很好处理与其他部门的关系。 2.工作认真细心，有耐心和责任心，抗压能力强，能独自承担某一/某几个学科的资源选编工作。 优先考虑条件： 1.有出版社编辑经验优先 2.从事过某一学科领域研究相关工作的优先

岗位职责：1.大客户的维护与跟进，跟随部门经理共同开发大客户，积累业务经验；2按照公司的标准解答客户咨询，推广公司的各项业务，尤其是优势业务和增值业务，提高收入；3.按照托运单填写规范，指导客户填写托运单，将客户托运信息准确录入系统，并将业务的相关事项告知客户，提高客户满意度；4.按照公司文件规定，主动联系相关部门，及时处理货物异常及相关理赔工作，最大限度提高客户满意度；5.协助部门经理管理部门快递员，积累管理经验；6.根据部门要求，建立和完善客户信息，制定营业部每月客户营销及维护计划。岗位要求： 1.大专及本科以上学历，可接纳实习生；2.专业不限，物流管理经验优先；3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神； 4.熟练运用OFFICE办公软件；5.优秀学生干部优先。 <

工作职责： 1.负责完成项目前后端开发工作； 2.负责产品的安装、调试、排错和培训； 3.负责在项目实施过程中与用户进行有效的沟通； 4.负责完成项目实施过程中文档的编写工作； 5.完成部门经理安排的其他工作； 任职资格： 1.本科或以上学历，计算机、网络、通信、信息安全等相关专业； 2.熟悉Linux、Unix等操作系统，并且具有简单的运维知识； 3.熟悉 mysql、postgresql、mariadb、sqlserver、sqlite等至少一种数据库的使用配置； 4.具备基本的编程能力，熟悉至少一种编程语言（如C/ C++、Python等）； 5.有虚拟化和容器技术的知识（如Docker、Kvm、Openstack、Kubernetes、Containerd等）先考虑； 6.对新技术有浓厚的兴趣，具备良好的学习能力和适应能力。做事积极，工作认真负责，踏实，具有较强的学习能力和沟通能力； 职位优势： 1.提供良好的学习研究环境，提供一个不断提升自身能力的平台； 2.学术氛围好，与中科院老师、同事一起工作，探讨前沿技术； 3.上下班有班车（单位-地铁）； 薪资福利： 1.享受国家规定的福利政策（五险一金）； 2.每年免费健康体检，各类型员工关怀活动，节假日工会福利； 3.每年有带薪年假，双休，法定节假日

岗位名称：收藏品征集经理 工作职责： 1. 负责公司收藏品的征集工作，寻找并联系潜在藏家，推广公司收藏品项目。 2. 负责与藏家沟通，了解藏家的收藏品需求，提供专业的收藏品咨询。 3. 制定并执行收藏品征集计划，确保征集进度符合公司要求。 4. 负责征集品的鉴定、评估和交易工作，确保征集品的品质和价值。 5. 维护公司形象，建立并维护与藏家的良好关系。 6. 收集并整理市场信息，为公司的收藏品项目提供数据支持。 职位要求： 1. 大专以上学历，具有1-3年的收藏品征集或相关领域工作经验。 2. 对收藏品有浓厚的兴趣，了解收藏品市场动态，具备一定的市场分析能力。 3. 优秀的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与不同背景的藏家进行交流。 4. 工作细致、认真，具备较强的责任心和团队合作精神。 5. 熟悉收藏品鉴定、评估方法，具备一定的鉴赏能力。 6. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 补充说明： 该岗位需要经常出差，参加各类收藏品展览和活动，以寻找和发掘潜在的藏家和征集品。因此，需要具备较强的适应能力和抗压能力。 薪资待遇和福利： 1. 底薪+提成制度，具有竞争力的薪酬待遇。 2. 完善的培训体系，提供丰富的专业知识培训和实践经验分享。 3. 良好的晋升机会，表现优秀者可晋升为收藏品部门经理或更高职位。 4. 公司团建，节假日福利等福利待遇。

公司名称：我爱我家 工作地点：我爱我家水上华城店 岗位职责： 1. 负责公司房产项目的销售工作，完成销售任务和业绩目标； 2. 深入了解房产市场，搜集、整理相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，为销售策略提供数据支持； 3. 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房产投资建议和购房咨询服务； 4. 陪同客户实地考察房产项目，进行项目讲解，解答客户疑问，促进成交； 5. 负责客户跟进、维护工作，与客户建立长期良好的合作关系； 6. 参与房产销售合同的签订和后续手续办理，确保客户购房过程顺利进行； 7. 协助部门经理完成其他销售相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先； 2. 1年以上房产销售工作经验，业绩优秀者优先； 3. 熟悉房产市场及相关政策法规，具备一定的行业知识； 4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，具有较强的服务意识和抗压能力； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 薪资福利： 1. 底薪+高额提成+奖金，****； 2. 享有国家法定节假日、年假、婚假等带薪假期； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 良好的团队氛围和公司文化，丰富的员工活动。 应聘方式：电话及微信*********** 有意者请将个人简历发送至******************

1、招聘与配置：协助部门经理制定年度人力资源配置规划，建立和完善招聘流程、制度及规范标准。负责专业类岗位招聘，拓展招聘渠道，保证招聘来源，同时对高管人才的寻找和引进提供协助。 2、员工关系管理：办理新员工入职、离职、晋升、调动等手续，实时更新员工花名册，整理汇总人事档案。积极了解员工动态，依法、合规地处理员工劳动关系相关事宜。 3、培训与发展：协助建立及完善培训系统及制度，开发培训课程，组织实施培训计划，评估培训效果，建立内部培训队伍。 4、薪酬与绩效管理：负责考勤管理及薪资核算，协助开展绩效相关工作，跟进绩效考核结果的奖惩执行。 5、行政与事务性工作：跟进公司社保事务，负责人事对外事务办理。完成领导交办的其他临时性任务，如有关人事报表的数据分析、员工活动组织等。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源或管理类相关专业。 2、具备较强的责任心和执行力，工作积极认真，踏实爱学习。 3、具有良好的沟通协调能力，能够与各部门有效合作。 4、熟悉劳动用工政策及就业信息，熟练操作办公软件。 5、对人力资源工作有浓厚兴趣和热情，有志在人力资源领域长期发展。