• 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责】 1、依据公司战略制定技术发展规划,建立规范、高效的技术团队管理体系并优化完善,持续提升技术团队的工作热情、质量和效率。 2、在公司和高管团队的方向指导下,主持公司技术研发、项目管理工作,指导并参与核心代码的编写,制定技术团队开发规范、编码规范,组织解决开发过程中的重大技术问题。 3、对技术市场具有敏锐度,及时掌握市场发展动态和技术应用、工具的更新,带领技术团队开放学习技术市场的最新应用,陡峭学习曲线,对公司技术发展提供决策性建议。 4、协调研发资源,制定开发计划,对开发过程中的风险进行评估和控制,建立合理的产品迭代规划,确保产品顺利上线、更新和正常运营。 【岗位要求】 1、本科以上学历,计算机科学、软件工程、人工智能等相关专业,33周岁以下。 2、有抱负有心胸,责任心强,自律成熟;勇于自我批判,积极拥抱变革。 3、熟悉人工智能、算法工程的组合应用,擅长NLP、机器视觉与语言模型,具备文本数据挖掘、信息处理、知识系统等方面的研究和开发经验。
  • 6k-9k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    活跃网络正在寻找有才华、经验丰富的技术写作人员加入我们的研发团队。技术写作人员与产品和开发团队合作,制定和改进产品文档。 工作职责: · 能够独立了解产品的新特性,从内容专家那里收集信息,掌握技术理解并建立产品专业知识 · 根据软件发布计划编写技术文档,包括但不限于软件发布说明、用户手册、在线帮助内容、安装指南、API用户指南和UI界面文本 · 严格遵守公司规章制度 · 将文档发送进行审查,根据反馈意见改进并可靠地满足所有截止日期和质量要求 · 能同时处理多个项目工作并进行适当的优先级排序 · 根据产品需求创建新技术文档或对已有文档进行持续改进 教育背景: · 本科以上学历,主修英语/计算机科学或其他相关专业 职位要求: · 极好的英语书面和口头沟通能力(请提供技术写作样本) · 对技术主题感兴趣并且适应能力强 · 具备快速学习能力,能够迅速理解业务和产品知识 · 较强的人际交往能力 · 需要精通MS Office。熟练掌握其他技术写作平台(Help & Manual、RoboHelp)者优先 · 有敏捷软件开发环境和网络产品方面等相关经验 · 应届毕业生或1-3年技术写作经验
  • 8k-9k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    招学员,教加工中心三轴四轴编程、ug造型
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 50-150人
    1、要求在拉萨或西藏地区工作生活一年以上 2、年龄在26-40周岁 3、赚钱欲望强烈 4、行动力超强 5、男女不限 6、服从领导安排 7、较强的团队合作精神与超高的集体荣誉感 8、公司有完善的渠道 人性化管理、高额提成、完善的晋升制度 业务考核容易通过
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    医疗|健康 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:1、负责公司产品的宣传及推广; 2、维护现有客户资源,开发新客户; 3、根据市场形势拟定市场分析、销售计划; 4、负责市场信息的收集及统计,协助领导进行市场分析,拟定销售计划; 5、根据公司销售活动规划,落实销售方案,完成销售任务; 6、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 职位要求: 1、大专及以上学历; 2、了解中药饮片,有医药公司工作经验有限; 3、具备一定的办公软件操作能力和数据归纳分析能力; 4、善于电话销售,反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,高度的工作热情和责任感,有事业心; 工作时间:8:30-17:30
  • 6k-10k 经验3-5年 / 本科
    人工智能,工具,物联网 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1.负责公司软件产品及解决方案的销售及市场拓展工作,按销售政策完成既定销售指标,拟定商务计划,推动完成商务工作; 2.负责业务开拓及落地,包括商机挖掘、各行业客户开拓、业务推广、生态圈建设、合作伙伴管理等,做好客户关系维护,保持良好合作关系; 3.根据业内友商及竞争对手情报,进行竞争分析; 4.负责售后监督、协调工作,持续跟踪并提升客户满意度。 任职资格: 1.本科及以上学历 2.3年以上年以上物联网、信息化、系统集成相关销售工作经验,熟悉系统集成业务及项目运作流程,有成功的独立项目运作经验者优先; 3.具有较好的文字撰写能力,有售前方案撰写、方案汇报经验; 4.具有敏感的商业和市场意识,具有良好的抗压、协调、沟通能力。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 天使轮 / 15-50人
    抖音账号:高意匠企业店、高意匠招商、来意瓶 【岗位职责】: 1、负责公司短视频项目的前期拍摄,完成后期剪辑工作; 2、与部门同事共同参与短视频拍摄脚本的策划,把握视频前期拍摄及后期制作整体流程; 3、对公司产品的特色用专业性的拍摄角度做出创意性表达; 4、具有优秀的视觉感,掌控视频主体创意,镜头衔接,节奏感、画面质感、色彩、音乐等方面; 5、完成上级安排的其它工作。 【任职资格】: 1、熟悉短视频平台视频形式,有抖音等视频3年以上专业拍摄剪辑经验; 2、熟悉摄像机、单反、手机等摄影设备,熟练运用设计软件,后期合成(PS、AI、PR、AE、剪映等)等软件; 3、具备良好的审美、镜头节奏感、乐感,熟知短视频玩法,对热点有敏感度。 【其他你想了解的】: 1、工作地点在6号线/9号线/14号线/蓝天路地铁站,步行8分钟; 2、工作时间,做五休二,10-19点; 3、入职即缴纳全额社保公积金; 4、公司产品为自有品牌,拥有100%控股的上海水工厂+OEM代工的成都水工厂,目前产品为2款,510ml瓶装水+5.1L桶装水; 5、如需了解更多可在抖音/京东/淘宝/小程序搜索:高意匠
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    信息安全 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 针对我司旗下车险车主,进行保单全周期客户服务工作,无需开发客户跑业务,公司每个月会提供客户资源。 工作时间:09:00-18:00 周末双休 学历要求:高中及以上 年龄要求:18-35 男女不限 薪资待遇:6000-8000 五险一金 住房补贴 优势亮点:1.有保底薪资 2.公司提供丰富的客户资源 3.周末双休 4.完善的培训机制
  • 20k-30k 经验3-5年 / 大专
    服务业 / 不需要融资 / 少于15人
    1、主要职责负责技术部车载部分的管理,必须熟悉车载管理体系,熟悉车载管理要求。 2、精通测试,能够自主分析电路图,完成测试平台的搭建,对车载或储能产品的测试设备必须精通,对ATE测试平台非常熟悉,能解决平台搭建和测试相关问题。 3、熟悉新产品导入流程,有产品项目管理经理,能主导完成新产品导入工作。 4、具备较强的组织协调能力,熟悉工程管理规划与执行. 5、观念好,服从管理,责任心强。 6、五年以上电子加工同行业工作经验,大专以上学历。 7、熟悉SMT/AI/DIP/组装工艺流程。 8、熟悉PFMEA、CP的运用。 9、客户对应能力要强,有知名企业对应能力优先考虑。 10、作出本部门的KPI,对自己与部下进行有效的绩效考核 11、能带领部下积极改善部门弱项,改善本部门系统性问题 12、通过理论与实践,培养下属,对本部门不同岗位都要培养能独挡一面的人才 13、对体系流程进行不断完善和修正,使内部流程更加快速,有效的完成各项工作。 年龄限制在42岁以下
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:直播团队负责为字节跳动旗下所有国内App提供直播服务,包括但不限于抖音、抖音火山版、今日头条、西瓜视频、皮皮虾、懂车帝等。团队负责直播平台技术和直播业务研发,打造灵活稳定的直播服务平台,为用户提优质直播体验,支持电商、本地生活、游戏、节目、多人互动等不同类型的业务场景。直播业务发展迅猛,处于行业头部地位,业务发展空间巨大。现在加入我们,和优秀的人一起做有挑战的事,你的技术与创意将影响亿级用户,激发创意和丰富生活。 1、协助和支持团队策划并落地直播营收活动,对活动呈现效果负责; 2、协助采集并解读数据,深入场景挖掘用户需求,并对需求满足有理解; 3、协助跟进活动开发流程,上线后关注用户反馈,对遇到的问题提出解决方案并推动执行; 4、支持活动团队横向工作,如用户调研、流程sop、简单的数据分析等。 职位要求: 1、2025届及以后毕业,本科及以上学历在读,专业不限; 2、对内容、社区等互联网产品感兴趣,具备较强逻辑思维能力和沟通协调能力; 3、对数据敏感,具备良好的数据分析能力和意识; 4、具备较强的学习能力,能快速拓展自己的知识和能力范围。
  • 8k-11k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    22~25/小时 压1天后 每天先日结200,可以日结15天,15天后转月结,每周可预支500元,剩下的每月20号发; ~~~~~~~~~ 短期工可以离职后一周内工资结清!) ~~~~~~~~~ 【门店不同 工价不同】 月薪7000~8000+ 做六休一! 【全上海最近安排】 ~~~~~~~ 长白班:7:20-21:30左右 ~~~~~~~~ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点~早8/9点 ~~~~~~~~ 会员店云仓 小商品 食品, 白班:拣货,打包, 夜班:补货,上架 年龄要求:18~45岁                   男女不限 地址: 1店:宝山区南大路201号 2店:杨浦区黄兴路1616号 3店:普陀区新村路1501号 4店:普陀区怒江北路449弄 5店:青浦区徐龙路168号 6店:青浦区清河湾路1121弄 7店:徐汇区田林路388号 8店:闵行区中春路6818弄 9店:闵行区春申路2328号 10店:长宁区中山西路1279弄 11店:松江区洞业路999弄 12店:松江区人民北路1515号 13店:松江区强业东路998弄 14店:浦东区严丰路218号 15店:浦东区金藏路258号 16店:浦东区康意路406号 17店:浦东区三林路235号 18店:浦东区德爱路450弄 19店:浦东区华夏东路595号 20店:浦东区临沂北路252号 21店:浦东区崮山路920号 22店:浦东区繁荣东路181号 23店:浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注:不包吃住!公司直招! 不收任何费用!
  • 22k-40k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    工作内容: 1. 产品运营策略:制定并实施游戏产品的运营策略,包括用户增长、留存、付费等方面的策略。 2. 游戏内容管理:负责游戏内容的策划、更新和优化,确保游戏内容符合海外市场用户的口味和需求。 3. 用户体验优化:优化用户体验,包括界面设计、游戏流畅度、奖励机制等方面,提升用户满意度和留存率。 4. 市场推广:制定并执行市场推广活动,包括广告投放、合作推广、社交媒体推广等,提高游戏的知名度和用户获取。 5. 数据分析与监控:通过数据分析监控游戏的运营情况,包括用户行为、留存率、付费率等指标,及时调整运营策略。 6. 合作伙伴管理:与广告渠道、发行商、市场合作伙伴等进行合作,开拓业务渠道,推动游戏用户增长。 7. 团队管理与培训:领导和管理团队成员,分配任务、监督工作进展,进行培训和团队建设,确保团队效率和稳定性。 8. 风险管理:评估市场风险和竞争情况,制定风险管理策略,确保游戏产品在竞争激烈的市场中保持竞争力。 9. 业绩评估:定期评估和报告游戏产品的运营业绩,包括用户增长、收入情况、市场份额等,提出改进建议和优化方案。 每月薪资: 22-40k 职位福利:包吃/包住/周末双休/年底双薪/房补/餐补/话补/交通补助/加班补助) 工作地址:科兴科学园B3单元1413 任职要求: 1. 丰富的运营经验:具有丰富的海外游戏产品运营经验,熟悉相关市场规则和运营策略。 2. 数据分析能力:具备较强的数据分析能力,能够根据数据结果制定有效的运营策略和优化方案。 3. 团队管理技能:具备良好的团队管理和领导能力,能够有效指导团队成员,实现团队目标。 4. 市场洞察力:对海外市场有深刻的了解和敏锐的市场洞察力,能够制定符合市场需求的运营策略。 5. 沟通协调能力:良好的沟通和协调能力,与内部团队和外部合作伙伴能够有效沟通和合作。 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1、构建大数据风控模型,主要为个人账户方向,并持续优化改进;评估数据质量,根据风险点建立子模型,完善风控;持续引入数据维度,并提取可用特征; 2、研究总结个人账户涉电信网络诈骗的行为特征,并开展相应的账户交易监测分析 3、支持个人账户业务流程优化相关的项目及需求,对业务数据进行深度挖掘分析,为业务提供有建设性的分析结论和建议; 4、灵活应用大数据分析工具,结合内外部监管机构的排查线索,从海量数据中主动挖掘业务价值,输出有价值的数据分析报告和建议。 任职要求 1、本科及以上学历;数学、统计学、金融学、会计学、经济学等相关专业; 2、具有三年及以上银行工作经验,对业务和数据有很高的敏感度,能够主动发掘业务和数据之间的联系,有较强的主动学习意识和创新能力,以及优秀的团队合作精神,责任心强; 3、熟悉SQL、Hive、Spark、Python等数据开发工具。 4、具有较强的沟通协调、数据分析、逻辑分析、文字表达能力。
  • 35k-50k 经验10年以上 / 硕士
    IT技术服务|咨询,信息安全,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1.负责事业部采购、toB销售、toC销售电商产品的技术方向研究和总体规划,结合业务发展需求和系统现状,制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案; 2.负责重点项目大数据、云平台及技术平台设计、实现、管理,以满足业务需求; 3.参与重点项目,深入把握项目顶层设计和项目建设目标,参与和指导项目架构设计、技术规格设计、技术实现等,审核把关项目各阶段技术工作成果; 4. 负责解决产品开发和产品运营过程中遇到的各类技术难题,并提供前瞻性的技术储备; 职位要求: 1.拥有硕士及以上学历;至少具有10年以上供应链、电子采购、电子销售领域的工作经验 2.作为技术负责人参与过大型信息系统建设,熟悉中台架构,具有电商平台建设项目经历着优先。 3.编程语言丰富,有云计算(PaaS、SaaS)、微服务、容器、分布式等相关技术经验; 4.熟悉互联网中台架构体系,对微服务拆分、服务治理、负载均衡、流控、中台化架构设计、混合云等有较好的理解和实践; 5.优秀的团队协作和沟通能力,能够与不同职能的团队成员有效合作; 6.对技术有强烈兴趣,喜欢钻研,具有良好的学习能力,具有较强的事业心,能承受较大的工作压力; 7.有成功的云平台、大数据或大型电商应用开发案例者优先考虑。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 支持HRBP完成组织发展、干部晋升、部门培训、荣誉激励等工作,具体工作内容包括但不限于: 1、支持人力资源项目工作的运营与维护(发文、产品/项目人力盘点、组织人才盘点、培训等); 2、协助BP进行业务部门配套机制落地、团队培训与激励、组织氛围建设等各项人力资源管理工作的推进; 3、人力资源管理报表数据整理、分析,输出报告; 4、负责中心内日常事务性工作。 岗位要求: 1、本科以上学历,1-3年的人力资源工作经验; 2、了解人力资源各模块的基本工作内容; 3、熟练使用office软件,如EXCEL,PPT等; 4、积极主动,执行力高,表达沟通能力良好,做事踏实认真,善于发现问题、乐于解决问题。