岗位职责： 1、负责牵头消费金融风控业务系统的设计、开发及技术难点攻关等日常技术管理工作； 2、负责解决高并发场景高可用问题，能支撑业务快速变化，业务量高速增长； 3、针对公司的业务规模，从整体上规划系统的容量、稳定性，制定有效的技术解决方案和迭代计划，持续提升系统高并发、高可用、高拓展、系统安全处理等方面的能力； 4、指导初中级开发工程师的工作，提高团队技术能力及战斗力； 5、主动发现和分析产品存在的用户痛点和技术问题，提出可行的改进方案，并能推动业务、产品、研发多方合作落地实施； 6、善于学习和总结，沉淀技术能力和行业经验，与平台和业务一起成长和发展。 任职要求： 1、本科以上学历，计算机相关专业，6年以上金融机构或者互联网公司Java开发工作经验； 2、具备良好的基本功及编码习惯，熟悉多线程编程、IO、垃圾回收；熟练掌握Java常用框架，深入了解框架提供的特性及其实现原理细节； 3、有高并发、高可用系统开发相关经验；对消费信贷风控业务有深入的理解和经验，了解贷款流程、风险评估和市场运营等相关业务流程； 4、精通软件工程和大规模软件开发方法，精通现代化软件设计方法和算法理论，熟练掌握spring架构体系，对基于Dubbo体系的分布式微服务框架有深入了解； 5、熟悉大型分布式系统的设计与开发，熟练掌握如消息队列、Es、Redis、Mysql、Mongodb等中间件，熟悉其原理，具备系统性能调优能力。

职位描述: 1. 设计并实现财务ERP系统的上线,包括需求分析、系统设计、开发、测试和上线等环节; 2. 确保财务ERP系统的后续运维和开发,包括故障排除、系统更新、数据备份和恢复等; 3. 编写系统的技术规格文档和用户手册,提供系统使用培训和技术支持; 4. 参与财务报表的核对和财务数据的更新,确保财务ERP系统的准确性; 5. 遵守公司的安全规范和数据保护政策,确保财务ERP系统的安全性和稳定性。 6. 领导交办的其他工作任务。 职位要求: 1. 具备财务或软件开发相关工作经验,有一定的财务信息化系统开发经验; 2. 熟悉财务国产ERP系统的架构和流程,能够设计并实现系统的关键功能; 3. 5-8年以上国产ERP系统上线和后续运维开发经验； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门和层次的人员合作; 5. 具备故障排除和问题解决能力,能够迅速定位并解决问题。

工作职责: 1、负责供应链相关平台系统规划、需求分析、产品设计及实施推进等工作； 2、与业务、法务、财务等各条线共同协作，打造业务流程； 3、进行需求调研，梳理业务模型，输出完整解决方案； 4、协同开发和测试团队完成供应链相关产品的实现、落地； 任职资格: 1. 本科及以上学历，至少3年以上相关工作经验； 2.负责过电商、ERP、供应链、用友、金蝶等相关项目建设优先； 3. 懂运营、懂数据、懂策略、皮实、负责任、有担当，积极、有创造力； 4. 逻辑清晰，有围绕解决问题的出色的协调沟通能力，优秀的文档和总结表达能力；

岗位职责: 1、负责对接银行客户，了解并引导客户需求，完成客户需求记录及整理； 2、基于项目背景下，结合业务需求，独立输出产品需求文档； 3、协调技术开发团队，把控开发进度，完成产品的开发、测试、上线等工作，达成项目目标； 4、产品上线后对数据进行监测和评估，实时响应，确保项目正常运营并进行优化迭代； 5、负责项目推进支撑，提供项目汇报、典型产品资料输出等支持； 6、负责收集客户反馈，协调相关资源，推进产品功能迭； 7、负责用户培训，支撑项目正常运行等； 岗位要求: 1、本科及以上学历，3-5年以上产品相关经验，有产品规划和设计工作经验； 2、具备较强的业务理解能力和逻辑分析能力，善于理解客户需求并转化为产品需求，能快速给出行动建议，输出解决方案和原型； 3、具备独立负责0到1产品落地经验，熟悉业务涉及系统建设，以及功能架构，对系统层面的业务功能建设有一定的了解； 4、具备优秀的文档撰写能力，熟悉掌握使用offce、visio、XMind等办公工具，熟悉Axure、墨刀、蓝湖等产品设计工具； 5、具备良好的团队协作精神，组织协调能力和沟通能力，推动需求与项目快速落地，并能有意识沉淀流程和方法； 6、英语可作为工作语言

岗位职责： 1、负责财务/供应链项目的实施，不限于财务核算，资金，预算，合并，共享或供应链的生产、制造、物流、采购、营销等领域； 2、主导实施方案出具及跟进； 3、负责系统配置、系统测试、培训文档及用户手册撰写及上线支持工作； 4、负责用户培训工作及知识转移； 5、负责项目现场问题的跟进和解决； 6、上线的其他工作。 任职要求： 1、5年以上财务供应链项目实施经验，有多个项目的实施交付经验； 2、相关专业大学本科以上学历； 3、有财务或供应链理论功底，熟悉会计或供应链的业务流程，有相应的证书更佳； 4、对Oracle、SAP、用友、金蝶等软件厂商的产品之一有较深入的应用经验者优先； 5、良好的业务能力、表达能力、学习能力及抗压能力。

岗位职责: 1.对寿险核心业务系统进行需求分析，理解业务需求，并将其转化为可执行的技术需求； 2.负责编写和更新寿险核心业务系统需求文档，确保文档的准确性和完整性； 3.负责向开发及测试同事讲解需求、组织评审需求、开发完成后的需求验证、关键用户的培训、客户反馈需求问题的答复； 4.管理需求从需求分析至上线后移交运维团队为止； 5.关注并把控需求风险，及时采取有效措施对风险进行干涉，确保需求风险； 6.与业务部门、技术团队等相关方进行沟通和协作，确保项目按计划实施，并从质量、进度、成本三个维度对项目进行管理，确保项目的顺利进行，对项目结果负责。 任职资格： 1.本科及以上学历，计算机相关专业毕业； 2.3年及以上需求分析或产品经理相关经验； 3.具有寿险行业业务知识和经验，熟悉寿险核心业务系统的功能； 4.具备较强的沟通能力和协调能力，能够与业务部门、技术团队等相关方进行有效沟通和协作； 5.熟练掌握需求分析和系统设计的相关工具和方法，能够独立完成需求分析和系统设计工作； 6.具备较强的文档编写能力，能够编写清晰、准确、完整的需求文档； 7.具备一定的项目管理能力，能够协调和管理多个项目的进度和质量。

岗位职责： 1、负责理赔模块的B端核赔系统的整体规划，制定核赔系统建设方向，持续推动系统需求落地，并沉淀通用核赔产品能力； 2、负责推动人身险合作保险公司线上化系统接入方案及合作，含理赔资料收集、自动化理算、资金打款、数据对账等各模块的功能合作； 3、根据公司战略发展及业务需求，协调外部服务商，核赔作业人员，运营，商务，IT等内外资源，推动项目的开发落地； 4、不定期进行保险行业理赔关联的市场趋势及产品研究，并推动理赔服务模式整体持续创新迭代。 岗位要求： 1、本科及以上学历，对金融/保险/互联网行业和监管动态有深刻理解； 2、具有丰富的人身险核保、理赔等模块的产品策划经验，熟悉后台系统建设规则， 有健康险、寿险、保险平台等核赔系统相关建设经验者优先； 3、理赔专业性和沟通协调能力强，互联网产品设计思路清晰，有独立规划能力； 4、具有创新思考能力和学习能力、强烈的责任心和团队协作精神。

工作职责: 1.大规模分布式深度学习系统的设计和开发； 2.模型算法与智能计算软硬件系统协同优化； 3.深度学习平台前沿技术跟研和技术发展路线规划； 4.常驻无锡工作。 任职资格: 1.***硕士及以上学历，具有3年及以上工作经验，计算机科学与技术、软件工程等相关专业。 2.良好的软件开发素养，熟练使用Linux操作系统，掌握shell、C/C++、Python等编程语言，熟悉设计模式、网络通信、多线程编程、计算机体系结构等技术者优先； 3.熟练使用一种以上深度学习框架（tensorflow/pytorch/caffe/mxnet等）; 4.掌握分布式机器学习架构及优化算法，有华为、百度或其它国产AI芯片上进行算法移植和优化经验者优先； 5.在国内外高水平刊物或会议上发表过人工智能相关学术论文者优先。

职位职责： 1、负责数据中⼼光互联整体解决⽅案设计、技术路标规划、关键技术⽅案选型及设计； 2、负责光模块/AOC 相关产品准⼊认证测试及质量管控； 3、负责光模块/AOC 选型及相关硬件⽅案设计； 4、参与发掘光互连相关网络控制、管理、监控等自动化需求，优化网络，提高运维效率。 职位要求： 1、硕士研究生及以上学历，光纤通信、光电子、通信/电子工程等相关专业； 2、具备扎实的光纤通信系统理论及相应光学、光电子器件理论基础； 3、熟悉并使用过相关光学设计软件或光纤通信系统分析软件，如 Zemax/RSoft/VPI/OptiSystem 等； 4、熟悉 IEEE802.3、OTN 相关的 ITU-T 以及 OIF 相关标准； 5、具备⼀定的硬件设计能⼒，如 PCB 硬件设计经验，具备光电芯片和器件选型设计能力； 6、具有较强的实际操作能⼒，具有分析、解决复杂问题的能⼒，具有一定的现场抗压⼒能⼒； 7、具备⼀定的⽹络知识，了解 TCP/IP 协议栈，具备⼀定软件编程能⼒者优先。

岗位职责： 1. 参与互联网软件产品测试的全流程，包括参与需求分析、开发测试工具，制定测试计划，设计和执行测试用例，进行缺陷跟踪和软件质量分析等； 2. 带领其他测试开发工程师执行项目测试，包括制定测试计划，分配测试资源，执行集成测试，回归测试等； 3. 参与程序架构和代码的评审工作，并提出改进意见，根据项目特点，开发合适测试工具或自动化解决方案，提高测试效率； 4. 保证被测系统的质量，并通过测试流程和方法创新，努力提升研发的质量和效率。 岗位要求： 1. 深厚的软件测试理论和方法，6年以上测试工作经验，至少3年服务端测试经验，有团队管理经验优先； 2. 熟悉C/C++/Java/Python等至少一种编程语言，有Shell或Ruby/PHP/Perl等使用经验者优先； 3. 至少3年以上软件开发或自动化测试工作经验，能够完成单元测试和接口自动化测试。 4. 熟练掌握一种以上关系型数据库，熟悉sql使用，有数据测试经验优先 5. 具备良好的跨团队沟通能力，执行力强，做事积极主动，责任感强。

岗位职责: 1.推荐系统方向的系统设计和后端开发实现、推荐策略和算法等。2.ctr server、标签系统、用户画像、内容推荐等相关方向的研发工作。3.海量用户服务架构、大规模数据平台、算法平台等相关开发和建设。 任职资格: 1.重点本科以上学历，计算机/数学相关专业；1年以上推荐相关方向研发经验。2.熟悉java或者c++,java语言优先；熟悉linux开发环境，较好的编程功底。3.对数据敏感，较强的动手实践能力、代码工程经验，逻辑思维强。加分项：1.了解nlp、特征工程、推荐系统、策略优化等。2.有大规模推荐系统架构设计和开发经验，知名互联网工作经历，有带团队经验优先。

职位职责： 1、负责字节跳动电商平台的治理奖惩系统产品运营工作，通过追踪和分析产品使用/调研数据、商达反馈数据，了解治理体验业务侧商达奖惩需求、链路痛点，清晰定位奖惩能力的缺失、待优化/新增点； 2、深入理解治理体验业务，梳理真实/有效的业务需求，产出高质量的MRD文档，明确核心问题、设计解决方案和流程、理清ROI等，协同产品团队完成产品推进、项目开发跟进、对接测试上线的完整流程； 3、长期进行电商行业头部奖惩系统能力行业调研，持续产出调研结果和分析； 4、连接治理体验业务与产品技术，管理需求传递链路和实现节奏、联动业务上下游产出运营方案、根据实验数据回收效果等。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、有5年及以上的电商运营或其他行业相关的工作经验； 3、对数据有敏感性，具备较强的数据分析、使用和总结能力，善于通过数据发现问题或机会； 4、具备较强的学习能力与沟通能力，工作耐心细致，善于总结归纳，有责任感，具备团队合作精神； 5、能适应快节奏高强度的工作氛围。

*具体薪*ZI面议 岗位职责： 1.负责公司各类服务器和云主机的安装、部署、日常运维 2.负责公司各类云平台和存储等基础设施的日常运维 3.开展日常软硬件设备和服务采购，完成采购项目的公开招标 任职要求： 1.教育背景：大学本科及以上学历，计算机相关专业 2.专业技能：熟练掌握各类主流Linux版本的日常系统运维；具备丰富的Vmware/KVM虚拟化交付/部署/维护经验；具备堡垒机、Ansible、CMDB、zabbix等运维工具的实操能力；有大型网站或互联网公司系统运维经验者优先；具备阿里云、腾讯云等公有云/私有云的运维经验，熟悉云基础设施底层架构，具备从物理机迁移上云的项目实施经验；有国产操作系统使用经验的优先 3.个人素质：工作积极主动，具有良好的团队协作能力和责任心 4.工作经验：3年及以上相关工作经验

看重稳定性！！！ 岗位职责： "1、负责公有云、私有云建设及运营运维；负责混合云项目详细方案设计和交付落地，负责云上资源的配置管理；协助负责云计算、云储存、云安全方向的技术工作； 2、负责维护支撑ORACLE/MongoDB/TiDB/Mysql等主流数据库的稳定及高效运行，完成日常巡检、补丁更新、故障处理解决、性能优化、数据库升级迁移、备份恢复等工作； 3、提供项目运维支持、完成客户对接、问题跟踪、技术交流、及相关项目攻关的技术支持； 4、负责持续优化运维解决方案，包括但不限于云上资源配置管理、机房/数据中心基础设备运维、数据库日常运维/迁移项目及推进； 5、需响应生产系统突发情况，及时跟进解决异常，完成异常复盘并推动改进方案落地 6、需处理线上业务系统的日常运维工作，包括巡检、部署、变更、监控和告警处理等； 7、需处理Linux操作系统、Windows操作系统的运维工作，包括数据迁移。" 任职要求： "1、重点本科 (985/211/双一流)院校或硕士及以上学历(学位与学历双证学信网可查，要求***)，计算机相关专业；本科8年、硕士5年以上相关工作经验； 2、具有CCIE、H3CIE、HCIE、OCP以上认证优先考虑,具有私有云、公有云规划部署及实施经验者优先考虑； 3、精通 云计算/云储存/云安全/网络运维/云运维/数据库运维/系统运维 其领域相关多项技术或之一，熟悉私、公有云规划部署及实施、服务器、存储，虚拟化和超融合等技术，包括但不限于 TCP/IP网络原理、主流路由器、防火墙、交换机等网络设配配置；熟悉主流数据库运维/实施等； 4、具备较强的客户导向意识、沟通能力和团队合作精神;学习能力强,工作积极主动,耐心细致，责任心强,能承受一定的工作压力； 5、善于沟通,表达能力强,责任心强,灵活,自信,应变能力强，能够适应港澳区域短期出差; 6、有粤语、英语口语沟通能力者优先考虑。"

工作职责: 1、熟悉HR招聘模块相关业务场景，比如：职位申请，对外招聘，面试管理，Offer，Onboarding等 2、了解与招聘技术相关的行业趋势和最佳案例实践。 3、制定和实施优化招聘流程的策略，包括如何利用现有系统来简化和自动化招聘流程。 4、为招聘团队和招聘经理提供有效使用招聘系统的培训和支持。 5、定期分析招聘运营数据和指标并使用数据分析结果识别招聘流程改进点。 6、积极响应招聘HR小组业务需求，针对不同类型的需求进行分类，分优先级处理。 7、与其他团队（如IT和人力资源）合作，推动招聘系统与其他系统之间的工具集成。 8、对接第三方供应商和顾问，与供应商和顾问合作参与招聘系统功能的实施和维护。 9、为招聘活动等场景提供产品支持，例如校园招聘和线下招聘会等。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、3年以上HR招聘模块产品经理经验； 3、具有Avature实际产品经验或Workday招聘模块实施经验者优先 4、具有甲乙方背景优先。 5、英语水平：熟练沟通（需支持海外用户）