职位职责： 1、负责国内各阶段学科试题的答案准确性标注与解析质量评估，确保数据标注规范、科学； 2、对国内各阶段学科内容（包括但不限于试题解析、Wiki、动画、讲解视频等）的AIGC效果进行基础评测； 3、协助落实标注标准，保障标注质量符合基本教学场景需求。 职位要求： 1、本科及以上学历，数学相关专业优先，学科功底扎实； 2、了解国内至少一个学段的学科课程体系； 3、工作细致耐心，责任心强，具备一定逻辑思维，可胜任高精度标注任务。

职位描述： 我们正在寻找一位心理测评研发人员，负责开发和验证与人才招聘相关的测评工具。作为心理测评研发人员，你将负责开发和优化测评工具，以支持客户的人才招聘流程。你将与团队紧密合作，参与测评工具的设计、开发、测试和验证，确保其准确性和可靠性。 职责： 负责心理测评工具的研发，包括设计、开发、测试和验证。 制定测评工具的研发计划，并按照项目进度进行实施。 参与对现有测评工具的优化和改进，以提高其准确性和可靠性。 进行测评工具的验证和标准化，确保其符合专业和客户需求。 分析和解读测评数据，提供有关测评结果的详细报告和解释。 任职要求： 心理学或相关领域的硕士或以上学位。 具有心理测评工具研发经验，熟悉测评工具的设计、开发、测试和验证。 熟练掌握心理测评的基本理论和应用知识，了解心理学、人力资源管理和招聘流程。 熟练使用心理测评软件和统计分析工具，如SPSS、R、jamovi等。 具有数据分析和解读能力，能够制作详细的测评报告和解释。 具有团队合作精神，能够与团队成员和其他部门紧密合作。 具有良好的沟通和表达能力，能够与不同层级的员工有效沟通。 具有高度的自我驱动和自我管理能力，能够独立处理项目和任务。

岗位职责： 1.协助进行教育和心理评估工具设计和开发； 2.协助进行测试实施组织； 3.协助进行数据分析和报告撰写； 4.进行学生、教师、家长等访谈，收集并整理用户反馈 任职要求： 1.基础心理学、中文、数学、理学等专业研究生 2.有教学经验、课程或教育产品研发实习经验优先 3.在校期间有过较多测评相关的课题经验优先 会从0到1带教，希望候选人敞开、好学~

公司介绍：我公司应用大数据和AI技术帮助在校生精准找工作，服务对象为4000多万名校以外的所有本科、大专、高职和中专生。由美归博士、名校教授和业内精英人士发起的AI垂直市场新赛道项目，团队包括哈佛、美西北大学、纽约大学、北大/人大/中大/浙大等名校本硕博，通过人工智能和大数据技术为在校生精准找工作，客户需求旺盛，营销模式简洁，在这个“做好事赚大钱”的新兴赛道里处于领先阵营。欢迎有学校资源，有赚钱动力的销售高手加盟！ 职位描述： 我们正在寻找一位心理测评研发人员，负责开发和验证与人才招聘相关的测评工具。作为心理测评研发人员，你将负责开发和优化测评工具，以支持客户的人才招聘流程。你将与团队紧密合作，参与测评工具的设计、开发、测试和验证，确保其准确性和可靠性。 职责： 1、根据公司产品研发项目，负责或参与测评产品和评估体系的设计与研发与迭代； 2、根据心理测量理论方法和要求，优化和修订心理测评量表； 3、利用相关心理学研究方法进行心理数据的收集，并定期更新常模数据； 4、撰写测评相关专业报告、产品介绍、使用手册。 任职要求： 1心理学或相关领域的硕士或以上学位。 2具有心理测评工具研发经验，熟悉测评工具的设计、开发、测试和验证。 3熟练掌握心理测评的基本理论和应用知识，了解心理学、人力资源管理和招聘流程。 4熟练使用心理测评软件和统计分析工具，如SPSS、R、jamovi等。 5具有数据分析和解读能力，能够制作详细的测评报告和解释。 6具有团队合作精神，能够与团队成员和其他部门紧密合作。 7具有良好的沟通和表达能力，能够与不同层级的员工有效沟通。 8具有高度的自我驱动和自我管理能力，能够独立处理项目和任务。

岗位名称：心理咨询师 职位概述： 此岗位负责提供专业的心理咨询服务，帮助客户解决各种心理问题，维护他们的心理健康。 主要职责： 1. 建立和保持与客户的咨询关系，提供个体和团体心理咨询。 2. 诊断和评估客户的问题，提供适当的咨询建议和治疗方案。 3. 运用各种心理咨询技巧，如认知行为疗法、人际疗法、家庭疗法等。 4. 定期评估和记录咨询进展，确保客户的健康状况得到改善。 5. 与其他医疗团队成员（如医生、护士等）合作，提供综合心理卫生服务。 6. 开展培训和教育工作，帮助客户理解并应对各种心理挑战。 7. 提供心理咨询热线服务，为有需要的人提供即时帮助。 机会只留给有准备的人，下面是公司基本信息你可以看下，我们是身心灵健康教育咨询平台。 公司主要分三块业务， 多元智能天赋优势测评 身心灵健康心理学  健康定制管理咨询 每个板块的收入都不一样。 咱们招募兼职，有三个职位： 1.天赋测评咨询顾问 2.心理咨询师 3.健康管理咨询顾问 第一版块，多元天赋优势测评 天赋测评项目是哈佛技术，拥有百年历史，是一门科学的测评技术。 通过多元天赋测试，可以测出每个人的优势，性格特质，卡点，雷区，从而发现最大的天赋和职业优势，选择最适合的领域，快速拿到结果，实现天赋培养=高效人生，不走弯路，精准培养 针对人群是孩子，择业者，找不到职业优势总有挫败感的人群 第二版块，身心灵心理咨询 第三版块，健康产业定制版块 多元化收益，老师免费公益课陪跑 职位要求： 1. 持有国家认可的心理咨询师资格证书，或是对心理学感兴趣的小伙伴。 2. 具有至少X年的心理咨询实践经验。 3. 熟悉心理咨询的最新理论和技术，能灵活运用在自己的实践中。 4. 具有出色的沟通技巧和人际交往能力，能有效地建立并维护咨询关系。 5. 具有团队合作和敬业精神，能在团队中发挥作用。 6. 具有自我反思和学习能力，能持续更新知识和技能。 7. 在紧急情况下，能够保持冷静，为客户提供安全的环境。 附加信息： 该职位需要具备专业素养和道德规范，尊重所有客户，保护他们的隐私权。同时，需要定期参加专业培训和发展研讨会，以保持最新的知识和技能。工作地点可以是医院、诊所、社区中心、学校或其他符合相关法规和道德规范的地方。

岗位职责 一、咨询服务提供 运用专业心理咨询知识与技能，为受心理困扰的来访者提供个体面对面咨询、电话咨询或线上视频咨询服务，每周完成不少于[X]个咨询个案，确保咨询过程遵循伦理规范，保障来访者隐私与权益。 根据来访者具体情况，制定个性化的咨询方案，运用合适的咨询理论与技术，如认知行为疗法、人本主义疗法等，引导来访者探索内心、解决问题，促进其心理健康水平提升，咨询结束后及时撰写规范、详细的案例记录。 二、危机干预处理 参与心理危机干预值班工作，在紧急情况下，能够迅速响应，运用危机干预技巧稳定来访者情绪，制定并实施紧急干预措施，保障来访者生命安全，确保危机干预成功率达到[X]%以上。 与团队协作，对处于危机状态的来访者进行后续跟踪，定期评估其心理状态，调整干预策略，协同相关部门（如医院、社区等）为来访者提供必要的支持资源。 三、团队协作与培训 定期参加项目内部案例督导会，分享典型案例，与同事共同探讨疑难问题解决方案，每月至少提交[X]份案例分析报告用于团队交流学习，促进团队整体咨询水平提升。 协助开展面向项目志愿者、社区工作人员等的心理健康知识培训活动，每年不少于[X]场，负责设计培训课程、准备培训资料，传授基础心理咨询技巧、常见心理问题识别与初步应对方法，提升相关人员心理服务辅助能力。 四、项目宣传推广 结合项目特点与服务内容，撰写心理健康科普文章、宣传文案，通过项目官网、社交媒体平台等渠道发布，每月至少发布[X]篇优质内容，提高项目社会知晓度，引导有需求人群主动寻求帮助。 参与项目组织的线下公益活动，如心理健康讲座进社区、进学校、进企业等，现场为群众提供简单心理测评、咨询答疑服务，每年参与活动不少于[X]次，助力项目拓展服务覆盖范围。 任职要求 一、专业资质 持有国家二级或以上心理咨询师职业资格证书，或具备中国心理学会临床与咨询心理学专业机构和专业人员注册系统注册心理师资质，确保专业知识与技能经过权威认证，熟悉《中国心理学会临床与咨询心理学工作伦理守则》，能严格依循伦理规范开展工作。 心理学、精神病学相关专业硕士及以上学历优先考虑，系统学习过普通心理学、发展心理学、社会心理学、变态心理学、咨询心理学等专业核心课程，专业知识扎实，具备深厚的理论功底应对复杂多样的心理问题。 二、实践经验 拥有不少于[X]年独立心理咨询工作经验，完成咨询个案累计[X]小时以上，熟悉不同年龄段、背景人群的常见心理问题，如青少年学业压力、职场焦虑、老年抑郁等，能迅速判断问题症结并精准施测。 三、技能素养 熟练掌握多种主流心理咨询技术，如认知行为疗法（CBT）、辩证行为疗法（DBT）、接纳与承诺疗法（ACT）等，并能根据来访者需求灵活运用，有效引导来访者改变认知、调节情绪、改善行为。 具备出色的倾听、沟通与共情能力，能够迅速与来访者建立信任关系，营造安全、温暖的咨询氛围，让来访者敞开心扉；同时，有较强的洞察力，透过来访者言语、行为洞察其潜在心理需求与冲突。 良好的语言表达与文字撰写能力，不仅在咨询过程中能用清晰、易懂的语言与来访者交流，还能规范、准确地撰写咨询记录、案例报告，为后续督导、研究提供详实资料。 四、其他要求 热爱心理咨询事业，有强烈的社会责任感与敬业精神，愿意投身公益心理救助服务，面对来访者困境时保持耐心、爱心与同理心，主动为来访者排忧解难。 具备团队协作意识，积极参与项目团队的案例督导、培训研讨、宣传推广等活动，善于与同事、志愿者、其他合作机构沟通协作，共同推动心理救助项目顺利实施；能够适应灵活的工作时间安排，包括晚间、周末值班，以满足紧急心理援助需求。

一、岗位职责： 1. 为个人或团体提供专业的心理咨询服务，帮助解决心理问题，促进心理健康。 2. 运用心理学知识和技术，进行心理评估、诊断和咨询。 3. 制定个性化的心理干预方案，协助客户改善心理状况，提高生活质量。 4. 开展心理健康教育和宣传活动，普及心理健康知识。 5. 参与心理危机干预，为有需要的客户提供心理支持。 6. 完成心理咨询相关记录和报告，确保服务质量。 7. 参与团队协作，不断提升个人专业能力和服务质量。 二、岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，心理学、医学、教育学等相关专业毕业。 2. 证书要求：持有心理咨询师资格证书（二级或三级）。 3. 工作经验：2年及以上心理咨询相关工作经验，具备良好的心理咨询技能。 4. 知识技能： - 熟悉心理学理论，掌握心理评估、诊断和咨询技巧； - 具备良好的沟通能力，能够与客户建立信任关系； - 熟练使用心理测评工具，能够进行心理测评和分析； - 掌握心理危机干预方法和技巧。 5. 个人素质： - 具备良好的职业道德，尊重客户隐私； - 具有较强的责任心和同理心，关爱客户； - 具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏工作环境； - 具备较强的学习能力和自我提升意识。 三、薪资待遇： 1. 薪资：底薪+绩效奖金，具体****。 2. 福利：五险一金、带薪年假、节假日福利、员工体检等。 3. 职业发展：提供丰富的培训和晋升机会，支持个人职业发展。 四、工作时间： 1. 每周工作5天，每天8小时，具体工作时间根据实际情况安排。 五、工作地点： 1. 本地（具体地址根据公司实际情况确定）。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为心理健康事业贡献力量！

岗位职责： 1. 为来访提供专业的心理咨询服务 2. 运用心理疗法，帮助客来访解决心理问题，提升来访心理健康水平； 3. 参与心理测评和分析，为来访提供个性化的心理建议； 4.参与公司心理咨询项目的推广和宣传。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，心理学相关专业优先； 2. 证书要求：具备国家承认的心理咨询师证书； 3. 工作经验：有1年及以上心理咨询工作经验，擅长一种以上心理疗法； 4.能接受弹性工作时间，适应兼职工作模式。 福利待遇： 1. 按个案计费，多劳多得，上不封顶； 2. 提供专业培训和学习资源，提升个人职业技能； 3. 表现优异者，有机会转为全职心理咨询师。

职位亮点： •“黑马”赛道，具备挑战性和发展空间； • 国家高新技术企业认证，教育大咖高度认可； • 有实力的创业团队，资金充足，秉持科技公司的氛围和实干风格； • 公司“腰部”核心岗位，提供长期薪酬回报； • 上海市徐汇区保利西岸地理位置便利，交通便捷； • 薪酬范围：股票期权+月薪+绩效奖金+年终奖。 工作职责： 1、围绕个体认知与学习发展规律、社会与情感发展规律、生涯与职业发展潜能等一系列核心问题，开展教育学、心理学、认知科学、脑科学、数据科学等跨学科应用研究与模型搭建。 2、研究国内外教育相关立法与实践，跟踪教育改革各项措施，形成报告。 3、研究心理测评相关理念及运用实践，独立负责测评量表设计、测评内容撰写及编制等。 4、公司其他教育项目的策划与落地转化指导。 理想的求职者: 1、具有硕士以上学位，教育测量、评价学专业 (Educational Measurement, Statistics, Evaluation Program) 2、3年以上人才测评、综合素质评价、心理健康等教育心理测量方向工作及应用经验，有教育行业经验者优先； 3、熟练使用统计软件，如spss，mplus，stata等； 4、热爱教育、科研工作，做事严谨，具有成长型思维及解决问题的能力。 福利待遇： 1、 全新教育资源平台（从幼儿到高中），快速增长期，大体量用户、学校的操盘机会； 2、 同事均来自世界知名学府教育大咖及互联网公司精英; 3、 竞争力薪酬、五险一金、股票期权、弹性工作、带薪病假; 4、 教育垂直赛道巨大蓝海，未来想象空间大。 关于我们： 问向教育科技以教育科学为基础，实现大规模因材施教的愿景，为教育产业数字化转型提供核心工具，为育人评价、数据决策、因材施教提供SaaS一体化解决方案。即将开展机器学习、人工智能技术跨领域探索，重塑学习与成长新模式。

工作描述： 负责心理产品的研发设计及组织实施。 为心理产品研发提供心理逻辑梳理和心理内容提供。 对心理学内容进行通俗化、市场化的解读。 为构建心理学模型提供数据及技术支持。 工作要求： 研究生及以上学历优先；优秀本科毕业生可考虑。 心理学专业；临床心理、人才测评或行为大数据研究方向优先。其它专业需有一定心理咨询经验。 熟悉Python、Matlab等数据分析软件者优先。 对数据有好奇心，喜欢钻研，细心认真的工作态度优先。 对大数据及心理行为研究感兴趣，乐于学习者优先。

招聘岗位：心理咨询师助理    【心理咨询师助理—任职资格】  1.本科学历，国家职业资格认证的心理咨询师证书（二级、三级）、或婚姻家庭咨询师证书、或心理治疗师、或国际通用资格证书。教育学、心理学、医学等专业优先考虑。  2.撰稿能力强：高质量、高输出。 有较好的文案功底，对心理学有一定的知识积累，喜欢以心理学视角观察和思考生活，能敏锐感知大众的心理成长难题和痛点。 3.年龄25-35岁。气质端庄。热爱心理学，有坚定走心理学道路的决心。  4.性格特质：耐心、细心；有较强的亲和力、有一定的抗压能力、有较强的学习力。        【心理咨询师助理—工作内容】 1.按领导要求撰写心理学文章，文笔流畅，主题鲜明、新颖（有独立撰稿经验者优先）。  2.接听来访者来电或者线上咨询（带教培训），进行咨询的初诊接待，建立初步的咨访关系。  3.自媒体平台运营，包括但不限于文章，音频、视频（录播或直播）等。  4.领导安排的其他助理相关事务。      【福利】  【免费的】免费的心理咨询师学习机会，带你走进理论与实践相结合的氛围  【完备的学习机制】每天个人心灵成长+真实案例观摩+海量个人案例甄选学习+专家级督导  【晋升】 1助理咨询师—全职咨询师； 2助理咨询师-运营管理  【工作氛围】轻松、民主，共享各式下午茶，定期团建   

【招聘岗位】心理咨询师助理—实习生 我们提供“实习心理咨询师助理—咨询师助理—中心签约咨询师”完善的晋升平台以及与其相关联的助理督导、专家级咨询师督导，实习期满、考核合格后可成为中心正式员工且待遇从优。 “重塑心灵心理训练中心”实习生，你将获得：【专业化】拥有10+年咨询经验的首席咨询师给予你最专业的一对一指导【自由化】相对弹性工作时间下倡导激发灵感【成长快】高频个人心灵成长、海量案例助跑【开放化】免费借阅中心心理学藏书【人性化】实习期满、考核合格后选拔优秀人员成为中心正式员工    【心理咨询师助理—实习生|任职资格】1.本科学历（条件优秀者可放宽至大专），国家职业资格认证的心理咨询师证书（二级、三级）、或婚姻家庭咨询师证书、或心理治疗师、或国际通用资格证书。教育学、心理学、医学等专业优先考虑。2.撰稿能力强：高质量、高输出。有较好的文案功底，对心理学有一定的知识积累，喜欢以心理学视角观察和思考生活，能敏锐感知大众的心理成长难题和痛点。3.热爱心理学，有坚定走心理学道路的决心。年龄25-35岁。气质端庄。4.性格特质：耐心、细心；有较强的亲和力、有一定的抗压能力、有较强的学习力。  【心理咨询师助理—实习|生实习内容】1.撰写心理学文章，文笔流畅，主题鲜明、新颖（有独立撰稿经验者优先）。2.初诊接待及问询（含带教培训）。3.实习期12个月，每周一到两个全天或一个整天两个半天到中心，了解并参与中心咨询室实习与学习。4.心理咨询师助理其他相关的日常事务。  【福利】【免费的】可获得免费心理咨询师学习以及培训机会，带你走进理论与实践相结合的氛围【完备的学习机制】每天个人心灵成长+真实案例观摩+海量个人案例甄选学习+专家级督导【晋升】1实习生—心理咨询师助理—全职咨询师；2实习生—咨询师助理-运营管理【工作氛围】轻松、民主，共享各式下午茶，定期团建  

岗位职责： 1、对心理学行业有深入的研究和分析，有较丰富的老师或大咖资源，善于挖掘有效的渠道及合作谈判，拓宽合作资源； 2、根据心理学习者的需求，搭建具有一定特色的线上专业的心理学相关课程体系； 3、策划符合市场需求的选题，协助讲师打磨好课程内容，挖掘内容和讲师的亮点； 4、参与制作专业化课程资料，协助运营人员制定运营方案，并为转化负责； 5、从0到1完成专业课程产品的各个流程，保证课程顺利上线。 岗位要求： 1、心理学专业本科以上学历，熟悉心理学培训市场； 2、有五年以上互联网行业教育产品开发、运营经验，商务和策划能力过硬，学习能力强； 3、具备项目管理经验，有较好的文字功底，善于团队协作； 4、拥有用户思维，对数据敏感，及时协助讲师完成课程的迭代升级； 5、具有一定的行业师资和渠道资源。

我们招募的公益心理类文案作者，是没有酬劳的，只是招募热爱心理学的志愿者，我们的媒体号如下： 1、公众号招募原创作者，可以为你开通赞赏功能。赞赏的费用归你个人所有； 2、搜狐新闻号招募原创作者，可以为你开通搜狐新闻号 3、同步文章发布在我们的自媒体号平台 发布的文章需要和心理学、职场学相关

岗位职责： 1、对外客户心理服务：深度理解货代客户（如货主、贸易公司）在物流环节中的焦虑点，通过专业心理沟通技巧缓解客户情绪，提升客户满意度与合作粘性。 2、通过日常沟通、定期回访等方式主动调研客户需求，了解客户在物流合作中的痛点和难点。 3、敏锐捕捉客户的 “隐性需求”，并将其转化为具体的服务改进方向。 4、定期整理分析客户反馈，提炼共性痛点，向公司相关部门提出服务优化建议，推动服务流程的持续改进。 5、定期撰写客户情绪分析报告、需求分析报告和投诉处理总结报告，为公司的决策提供参考。 6、对内员工心理支持：搭建员工心理支持体系，开展日常心理疏导、压力管理培训，协助解决员工的心理困扰，维护团队稳定性。 7、心理相关活动落地：结合货代行业特性，设计客户沟通心理技巧培训（赋能业务团队）、员工心理健康主题活动，并推动执行。 8、不断学习货代行业知识、心理学知识和沟通技巧，提升自身的专业素养和服务能力。 任职要求 1、学历背景：心理学、应用心理学、临床心理学等相关专业本科及以上学历。 2、专业资质：持有国家二级 / 三级心理咨询师证书，或具备心理理疗相关执业资质者优先。 3、工作经验：3-5年心理治疗工作经验，熟悉常见心理问题的诊断与治疗方法经验更佳 4、个人素养：具有良好的职业道德和个人品德，无违法违纪记录。 5、职业素养：严格遵守心理服务伦理规范，重视客户与员工隐私保护；具备较强的抗压能力与情绪稳定性，能在复杂沟通场景（如客户激烈投诉、员工负面情绪爆发）中保持专业态度。 6、能力要求：具备优秀的沟通表达能力、倾听能力和共情能力，能够与客户、员工建立良好的信任关系。 7、能力要求：精通人情世故，温暖的人。 8、能力要求：具备危机干预意识与能力，能及时识别并科学应对客户与员工的心理危机信号。 公司福利： 1、五险一金，生日会，每周下午茶，不定时团建，13薪； 2、上班时间：朝九晚六，周末双休； 3、公司氛围好，不内卷。