岗位职责： （1）负责公司计算机类设备配备、使用和管理； （2）组织系统信息化基础设施建设实施和运维管理； （3）负责承担互联网数据中心监控环境搭建和管理工作； （4）负责组织管理公司容灾备份体系的建设和运维； （5）负责协助网络突发事件、故障等的应急处理，协助制定故障处理流程和应用预案相关工作、对一、二线人员提供技术支持； （6）负责领导交办的其他工作。 任职资格： （1）年龄在28至40周岁，**本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），具有国内外知名院校本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），计算机科学与技术等相关专业，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件； （2） 3年以上互联网公司服务器运维经验，熟悉IDC相关工作，有千台以上服务器监控管理经验者优先； （3） 熟悉主流IT基础设施产品和技术包括品牌服务器、存储、中间件、备份系统、数据库、网络等； （4） 具备组织搭建运维中心监控系统的能力，实际使用过 Zabbix , Grafana，Prometheus经验者优先。 （5）熟悉路由、交换机、防火墙等网络技术，熟悉华为、H3C、Cisco等网络产品，熟悉网管软件及工具；熟悉MPLS、BGP、大二层、UCS、IRF、全局负载均衡等技术。 （6）了解虚拟机技术、云计算技术、SDN技术，在IAAS、PAAS、SAAS建设维护方面有相关经验、在系统维护管理及容灾系统规划和实施中有相关经验优先； （7）具备重大保障组织7*24小时倒班工作制度经验者优先。 （8）具有主机安全防护经验、熟悉主机、终端类安全产品的实施、管理、维护和优化，安全事件的分析、处理和报告，落实公司安全策略。 （9）具有故障应急预案、应急演练经验，配合完善应急预案及应急演练工作。 （10）熟悉Linux操作系统各种服务的运维配置和基础原理，具有Shell、python、脚本编写能力。 （11）熟悉云计算相关技术，包括虚拟化技术与容器技术，如（Docker、Kubernetes、KVM、OpenStack）等 （12）熟悉Ansible等自动化运维工具使用。

岗位职责： 1、负责配合项目经理完成系统的现场实施工作； 2、负责撰写实施文档，协助项目经理进行软件的安装、调试、测试、交付及维护工作； 3、协助项目经理完成用户培训及系统运行跟踪，对项目的用户及客户满意度负责； 4、负责向用户提供技术支持，负责项目实施及验收后的维护工作； 5、深入了解并掌握公司产品，收集并及反馈用户需求，持续创新更加合理的解决方案，使用户获得更好的应用体验； 6、深入了解并遵守公司流程、规范，根据用户提出的需求，整理反馈给产品经理，不断优化公司项目产品。 任职要求： 1、本科学历，计算机类相关专业，欢迎应届毕业生； 2、有一定计算机基础，对数据库MYSql、中间件（tomcat、weblogic）等有一定的基础应用知识，能处理基本的数据库操作语句、解决基础的服务器环境、部署问题； 3、优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力，较强的语言和文字表达能力； 4、能承受一定工作压力； 5、参与过智慧城市行业相关软件项目的实施，并具有一定的项目实施经历优先。

岗位职责： 1.基础设施维护： (1)负责机房设备信息维护，机房巡检手册的编制和修订； (2)负责机房设备深度巡检、故障跟进、设备维修、报告输出全闭环工作； (3)负责实施综合布线、设备上/下架、系统初始化安装等工作； (4)负责备件库及运维工具管理，按需规划、实施备件采购工作； (5)负责机房物理环境治理及机房改造工作； (6)负责外协人员进入机房管理工作。 2.日常运维值班：值班时段内7x24小时响应告警事件及问题处置； 职位要求： 1.本科以上学历；三年或以上IDC设备维护经验； 2.熟悉操作系统Windows/Linux系统； 3.具备IDC弱电基础理论知识； 4.了解常见虚拟化/云平台理论知识。 5.对市场上主流服务器、网络设备、存储等硬件设备，能够独立定位故障、分析问题、实施维修及配件更换。 6.具备单人完成通用2U服务器的导轨方式上架能力； 7.具备IDC内设备间布线能力； 8.参与过如下技术栈运维工作优先：KVM、VCenter+ESXI、OpenStack、K8s、GPFS、Ceph；

岗位职责： 1、负责运维室出入审核、授权，根据值班计划进行值班 2、负责机房视频监控与现场巡检。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机及相关专业； 2、有 Linux、网络、数据中心维护经验； 3、熟练掌握office等办公类应用软件； 4、具备较好的沟通能力和执行力，工作责任心强，抗压力强； 5、能适应夜间及周末值班要求。

一、公司简介 彩讯股份(创业板股票代码:300634)是一家软件互联网上市公司，是协同办公、 智慧渠道、云和大数据领域的龙头企业。拥有五地研发中心和遍布全国的运营网络，员工超过 3000 人。 公司坚持“以大场景运营效果为导向，全面数字化、智能化”的发展战略，持续加大在人工智能等领域的投入，将成为中国领先的智能数字化企业。 二、项目介绍 融合通信是一种新型基础通信服务，其特点是保留用户原有通信习惯、继承运营商基础通信业务全球可达性和电信级服务质量，采用网络和业务新技术升级电信运营商开展多年的基础通信服务。短信小程序、移动办公、和飞信及其他业务等应用都是结合融合通信概念打造出来的适用于各种不同业务场景的产品。 三、岗位职责： 1、负责机房日常巡检工作，按照流程上报各类故障情况； 2、负责服务器、存储、网络设备的硬件维护（故障排查、配件更换、诊断测试）； 3、负责使用常用检测和维修工具，诊断设备硬件常见故障； 4、按客户要求完成设备资产管理工作。 岗位要求： 1、本科3年以上学历; 2、3年及以上运维工作经验 3、具有良好的服务意识、工作严谨细致、勤奋踏实、有责任心，具有良好的沟通能力和团队协作能力。 4、具有RHCE认证、CCNP、HCNP(HCIP)、VCP、软考中级工程师等认证或同类更高级别证书之一。 四、薪酬福利与职业发展： 我们提供竞争力的薪资待遇和福利待遇，包括期权激励、五险一金、带薪年假、节假日福利、健康体检、培训及晋升机会等。 同时，我们还为员工提供广阔的职业发展空间，鼓励员工在工作中不断成长和进步。 我们的团队充满活力、激情和创新精神，致力于打造一个开放包容、信任互助的工作环境，并定期举行各种团队建设活动，增强彼此之间的沟通和理解。 期待您的加入，一起探索未来无限可能！

1信息系统的7×24小时运行作业和运行监控，并协助技术员进行机房巡检工作； 2需具备国家承认的大专及以上学历； 3需身体健康，无影响他人健康的传染病，能胜任7×24小时运行值班工作。 4 满足招标人生产运维岗位资格相关技能要求（如：计算机、经管类技能）。

工作职责： 1、产品设计：通过用户调研，了解经纪人和客户在不同场景下的信息需求，抽象成产品方案 2、产品运营：产品开城宣导，定期评价产品的使用问题、对业务的影响；强化城市、店东、经纪人对产品的感知，通过培育辅导产品使用，运营善用产品的标杆 3、品牌宣贯：以智能化为锚点，运营贝壳产品在B端、C端的形象和影响力 任职资格 工作条件： 1、有丰富的运营活动、文案撰写能力 2、较强的逻辑分析、抽象、总结能力 3、坚持长期主义、有韧性，良好的团队合作精神优先

1、本科学历【学信网可查】； 2、计算机专业，有开发经验优先； 3、实习期6个月以上； 4、【2024年】拿***； 5、学校和培训机构都可以； 1、根据项目需求承担开发任务，明确任务目标，能够合理推进项目进程； 2、根据产品和项目需求进行系统分析设计，完成设计文档 3、维护和升级现有系统、模块，快速定位并修复系统缺陷 7月1日前到岗

Java岗位职责： 1、根据项目需求承担开发任务，明确任务目标，能够合理推进项目进程； 2、根据产品和项目需求进行系统分析设计，完成设计文档 3、维护和升级现有系统、模块，快速定位并修复系统缺陷 技能要求： 1、本科学历学信网可查； 2、计算机专业，有开发经验优先； 3、实习期6个月以上； 4、2024年拿***； 5、学校和培训机构都可以； 运维岗位职责： 协助运维团队进行服务器的日常管理和维护 维护和升级现有系统、模块，快速定位并修复系统缺陷 协助运维团队进行系统和应用的监控，及时发现和处理异常情况，保障系统的稳定性和安全性 任职要求： 1、本科学历学信网可查； 2、计算机专业，有开发经验优先； 3、实习期6个月以上； 4、2024年拿***； 5、学校和培训机构都可以；

（一）岗位：新能源风电、运维、巡检、调试等技术性职能岗位； （二）福利政策：免费培训（全程无任何费用）、免费考证、年底双薪、带薪年假、报销往返路费、夏季高温补贴、冬季取暖补贴、年终奖等各种福利； （三）就业选择：根据户籍地就近位置安排； （四） 薪资待遇：培训期4000-6000，实习期4500-7000，转正后8000-12000，五险一金（个别岗位六险一金），包吃住。（转正后与企业直签正式劳动合同）； （五）要求：18-40岁，中专及以上学历，退役军人、大专及以上学历者优先； （六）就业前景：国家大力扶持的新能源行业，目前行业人才紧缺，未来大力发展趋势。

岗位说明： 1. 负责机房/服务器相关的资源容量管理及规划工作； 服务器/存储的生命周期管理，包括采购/验收/交付/调度/退回/退役管理； 制定资源申请、使用流程和规范； 2.公司现有服务器、存储设备的运维和监控，包括：安装部署、系统监控、性能优化、系统层面排障，硬件故障初步检测和修复、平台运行环境修复、出现故障时恢复数据等； 3. 负责公司核心系统的基础运维工作； 4. 配合技术开发进行系统升级、架构调优等测试及实施工作； 5. 撰写相关IT系统网络相关文档和流程优化。 任职要求： 1. 计算机或相关专业、计算机网络本科及以上学历, 具有3年以上IT系统运维和项目实施相关经验； 2. 熟练掌握数据库sql的查询优化，精通MySQL等主流数据库的性能调优； 3. 熟悉linux下基本服务的配置和维护（ Nginx 、 MySQL 等）； 4. 熟悉阿里云云服务器日常维护和管理（例如：数据库日常备份等）

岗位职责：负责数据中心系列交换机的驱动各功能模块的开发和维护工作，保证设备版本在各大互联网和运营商数据中心机房的稳定运行。通过解决内部测试或者现场出现的问题不断优化设备版本质量，保证设备版本质量稳步提升。 任职要求：熟悉TCP/IP模型，了解计算机网络知识，熟悉C语言。 岗位经验：有核心网络维护经验优先。

岗位说明： 1. 负责机房/服务器相关的资源容量管理及规划工作； 服务器/存储的生命周期管理，包括采购/验收/交付/调度/退回/退役管理； 制定资源申请、使用流程和规范； 2.公司现有服务器、存储设备的运维和监控，包括：安装部署、系统监控、性能优化、系统层面排障，硬件故障初步检测和修复、平台运行环境修复、出现故障时恢复数据等； 3. 负责公司核心系统的基础运维工作； 4. 配合技术开发进行系统升级、架构调优等测试及实施工作； 5. 撰写相关IT系统网络相关文档和流程优化。 6. 有IDC机房运维工作经验者优先 任职要求： 1. 计算机或相关专业、计算机网络本科及以上学历, 具有3年以上IT系统运维和项目实施相关经验； 2. 熟练掌握数据库sql的查询优化，精通MySQL等主流数据库的性能调优； 3. 熟悉linux下基本服务的配置和维护（ Nginx 、 MySQL 等）； 4. 熟悉阿里云云服务器日常维护和管理（例如：数据库日常备份等）

岗位职责： 1.负责统筹广东省内站址维系、场租、电费、资产、巡检、故障维护等管理工作。 2.组织完成新建基站交维、验收工作。 3.负责本区域基站、机房机柜、动环配套等站址设施的维护工作，审核及指引各维护方案及成本、质量、安全管控。 4.与运营商建立良好关系，确保基站良好运行，同时组织考核申诉等沟通工作。 5.负责协助公司落实本区域节能减排、降本增效工作，开展本区域能耗和基站运营成本管理。 6.负责本区域备品备件统筹管理，负责本区域内站址资产管理，完善资产及维护基础信息，跟进保险出险等工作。 7.实施本区域站址设施重要通信保障。 任职资格： 1.35岁以下，本科以上学历，通信工程等相关专业毕业，3年以上通信相关工作经验。 2.有从事通信行业建设、优化、维护等代维全业务管理经验，基站综合代维大组长以上岗位优先。 3.有电工证和驾驶执照。

职责: 1、负责公司本部电脑配置，机房设备检查等日常工作； 2、负责机房及其内部软硬件设备的运维和管理； 3、负责支持解决分支机构内部的数据中心需求，以及故障分析、排查和应急处置工作； 4、根据总公司网络设计标准和规划，审核分公司内部网络建设需求，上报信息科技部审定，通过后按照相关要求，完成分公司内部网络建设； 5、监控分公司内部网络系统各项运行状态和性能指标，及时排除潜在的网络故障和性能隐患； 6、支持解决分公司内部的各类网络需求，以及基础网络故障分析、排查、处置等网络应急恢复工作； 7、执行信息科技部网络管理相关工作安排，上报分公司各级机构的网络需求和疑难故障； 8、负责分公司的计算机桌面管理、员工互联网访问等支持工作，落实执行总公司制定的计算机桌面管理相关规范或策略； 9、解决分公司用户上报的信息系统问题，对于无法处理的问题进行过滤和定位后，转交到总公司信息科技部处理； 10、负责与分公司当地监管平台的技术沟通与对接； 11、对分公司及其下设机构的系统使用人员进行 IT 基础知识培训和指导； 12、配合总公司进行系统升级上线的宣传、验证等； 13、负责分公司内部系统权限的授权管理。 职位要求: 1、大学本科及以上学历； 2、互联网、电子信息等工科专业优先； 3、具备桌面设备(联想台式机、笔记本、一体机) 硬件相关知识； 4、熟悉pc机、网络设备等常用办公设备的配置和基本维护，具备故障诊断和处理能力； 5、负责联络、协调和辅助第三方厂商进行pc硬件设备故障处理； 6、精通微软windows操作系统、office办公软件等，具有微软mcse认证或等同认证的优先； 7、精通系统运维工作，能够熟练排查运维过程中出现的服务故障、操作系统、网络故障； 8、熟悉常用办公软件 (windows、office、杀毒软件)的安装、调试和优化等熟悉操作系统的补丁安装和升级等； 9、有一定的网络知识和其他办公网络运维经验。 福利待遇: 1. 享有国家规定的法定节假日及带薪年假。 2. 享有完善的社会保险制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。 3. 提供具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 4. 提供良好的工作环境和人性化的福利待遇,包括员工培训、定期体检等。