职位要求： 1.电气工程、自动化、计算机等专业，有继保、风电、光伏或储能监控系统调试经验优先； 2.熟悉风电/储能电站常见设备，如风机、储能单元、箱变测控等设备； 3.熟悉Modbus、IEC104通信协议，能够独立处理常见的通讯问题； 4.熟悉基本的Linux命令、MySQL数据库命令，以及具备基本的网络知识； 5.熟练使用Office办公软件，具备一定的文档组织能力； 6.具备一定的项目管理、客户沟通、内部协调能力，能独立对接客户和项目； 7.能够接受短期频繁出差。 工作内容： 1．项目实施：负责风电/储能场站端的软件实施、通信调试、数据核对及转运维工作； 2．技术支持：问题排查和实施工艺完善，组织培训； 3．梳理交付过程中的问题及需求，内部反馈并推动相关方处理； 4．对接客户，解决客户提出的有关软件系统使用的疑难问题。

职位描述:  作为销售人员，你将负责以下职责:  1. 完成公司销售目标：根据公司销售目标，制定个人销售计划并努力实现。  2. 发展客户关系：与客户建立长期稳定的关系，了解客户需求，提供优质的产品和服务，保持客户满意度。  3.维护客户关系：及时回复客户咨询和反馈，解决客户问题，维护客户关系，提高客户忠诚度。  职位要求:  1. 不限，有珠宝方面销售经验优先考虑。  2. 具备良好的销售技巧和沟通能力，善于与客户沟通。 3.具备良好的团队协作精神和学习能力，善于自我激励。  福利待遇:  1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。  2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。  3. 提供各类带薪假期、生日福利等。  4. 提供良好的工作氛围和发展平台。  如果符合以上职位要求，并愿意加入我们的团队，欢迎投递简历，我们期待您的加入。

岗位职责： 1、根据现有的客户，用电话进行回访，及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系； 2、负责邀约和维护客情关系，直播收藏界专家和名人组织的新品发布会和产品鉴定会等； 3、全程坐办公室沟通，不用外出，不用见客户。 4、进行有效跟踪客户需求，做好售后服务工作，维护客户关系。 任职资格： 1、35岁以下优先； 2、一年以上工作经验优先； 3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，善于沟通； 薪酬福利： 1、底薪3500+提成15个点+高额个人∕月度∕年度奖金+津贴补助，奖金不封顶。 2、综合工资每月8000—16000以上。 2、 公司即购买五险+过节礼品+年终奖+带薪年假20天 3、 入职即享受完善的专业领域业务培训，提供透明、公平的内部晋升通道 4、 国家法定带薪年假 5、 各种节日关怀，如生日礼物，中秋节礼品、新年开工利是等 6、 丰富多彩的团队建设活动及员工俱乐部活动等 职业发展 消费艺术品行业目前在中国是是发展迅猛的朝阳行业 1、客户资源：不用自己寻找客户，我们有自己的客户资源。 2、专业方面：前期3-5天带薪培训期，入职有完善的培训体系，保证每位伙伴能够快速上岗。资深导师一对一培训，期间有专业的公司产品知识培训，行情分析，产品介绍，让你在短时间内具备所有知识。 3、员工福利：每个月组织定期的娱乐活动调整状态，例如户外游旅游、KTV、电影、聚餐等。 4、月度奖：每个月有模拟销售竞赛，**奖品丰厚；轻松营造学习氛围，注重学习力就是竞争力。工资每月10号按时发放，绝不拖欠，无任何形式押金。 5、降低压力：不用外出跑客户，销售全程在公司搞定。 6、工作时间：朝九晚六，周末双休。 7、上午9：00-12：00，下午13：30-18：00 你的晋升空间： 组长—主管—部门经理—营销总监 只要你肯努力、有自信、相信自己，一切就尽在你的掌控之中

风控算法工程师（无感知人机方向） 岗位职责： 1、负责业务各场景（比如登录、注册、反爬等）的机器流量的风险水位防控、以及机器流量的感知、识别和监控工作。 2、熟悉各终端（PC、Wap、H5、Android、Ios）SDK埋点体系设计，并能从算法优化的角度对埋点体系给予相关建议和需求提取。 3、负责机器流量的实时对抗工作，根据各设备终端埋点采集到的海量设备信息和行为信息等构建人机识别模型、进行模型线上部署，不断迭代与优化人机算法，提升机器流量识别能力。 4、探索人机识别场景的算法模式，例如半监督/无监督/自监督/小样本学习/强化学习/对比学习等，并且将之应用到反作弊业务场景中。 职位要求： 1、3年以上反欺诈＆风控、反作弊算法研发经历，计算机相关专业本科及以上学历，算法基础扎实； 2、熟悉黑灰产作弊手法，有成功的黑灰产对抗经验，负责并有效治理过某类反作弊问题，比如批量注册、群控等； 3、熟悉 Python/Scala/Java ，具备优秀的编码能力，至少熟悉一种常见的机器学习／深度学习平台； 4、熟悉大规模数据挖掘、机器学习、自然语言处理、分布式计算等相关技术，有行为序列挖掘相关经验优先； 5、有钻研精神，对安全风控有热情，主观能动性强，能适应快速变化的业务需求，具备良好的团队合作精神和沟通技巧。

岗位职责: 1、负责部门内各系统的服务器、数据库、网络等资源的申请、维护和日常管理。 2、负责应用监控体系建设，规划、设计、开发、引进运行监控及保障响应相关运维管理工具 3、负责应用日常批量作业的监控、异常处理和分析，配合开发完成性能调优等工作 4、负责系统日常变更维护，建立变更风险评估机制，完善变更管理和变更后的验证机制 任职资格: 1、1年以上运维经验，有大型交易系统运维经验者优先 2、熟悉主流Linux系统日常安装配置维护，熟练掌握Python/shell等编程语言 3、熟悉Mysql/Oracle数据库，熟练掌握数据库备份、更新等操作 4、了解当前较流行的kubenetes技术、微服务框架和分布式相关技术，了解网络基础知识 5、具有较强的风险意识，责任心强、积极主动、耐心细致，具有很强的故障排查和解决问题的能力、较强的抗压能力与沟通协作能力

岗位要求： 1、负责策划和跟进电商平台促销活动、选品、上架、推广等日常运作； 2、完成电商平台品类的整体规划、营销、推广等系统经营性工作； 3、关注和分析运营数据，制定内容和数据运营计划，持续改善核心数据指标； 4、通过竞品分析、用户调研、行业趋势报告、市场热点等方式，掌握市场需求及趋势，进行业务增量，开拓新的增长点 。 岗位职责： 1、本科及以上学历，服装/时尚/数学/统计分析等相关专业优先； 2、英语CET-6及以上，有海外留学背景，了解海外市场优先； 3、3年电商运营经验，熟悉电商运营模式及各项流程； 4、具备系统的数据解读能力，前瞻性和统筹规划能力，对市场有敏锐观察和判断能力； 5、学习能力强，效率优先的工作方式。

职位描述： 1、负责小米游戏平台付费用户全生命周期的策略运营和管理工作，通过精细化运营手段提升付费用户规模 2、负责搭建付费用户增长体系，包括提升新用户破冰、老用户付费留存、流失用户召回、沉默用户唤醒等核心指标，洞察用户付费心理，不断优化会员权益的质量及体验； 3、负责制定不同类型会员各流程节点的转化策略，包括新用户获取及增长、老用户复购； 4、整合资源，规划、落地内外部会员活动的策划、执行、效果评估和跟踪等相关工作； 5、与产研人员高效配合，推动需求与策略上线，监控数据效果，实现策略的迭代优化； 6、通过用户行为分析、用户调研、行业对标和特征挖掘等方式探索会员生命周期价值； 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网运营经验； 2、能独当一面，独立完成运营体系建设工作，跟进全项目流程； 3、具有一定的用户思维，对用户的需求心理以及增长策略模型有一定了解； 4、优秀的数据逻辑驱动思维能力、独立思考能力和自我驱动力，有较强的协调能力与项目推动能力； 5、有游戏行业经验、付费增值、用户增长相关背景优先。

主要职责： 1. 负责项目的策划、组织、实施和监控，确保项目按照预定的时间表和预算进行。 2. 制定项目计划，明确项目的目标、范围、时间表、成本和质量标准。 3. 协调和管理项目团队，包括分配任务、监督进度、评估性能，提供必要的指导和支持。 4. 与客户、团队成员和其他利益相关者进行有效沟通，确保他们对项目的进展和结果有清晰的了解。 5. 识别和管理项目风险，制定预防和应对措施，确保项目的顺利进行。 6. 监控项目的进度和质量，确保项目符合预定的标准和要求。 职位要求： 1. 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。 2. 至少3年以上的IT研发项目管理经验，有成功管理过大型项目的经验者优先。 3. 精通项目管理方法和工具，如敏捷开发、瀑布模型等。 4. 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效地管理团队和利益相关者。 5. 对新技术和新方法有强烈的好奇心和学习欲望，能够快速适应不断变化的项目需求。 6. 能够在压力下保持冷静，具有高度的责任心和自我驱动力。 技术能力要求： 1. 熟练掌握JAVA编程语言和相关开发工具，能够独立完成JAVA后端开发任务。 2. 熟悉常用的JAVA后端框架和技术，如Spring、MyBatis、Hibernate等，并能够灵活应用它们进行项目开发。 3. 熟悉数据库技术，如MySQL、Oracle等，能够进行数据库设计、优化和维护。 4. 熟悉Linux操作系统和常用的服务器部署工具，能够独立完成服务器的部署和维护工作。 5. 具备良好的代码编写习惯和规范的代码风格，能够编写高质量、可维护的代码。 6. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成项目开发任务。

职位职责： 1、根据业务规划和目标，拆解BD团队任务，制定商户开发运营策略及计划； 2、定期收集分析行业、商圈及竞对情况，为业务决策提供信息和数据支持； 3、研究平台账号、竞品流行趋势，探索并输出营销策略和内容玩法，打通流程； 4、整合、协调内外部资源，对内协调与视觉等跨部门协作，对外整合商圈、地域与公司资源，推动整体营销解决方案输出； 5、陪访客户，建立并维护头部客户关系，打通客户职业圈； 6、通过组织演练、早启动晚复盘、陪访监督和账户数据分析等，管控过程指标，确保销售目标达成； 7、组建高质量的BD团队，对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。 职位要求： 1、专科及以上学历； 2、1-2年相关业务团队管理经验，具备O2O/BD/本地生活商户运营管理经验的优先，具备新开城经验者优先； 3、具备商圈开拓经验或客户资源积累的优先，如有商超、头部餐饮资源等； 4、具备新媒体/自媒体运营管理经验，或有短视频内容营销管理经验者优先； 5、具备优秀的目标管理能力、团队管理能力； 6、工作富有激情，人际沟通能力强，思维敏捷，能拿结果，擅长打造有执行力的团队。

作为运维工程师，您将负责维护和管理公司的基础设施，确保网站、应用程序和服务的高可用性、性能和安全性。您将参与关键项目的规划、部署和运维，并与开发、安全和网络团队紧密合作，确保整个技术生态系统的平稳运行。 职责和任务： 1. 管理和监控公司的基础设施，包括服务器、网络设备、负载均衡器、CDN等，确保其高可用性和性能。 2. 配置、安装和维护Web服务器、数据库和应用程序，确保其安全性和最佳性能。 3. 实施和优化自动化工具和脚本，以简化日常运维任务并提高效率。 4. 进行故障排除和故障修复，及时响应和解决互联网服务的问题。 5. 负责备份和恢复策略，保障数据的安全性和完整性。 6. 设计和执行容量规划，确保系统能够满足未来业务增长的需求。 7. 参与应用程序部署、持续集成和持续交付流程，确保新功能的顺利上线。 8. 协助安全团队进行漏洞扫描和安全漏洞修复，确保系统和数据的安全。 9. 跟踪和应对网络攻击、故障和恶意行为，确保系统和服务的稳定性和安全性。 10. 创建和维护技术文档，包括运维手册、配置文件和操作记录等。 期望： 1. 计算机科学或相关领域的学士学位。 2. 至少8年以上互联网运维或相关领域的工作经验。 3. 熟悉Linux系统管理和命令行操作。 4. 熟练掌握Web服务器（如Nginx、Apache）、数据库（如MySQL、MongoDB）和应用服务器（如Tomcat、Node.js）的配置和维护。 5. 熟悉云计算平台（如AWS、Azure、阿里云）的基本概念和管理经验。 具备脚本编程和自动化工具的使用经验（如Shell脚本、Python、Ansible等）。 6. 熟悉网络设备、负载均衡器和CDN等互联网基础设施组件。 7. 安全意识：了解网络安全的基本概念，能够防范和应对常见的网络攻击和安全威胁。 8. 问题解决能力：具备独立分析和解决复杂问题的能力，迅速应对紧急情况。 9. 团队合作：良好的团队合作精神，能够与开发、网络和安全团队紧密合作，共同完成项目和任务。 10. 压力管理：能够在高压环境下管理多个任务和优先级，并保持冷静和专注。 11. 沟通能力：良好的沟通能力，能够与非技术人员有效地沟通技术问题和解决方案。

职位职责： 1、负责到综行业类目运营，整合平台和商家资源，用内容服务消费者，实现行业GMV增长； 2、深度客情维护，和商户决策层、关键人员建立并保持良好的关系，可获得核心/关键信息，提高合作黏性，保持客户与平台长期稳定的合作共赢； 3、定制大客整合经营方案：洞察大客商家在抖音的定制化需求，结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案，推动定制需求解决； 4、跑通优势商家/商品的抖音经营模式：洞察商家经营需求和用户消费场景，结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略，明确经营指标，跑通抖音经营模式； 5、充分结合平台优势及商户行业特性，进行线上定制化的解决方案设计，创新行业玩法，提升线上化率及行业内市场占比，带动行业长远发展。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上KA销售经验，过往业绩出色，具有本地行业、团购平台经验者优先； 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识，擅长客情维护； 4、具有整合营销相关经验，擅长视频内容策划及制作，熟悉市场玩法； 5、具备良好的数据分析能力，有效利用数据做问题发掘和分析，牵引有效决策和前置规划； 6、具备项目管理能力，能够独立完成客户方案的提案、讲解及交付执行落地。

岗位职责 工作内容：通过平台聊天工具（拼多多、抖音、京东、猫超、小红书等）接待咨询隐形眼镜，美瞳的用户（无需主动寻找用户），解答和处理售前及售后的咨询，并处理店铺的退款申请； 指标简单，工作较轻松；按照接待量计件，多劳多得，上不封顶。 任职资格： ①打字速度在45字/分钟左右、打字速度越快者优先； ②有电商客服工作经验或了解相关知识者优先； 薪资待遇： ①试用期：保底5000/月（给到试用期员工一个基本生活保障） ②转正后：薪资=底薪+绩效+奖金，薪资5000-8000 工作时间： （早晚班）早班8:00-16:30 晚班16:00-24:00，排班机制，每月固休 6天（法定节假日除外） 福利：试用期提供住宿，入职就交五险一金，年终奖

贝壳新房 -链家门店-新房直销精英团队期待你的加入～ 岗位职责： 1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】 2、 在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】； 3、 积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】； 4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘**桶金】 7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】 8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为**要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 任职要求： 1.20-35周岁，*****大专及以上学历； 2.善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3.阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活； 4.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 5、会开车，懂南京，肯努力 薪酬福利： 1.新人见习期无责底薪5500加1000绩效薪资；（一年保障底薪无责4500，保障期一年） 2.转正后提成最高可达75%； 3.经纪人提佣享受累计业务“积分”，积分越高提佣比例越高； 4.7项保险（社保+商保）+公积金+带薪年假+年度体检+出国旅游； 5.日常普通工作日9:00上班、每周一天休息，每年5天旅游假； 6.新老员工享有周年庆定制礼物，享有节假日精美礼包； 7.精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游 8.公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费； 9.公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚； 10.享受集团互助金；内部的红十字会 11.其他来自团队的惊喜和感动。 专业的培训： 专门成立的链家学院致力于培养最专业的房地产行业精英，有强大的培训系统： 1.新人训——从菜鸟到专业经纪人的**步：入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 2.师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 3.衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 透明的晋升 ： 链家地产提供**公平、透明的晋升机制，只要你有能力、够优秀，可实现越级晋升。 A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-异地分公司总经理

招聘要求：30-40岁身体健康，五官端正有亲和力，有自我学习意识和能力，待人接物热情得体。工作态度端正，团结友爱积极向上。 工作内容：正确接待顾客和维护会员，积极完成销售任务，店面清洁整理，货品按要求陈列摆放，正确填写报表。每月盘点核对账货相符。遵守卖场和公司的规章制度，维护店铺和品牌形象。 工作时间：上一天休一天，具体时间按卖场规定。节假日和大型促销点需配合加班。 薪资：底薪+提成+个人激励；节假日3倍加班费；交五险。 ~有儿童相关从业经验或早教幼教经验优先~

南京车友盟汽车租赁有限公司 （驾龄满三年即可申请本职位！！！） （本职位为直招，直招，直招） （限时活动，现金奖励，电卡奖励等您来！！！） 这是一份工作时间自由，努力付出就可以月入过万的工作。              工作模式一: 《私家车注册》南京车友盟是平台，南京****，可免费为私家车司机注册帐号，提供线下验车的公司，也协助免费办理相关证件，不花一分钱 真正做到，0押金0租金0服务费的公司。                                               2:租车模式 工作自由，多劳多得，收入稳定（平均10000～18000），不用每天还车到公司，不限制用车用途和在线时间。 3：公司现有自营打工模式，0租金+底薪7000上不封顶。 纯祖模式；可免费试跑1个月0租金，抓住年前最后一段尾巴幸苦点挣钱回家！ 3：合规营运车辆，公司车辆享受派单倾斜，优先派单。 【———为什么选择我们？我们的优势———】 1:A类合作优质司机管理运营公司：总部位 于南京，杭州，陕西，成都，都具有分公司 目前 公司位于南京 江宁 公司提倡，贴心的服务，专业的管理。1，车管部门 专业 高效 处理司机出险，维修 保养 等车辆一切后续事项。 2，司管部门，解决司机一切 投诉 ，帐号升级 报计划，被封等等问题。3，客服部门，我公司每辆车上都具有公司400电话，乘客如遇见问题会打到我司 有专业的客服进行解决，避免司机被投诉，从而降低服务分 影响收入。4，业务部门 业务部门 是我司战斗在最前线也是最重要的部门，如有解决不了的问题 都可找业务员进行协商解决一对一服务 。这是我司 对司机师傅 四对一服务的宗旨！ 每月流水200-1000奖励 3：大量丰厚奖励（流水奖励，优先派单特权） 4：不管是新司机还是老司机，我们有专业的新司机入职培训，安全培训，经验技巧培训。 5：贴心的司机运营服务，售前售后服务，资产保险保养服务，车队长服务，365天随时陪伴着您。 6：完善的晋升通道，创业合伙人制度，司机师傅也将有广阔前途。 7：公司渠道辅助办理南京居住证，组织从业资格证专场考试，让您尽快成为合规司机。 【———公司实力介绍———】 1：A类合作优质司机管理运营公司：截止目前，南京分公司1000多名司机，贴心的服务，专业的管理。四对一服务 【———丰厚的收入与奖励———】 1：多劳多得，时间自由，每天无需还车，公司司机平均日流水500~700元 2：公司司机专属冲单奖励，运营奖励，节日奖励。流水奖励 3：司推司奖励 内荐费1000元 1人 4：完善的司机关怀服务，司机团建活动。 【———加入要求———】 1：年龄22-60周岁，身体健康，男女不限。 2：3年以上驾龄（必备！），持有C1及以上驾照，驾驶技术娴熟。 3：无重大交通事故，无犯罪记。 欢迎您加入南京车友盟成为一员，可观的收入和丰厚的奖励等着您。 我们的优势 公司规模庞大，全国覆盖多个省市及直辖市，24小时一对一专人为司机师傅排忧解难；24小时车辆售后服务，专业的4S售后维保服务，为司机师傅提供专业培训提高司机收入降低司机成本；公司所有车辆都是正规车辆。定期举办司机师傅团建活动；平台关系稳定，平台战略合作关系紧密，账号问题处理及时。