职位职责： 1、负责亿级用户直播产品的后端业务架构研发工作，应对百亿流量大型高并发分布式系统的优化挑战，完成全球化产品的支撑落地； 2、参与行业明星产品的需求分析和技术方案制定，开发高可用系统，针对全球共有云、私有云基础设施优化架构； 3、分析解决系统性能问题，提升系统稳定性、伸缩性、扩展性； 4、研发基础服务组件，解决共性需求，减少重复开发； 5、新技术研究和应用，并推动适合的技术应用于生产系统。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，熟悉常见的数据结构、算法，扎实的编程能力； 2、熟练掌握Linux环境下的C/C++/Go/Python/Shell/PHP/Java等1至2种以上语言； 3、熟悉常见开源分布式中间件，MySQL、Redis、MQ等常用组件； 4、理解分布式系统架构设计思想，包括不限于服务化、异步、高可用、可扩展等； 5、较好的团队协作和沟通能力，积极乐观，责任感强； 6、加分项：有大流量、高并发服务端系统研发经验优先。

职位职责： 1、公司核心战略团队，旨在打造字节特色的本地生活服务商业化生态，负责生活服务C端方向质量保障工作； 2、负责服务稳定性/自动化/分级发布等专项测试工作，包括方案调研设计、工具平台开发等技术工作； 3、直接参与或指导配合业务测试团队落地相关专项测试工作，赋能业务测试，提升测试质量和效率； 4、通过业内先进理论技术引入、自主创新等方式，持续在专项领域探索和创新。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机或相关专业，3年及以上服务端测试开发经验，具备工具或平台开发经验； 2、在某一个或多个服务端专项测试领域有实际建设落地经验，如稳定性、自动化等； 3、熟练掌握一门编程语言，包括但不限于：C/C++、Java、Golang等；良好的编码能力和习惯，掌握常见的设计模式； 4、扎实的基础专业知识，如操作系统、数据结构、计算机网络等，熟悉Linux系统并有该系统下的开发经验；熟悉业界常见的数据库、消息队列等中间件； 5、熟悉相关技术方向业界的方案、开源工具平台等，有一定的技术视野和新技术的敏感度； 6、良好的沟通表达能力，强执行力。

工作职责： 1.负责商业化服务端相关内容的质量保证工作及测试管理体系的建设和管控； 2.负责产品测试全流程，包括需求分析，设计评审，代码走查，制定测试计划，质量风险分析等，保证产品高质量交付； 3.负责关键技术专项建设，解决测试过程中的复杂技术问题，发掘并研发能够提升服务质量和测试效率的工具； 4.根据业务线需求，定制测试方案，完成测试工具的代码编写，进行自动化测试以及性能测试等； 5.有测试工作规划能力，组织产品/项目的测试实施工作，监督测试的进展和完成情况，及时沟通解决测试问题，确保测试目标的达成。 任职资格： 1.*****本科及以上学历，计算机或软件工程相关专业； 2.5年以上服务端开发或测试经验，熟悉软件测试流程和测试用例设计方法，3年以上团队管理经验； 3.有大中型互联网服务端测试经验，对常见服务端架构有一定的了解； 4.有良好的编程能力（熟悉Java/Python/JavaScript/Shell等脚本编程中至少一种）； 5.扎实的软件开发或测试技术，具备自动化测试、性能测试、兼容性测试、安全测试等专业知识和经验； 6.有丰富的测试管理经验，能很快掌握新业务，擅长技能辅导，善于学习总结。

工作职责： 1.负责广告投放引擎全链路的开发与优化，包括但不限于数据分发、检索召回、多级排序（粗排和精排）、竞价策略实施、用户行为数据收集与分析； 2.设计并实现高性能、高并发、低延迟的分布式广告检索引擎架构，确保系统在大规模流量下的稳定性和高可用性； 3.深度参与广告引擎的架构设计与优化，针对推荐场景及其他业务需求定制高效索引结构和匹配算法； 4.针对广告投放中的复杂问题提供解决方案，攻克技术难关，并实现自动化异常诊断工具以提高效率； 5.保持对行业前沿技术的关注，调研新技术并在团队内部推动落地应用，持续提升广告引擎的技术竞争力。 任职资格： 1.*****本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上相关工作经验，专注于互联网广告投放引擎或搜索引擎后台服务的研发工作，具备实际项目中进行系统架构设计和优化的经验； 2.拥有扎实的计算机科学基础，精通C++编程语言，具备丰富的Linux/Unix平台开发经验，熟悉多线程、多进程、内存管理及网络通信编程技术； 3.精通MySQL、Redis等数据库原理与应用场景，能够熟练使用Linux操作系统，并掌握至少一种脚本语言； 4.具备优秀的逻辑分析能力，能有效抽象和拆分复杂的业务逻辑，解决具有挑战性的技术问题； 5.对广告投放体系中的索引结构、匹配算法、调度策略等方面有深入理解和实践经验，能够针对业务需求快速给出高质量的技术方案。

岗位职责： 1、负责人力资源共享中心员工前台运营，日常工作包括通过MYHR邮箱、热线电话、共享中心前台面对面为员工答疑解惑； 2、劳动合同续签管理。 3、总部新人入职培训、员工入离职手续办理及入离职访谈。 4、为员工出具相关工作证明。 5、收取、审核员工公积金支取资料。 6、协助员工办理相关社保事项，办理档案转入或转出等。 7、协助团队完成总部员工资料、奖品等接收与发放工作。 8、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 9、月度例会组织及总部线下员工活动支持工作。 10、外籍人员证件办理、港澳商务备案等涉外证件办理。 11、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 12、关注员工感受，不断提升人力资源共享中心员工服务的效率、质量。 13、完成团队临时性项目工作。 任职要求： 1、 具亲和力、沟通界面友好，沟通理解能力强。 2、 认真细致、有责任心、积极主动。 3、 有强烈的学习意愿、自我驱动能力强。 4、 能够熟练使用office等办公软件。 5、专业不限。

工作职责 1、负责计算机视觉算法与多模态大模型的C++实现与跨平台部署，覆盖： 2、后台Linux服务端：开发高并发、低延迟的视觉/大模型推理引擎，支持分布式部署（如TensorRT、vLLM、MindIE）； 3、移动端（Android/iOS/HarmonyOS）：实现轻量化、低功耗的多模态模型推理SDK（如文本+图像联合推理）； 4、针对不同平台特性（Linux服务器GPU加速、移动端ARM NEON优化）进行算法移植与性能调优； 5、设计平台无关的算法接口层（如统一推理API），降低业务层与底层实现的耦合度； 6、与算法团队合作，将论文/原型算法（如OpenCV传统算法、多模态大模型PyTorch/ONNX）转化为可部署的C++代码； 7、与移动端/后台业务团队对接，提供SDK集成文档与技术支持，解决跨平台兼容性问题；编写技术文档，参与代码审查，确保代码质量与可维护性。 任职要求 1、学历：本科及以上学历，计算机、电子工程、自动化或相关专业； 2、经验： ①3年以上C++开发经验，具备视觉算法与AI模型跨平台移植（Linux + Android/iOS/HarmonyOS）的完整项目经验； ②熟悉传统CV算法与深度学习算法（如YOLO、Transformer、Diffusion Model）的混合部署场景； 3、核心技能： ①C++能力：精通C++11/14/17/20，熟悉STL、智能指针、模板元编程、RAII等现代C++特性； ②Linux后台开发：熟悉Linux系统编程（进程/线程、Socket、文件I/O、内存管理）； ③性能优化能力：熟悉传统CV算法优化，掌握多模态大模型推理加速技术（如vLLM、MindIE、TensorRT、ONNX Runtime）； ④构建与部署：熟悉git工具，掌握多平台编译链（GCC/Clang/MSVC），了解Docker、Kubernetes等容器化技术。 4、加分项：有传统CV算法落地经验，了解大模型量化/蒸馏（如GPTQ、AWQ、LoRA）等轻量化技术。

工作职责 1、负责人事系统的平台、产品运营，深入了解用户群体及画像，洞察了解用户对差评的需求和期望，持续促活产品使用，输出有效运营策略，支持数字化客户运用业务，规划运营工具、系统、流程等，实现客户运用和业务运用目标 2、独立完成运用工具的优化设计，运营活动的策划及上线推广及管理工作，协同产品、技术、完成需求的上线，持续改善产品体验。 任职要求 1、本科及以上学历，统计学、经济学、数学专业，能输出可视化分析报告； 2、2年以上HR工作经验熟悉HR六大模块；互联网人力资源平台、产品运营相关工作经验优先 3、对互联网及人事系统、产品发发展有一定的研究及了解，对产品和数据运营敏感，有数据分析经验优先

工作职责 1. 大型分布式交易系统后台服务的设计、开发和维护。 2. 交易系统相关终端开发，包括界面设计、功能开发。 任职要求 1. 本科及以上学历，2-5年以上C++开发经验，计算机相关专业，有期货行业经验者优先。 2. 熟悉多线程编程、网络编程和数据库技术，有相关项目开发经验。 3. 熟练使用Linux平台下相关开发工具，熟悉常用数据结构、算法和C++11/14/17标准，具备良好的编程习惯和代码风格。 4. 具有前端开发经验，熟悉 QT 框架及其前端开发相关工具，如 QML、QtQuick 等。 5. 具备良好的学习能力和问题解决能力。 6. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。

本岗位偏综合性，要求在HR领域有一定经验积累，可根据组织需要协同处理各类人力、综合及系统优化任务，同时在自己负责和推动任务执行的过程中，运用专业知识和思考提出风险、进行优化改进。 工作职责： 1、协助人力资源专业方案编制、总结汇报等报告撰写、各类内控、合规等综合性文档反馈； 2、协助统筹人力资源项目的推进，包括但不限于优化项目管理模式、主动跟进项目进展、对延期、阻滞、问题进行提醒，开展项目后评估等。 3、协助人力资源数字化建设，参与需求编制、UAT测试等工作，推进内部人事系统产品设计与规划，优化系统成熟度。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上人力资源管理领域从业经验，互联网行业优先； 2、熟悉1个以上人力资源业务模块，掌握该领域人力资源方法论、概念，有独立主导该模块工作的经验； 3、有大型企业工作经验为佳，具备有良好的公文写作功底，有正式邮件、请示、制度等撰写经验。 4、熟练掌握必备的办公技能，可高效使用Excel，熟练运用Excel各类公式、透视表制作。 能力要求： 具备高度的工作主动性，主动补位，有较好的系统思维、自我学习、沟通协作、汇报与写作能力，不玻璃心，能快速适应和成长。 熟悉人力资源方法论，有大型企业工作经验优先。写作功底扎实，熟练正式邮件/公文撰写。精通Excel各类公式、透视表等使用。 ***本科，专业性别暂无强制要求。 可线上/线下面试，线上两轮（一轮视频二轮现场），现场面试可一轮定。

职位描述： 1、负责游戏项目产品服务器开发工作； 2、负责游戏服务器模块的编写工作； 3、负责游戏服务器架构设计、研发工作； 4、负责解决服务器相关问题并完成性能优化； 5、完成上级领导交代的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历；计算机或电子信息类相关专业； 2、熟练掌握C++及至少一种脚本语言；5年以上游戏行业工作经验； 3、编程习惯良好，注重编写高质量代码；熟悉常用算法和数据结构，熟悉STL调优； 4、熟悉Linux系统开发，熟练应用http协议/socket协议；熟悉数据库开发，熟练使用MySql，Redis等主流数据库； 5、沟通协调能力良好，有团队协作精神； 6、有大型mmo复杂模块的开发经验，如AI、跨区、视野管理、无缝世界等； 7、热爱游戏，对多人在线网游有自己的兴趣和认知。

工作职责: 1. 负责制定人员配置及招聘计划、程序，开展招聘工作，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2. 负责人才发展计划，有效使用人才盘点方法、建立人才梯队； 3. 负责绩效管理、并根据要求灵活掌握绩效监控工具，制定相应绩效管理报告并独立完成结果应用等； 4. 根据公司实情，推动公司企业文化和活动，创建多渠道、多形式、多内容的评优或文化活动； 5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 6. 参与公司行政管理和其他相关工作。 任职资格: 1. 本科或以上学历，两年以上相关工作经验，接触过至少人力资源两个模块相关工作，互联网公司工作经验优先考虑； 2. 掌握HR基础专业知识、政策和流程知识，理解HR各领域及HR各职能要素间的内在关联； 3. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 4. 思路开阔，富于想象力与创造力，善于学习； 5. 具有较好的书面和语言表达能力。

岗位职责 1、参与编写，优化图形渲染引擎的framework，提供底层数据结构，算法功能组件。 2、编写渲染引擎用到的工具，库。Texture loader, Model Loader 3、Fix bug and improve performance 岗位要求 1、五年及以上C/C++开发经验； 2、接触过图形开发，OpenGL,GLES,WebGL等渲染API； 3、熟悉usd, fbx，gltf等模型格式，有libassimp,fbxsdk使用经验优先； 4、有良好的分析问题解决问题的能力； 5、有UE4/Unity使用经验优先。

岗位职责： 1、负责公司产品以及产品新功能的开发和更新； 2、负责公司产品功能模块的详细设计及代码编写； 3、负责相关功能的单元测试和功能模块的bug修复； 4、支持解决产品在用户现场遇到的问题或用户的技术疑问； 5、进行技术难点的攻关及验证。 岗位要求： 1、本科或以上学历，计算机相关专业； 2、3年及以上Windows应用程序开发经验； 3、精通C/C++语言； 4、精通Windows桌面软件开发，能独立完成Windows桌面软件开发，熟练使用Visual Studio开发调试程序； 5、熟悉Windows系统机制，熟练掌握SOCKET编程、多线程、界面编程等开发； 6、扎实的编码能力、良好的编码风格和设计； 7、全面的计算机体系相关知识、基础扎实，有较好的数据结构基础和算法基础； 8、独立完成过多款Windows桌面软件开发优先、有开源项目贡献优先； 9、能力突出、表现优秀者可参与项目收益分红； 10、具备良好的沟通表达能力，产品意识好，思维敏捷，执行力强，对待工作认真严谨、高度负责。 关于我们： 1、双休，朝九晚六，五险一金 2、公司技术主干来自深圳互联网大厂的资深c++开发，手把手带您做项目！

职位描述： 1、从事跨平台终端软件的设计和架构工作； 2、以客户需求为导向，负责产品架构的技术创新； 3、对软件设计质量负责，及时编写各种文档和标准化资料； 4、负责团队中初中级软件工程师的技术能力培养。 能力要求： 1、8年以上C++开发经验，3年以上架构设计经验，熟悉软件设计模式、应用软件架构； 2、精通C++语言，有多年在Windows/Mac/Linux上的C++开发、调试及部署经验； 3、熟悉软件开发过程中的各类工程性文档的编写，能够合理的评估工作量及风险，做好开发任务的分解； 4、做事积极主动，有较强的学习能力、良好的沟通理解能力与解决问题的能力。 备注： 1、有密码行业开发经验优先； 2、熟悉网络安全编程经验优先； 3、精通QT开发优先。

岗位要求: 1、根据企业发展战略目标和经营需要开展招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试评估，人才推荐、薪资谈判、招聘渠道维护等； 2、公司相关员工入离职手续办理、考勤处理以及员薪资结算等人力资源相关事宜； 3、维护人才储备库； 4、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、具备相关工作经验，对互联网招聘有一定了解，熟悉国家相关法律法规，可独立展开岗位校招及社招； 2、熟练运用office办公软件，对人力资源工作有深入了解，热爱人力资源工作； 3、良好的语言表达能力和沟通能力；做事条理清晰，遵守职业道德；工作积极主动，结果导向；较强的解决问题能力和执行力，责任心强。