岗位职责： 1.深入理解餐饮行业的特征及到餐业务逻辑，能够基于业务当前面临的挑战和资源现状设计运营机制，帮助商户做好营销，实现平台和商户的共赢，为商户营销能力的提升负责； 2.按照商户特征进行分层分类，持续优化当前体系对不同类型商户的适用性，短期降低商户线上营销门槛、提升营销效果，中期提升商户自运营能力，长期建立有行业影响力的成长体系，为商户成长体系的影响力负责； 3.协同其他团队共同推进平台新营销能力的落地，建立新能力接入的准入和准出规则，确保成长体系的内容对商户有用，为商户对体系的认可度负责； 4.通过一线走访、行业调研、数据分析等方法，不断加深对行业和商户的理解；能拆解复杂的模糊命题，并确定方向的中长期规划，确保体系长期健康运转。 岗位基本要求： 胜任条件： ①具备快速理解行业及客户的能力。 ②有耐心，能接受复杂命题和探索性命题的挑战。 ③系统化思维、逻辑性强，能从业务体系出发设计运营流程。 经验要求： ①有平台企业商家运营经验。 ②在过往经历中有拆解模糊命题并拿到结果的经验。

职位职责： 1、负责熟练掌握公司各个维度的人事政策流程，对复杂人事场景的问题咨询能够精准定位核心问题，提供最优的解决方案，保证各项人事运营流程的高效推进； 2、负责组织团队质检工作，识别员工咨询服务工作开展过程的中的“痛点”、“难点”、“模糊点”，组织常态化专项培训，提升团队交付能力； 3、负责团队运营监测指标的建立和迭代，依据运营指标进行深度的运营情况分析，产出运营分析报告，保证团队运营质量； 4、负责探索和创新跨团队配合模式，提高海量咨询服务数据的利用率，发挥一线咨询服务的运营观察价值，产出业务观察报告，跨团队协同推动运营流程、人事政策的持续优化，提升用户体验； 5、负责关注前沿技术，探索咨询服务平台功能迭代的新方向，提高机器人问答交互能力，提升用户问题自助解决率，提高工作效率，打造强大高效，运转灵活的咨询服务团队； 6、参与并协助推进人力运营其他流程的重点项目。 职位要求： 1、2年以上人力运营工作经验优先，HRSSC 0-1建设经历优先； 2、熟悉劳动法相关的法律法规，熟悉人力运营工作流程和运作方式，具备较强的风险识别意识； 3、有较强的数据敏感度和优化意识，具备数据处理与分析能力，用数据说话，关注用户体验和结果导向； 4、有较强的跨团队沟通合作能力，能够快速建立良好的跨团队合作关系； 5、有强大的学习能力和自驱意识，责任心强，投入度高，具备良好的职业素养和合作意识。

职位职责： 1、负责抖音非餐行业（综合/酒旅）的商家运营，整合平台和商家资源，建立商家经营体系，从商户经营、用户体验、履约保障，实现行业GMV增长； 2、负责抖音非餐行业的商品运营，对非餐行业的选品组品有一定的理解，找到关键驱动要素，不断完善品类结构和丰富度，实现行业转化率增长； 3、对非餐行业开展深度分析，梳理商业模式、产业链条，敏锐洞察行业机会点与风险点，支持关键业务决策； 4、通过定量、定性等多种手段，对所负责的业务方向开展深度的竞对研究，产出对业务有价值的洞察，并协助制定业务增长策略，并且利用业务绩效及销售管理工具等抓手实现策略落地。 职位要求： 1、具备框架体系思考能力，对行业有一定熟悉度，能够Top-Down的拆解复杂问题； 2、具备较强的执行力与扎实的数据能力，能够系统化梳理及解决问题； 3、具备一定的产品思维，能够通过数据捕捉敏感信息，输出策略建议； 4、具备带团队的经验，能较好地跨部门沟通协作。

一、用工性质： 劳务派遣制。即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行工作。 二、岗位职责： 1、服从上级安排，积极主动完成工作任务。 2、负责当日餐前各种厨具、用具、原料、调料的准备和卫生工作。 3、做好当日所需加工菜肴的提前预备（制）工作，确保开餐的顺利进行。 4、严格按要求烹制各类菜肴，保证出品符合规定质量要求。 5、根据安排，负责烹制日、周、月等特色菜点，并积极研发新菜品。 6、生产过程中如发现食品原料不符合加工要求，应及时向上级汇报处理。 7、严格执行食品安全法规，把好关食品卫生关，对自己的卫生包干区域每日进行检查、清洁、消毒。 8、开餐完毕后清洗所有生产工具，关闭本岗位所使用的全部水、电、气、等开关。在生产过程中注意节约，杜绝浪费。 9、随时保持个人仪表仪容、工作岗位的卫生整洁。 10、接受各项培训，完成上级交办的其他任务。 三、工作地点：杭州市江干区秋涛路660号 四、任职资格: 1.45周岁以下，高中及以上学历，2年以上炉台岗位工作经验； 2.身体健康，品行端正，有较好的的自律、服从意识和团队合作精神，无不良嗜好和职业卫生习惯。

【职责描述】 1、作为支持自如集团招聘交付COE团队的HR，通过项目运营管理，招聘全流程交付，实习生带教，城市招聘赋能专项等方式，推动招聘交付目标达成，并为城市HR提供咨询、建议、工具，营销赋能等支持； 2、利用Mapping方法论，建立相应人才库。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，2-5年招聘领域工作经验 2、能够独立开展规模型业务类岗位社招闭环，匹配业务实际用人需求，含招聘交付方法论、业务面试官管理、人才模型搭建等； 3、技能和素质要求： ①能结合业务现状进行思考和经验应用； ②有较强影响力，能成为业务的合作伙伴，并提供专业的建议。 【加分项】 1、RPO渠道； 2、强关单能力，至少列举出1~2个独立负责项目。

工作职责: 1、根据业务需求，完成公司各类人才引进工作，持续优化人才甄选方式及渠道，负责招聘效果分析； 2、负责员工关系业务日常运营操作，跟进员工全生命周期各项手续办理； 3、参与优化完善招聘、员工关系管理相关业务流程，提升员工体验； 4、负责日常人力资源数据分析工作； 5、参与优化员工关怀体系，组织开展员工活动，建立和谐健康的员工关系和氛围； 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、*****本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、1年以上人力资源工作经验，具备招聘、员工关系、薪酬绩效、培训等任意两个模块的实操经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 3、具备优秀的沟通能力和出色的协调能力，有良好的自我驱动能力和数据分析能力，为人正直，具备一定的亲和力和抗压能力； 4、具备一定的公文写作能力，并能熟练操作办公软件。

1、负责食堂每日所需食材的采购，保证食材新鲜及品质良好； 2、厉行节约、杜绝浪费，采购食材时，应按照菜金每日标准（以人数为准）合理控制伙食成本； 3、按照公司用餐标准:三菜一汤,负责中餐、晚餐、宵夜的烹饪调制（具体时间是****），确保在员工就餐前准备好餐食； 4、负责食堂所属区域干净卫生，如冰箱、炊具、餐盘、微波炉等厨房用品，确保无蚊虫、鼠蚁、蟑螂，要求食物存放整洁，炊具放置有序； 5、做好个人卫生，不留长指甲、衣物穿戴整洁、佩戴厨师帽等； 6、每月配合人事盘点厨房辅料及所需用品，对每月用品做到合理管控及规划，并能自觉爱护炊具等公共财产，对损坏的公共物品及时上报； 福利:月休两天，包吃包住免水电，三餐外时间可自由支配，定期团建旅游，生日礼物，中秋春节皆有相应红包和礼品

任职要求： 1、年龄：男女不限，年龄50岁以下； 2、具有15年及以上餐饮行业经验，原则上要具有四星级及以上酒店的行政总厨或厨师长经验； 3、专精粤、川、湘、淮阳菜中一种，能不定期的进行菜式创新； 4、要有耐心能吃苦，有较强的沟通能力和执行力； 5、爱好餐饮工作并能遵守国家法律和公司的规章制度； 6、有三级及以上中式烹调师证优先。 岗位职责： 1、配合食堂班进行全方面管理，卫生要求，设备维护保养及工具器具正常使用进行检查并指导，人员管理； 2、服从领导安排的各项工作； 3、根据办公室要求，监督好各类菜品的出品，保障出品符合食品卫生标准，同时做好成本控制； 4、熟悉订货以及各类物料的验收和储藏标准； 5、制定食堂菜谱，并不定期进行菜品创新。

当天办理入职，当天上班，提供住宿，有车自己带，没车公司提供，系统派单，无需抢单，有老师傅带工作时间： 1、外卖送餐员月工资7000-12000元计件提成单价5-8元一单，每天平均50单， 高峰时间在线： 早10:00-14:00晚17:00-21:00，每天需要在岗8个小时，其他时间自由安排，路线熟悉正常每天50-80单多劳多得，雨季、假期容易爆单.单量增加.只要你付出肯定就会有收获。 职位要求： 1、年龄18-50岁，男女不限 2、看得懂导航 3、有良好的服务意识、和服务精神。 4、吃苦耐劳，有强烈的目标感工作职责 5、所属区域内，安全，快速，友善的将餐点送至地点晋升机制： 骑手-组长-储备站长-站长-区域经理-城市经理 温馨提示：本信息公司直招，有车可自带车入职，没车公司可配车辆！ 面试通过，当天办理入职，当天安排住宿。

岗位职责： 负责公司员工食堂饭菜供应 会做家常炒菜， 负责制订厨房饭菜的制作计划；

【岗位职责】 1、梳理完善员工关系各项制度及流程，形成部门SOP体系； 2、熟练掌握并执行所有员工关系实操流程，确保及时性、准确性及员工满意度； 3、人员优化及协助劳动争议处理，日常劳动关系相关问题解答； 4、独立承接并完成所负责部门的招聘需求，根据阶段性mapping目标，输出Mapping报告。 【任职要求】 1、管理学或人力资源相关专业本科以上学历，4年以上招聘及员工关系相关工作经验； 2、熟悉劳动法合同等相关政策，如有法务法律相关背景、劳动纠纷经验优先； 3、有mapping经验优先； 4、抗压力强，数字敏感。

岗位职责 1、负责食堂食材的申购，保证食材新鲜，杜绝浪费； 2、每日做好食材采购登记、验收工作，确保食品的数量和质量，定期进行盘点核对； 3、负责早、中、晚餐的烹饪调制，严格执行食品卫生法，确保食物卫生， 不加工霉烂，变质食物，杜绝食物中毒现象。保证员工按时就餐； 4、打饭时认真监督员工就餐打卡情况，严防漏打、错打，同时做好就餐人员的统计工作； 5、计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，做到色、香、 味俱佳； 6、负责监督配合餐具消毒，每天消毒一次； 7、负责搞好食堂卫生，个人卫生，确保无卫生死角，食材存放整洁， 炊具放置有序； 8、爱护食堂炊具，器皿等公用财产，对损坏的公用物品及时上报； 9、 按规操作 、注意安全，防止工伤、火灾事故； 岗位要求 1、55岁以内，身体健康，具有1年及以上相关工作经验 2、爱岗敬业，能吃苦耐劳 3、会烧大锅菜，能独立上岗

岗位内容： 1、负责公司toC业务应用的运行维护及技术支持工作，编制日常运行操作手册、应急操作手册、运行日志； 2、负责运行监控策略设置和监测、系统应急处置及相关问题支持，持续跟踪系统运行情况，发现性能瓶颈或潜在风险并提出落实改进部署方案； 3、负责相关应用的日常运维、故障记录及处理，及时处理客户、业务人员反馈问题，查找分析问题出现的原因并确定改进措施； 4、负责实施系统变更并同步灾备系统变更，参与系统升级包评审、生产代码升级维护、参数设置及测试。 5、提供自动化运维水平、故障响应能力、优化资源使用率； 6、参与运维支撑平台的建设、运维相关的新技术研究。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、2年及以上大中型系统运行维护经验，具有系统故障定位能力，有证券行业业务应用运维经验优先； 3、熟悉Oracle、Mysql、SQL Server等数据库； 4、熟练使用shell或python一种； 5、有RHCE证书、prometheus监控项目、蓝鲸平台使用经验优先。

任职要求：踏实勤劳 职位福利：（包吃/年底双薪） 公司介绍：本店是沙县小吃类型加盟店 店铺稳定 环境优越整洁 工作简单 不累

普工 技术工种 管理人员 光伏生产人员 汽车制造业 电子制造业