职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

职位职责： 1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性； 6、招聘及培养团队内招聘同学，输出方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘领域经验，至少3年招聘团队管理经验； 2、良好的项目规划和统筹、推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

招聘岗位：人事招聘 工作内容：负责招聘等工作 年龄要求：20-35周岁 任职要求：有良好沟通能力，性格外向 薪资待遇：无责底薪5000+提成奖金 工作时间:朝九晚六，午休时间11:30-13:30，法定节假日休息

岗位要求： 1. 负责SAP各模块的开发实施工作，根据业务需求完成report，enhancement，dialog，alv等程序或接口的开发测试工作，以及持续性的性能优化以及技术咨询等工作。 2. 建立并维护SAP开发领域的技术标准和规范，确保开发程序的规范和可维护性。 任职资格： 1. 日语N3水平相当及以上，读写和口语能力强的可放宽标准。 2. 有1-3年以上ABAP开发经验，至少3个完成的SAP实施项目经验。 3. 熟练掌握Report、BDC、ALV、SmartForms、SAPscript、Enhancement、User exits、Bapi、Badi，IDOC、RFC、CDS等开发技术，熟悉各种接口开发，具有良好的开发能力及规范。 4. 熟悉FICO、MM、SD、PP、PM等常用模块的开发。 5. 具有较强的团队协作、沟通配合能力，工作积极上; 6. 对于新技术有一定的钻研能力，可迅速掌握应用新技术； 7. 能够接受项目出差。

1. 日语N2相当及以上，口语可以工作沟通。如技术经验丰富者，日语可适当放松。 2. 有1-3年以上开发经验，精通Java，Android，iOS，PHP，SAP，Salesforce，.NET，cobol语言中的一种或多种。 3. 性格开朗，有良好的人际沟通能力和团队合作能力。 4. 有对日项目经验的优先。 5. 本科及以上学历。 6. 能接受项目出差。

岗位描述： 我们正在寻找 22-30 周岁***大专及以上学历的年轻人才，男女不限。我们需要你具备积极主动的态度，乐观开朗的性格，强烈的责任感和荣誉感。你将有机会获得满意的收入，实现个人发展。 岗位职责： 1. 负责公司业务的拓展和客户关系维护；  2. 协助团队完成项目任务，积极参与团队合作；  3. 完成日常工作和上级领导交付的其他任务；  4. 不断学习新知识，提升自身能力和综合素质。 任职要求： 1. 22-30 周岁，***大专及以上学历，男女不限；  2. 积极主动，乐观开朗，具备良好的沟通能力和团队协作精神；  3. 有责任心和荣誉感，能够承担工作压力，追求卓越；  4. 对挣钱和发展有强烈的渴望，愿意付出努力实现目标；  5. 有相关工作经验者优先。 薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资待遇，上不封顶；  2. 完善的晋升机制，为员工提供广阔的发展空间；  3. 享有五险一金、年终奖、员工培训等福利；  4. 团队氛围融洽，定期举办员工活动，丰富员工**生活。 工作地点：根据公司业务需求，具体地点待定。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至公司招聘邮箱，我们将尽快安排面试。期待你的加入，让我们共同创造美好未来！

职位描述： 1、使用文明服务用语，做好开车前后站点预报准备。2、做好清洁、检票、验票等工作，严禁旅客携带危险品、禁运物品和超限量物品上车。3、严格执行运价政策和票据管理及应收报解制度，负责票据的领取、登记、发售和保管工作。4、维护乘车秩序，爱护车内设施，保持车内清洁卫生，行车中积极配合驾驶员做好安全宣传工作。 应聘条件： 学历不限1、年龄18---35周岁内，身高170cm左右，身高160cm左右。2、身体健康，部位无大面积明显烧伤疤痕及纹身，及家族遗传病史，无前科。 薪资福利：1、基本工资+其他福利津贴，综合工资每月4000——5500元。2、上一休一和上二休一3、免费提供食宿、被褥、免费无线网，宿舍有空调；4、有管理潜力者公司会极力培养，（储备干部空缺的时候提供晋升空间）。5、正式工作统一上五险一金。 郑重承诺：公司承诺，不收取任何费用，不缴纳任何形式的押金。

一、 工作地点： 全北京多家门店，可就近分配 二、 招聘要求： 1、年龄：18至50周岁 2、疫苗接种三针（完成加强针） 三、 福利待遇： 1、小时薪资：20.5-28元/小时 2、员工餐：28元（日工作4小时以上） 3、法定节假日三倍薪资 4、免费发放工服； 5、时间自由，有你提供班次，店铺安排 6、可升职，随级别薪资调整 7、满足条件可晋升社员及全职

1. 与客户沟通职位需求，主要为海外国际雇员招聘，同时有部分中国雇员招聘需求，工作地点在海外； 2. 在没有付费外籍员工招聘渠道的情况下，自行通过有效的方式方法寻访人选，向人选介绍职位工作内容、工作模式、薪酬待遇等，判断人选各方面与客户职务的匹配度； 3. 寻访国际雇员对应国家（根据客户要求实时调整，需要同时进行多个国家）当地的招聘/劳务中介，进行招聘需求的介绍，判断中介是否可满足需求，与分12个月收费且价格低廉的外国招聘中介进行合作，让中介免费试提供人选，在付费价格、付费时间和推荐人选被客户安排录用的情况下，可与招聘中介签订合作。中介需可与其推荐的人选签订本国合同，解决人选的本国社保、商保、体检、疫苗、外派国家的工签等问题，并将人选外派到客户指定的国家开展工作； 4. 向客户推荐合格人选，推动客户对人选进行后续安排，协调双方面试，并参与面试，提供面试意见，跟进面试反馈，与人选谈薪、offer谈判； 5. 按公司领导层要求，和客户进行合作合同的沟通，并及时反馈公司领导层，进行相应工作安排与推进，及时回复客户合作费用合同文件； 6. 持续进行国际雇员的招聘、海外中介的寻访询价工作，持续向客户推荐人选，跟进客户招聘需求的调整安排，并及时写入相关文件，与公司领导层及其他同事分享； 7. 将向客户推荐的人选、面试情况、面试反馈等信息制作清晰易懂的文件，持续且及时进行更新，汇报公司领导层与客户； 8. 可一人同时完成多个客户多个海外项目百余职位的以上工作内容，及时完成； 9. 配合客户工作时间，配合海外时差需求，及时回复和完成相关指示工作； 10. 市场上服务客户的其他同类公司的查询了解，其工作方法的学习运用； 11. 公司内部海外分公司的职位招聘； 12. 公司总部的职位招聘； 13. 招聘渠道的使用总结分析，招聘渠道的使用建议； 14. 部门发展的战略规划，部门的业务发展范围的规划，相关业务宣传与推广； 15. 日常行政类工作，文件的翻译工作； 16. 多国国际雇员通用雇佣合同编制； 17. 领导交办的其他事项。 要求： 1. 本科学历，人力资源相关专业优先 2. 英语可与国际雇员、海外招聘中介进行邮件、电话沟通 3. 3年以上招聘经验，有国家雇员招聘经验优先，有海外外包员工招聘经验优先 4. 工作独立性高，认真负责，注重细节，诚实可靠 5. 高情商，善于处理客户关系，善于内外部沟通

岗位要求： 1、独立制作日式拉面、寿司、手握、天妇罗、刺身等，了解天妇罗配比，寿司的制作和加工，骨汤拉面的制作、酱汁配比等。 2、搭配菜品的主料和辅料选择器 ，整形装盘 3、核算菜肴成本、计算菜肴售价，创新菜品，管理厨房 4、配好每日所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等；辨别菜品原料的特性、产地等，选用不同菜肴品种、风味的原料 5、负责处理厨房的运作及行政事务，负责制订厨房的各种工作计划 工资待遇：五险一金，6-9K 工作时间：早11点一晚9点 工作地点：延庆世园会隆庆商业街 餐厅介绍：北京延庆世园会里的高端日料店，位于超五星酒店-北京璞燊酒店旁边，隆庆古风商业街内。

【北京】【深度创游】【招聘Cocos Creator手游前端】【20K-30K/13薪】 ‌岗位职责‌： 1.使用Cocos Creator 3.x引擎进行手游开发，完成客户端逻辑、UI及动画实现； 2.参与技术方案设计及团队协作，配合策划、美术完成项目开发； ‌任职要求‌： 1.本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上Cocos Creator3.x开发经验； 2.精通TypeScript，熟悉引擎核心模块（如骨骼动画、粒子系统）； 3.熟练使用Svn或Git进行版本管理，熟悉Jenkins构建开发流水线以及主流开发工具链； 4.熟悉protobuff通信协议，与后端技术配合共同完成功能模块开发； 5.良好的代码规范与优化能力，能接受低强度加班。 ‌加分项‌： 1.具备CocosCreator手游/微信小程序/抖音完整的项目生命周期开发或管理经验‌； 2.熟练使用FairyGUI进行UI编辑和资源管理； 3.主导或参与过性能深度优化、内存泄漏修复、渲染效率提升、包体压缩、数据加密、热更新系统及自动化工具链等相关工作； 4.掌握引擎核心模块源码（渲染管线/资源管理/原生交互）‌，熟悉Node.js，有Shader编写或原生插件编写能力。 5.发现并解决过平台兼容性问题；负责过Android/iOS平台打包发布、热更新； 6.负责过接入第三方SDK（登录、支付等）并与服务端协作完成数据交互； ‌ 薪资范围‌：20-30K/月 项目奖丰厚

主要负责邀约招聘面试办理入职离职等相关手续 有无经验均可 薪资: 4000底薪+合同提成(100-2000不等) 上班时间:早八晚六中午休息两个小时 上六休一包食宿 提供两餐(午餐晚餐)工作比较轻松，氛围好，待遇好 包吃住 有无经验均可 主要是负责招聘 面试 以及入职的办理 有老人一对一辅导

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金 综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入