• 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / A轮 / 50-150人
    职位描述 1、积极拥抱医疗健康产业的创新与变革,对产业进行持续跟踪和研究; 2、用文字记录创新背后的企业和产业格局,采访报道创业公司、投资机构、政策制定者等; 3、要有具备全球视野的目标,需要了解并覆盖全球医疗健康产业的创新与创投; 岗位要求 1、有正向的价值观,积极乐观,对世界充满善意,偏激、负面情绪重的请绕行; 2、热爱文字工作,善于沟通; 3、有一定的新闻敏感性和编辑能力; 4、愿意深入了解企业商业运作的细节模式; 5、对医疗健康产业感兴趣,有医学背景者为佳; 6、有工作热情和自我驱动力,热爱生活,有团队合作意识。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / A轮 / 50-150人
    1. 负责当前采集系统,采集器的维护,并跟据需求进行功能扩展升级 2. 负责新的数据源采集器的设计,编码,实现工作 3. 负责数据的采集,清洗,结构化,标签化,数据预处理,入库以及部分后台数据服务器的开发工作 4. 优化采集策略和防屏蔽规则,提升各类网页采集效率和质量 5. 采集端数据源采集规则管理,跟踪,监控,报警 6. 与数据分析师,数据管理员协作,完成日常对数据的统计,查询,分析工作 任职要求 1. *****本科以上学历,计算机软件相关专业,1年以上产品级采集相关工作经验 2. 熟悉http协议,网页采集基本原理,熟悉正则表达式,xpath/css selector/ajax等基本技术 3. 熟练使用常用的数据结构与算法 4. 熟悉python/js语言; 熟练使用scrapy,有nodejs/express/casperjs相关开发经验者优先 5. 熟悉mysql/redis,有elasticsearch经验者优先 6. 熟练使用linux操作系统,有linux,数据库系统管理经验者优先
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据游戏设计意图和发展方向,设计相应的游戏系统规划 2、策划游戏主体架构及主体逻辑规则,以及各大主系统功能策划 3、协助指导程序员完成游戏系统及各功能模块 4、负责对功能进行验收和测试管控,保证产品质量 岗位要求: 1、热爱游戏,mmorpg优先; 2、为人正直,善于主动沟通,富有责任心,有团队意识观 3、3年以上工作经验,熟悉游戏开发流程,参与过完整游戏策划项目开发 注:简历中请务必注明个人游戏经历!
  • 10k-13k 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容,社交 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责公司新媒体营销和达人采购业务的方案撰写,针对汽车大客户的需求能够针对性地输出解决方案,结合公司资源做出合理的策略包装,辅助销售团队达成目标; 2,熟悉短视频运营、对抖音等平台的内容策划、运营玩法输出创新策略;具有一定脚本撰写能力; 任职要求: 1,一年及以上广告代理公司、社交媒体平台、MCN等行业从业经验;有服务汽车行业客户者优先; 2,良好的方案撰写能力和策略输出能力;对短视频营销有一定的见解,熟悉短视频运营模式,了解平台规则;
  • 7k-14k 经验1-3年 / 本科
    人工智能 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、【语言需求:英语/泰语/印尼语/越南语/马来语】 2、根据需求制作话术内容,包括话术制作、文本翻译、以及话术的持续优化迭代; 3、按标准对客户进行有效管理,积极维系客户关系,促进客户提升转化 4、协助出海业务相关的需求的对接及跟进 5、关注当地市场情况及甲方客户需求,对竞品进行调研。 任职要求: 1、本科或以上学历,精通西班牙语/印地语/印度尼西亚语,具有海外国家留学经历者; 2、西班牙语/印地语/印度尼西亚语听说读写熟练,能流利地与国外客户沟通交流; 3、沟通协调能力强,服务意识强,有一定抗压能力,可适应有时差的工作; 4、工作积极主动,具备良好的团队协作精神。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、熟悉摄影修图类APP以及内容社区APP,熟悉这两类平台的媒体规则,营销玩法; 2、了解电商平台对品牌方商业产品体系,对电商平台针对品牌的商业产品、售卖规则有深刻理解; 3、包装策划美图平台产品的互联网营销招商通案和售卖规则并进行销售跟进,市场推介; 4、擅长跨部门沟通,对重点项目的商业招商可以承担完成KPI的职责; 5、作为产品运营和销售的窗口,沟通内部推动品牌合作项目的顺利落地; 6、定期完成同类商业产品竞争对手的跟踪监测和分析,与内部分享并提出建设性改进意见。 任职资格: 1、本科以上学历,3年以上互联网策划经验,优先考虑具备商业产品包装和市场策划经验的人选; 2、根据公司产品方向及销售需求,结合市场情况,完成招商方案等相关工作; 3、具备商业产品售卖规则制定的能力,能对每一份招商方案的溢价提出策略规划; 4、熟练使用office办公软件,拥有较高的PPT撰写和美化能力; 5、敏锐的市场意识,对互联网运营、推广有一定的了解,有较强的创新能力; 6、具有敏锐的商业思考能力,良好的沟通能力,能够有效推动项目执行; 7、抗压能力强,能够在复杂的环境下解决问题,能够适应快节奏的工作方式
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    文娱|内容 / 未融资 / 少于15人
    More about the role and core responsibilities: 关于这个职位的更多信息以及核心职责: · Recruitment. Supervise the whole talent acquisition process in China including formulating JDs, job posting, management of recruitment channels, conducting interviews, as well as searching for potential candidates when needed. · 招聘。管理中国的整个人才获取过程,包括制定JD、职位发布、招聘渠道的管理、面试,以及在需要的时候寻找潜在的候选人。 · Compensation and benefits. Be responsible for monthly payroll, IIT report, social benefit and housing benefits payment as well as review update of HR budget. Update company's remuneration and rewarding plan to support company's development. · 薪酬福利。负责每月薪酬、个人所得税申报、社保、公积金的支付,以及审核最新的人力资源预算。提升公司的薪酬、奖励计划,支持公司的发展。 · Work evaluation. Manage KPI system and implement working performance evaluation program. Support employee development plan. · 工作评估。管理KPI系统,实施工作绩效评估方案。支持员工发展计划。 · Talent Development. Set up training system and organize training required. · 人才发展。建立培训体系,组织必要的培训。 · Cultural construction. Manage employee team building activities including company travels, hiking, annual party and so on. Ensure a stable workforce with low turnover rate and maintain a high level of employee satisfaction. · 文化建设。管理员工团建活动,包括公司旅游、徒步旅行、年会等。确保员工队伍的稳定性,降低流失率,保持高水平的员工满意度。 · Administration. Supervise and monitor the general administrative service including office suppliers' management, IT service, transportation management, random purchase, office environment management issue and so on. Lead the team to provide comprehensive HR service to ***** & international employees including residence permit application, work permit and hukou application. · 行政管理。管理和监督一般的行政服务,包括办公室供应商管理、IT服务、交通管理、随机采购、办公环境管理问题等。带领团队为本地和国际员工提供全面的人力资源服务,包括居留许可申请、工作许可和户口申请。 · Relationship. Deal with employee relations including contract termination, on-boarding / off-boarding, employee complaints and departmental conflicts. Review and update employee manual, HR policies and departmental SOP to ensure the full compliance with statutory and ***** laws and regulations. · 员工关系。处理员工关系,包括合同终止、入职/离职、员工投诉和部门矛盾。审核、更新员工手册、人力资源政策和部门SOP,确保完全符合法律及当地的法律法规。 · Lead our ***** HR team. Manage our ***** internal HR team and ensure our employees well-being and high performance, according to our values. · 领导当地的人力资源团队。根据我们的价值观,管理当地的内部人力资源团队,保障员工福利和高绩效。 理想的候选人应符合以下条件: · You have bachelor's degree or above, majoring in human resource management, business management or relevant disciplines will be preferred. · 具备本科及以上学历,人力资源管理、企业管理或相关专业优先考虑。 · You have at least 6 years' overall HR & Administration experience in multinational companies with no less than 3 years in managerial positions. · 至少具备6年跨国公司人力资源和行政管理经验,其中至少3年管理职位经验。 · Experiences in consulting service, B2B tech, software, or SaaS environment will be preferred. · 有咨询服务、B2B技术、软件或SaaS环境经验者优先考虑。 · You have excellent written and verbal language skills (both Chinese and English). · 优秀的书面和口语能力(中文和英文) · You own the comprehensive working knowledge of labor law and ***** labor regulations. · 具备全面的劳动法和当地劳动法规知识。 · You have leadership, outstanding communication and negotiation skills. · 具备领导力、出色的沟通和谈判技巧。 · You hold cross culture sensitivity, strong cross-functional interpersonal and organization skills. · 具备跨文化敏感度,较强的跨职能人际交往和组织能力。
  • 25k-30k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、主导酒店B端类产品规划与设计,主要为酒店运营业务的中后台产品,包括PMS/RMS/IOT/移动运营等; 2、准确掌握外部和内部用户需求,完成产品的需求整理,原型设计,并推动需求和版本的开发上线; 3、分析不同业务场景,抽丝剥茧,将需求转化为高品质的产品设计或解决方案; 4、跨部门协调,管理项目进度,保证项目按时、高质量交付; 5、关注用户反馈与运营数据,持续优化完善产品,确保其竞争力; 任职资格: 1、本科及以上学历,3年及以上产品相关工作经验; 2、熟练应用原型设计软件axure、磨刀等;英语6级及以上者优先; 3、以用户需求为核心,具备用户调研,需求分析,良好的产品方案策划与撰写能力; 4、思维逻辑清晰,善于沟通和表达,有强烈的责任心和自我驱动力; 5、具备项目管理及组织协调能力,能有效促进跨部门协作; 加分项:丰富B端经验,一定C端项目经验,善于数据分析;酒店运营类B端产品;熟悉中高星级酒店业务;
  • 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责iOS原生、Flutter的混合栈项目的开发任务; 2、参与H5与原生端交互功能的开发; 3、设计良好的代码结构,不断迭代业务逻辑和性能优化; 4、和产品经理配合,深度参与手机产品需求的讨论,完成高质量的编码和自测工作。 岗位要求: 1、本科以及以上学历,计算机、通信等相关专业,3年以上开发iOS开发经验; 2、熟练掌握Objective-C、Swift、Hybrid技术、组件化功能,具有flutter开发经验的优先,能独立开发iOS App; 3、追求高质量的编程和设计,对代码有洁癖,对产出高度负责; 4、对业务抽象的代码要具有高度的可维护性、可扩展性、可复用性、健壮性; 5、良好的沟通和理解能力,积极且负责的工作态度,能够主动推进问题的解决、方案的落实等; 6、技术涉猎范围广、技术能力强,能够胜任主流的技术栈。
  • 33k-66k 经验不限 / 不限
    企业服务,教育 / 未融资 / 15-50人
    沟通企业老板参加课程学习公司会提供资源和渠道公司晋升机会公平公正
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    UMU
    社交平台 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责课程、训练营等学习资源的售前咨询、销售转化、售后服务工作。 2. 准确把握及挖掘客户需求,为客户提供课程咨询和顾问服务,解决人才发展问题,促进课程销售。 3. 基于对课程产品及客户的理解,完善销售流程和销售话术,提升销售转化率。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,专业不限。 2. 有 to B 内容销售及商业化经验,有客户资源优先。 3. 熟悉企业培训课程市场及培训机构,对企业人才发展有深刻的理解和洞察优先。 4. 具有极强的适应能力和主动性,追求卓越。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 15-50人
    福利待遇: 月薪6-8K+月休8天(排班制)+绩效奖励+节假日福利 职位描述: 岗位职责: 1、负责热线处理司乘需求,受理客户投诉,及时反馈并做好记录; 2、负责跟进、处理工单投诉,推动涉及部门及人员处理,直至客诉处理结果闭环; 3、有效沟通,协助调查、分析客户投诉原因,提出投诉处理方案或建议; 任职要求: 1、大专及以上学历,18-40周岁,男女不限;(有经验者可放宽); 2、熟练掌握基本办公软件操作,接受排班制(分早晚班次); 3、具有较强客户服务意识,逻辑思维清晰,较好的沟通表达能力,责任心强; 4、有从事客户服务或热线接听工作经验者优先; 升职空间: 客服专员→客服主管→客服经理 客服专员→运营专员→运营主管/经理 加分项:能听懂闽南话;
  • 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1、参与公司数据中台的建设工作,包括数据采集、数据治理、数据开发等工作; 2、参与公司数据中台的维护以及优化工作,保证数据中台的稳定运行; 3、参与公司数据仓库建设,负责数据仓库的建模以及实现,支撑公司的数据分析需求; 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业; 2、精通Java开发,熟悉Linux,熟悉开源大数据技术体系和原理; 3、熟练使用Hadoop、Spark、Flink、Sqoop、DataX、Hive、Flume、Kafka等常用组件,有一定的调优经验; 4、熟悉Hive数据仓库设计,了解数据仓库模型及思想、维度建模思想; 5、了解Spring Boot、Spring Cloud技术栈更优。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责公司技术架构中的Linux系统的规划、设计、建设及运维管理; 2.负责Linux 平台下的系统维护,提高系统的可用率、可维护性及自动化; 3.负责对Linux系统及其上的应用程序进行性能分析,优化,问题跟踪; 4.参与建立并完善linux系统平台建设的整体策略,标准和规范,独立撰写Linux相关操作手册、维护技术文档等。 教育及背景要求: 1. 大学本科或以上学历,计算机科学与技术或相关专业;持有RHCE证书者优先; 2. 3年以上互联网企业工作经验者优先;技能要求:1.熟悉Windows/ linux操作系统原理,精通安装配置和优化; 3.熟悉互联网公司常用的技术栈,如CDN、OSS、LVS/Haproxy/Nginx、Docker等,进行高可用负载集群的架构实现; 4.熟练掌握Python/ shell/go一种以上的脚本语言编程,可以使用Puppet/Ansible实现系统集中配置管理与自动化; 5.熟练安装配置redis/ kafka/RabbitMQ等组件; 6.熟悉K8S的部署与管理,有k8s实际运维经验; 7.熟悉zabbix/grafana/promethus监控技能 上市公司、平台稳定、福利待遇优厚: 1,极具竞争力的薪酬待遇。加班工资,重点项目奖金。 2,每年1-2次的员工旅游活动。 3,员工生日礼物、生日假期、节日礼物。 4,逐年递增的工资。 5,五险一金。 6,各类法定休假。 7,完善的培训体系和晋升空间。 8,周末双休
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务,数据服务 / 未融资 / 少于15人
    1、参与嵌入式方案的硬件原理设计、PCB设计、加工和调试; 2、参与电路电源、板载信号的硬件功能测试和分析; 3、参与嵌入式软件人员进行硬件开发迭代优化与调试;