• 40k-80k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 负责基金运营、数据决策、CRM等中台产品工作: 1、相关需求方案设计、编写需求说明书、组织需求评审、协调内外部资源、积极推动方案落地 2、规划产品版本迭代,协调推进IT开发工作,主导用户验收测试 3、跟进产品落地情况,持续推进产品功能的优化,追踪解决日常运营问题 4、持续关注技术趋势和行业动态,保持产品先进性 任职要求: 1、学历本科以上,计算机、金融相关专业优先 2、具备3年以上互联网产品经理经验,具有优秀的产品方案设计能力,有业务中台、大数据平台设计经验优先 3、熟悉Axure、Visio等产品流程设计工具,对前沿金融科技技术有敏锐触觉 4、对企业级中台系统有强烈兴趣,具有良好的沟通能力和合作抗压能力 5、具备良好逻辑思维能力,有独立思考和解决问题的能力 人才画像: 对基金产品有经验,过往在其他私募,公募证券公司做过需求分析,产品设计,产品落地的产品经理,或者是乙方公司产品经理。做过资产管理系统、量化风控、数据中台、清缴结算等系统优先。
  • 50k-75k·18薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1、负责履约OMS,WMS等系统的研发和管理 2、设计、开发、测试、部署以及维护OMS/WMS/供应链系统,包含产品需求分析、系统设计和技术选型等工作; 3、负责所属业务系统架构的整体技术规划,核心模块的设计开发,以及系统性能和稳定性优化等工作; 4、负责技术团队管理以及外部协调工作。 任职要求: 1、对于电商/跨境电商的OMS,WMS,履约系统/供应链系统有深入的了解; 2、扎实的java编程基础,对各种开源的框架如Spring、mybatis、spring boot、spring cloud、dubbo等有深入的了解,对框架本身有过开发或重构者可优先考虑; 3、熟悉电商产品-能够承受工作压力,具备独立解决问题的能力和优秀的团队合作精神; 4、具备良好的跨团队、跨业务沟通能力,有良好的团队合作意识;
  • 50k-70k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1、负责公司的整体产品规划,协同运营等,制定C端用户增长策略并推动执行,持续提升DAU及收入; 2、深入探索产品创新点,以用户体验为核心,探索中高频场景,提升客户端用户粘性; 3、对直播玩法了解透彻,带领团队负责全新直播间养成玩法,包括输出产品原型、数值设计、开发跟进及所有后续迭代工作; 4、提升产品转化率,协同商务、运营、技术等团队,共同达成收入指标; 5、管理产品团队、做好团队建设,辅助成员个人成长。 职位要求: 1、**本科以上学历; 2、5年以上游戏、直播等娱乐行业经验,对营收、付费或创新玩法有独特的见解,有团队管理经验优先; 3、思维缜密、数据分析能力强,具备产品突破和创新能力; 4、较强的抗压能力和跨团队协同能力。
  • 30k-60k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    The SAP Basis Administrator provides broad technical support and management of SAP applications and related database systems. This includes configuration, monitoring, tuning, and troubleshooting the SAP technical environment on an ongoing basis as well as the planning, management, and execution of major technical SAP projects such as installations, upgrades, enhancements, system conversions, operating system/database migrations and interface implementations. What You will Do Maintaining SAP systems through activities including installation, administration, maintenance, upgrades, patches, and system copies/refreshes Ensuring smooth system operation and uptime by owning, tracking, troubleshooting, and resolving SAP system related incidents Maintaining and providing support for business-critical systems on the existing SAP Netweaver and Database platforms Monitoring and doing system performance tuning of the SAP infrastructure Performing capacity planning and backup and recovery Coaching and training other personnel as required in support of managing the application environment. Creating and maintaining documentation on all procedures, systems, and practices Recommending architecture and standards for SAP systems and the overall landscape Interact with business analysts and developers to ensure the overall infrastructure design of business applications meets requirements of performance, security, and high availability. Partnering with other internal teams such as Database, Network, and Server to coordinate and accomplish goals and tasks Advocating a continuous improvement mindset Partner with third-party vendor products teams (i.e., SAP and partners) to resolve any issues. Create and maintain up-to-date detailed technical documentation of SAP processes, procedures, and plans, including upgrades and new services. What You Bring BS degree computer science, technology, or equivalent. 6+ years of experience in SAP Basis Administration with exposure to SAP ECC, SAP GRC, Solution Manager, Adobe Document Services. Experience in building SAP NetWeaver N+1 landscapes, system copies, and TMS configurations. Proficient with client administration tasks such as client copies (local, remote & export/import), new client creation, client deletion, and maintaining client settings. Experience with the installation of new systems (SWPM), support package stacks (SUM), patches (SPAM), add-ons (SAINT), SAP Notes (SNOTE), and SAML2 service provider SSO configurations. SAP Host Agent and Diagnostic Agent installation and upgrades, job scheduling, parameter changes, operation mode settings, etc. Excellent written and verbal communication skills including the ability to create technical step-by-step documents for performing critical tasks such as system installations, upgrades, migrations, and interface implementations. Good interpersonal skills for interacting with team members and customers Must be proactive, self-directed, and able to work independently SAP OS/DB migration experience (preferred)
  • 20k-32k·13薪 经验5-10年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    要求做过IM即时通讯 或音视频项目!! 1、负责IOS前端代码框架优化和重构. 2、熟练掌握swift,objc,python,rust,c++语言,了解unix,linux操作系统原理. 3. 熟练掌握sqlite3,wcdb数据库的使用和调试,有过telegram源码阅读经验 4. 深入研究过telegram协议,im消息同步机制. 5. 掌握webrtc的应用,有过webrtc开发语音视频项目经验. 6. 熟练使用rsa,aes,sha256等加密算法,并理解其原理. 对于rsadh,eccdh,多种签名算法都能熟练使用. 7. 有过ffmpeg库的使用,用于视频压缩,转码,编码,解码的项目经验. 并且熟悉mp4,webm,h264,h265,vp9,vp8等视频数据格式. 8. 熟悉signal端到端加密安全协议,有深入源码级研究过其实现. 9. 了解掌握rust研发语言,使用rust开发过跨平台的类库.  10. 掌握基于webview的javascript bridge研发,并且了解微信小程序架构原理. 11. 掌握主流开源的网络库,数据库,视频图片处理库的使用.
  • 20k-35k·13薪 经验5-10年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    要求做过IM即时通讯 或音视频项目!! 1、负责Electron/Web端的IM客户端的研发工作. 2. 掌握css3,html5,worker等web基础技术,并且能优化前端渲染. 3. 掌握Electron的研发使用,了解其架构设计原理. 4. 了解unix,linux操作系统原理. 5. 熟练掌握better-sqlite3,indexdb数据库的使用调试. 6. 深度研究过tcp,udp,https,websocket协议栈. 任职要求: 1. 前端专职至少5年以上工作经验; 2. 熟练掌握HTML5、CSS3、ES6+等基础知识 3. 有过IM项目自研通信协议的项目经验 4. 了解WASM技术,并且能熟练应用于项目研发中.
  • 40k-80k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    职位描述 1.有接触过企业文化价值观升级或搭建的经历优先考虑 2.做过领导力提升、组织诊断+人才盘点、职级体系搭建优先考虑 工作职责: 1、深度理解公司业务,参与整体HR规划和布局工作 2、制定、完善符合公司发展需求的绩效考核及相关管理制度, 3、跟进绩效实施情况,进行绩效评估、分析与优化工作对接业务部门,负责HR相关政策改进 4、负责人力资源各类相关指标统计及分析,不断优化事业群人力成本,与业务部门配合,提升业务管理者的人力资源管理能力; 5、根据公司战略和业务需求,围绕绩效考核结果提出提高组织效率的相关建议,为业务决策提供数据支持 任职要求: 1、**本科及以上学历(优先),人力资源相关工作5年以上经验;有搭建从0到1的制度体系的工作经历优先考虑; 2、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,关注 细节,熟悉常用的数据处理办公软件; 3、熟悉组织发展和绩效管理的工具方法论,对绩效管理有深入钻研和思考;擅长收集和整合信息,能独立交付相关研究报告; 4有良好的沟通成熟度及很强的人际连接力,学习能力强,善于思考
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1.全面领导、规划法务部门整体工作; 2.负责公司法律事务工作,统一协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务; 3.审核、起草、修订各类合同及法律文件,管理公司知识产权、版权、专利等资产; 4.参与公司重大经营决策,保证决策的合法性,并对相关法律风险提出防范意见; 5.办理各类诉讼、仲裁案件及纠纷案件; 6.管理并参与公司规章制度的制定和实施,负责公司法律工作队伍建设与培养; 7.提供法律相关的业务咨询与工作指导; 8.负责公司的法制宣传教育和培训工作,组织建立企业法律顾问业务培训制度; 9.负责公司合规体系建设,对公司及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见,监督或者协助有关部门予以整改; 10.负责维**务相关的外部关系(公检法、外部律所等); 任职要求: 1.法律专业本科及以上学历,通过国家司法考试,具有法律从业资格; 2.具有5年以上法律相关经验,有大中型企业法务管理工作经验者优先; 3.较强的法务实战能力,对企业法律事务、风险管理、内控合规、诉讼纠纷等方面有丰富的实操经验,有专业分析、判断和决策能力; 4.具有较强的文字综合分析能力和口头表述能力; 5.良好的职业操守,沟通协调能力强,为人正直,具备团队合作精神。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1.要求有一年以上落地经验,懂运营基本知识,年龄25岁以上,有耐心, 2.能控场带节奏,熟悉上下链接,放库存,秒杀,发红包,发福袋,控流速,发各种优惠券,会拍图(会做尺码表)处理违规等 3.会配合主播逼单,憋单,会配合互动。 4.上班时间下午2:30-晚上12:00 5.待遇:8000底薪+提成 工作地址:泉森.红木创意园,布吉京南路二号
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责大型ERP项目财务模块的实施; 2、确保项目按时、按质、按量完成,实现各项项目目标; 任职期待: 1、大专及以上学历,40岁以内,5年及以上财务软件实施项目相关工作经验; 2、熟练掌握财务领域的专业知识; 3、抗压能力强,愿意接受挑战,能接受国内一二线城市出差; 4、有SAP、Oracle、金蝶、用友等中大型ERP 财务模块项目实施经验者优先。
  • 10k-20k·13薪 经验5-10年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责大型ERP项目财务模块的实施; 2、确保项目按时、按质、按量完成,实现各项项目目标; 任职期待: 1、大专及以上学历,40岁以内,5年及以上实施项目相关工作经验; 2、熟练掌握财务领域的专业知识; 3、抗压能力强,愿意接受挑战,能接受国内一二线城市出差; 4、有SAP、Oracle、金蝶、用友中大型ERP项目实施经验者优先。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    1:工作时间早上9:00-12:00,下午13:30-18:30  上六休一 2:薪资待遇无责任底薪3000-5000不等可浮动,提成第一单2000,第二单2500,第三单3000,第三单过后都是3000。 3:工作内容:①资源由公司提供,通过公司提供的资源联系客户参加我们在全国线下举办的选品会,加微信,发送邀请函,让客户填写报名信息即可。 4:岗位要求:有一定的电话客服经验者优先 敢于挑战高薪,上不封顶 5:公司介绍:本公司是京东海外站渠道,主要业务是招商入驻。 6:公司带薪培训,能学习到更多互联网知识
  • 30k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / B轮 / 50-150人
    岗位职责:1.熟悉公司内部产品和研发规划,负责在项目中规划公司产品与合作伙伴的集成对接,跨部门沟通协作、配置项目资源,保证项目顺利进行; 2.负责信创类产品的系统架构设计和核心功能研发落地工作; 3.紧跟技术发展趋势,将先进成熟的技术应用到产品中,推动团队技术变革; 4.参与或独立领导多团队合作项目,负责整体架构及核心模块设计,开发与维护系统公用核心模块,并辅导和培训团队其他伙伴; 5.根据业务需求制定应用架构方案,审核和评估相关方案与设计,以确保其符合架构规划,满足业务需求; 6.参与或独立负责产品线系统的规划设计,制定产品线的技术发展计划; 7.负责设计信创项目的总体架构,以及制定各软件模块的国产化适配方案。 任职资格: 1.**本科或以上学历,计算机、信息系统、软件工程等相关专业,具有3-5年TOB项目架构经验; 2.有信创项目交付经验,以及行业应用开发项目实施经验优先; 3.具备优秀的沟通表达能力、项目协调及文档管理能力,具备较强的承压能力; 4.有PMP、高级项目管理师或软件造价工程师等项目证书优先; 5.熟悉国产数据库开发,需要熟悉posgresql、达梦、人大金昌中至少一种; 6.熟悉centos操作系统命令,有国产操作系统如UOS、中标麒麟使用习惯者优先。
  • 30k-60k·15薪 经验10年以上 / 本科
    企业服务 / B轮 / 50-150人
    1.根据公司发展战略,制定短、中、长期人力资源工作规划,制定人力资源管理制度并组织实施; 2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;  3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇; 6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划; 7.及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设; 8.规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。 职位要求:  1.10年以上工作经验,*****本及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业背景;  2.有创业公司工作经历,具备从1-N的快速发展企业人力资源管理经验;  3.具备较强的领导力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力,熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策; 4.具有战略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队
  • 40k-60k·16薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / B轮 / 50-150人
    1、负责扫地机产品线的全面销售管理工作,按要求完成年度销售任务 2、根据年度销售目标,制定各渠道扫地机月度销售规划,对销售结果负责 3、负责与各平台小二/运其具常沟通、资源拿取、客情维护等工作 4、制定产品线营销节奏,包括新品上新/大促/S级营销活动等。 5.根据产品线、竞品、行业数据分析及时调整运营策略 6、 根据公司库存周转要求,合理管理库存,做到良性的库存周转率; 7、店铺客服,直播、内容营销等相关管理工作 8、负责与公司各部门的沟通协调工作 任职要求: 1、**本科及以上学历,5年以上硬件产品 电商渠道运营经验; 2、对电商渠道销售业绩负责,对团队负责 工作地址