职位职责： 1、以抖音系全域数据为依托，参与构建海量数据下符合房产业务特性的数据仓库建设； 2、负责数据模型的架构设计、开发以及海量数据下的性能调优、复杂业务场景下的需求交付； 3、参与构建围绕安全、质量、效率、成本等方向的数据管理能力建设，并推动某细分横向场景的落地； 4、深入业务，理解并合理抽象业务需求，发挥数据价值，与业务团队紧密合作。 职位要求： 1、熟悉数据仓库体系架构、数据建模方法、数据治理等知识，有较强的SQL/ETL开发能力； 2、对数据价值探索充满热情，较强的业务理解和抽象能力，能快速分析和理解问题； 3、掌握大数据技术栈，包括Hadoop/Hive/Spark/OLAP引擎等； 4、思维逻辑清晰，良好的自驱力、沟通能力和解决问题能力； 5、扎实的数据结构、数据库原理等基础知识，理工科本科以上学历，3年以上数据仓库建模经验； 6、具备流量数据体系建设&实时数据体系建设经验优先； 7、具备房产服务相关行业经验优先。

- 直播运营 - 抖音（抖音火山） - 汽车/房产 - 内容/脚本策划 岗位职责： 1、负责汽车/房产类项目各个直播平台的整体规划和运营，直播场次、直播规划，直播间的整体筹划、对接、沟通、运营等工作； 2、负责直播全局策略把控，对日常直播数据进行跟踪和研究，定期分析运营结果，复盘直播效果并做出直播优化，提升粉丝粘度，活跃度，提升观众停留时间，达成销售或私域转化； 3、挖掘分析账号用户特征与内容偏好，对团队日常直播数据进行分析，给予主播直播建议和解决方案，对直播GMV负责； 4、对直播各种营销活动及玩法熟悉，并能总结优化方法形成可执行方案，提升粉丝增长及其他各项关键数据指标； 5、具备直播间付费投流的能力。 任职要求： 1、专科以上学历，有0-1的孵化成功案例，3年以上抖音、视频号直播运营管理经验优先； 2、熟悉抖音、视频号等平台底层逻辑，拥有自播经验优先； 3、具有缜密的思维分析能力，能够使用各种工具进行数据分析，并热衷于用户行为研究； 4、精通抖音直播等推广玩法，对推广运维、变现等系统性见解； 5、有团队管理经验，具备极强的自我驱动力，擅长沟通表达，责任感强，有良好的团队协作意识； 6、具有较强的项目落地推动力和执行力。 工作介绍：负责汽车类目直播矩阵搭建及运营，账号数超500+。

福利待遇 饭补、话补、房补 工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 南昌市西湖区云海路十里江山1栋店铺113鸿基房产 职位描述 一、你需要做什么？ 1.负责客户接待与需求沟通，精准推荐住宅、商铺等房产项目，提供专业置业咨询； 2. 跟进客户全流程成交，包括带看、谈判、签约及后续服务，维护客户关系； 3. 参与楼盘营销活动策划与执行，拓展客户资源（线上渠道+线下社群）。 二、岗位要求 •年龄20-50岁，学历不限，有销售经验或房地产行业背景优先（无经验者可接受系统培训）； •沟通表达清晰，抗压能力强，对赚钱有强烈欲望，能主动挖掘客户需求； •有责任心，具备基本的服务意识，愿意通过专业能力赢得客户信任。 三、你能获得什么？ • 薪酬福利：5000-10000元，提供饭补，话补，房补。 •工作时间：09:00-18:00。

一、岗位职责 1. 客户需求挖掘与精准匹配：主动对接线上咨询、线下到店及渠道推荐客户，通过分层沟通深度挖掘核心诉求（如预算区间、户型偏好、区位优先级、学区/通勤/医疗需求等），建立客户需求档案；结合房源库信息精准匹配适配房源，提供1对1定制化房产咨询服务（含市场行情、房源性价比分析）。 2. 个性化带看与意向推进：根据客户时间与需求制定带看计划，全程陪同实地看房；重点讲解房源核心亮点（如户型动线、采光通风）、周边配套（交通枢纽、学区资源、商业体、医疗设施）及交易政策（税费、贷款规则），实时解答客户疑问，主动引导需求匹配，推进交易意向达成。 3. 交易谈判与需求协调：主导买卖/租赁双方的价格及交易条款谈判，精准传递双方诉求并合理平衡，规避沟通矛盾；推动洽谈高效推进，促成初步交易意向，确保双方对核心条款达成共识。 4. 客户关系维护与价值深挖：建立客户档案并定期更新，按周期（月度/季度）对老客户进行分层回访（如节日问候、市场动态推送、房屋维护建议）；主动挖掘复购（换房、增购）、转介绍需求，提升客户满意度与长期忠诚度。 二、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，专业不限；有房产销售、客户服务、零售销售相关经验者优先，优秀者可放宽条件。 2. 核心能力： 沟通谈判：表达流畅、逻辑清晰，能精准传递房源信息，高效解决客户在看房、议价、手续办理中的问题； 市场认知：熟悉当地房产市场行情、交易全流程及相关政策（税费标准、贷款政策、学区划分）； 目标驱动：具备强执行力与抗压能力，能主动开发客户与房源，确保完成月度/季度销售指标； 职业素养：诚信正直（无行业不良从业记录），有强烈的责任心与服务意识，对房产销售行业有长期热情，能以客户需求为核心提供服务。 三、薪资福利 1. 薪资结构：高弹性薪资+50%高额提成+绩效奖金+开单奖励（首单奖/月度销冠奖），综合月薪18000-25000元，业绩优异者月薪可突破10万，收入上不封顶； 2. 福利保障：带薪年假（满1年享5天，逐年递增）、节日福利（春节/中秋/端午等）、生日礼金/礼品、年度团队团建； 3. 成长支持： 新人培养：7-15天带薪岗前培训（政策/流程/技巧）+1对1师徒带教（首单全程指导，快速上手）； 技能提升：定期开展业务培训（政策解读、谈判技巧、高端房源销售等）； 晋升通道：选房师→团队合伙人（核心业务骨干）→店长合伙人（门店管理岗）→区域经理，发展路径清晰，凭能力晋升无上限。

岗位职责 1. 对接客户需求，通过沟通挖掘客户核心诉求（如预算、户型、区位偏好等），精准匹配房源，提供一对一房产咨询服务。 2. 组织并陪同客户实地看房，详细介绍房源亮点、周边配套（交通、学区、商业等）及交易政策，解答客户疑问，推进意向达成。 3. 协助买卖/租赁双方进行价格谈判，协调双方需求，促成交易意向，确保洽谈过程高效顺畅。 4. 负责交易全流程跟进，包括协助办理产权核验、房产过户、贷款申请、税费计算等手续，把控交易风险，保障流程合规。 5. 维护客户关系，定期回访老客户，挖掘复购或转介绍需求，提升客户满意度与忠诚度。 三、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限，有房产销售、客户服务相关经验者优先。（优秀者可放宽条件） 2. 能力要求： 具备良好的沟通表达与谈判能力，能清晰传递房源信息，高效解决客户问题； 熟悉当地房产市场行情、交易流程及相关政策（如税费、贷款政策）； 有较强的目标感与抗压能力，能主动开发客户与房源，完成销售指标； 素质要求：诚信正直，有责任心，具备服务意识，对房产销售行业有热情。 薪资福利 薪资结构：高弹性收入+高额提成（提成比例43.5%）+绩效奖金+开单奖励，综合月薪12000元-18000元，上不封顶； 福利保障：带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、生日福利； 成长支持：新人岗前培训、师徒带教、定期业务技能培训（政策解读、谈判技巧等）、晋升通道（经纪人-团队合伙人-店长合伙人-区域经理）

链家是中国领先的房地产服务企业，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产、装修业务等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过21年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等30多个城市和地区，全国直营门店数量超8000+家，旗下经纪人近11万人。成立至今，链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源，并开展安心服务承诺，建立亿元保障金，保证消费者交易安全。 【岗位要求】 1.**专科及以上学历 2.形象气质佳 3.喜欢团队协作的氛围、抗压能力好 4.具备良好的沟通表达和学习能力 【岗位职责】 1.负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实 2.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3.了解客户需求，提供合适房源 4.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作 5.负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 6.工作时间9：30～晚7：00 【薪资福利】 1.试用期无责任底薪6000元/月（往届专科3500），转正后保障性薪资6000/8000/10000/月，提成30%-90%，公平靠业绩晋升 2.实习期缴纳实习生意外伤害险，统一缴纳五险一金+商业保险 3.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠，月度聚餐及周边团队游 4.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品+免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴 【晋升渠道】 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部

链家是中国领先的房地产服务企业，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产、装修业务等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过21年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等30多个城市和地区，全国直营门店数量超8000+家，旗下经纪人近11万人。成立至今，链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源，并开展安心服务承诺，建立亿元保障金，保证消费者交易安全。 【岗位要求】 1.**专科及以上学历 2.形象气质佳 3.喜欢团队协作的氛围、抗压能力好 4.具备良好的沟通表达和学习能力 【岗位职责】 1.负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实 2.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3.了解客户需求，提供合适房源 4.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作 5.负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 6.工作时间9：30～晚7：00 【薪资福利】 1.试用期无责任底薪6000元/月（往届专科3500），转正后保障性薪资6000/8000/10000/月，提成30%-90%，公平靠业绩晋升 2.实习期缴纳实习生意外伤害险，统一缴纳五险一金+商业保险 3.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠，月度聚餐及周边团队游 4.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品+免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴 【晋升渠道】 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部

房产经纪人的岗位职责主要包括以下几个方面：客户开发与维护 _ 客户拓展：通过多种渠道开发潜在客户，如网络平台、电话营销、社区活动等，收集客户需求信息。 _ 客户跟进：定期与客户沟通，了解其需求变化，提供专业的房产信息和建议，解答客户疑问，建立良好的客户关系。 _ 房源信息管理 _ 房源收集：通过实地勘察、业主委托、网络搜索等方式收集房源信息，确保信息的准确性和完整性。 _ 房源维护：定期回访业主，了解房屋状态变化，及时更新房源信息，保持与业主的良好沟通，争取委托。 _ 房产交易促成 _ 匹配房源：根据客户需求，从房源信息库中筛选合适的房源，并向客户推荐，安排实地看房。 _ 谈判签约：协助买卖双方进行价格谈判，协调交易过程中的各种问题，促成交易达成，签订购房合同或租赁合同。 _ 交易手续办理 _ 协助贷款：为客户提供贷款咨询服务，协助客户准备贷款资料，办理贷款手续。 _ 产权过户：协助买卖双方办理产权过户手续，确保交易的合法性和安全性。 _ 市场调研与分析 _ 市场动态跟踪：关注房地产市场的政策法规、价格走势、供需情况等动态信息，为客户提供市场分析和建议。 _ 竞争对手分析：了解周边房产经纪人的业务情况和竞争策略，不断提升自身的业务能力和竞争力。

工作职责： 1. 为客户寻找合适的房产，提供专业的房产咨询和推荐。 2. 协助客户进行房产交易，包括签订合同、办理产权转移等手续。 3. 定期维护客户关系，收集并反馈市场信息，为客户提供优质服务。 岗位要求： 1. 良好的沟通能力，能够有效地与各类客户群体进行沟通。 2. 对房地产市场有一定的了解，有相关行业经验者优先。 3. 有责任心，能够承担工作中的压力。 4. 时间自由，可接受兼职工作。 薪资福利： 1. 薪资：无上限的薪酬体系，根据工作表现和业绩进行提成。 2. 培训：公司提供专业的房产知识和市场分析培训，帮助员工提升专业素养。 3. 晋升：表现优秀的员工有机会晋升为全职员工，并获得更高的薪酬待遇。 4. 兼职补贴：根据工作性质和时间安排，提供合理的兼职补贴。 岗位亮点： 1. 无需经验，公司提供完善的培训体系，帮助员工快速进入工作状态。 2. 时间自由，可灵活安排工作时间，不影响正常生活。 3. 兼职也可，为有房产咨询需求的客户提供专业服务。 4. 良好的职业发展前景，有机会成为专业的房产经纪人或选房师。 公司简介： 江豪房地产公司是一家专业的房地产中介服务机构，致力于为客户提供优质的房产交易服务。我们注重员工的发展和成长，提供良好的工作环境和薪酬待遇，欢迎有志之士加入我们的团队。

1、客户开发与接待：通过电话营销、线上推广（如朋友圈、短视频、房产平台）、线下活动（展会、派单）等方式寻找潜在客户，热情接待到访客户，了解购房需求。 2、销售谈判与促成交易：解答客户疑问，运用促销策略推动客户签约，完成业绩指标。 3、签约与回款跟进：指导客户签订认购书、购房合同，明确条款细节，协助办理贷款手续，跟踪回款进度，确保资金及时到账。 4、实地带看：组织客户参观样板间、工地或现房，强调户型优势、装修标准、景观资源等。 公司加盟 品牌：贝壳（富房） 工作时间.：10：00--19：00（周中单休）

岗位职责： 1、负责买卖房产信息资源收集，通过线上、线下渠道进行信息推广及维护; 2、根据客户需求，匹配合适房源，为客户提供优质、专业的线下看房体验； 3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作，做好售后服务; 4、本岗位覆盖业务范围：新房交易、二手房交易（含商业）及租赁业务。； 岗位要求： 1、高中及以上学历（退伍军人/党员优先录取）； 2、对房地产经纪行业感兴趣，有从业经验者可择优录用； 3、沟通能力、亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 4、服务意识强烈，有良好的团队精神； 5、有较强的抗压能力，做事认真踏实，为人正直诚恳。 福利待遇： 1、底薪7500-8500； 2、提成：买卖统提27%-56%；租赁提成40%； 3、师傅手把手带教，公司免费提供全方面的专业知识培训，手把手教你如何开单。 4、各项激励+各种团体活动 晋升： 1、岗位晋升：初级经纪人—资深经纪人—客户经理——中心总（门店经理）—区域总监—运营总经理 （一年时间平均到店经理）； 培训： 1、初期在岗新人训，从行业到专业，全方位让你提升对行业的认知及掌握工作基本技能； 2、入职即有师徒帮带，师傅身体力行传授业务实操技能，帮助你快速从小白过渡到业务小能手； 3、专业在职提升训，让你从业务小能手转变成专业小达人，不断积累，不断成长，自我突破，成就不一样的自己； 4、只要你想不断学习和成长，公司提供线上或线下专业课程，让你实现知识的积累和专业能力的提升。 我们的优势： 1、合伙无忧：大平台，新机遇，只要成为中心总，股权激励任你拿； 2、体系化职能后台助力一线业务，为房产经纪服务保驾护航，让你在交易过程中无忧； 3、居信新房业务，房源充足，一二手联动，为成交更添一份保障； 4、集团化公司，战略目标清晰，全国化布局，无限发展空间及挑战。 加入居信地产，为勇敢追求美好生活的你圆梦！ 公司地址：上海就近分配

无经验也可！当天安排住宿！ 【薪资福利】： 1、保底8000；提成27%-56%，租赁提成40% 综合薪资12000+以上 2、其他福利：春节10天带薪年假、节日礼品、国内国外旅游、年终奖、结婚生子红包、团队团建等 3、提供住宿，公寓式住宿，有阿姨打扫卫生，面试通过当天安排宿舍 4、师傅手把手带教，公司免费提供全方面的专业知识培训，手把手教你如何开单，入职带薪培训 【任职要求】： 1. 专业不限，经验不限；年龄20-35岁（有经验可放宽）。 2. 阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 【岗位职责】： 1、维护线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【晋升通道】： 1. 置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监 【系统培训】： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识； 2、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 3、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 4、工作氛围：居信将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！ 注：本岗位是上海居信总部直招，无任何收费项目，请放心应聘。 小白无经验想挣钱的来！！！

【任职资格】 1、性别、专业不限，年龄20-45周岁，学历不限； 2、拥有强烈的成功渴望，拥有敢拼敢闯的精神； 3、有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫折； 4、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心和决心； 5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑 【职位描述】 1、不再茫然电话，你为客户提供线上线下房产买卖服务； 2、不再苦苦等待，客户手机预约，浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看； 3、你要成为客户的知音，了解客户需求，提供合适房源； 4、你要及时接受客户预约，陪同客户看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交； 5、你不会单枪匹马，同仁帮你完成房屋过户手续办理等服务工作，有助攻，更成功！ 【加入链家大家庭的福利】 薪资： 1、A0—A1级别员工：无责任底薪3000元（实习期1-6个月）； A2及以上级别员工：（30%-67%）高额提成，享受保障薪资3000元 2、惊喜连连：各种现金奖励+五险三金（公积金+格林互助金+父母孝顺金）+过节福利+法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报； 晋升： 完善的职业晋升计划及空间（经纪人店经理商圈经理区董营业总监分公司总经理）； 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人； 3、优秀员工可参加“链家精英社”，助你一步步成为优秀领导者！ 其他福利： 1、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常休假！ 3、统一免费配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！ 成都链家期待与您共同成长！ Lianjia.链家大家庭，我们需要敢梦敢拼的你！ 【链家的梦想】 让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家是我们较大的梦想。 我们珍惜每一位客户的托付，客户的信赖是我们较大的动力。 我们并不完美，但我们相信一群充满梦想的人，凭借着爱与执着，可以不断提升客户服务体验，推动行业的进步与规范，让房产交易变得更加轻松和愉悦！ 【JionUs】 我们拥有资深的企业背景，雄厚的企业平台支持，巨大的商业发展潜能； 我们拥有强大的核心竞争力，一直占据同行的前列； 我们的拥有较牛的团队，在这里和他们一起挥洒青春热血，追逐梦想的巅峰； 我们拥有广阔的晋升渠道，只要你肯努力肯付出就能一步高升； 我们拥有完善的培训体系，全方位的培训课程让你迅速实现自我增值； 链家——恋家，加入我们这个大家庭，让你在梦想拼搏的风雨路上有一个温暖的港湾；

上海链家 招聘简章 （与我们一起，链接无限可能） 一、公司介绍： 链家成立于 2001 年，始终致力于用大数据“互联网 +”的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房产服务行业的国民品牌，现已进驻 30个城市和地区。 上海链家前身为上海德佑，公司经营范围覆盖上海各区，辐射周边城市，业务主要包含新房与二手房交易、租赁、家装(圣都)等服务。 二、招聘岗位： 顾问型经纪人 三、工作内容： 1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌 4、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验 5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成 6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作 四、任职条件： 1、经验与专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先 2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识 3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌 4、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战 五、薪资待遇： 薪资结构(税前) 1、租赁经纪人：无责底薪+业绩提佣(45%~55%)+年终超额业绩分享 2、买卖经纪人：无责底薪+业绩提佣(20%~75%)+年终超额业绩分享+绩效工资(A1-A4 享有) 3、首次入职定级为 A0：学历为**本科及以上享受2000元/月学历补贴(最长9个月) 注:具体提成比例、年终超额业绩分享与岗位和职级相关 以上信息仅供参考，具体收入可应聘后详询 六、福利待遇： 1、健康福利贝有安心:保障每一位链家人的健康，让员工在链家倍有安心 商业保险/贝壳格林互助/员工体检 2、福利假期贝有生活:平衡每一位链家人生活与工作带薪年假、法定节假日福利假期:女神假期/亲子假/宝妈假/探亲假/春节假 3、关怀福利贝有温暖:公司关怀每个链家人，让员工的感受倍有温暖节日礼盒(中秋节 &春节)/夏日清凉关怀/心理健康关怀(试点) 4、品牌优享贝有面儿:享受多种品牌专享折扣，让每个链家人倍有面儿特斯拉/南京大牌档/宝岛眼镜/贝壳保洁/九号电动车/等等 5、长期执业贝有奔头:助力员工的长期执业，在链家倍有奔头链家内部佣金折扣/居住积分/落户/亲情福利津贴(大于等于3年的员工，父母享受相应的补贴) 注:以上福利存在周期性调整，以当时的实际情况为准。 七、晋升路线： 晋升发展：多元化 透明公开 1、专业路径(A0-A12) 职业经纪人路径，全情投入业务，达到指定业绩水平便自动晋级，晋级后提成点 2、管理路径(A-M-S-D) M 店长、S 店总、D运营总经理。2023年上海链家为2230 位伙伴提供晋升机会，其中 98% 的管理干部都是从内部培养。上海区域，从经纪人晋升至M店长般为期 0.5年-1年，晋升至S店总平均周期为 3年。 3、跨平台/业务、跨城市路径： 发展不受所在业务、平台或城市限制，不同的地区及业务线(如惠居、圣都等)均提供面向所有员工的内部发展机会。 激发每一位员工成长动力： 2023上海链家共为2230位伙伴提供晋升机会 八、完善的培训体系： 完善的培训体系贯穿经纪人职业生涯的各个阶段。上海链家为每一位新入职的顾问型经纪人打造了专属“链人计划”。新人培训采用“线上 + 线下”、“学习 + 实践”的混合培养模式，将学习任务与实际业务动作相结合，致力于通过训战育人，达到拉齐新人岗位认知和缩短新人成长周期的目的。新入职的顾问型经纪人上岗后，还有师父一对一的实操带教，后续晋升至不同层级也会获得相应的培训。

岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。   任职要求： ①**本科及以上学历 ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。   薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于5000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围25%～75%