• 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    生活服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责:1、按照主管安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供较佳服务,4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;6、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:1、年龄18-30岁,身体健康,能吃苦。2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    居住服务、旅游|出行 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容1.协助客房部经理做好日常前台接待工作,主持前台班次全面工作,创造良好的工作氛围;  2.组织召开前台例会,及时了解员工的思想动态并报部门经理,检查督导前台员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率;3.负责编制前台月工作表,合理安排属下的工作,管理、调配本部门使用的各项消耗品,严格控制成本,及时传达上级的指示;4.掌握预订情况和当天客情,根据当天到达及离店房客名单,最大限度地销售即时客房;检查当班收银开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。5.检查负责前台的卫生、安全、消防工作,负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查;6.督导迎送服务,贯彻执行服务程序,督导问讯迎接服务的进行,满足客人合理的要求;7.参与前台接待工作,有效地解决客人投诉和本部门的有关问题,搞好与有关部门的协调及联系;8.制定并组织实施培训计划,正确地评估下属工作,做好工作日记;9.负责对部属员工的考核工作;10.与部门经理和财务部保持密切的关系。岗位要求:1.年龄28-35。同行业岗位2年以上工作经验。2.五官端正,善于交际,口齿伶俐,懂得基本接待礼仪。3.大专以上学历,熟练掌握日常办公软件和酒店专用系统;4.有团队合作能力,有责任心,工作积极主动。<
  • 7k-10k 经验3-5年 / 本科
    广告营销,软件开发 / 未融资 / 15-50人
    1、每日班前看交接薄及留意当日公共区域提示。 2、合理指挥和安排人力,管理好本班人员的工作班次。 3、检查本班人员出勤情况、准备工作是否合格就绪,并对服务员当天的工作,纪律等方面进行考核登记,并及时向主管反映; 4、检查所辖范围的清洁保养效果。 5、随时检查员工的工作情况,检查清洁用品及器具等,并及时进行调整,发现异常情况及时汇报。 6、指导及评估下属的工作质量。 7、负责员工的业务培训,提高他们的清洁保养技术。 8、完成上级布置的其他任务。 9、协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。 10、根据客情,负责本部门员工的工作安排和调配,作好交接班工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。 11、在营业期间,负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。 12、负责实施前厅员工的业务培训计划,负责下属员工的考核和评估工作。 13、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向上级领导反馈相关信息。 14、检查结账过程,指导员工正确为客人结账。 15、督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作,及时报送设备维修单,控制餐具损耗,并及时补充所缺物品。 16、督导员工遵守饭店各项规章制度及安全条例,确保就餐环境清洁、美观舒适。 17、每星期一将上周的每个员工关于上述问题汇总填写考核综合表呈交部长; 18、必须每日填写交接班记录; 19、处理服务中发生的问题和客人投诉,并向上级领导汇报; 20、监督检查所属下级工作质量、工作标准、服务态度等完成情况。 21、配合餐厅部长对下属员工进行业务培训,不断提高员工的专业知识和服务技巧; 22、做好本班组物品的使用、管理; 23、检查员工秩序及各种规章制度的执行情况; 24、对员工进行工作指导及现场培训; 25、制定并组织完成定期大清扫计划; 26、及时完成上级下达的指令或发现问题脱离时汇报; 27、对上级做出的现场决定,应及时记录并由上级本人签字生效; 28、对以上各项的情况应分别记入工作日志; 29、随时留意客人动向,督导员工主动、热情、礼貌待客; 30、要求服务员熟悉茶水特点,善于推销产品
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责餐厅前厅的日常管理工作与执行; 2、前厅人员调配与培训; 3、事物处理与客户意见投诉处理与反馈; 4、前厅成本控制与团队建设; 5、领导交办的其它工作。 任职资格: 1、有餐厅管理工作经验; 2、能独立管理团队与培训; 3、适应性强,能按照企业的规定完成工作; 4、有上进心。
  • 3k-4k 经验3-5年 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    能吃苦耐劳上升空间大,勤快不偷懒,男18到40岁女18到45岁能稳定的上班
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    制造业,专业服务|咨询,工具类产品 / 不需要融资 / 150-500人
    1、配合主管的工作安排,对当班管制口负责 2、做好资料的收集和存档工作 3、负责客户的来访及登记、电话转接等事务; 4、负责员工现场岗位协调 岗位要求: 1、身高155-160以上,有良好的职业形象和气质,懂得基本接待礼仪 2、普通话标准流利,语言表达能力强 3、良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动 4、有一定的管理能力,有领班或者组长经验优先
  • 6k-8k 经验1-3年 / 不限
    广告营销、消费生活 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责:1、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;2、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;3、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;4、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;5、搞好本班组与其他班组的协调;6、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;2、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;3、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。老板人特好!!!
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    专业服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    负责带班工作协助主管经理完成前厅管理工作五官端正形象好,服从领导听指挥,有团队意识
  • 7k-8k 经验3-5年 / 大专
    消费生活,其他 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责 1、负责门店的经营管理工作,执行公司下达的规章政策 2、熟知并认同公司企业文化,各项规章制度,并在工作中体现和应用 3、带领团队按时按质完成公司的营业额指标 4、具备良好的公共关系,作为门店的接待大师和顾客关系代表 5、了解,监督,控制餐厅各类成本支出状况(吧台成本,人力成本,消耗品,水电能源等),加强财务管理(营业现金核实按时存入银行),掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严格控制成本,杜绝浪费 6、召集,主持每日,每周,每月例会并做会议记录 7、安排,落实,监督,检查员工做好每日营业前的各项准备工作,及时如实向店经理提交周,月度报告(包括财务数据,市场数据,销售数据等) 8、安排,落实,监督营业前后各项设备的安全检查,对发生故障的设备及时报备相关部门 9、审核所有的费用单据凭证及各类申购单 10、审核餐厅订货量,品质及损耗 11、营业时间检查在一线巡查,进行现场管理,全面掌握店内情况,热情待客,经常与顾客沟通,征询顾客意见,处理突发事件,根据权限快速处理并报备于区店长超出权限范围的,需协助区店长处理 12、熟知会员信息(姓名,体貌,喜好等)并整理后上报 岗位说明 1、执行公司的培训制度(英语,业务知识及技能,礼仪礼节,团队建设等),做好培训工作,对员工进行思想教育,努力营造和谐的工作氛围,增强员工的凝聚力 2、执行公司卫生标准从而达到ISO国际标准,负责对质检问题进行总结及立即整改方案的制定和执行 3、认真抓好食品卫生,环境卫生,防火安全等主要工作环境,责任到人,严防各类安全事故发生 4、随时检查设置运营状况及餐具,器具使用情况,及时进行保养,维护,更换,认真执行财务制度,对于超出职权范围的,先请示后执行 5、做好对外接待外联工作(物业,政府部门等) 6、负责所管辖店员工住宿安排及宿舍安全监督工作 7、门店所有财产,低值易耗品的盘点及库管工作 8、缜密使用库管‘进销存’系统并对所有数据承担相应责任(出入库,调拨录入) 9、合理安排门店生产及订货安全量的设定及执行 10、根据生意淡旺季合理安排和调配人员,正确编排班次,确保人员利用的最大化,提高人均产值 11、培养管理层及培训员候选人 12、严格执行公司下发的规章制度及正确填写各项开关档检查表(周清表,FOB检查表,收银表等) 技能要求 1、 具有良好的身体素质和心里素质,较强的抗压能力 2、 热爱餐饮责任心强,敢于承担责任,有较强的团队意识和合作精神 3、 有敏锐的市场观察能力及活动的执行能力,善于学习,有开拓创新精神 4、 具有良好的计划,组织,协调和控制能力,优秀的沟通能力及应变能力及顾客投诉和解决能力 5、 良好的优先处理理念和有效的时间管理能力 6、 良好的财务管理理念,运营所有可控成本的辨别能力 7、 有一定的人事行政执行能力,能够规划出门店的人员框架及职责分工 8、 了解食品卫生法及预防食物中毒的基本知识,掌握各种食品原材料的产地和季节特点 9、 熟练运用Office办公软件,能够制作相关表格及PPT演讲内容 10、 熟练运用餐厅口语英语 11、 具备一定文案能力和数据分析能力
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 50-150人
    工作认真,吃苦耐劳,安排工作,能勾通,解决问题
  • 6k-7k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位要求: 1、中专以上学历。 2、有三年以上大型餐饮管理有限公司企业同级管理岗位经验。 3、 熟悉餐饮管理的相关工作流程。 4、 具备良好的沟通协调能力、熟练使用办公软件及设备。 5、 抗压性好责任感强、能适应公司高速工作节奏及高产出。 6、较强的团队管理能力,员工培训。 13、 有互联网公司工作经验优先。 1、负责分配项目上当班员工的工作任务,并检查当班员工的对客服务工作,确保提供优质服务,并及时向上级汇报 2、参加重要宾客的接待工作与服务补位工作 3、督促带领员工做好供餐的卫生和安全工作 4、检查相关设施设备的状况,确保正常运转 5、监督员工的考勤、仪容仪表,掌握员工按时按量按质完成上级分配的各项工作任务 6、检查开餐前的准备工作和收餐后的复原工作 7、定期清点用具及用品的使用情况,及时补充所缺物品,已保正常使用
  • 4k-6k 经验1年以下 / 不限
    文娱丨内容,软件开发 / A轮 / 50-150人
    工作内容: 1、了解所负责区域的订餐情况,就餐人数和时间。有关特殊要求。做好针对性的服务; 2、接待前确保领位区域保持干净整洁并有人当值; 3、在客人就坐前检查每张桌椅、地毯等,确保它们干净、没有污渍、摆放整齐、银器和玻璃器皿没有污渍; 4、收集客人对食物和服务质量的反馈,如果出现问题要立即着手解决并上报经理或主管; 5、无论任何时候出现需要,立即提供帮助; 6、熟悉所在城市的信息,包括其通信、交通的具体情况,以便于在与客人交流时,能为他们提供帮助性的建议; 7、熟知菜单中的所有项目,包括酒水和其他菜品,以便于回答客人的问题和给他们适当的建议; 8、与来接班的领位、主管进行必要的交流,并将所有信息记录在交班日志中; 9、整理好仪容仪表,化淡妆,上班准时,不迟到早退,服从餐厅领导的领导和指挥,认真快速的完成工作; 10、有接待任务时,按领班要求完成摆台及备餐工作; 11、随时保持微笑和礼貌用语,时刻保持热情、主动的态度,并使用普通话,不得罪客人不怠慢客人; 12、服务中随时注意客人的一切状况,以便达到更好的协助服务,更优质的完成服务,让客人满意; 13、准时高效的完成领导安排的工作任务; 14、积极参加培训和训练,不断提高服务技能和服务质量; 15、工作中出现的问题及时向上级汇报。 任职要求: 1、有很强的待客和沟通交流能力; 2、有很强的工作道德规范; 3、亲和力佳,形象气质佳; 4、能接受不定时工作任务及加班;
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容:1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位; 2、处理销售部或其他部门发来的预定单; 3、及时按工作标准及程序进行预定变更,取消等数据处理; 4、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息,做好预定准备工作; 5、为客人办理入住登记手续,安排房间,尽可能满足客人的合理需求; 6、为客人办理换房、加床续住等手续; 7、负责保管、制作和发放客房钥匙卡; 8、按规定填写、录入并统计入住散客及团队登记单; 9、保持前台清洁整齐,检查所需表格、文具和宣传品是否齐全,并报告前台领班; 10、认真核对上一个班次输入电脑的客人资料,及时准确的输入当班的客人资料; 11、按规定登记、录入和发送境外客人户籍资料; 12、认真细致做好交接班工作,保证工作的延续性;
  • 服务员

    [望京]
    2天前发布
    5k-10k 经验1-3年 / 不限
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 少于15人
    **岗位职责:1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务,4、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;5、积极参加培训,不断提高服务技能,可晋升茶艺师。薪资:5000-10000元(有提成)待遇:五险一金,包吃住 工作地点:北京市丰台区西营街
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    生活服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责所在营业点的收款工作,当日账款如实上交。 2.为客人提供快捷的结账服务。 3.完成领班交办的其他事项。 任职要求: 1.年龄需在35岁以下。 2.具有高中以上或同等文化程度。 3.工作踏实认真,责任心强。 4.具有会计证或酒店前台接待经验者优先考虑。 工作内容: 1.提前10分钟签到上岗,仪表仪容整齐。 2.做好班前准备工作,各种办公用品齐全。