• 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、职位描述:负责区域客户服务和传递保险观念以及公司产品的销售、积极维护好既有客户开发。二、【工作服务内容】1、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外等)2、财产保险(车险、财产险、责任险、工程险、货物运输险等)3、银行业务(银行卡、信用卡开户、存款、贷款、代发工资等)4、证券及投资产品(股票、基金、财产信托、资金信托等)5、房地产:平安好房项目(如:广东所有碧桂园,峰荟楼盘销售)6、平安好车主:合作车行销售提成7、平安商城:平安金管家app商品销售提成8、针对各项人群的体检卡。三、【晋升渠道】1、综合金融专员(月薪1~2万);2、主任(月3~5万) ;3、资深主任(月均8-10万) ;4、部经理(月均30-50万);5、总监(月薪百万以上)四、任职要求:1)年龄27-45周岁,身体健康,品貌端正;2年及以上深圳工作经验优先考虑;2)学历:大专及以上,条件优秀可放宽条件;3)有志从事寿险营销事业、能接受公司培训、渴望成功。具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;五、待遇及福利:1)训练津贴+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金(即达到标准每月补贴:1.3万~2万/月不等)2)享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障;3)随着在平安年资的增长和职级的提升,培训,帮您成功;六、周一至周五上午:09:00-11:00,周末双休/法定节假日休息每天约两小时学习,其余时间自由安排。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位介绍】 公司践行高质量发展和顺应市场变化需求,平安人寿重磅推出【家庭风险管理顾问】,通过1-2年的专业培养和公司平台的鼎力加持,未来成为平安最有价值MVP合伙人,成为为客户提供全方位一站式服务的金融顾问、家庭医生和养老管家。实现优质平台与高质人才的双向奔赴! 【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团,涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务,为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案,2023年《财富》世界500强位列第33位,全球金融企业第5位,2023年福布斯-全球上市公司2000强"位列第16位,平安人寿作为旗下的重要成员,公司服务网络遍布全国,向客户提供全周期人身保险产品和服务。 1)战略优势:平安集团金融+医疗健康两大生态圈,提供获客、销售、服务客户多场景 2)产品优势:平安集团搭建全新“保险+服务”产品体系,满足中高端客户日益多元的需求 3)稀缺资源:平安集团横向打通用户、支付和服务,纵向拓展政府和医疗资源生态,提供高端资源 4)科技赋能:平安集团科技高效数字化工具,持续赋能招募、训练、销售、服务等场景 【职业亮点】 1.灵活支配时间,做时间的主人:晨会时间9:00-11:00,其余时间自由安排 2.收入制度明确:入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入,多劳多得 3.晋升标准公正透明,达成即可晋升;快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系:平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉,一年内专业训练体系,带你快速启航;高年资配套职级成长的终身学习体系:绩效优秀者,提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训 5.优厚的福利待遇:入职即享意外、疾病、住院等医疗保障,职级越高保障越高;丰富的旅行、名校游学,海外旅游等方案奖励 【招募要求】 1.年龄:25-45岁 2.学历:大专及以上 3.勇于挑战、追求成功的企图心、诚信、自律、良好的沟通表达能力、有客户资源及人脉; 4.具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先 *旨在招募保险代理人 *“金融顾问、家庭医生、养老管家"为平安集团及其子公司提供的服务
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一个人三五年的时间会产生怎样的变化,取决于她和什么人在一起,读了哪些不一样的书,上了哪些不一样的课程,做了哪些不一样的事 【团队介绍】 这里是中国平安人寿 全国Top 1营业部 泰然18部。 我们也是平安First突破亿元保费的营业部。 普通代理人收入超过2.2万元/月。 主任平均年薪110万/年。 我们的无敌舰队 有来自清华、人大、 厦大的研究生,也有来自英国、法国、日本、澳洲等世界各地的留学生。 【要求】大专且26周岁以上,大专且26周岁以上,大专且26周岁以上,其他勿扰,谢谢 【职位描述】 【我们是全国Top 1营业部泰然18部】此条招聘标准要略高于平安其他营业部招聘标准,要求应聘者学历要求大专科以上,条件特别优秀者可以适当放宽,来深圳工作至少2年以上,之前年收入不得少于15万元,专注培养“高学历”、“高素质”的优才,为匹配高净值客户,培养高素质的专业的理财规划师和财富传承管理师。 【基本要求】 1、26―40周岁,3年及以上深圳工作经验; 2、学历:本科以上; 3、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先; 4、具有优秀的心理素质及优秀的沟通能力; 5、有强烈的企图心,无不良犯罪记录。 【岗位职责】 通过对客户家庭健康和财务分析,了解客户家庭存在的潜在风险,为客户家庭量身定制解决方案,可以通过保险,信托,遗嘱等工具来帮客户规避风险,帮客户守住财富甚至传承财富,成为一名风险管理师和财富传承管理师。 1、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等; 2、信托业务及产品:保险金信托,家族信托,财产信托计划、资金信托计划等; 3、平安好医生,健康规划 4、遗嘱规划 5、客户维护:通过维护平安老客户,开发新业务; 【福利待遇】 1、训练津贴+ 业务提成、达成津贴、季度奖、服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等多达28项(上不封顶)。 2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障。 3、绩优人员享有特别养老补贴。 4、任职5周年以上享有长期养老津贴。 5、依托中国平安集团强大的金融学院(平安大学),享受终身免费培训,全心打造职业经理人。 上班时间:双休制,按国家法定节日执行,每天8:30-10:30早会,会后时间自由支配。 上班地点:车公庙广华大厦(下沙地铁口C口100m左右,车公庙地铁口C口 700m左右)
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、职位描述: 负责区域客户服务和传递保险观念以及公司产品的销售、积极维护好既有客户开发。 二、【工作服务内容】 1、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外等) 2、财产保险(车险、财产险、责任险、工程险、货物运输险等) 3、银行业务(银行卡、信用卡开户、存款、贷款、代发工资等) 4、证券及投资产品(股票、基金、财产信托、资金信托等) 5、房地产:平安好房项目(如:广东所有碧桂园,峰荟楼盘销售) 6、平安好车主:合作车行销售提成 7、平安商城:平安金管家app商品销售提成 8、针对各项人群的体检卡。 三、【晋升渠道】 1、综合金融专员(月薪1~2万);2、主任(月3~5万) ;3、资深主任(月均8-10万) ;4、部经理(月均30-50万);5、总监(月薪百万以上) 四、任职要求: 1)年龄27-45周岁,身体健康,品貌端正;2年及以上深圳工作经验优先考虑; 2)学历:大专及以上,条件优秀可放宽条件; 3)有志从事寿险营销事业、能接受公司培训、渴望成功。具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先; 五、待遇及福利: 1)训练津贴+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金(即达到标准每月补齐:1.2万~2万/月不等) 2)享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障; 3)随着在平安年资的增长和职级的提升,培训,帮您成功; 六、周一至周五上午:09:00-11:00,周末双休/法定节假日休息 每天约两小时学习,其余时间自由安排。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    薪资详情 薪资范围:25000-40000元/月 提成方式:按单提成; 入司即配置团体人身意外伤害保险、团体人身意外身故保险 奖金补贴:绩效奖金·工龄奖·全勤奖·初佣、季度奖、钻石奖、业绩津贴、训练津贴、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖、线上收入、基本养老补贴、个人养老公积金、主管养老公积金等28项收入 职位描述 【岗位名称】家庭风险管理顾问 【岗位要求】 1、本科学历及以上 2、两年以上相关工作经验 3、接受吴晋江总监本人亲自传授的专业销售技能培训,了解各个行业的最新市场动态,及时调整个人营销策略 4、三观正派,严于律己,做事靠谱,积极向上,有自主独立思考能力,认可保险业未来的发展趋势,奉行长期主义,不急功近利,愿意将工作当成个人事业、创业看待 5、有销售与管理工作经验优先,特别优秀者可适当放宽要求 【工作时间】 周一至周五早上9:00-11:00到部门参加销售技能培训(如有客户可请假),其余时间自由安排
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责和要求; 1.通过专业的工具为客户做风险测评 2.凭估,分析,设计方案,提供方案。 3.熟悉各类办公软件的使用 4.有创业思维,有抗压能力, 5.有学习能力,有团队意识. 年龄;28—45岁 学历:本科以上 .有健康管理师,营养师,心理咨询师,教师,会计师,律师,医生,从业经历和资格证优先。
  • 10k-14k·20薪 经验1-3年 / 不限
    汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责前瞻自动驾驶视觉感知算法/雷达感知算法/多传感器融合算法/预测算法/标定算法的调研、设计、开发、部署、迭代与测试工作 2. 负责量产自动驾驶视觉感知/雷达感知/多传感器融合/目标筛选及预测/标定软件的需求分析、方案设计、软件实现、移植部署、测试和交付 3. 负责数据资源管理以及性能评估工具、开发调试工具等工具链的开发与维护 4. 负责相关功能模块对接工作 5. 负责相关技术文档的撰写工作 任职要求: 1.学历要求:**大学本科及以上学历,英语CET-4及以上 2.工作经验:具有2年及以上自动驾驶视觉感知/雷达感知/融合/预测/标定领域的深度学习或C++开发工作经验,特别优秀者可适当放宽 3.其他: ① 深度学习、机器学习、人工智能、计算机、机器人、软件工程、电子工程、通信工程、车辆工程、自动化、应用数学、测绘遥感等相关专业优先 ② 扎实的工程实践能力,深入掌握数据结构与算法,熟练掌握Linux/docker/shell/git等相关工程基础,熟练掌握Python或C++ ③ 满足以下条件之一: 1)熟悉至少一种深度学习框架(Pytorch/Tensorflow/MXNet/Caffe2),能独立完成CNN、RNN等常见网络结构搭建、训练、测评等 2)熟悉计算机视觉常用的图像处理、多视图几何算法 3)熟悉时空同步、目标跟踪、数据关联、信息融合、航迹管理、性能评估等多传感器融合基本技术 4)熟悉毫米波雷达/摄像头/激光雷达等传感器的工作原理,具有传感器噪声建模经验,具有车辆运动学模型建模经验 5)熟悉3D点云处理常用算法、原理和框架,熟悉处理点云的目标聚类、分割、检测等算法 6)熟悉毫米波雷达信号处理、数据滤波处理方法,有处理毫米波雷达特殊场景问题相关经验 7)熟悉超声波雷达泊车库位搜索、障碍物检测等相关技术 ④ 责任心强,有良好的沟通能力和团队合作能力,工作自主驱动,具备良好的问题定位与分析能力 ⑤ 优先条件: 1)有Tier 1或主机厂相关工作经验 2)熟悉线性与非线性最优化理论、数学建模、KF/EKF/UKF等滤波算法、DS证据理论、决策树/集成学习等机器学习算法 3)有嵌入式开发与部署经验、DSP开发经验优先 4)有车规级感知功能开发落地项目的优先
  • 10k-14k·20薪 经验1-3年 / 不限
    汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责自动驾驶融合定位算法中模块级研发 2.负责自动驾驶高精地图中模块级研发 任职要求: 1.学历要求:**本科及以上学历,硕士优先,英语CET-4及以上 2.工作经验:具有2年及以上高精定位领域相关工作经验,特别优秀者可适当放宽 3.其他: ① 计算机、电子信息、自动化、控制、数学、GIS、测绘、机器人等相关专业优先 ② 至少具备以下2项条件: 1)编程基本功扎实,熟练使用C/C++,有两年及以上业界工程经验,熟悉Linux及嵌入式编程环境 2)有扎实的统计和数学基础,对多传感器融合原理有深入理解,熟悉IMU设备,卫星导航算法,对组合导航以及车身传感器数据的使用和标定有实战经验 3)有较好的计算机视觉基础,熟悉常用的传统特征算子、配准技术,熟悉多视几何(三维重建)技术,有VIO、LIO、SFM方面的项目经验 4)有规范的产品开发经验 ③ 有Tier 1或主机厂相关工作经验优先
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、通过招聘平台进行简历筛选; 2、邀约准增员参加现场面试 3、会使用日常工作软件,能与同事顺畅沟通,有责任心,性别不限。 岗位要求 年龄:25岁--50岁; 有一定人事经验,有保险公司从业经验 待遇 免费保险保障(意外身故保险、意外残疾保险、意外伤害医疗保险、疾病身故保险、疾病住院医疗保险)、养老保险、团建旅游。 薪资:底薪+绩效 晋升空间:人事助理---人事主任---人事总监 工作时间:周一到周五,早8:30——晚17:30 面试通过后,享受高底薪,高绩效奖励待遇
  • 10k-14k·20薪 经验1-3年 / 不限
    汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责智驾系统功能定义与产品设计 2.负责智驾系统集成,中间件及相关工具的开发 3.负责智能驾驶算法软件整体架构设计 4.负责智驾域控设计,外观设计,传感器适配等 5.负责智驾软件项目管理、质量管理及开发流程制定等 任职要求: 1.学历要求:**本科及以上学历,英语CET-4及以上 2.工作经验:具有2年及以上自动驾驶领域相关工作经验,特别优秀者可适当放宽 3.其他: ① 计算机科学与技术、软件工程、自动化控制、大数据、人工智能、车辆工程、测绘遥感、电子信息、通信等相关专业优先 ② 满足以下条件之一: 1)熟悉自动驾驶功能定义,功能拆解,以及各个功能详细指标,开发模式及验证流程,如AEB,NOP等 2)熟悉功能安全,预期功能安全,网络安全,等安全标准,并能根据相应的标准对系统进行拆解 3)有过全周期自动驾驶开发经验,熟悉ASPICE等流程体系,产品开发经验。 4)有AUTOSAR、SOMEIP、cyberRT、DDS、ROS等底层架构经验及相应的工具链的应用,熟悉SOA服务 5)接口及相关协议开发经验,PCIe、GPU、USB、100T1、1000T1、MIPI、IIC、UART、CAN、CANFD等 6)系统驱动开发经验,摄像头,激光雷达,惯导等 7)嵌入式系统开发经验,TDA4、AURIX、J5、ORIN等自动驾驶芯片优先 8)熟悉Linux/QNX/RTOS/Osek-OS等系统开发,优秀的C / C ++编程技能,优秀的Python/Shell脚本编程技能,熟悉 Cmake/Bazel 等构建工具 9)熟悉 ARM/ DSP 体系下软件性能优化,OPenGL、UE、Unity等其中一种或多种开发引擎;掌握Qt应用程序开发 10)硬件设计经验,熟悉PMIC、SOC、 MCU、 EMMC、DDR、ETH SW、SerDes等 11)针对摄像头,域控制器等的散热、震动仿真及设计经验 12)熟悉各类传感器硬件(毫米波雷达、激光雷达、摄像头、超声波等)工作原理和设计应用 13)熟悉整车开发流程,熟悉汽车电子系统架构,熟悉电子产品的功能规范;具有汽车工业领域质量标准和安全标准相关的知识; 14)具有硬件设计、软件设计、结构设计等方面的知识,熟悉汽车总线,包括CAN、LIN、Ethernet等 ③ 有Tier 1或主机厂相关工作经验优先
  • 30k-50k·20薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责热管理专业建设; 2、负责储能系统热管理需求制定、方案设计; 3、负责储能系统热管理系统零部件设计、试制、测试验证; 4、负责储能系统热管理问题分析和解决。 1、热能与动力工程、车辆工程等相关专业背景,本科以上学历; 2、精通动力电池热管理设计和对应零部件设计; 3、具有较强抗压能力和上进心。
  • 人工智能服务,物联网,制造业 / 不需要融资 / 150-500人
    工作地嘉兴 1、 负责不同复杂场景下无人集群编队控制、任务分配、智能决策、路径规划、目标搜索与跟踪打击、协同探索等算法设计和开发; 2、 协同无人体其它功能模块完成整体功能的仿真/真实测试与交付; 3、 跟踪相关前沿学术研究成果,能够较快实现应用最新的研究成果; 4、 负责自动化测试的算法编写。 任职要求 1、 熟悉常见的路径规划算法,如A*、D*、RRT,DWA等; 2、熟悉常见的轨迹拟合算法,如B样条曲线,多项式曲线等; 3、熟悉常见的数值优化算法,如非线性约束优化,图优化等; 4、熟悉c++、python编程,有较强的算法实现能力,具备linux环境的软件开发经验,熟悉ROS; 5、以上技能满足一种以上即可; 6、有固定翼、旋翼无人机或者无人车集群编队控制、任务分配、路径规划、目标搜索与跟踪打击、协同探索经验者优先。 关键词:路径规划,轨迹拟合,数值优化,ROS,集群算法,编队控制,任务分配,目标搜索与跟踪打击,协同探索
  • 10k-14k·20薪 经验1-3年 / 本科
    汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责红旗车型项目车端数据埋点设计/开发、云端数据解析、数据管理体系建设 2.负责红旗车联网企业级数据中台的平台架构设计与建设,在平台内的数据的接入、解析、存储、服务、应用 3.负责红旗车型研发各领域内的数据分析、挖掘工作,为产品的设计、迭代提供数据支撑 4.负责红旗各车型车载DMS/OMS产品的自主算法开发、算法集成、产品测试 5.负责车载语音前端降噪、语音识别、自然语言处理、语音合成等算法设计、开发、测试集成 任职要求: 1.学历要求:**大学本科及以上学历,英语CET-4及以上 2.工作经验:具有2年及以上车联网/大数据/算法开发领域工作经验,特别优秀者可适当放宽 3.其他: ①计算机、数学类、信息技术类、模式识别、车辆工程等相关专业优先 ② 至少具备其中1项技术栈: 1)掌握C++,Python、SQL等编程语言,熟悉Linux开发环境 2)熟悉Tensorflow或Pytorch至少一个深度学习框架 3)熟悉Hadoop、Hive、Spark、Flink、Kafka等大数据技术使用经验 4)熟悉MQTT、HTTP、Websocket等物联网协议,具备车载嵌入式开发经验优先 ③ 良好的团队合作精神和沟通能力,善于学习新知识,主动性强,有责任心 ④ 有相关汽车领域工作经验者优先
  • 10k-14k·20薪 经验1-3年 / 不限
    汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责自动驾驶数据平台、仿真平台、标注平台、训练平台及相关工具链的框架设计和核心代码开发 2.负责大规模、可伸缩计算集群系统的解决方案的设计和搭建,以及核心技术开发和优化 3.负责自动驾驶软件系统框架架构设计和开发,与硬件、算法和测试团队合作,持续集成并优化自动驾驶系统 4.负责量产车型的数据驱动影子模式、数据记录等车端功能设计、系统架构和开发 任职要求: 1.学历要求:**本科及以上学历,英语CET-4及以上 2.工作经验:具有2年以上相关工作经验,特别优秀者可适当放宽 3.其他: ① 计算机科学与技术、软件工程专业、自动化控制专业、人工智能等相关专业优先 ② 满足以下条件之一: 1)熟悉软件开发流程、具备扎实的算法和数据结构、算法、操作系统、网络、数据库等知识 2)精通C/C++/Go/Python/nodejs一种或多种编程语言,熟悉HTML/CSS/React/REST 3)熟悉Linux/RTOS环境下开发与调试,有嵌入式操作系统和实时操作系统的内核或驱动开发经验 4)有丰富的Gin/Pylons/Django Web框架开发经验 5)熟悉PyTorch,TensorFlow,TensorRT等深度学习框架 6)熟悉Spark/K8S相关技术,有相关开发经验,有过海量数据系统开发经验优先,有过集群系统开发、部署和优化经验优先 7)熟悉软件开发流程以及DevOps完整流程,熟悉DevOps相关系统原理,有相关工具和使用经验等 ③ 工作认真负责,具有良好的团队合作能力、沟通协调能力和学习能力 ④ 有Tier 1或主机厂相关工作经验优先
  • 12k-24k 经验1年以下 / 大专
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求: 1、年龄:28—45周岁; 2、学历:大专及以上; 3、素养:具有良好的心理素质及沟通能力; 4、优先:具有人力资源、金融,管理,销售,医学,法律等行业工作经验者优先; 5、期待:渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先。 工作内容: 总概:等于代理营销平安集团下辖32家子公司所有业务,有18条业务线可以提供收入来源,涵盖三大版块(银行•保险•投资)、五大生态圈(金融服务、健康医疗、汽车服务、房产服务、智慧城市) 保险:寿险、车险、团体险、健康险、财产险、养老险等所有保险产品服务 银行:对公业务、信托、私人贷款、存款、信用卡… 投资:证券、基金、期货、陆金所… 综合金融:平安好房、平安好车、平安好医生、上海家化等综合金融服务。 薪资待遇: 底薪12K+佣金提成+个人季度奖+高等级职务津贴+钻石奖金+每月钻石奖励+团队奖金+年终奖+全面的商业保险… 业务员月平均收入1.5万元以上。主管职级月平均收入稳定5万以上,经理职级月平均收入10万以上,总监职级月平均收入20万以上,有这样一份工作,看看适不适合您或者您身边的朋友 1.时间:周六日双休,节假日都放假。 周一至周五上午8:30---10:30上班,早上7:30不影响送孩子上学,下午4:30不影响接孩子放学 2.收入:每月底薪12K元,加高提成,收入上不封顶加全面商业保险 3.培训:是免费的,地球人都知道最好的培训在平安。平安拥有自己的平安金融大学 4.旅游:奖励方案多多,来平安带你免费周游世界 5.晋升:公开透明,达成指标就能晋升,不靠关系,全靠个人实力不设限! 6.心情:不用坐班,时间空间自由,心情倍儿爽 ,我们团队80后/90后占80%以上比例,团队氛围非常好! 我们致力打造全深圳唯一的晋升型团队,选择大于努力!5年或是10年后,你会为你因选择我们团队而给自己的英明选择而贺彩! 招聘岗位是优才主管,底薪最高2万一个月,初期做平安下辖的银行•保险•资管相关业务,三个月转正后优才主管培养,优才月收入大概在5万左右,第一年大概可以拿到60到70万左右的收入,水平高和资源好的可能会更多。 行业介绍 1、 保险行业已经进入快车道:国家大力发展(立法支持•7月8日保险日),人民百姓需要保险,行业良性发展。 2.、我们真诚地寻求合作伙伴,开心工作,帮助别人,成就自己。 3、有无销售经验均可,五年后,十年后你一定会感谢自己当初的选择。 4、和彼此都积极且真诚的伙伴一起工作学习,能力、经验及内职业生涯均得到增长,是超越工作本身有意义的事情。 薪资详情 薪资范围:12000-24000元/月 底薪:12000元/月 社保类型:五险 提成方式:按单提成; 奖金补贴:年终奖·绩效奖金·全勤奖·季度奖、业绩津贴、业务津贴、团队管理津贴 试用薪资:12000元/月