销售是一份持之以恒的工作，如果您选择了，希望您能认真对待，我需要的是一个有野心能长久，稳定，上进的人才，如果您的条件符合，欢迎投递简历，我会以我最快的速度去联系您 有兴趣的话不妨来试试 ！不试光看就永远没有机会！！！ （中配版的爱情公寓） 免费提供住宿 免费提供住宿 免费提供住宿 宇宙的尽头是销冠！！！ 面试要求！！！ 有相关客服经验及性格开朗沟通能力强优先安排面试！ 负责市场开拓与客跟进客户 负责带看客户去项目上三天两夜吃住行全包旅游看房 •薪资范围：6000-12000元/月 •社保类型:五险 •提成方式：销售额提成总房款 百分比 1-2; 作息时间： 上午 8:30--12:00 下午 13:30--18:00 无责底薪3700元/月+（2000-6000） 现金奖＋总房款提成点 百1-百2 【员工福利】 1、包住宿 包住宿 包住宿（公司也是你的避风港） 2、人职就有三天带薪培训 （谁还不是文化人咧） 3、每周一次聚餐，唱K聚餐您随意（都是踩箱喝） 4、每6个星期一次晋升机制 （我就喜欢这玩意儿！) 5.节假日各种褔利补贴（节假日赚一波奖金谁不稀罕） 公司 80 90 00后团队具团队有激情有干劲 岗位要求： 1.社交牛牛症 OR 社交恐怖症 2.随时到岗 {拒接少爷少奶奶}因为俺们还是很辛苦 毕竟一份付出一份耕耘 会加班但是 氛围好加班也是一种快乐 3.今年想搞一 波钱钱 出个国 回家给父母最大的红包的 4.正规大规模公司 （简单来说就是要穿正装）因为穿正装最帅 5.最后一个 我们是上六休一 年轻人嘛 搞钱要紧！

[工作内容】 1．工资日结日均350／天，不拖欠工资，公司免押金提供车； 2．送外卖的跑单时间自己安排灵活自由，上班族学生 宝妈都可以做，年龄18-48岁，会骑电瓶车， 会导航 就行； 3．每单提成7~40不等，现阶段外卖单价很高，特殊 情况正在爆单，日综合薪资300-400，工资随时提 现，不抽成不压工资。 4．工作地点就近安排，全成都范围内皆可 【工作要求】 1.会骑车导航， 2.无传染性疾病， 3.无犯罪记录， 4.年满18未满50岁

招聘队长身高177以上年龄25/45月休4天薪资6000/8000，需要有队长经验，监控岗位5900一个月包吃住，月休10天需要监控中级证 职位描述 溜达巡逻保安【工作薪资】月薪4000，转正长期4500-5000以上，不同岗位，工资待遇不同，具体面试包吃 住 包工作服【工作内容】 保安，坐岗站岗巡逻，形象特勤岗登记来访人员等 点】武汉三镇【工作要求】 18/45岁，，穿鞋身高165以上，经验学历不限，工作轻松。岗位，特勤 [其他福利】 包吃包住管理人性化，不 用体 检，不收费！工作时间，长白班，夜班两班倒，固定班次也可以。

毕业时间不限 招聘：4.0时代顾问型经纪人 这是一个全新的职业，颠覆你对行业的认知 世界五百强排名231名，行业龙头 我们有一流的数据平台支持，高效作业 线上线下作业流程，黑科技，足不出户工作 我们的工作区域覆盖上海全地图 地铁站正对面，商业中心林立，客户需求的优质地段 人流量全区榜首，各层次楼盘，应有尽有 无论你在上海哪个位置，只要你想要实现自己的梦想 我们都可以帮你实现 认识我： 2017年毕业于宿州学院，工程管理专业 2017年入职链家（人生中**份工作坚持到如今） 2017年到2021年在房地产营销行业工作4年有余。 2018年担任店经理并且二手业绩**** 2019年百万经纪人并且买了人生中**套房子 2020年业绩也是接近百万 2021年担任门店商圈经理，接管一家门店， 多次荣获公司业绩，单量奖项 岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70% 员工福利：16大幸福计划 1、呵护女神，特例假期，女士带薪生理期假期 2、年假无忧，人人享有 3、感恩父母，生日陪伴，当月父母生日，两天带薪假期 4、月月团建，丰富多元 5、亲子时光，月月陪伴，每月一天假期 6、晋升透明，公平公正。

【任职要求】 1、28岁以下，喜欢销售行业，男女不限 2、外向健淡，积极主动，乐观向上 3、能吃苦，品行端正 【岗位职责】 1、负责公司旗下品牌产品的原有渠道的推广及销售 2、开拓新渠道，发展新客户，不定期回访之前的老客户 【薪资待遇】 1、试用期无责底薪4500+5%提成——  多劳多得。 2、转正后底薪 6000+（30%—50%）提成+补贴+奖金 —— 上不封顶。 【额外福利】 1、师傅一对一指导，不用担心跨行如跨山。 2、公司出去市中心，周边20分钟路程内有多个宿舍， 为只身来成都打拼的兄弟减轻负担。 3、公司定期组织旅游（五一/十一/年底）；优秀者集团总公司提供免费的国际游。 4、公司有出差机制， 挣钱还能到处玩 5、入职半年以上的同事，享受集团公司“大爱基金”。为员工本身及其直系亲属提供额外的 10w元 以内的意外保障。 【晋升机制】 1、销售代表 — 销售主管 — 销售总监 — 销售经理。 2、每年三次固定的晋升大会时间：五一/十一/年底。 PS：公司本着公平公正公开的原则，给予每一个敢冲、敢拼、努力、不服输的人相同的机会。每次晋升大会由所有同事一起见证，只要你足够优秀还努力，定能收获你的一片硕果。 公司地址：四川省青羊区世界贸易中心A座20-02室（欢迎你的加入！！！）

职位职责： 1、研究并开发近似最近邻（ANN）搜索算法，重点关注过滤检索、混合检索或基于磁盘的索引方案； 2、优化现有算法，在可扩展性、延迟、内存占用和过滤支持方面持续提升； 3、与工程团队紧密合作，完成算法原型、性能评估与生产系统集成； 4、参与或撰写学术论文、开源项目或内部技术文档； 5、跟踪向量检索、RAG、LLM系统等前沿研究进展。 职位要求： 1、计算机科学、应用数学、电子工程或相关方向博士学位； 2、在**会议（如SIGMOD、VLDB、SIGIR、NeurIPS、ICML等）有向量检索、索引结构、信息检索或机器学习相关的论文发表记录； 3、深入理解ANN算法、量化技术、图索引与分区索引等核心技术； 4、具备系统级性能分析能力，能够从CPU、内存、存储等多层次对系统进行性能剖析与优化； 5、熟练使用C++或Python，具备索引类算法的实际实现与调试经验。 加分项： 1、有向量数据库或检索系统的实际构建经验； 2、熟悉FAISS、ScaNN、HNSWLib、DiskANN等主流框架； 3、理解分布式系统架构，或具备GPU加速检索的实战经验； 4、有混合检索（稠密+稀疏）、多模态检索或LLM检索相关经验者优先； 5、对将研究成果落地于生产系统充满热情。

职位职责： 1、负责抖音业务推荐算法工作，与来自国内外**名校、有丰富业界经验的同学合作，共同搭建行业**的推荐系统，为用户提供一流的产品体验； 2、将最前沿的机器学习技术应用到抖音的核心场景业务，优化用户体验促进业务发展； 3、研究方向包含且不局限于：深度学习、图神经网络、多任务学习、Learning To Rank、模型压缩和加速、多模态技术等，结合业务的实际问题来做好技术的探索和研究； 4、和产品、运营团队紧密合作，通过对产品和用户的深入理解和分析，制定算法策略促进抖音生态的长期繁荣发展。 职位要求： 1、具备优秀的编码能力，扎实的数据结构和算法功底； 2、对机器学习有热情、乐于学习、思考和创新，有自然语言处理、数据挖掘、计算机视觉相关的工作经验； 3、熟悉常见算法，如LR，GBDT，DNN等，具备推导， 实现， 应用能力； 4、熟悉C++和Python语言，熟悉Linux开发环境； 5、优秀的分析问题和解决问题的能力，有良好的沟通表达能力和团队精神。

选址开发经理--全国火热招聘中 美团酒店是美团旗下的综合住宿服务平台。成立以来，我们一直坚定践行“帮大家住得更好”的使命，不断提升用户的住宿体验；同时，我们也助力酒店商家提升综合收益，肩负社会责任、行业责任，共同推动建设更好的酒店市场。我们是一支求真务实、团结一致、持续奋斗、拥抱变化的队伍，致力于成为尊重员工、让员工有成就感的团队。我们践行“以客户为中心”的理念，打造训练有素的战役文化；我们在长坡厚雪的业务赛道上，长期有耐心，不断精益每一步；我们坚持终身学习成长，使人才成为组织发展最宝贵的财富。未来如星辰，欢迎你的加入，携手建设我们共同的酒店事业！ 岗位职责 1.主动挖掘客户需求，制定合理的开发签约方案； 2.负责所辖区域酒店的考察评估、筛选、洽谈、签约； 3.完成分区内工作安排，总结分享经验，完成个人计划目标； 4.记录加盟业主信息，建立客户档案，长期维护； 5.所辖区域的行业政策，以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈; 岗位基本需求 1.大专及以上学历； 2.有酒店开发经验、OTA工作经验、连锁酒店加盟经验者优先； 3.有目标感强，逻辑表达能力及思路清晰； 4.价值观正，做正确的事而不是容易的事； 5.能适应长期出差。 岗位亮点 美团酒店招募令 可持续发展的新项目、志在为客户创造更多价值，空间大、机会多，欢迎自荐&推荐[庆祝][庆祝][庆祝] 招聘岗位： 1.销售团队管理者：职级和薪资可以谈，很open。要求：直销管理经验丰富；能高频出差；有连锁酒店开发经验优先；base可谈。 2.销售KA岗：主要base省会城市，负责省内客户开发。要求：销售经验丰富；目标感强；能高频出差；有连锁酒店开发经验优先。 金三银四好机会，有换工作的抓紧时间啦！公司有成熟的培训体系和人性化的团队管理，既能赚钱，也能给你成长。

工作职责 1. 负责前瞻自动驾驶视觉感知算法/雷达感知算法/多传感器融合算法/预测算法/标定算法的调研、设计、开发、部署、迭代与测试工作 2. 负责量产自动驾驶视觉感知/雷达感知/多传感器融合/目标筛选及预测/标定软件的需求分析、方案设计、软件实现、移植部署、测试和交付 3. 负责数据资源管理以及性能评估工具、开发调试工具等工具链的开发与维护 4. 负责相关功能模块对接工作 5. 负责相关技术文档的撰写工作 工作要求 1.学历要求：**大学本科及以上学历,英语CET-4及以上 2.工作经验：具有2年及以上自动驾驶视觉感知/雷达感知/融合/预测/标定领域的深度学习或C++开发工作经验，特别优秀者可适当放宽 3.其他： ① 深度学习、机器学习、人工智能、计算机、机器人、软件工程、电子工程、通信工程、车辆工程、自动化、应用数学、测绘遥感等相关专业优先 ② 扎实的工程实践能力，深入掌握数据结构与算法，熟练掌握Linux/docker/shell/git等相关工程基础，熟练掌握Python或C++ ③ 满足以下条件之一： 1）熟悉至少一种深度学习框架（Pytorch/Tensorflow/MXNet/Caffe2），能独立完成CNN、RNN等常见网络结构搭建、训练、测评等 2）熟悉计算机视觉常用的图像处理、多视图几何算法 3）熟悉时空同步、目标跟踪、数据关联、信息融合、航迹管理、性能评估等多传感器融合基本技术 4）熟悉毫米波雷达/摄像头/激光雷达等传感器的工作原理，具有传感器噪声建模经验，具有车辆运动学模型建模经验 5）熟悉3D点云处理常用算法、原理和框架，熟悉处理点云的目标聚类、分割、检测等算法 6）熟悉毫米波雷达信号处理、数据滤波处理方法，有处理毫米波雷达特殊场景问题相关经验 7）熟悉超声波雷达泊车库位搜索、障碍物检测等相关技术 ④ 责任心强，有良好的沟通能力和团队合作能力，工作自主驱动，具备良好的问题定位与分析能力 ⑤ 优先条件： 1）有Tier 1或主机厂相关工作经验 2）熟悉线性与非线性最优化理论、数学建模、KF/EKF/UKF等滤波算法、DS证据理论、决策树/集成学习等机器学习算法 3）有嵌入式开发与部署经验、DSP开发经验优先 4）有车规级感知功能开发落地项目的优先

【岗位职责】： 参与凤凰网三端要闻、热点运营，为全国用户筛选出最值得关注的新闻内容： 1、参与要闻值班，监控、挖掘全网重要新闻、热点内容，更新凤凰网要闻页面、为凤凰新闻客户端推荐热点新闻，保证内容安全和质量； 2、监控突发新闻（国内、国际）、突发全量PUSH（准确、重要、快速、精彩）； 3、统筹全网资源，报道好突发重大事件（判断准确、处理及时、到位），对比竞品、分析数据，总结复盘好案例； 4、参与“凤凰网”微博内容运营。 【任职要求】： 1、本科以上学历，社科、文史类专业“强者不限”，英文阅读无障碍，有日、韩、俄、阿拉伯语等特长者更受欢迎； 2、喜欢新闻工作，具备较高新闻敏感度，追求专业的新闻态度，熟悉国内国际时事热点，信息捕捉能力强； 3、有门户网站、新闻类APP或者传统媒体要闻、财经、国际、社会等频道经验者优先，1-3年内容运营工作经验； 4、擅长从用户角度思考，具备较强的沟通和学习能力，良好的团队协作精神工作责任心强，抗压能力强，能适应轮班制度，能够接受夜班工作。

职位诱惑：出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责： 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发； 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致； 3. 负责游戏系统的设计与开发； 4. 协助手机游戏性能优化，包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块；
 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业；5年以上游戏开发经验；（海外休闲领域优先）； 2. 独立负责过0-1的项目开发； 3. 熟练使用 C# 编程语言，掌握常见的数据结构和算法知识； 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式，有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发； 5. 热爱游戏行业，对游戏开发有浓厚兴趣，学习能力强，能够快速掌握新技术； 6. 良好的沟通表达能力，能够与策划、美术等部门有效配合，具有责任心和团队合作精神。 加分项： -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先； -熟悉 AI 编程助力开发，或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]： 薪水：高薪高股，一定不会亏待了你； 成长：硅谷文化，在这里你可以和行业最资深的带头人取经； 环境：技术氛围浓厚，这里有极客们所向往和沉醉的开发环境； 福利： Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

职位诱惑：出海产品、扁平管理、八险一金、餐食下午茶 你的工作内容会包括但不局限于： 1.参与产品需求分析，参与产品设计，参与基础库、框架、关键模块的技术选型、开发和改进； 2.按照设计规范，完成技术文档编写，负责Flutter 项目中 Android Plugins 的相关开发，负责客户端应用框架、SDK的设计开发，负责 Android 端创新产品或技术的研发； 3.负责优化 Flutter 项目中 Android Plugin 的模块结构和流程逻辑，参与 Flutter 项目中Android Plugin 的整体性能优化； 4.负责攻关并解决项目中碰到的技术难题，并进行新技术的前瞻性预研，以提供项目决策依据。 [我们希望你]： 1.5年及以上手机应用实际开发经验、Android 手机平台开发经验；具备音视频行业经验；具备flutter 项目经验优先。 2. 有海外APP开发经验，熟悉GP流程、Firebase使用、IAP相关开发者优先; 3. 熟悉 Android 系统体系，了解各个层次（APP/Framework/Kernel）的开发并有一定的经验，有大型客户端 App 架构经验，有音视频、社交产品经验优先； 4.热爱编程工作，精通 Android App开发与底层原理，熟悉Java 语言，熟悉虚拟机原理，操作系统、网络、多线程、数据库、异步 IO 等有深入的了解，数据结构和算法等基础扎实，熟练掌握并应用面向对象的编程思想，对 Socket 通信、TCP/IP和HTTP有较深刻的理解，精通Android 平台下的高性能编程及性能调优； 5.工作认真，积极性高，求知欲强，喜欢钻研技术问题，具备优秀的学习能力和研发分析能力，对技术方向有良好的把握； 6.有Github开源项目经验者优先。 [在Castbox你可以得到]： 薪水：高薪高股，一定不会亏待了你； 成长：硅谷文化，在这里你可以和行业最资深的带头人取经； 环境：技术氛围浓厚，这里有极客们所向往和沉醉的开发环境； 福利： Mac办公 租房补贴 八险一金 三餐、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

【关于我们】 Gekko Lab于2016年在香港创立，是一家屡获殊荣的企业软件解决方案提供商，由一群专门从事数据分析和金融法规专业的人士组成。我们的业务专注于为金融监管、法律和公共服务领域的重要机构提供前沿的AI自动化系統和SaaS数据解决方案。我们的客户群已覆盖公共服务，金融和法律行业，均属大型跨国企业客户。 【工作职责】 - 对现有产品提出改进建议，不断改进。 - 将产品经理和其他利益相关者的反馈纳入设计。 - 深度参与策略制定，用户需求洞察，竞品调研，完成交互原型，高保真视觉设计图和梳理沉淀出可复用的设计资源。 - 参与相应项目及产品的运营，配合运营活动完成相关的创意视觉设计。 - 跟进全流程与工程师合作实现设计。 - 定义和优化产品视觉风格，制定设计规范，并推动执行落地。 【岗位要求】 - 本科或以上学历，美术/设计相关专业优先。 - 3年以上同岗位经验，有金融行业ToB网站和SaaS软件设计经验优先。 - 具有网页/移动端应用程序的设计经验，熟悉从0到1 设计落地流程。 - 熟练使用Figma、Sketch、InVision和Adobe常用设计软件。熟练使用AI工具提升设计效果和工作效率。 - 可以制定高质量的设计规范标准。 - 关注用户体验，有较强的需求分析能力，能高效理解产品和交互设计思路。 - 掌握 UI/UX设计规范技巧，具备成熟的产品思维和极强的用户同理心，能参与用户研究、交互设计工作，能用设计效果准确表达想法。 - 具有国际化视野和审美，掌握和理解最前沿的设计理念。海外或者香港教育和工作背景优先。 - 良好的项目管理技能。 - 优秀的英语读写能力。 【面试流程】 - 3-4 轮面试，包括专业面试，团队性格匹配面试，团队leader面试等。 【面试提示】 - 简历： - 投递简历时请附上作品集或者作品链接地址。 - 填上个人状态（在校、在职、离职、所在城市）会让HR更快了解你的情况。 - 简单介绍项目情况能让我们更清晰的知道你的经历情况；同时，希望说明你在项目中担任的工作职责。 - 线上沟通： 1. 如果你在投递简历后，能给我们发一段自我介绍，将会加快我们之间的沟通； 2. 自我介绍希望你说明目前的状态、求职方向、最成功的的项目经历。如果能告诉我你在项目中遇到了什么困难、你是如何解决的、最后达到了什么样的成果，那将增加你的印象分哦。 3. 也许你可以告知我们，你的求职期望，比如你对接下来入职的公司和岗位有什么样的期待与要求，这样双方能更快的进行匹配哦。 4. 如果HR邀请你面试，那么还请告知最近3-5天合适的时间（远程可以晚上）。 【薪资福利】 1. 薪资14-20K + 年终奖。特别优秀者薪水可议。 2. 比法定年假多两天带薪年假。 3. 入职五险一金。 4. 每月团队活动津贴。 5. 零食饮料供应和不定期下午茶。 6. 不定期组织海外旅游活动。 7. 公司稳定的现金流，稳定长期发展。