• 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品,智能硬件 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、协同销售团队制定整体销售目标,将目标分解并协助团队实现目标; 2、建立和维护销售的流程体系,包括销售制度、激励政策、和目标管控等; 3、建设客户管理系统,规范和管控客户及渠道的全生命周期流程,提升团队运作效率和管理水平; 4、体系化的数据化的业务思路,能够根据销售过程管理数据分析,发现业务问题,提出改进方案,制定业务策略和规划,优化业务模型,协助业务团队建立可执行、可追溯的落地方案; 5、紧密联动业务团队及数据分析部门,优化销售流程、系统、工具,管理策略和战略规划等。 任职资格: 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上销售运营体系管理经验; 2、熟悉主流CRM系统,具备系统搭建和运营经验,熟练使用数据统计和分析工具; 3、有极强的项目管理能力,善于跨团队沟通协调。
  • 教育 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责运营部门日常管理,制定部门内的KPI,完成绩效考核、内部培训及员工的组织与发展等工作; 2、在运营中心总体战略规划的基础之上,承担所辖区的销售任务、回款任务,完成利润最大化; 3、全权管理本辖区的销售团队,通过合理调度本辖区的售前团队和实施资源完成销售、项目交付、回款等任务。制定并实施部门年度业绩规划和执行方案; 4、牵头和负责具体业务项目的执行落地,通过定义问题和目标,设计整体方案和推进计划,并切实按项目规划推进任务执行; 5、有风控意识,并定期更新优化完善业务数据处理方式,不断提升业务数据可视化的有效和便捷程度,能够指导团队列出运营中的可实施方案; 6、负责辖区内的品牌宣传、推广等工作,结合公司的企划完成市场营销工作。 任职要求: 1、大学本科以上学历,技术或者市场营销专业优先; 2、5年以上销售运营支持经验,3年以上销售运营团队管理经验; 3、有良好的跨部门沟通协调能力和时间管理能力,能清晰定位问题并按逻辑推动解决,以结果导向; 4、具有较强的市场开拓能力,商机意识敏锐,具备优秀的客户挖掘能力; 5、有较强的管理能力,能够带动团队的发展; 6、具备一定的教育行业客户资源; 7、责任心强,抗压性强,认同公司价值观和使命。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / C轮 / 150-500人
    岗位职责:1、 协助销售VP推进全国业务策略制定和落地:协助制定业务线重点行业打法、策略规划,能将建设性的意见形成方案,影响他人通过资源整合、协同推动最终实现关键策略的拆解落地,资源配套设计与过程精细化管理;2、销售数据分析:根据业务数据进行大数据分析及评估,对全国经营情况和运营情况进行评估并作出整改意见,确保公司经营策略和制度在区域市场的落地;3、业务诊断: 挖掘销售团队及人员的成长痛点,发现各个阶段业务存在的风险和问题,给予销售团队明确改进建议、方案和切实有效的管理动作,形成业务管理闭环,推动销售目标达成;4、销售赋能:在培训、业务分析、流程优化、销售策略及激励设计方面做全面的建设,完善销售能力培养上的方法、策略输出,提升售前/销售/售后的客户服务专业度和能力;5、优化绩效制度及激励方案:基于收入目标、业务策略、组织人员等方向制定有效的绩效政策与激励方案并推进落实,促进销售服务部各团队高效运转与目标达成;6、推动区域KA销售落实执行各项过程管理指标,进行销售过程管理的监控与分析,提升执行效率,助力业绩目标达成;7、销售管理体系优化:负责销售管理体系的搭建并完善,运营规划与日常运作相关的制度体系、业务流程的制定与实施。岗位要求:1、本科及以上学历,5年以上销售经验,3年以上销售团队管理/销售运营经验,对于销售团队的运营建设有深入的理解,对于销售运营管理各个模块均较为熟悉;2、熟悉TOB SaaS产品整体解决方案销售模式。3、有过15人以上销售团队运营管理经验优先;4、具备良好的市场调研、策划、竞争策略制定和商务谈判能力;5、擅长数据分析,销售运营、流程优化和实际运作;6、具备敏锐的市场意识,良好的营销运营策略思维,有很强的分析问题和解决问题的能力。
  • 40k-60k·14薪 经验5-10年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作综述:1. 搭建业务模型:搭建并不断完善销售业绩模型、经营模型,为销售管理层制定市场策略提供决策支持;2. 策略研究:研究业务规律,优化并调整资源分配,制定业务计划、策略及政策;分析业务提升的关键驱动因素,将公司对部门的考核指标分解为驱动业务达成的业务指标;3. 策略运营:协调资源,推动业务,监控业务过程、结果数据,发现异常并总结提炼对策,推动业务团队优化改善;4. 专题分析:进行销售专题问题,为管理层跟踪销售进度提供支持,使得销售团队整体围绕目标展开工作。岗位要求:1.数据敏感性:乐于从纷繁的数据中寻找业务规律,并懂得如何用数据表达结果。2.逻辑思维:有逻辑的推导出问题,并制定对策。(要有胆魄下有依据的主观结论)3.表达能力:优秀的方案写作能力,包括 清晰 准确 有洞见的分析方案,清晰 准确 逻辑感强 的PPT简报;并有优秀的语言表达能力。4.本科以上学历;具备基本的统计与数学知识;掌握MySQL查询语言等统计工具优先。5.3年以上B端业务销售运营或销售策略运营经验,有团队管理经验和实际销售经验者优先,有创业经历者优先。6.极强的跨部门推动力-快速发展的业务,优秀团队;-六险一金,基数全额购买,公积金比例12%;-包三餐,下午茶水果,节假日福利补贴;-年终奖,每年薪酬普调;-年度员工体检、年度旅游PS:岗位base珠海
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、各项日常报表制作,包括日报,周报,月报,保证数据有效性,准确性; 2、日常CRM操作,做客户划转,线索分配,并对接产品部门进行城市需求和CRM系统更新对接; 3、配合业务部门提供相关销售运营支持、协助销售团队及运营中心各项激励政策落地; 4、根据目前公司的规章制度能够进行客户冲突判定,并给出合理的解决方式; 5、对CRM操作,规章制度方面对新员工进行培训; 6、销售氛围的打造,通过运营方式调动员工的积极性,包括:办公室氛围、通过数据运营调整氛围。 7、通过对数据的挖掘提供管理者决策的支持,通过数据发现问题并给予推荐的解决方式。 我们期待遇见这样的你: 1.1年以上销售支持或基础数据分析相关工作经验; 2.精通excel,具备基础的数据统计及图表展现能力,良好分析能力,能独立撰写PPT分析报告; 3.较强的积极主动性,快速响应、高效执行的能力; 4.工作认真负责,勇于承担责任,有良好的沟通能力,注重团队合作精神。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、各项日常报表制作,包括日报,周报,月报,保证数据有效性,准确性; 2、日常CRM操作,做客户划转,线索分配,并对接产品部门进行城市需求和CRM系统更新对接; 3、配合业务部门提供相关销售运营支持、协助销售团队及运营中心各项激励政策落地; 4、根据目前公司的规章制度能够进行客户冲突判定,并给出合理的解决方式; 5、对CRM操作,规章制度方面对新员工进行培训; 6、销售氛围的打造,通过运营方式调动员工的积极性,包括:办公室氛围、通过数据运营调整氛围。 7、通过对数据的挖掘提供管理者决策的支持,通过数据发现问题并给予推荐的解决方式。 我们期待遇见这样的你: 1.1年以上销售支持或基础数据分析相关工作经验; 2.精通excel,具备基础的数据统计及图表展现能力,良好分析能力,能独立撰写PPT分析报告; 3.较强的积极主动性,快速响应、高效执行的能力; 4.工作认真负责,勇于承担责任,有良好的沟通能力,注重团队合作精神。
  • 25k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    本岗位base上海/杭州 岗位描述: 1、业务流程管理:根据业务需求,负责饿了么商超/淘鲜达业务团队作业流程效率提升、机制与流程管理 2、业务绩效管理:负责绩效方案设计、追踪和核算,结合各业务团队工作开展痛点,为业务运营和市场竞争提供支持,制定季度考核体系和核算通晒,驱动业务目标完成; 3、销运产品能力推动:负责定期维护业务团队人户关系、商家佣金、风控合规资质、业务产品后台,并负责销运相关产品体系升级: 4、会议机制管理:负表制定内部、外部、横向会议机制,定期组织召开业务痛点讨论会和等略分析会,对会议机制中存在的问题进行眼踪分析,直到解决完成 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上销售运营工作经验优先 2、对数据敏感,对绩效管理、流程设计有体系化思考和经验沉淀 3、具备优秀的项目推动、项目管理经验优先; 4、有优秀的推动力、横向沟通协调能力强,良好的逻辑分析、数据分析能力 5、抗压能力强,乐于接受挑战,具备团队合作精神,简单开放,乐观积极,独立担当、聪明、逻辑能力强
  • 12k-16k·15薪 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责:1.熟悉销售流程,搭建和管理CRM系统,能够系统性地梳理、完善、优化、支持和提高销售效率和质量;2. 与销售团队对接根据预算和资源计划,跟进目标进度、预算使用情况和支持资源落地;3.与供应链团队对接,监督销售团队订单发货流程,协助部门负责人进行价格管控。4.制定业务流程相关SOP,帮助部门提高效率;5.做好上传下达,提升销售团队整体信息传递效率。岗位要求:1. 本科以上学历,有3年以上互联网中台运营、销售运营工作经验; 2. 极强的逻辑思维能力,具备处理复杂问题分析和提出运营解决方案的能力; 3. 极强的主人翁意识,和良好的跨部门沟通协调能力; 4. 极强的承压能力,接地气,创业心态,成熟心智; 5. 良好的数据分析、汇报功底;
  • 7k-13k 经验不限 / 大专
    企业服务,教育 / A轮 / 50-150人
    负责人人都是产品经理市场活动,行业峰会门票销售转化的工作,核心是通过运营策略和销售能力,达成业绩目标 岗位职责:  1、根据公司提供的用户资源,通过电话/微信/QQ等多种方式,主动联系用户,提升用户购买意愿,实现付费转化,达成业绩目标;  3、做好用户咨询,不断迭代咨询服务流程,改善服务质量和效率,提升自身咨询专业水准;  3、负责社群、朋友圈等私域流量,用户的新增、留存、活跃、转化、传播、实现付费转化; 4、与流量运营同事协作, 参与相关线上引流活动的各个环节,用户流量承接,咨询和销售转化等,对业绩目标负责    *五险一金(社保全员一档)、丰富的下午茶和团建机会等其他福利  任职要求:  1、大专及以上学历(优秀的实习生也可考虑)  2、普通话标准,语言表达能力强,沟通能力强,具有感染力;  3、学习了强,具备出色的服务意识,较强的沟通能力,抗压能力强,有高度责任心
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / D轮及以上 / 150-500人
    职位描述 1、负责私人财富部活动相关组织落实的辅助工作,主要包括参与活动筹划、组织及落实,以及与活动相关协助部门进行日常沟通。 2、负责私人财富部部门会议组织落实,包括预订或协调会议室、发送会议邀请、收集并整理会议材料、记录会议纪要以及与会议相关工作。 任职要求 1、年龄20-22岁,正向、坦诚,有较强的沟通能力,细心且有责任心。 2、熟练使用各项办公软件,须会使用PS、AI软件。 3、每周至少到公司实习3天,其中每周一、五为必须,其他1天可根据学校安排调整坐班时间。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责:1、统筹管理销售支持团队,对销售合同管理质量(合同盘点、维护、监管等)、订单管理效率(订单审核、开通等)负责,提升城市端业务一线日常问题解决、客服部门工单流转效率;2、协同总部各中后台部门解决系统、产品等问题,并跟进结果闭环;3、协助业务线把控风险,对于不符合业务线规章制度的合同及协议进行拒审,定期收集、汇总并反馈风险点;4、对业务一线提单进行业务流程培训,定期输出流程优化数据监控报告,以及完成业务线安排其他项目性质工作。任职要求:1.教育背景 :本科及以上学历;2.知识/技能:熟练运用word,excel,PPT、Visio等常用办公软件;3.工作经验: 具有3年以上互联网平台运营支持相关工作经验;4.能力素质: 富有责任感,执行力强,敬业, 思维清晰、活跃,具有良好的团队协作精神,良好的协调沟通能力,具有一定抗压力能力;5.具有销售运营团队管理经验者优先,具备优秀的沟通能力者、较好的数据分析能力者优先。职位亮点:丰厚待遇福利(六险一金员工体检班车节假日补贴等),广阔发展空间
  • 10k-15k·16薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责:1、 数据支持:对业务部门进行数据需求支持,开展数据分析工作;基于分析成果,为业务部门提供策略分析和业务优化建议,持续改进运营效果,主要面向营销数据。2、 商务支持:持续优化销售管理流程和业务效率;协同业务团队进行开票、招投标、区域与本部工作对接,为前线作战做好支撑工作。3、 系统实施:负责CRM系统前期需求对接、搭建、历史数据对接、系统测试;组织销售人员进行系统培训,保障CRM顺利且持续运行使用。4、 合同及文档管理:依据OA系统中的合同相关信息,管理并维护销售合同台账;负责销售合同台账维护、信息录入、文件扫描、签署通知。完善文档库,可及时提供客户中心需求的文档。5、 协助支持:协助上级完成运营管理的其他工作并及时反馈结果及过程问题。任职要求:1、 本科及以上学历,统计/经济学/金融/数学/商务管理等专业优先2、 3-5年工作经验,有过TOB/G公司销售运营业务经验者优先3、 具有较强的逻辑思考能力、沟通和协作能力,执行能力强4、 有良好的数据敏感度,优秀基础数据提取及分析能力,熟练使用SQL\TABULEAU\EXCEL等工具5、 有较强的工作责任感和严谨工作作风,具备快速学习能力,具有主动工作能力
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责:任职要求:1、协助事业部做好与总公司财务部门的订单、收入、成本、回款等经营数据的确认和更新工作,负责动态化维护事业部经营报表(每周收集校对、每月出表);2、协助事业部总经理跟进各个销售的工作进展,汇总各个销售的工作周报,维护内部CRM系统,每周汇总数据向总经理汇报;3、协助各个销售做好与公司有关部门的对接工作,维护产品负责人名册的更新、产品初步报价清单的整理和维护;4、与公司后台部门进行协作,完成公司要求的事业部各类经营数据的上报和核准,协助事业部总经理进行数字化管理;5、完成事业部总经理交代的其他工作内容;任职资格:任职资格:1、***大学本科以上学历,985、211院校优先;2、有1-3年工作经验,过往工作经历有计算机相关、销售、总助、财务相关工作经验优先;3、熟练使用EXCEL、WORD,有一定数据分析能力;4、沟通能力强、积极上进、能承受一定工作压力;
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    软件服务|咨询,专业服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责:1.负责数据的整理,筛选,核对2.数据的更新与录入3.负责承担销售部内部相关的日常工作;4。简单的数据分析图制作任职要求:1.中专以上学历;2.开朗活泼,语言表达能力强,沟通能力强;3.抗压性强,学习能力强,做事细心,耐心,有进取心。工作地点:杭州
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    短视频,新零售 / C轮 / 150-500人
    岗位职责1. 负责商务项目的整体内容运营,包含但不限于文案内容的编辑、审核、排期及评论回复、用户互动等工作内容;2. 根据不同平台规则,分发、上传内容,并完成用户数据的反馈、整理、分析等工作;3. 协助商务同事完成各项目的落地执行及跟进工作;4. 负责项目数据的搜集、整理、归档,并定期输出;任职条件1. 本科及以上学历,理工科优先,有新媒体运营或内容编辑经验优先;2. 有至少2年以上的商务项目支持或运营的相关工作经验,熟悉互联网商务项目的合作流程,有广告公司或媒体商务工作经验者优先;3. 逻辑清晰,具备较好的项目管理能力,擅长跨部门协作沟通; 4. 熟悉各个平台的运营策略 , 有好奇心 , 爱好上网冲浪.