[工作内容]： 1、根据工作分析和岗位评估结果，协助设计公司薪酬体系，绩效体系，编制薪酬绩效管理制度，并组织实施、评估和完善； 2、为各分支机构，各职能，各职级不同阶段员工均能提供有效保障及激励； 3、协助分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案； 4、编制年度人力成本预算，分解年度预算，整理每月实际人工成本数据并汇总； 5、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况。 [任职资格]： 1、*****本科及以上学历，5年或以上人力资源工作经验、2年及以上的团队管理经验，有大型公司或集团公司薪资福利模块经验者优先； 2、了解现代企业薪酬绩效管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规； 3、具备薪资福利实务操作经验，掌握薪酬和社保福利管理业务流程，能够独立完成实施操作； 4、具备一定的抗压能力、计划性和实施执行能力； 5、良好的沟通能力、敏锐的洞察力； 6、学习能力强、执行力强。

工作职责 1、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施； 2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表； 3、解决日常的薪酬福利问题，给酒店提供相关薪酬福利等各方面人事相关的咨询和建议； 4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整； 5、领导交待的其他工作。 任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历； 2、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规； 3、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理； 4、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。 [员工福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

[工作内容]： 1、 根据工作分析和岗位评估结果，协助设计公司薪酬体系，绩效体系，编制薪酬绩效管理制度，并组织实施、评估和完善； 2、 为各分支机构，各职能，各职级不同阶段员工均能提供有效保障及激励； 3、 协助分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案； 4、 编制年度人力成本预算，分解年度预算，整理每月实际人工成本数据并汇总； 5、 依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况； 6、 负责公司股票期权授予方案设计及管理。 [任职资格]： 1、 **本科及以上学历，5年或以上人力资源工作经验、2年及以上的团队管理经验，有大型公司或集团公司薪资福利模块经验者优先； 2、 了解现代企业薪酬绩效管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规； 3、 具备薪资福利实务操作经验，掌握薪酬和社保福利管理业务流程，能够独立完成实施操作。

薪资福利助理 1.主要整理薪资福利组档案资料 2.薪资每日80-120元/天

岗位职责 1.负责产品前端规划、架构和设计； 2.负责PC/移动的设计开发； 3.持续的优化前端体验和页面响应速度，并保证兼容性和执行效率； 4.参与产品需求分析并制定技术方案； 5.在现有产品前端架构基础上，熟练使用相关工具进行代码构建，完成产品设计的各种特效； 6.保持高效的前端性能，优秀的代码可维护性，良好的浏览器兼容性； 岗位要求： 1.计算机及相关专业本科以上学历，1年以上相关工作经验 2.熟练使用 JavaScript (es5,es6)、有TypeScript开发经验； 3.熟悉理解 VUE，React 前端框架，并有实际的开发经验； 4.有移动端 H5、小程序等开发经验，具有解决移动端不同移动设备不同版本的兼容问题的能力； 5.能解决常见浏览器兼容性问题，并有可行的解决办法； 6.具备良好的学习能力、沟通能力、分析及解决问题能力，优秀的团队协作精神；

职位亮点： 薪资福利好，技术牛人多，工作氛围好，上升空间大； 能深度参与区块链应用业务核心系统的搭建； 完善的人才培养和晋升体系，个人能力可以得到飞速成长； 能全面接触证券、基金、区块链等金融业知识与背后的系统架构，拓宽个人视野。 工作职责： 1.负责区块链托管钱包核心系统的架构设计和实现； 2.实现多链支持，包括但不限于比特币、以太坊、波卡等主流公链；设计并实现高性能、高可用的区块链节点管理系统； 3.负责实现符合业界安全规范要求的密钥管理系统；协助制定和实施系统安全策略，确保资产安全； 4.开发区块链交易监控、分析和处理系统； 5.与前端、运维、安全等团队紧密合作，确保系统的整体质量和性能。 工作要求： 1.工作认真负责、积极主动，能独立承担模块设计和开发； 2.具备良好的问题分析和解决能力、学习能力及团队协作能力； 3.精通golang、网络编程、Linux操作系统，具有扎实的数据结构和算法功底，熟练掌握和理解MySQL、redis等常用数据库； 4.熟悉分布式系统设计，具备高并发、高可用系统的开发经验； 5.深入理解区块链技术原理，熟悉主流公链（如比特币、以太坊）的底层实现，具备丰富的密码学知识，熟悉常见的加密算法和协议； 6.有区块链钱包、交易所或其他金融科技相关项目的开发经验者优先考虑。 加分项： 1.参与过开源区块链项目或有相关技术博客、演讲经历； 2.熟悉智能合约开发，有Solidity或其他智能合约语言的开发经验； 3.了解金融行业法规和合规要求； 4.具有系统安全审计经验或相关安全认证；

云雅科技作为一家跨境电商 SaaS 软件企业，依托大数据和人工智能技术，为亚马逊全球及其他跨境电商卖家提供强大赋能。公司自2013年成立，于2016年进军跨境电商领域，凭借不懈努力，从无到有，现已发展成为行业排名前二的大数据选品软件服务商。 目前，公司盈利状况良好，在最近三年始终保持100%+的年增长率，正处于快速上升阶段，且无需外部融资。公司现有员工120+人，分布在成都、重庆和广州等地，通过远程协作高效办公。 为积极拓展海外市场，我们海外组现计划扩充人员，期待加入的组员具备较强的沟通协作能力，工作细致入微，语言表达出色，思维敏捷，能够与团队成员融洽相处。 岗位职责 1、配合公司的欧美市场运营策略，负责海外市场基础运营工作； 2、处理海外客户咨询及售后问题，维护品牌口碑； 3、跨部门协作，配合产品、设计团队完成内容本地化及视觉优化； 4、关注海外社媒趋势，协助策划营销活动。 任职要求 1、有跨境电商/海外市场运营经验优先； 2、英语能力优秀：可熟练撰写英文文案、独立沟通海外客户； 3、学习能力强：能快速学习上手卖家精灵这个产品的功能特点 4、主动性高：对欧美消费市场、电商规则有基础认知，愿意深耕行业； 加分项：有小语种能力（德语/法语）、独立站运营或社媒运营经验。 薪资福利 基础薪资5K-7K + 年终奖； 五险一金、带薪年假、节日福利； 扁平化管理，专业培训； 年轻化团队，弹性工作时间，年度团建。

云雅科技作为一家跨境电商 SaaS 软件企业，依托大数据和人工智能技术，为亚马逊全球及其他跨境电商卖家提供强大赋能。公司自2013年成立，于2016年进军跨境电商领域，凭借不懈努力，从无到有，现已发展成为行业排名前二的大数据选品软件服务商。 目前，公司盈利状况良好，在最近三年始终保持100%+的年增长率，正处于快速上升阶段，且无需外部融资。公司现有员工120+人，分布在成都、重庆和广州等地，通过远程协作高效办公。 为积极拓展海外市场，我们海外组现计划扩充人员，期待加入的组员具备较强的沟通协作能力，工作细致入微，语言表达出色，思维敏捷，能够与团队成员融洽相处。 岗位职责 1、配合公司的欧美市场运营策略，负责海外市场基础运营工作； 2、处理海外客户咨询及售后问题，维护品牌口碑； 3、跨部门协作，配合产品、设计团队完成内容本地化及视觉优化； 4、关注海外社媒趋势，协助策划营销活动。 任职要求 1、有跨境电商/海外市场运营经验优先； 2、英语能力优秀：可熟练撰写英文文案、独立沟通海外客户； 3、学习能力强：能快速学习上手卖家精灵这个产品的功能特点 4、主动性高：对欧美消费市场、电商规则有基础认知，愿意深耕行业； 加分项：有小语种能力（德语/法语）、独立站运营或社媒运营经验。 薪资福利 基础薪资5K-7K + 年终奖； 五险一金、带薪年假、节日福利； 扁平化管理，专业培训； 年轻化团队，弹性工作时间，年度团建。

核心本地商业（Core ***** Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到店餐饮、服务零售、酒店旅行、外卖、履约配送、闪购、医药健康等多个业务，覆盖了超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责制定招聘计划，根据公司需求招聘合适人才； 2.负责发布招聘信息，筛选简历，进行初步面试和笔试，组织面试流程； 3.跟进候选人的面试进展，协调安排面试时间和地点； 4.负责制定招聘流程和规范，建立招聘数据库，统计分析招聘数据； 5.协助上级领导完成其他人力资源相关工作。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.有较强的组织协调能力和沟通能力； 3.对招聘工作有浓厚的兴趣，具备一定的人际交往能力； 4.具备团队合作精神，能承受一定的工作压力； 5.熟练运用办公软件。 岗位亮点 1.提供良好的晋升机会和发展空间； 2.提供专业的培训和学习机会； 3.薪资福利优厚，享有完善的员工福利； 4.可接受2025年毕业的应届生应聘，提供良好的成长空间和发展机会。

工作职责: 1、为保险的目标客户，提供专业的咨询服务（在线服务/电话咨询）； 2、能够专业的解决客户保险投保相关的疑问，促进保险产品的成交为目标； 3、实时关注产品转化情况，并及时调整服务策略； 任职资格: 1. 有一定的电话销售相关经验，有保险销售经验人员优先； 2. 大专及以上学历，能力较优适当放宽，1年以上工作经验； 3. 有较强的沟通表达能力，具有良好分析问题和解决问题的能力； 4. 有客户为先的服务精神，目标感强、学习能力强（很重要） 薪资福利介绍 底薪：5000+绩效奖金； 工作时间：双休；社保：五险一金； 注：劳动合同主体非国泰

岗位职责： 团长开发与招募： 负责在指定区域内挖掘并签约优质社区团长（如宝妈、便利店店主、物业负责人等），建立长期合作关系； 团长培训与维护： 协助新团长快速熟悉平台操作、运营技巧，定期跟进团长需求，提升团长活跃度与销售业绩； 业务推广： 策划并执行社区团购活动，通过地推、线上社群运营等方式扩大平台影响力； 市场调研： 收集社区用户反馈及竞品动态，优化运营策略； 目标达成： 完成公司下达的团长招募数量、团购销售额等核心指标。 任职要求： 经验不限，但有优势： 有地推、社区资源（如物业、商超、宝妈群体）或快消品销售经验者优先； 沟通能力强： 擅长与人打交道，具备良好的谈判技巧和资源整合能力； 目标导向： 抗压能力强，对销售工作充满热情，愿意接受挑战； 学习能力： 熟悉微信、抖音等社群运营工具，能快速掌握新业务模式； 本地化优势： 熟悉所在城市社区分布，自有交通工具（电动车/汽车）者优先。 薪资福利： 薪资结构： 底薪3000+ 提成（上不封顶），综合薪资8000-18000元/月；

1.工作内容：负责小件货物装卸5-10公斤。 2.工作要求：55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。 3.工作时间：8小时 4.薪资福利：12000元/月。试用期一个月8500元/月。 路线：广州一上海-山东。自己选择

岗位职责： 1、参与产品硬件的总体方案设计、画原理图及PCBlayout布局、以及软硬件调试测试等工作； 2、与软件工程师沟通配合，提供开发所需要的硬件支持； 3、负责编写相关开发文档，整理电路BOM清单，Git版本发布管理； 4、维护及处理公司现有硬件产品； 5、完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1、***重点大学本科及以上学历； 2、有扎实的数字电路和模拟电路功底； 3、3-5年以上硬件设计相关工作经验; 4、熟悉基于多核SOC芯片的硬件设计及应用； 5、至少熟练掌握 ARM、DPS、FPGA 等器件其中一种进行开发； 6、熟练掌握Candence、AD等设计工具； 7、熟练掌握示波器、万用表、电源等各种硬件测试仪器操作和使用； 8、动手能力强，能进行PCB的焊接和调试； 9、具备分析关键问题和提出解决方案的能力; 10、能够独立完成各类方案、报告、 BOM 等文档的编制; 薪资福利： 1、全勤奖、生日福利、过节礼物和员工团建等福利；

岗位职责：  1、负责加油站便利店/指定区域酒类产品（啤酒、红酒、白酒等）的促销及销售工作；  2、主动向顾客介绍酒品特色、促销活动及优惠政策，引导顾客购买；  3、维护产品陈列，确保货架整洁、标签清晰，及时补货及调整库存；  4、收集顾客反馈，协助优化促销方案，完成销售目标；  5、配合加油站其他员工完成日常运营工作。  任职要求：  1、年龄18-50岁，男女不限，****；  2、性格开朗，沟通能力强，具备良好的服务意识和销售热情；  3、有酒类销售、促销或快消品行业经验者优先；  4、能适应加油站工作环境（需站立服务）  5、身体健康，无不良嗜好，需提供健康证明。  薪资福利：  基础薪资+高额销售提成，多劳多得；  带薪培训：提供酒类知识、销售技巧等专业培训；  晋升机会：表现优异者可晋升为区域促销主管。  每天工作9小时，月休4天。

【岗位职责】： 1、编制焊接质量控制方案，培训相关操作人员； 2、负责配合硬件工程师技术调试的焊接、测试工作； 3、参与焊接体系管理的产品维护工作； 4、焊接项目的优化改善事项； 5、负责焊接工艺文件的编制及焊接工装夹具需求解决方案； 6、掌握硬件元器件、IC和产品相关的焊接质量、质检、生产等相关标准流程； 【任职资格】： 1、本科及以上学历，焊接/材料等相关专业； 2、3-5年焊接项目管理相关工作经验，了解高速信号、差分线等焊接存在影响的基础理论知识； 3、熟练焊接0201封装元器件、IC芯片制锡等高精度焊接工艺； 4、执行力和沟通能力强，熟练应用CAD等设计软件及OFFICE办公软件优先； 5、有一定工作压力承担能力，能完全独立生产体系化相关的工作； 6、遵守公司内部流程制度，遵守领导安排的其他任务； 【薪资福利】 1、全勤奖、生日福利、过节礼物和员工团建等福利；