职位职责： 1、支持全球财务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责业务部门的团队搭建，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3、洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 4、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1、本科以上学历，5年及以上人力资源工作经验； 2、有互联网行业HRBP工作经验者优先； 3、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 4、英语口语流利，能够作为工作语言； 5、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

职位职责： 作为全球商业化政策项目的专家，与非中各个大区战略运营团队紧密合作：调研政策需求，设计政策方案，预判政策风险并把控项目执行进度。全面负责全球政策的设计，与落地执行。 1、代理商政策：根据业务发展需求，深挖区域本地代理商商业运营模式，制定代理商政策。并能够进行分析数据体系的搭建和梳理，针对业务发展进展定期复盘，为版本迭代提供必决策输入； 2、度量和追踪业务表现，独立撰写商业报告，分析业务市场表现并定期进行战略评估； 3、与全球商业化团队管理者紧密合作，负责项目重点计划的制定及管理，推动重大项目的落地。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具有5年或以上互联网广告行业销售管理或产品运营工作经验，有策略相关经验更优； 3、具备优秀的逻辑思维能力，能够快速定位问题并提出处理方案； 4、具备良好的沟通能力和协作精神，有很强的跨部门协调推进力，积极主动的做事风格； 5、跨国国际化公司销售运营管理经验； 6、纯英文工作环境。

职位描述： 概要 小米国际互联网业务正在寻找移动端程序化战略合作客户经理来加入我们新孵化的流量端业务线。我们为移动互联网开发者提供集广告投放、数据分析和APP设计为一体的综合性服务，帮助开发商达成用户增长及变现目标。 本岗位将深度参与部门核心业务。作为战略合作客户经理，您将负责小米的流量端产品的拓展，产品线包括Xiaomi DSP (oRTB), MINT聚合 (SDK) 和 Mi AdNetwork (SDK)，以帮助合作伙伴实现业务增长。您将与全球移动开发者、SSP 和 其他OEM 进行战略沟通。您还将推动与内部直客销售、运营、技术和产品的跨团队协作，以确保客户实现战略目标。 我们希望您对移动广告生态有全面的了解，拥有向开发商销售产品解决方案的能力，懂得合理规划项目周期，并以专业的态度与潜在客户挖掘商业合作机会。 职责 - 制定推广小米DSP (oRTB), MINT聚合 (SDK) 和 Mi AdNetwork (SDK)的流量引入战略计划，并通过不断的优化来完成流量端业务短中长期目标 - 对接大型战略合作开发者、SSP 和 OEM，通过小米DSP, MINT聚合和 Mi AdNetwor 职位要求： - 3 年以上程序化领域（如DSP、SSP 、AdNetwork等）客户管理或销售经验，有程序化流量端经验者优先。或是3年以上在互联网领域, 软件领域或其他技术领域有商务拓展经验。 - 深入了解移动广告运作方式，熟悉相关的商业模式、DSP/SSP的投放逻辑、广告投放技术、广告交易平台等。 - 工作高效，适应快节奏工作环境，并能快速与团队融入 - 须精通英语和中文 (听、说、读、写)

岗位职责： 1. 负责亿点电话卡在江浙沪地区销售（线下渠道为主）完成销售额及毛利率目标； 2，熟悉出境旅游行业及境外电话卡销售渠道，具有独立开发销售渠道能力；负责区域旅游同业及集团企业客户的拓展； 3. 能够结合业务目标和渠道场景输出有效运营策略，向线下渠道推广亿点手持发卡机方案及桌面发卡机方案，并推进执行； 4. 协同亿点线上自营H5和app搭建会员体系，线上和线下互补，做好用户留存和用户活跃； 5. 收集用户和渠道对产品反馈和 向内部与产品部门沟通优化。 任职要求： 1. 大学本科及以上学历，3 年以上渠道销售经验； 2. 有上海地区旅游或通信相关工作经验优先； 3. 具备成功销售的成功经验； 4. 熟悉商务合作的基本流程和方法，市场拓展能力强，具有较强的客户挖掘能力和谈判能力； 6. 具备较强的跨团队沟通协调能力、执行力、抗压能力、高度责任心。

岗位职责： 1、负责公司商业sdk开发/迭代/优化，编写高质量代码； 2、和各项目组配合，保障商业sdk稳定接入/更新； 3、和产品/测试/项目组进行密切沟通，能够根据需求提出合理技术方案； 4、负责性能调优，提高项目组app稳定性，发现并改进现有软件的的架构以及实现缺陷。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上Android开发经验，深入理解Java语言，扎实的编码基础； 2、接入过 20w及以上DAU的app，2000w以上pv，处理过大并发量； 3、熟悉Android SDK、对Android应用结构有深刻的认识，具备出色的调试知识、经验和技能； 4、熟练使用Git，Android Studio及性能调优工具，能够发现和优化App性能问题； 5、能独立完成技术调研，提出合理的解决方案，能够独立负责复杂子模块系统的设计和实现。 公司优势： 1、垂直领域领先的移动互联网公司，成功推出过两款注册用户过亿的产品：酷划锁屏和淘新闻，目前我们聚焦8亿下沉用户， 主打为用户时间付费业务，围绕资讯类、工具类、休闲游戏类、小视频类等方向推出快速增长的App，已成为全球领先的激励性广告媒体； 2、盈利良好、快速发展的移动互联网公司，2016年之后营收持续过亿并迅速增长，一直保持良好的现金流和利润； 3、优秀的管理团队，公司核心管理团队毕业于清华大学、北京大学、华中科技大学等高校，来自百度、IBM等知名公司； 4.良好的互联网文化，公司推崇扁平化管理、简单做事原则，鼓励创新，提供上不设限，富有有竞争力的薪酬待遇。

岗位职责： 1.负责公司核心业务及决策系统研发、优化； 2.快速学习，能够跟上团队并与团队一起建设高并发、高性能、高可用的系统； 3.攻克难点，互相分享，促进团队共同成长； 岗位基本要求： 1、本科及以上学历，3年以上工作经验，计算机、软件工程及相关专业； 2、熟悉Java语言，具备扎实的Java基础。熟悉IO、多线程等基础技术，对多线程使用、并发处理、JVM基本原理有一定认识； 3、熟练使用Spring、Spring MVC等框架，并对框架原理有一定了解； 4、熟悉MySQL的应用开发、常见的性能调优和可扩展性设计； 5、了解ZooKeeper、Kafka等各种中间件，对事务、锁、并发等实现机制有一定认知； 6、了解SOA架构，对RPC、序列化、服务治理有有一定认知； 7、了解常用业务架构的设计，具备良好的编程能力和代码风格； 8、具有一定的技术规划和设计能力，能及时发现系统存在的问题，并给出有效的解决措施和方法。 具备以下者优先： 1.对技术充满热情且具有钻研精神，具有极强的快速学习能力，研究过优秀开源软件的源码并掌握原理者优先； 2.有较强的逻辑思维能力，善于分析、归纳、解决问题，持续学习和总结者优先； 3.有建设过高并发、高性能、高可用系统经验者优先。不要求独立完成 4.能够对业务系统进行抽象设计者优先； 公司优势： 1、垂直领域领先的移动互联网公司，成功推出过两款注册用户过亿的产品：酷划锁屏和淘新闻，目前我们聚焦8亿下沉用户， 主打为用户时间付费业务，围绕资讯类、工具类、休闲游戏类、小视频类等方向推出快速增长的App，已成为全球领先的激励性广告媒体； 2、盈利良好、快速发展的移动互联网公司，我们2015年之后再无融资，一直保持良好的现金流和利润增长； 3、优秀的管理团队，公司核心管理团队毕业于清华大学、北京大学、华中科技大学等高校，来自百度、IBM等知名公司； 4.良好的互联网文化，公司推崇扁平化管理、简单做事原则，鼓励创新，提供上不设限，富有有竞争力的薪酬待遇。

美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 我们想让你做什么？ 1.找到全球零售+科技行业里好的人，分析他们谁好，为什么好，建立连接。 2.调研清楚全球零售+科技行业优秀公司的业务、组织、人的变迁历史和原因。 3.结合行业实践和美团实际情况，与中高层讨论，把合适美团的人挖过来。 我们能提供什么？ 1.通过帮业务搭建起合适的组织，来解决用户的需求； 2.跟全行业优秀、内行的人，跟各个事情的亲历者、决策者去交流，真正去理解一个行业、公司、业务、团队等为什么能做起来，为什么做砸了，为什么这样决策，为什么这样用人。 岗位基本需求 1.聪明、沟通协调能力强、韧性、勤奋、自驱——我们要解决很多新的事情，摸索很多新的方法论、实践，要跨部门、公司协调很多事情，很多事情不能量化结果，且需要长期坚持做。 2.非常欢迎招聘背景的同学，也非常欢迎互联网、零售、物流和投资等业务背景的同学加入，对业务、组织的理解对于高管招聘很重要，甚至这些都没做过不重要，我们更看重潜力而非经验。 岗位亮点 跟全球最聪明的一批人交流，解决公司最痛的人才问题。

职责描述： 1.负责起草科技中心年度工作规划、会议报告等； 2.全局把握保险行业、国家、集团对科技条线的战略规划及相关政策，综合并提炼给各部门，编纂政策/行业研究报告，为领导决策提供参考。 3.遵循保险业务发展规划和金融科技创新管理要求，组织研究保险科技创新规划及实施路线，持续跟踪评估科技创新实施情况。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关或数理相关专业； 2. 具有扎实文字功底和优秀的写作能力（必须项），能独立完成报告、汇报、演讲稿稿件以及成果呈现等文字及PPT材料，IT、品宣行业背景优先； 3. 具有2年及以上IT、品宣、保险、金融等工作经验或从事文字相关职能经验，具有金融科技行业经验优先； 4. 工作细致、认真、有责任心、主动性、全球视野、较强的研究分析能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

职位描述： 1、深度洞察全球短视频/内容行业趋势和竞争格局，并进行深入的数据分析； 2、深入了解业务、挖掘业务问题和痛点，通过数据分析为业务提供专业支持，并为管理团队提供决策建议； 3、带领团队支持公司关键业务的分析决策，提出有价值的落地策略并推动落实； 4、平衡团队内同学分工，并和其他业务团队形成高效联动机制。 【Why US】： 1、团队成员均来自头部互联网公司，经验丰富，喜欢学习分享，Learning curve陡陡的，团队氛围棒棒哒； 2、业务多元且有趣，覆盖海外多个区域和国家，可以全球视野衡量业务决策； 3、部门将行业分析与业务互动深度结合，数据驱动、业务落地不再是梦。 任职要求： 1、高学习能力和问题拆解能力，能够与业务深度结合，做出判断； 2、高自驱力和Leadership，追求卓越，充满正能量； 3、有分析或互联网数据分析等工作经验，或对短视频、出海相关领域有较强理解，6年或以上工作经验； 4、2年以上管理经验。

岗位职责： 1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划及业务发展计划； 2、协助总裁推行新的计划、项目或管理制度，参与新的计划、项目或管理制度的制定，并跟踪实施情况； 3、配合总裁参与重要商务会议；撰写商务邮件、公文、报告等各种文件；总裁签发文件管理，文件信息上传下达工作； 4、处理涉及总裁办公的电话、邮件、传真等各种渠道的信息，做到合理过滤和正确传达； 任职要求： 1、本科以上学历，对传媒行业有一定了解和兴趣； 2、具有投行背景、法律背景或相关工作经验； 3、具有良好的沟通协调、公关能力 4、具有良好的英文听、说、读、写能力； 5、工作地点：北京、上海，能接受出差。

公司简介： [久其数字传播] 是一家在全球范围内享有盛誉的广告公司，专注于为客户提供创新的海外营销策略和执行。我们的使命是通过深入的市场洞察和前沿的创意设计，帮助品牌在国际市场上建立强大的品牌形象，并实现商业目标。 职位描述： 我们正在寻找一位经验丰富的资深品牌策略总监，来领导我们的海外品牌营销团队。作为策略总监，您将负责制定和执行品牌策略，推动品牌增长，并确保我们的客户在全球市场上的成功。您将与创意团队、市场研究团队以及客户服务团队紧密合作，为我们的客户提供无与伦比的品牌体验。 岗位职责： 领导并发展品牌策略团队，确保团队成员的专业成长和高效协作； 与客户建立深入的合作关系，理解他们的业务目标和品牌愿景； 制定全面的品牌策略，包括市场定位、品牌建设、竞争分析和目标受众研究； 指导和监督市场研究，确保数据驱动的决策和策略制定； 与创意团队合作，确保策略与创意的一致性，并提升创意效果； 监控和评估营销活动的表现，确保策略的有效性和ROI的最大化； 为团队和客户提供行业趋势和消费者行为的洞察； 管理和优化客户的品牌资产，确保品牌一致性和市场影响力； 参与新业务的拓展和提案工作。 任职要求： 至少5年以上的品牌策略或相关领域工作经验，其中包括在广告公司的工作经验； 丰富的国际市场和跨文化营销经验； 强大的领导能力和团队管理经验； 出色的分析能力和策略思维，能够将复杂的数据转化为清晰的策略方向； 优秀的沟通技巧，能够与不同层级的客户和团队成员有效沟通； 对市场趋势有敏锐的洞察力，能够预见行业变化并迅速适应； 精通英语，其他语言能力是加分项； 拥有相关领域的学士或硕士学位。 我们提供： 在一个充满活力和创新的国际工作环境中发挥您的领导才能； 与全球品牌合作的机会； 有竞争力的薪酬和福利套餐； 个人和职业发展的广阔空间； 一个支持创新和个人成长的公司文化。 如何申请： 请直接在平台申请或将您的简历、作品集和一封介绍您对品牌策略的热情以及您如何能够为我们的客户带来价值的求职信发送至 [********************]。 [久其数字传播] 是一个平等机会的雇主，我们鼓励来自不同背景的人才加入我们的团队。如果您渴望在一个充满挑战和机遇的环境中工作，请不要犹豫，立即申请加入我们吧！

HRBP（国际薪酬福利） 岗位职责： 1、薪酬福利研究：对标全球领先企业，进行薪酬福利最佳实践及前沿理论的研究分析； 2、薪酬福利策略制定：根据公司业务战略及管理理念，制定薪酬福利策略，搭建及持续优化部门薪酬福利体系；负责海外各国薪酬福利政策的研究，设计新开国家的薪酬福利以及对现有的政策进行修订。 3、推进薪酬福利产品设计与落地：与专业开发团队一同推进薪酬福利管理与服务的产品化； 4、设计业务部门销售与非销售人员的薪酬激励方案，运用数据分析发现现有问题，并持续优化方案。 岗位要求： 1.**本科以上学历， 2.5年以上薪酬福利方向工作经历优先，有咨询背景优先，有海外工作经验者优先， 3.精通薪酬体系设计，具备多种绩效考核方法和工具实战经验及成功实操落地经历，对数据有较强的敏感度，擅长数据洞察力(人效数据分析); 5.较强人际及组织敏感度，深度参与过业务变革过程； 6.有创业精神，抗压能力强。

职位描述 负责快手千万量级流量调度系统的设计、研发、维护工作，智能调度全球流量，追求**质量与成本，赋能业务。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、电子信息科学和软件工程等相关专业优先，有扎实的计算机原理、数据结构及算法基础知识； 2、2年以上CDN调度经验，深入了解C++/Java语言，具备大型复杂网络架构设计能力；有DNS调度/httpdns/海外CDN调度/CDN业务管控经验者优先； 3、熟悉TCP/IP/HTTP(S)/DNS等网络协议，熟练掌握C++/Java，熟悉Linux环境开发经验，有分布式大规模高并发服务开发经验； 4、成熟的工程架构能力，包括但不限于数据分析、算法工程化、容量、性能、稳定性、容灾预案等服务治理能力； 5、具有良好的逻辑思维能力和业务敏感度，乐于创新，良好的团队沟通和协作能力，能够利用技术推动业务发展和提升用户体验。

岗位职责： 1. 负责与海外游戏发行商和开发者的合同谈判、日常沟通和维护，保持良好的合作伙伴关系； 2. 持续拓展海外发行商和开发者资源，增加平台游戏数量和游戏品质； 3. 参与与发行商/开发者有关的市场推广和促销活动方案，提出建设性意见并协助实施； 4. 负责拟发行游戏产品的分析、评估，并形成有价值的评估分析报告。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有三年以上市场拓展、商务合作相关经验，具有游戏行业从业经历者优先； 2. 具备优秀的沟通能力和商务谈判能力，具备一定的行业敏感性； 3. 对PC、主机游戏有比较丰富的游戏经验和深刻理解； 4. 优秀的英文听、说、读、写能力，或具备日语能力者可优先考虑。 如果您成为我公司员工，您将获得： 薪资：中电博亚将为员工提供行业内有竞争力的薪酬，确保优秀员工获得更多的认可和激励； 奖金：优秀的您将共享公司的经营业绩，奖金额度与公司年度收益及个人绩效挂钩； 基本保障福利：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险及公积金（五险一金）； 额外补充福利：餐补、车补等日常津贴，下午茶零食咖啡无限量供应； 休假：相对弹性工作制；每周双休；除国家规定的法定节假日外，将给予额外的带薪年假和带薪病假。 我们虽然独树一帜，却并不冰冷； 我们虽然行事严谨，却并不死板； 我们不害怕年轻，只害怕创意枯竭; 我们不害怕失败，只害怕止步不前； 我们喜欢朝气蓬勃的你，一起用对游戏的热爱一起创造辉煌； 我们喜欢无所畏惧的你，前人没有走过的路就让我们来开辟； 那个关于游戏的梦想，你还记得吗？ 我们期待你的加入！

【你要做的】 1、基于监管合规要求、业务规则，设计报表以满足各类监管/审计所需、支撑老虎集团全球业务拓展； 2、与券商合规及业务部门协作，为内部运营部门和外部客户提供高效率、高可用的账单报表，创造性地解决运营问题； 3、主动理解、学习报表数据所表征的业务规则与问题，探索业务报表的通用解决方案，推动老虎的券商报表系统持续迭代以达到行业领先水平。 【你要具备的】 1、3年左右工作经验（其中产品经理工作经验不低于2年），有券商报表 / 海外券商 / 国际金融类项目经验； 2、数据分析能力出色，数字敏感，善于将复杂信息进行汇总、抽象、并归纳为数据模型； 2、出色的沟通、协作能力，敏锐的业务意识，结果导向； 4、英语能作为工作语言。 【加分项】 1、具备证券、基金、衍生品等方面的业务经验； 2、有海外券商工作经验 / 从业资格证。