• 8k-16k 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    我们需要你: 1- 通过电话或拜访开发、维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决 方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验更是极好的; 2- 1年以上销售工作经验,有 to B 企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    福利待遇】 该职位属于公司正式员工编制全职工作,一经录用将享有; 1、底薪+丰厚提成+补助,底薪5-8K,综合薪资12-30K,上不封顶; 2、入职即签订正式劳动合同,缴纳五险一金; 3、试用期薪资100%发放,加班打车企业直接支付,无需个人支付再报销, 4、工作日餐补,带薪年假+带薪病假,节日礼物,定期团建,开年红包,法定假期等; 5、销售额外奖金激励月月有,最多个人奖励拿到5000元/月; 6、无需外出陌拜扫街,公司提供资源; 7、跟对人、做对事 ,才能发大财,团队跟随人员一年以上基本工资翻倍 我们需要你: 1- 通过电话或拜访开发、维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验更是极好的; 2- 1年以上销售工作经验,有 to B 企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 【培训体系】 1、新人阶段:公司规范化脱岗培训+销售TL以及师傅带教; 2、成长阶段:不定期公司组织培训+组内培训+点对点带教。“借事修人”“始终坚信每个人都有优化空间”。 【晋升机会】 1、专业路线 :初级顾问-高级顾问-资深顾问-小KA顾问-大KA顾问; 2、管理路线:KA顾问-销售主管-销售经理-高级销售经理-销售总监-销售VP; 3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先。 【团队氛围】 95后年轻化团队,工作,沟通无代沟,赚钱和成长是我们的目的,当然也要开开心心的,杜绝一切勾心斗角拉帮结派的行为。 在这里,你将拥有—— 一群让你为之骄傲的小伙伴: 热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求**的高效团队 自由平等的潜力平台: 就连总理都为我们点赞了,你觉得呢? 非常美好的福利体系(这只是一部分): 零食水果下午茶:随便吃,妈妈再也不用担心你长不胖 学习成长:Mentor带你成长,还有情报局一手猛料助你飞 欢迎你来发现更多的精彩......
  • 6k-10k 经验3-5年 / 本科
    教育,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。 职位要求: 1.**本科以上学历,3年及以上人力资源工作经验; 2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HR工作经验; 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、负责配合主数值完成游戏内数值系统框架的设计和搭建; 2、根据游戏的开发要求和运营现状,设计和建立游戏的数值框架; 3、负责为游戏各系统提供数值模型和数据支持; 4、完善游戏数值系统的合理性、平衡性和持续可发展性;任职要求:1、三年以上数值策划经验,熟悉游戏制作流程,有SLG/RPG/卡牌项目开发经验;2、具备优秀的数学计算能力、逻辑思维能力及数据分析能力;3、工作严谨、积极主动,具有良好的沟通能力和团队合作能力;4、经历过完整的游戏产品开发运营周期,有线上产品经验者优先考虑;5、熟悉/精通SLG/RPG/卡牌游戏数值设计及战斗系统数值设计优先考虑。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 负责人力资源模块相关工作,员工关系、薪酬福利、企业文化等; 2、 根据公司的人事制度完成员工的入离调转等相关工作; 3、 组织新员工入职培训、企业文化与公司相关制度的宣贯; 4、 负责员工信息管理与员工合同、档案资料的维护; 5、 负责员工五险一金的办理、政策咨询解答等; 6、 核算员工工资及完成相关报表; 7、 协助上级负责人完成员工福利的相关执行工作; 8、 完成上级负责人安排的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网人力资源岗位相关工作经验优先; 2、熟练使用办公软件和办公设备,有较强的数据处理能力; 3、工作踏实主动,较强的责任心和敬业精神,良好的沟通协调能力和执行力。
  • 30k-60k·16薪 经验5-10年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1. 负责海一淘社区泛商业化业务的建设与维护,与产品业务团队一同探索和实现社区商业化的新价值并不断衍进 2. 制定合理的工作计划,并与基础技术团队及跨部门紧密协作,确保项目的交付与质量 3. 基于对业务的理解,进行系统选型、设计、编码,为系统长期的稳定性及延展性负责 4. 参与到技术沉淀,与团队共同成长 任职要求: 1. 扎实的 Java 基础,精通 Spring 等框架 2. 理解各种主流技术,如微服务、容器、消息队列、分布式缓存等 3. 熟悉 MySQL、Redis、MongoDB、Redis、Elastic Search,理解不同类型数据库底层运行原理和适用场景 4. 精通分布式系统架构思想,有基于数据库、缓存、分布式存储开发高性能、高可用系统的设计开发的开发经验 5. 理解、掌握系统需求分析、梳理和设计能力,能快速理解业务需求并进行相关逻辑设计,平时具有规范的开发、设计文档写作能力 6. 学习能力强,积极主动,强烈的责任心,良好的沟通协调能力,和解决问题的能力
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责:团队介绍:Data-数据分析部门负责字节跳动旗下不同业务方向的数据分析工作。业务线既涵盖抖音、今日头条等较为成熟的产品,也包括各种正在孵化的创新项目。在这里,既可以通过数据指导创新业务从0到1,起于垒土;也可以通过分析发现突破的方向,赋能成熟产品持续增长。我们的职责,就是从每天产生的PB级数据中,找到最合适的指标和维度,并从最真实的业务现象中,找到可以优化的洞见,并将我们的发现落地成增长。选择Data-数据分析团队,就是选择了和优秀的人,做有挑战的事,成为不可被替代的数据分析师。1、负责字节跳动公司相关业务ROI基础模型建设工作,包括不限于抖音、今日头条、西瓜视频、番茄小说、直播、电商、游戏等业务;2、负责搭建ROI体系框架,并设计开发ROI应用模型;用于指导公司战略、业务决策以及各种一线策略,包括但不限于产品矩阵策略、预算制定、成本优化、增长投放、大型活动分析、广告策略等方向;3、负责各种ROI模型落地策略,指导ROI模型在各业务落地,实际提高公司整体运营ROI;4、负责ROI专项分析,评估各业务环节的ROI和关键因素,输出优化策略。职位要求:1、本科或以上学历,两年以上模型算法建设经验;2、擅长将业务问题转化为数学问题。能通过数学推理,制定量化业务策略;3、熟悉机器学习、深度学习、概率统计、数据分析等领域的基础理论和前沿算法;4、熟悉常用机器学习工具和深度学习编程框架 ;5、性格严谨细致认真。对数据敏感,具有良好的逻辑思维能力、分析能力、表达呈现能力,主动性强。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    吃苦耐劳,有责任心,干过小吃和餐饮服务行业,25-35周岁工资6000,不包住,月休2天工作时间早11-晚23点,非诚勿扰
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    该职位已加入求职保障计划 职位描述 ■该职位由[盛泽(深圳)活动策划有限公司]发布,公司从事商演以及驻场文艺汇演为主。 备注:不用交任何学费一一不管你有没有经验,但是你一定要有一颗敢于尝试的心要有自信,我们有老师带队培训,广东省内外都有场地给你展现的机会,工作可就近安排! 一、招聘岗位及条件: 1、舞者队员,舞蹈学员 2、礼仪迎宾,服装展示 3、驻场歌手 要求:18到33周岁,可新人,身高较低155(形象气质符合.身高可以降)以上岗位都有招,可根据自己兴趣选择! 二,待遇福利 1、待遇保底8000+提成,正式上手后可达8000-12000以上不封顶;2、包吃住+五险+年假+产假+婚假+年底双薪 《有意者.可直接投递简历 》
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    金融业,科技金融 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容: 1、根据企业发展战略目标和经营需要,协助制定公司人力资源规划、了解掌握各部门的用人需求 2、根据公司业务需求及规划,开展招聘工作,包括发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人等一系列流程并提供初步面试报告 3、管理、开发并维护招聘渠道、控制招聘预算、优化招聘流程等相关工作 4、维护人才储备库 任职要求: 1、本科及以上学历 2、具备相关工作经验,对互联网招聘有一定了解,熟悉国家相关法律法规,可独立展开岗位社招 3、熟练运用office办公软件,对人力资源工作有深入了解,热爱人力资源工作 4、良好的语言表达能力和沟通能力;做事条理清晰,遵守职业道德;工作积极主动,结果导向;较强的解决问题能力和执行力,责任心强
  • 12k-18k 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务 / 不需要融资 / 少于15人
    职位描述: 1、具有展馆、商业展示、平面、动画类多媒体项目主案设计、具备创意策划能力; 2、熟练使用photoshop、flash、3Dmax、AE、illustrator等多种多媒体设计软件; 3、具备触摸屏交互界面、网站、 二维、三维动画多媒体设计经验; 4、有责任感、执行力强、有良好的沟通和团队协调能力者优先; 任职要求: 1.展示或空间设计、室内设计、环境设计相关专业本科以上学历,相关工作经验2年以上; 2.掌握并熟练运用常用的设计工具,对CAD,3D Max,PS(SketchUp); 3.具有创新思维能力及手绘能力和美学功底,对多媒体空间有一定的了解和认识; 4.善于沟通,良好的团队合作精神; 5.乐于挑战,并能承受工作压力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / D轮及以上 / 50-150人
    岗位职能: 1.负责审查/理解PRD/SPEC/高级设计,编写详细设计等。 2.作为服务器端工程师,负责提供可靠的、高性能的套接字服务器。有在Linux/SUSE和套接字服务器开发方面的经验。 3.有tcp/tls/套接字开发经验,有高并发服务器开发经验者优先。 4.熟悉流行的代理 知识和技能: 1.具有较强的计算机/++编程能力。 2.具有强大的OOP技能和知识/经验,OOD知识。 3.Linux/Windows开发经验。2~4年本科Linux编程经验。1~3有Linux编程经验; 4.熟悉调试工具(linuxGDB/Windbg)和逆向工程。 5.具有知识型产品质量意识。 6.能用英语读写能力。 7.积极积极的态度
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据售后投诉反馈,核查现有库存产品款式、版型、面料、工艺等是否符合样衣和技术资料要求。 2.根据调查结果,出具事故调查报告:描述调查事实、给出优化意见和确定责任部门。 3.结合售后调查报告,定期汇总分析各品类产品事故问题类型。反馈到供应链内部门。 任职资格 1.可以接受应届毕业生,必须服装相关专业。 2.大专以上学历,具备服装基础知识。 3.具备 基本的纺织品、服装检验能力。熟练操作电脑和各类办公软件。 4.为人客观,良好的与人沟通能力。 5.积极向上,主动热情,符合公司价值观。
  • 7k-10k 经验在校/应届 / 本科
    工具类产品 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司产品(契约锁)渠道/代理商拓展工作; 2、负责渠道客户开发、商务谈判、合作项目的落地及客户跟踪反馈; 3、 整合渠道资源,充分挖掘潜在渠道客户,提高公司产品在行业内的渗透率。 任职要求: 1、2022届,本科及以上学历,专业不限,市场营销、工商管理类优先; 2、优秀的沟通能力、学习能力、理解能力、观察能力; 3、积极主动,逻辑思维清晰,做事有条理; 4、勤奋,有目标,抗压力强,结果导向。 上市公司“泛微软件”投资: 契约锁——电子签约和智能印控一体化平台 公司氛围良好,年轻活泼,办公环境优美,福利待遇良好,不限量零食供应,包三餐,每年两次旅游团建,公司大巴车上下班免费接送至联航路地铁站。 校招生可酌情安排实习,实习薪资200/天,公司包三餐
  • 6k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1. 负责移动、PC和Web等平台的测试,包括但不限于功能、性能、兼容以及弱网测试方法 2. 负责项目的全流程测试,包括需求分析、用例设计、执行测试、缺陷管理以及测试报告输出等 3. 积极与产品和研发团队密切配合,推动问题及时合理的解决,确保项目按时按质的完成交付 4. 发掘测试工具或对测试方法提出改进意见以提高交付效率,并协助其他测试同学完成测试任务 任职资格: 1. 2年以上的测试经验,本科及以上学历 2. 熟练掌握软件测试理论,并具备优秀的测试用例设计能力 3. 熟练掌握常用的测试工具,如:Charles/JMeter/ADB/禅道等 4. 具备较强的学习意愿并保持不断学习的习惯 5. 具备较强的团队协作精神,对待工作主动热情、认真负责,善于思考 加分项: 1. 有直播类产品测试经验优先 2. 有音视频,流媒体,会议系统产品测试经验优先 【团队介绍】 90后团队+90%程序员+独立/自由/开放/自驱的工程师文化 ---特色福利--- *高于市场平均水平的薪资; *弹性工作不打卡; *成熟的技术导师全面指导; *有补充医疗,看病基本不花钱; *有饭补,上班吃好点 *健身有报销,工作锻炼两不误。