• 20k-40k 经验3-5年 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1、负责O2O业务数据分析,为业务线的经营决策提供关键输入; 2、对接重点项目,提供分析报告,并抽象出分析体系,赋能业务团队自助分析; 3、通过数据分析挖掘增长点,发起增长试点项目,并推动落地,探索可复制性; 4、协助完成医药O2O业务目标设定,目标完成度监控; 5、与数据产品协同,推进报表体系建设,帮助各方向运营提升决策质量和决策效率; 岗位基本需求 1、本科以上学历,计算机、统计学、经济学专业优先 2、3年以上数据分析工作经验,有运营、产品经验者优先 3、熟练使用SQL等数据分析工具;会使用Python/R的优先 4、思维严谨、逻辑清晰、沟通理解能力强 岗位亮点 行业一线运营团队共事,快速成长迭代。 大舞台,稳定长期的业务发展。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1. 负责超市新供给业务新客研究和制定增长策略,对用户新增、用户活跃等核心指标负责; 2. 进行用户运营体系的搭建和维护,包括:用户拉新、激活、留存、召回机制等,管理用户生命周期; 3. 构建并监测美团内各渠道漏斗,分析用户行为,洞察转化的驱动因素,优化漏斗; 4. AB test,以实验和数据驱动运营动作和产品决策,实现快速迭代优化; 5. 协同渠道同学跨部门合作(包括产品、市场、商务、BI),推动增长项目,快速落地并实。 岗位基本需求 1.5年以上用户运营工作经验,本科及以上学历; 2.能够准确识别用户需求,主动收集用户反馈,发现改进机会; 3.能够梳理和理解所处行业的动态,具备基础的行业理解; 4.善于数据分析,能熟练运用各种数据分析方法,根据某个具体的任务目标,形成分析方法并解决问题; 5.善于交流,有良好的团队合作精神和协调沟通能力,有与产品、BI、跨BU等多方密切配合的经验和意识。 具备以下者优先 即时到家零售行业优先,全局业务视角优先 岗位亮点 万物到家行业前景巨大,业务模式创新,岗位挑战与机遇并存
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责O2O产品的整体规划和跨部门的沟通,为市场和运营的业务目标提供产品支持; 2、负责设计和搭建产品功能框架,负责核心功能模块和系统的产品设计,并对产品团队输出的策划方案和设计体验把关; 3、对内对外沟通协调整合资源,有效推动产品目标和项目计划的落地实施; 4、负责产品团队的招聘和人员培养; 任职要求: 1、本科以上学历,5年以上O2O行业产品工作经验; 2、优秀的产品设计和规划能力,熟悉O2O前后端的业务流程,对运营和商业有比较深入的认知; 3、有5人以上团队管理经验,能够有效激励和带领团队完成工作目标; 4、沟通能力强,可用英文进行工作沟通;
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责O2O场景下搜索推荐服务架构设计,从事推荐检索、召回、匹配、 粗排、精排等相关研发工作; 2.优化在线、离线数据流程,保障服务的稳定运行; 3.维护和开发基础组件,提高系统的性能和扩展性; 4.深刻的理解业务,抽象和设计合理的技术架构,以适应不断变化的需求。 任职要求: 1.计算机、通讯或相关专业本科以上学历, 5年以上的服务端开发经验; 2.熟悉互联网,对算法和数据结构有深刻的理解 3.Golang/C++基本功扎实,熟悉Linux开发环境和网络编程; 4.有较好的沟通和逻辑思维能力,对事物有足够的好奇心,热爱学习; 5.善于分析和解决实际问题,对技术有强烈的兴趣。
  • 18k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责京东健康医药电商O2O产品规划(包括B端和C端)、功能设计和执行推进,提升用户体验和商家运营效率; 2、协调资源推动产品功能实施,与内外部团队沟通推进项目,确保产品落地质量; 3、负责产品上线后的运营数据工作,持续推进产品迭代优化; 4、定期对市场和竞品跟踪分析,及时掌握行业动态。 任职要求: 1、5年及以上互联网行业产品经验,O2O、电商背景优先,有医药健康行业经验优先; 2、结果导向,良好的逻辑性和结构化思维能力,善于前瞻性、创新性设计; 3、具备良好的沟通协调能力,有较强的执行力和抗压力。
  • 12k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    电商平台,营销服务|咨询,新零售 / 不需要融资 / 50-150人
    有五大到家(美团、饿了么、京东到家、多点、淘鲜达)或2大到店平台做过O2O的平台活动策划及落地者优先。 1、项目执行:负责O2O平台项目拓展及执行。对接品牌方O2O活动需求,在各大新零售平台活动落地。 2、客户维护:协助完成维系、管理客户关系,并保证项目按时准确完成。 3、平台维护:项目过程中与各O2O平台、渠道保持良好沟通。 4、数据支持:善于数据洞察及分析,定期制作活动复盘报告。 岗位要求: 1、二年以上KA或电商公司工作经验,新零售相关经验及品牌线下渠道销售经验优先考虑; 2、有良好的表达、沟通及协作能力; 3、有团队合作精神及有一定的协调能力,非常强的责任感、抗压力、心理素质强。 4、 期待90后的年轻人,赶快来加入我们。
  • 9k-12k·13薪 经验3-5年 / 大专
    电商平台,营销服务|咨询,新零售 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1、 项目执行:负责O2O平台项目执行及拓展。跟进品牌方的活动需求,达成在各大新零售平台的生意目标; 2、 平台维护:项目过程中与各O2O平台、渠道保持良好沟通,及时反馈问题并达成项目落地; 3、 客户维护:协助维系和管理客户关系; 4、 数据支持:善于数据洞察及分析,定期制作活动复盘报告。 岗位要求: 1、 3-5年工作经验,电商运营前端后端经验,新零售相关渠道销售经验优先考虑; 2、 有良好的表达、沟通及协作能力; 3、 有客户服务意识和团队合作精神; 4、 具备非常强的责任感、抗压力、心理素质强以及多线程工作能力。
  • 30k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1.针对家庭医生基础服务(个人版、家庭版),为家庭医生及团队进行赋能型产品设计、规划、实施 2.协同京东健康内部已有各部门,进行资源整合,在已有服务基础上设计产品,进行资源加持并实现服务闭环 3、优化已有产品服务流程,提升用户体验 4、协同医生和健康管家,完成产品服务培训 任职资格: 1.**本科及以上 2.3年以上家庭医生、健康管理类服务O2O产品相关从业经验。具备团队管理经验优先 3.具备构成完整产品闭环并上线运营、优化迭代的经历 4.较强的协作沟通能力及执行力
  • 8k-15k·13薪 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康,数据服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责饿了么、美团、京东到家等O2O平台的对接和运营; 2、对平台的销售额和商品毛利率负责; 3、日常运营工作:平台沟通和资源获取、商品梳理、店铺装修、促销规划、工业合作等; 4、负责平台上主要竞对的日常监控和应对; 任职要求: 1、2年以上O2O平台运营经验,本科及以上学历,有医药零售行业O2O运营经验加分; 2、熟悉O2O平台运营的相关指标,运营策略; 3、能独立对接区域/平台运营业务,持续跟踪,不断优化策略提升销售业绩; 4、能通过数据分析,复盘业务情况,找出问题,协助提升总体业绩; 5、能适应出差。
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    深圳,对年轻人来说是一座充满机遇的城市,来之前我们踌躇满志,憧憬无限。同时,它也是一座充**憾的城市,来之后我们发现举步维艰,满腔抱负难以施展。 你也许正处在一个中小型的公司,规章制度就是老板的心情;你也许当初舍不得自己的专业,工作后才发现本专业收入低,更可怕的是稳定的、一如既往的低。午夜梦回时你也许想过转行,但害怕、不安的情绪最终总会占据上风。不要再犹豫,不要再等待,不试试怎么知道自己能不能行?难道20出头的你已经彻底丧失自己当初单枪匹马来到深圳的勇气了吗?给自己一个机会,链家许你一个大好前程。 首先,我带你认识你未来的公司——国民链家 链家已成立20年,提供新房、二手房、租房、旅居房产、海外房产、互联网平台、装修等房产相关服务。目前已覆盖全国32个城市。门店数量超过8000家,经纪人近15万人,为所覆盖的2.4亿城市人口提供综合服务,2018年链家完成GMV超过1万亿。 2015年,链家正式进入深圳,现有8000余名经纪人、500多家门店聚焦于深圳成交量最旺盛的70%社区。在深圳,平均每5分钟就有一笔二手房交易在链家经纪人的努力下达成。 2018年,链家升级为“贝壳找房网”,贝壳找房2020年8月美国纽交所上市。 划重点:你将入职一家美国上市公司,房地产中介行业的龙头企业!!! 我们需要的人才是: 1、仅限**本科及以上学历,学习能力强 2、沟通表达无障碍,认可1+1>2的团队协作,愿意精耕地产行业 3、对销售感兴趣,具有强大的内心和亲和力,具有责任心和职业感 4、追求卓越:想成为行业的佼佼者,致力于成为管理大咖或资深业务专家 工作内容: 1、通过自我学习、门店经理一对一带教、参加公司培训,提升业务技能及专业知识(公司培训体系完善,极其看重新人培养) 2、维护房源和客户资源,为客户提供优质的看房体验(公司提供充足资源) 3、网络端口管理+提供职业咨询服务+O2O模式(用好链家网即可月入过万) 4、负责线上渠道的房产信息维护,形成个人的专业品牌,实现自我增值(未来的趋势是将自己打造成为品牌) 5、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作(丰富业务内容促全面提升) 薪酬待遇: 1.每月15号准时发放工资和提成。 2.试用期1-3个月:5000无责+1000房补+2000绩效 3.免费提供舒适的员工宿舍。 4.入职购买五险一金,公司团建,生日会,下午茶等各种福利。 5.超长年假,精英国外游,奔驰宝马大奖。 6.完整的晋升机制,每半年可参加公平公正公开的竞聘。 7.实习生可提供实习证明。 培训机制: 专有培训基地、学院,专业培训讲师,一系列人才的标准化培养: 1、新人训——从新人到专业经纪人。入职前3天专业知识培训和户外拓展,让你对房地产行业和销售工作有一个基本的认识; 2、导师制——专业经纪人成长的第二步,全程业务指导和帮扶; 3、衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 晋升机制: 1、职业经纪人路径(A0-A10):助理经纪人—经纪人—高级经纪人—资深经纪人—打怪成功 2、职业经理人路径(M0-M10):店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理 3、公司活水计划,不定期内部转岗竞聘,调换新岗位 4、创业化发展:积累资源,开一家自己的店,创业之路自己做主 工作模式:是线上和线下相结合模式(特别强调,球球你们真的不要脑补我们发传单和陌拜、扫楼获客了,我们完全没有这样做,完全没有!!!通过贝壳找房和链家网主动找我们咨询租房、买房的客户都多到不行,哪有闲心做那么低效率的事,都已经是21世纪网络时代了) 1、线上:利用的我们公司内部的端口,如:LINK、链家网、贝壳找房APP、自如等,在这些端口上有我们的客源以及房源,只要是在我们的端口上有的房源您都可以做,不管是不是深圳的还是全国的,只要有客户想买或者想租,只要客户选择您,您都可以做。 PS:端口是我们公司的核心竞争力,是给我们公司内部员工免费使用的,别的地产公司想用的话是需要付费开端口的(比如58、搜房网、安居客等)。贝壳找房有和腾讯合作,微信推广九宫格里有贝壳找房固定小程序,微信的10亿用户是我们线上客户的其中一个流量入口,线上客户是趋势,目前深圳线上客户占比80%,线上成交占比60%以上。 2、 线下: 我们公司是有门店的,各地铁周边100-200米内,交通便利、地理位置优越。门店会有上门客。您要接待上门咨询的客户,为其提供高质量的服务。通过线上也好、线下也好寻找到了客户。您需要带客看房,或者办理过户、租赁手续。 对比行业优势: 1、庞大、先进的网络系统平台:内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口,免费获客,数据统计60%的客源来自贝壳找房APP。40%来源于门店和老客户转介绍。 2、真房源+真价格+真信息,不做虚假房源; 3、完善的培训体系:入职前的新人
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    一、薪资和待遇: 1.***本科学历:试用期底薪8000元(无责任底薪4000元+4000元绩效)。转正后5000底薪+高额提成25%-83%,优秀的员工月入十万以上,甚至几十万。 2.免费提供舒适的员工宿舍,或者住宿补贴。 3.入职即购买五险一金,公司团建,生日会,下午茶等各种福利。 4.超长年假,精英国外游,奔驰宝马大奖。 5.完整的晋升机制,每半年可参加公平公正公开的竞聘. 二、工作内容: 1、深圳及其周边一手房和二手房的销售,房屋租赁。 新员工入店,老人一对一带其熟悉了解所在商圈; 2、 O2O模式,线上通过贝壳找房、链家网获客,线下通过门店接待、老业主老客户转介绍; 3、 积极与客户、业主沟通,积累客户资源与房源资源; 4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配; 5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、 进行商务谈判、签约,促成房产经纪买卖和租赁业务成交。 三、主要工作模式:是线上和线下相结合模式。 1、线上:利用的我们公司内部的端口,如:LINK、链家网、贝壳找房、自如等,在这些端口上有我们的客源以及房源,只要是在我们的端口上有的房源您都可以做,不管是不是深圳的还是全国的,只要有客户想买或者想租,只要客户选择您,您都可以做。 PS:端口是我们公司的核心竞争力,是给我们公司内部员工免费使用的,别的地产公司想用的话是需要付费开端口的(比如58、搜房网、安居客等)。 2、 线下: 我们公司是有门店的,各地铁周边100-200米内,交通便利、地理位置优越。门店会有上门客。您要接待上门咨询的客户,为其提供高质量的服务。 通过线上也好、线下也好寻找到了客户。您需要带客看房,或者办理过户、租赁手续。 四、任职要求: 1.*****本科以上学历,年龄20—40周岁。 2.有强烈的责任感、荣辱感和目标感。 3.积极主动,愿意学习,吃苦耐劳。 4.有强烈的赚钱欲望,以目标结果为导向。 五、我们的优势: 1.内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口,免费获客,数据统计60%的客源来自贝克找房APP。40%来源于门店和老客户转介绍。 2.完善的培训体系,入职前的新人免费培训,转正培训,一对一师傅带教,贝壳经济学院App培训和分享,部门每周培训。 3.明星代言、广告效应,我们的广告覆盖很多地铁公交和电视剧,客户和房东认可度高,有利于促成成交。 4.贝壳已经上市,目前品质有保障。 5.内部员工买房租房享优惠,员工子女同样享受公司各大福利。 贝壳找房和传统房产中介不同~ 我们是互联网+房地产大平台,颠覆传统,互联网化作业模式,仅仅靠一部手机也可完成开单。VR看房新技术,改变传统看房困难,加入我们,一起奋斗! 最最最重要的是,深圳市中心罗湖福田南山以及关外龙岗龙华宝安盐田等区域,500多家门店任君选择,就近安排。也许你家楼下就有我们的门店,离家近,收入高,工作时间自由。 六、本人介绍: 1.本人是一名深圳贝壳的招聘经理,从事过房产2年,熟悉房产的相关知识和业务操作流程,熟悉房产经纪人的日常工作安排和作息,调岗招聘2年,人事经验也丰富,入职流程熟悉,专业过硬,为你的顺利入职保驾护航。 2.本人细心耐心,可以帮你分析你适合我们深圳500多家门店的哪个门店,根据你的要求给你安排门店,让你开心工作,开心赚钱。 3.生活中的好朋友,可成熟可沙雕,除了是你求职的领航者也会是你生活的好朋友。
  • 房产家居 / A轮 / 2000人以上
    自如征集队友~~~ 1、要做什么: 1)通过自如APP获取客户资源(80%的客户为主动预约),准确了解客户租房需求,根据客户需求为客户推荐合适的自如房源; 2)定期与客户进行沟通维护客户,为客户提供满意的服务,发掘客户潜力; 3)根据公司要求完成出房目标,达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标(KPI); 4)消化自如APP分配的资源,做到最大限度的利用; 5)及时搜集、反馈客户意见和建议,积极协调内外资源,有效解决客户疑问,提高客户满意度。 2、土豪装备: 管家薪资构成有三部分: 3000无责底薪+浮动绩效+业绩提成 均薪【8k~10k】,优秀管家月薪【1.5万左右】 3、打怪升级: 1)试用期——担任服务管家, 2)转正后,可根据能力及意向,担任综合或直收管家, 3)内部晋升:每月都有内部公开竞聘,无论资排辈,能者上!谢绝关系户! 业务经理——业务总监——城市总经理,升级路径不能再清晰!满级大神等你来! P.S. 每月业务表彰会,激励奖励层出不穷(苹果系列亮瞎眼,VR眼睛跟潮流,出单红包任性发) 4、活动地图: 海淀、朝阳、昌平、上地、大兴、望京、顺义、丰台根据服务器需求及你的要塞地址就近安排。(喂喂喂,坐标已经定位,呼叫火炮支援! :Roger that! Artillery ,fire!) 5、技能提升: 师徒制:入职即送师傅,帮你解决各种难题,打怪升级无压力;  新员工培训:入职一个月内,参与为期一周的带薪培训,还用担心团队配合不默契,那可是当年睡在我上铺的兄弟啊; 3、轮岗计划:1周,轮岗部门是配置、服务调度部门,走完公司内部运作流程,告别行业小白,成为超能大白; 4、培训:完整的培训体系,业务培训、领导力培训,MBA……公司比你更想让你成为CEO。 6、队友要求: 1)**本科及以上学历,熟练使用办公软件; 2)会聆听,会提问---听明白客户需求,问出客户真正的需求,具备和用户良好的沟通能力,有团队协作意识和服务意识; 3)爱琢磨,善思考---热衷于用户心理研究,善于从用户数据中提炼用户需求,利用个性化、精细化运营手段,提升用户体验; 4)爱学习,有耐心---细致、耐心、真诚服务客户,在繁忙多头绪的工作中仍然能够总结经验。 岗位工作地址:结合业务需求及个人居住地址就近分配
  • 13k-23k·13薪 经验5-10年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司发展战略,结合公司的产品特性及市场变化,制定新零售渠道的整体布局与运营策略,增加品牌竞争力; 2、负责全国新零售客户谈判、签约,协助大区新零售渠道开发帮扶; 3、负责公司产品及品牌的新零售渠道营销推广工作; 4、协助客户主题营销活动策划,以创新方案不断提升活动转化,跟踪并推进营销活动执行; 5、负责收集新零售、自媒体等渠道销售数据、客户反馈、竞品调研,提出有效的调整提升改进方案。 任职条件: 1、熟悉传统渠道管理模式和特点,精通新营销、新零售模式; 2、有快消品行业新零售、市场相关工作经验,3年及以上管理工作经验; 3、熟悉供应链支撑模式; 4、有O2O渠道开发经验。有叮咚买菜,盒马,美团优选,橙心优选,兴盛优选等对接经验。
  • 3k-5k 经验1年以下 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【职位描述】 1、不再茫然电话,你为客户提供线上线下房产买卖服务; 2、不再苦苦等待,客户手机预约,浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看; 3、你要成为客户的知音,了解客户需求,提供合适房源; 4、你要及时接受客户预约,陪同客户看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交; 5、你不会单枪匹马,同仁帮你完成房屋过户手续办理等服务工作,有助攻,更成功! 【任职资格】 1、性别、专业不限,年龄20-35周岁,**专科及以上学历; 2、拥有强烈的成功渴望,拥有敢拼敢闯的精神; 3、有很强的人格魅力,意志坚定,漠视挫折; 4、有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心和决心; 5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑
  • 25k-40k 经验不限 / 本科
    电商平台 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责:1、负责洗车美容业务相关子行业的线上运营策略制定与运营落地。2、根据业务战略目标,制定用户端和供给端运营策略,并保障目标达成。3、制定用户拉新、活跃、复购相关运营策略及保障落地。4、关注行业竞争,及时对用户反馈进行采集及分析,挖掘用户需求,优化运营规则和业务流程,推动产品迭代。5、制定供给端分层运营策略及方法,设计城市供给策略,并协同相关部门高效落地。岗位要求:1.本科以上学历,5年以上互联网/O2O产品运营工作经验。2.优秀的执行力、高度责任心和自驱力,抗压能力强3.良好的沟通、协调能力,学习能力强4.优秀的数据分析能力