1、2年以上seo相关工作经验，3年以上谷歌SEO相关工作经验 ；熟悉谷歌算法，懂得利用相关媒介建站，例如WordPress，Shopify， Squarespace,Webnode。 2、精通各大搜索引擎的优化（google为主），包括黑帽SEO，白帽SEO 并有成功案例。 3、有泛站群、寄生虫、快照劫持、泛目录等经验；大型网站流量操作维护经验 4、能够独立进行站点服务器配置，有过同时操作200站群以上的经验优先。 5、具备出色的沟通能力、协调能力和组织能力，较强的逻辑思维、调研及分析能力。 6、熟悉掌握SEO技术WEB相关技术（关键词分析和挖掘、网站架构、网页代码、页面优化、外链建设等），懂php，pyhton,Html、PHP、CSS代码优先。 重点 1:详细描述谷歌项目经验，包括项目流量数据和seo手法（黑帽和白帽）等。 2。根据谷歌情况阐述seo现有可行方式和往后方向。

岗位职责： 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力；可以落地实施线上、线下培训教学，追踪培训效果及复盘培训全流程； 2、熟悉业务项目运营模式，根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案，组织协调推动项目实施，定期做项目复盘与反馈； 3、负责优化现有培训流程，通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化，对线上线下课程进行开发与优化； 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估，提升整体兼职讲师师资水平； 5、负责定期梳理培训相关SOP，优化完善培训体系，针对不合理部分进行持续优化，促进团队协作效率； 6、能通过不断学习，沉淀开发相关培训教学教材产品，包括但不限于线下课程，线上教学课程；可不断提升自己专业能力，赋能基础管理岗位能力等。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、教育、师范专业优先； 2、两年以上培训相关岗位工作经验，互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先； 3、有一定的业务培训基础，熟悉业务运作模式，培训流程等； 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准； 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力，具有一定的培训项目运作经验； 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件，线上培训平台操作； 7、能够编写活动方案并协调资源执行； 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先； 9、为人真诚，有亲和力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

公司直招电话销售，工作简单，轻松成交！高提成！办公室坐班全职! 一、工作内容： 1.负责中**试提升教育的招生； 2.依托公司提供的意向学员，运用多种营销形式（电话/网络）与学员沟通；无需外出； 3.简介公司业务，推动客户客户意向了解； 4.定期维护客户，寻求老客户转介绍。 二、任职要求： 1．1-3年销售经验； 2．年龄20-45周岁；对销售工作有信心的，有电销或教培经验优先录取！ 3．吃苦耐劳、性格开朗，亲和力较强，良好的沟通，具有不服输的精神！ 三、福利待遇 1.工作时间：9：00-18:00，周休一天；法定节假日带薪休假； 2.无责底薪+高额提成； 3.完善的培训体系； 4.舒适的工作环境，下午茶、零食水果、不定期培训、外出聚餐、旅游活动等。 5.公司提供精准客户，只需销售电话拜访面销即可，成交率极高！不用地推！！！ 优美整洁的办公环境！和谐的同事关系！超多的晋升机会！高底薪、高提成! 期待优秀的您的加入！

岗位职责 1、可以承担60-100个人规模的研发团队的产品质量保证、过程跟踪、质量检查活动等工作； 2、可以独立完成研发各阶段的过程改进及优化工作； 3、承担收集项目的关键质量数据和能效数据的工作，监测并分析线上产品客诉，可以独立完成数据分析报告，并发现问题给出改进建议； 4、可以独立组织20人以上的研发流程规范及工具的培训及宣传； 5、可以独立进行质量问题分析及质量问题回溯； 6、是质量文化搭建及宣传的主力军，会按照要求宣传质量文化，执行质量文化宣传计划。 任职资格 1、本科及以上学历，信息系统管理专业或计算机相关专业。 2、1-3年组织级软件项目管理相关工作经验。 3、具备过程改进经验：熟悉公司产品生命周期。熟悉公司全流程的项目生命周期以及对应的流程和规范。熟悉流程制定要求和规范。 4、具备质量保证经验：熟悉常用的软件开发模型，如瀑布，迭代，增量，敏捷等；熟悉项目管理知识，软件工程知识，全面质量管理等相关知识。熟悉新旧七大质量工具的运用。 5、有PMI相关证书优先考虑。

职位职责： 1、主动发现电商各业务条线中的相关线索并及时跟进，输出风控专业判断与优化建议，兼顾预防和管理策略的制定和落地； 2、关注各产业带基地、行业物流等多渠道的商家、供应商体验与营商环境，有针对性地定期开展不同的调研项目，及时识别违规与潜在风险，提出并落地有效可行的解决方案； 3、善于总结共性问题，协调各方共同推进治理风控项目，为业务决策提供重要输入。建立维护与重点行业外部商家的信任关系，保持反馈渠道的畅通有效。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上企业风控/四大咨询、法证、风险管理/治理/尽调等相关工作经验； 2、正直自驱有原则，严谨沉稳，具有较强的沟通协调与推动能力，有韧性，逻辑严密； 3、具备良好的逻辑分析能力与业务理解能力，有良好的洞察力，善于总结。

工作职责： 1、为公司各业务产品提供用户体验设计方案，融合现有规范多方案产出且不低于竞品，确保产品易用性及良好的用户体验，助力产品拿到业务目标； 2、根据产品需求，结合用户研究和数据分析对需求中的信息架构、任务流程进行规划和设计，完善设计细节，提出合理的解决方案，提高产品的易用性； 3、能很好的与上下游团队紧密配合，达成最终业务目标，设计方案产出、跟进与视觉还原，确保用户体验。 任职要求： 1、3年以上体验设计经验 ，可以独立完成整个设计产品方案设计，且有成功的项目经验； 2、具备较强的需求分析、用户分析、场景分析及数据分析能力，有较强的理解能力和场景感； 3、对用户需求和商业诉求有深入洞察能力，能够创造性和高效率地解决问题； 4、能够高效的进行设计方案输出，良好提案能力，熟悉相关平台设计规范，并可延续，驾驭设计风格并加以推进； 5、良好的主动性和自我学习及驱动力，善于发现问题提出方案并推动解决，擅于总结、乐于分享； 6、兴趣广泛，视野宽阔，脑洞开，性格开朗，熟悉潮流新锐事物。

部门介绍： 美团餐饮系统为餐饮企业提供一站式IT解决方案，帮助餐饮商户实现从供应链管理、生产管理、前厅管理到外卖的数字化经营。美团餐饮系统不仅打通了餐厅和平台，更帮助餐厅连接客人，让商户更了解顾客需求，在帮助商户做商业决策的同时给顾客带来更好的消费体验。 我们持续建设和提升产研、销售、服务的核心能力，通过全新升级的美团餐饮系统一体化软硬件产品，助力餐饮商户进行线上化经营，帮助商户在推广新店、提升效率、降低成本、会员营销、流量扶持、智慧选址、供应链管理等方面强化经营能力。团队汇集了餐饮和SaaS领域的优秀人才，秉持着“以客户为中心”的初心和“长期有耐心”的耕耘精神，求真、敬畏、敢于自我否定、善于快速学习。期待同样愿意长期致力于餐饮产业数字化、智能化的你加入我们的团队，共同进步共同成长！ 学历要求：大学本科 经验要求：5年 岗位职责： 负责美团酒店PMS等SaaS产品工作： 1. 基于酒店商家分层，进行市场选择，确认产品节奏；识别分层下商家核心需求，进行产品优化和迭代设计，提升产品的用户体验和市场竞争力； 2. 研究和酒店saas市场，了解竞争对手的产品能力和产品策略，制定相应的产品策略和营销方案； 3. 定期分析和评估产品的数据，进行数据驱动的决策和优化，提升产品的用户活跃度和转化率； 4. 与跨部门团队（研发、设计、运营、销售、客户成功等）协作，目标一致、能力互补共同达成业务结果。 岗位基本要求： 1. 市场头部SaaS或电商平台后端产品工作经验优先；有连锁酒店系统产品经验优先；有大型系统重构经验优先； 2. 有复杂产品体系设计背景，包括但不仅限于ERP、开放平台、电商中台等产品设计和落地经验； 3. 具备较高的业务作业流程及抽象能力，能够有效提取价值流和业务能力等核心业务要素，具有领域模型设计能力加分； 4. 有独立负责产品从规划设计到上线发布的全过程产品管理经验，具备整体规划能力和细节执行能力； 5. 具备跨团队协调推动能力，沟通能力强，主动性强； 6. 对酒店业务流程和商业模式有一定了解、具备一定的行业洞察力加分。 岗位亮点： 1、深度参与酒店SaaS产品建设，提升复杂系统架构及设计能力； 2、能够深入一线了解酒店行业经营和管理，提升产品设计能力，做到PMF； 3、学习型组织氛围，开心工作，快速成长

工作职责: １、根据公司文化导向，协助建立并完善销售及产研团队的荣誉体系、文化传导和宣传体系； ２、根据人力资源整体规划，重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地，建立完善员工诉求及沟通渠道，长期推动企业文化的落地与践行； ３、承接集团、统筹组织部门的大型活动，明确整体推动计划并严格监控落地实施。 任职资格: １、本科及以上学历，文学类专业优先，5年以上企业文化相关工作经验； 2、热爱企业文化工作、有文化思考深度和感知能力，对组织文化建设有自己的体系化思考； 3、具有优秀的创意能力、优秀的文字功底、能独立撰写各类型新媒体稿件，思维活跃、反应力强； 4、有成功的、落地的文化内容作品，企业文化制度类建设和落地经验，对新媒体信息始终保持敏感并学习借鉴方法； 5、熟练使用视频剪辑工具，能独立输出优质视频产品；对新媒体及社群运营玩法有深入了解及实践； 6、性格开朗、积极，具有较高的自驱力、抗压能力强。

  岗位名称：保险自媒体IP知识博主 岗位职责： 1. 负责保险领域的知识分享和内容创作，以自媒体形式输出高质量的专业文章、视频、音频等内容； 2. 结合保险行业热点话题，策划并制作具有吸引力的原创内容，提高IP知名度和影响力； 3. 深入研究保险产品、政策、市场趋势等方面，为用户提供专业、实用的保险建议和解决方案； 4.分析用户需求和数据反馈，持续优化内容策略，提升内容质量和传播效果。 5.打工者思维向创业者思维转型，我会把你慢慢打造成优秀行走的的知识博主，自媒体达人，先让自己有专业价值，利他，签单成交。 薪资福利待遇 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入： 1.全员人均月收入：11628元 2.经纪人及以上职级人均月收入：43162元 3.主管职级人均月收入：82861元

工作职责: 1.负责bilibili APP版本发布；研发流程建设，推动各系统支持，并持续优化； 2.通过数据分析过程数据及信息收集整理，洞察根因并推动落地解决措施，进行有效资源管理进度管理风险管理以及效能提升； 3.业务战略管理，推动跟进关键战役项目落地，深度参与业务团队，与团队并肩作战，并为核心管理团队提供决策建议； 4.加强对内各部门的组织管理，统筹建立团队内控机制，完善部门知识管理制度，形成组织过程资产。 工作要求: 1.3-5年工作经验，有敏捷、Scrum、精益，大型软件研发项目管理相关经验，具备较好的项目管理能力，团队协作能力，协调沟通能力，统筹组织能力，信息收集分析能力和认知挖掘能力； 2.较强的口头和文字表达能力，较强的逻辑思维能力，优秀的沟通协调能力和解决问题能力； 3.极强的学习和探索新领域的精神和认知能力，对新事物保持敏感、有好奇心，头脑灵活，思维敏捷，喜欢创新； 4.性格开朗、执行力强、有责任心、抗压能力强、有耐心。

1.负责调研、收集、分析、整理、提炼业务需求，并编写需求分析说明书； 2.负责管理、组织需求和需求评审； 3.深度挖掘分析业务需求，优化业务流程，并提出相应改进方案； 4.组织开发和测试团队需求讲解工作； 5.金融机构及业务部门支持工作。 岗位要求： 1.本科（3年）以上银行或金融软件需求分析经验，参与过项目需求分析和文档编制工作，有银行核心柜面系统相关工作经验者优先； 2.能够快速理解需求、挖掘业务的真实需求，独立给出解决方案，同时帮助业务考虑业务的未来发展，并形成需求规格说明书； 3.熟悉软件研发流程，关注用户体验； 4.良好的团队协作精神、沟通能力、语言组织能力和表达能力。

工作职责: 负责阅文集团推荐以及搜索后端服务研发。 参与大型分布式推荐/搜索架构设计和优化，善于发现系统和产品的瓶颈，打造支撑高并发低延迟的高可靠检索系统 。 任职资格: -熟悉搜索/推荐系统的C++开发，有4年以上相关工作经验 -在流式计算、稳定性建设、调度系统、大规模检索系统、模型推理一个或多个领域有深入实践 -熟悉C/C++编程语言，网络编程，多线程编程技术， 熟悉linux开发环境以及shell/python/perl/ruby等至少一门脚本语言。 -熟悉常用的数据结构和算法。 -了解信息检索，搜索引擎相关技术, 有大规模检索系统开发和设计经验者优先。 -优秀的分析和解决问题的能力，对挑战性问题充满激情。 -良好的团队合作精神，对数据敏感，有较好的抗压能力

一、工作职责： 1、独立负责增长投放业务的经营分析工作，构建系统化的分析方法，通过深入的业务洞察和数据分析，提出有价值的增长业务策略，有效支持业务目标完成； 2、 针对信息流投放、应用商店等获客渠道的关键环节，分析其中的优化空间，通过数据结论不断优化增长效率； 3、 打通增长投放和产品链路，以经营视角挖掘各增长渠道的经营空间，提升渠道用户价值。 二、任职要求 1、本科及以上学历 2、工作5年以上，且具备2年以上增长相关分析经历，有独立负责分析项目的经验 3、对互联网金融和借贷行业有深入了解，具备较强的逻辑分析能力与表达能力 4、熟练Excel及PPT相关技能，熟练使用主流统计分析软件，并灵活运用多种数据分析方法得出分析内容 5、具备良好的沟通能力和推动力、执行力和合作意识。 6、有信贷资金、风险、经营相关经分背景优先。

岗位职责： 1.负责运营公司招聘的全流程，包括招聘渠道的维护和拓展，拉齐面试标准，清晰人才画像，通过招聘数据分析来建立问题解决方案。 2.根据人才需求调研分析制定相应的年度人才规划，建立公司人才库，做好公司的人才梯队建设，运营人才发展计划。 3.推动人力资源中心相关制度和流程在业务部门的落地，做好项目管理，提升协作效率 4.识别业务痛点，协助所支持的业务线进行组织变革、业务流程优化，推动企业文化，实现业务团队和组织的持续发展； 5.负责人才发展运营，包括不限于全员型培训、分层分阶项目型运营等； 6.对人力资源相关数据信息进行收集，整理和分析，提供决策支持。 岗位要求： 1.**本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验； 2.具备互联网/教育公司HRBP从业经验，擅长招聘或培训，或对TD有认知和理解； 3. 优秀的组织协调能力，较强的业务敏感性，有出色的多任务解决能力； 4.有运营思维和项目管理能力，理解团队成员的观点，激活公司使命； 5.进取心强，抗压力强，责任心强，结果导向。 【工作时间】 周一至周五 9：30-18：30 每周双休 午休：12：00-13：30 【工作地点】 成都市高新区天府二街蜀都中心1期2号楼1006号（地铁1/18号线世纪城地铁站） 【我们提供】 1、职位亮点：背景强大、vc投资、精英团队、品牌背书； 2、精英团队：你将与各行业头部公司精英团队共事，接触各种行业大牛，亦师亦友； 3、五险一金：法定按时缴纳，高额高新区社保，包含养老、医疗、大病、失业、工伤、生育； 4、住房公积金：高新区城南新贵购房资格，还有住房公积金让您购房无忧； 5、薪酬激励：同行具有竞争力综合薪酬、试用期全薪、团队超额完成奖、个人激励、月度表彰、每月准时发薪等； 6、晋升体系：每年1-2次晋升加薪机会； 7、定期培训：专业技能、职业素养、管理能力等培训； 8、其他福利：带薪年假、全薪病假、点赞计划、创新激励、年度评优、节日福利、生日会、下午茶、延时打车报销等； 9、企业文化：扁平化组织、人性化管理、开放式氛围，倡导快乐工作快乐生活，如上班时间错峰、每天5分钟弹性打卡、各类丰富节日活动、定期团建等

岗位职责：1.负责腾讯业务内容安全运营方案建设和行业安全解决方案的制定，通过数据分析和定性观察，发现潜在的安全问题，并结合行业洞察进行内容安全场景和策略能力的快速优化迭代； 2.持续关注相关业务安全痛点，产出流程优化和策略能力优化需求，优化安全加工链路、审核、等环节的高效运营方案，保障各环节流程合理、高效； 3.基于业务核心指标与要求，分析并定制符合业务发展及安全需要的安全策略，完成落地跟踪到执行总结等工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历；有3年以上互联网内容安全等方向的经验； 2、具备较强的逻辑能力和数据分析能力强，能够熟练使用SQL等工具； 3、具有结构化、系统化的运营意识，能够将复杂的业务场景与业务需求提炼成产品安全策略，并推动产品落地； 4、沟通能力强，主观能动性强，有较强的自驱力和抗压能力，目标结果导向。