薪资详情： 薪资范围：8000-9000/月 底薪：5500-9000/月 社保：六险一金 提成：25%-77%高提成 奖金补贴：餐补+房补+交通补贴+高温补贴+话补+加班费+年终奖+绩效奖金等 工作内容： 1、社区公益活动（组织街坊一起参加社区活动） 2、为有购房售房租房需求的客户提供专业的答疑解惑 3、学习银行按揭，房管局过户的流程 4、维护好社区街坊邻里的关系以及开发商的关系 5、维护老客户，老业主的关系，平时聊聊天，吹吹牛 6、公司活动的组织与策划 7、帮扶老弱病残，做一个对社会有贡献的人。 用人条件： 1、**大专及以上 2、不限专业和行业，只要你愿意来，我就愿意带 待遇： 1、国家标准能享受的待遇，都能享受 2、还有更多福利，可以加微信电话咨询

招聘人数:3人 岗位职责: 1. 负责公司销售区域酒水的配送工作; 2. 独立操作一人一车,确保按时完成配送任务; 3. 确保酒水质量和客户满意度; 4. 遵守交通规则,确保行车安全。 任职资格: 1. 具有C1或以上驾驶证, 2. 具备高度的责任心和团队合作精神; 3. 具备良好的驾驶技能和交通法规意识; 4. 具有服务行业工作经验者优先考虑。 联系方式:***********

一、薪资待遇：底薪3000-5000+额外绩效5000+高提成40%-68%+各项现金奖励 二、公司福利： 1、高于同行业薪资20%、奖励分红、激励高提；带薪年假、弹性调休（特殊岗位）； 2、内部晋升：每季度可参与内部竞聘，内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道，横向发展纵向发展均可； 3、月度团建（周、月季度表彰总结大会+奖品+聚餐+K歌+团队拓展等）、国内外旅游（出国机会）。 三、工作内容： 1、负责商业地产（商铺）客户的开发与维护(我们不是中介，我们专业做一手店铺的买卖，直接从开发商接手)； 2、负责商业地产客户的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务和专业投资建议； 3、负责商业地产买卖的全过程，包括识别需求、邀约客户、带看、谈判、签约等，促成业务成交。 四、职位要求： 1、大专及以上学历，年龄20-50岁，热爱销售，喜欢房地产行业，喜欢与人打交道，喜欢交朋友，善于沟通，团队精神； 2、有梦想，不甘平庸，渴望实现梦想，有强烈的赚钱欲望，勇于挑战高薪； 3、有销售经验者优先录用，系统培训，1对1专业带教 五、工作时间： 09:00-20:00，月休四天，可调休可连休 公司提供资源，提供电话，无限用

一、【福利待遇】 薪资-----经纪人提成40%-50%，门店店长提成（55%-65%）+团队提成（5%-15%），区域经理提成68%+18%团队提成，外加各项现金奖励。 培训-----公司内部专业带薪培训系统，一带一。 发展-----经纪人——门店店长——区域经理——大区经理 福利-----五险+节日福利+带薪年假+国外旅游+晋升透明+月月团建。 二、【任职要求】 1，**高中及以上学历，年龄18--35周岁，有经验可放宽，性别不限。（可接受应届毕业生） 2，热爱销售，工作认真，想挣高工资。 3、高度责任心，较强的高压能力，良好的沟通能力。 4、商业投资地产销售，置业顾问，客户资源，行业经验，电话销售。恭候现在的你，并愿意同你一起等待未来的你。 三、【岗位职责】 1.通过线上线下渠道收集客户信息，了解项目信息。 2.了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配，然后成交。 3，协助客户办理后续业务。

我们是做商铺、公寓、房地产的一手买卖，成都80%的楼盘都有代理，不用担心房源！ 店长55%-68%高额提成+5%-15%的团队提成！ 岗位职责： 1、负责公司房源的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

招聘行业精英、团队经理、销售专员数名！ 有经验有团队（一两人都行）可应聘管理层，有需要随时咨询！ 1.薪资待遇：底薪3000+绩效5000+带看奖励（100-200）一组+提成（40%-68%）+开单奖励+现金奖（1w+）+月度季度年度奖金（1000-6000） 综合薪资8k以上，上不封顶 2.福利待遇：每月免费团建+每季免费精英游+话补+房补+下午茶+上班时间自由＋月休四天（自己选） 3.岗位职责：负责房地产销售与租赁，主要做新盘，二手也在做。公寓，住宅，商铺，别墅，写字楼等都在做。 公司提供精准客户，优质房源； 带客户实地看房，远了公司包接送；带看费现场发； 老板帮忙签单，不要中介费，成交率高。 4.发薪日：每月8号，提成次月15号，绝不拖欠。 5.要求： 有无经验均可，学历不限，男女不限年龄18岁以上！！！ 晋升容易，底薪一直发！！！

公司简介: 我们是一家专业的房地产经纪公司,致力于为客户提供高品质、高性价比的商业地产。 作为我们的商业地产销售团队的一员,你将负责公司的商业地产项目的销售工作,包括市场调研、客户拓展、合同谈判和销售服务等。 福利待遇: - 底薪3000+绩效5000+40%提成; - 带看奖+开单奖+现金奖励+暗佣等等现金福利； - 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; - 提供各类带薪假期、生日福利等。 工作职责： - 负责公司商业地产项目的销售工作,实现销售目标; - 调研市场,收集客户需求和市场动态,制定销售策略; - 与客户进行沟通和协商,达成销售合同; - 参与销售合同的谈判和签署,确保合同条款合法、合规、合理; - 跟踪项目销售进展,维护客户关系,提供售后服务; 职位要求: - 年龄18-40岁,具备较强的沟通能力和团队协作精神; - 对销售工作有浓厚的兴趣,有积极向上的工作态度; - 具备基本的销售技能和知识,熟悉房地产市场,了解销售流程; - 具备良好的客户沟通能力和谈判技巧,善于处理客户关系; - 具备良好的团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力。 欢迎各位有热情、有才华的年轻人加入我们的团队,一起挑战高薪,创造辉煌的业绩!

一、薪资待遇：底薪3000-5000+额外绩效5000+高提成40%-68%+各项现金奖励 二、公司福利： 1、高于同行业薪资20%、奖励分红、激励高提；带薪年假、弹性调休（特殊岗位）； 2、内部晋升：每季度可参与内部竞聘，内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道，横向发展纵向发展均可； 3、月度团建（周、月季度表彰总结大会+奖品+聚餐+K歌+团队拓展等）、国内外旅游（出国机会）。 三、工作内容： 1、负责商业地产（商铺）客户的开发与维护(我们不是中介，我们专业做一手店铺的买卖，直接从开发商接手)； 2、负责商业地产客户的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务和专业投资建议； 3、负责商业地产买卖的全过程，包括识别需求、邀约客户、带看、谈判、签约等，促成业务成交。 四、职位要求： 1、大专及以上学历，年龄20-50岁，热爱销售，喜欢房地产行业，喜欢与人打交道，喜欢交朋友，善于沟通，团队精神； 2、有梦想，不甘平庸，渴望实现梦想，有强烈的赚钱欲望，勇于挑战高薪； 3、有销售经验者优先录用，系统培训，1对1专业带教 五、工作时间： 09:00-20:00，月休四天，可调休可连休 公司提供资源，提供电话，无限用

顺义邮政库房 邮政、机场国航，快递分拣 18-50岁，无要求 白班8:00-20:00固定230元， 中班15:00-3:00固定250元， 晚班20:00-8:00固定240元， [發]固定干是要求最少干一个月 地址顺义南法信、顺义机场自由选择，押金30为准，干一天适应不了的，不干的，按200结算工资

负责整车销售，接待，洽谈，成交，回访，需沟通能力强，具有良好的团队意识，能吃苦耐劳，有较強的抗压能力！

负责电话邀约到店成交，有丰厚提成！有较强责任心，声音甜美，普通话标准！

一、职位描述： 1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务； 2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3、根据部门总体市场策略制定自己的市场的销售计划。 4、能全面掌握市场变化规律以及竞争对手情况，注意市场结构的变化。具备总结分析能力。 5、每天早晨组织店面人员召开晨会，布置当日工作重点。 二、任职要求： 1、年龄20-35周岁，**大专及以上学历，热爱销售工作； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。 三、薪资福利待遇： 1、A0级别员工：本科底薪5500元（实习期1-6个月）； 2、A1及以上级别员工：（35%-80%）提成； 享受保障薪资3000-6000元+五险一金+关爱基金+孝顺金+法定假日 3、福利：免费体检，各种激励方案，过节福利，生日福利，高温福利，年休假，半年一次国内外旅游，父母孝顺金200~1000元不等；

1. 独立完成视频剪辑：负责公司/项目相关视频内容的剪辑、调色、音频处理、特效添加及最终成片输出工作。 2. 内容创意与执行： 参与视频内容的创意构思，并能将想法通过剪辑技巧有效呈现，提升视频的观赏性和传播力。 3. 0-1起号经验： 具备从零开始搭建和运营视频账号的经验，了解初期内容定位、用户增长和内容策略。 4. 独立运营能力：能够独立负责视频账号的日常运营，包括但不限于内容策划、视频制作、发布排期、数据监测与简单分析、根据反馈调整内容方向。 5. 效率与质量： 在保证视频质量的前提下，按时完成剪辑任务，适应快节奏的工作环境。 6. 素材管理：负责视频素材的整理、归类和备份工作。 7. 沟通协作：与内容策划、运营或其他相关部门保持良好沟通，理解需求并高效执行。 任职要求： 1. 工作经验：1-3年视频剪辑相关工作经验。 2. 核心技能： 精通至少一种主流剪辑软件（如 Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, 达芬奇 DaVinci Resolve 等）。 熟悉视频剪辑的基本原理、节奏把控、转场运用、调色基础、音频处理等。 具备良好的审美能力和创意思维。 3. 起号经验：有独立或参与负责过从零开始建立并运营视频账号（如抖音、快手、B站、视频号等）的经验，了解平台规则和用户偏好。 4. 独立运营能力：能够独立思考，具备一定的内容策划能力和账号运营意识，能够根据数据反馈进行内容优化。 5. 学习与适应能力：对新鲜事物保持好奇心，学习能力强，能够快速适应不同风格和类型的视频内容。 6. 责任心与沟通：工作认真负责，注重细节，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 7. 加分项： 有成功的0-1起号案例或作品集。 熟悉短视频平台特性和算法机制。 具备一定的拍摄、调色、特效或包装能力。 有特定领域（如知识分享、生活记录、剧情短片等）的剪辑经验。 我们提供： 具有竞争力的薪酬待遇。 广阔的个人成长空间和职业发展机会。 开放、协作、积极的工作氛围。 参与有挑战性、有影响力的视频内容创作项目。

该职位可接受应届毕业生（专业对口）优先 岗位职责： 1、参与短视频的拍摄工作，包括前期策划、脚本撰写、现场拍摄及后期剪辑； 2、根据市场需求和品牌定位，协助制定视频风格与调性，提升内容吸引力； 3、负责公司各类短视频内容的制作，确保视频质量符合公司标准； 4、支持团队完成其他与短视频制作相关的任务。 5、不断学习、提升关于剪辑与拍摄的技巧和应用 6、跟踪短视频数据（播放量、互动率、涨粉量），优化视频策略 任职要求： 1、对短视频制作有浓厚兴趣，具备良好的审美观和创意思维； 2、熟悉主流短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的内容风格及用户偏好； 3、具备基础的视频拍摄与剪辑技能，能熟练使用相关软件（如Premiere、Final Cut等）； 4、具有良好的团队合作精神，能够高效沟通并快速学习新技能； 5、能够适应快节奏的工作环境，有责任心，注重细节。 职位亮点： 有能力不限于底薪：额外有5%-15%阶梯提成可拿。 工作氛围 年轻团队：90后为主，拒绝死板，鼓励脑洞大开； 每月“爆款内容奖”、创作奖、年终奖、下午茶等。 结果导向：不打卡、不 micromanagement，用数据说话； 成长空间：表现优异者可晋升为主管、经理。

岗位职责： 1、负责协助运营专员在淘系等平台的运营管理； 2、日常进行店铺运营数据汇总和分析，协助运营专员调整产品运营方案。  3、能制定店铺推广方案最佳；  4、完成领导交付的其他运营工作安排；  任职资格：  1、年龄要求:20-30岁，有天猫/淘宝运营方面经验优先  2、熟悉网络推广及电子商务行业营销模式，具备良好的数据分析能力和行情发掘能力；  3、认真负责，头脑灵活踏实肯干。 4、熟悉淘宝及天猫销售平台，淘宝规则和操作流程，对打造爆款有自己独到的见解和逻辑分析能力者优先； 上班时间:上午8:30-12:00下午:13:30-18:00 如有加班任务可做调休。  晋升空间：运营助理运营助组长/运营专员一店长(负责人)一运营经理  欢迎您的加入！在你收获到良好的薪酬待遇的同时，还可以收获到丰富的运营经验和一定的成长空间，提升您的职场竞争力和创业能力。 我们关注您的个人能力、业绩，更看重忠诚和品德，因为您是这份价值的创作者，您所付出的一切都将得到应有的回报。期待您加入这个充满激情、关爱的团队中尽显才华，成就事业，与公司共同成长。