职位职责： 1、结合拉美区域的业务需求和模式变化，输出适配的端到端网络优化及升级方案，持续改善物流时效及体验； 2、了解、分析网络结构及表现，输出物流全链路解决方案； 3、基于数据和服务商表现，输出网络扩容、产能储备的测算方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备一定的物流配送网络规划经验，具备拉美网络规划经验者优先； 2、有良好的结构化思维，可以清晰分析问题、找到根因，并输出规划方案； 3、有良好的数据分析能力，能够从数据中挖掘业务的问题和机会点； 4、良好的创新能力，有责任心和担当，好奇心强、富有洞察力，能够主动发现问题、探寻本质； 5、英文口语流利，可以作为工作语言。

职位职责： 1、根据国际电商发展需求，负责所辖国家物流供应商的运营管理，保障物流时效及体验达成； 2、负责开展市场及行业调研，制定运营计划，并能够识别实际业务问题输出相应的解决方案； 3、负责供应商的标准操作流程（SOP）和运营绩效指标（KPI）的迭代及监控，以及与业务合作伙伴的战略合作； 4、负责指标的监控及优化，并持续提升生产效率、服务质量、成本效益和满意度等关键指标。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备丰富的国际物流运营工作经验，供应链物流运营管理领域或相关专业学位优先； 2、英文口语流利，可以作为工作语言，具备较好的跨文化理解能力，沟通能力强，具备葡萄牙语能力者优先； 3、具备自我驱动力且以结果为导向，具备良好的协作能力。

工作职责： 1、负责“光纤拉丝塔”的市场营销和推广； 2、行业客户关系的建立、拓展和维护，做好客户关系管理； 3、开发潜在客户，提高客户采购份额占比，达成销售指标； 任职要求： 1、机械相关专业，具备一定的TOB客户资源； 2、良好的人际沟通、商务谈判、分析和解决问题的能力； 3、有较强的事业心和抗压能力；

写在最前：         这是一个拉新类型的工作，可以自用、兼职或者加入成为团队长都可。主打一个自己消费赚返现，别人消费你赚钱，别人省钱你赚钱，别人介绍朋友你赚钱。         我们正在寻找懂得和认可金字塔模式的伙伴，以及优秀的团队长。我们塔底相遇，塔尖再汇。 我们的优势： 最舒服的收入         【睡】后收入，不用自己操心，渠道搭建起来之后就会自动产生的收入。 最有意义的工作           帮自己日常消费省钱，还能帮别人日常消费省钱，同时还能产生收益。 最霸道的佣金体系          宝塔体系，管道逻辑，裂变模式。且所有收益皆来自商家打折．让利．推广+引流的费用返现，安全透明，没有泡沫，互利共赢。 最安全的模式          不用交任何一分钱，拒绝套路，拒绝被骗。 最兼容的平台          涵盖主流电商平台（拼多多、淘宝、抖音、唯品会、京东等）、本地生活平台（美团、饿了么、抖音团购等）、交通出行、快递寄送、话费电费充值等生活应用场景，后续还会陆续添加主流应用软件进去。不改变用户的消费习惯，力求每一笔消费都省心省钱。 如何开展：       一、下载和自用        1.百闻不如一见，在应用商城下载生团生活（并非三无软件，要靠特殊链接才可下载），输入超级推荐码【  GZ1688  】，绑定常用手机号即可完成注册。         2.软件主页面右上角的（ （ （ 新手教程需要认真阅读，新手教程需要认真阅读，新手教程需要认真阅读！ ） ） ）重要事件说三遍。里面涵盖了如何在美团、饿了么、京东、唯品会、拼多多、打车出行等日常生活中线上线下板块的省钱和赚取返现教程。         3.搞懂每一个板块如何省钱和赚取返现，开启省钱生活。         只有真实体验到优惠，真实拿到佣金，真实感受到这个软件带来的好处，才能更好的理解这个项目的优势！ 二、加入推广          推广分为用户推广和商家推广。无论哪一种推广，推广成功的用户和商家都会为你产生收益。同时根据通过的方式不同，可以分为线上推广和线下推广。我们公司这边有免费新人的培训课，手把手教新手如何拓展业务。有自己想法和资源的小伙伴，或者想加入我们的小伙伴，都可以过来跟我们详细沟通。 品牌介绍： 省团生活:是一个继抖音之后又一个财富大洗牌的本地生活新品牌! 我们的内容包含了:本地生活、全领域券商、收银支付等众多板块 总部在杭州，紧邻阿里巴巴，是淘宝联盟最大的渠道商之一，成立于15年，曾获得高领资本融资，曾打造现象级品牌“好省”! 工作内容: 1、组建团队开拓市场:用户、商家、供应链、渠道 2、可通过线上互联网工具、社交平台在线上开展业务，也可以线下会议、沙龙、地推等方式开展 3、不限制区域，可以当地为主，全国也可以同时开发 4·支付宝NFC碰一碰设备安装 收入待遇 1、直营+团队管理奖励(持续、被动、管道收益，不在开展业务依然可持续获得) 2、优秀者可获得城市分红(每城仅有6个名额) 3、优秀者可获得年收入百万、千万，甚至更多(公司上一个品牌“好省”，截至目前已经7年，成就了无数该收入人群，并仍旧在持续发放收入，现在省团重新出发，市场体量是当年的数百倍)推广员收益 1、商家流水x0.12%x58%的收益(万7) 2、商家的锁粉收益，推广员拿4% 3、团队B端收益4%-14% 4、团队C端收益4%-22% 5、对接商家折扣部分x10%收益 6、省团商家开户奖加支付分润 7、 碰一碰开户奖加动销奖  8、拥有长期的管道收益 可线上远程办公分享用户奖励对接商家奖励 佣金日结有长期管道收益无需坐班无需打卡 在自己周边工作可兼职!小白宝妈可学习，容易上手! 选择做省团的30个理由: 1，省团生活的母公司是好省，已经运营9年，而且获得过高领资本的投资，公司实力强，经验丰富，技术牛，口碑非常好 3，省团生活线上+线下+支付 全领域，受众非常广 4，线上+线下本地生活，符合当下趋势 5，和拉卡拉支付公司合作，商家资金秒到，保证商家资金安全。 6，零投资，适合每一个想创业的人，赚睡后收入，辛苦一阵子，幸福一辈子 7，自用省钱，推广赚钱，操作简单，线上线下，无感锁粉，简单好复制 8，不收加盟费，不卖地图，没有任何套路，可以做大做强， 个人，企业都可以参与，打造个人，企业数字化资产 9，有人脉资源，可以发展团队，没有人脉可以推广商家，资源变现，私域流量变现，扩大人脉圈，地推可以赚到钱，而且是累计管道，不需要重来 10，晋升灵活，根据每个人的擅长，建立自己的团队，可以累积晋升，可以超越，人人都有机会，打造实实在在的中国好平台 11，商家免费入住，帮助商

1年以上塔斯汀中国汉堡管理经验 能苦耐劳 责任心强 有团队精神 接受外调工作 抗压能力强 能适应旺季高强度工作。领导力 能快速建立团队精神 激发员工主动性。

岗位职责： 1. 负责公司App的用户增长工作，通过多种渠道和策略，实现用户量的快速增长； 2. 制定并执行拉新计划，确保拉新目标的达成； 3. 分析市场趋势，了解竞争对手动态，为拉新策略提供数据支持； 4. 负责策划、组织线上线下活动，提高用户活跃度和留存率； 5. 协助团队优化产品功能，提升用户体验。 岗位要求： 1. 中专及以上学历，市场营销、广告等相关专业优先； 2. 有互联网公司App拉新经验，有成功案例者优先； 3. 熟悉各类拉新渠道，如社交媒体、自媒体、线下活动等； 薪资待遇：1单（3-10rmb）根据个人能力和业绩表现进行调整。 工作地点：[武汉盘龙城] 联系方式：[公司邮箱/***********] 欢迎有志之士加入我们的团队，共同推动公司App的用户增长！

岗位职责描述： 1. 岗位职责： （1）负责公司App产品的推广工作，提高App的用户量、活跃度和用户粘性； （2）制定并执行拉新策略，有效提升App的用户增长速度； （3）与团队协作，完成公司设定的拉新目标； （4）跟踪分析推广效果，优化推广方案，提高推广ROI； （5）定期撰写推广报告，向上级汇报工作进度及成果。 2. 岗位要求： （1）大专及以上学历，市场营销、广告等相关专业优先； （2）1-3年App推广经验，有成功案例者优先； （3）熟悉各类推广渠道，如应用商店、社交媒体、自媒体等； （4）具备良好的沟通协调能力，能与团队合作共同推进项目； （5）具有较强的数据分析能力，能通过数据驱动优化推广策略； （6）工作细心、耐心，具备较强的责任心和抗压能力； （7）熟悉互联网行业，对App市场趋势有敏锐的洞察力。 3. 岗位职责细分： （1）制定推广计划：根据公司战略和市场需求，制定拉新推广计划，包括推广渠道、推广内容、推广预算等； （2）执行推广活动：按照推广计划，实施各类推广活动，确保活动顺利进行； （3）渠道拓展：不断挖掘新的推广渠道，提高推广效果； （4）数据监控：实时跟踪推广数据，分析推广效果，为优化推广策略提供依据； （5）用户运营：通过用户运营手段，提高用户活跃度和用户粘性； （6）跨部门协作：与产品、运营、技术等部门紧密合作，共同推进App产品的优化和推广。 4. 岗位待遇： （1）薪资待遇：底薪+绩效奖金； （2）五险一金、带薪年假、节日福利等； （3）良好的晋升空间和职业发展机会； （4）团队氛围融洽，公司提供丰富的培训和晋升机会。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同推动公司App产品的市场拓展！

岗位职责： 1、负责整体拉新转化运营策略与sop内容及物料产出，对业务方业绩进度进行跟踪以及运营分析，并能高效迭代产出，为拉新转化数据负责； 2、能独立负责运营方案及活动产出，具有良好的沟通能力，推动活动方案落地及高效执行； 3、能负责转化产品（包括拉新课、讲座及其他形态的转化产品）的打磨，并提炼方法论进行周期性迭代，串联「流量-课程-转化」制定转化策略，并推动落地； 4、熟悉各类用户画像，设定运营动作重视用户体验，能挖掘用户核心需求并分层，产出沟通转化方案； 5、具备良好的数据分析能力与产品逻辑思维，能够在数据中挖掘问题，设定解决方案；在工作过程中按期次、周报、月报的整体输出 。 岗位要求： 1、**本科及以上学历，3年以上在线教育策略运营工作经验； 2、自驱以结果为导向，目标意识强，逻辑清晰； 3、具有一定的项目管理能力，能及时发现问题推动解决方案落地； 4、有过一线业务经验者及有转化全链设计经验者优先；

岗位职责： 1、从用户生命周期角度，搭建不同流量用户运营流转体系，输出相应策略，提升用户留存率、复购率、活跃； 2、通过多样化的渠道，包括但不限于如小红书、抖音等新媒体渠道，实现运营活动裂变、线上拉新等运营策略，实现低成本获客，沉淀出可量化复制的渠道拉新经验; 3、具体熟练的用户运营模型运作及精通主流的用户运营方法论和底层逻辑； 4、根据运营目标，策划各类线上、线下活动，撰写活动文档，负责活动实施，监控、验收、并提出改良建议； 5、掌控运营实施情况，通过多种运营渠道采集和分析产品数据、用户数据，进行数据挖掘，对用户需求进行有效分析，并提出改良建议，完成各类报表。 任职要求： 1、熟悉移动互联网行业情况，了解即时生活服务行业运营策略，有相关配送快递行业用户增长、用户运营经验背景优先； 2.具有全局思考能力，能站在整体用户运营的角度，为流量留存和运营起到效率提升作用； 3.具有良好的团队协作意识，能够高效的跨部门沟通和资源解决问题、达成目标； 4.责任心强，坚持不懈的精神，性格积极乐观，良好的服务意识，学习能力、抗压能力和团队合作精神。

岗位职责： 1. 负责工作室拉新软件，不需要外出，手机操作即可增加用户数量。 2. 运用有效的市场推广手段，包括但不限于社交媒体、线上广告、线下活动等，提高品牌知名度。 3. 与销售团队紧密合作，提供市场趋势和建议，以支持销售目标。 4. 分析市场动态，收集和分析竞争对手信息，提出应对策略。 任职要求： 1. 学历不限 2. 不需要如何经验。 3. 具备优秀的社交媒体运用能力， 4. 有良好的数据分析能力和报告呈现能力。 5. 积极主动，优秀的沟通能力和团队协作精神。 6. 熟练掌握各种市场推广手段和工具。 岗位关键指标： 1. 拉新数量：作为衡量工作成果的重要指标，新用户数量是关键指标之一。 2. 用户质量：新用户的质量也会影响公司的整体运营和市场策略，因此需要关注用户质量。 3. 推广效果指标：包括社交媒体的曝光量、互动量、转化率等，用于评估市场推广手段的有效性。 4. 团队协作与沟通：团队协作和沟通能力是完成拉新工作的重要保障，因此也会作为绩效考核的指标之一。

产品包装助拉 ，一年以上工作经验，40周岁以下

岗位职责： 1、 负责美团买菜APP的推广服务内容； 2、采取点位推广和散推两种方式，每日参加服务内容会议，明确当日拉新客户的服务需求目标，以及拉新的流程，领取赠品； 3、指引顾客下载APP，完成购买，确认后送出赠品； 4、每日统计拉新客数； 任职要求： 1、 热爱销售行业，善于与人打交道； 2、有目标感，能够为达成目标主动想各种办法； 3、勤奋、吃苦耐劳； 4、有成为团队管理者、销售管理者目标和想法者优先。 薪资福利及发展： 1、综合收入10000-15000元/月及以上，薪酬结构=底薪+提成+复购提成+全勤奖+冲单奖 2、入职后均有机会转为美团正编机会，享受六险一金 3、晋升路径：地推销售—地推主管—地推经理 工作地点：苏州市，全城安排。

岗位职责： 1、 负责美团买菜APP的推广服务内容； 2、采取点位推广和散推两种方式，每日参加服务内容会议，明确当日拉新客户的服务需求目标，以及拉新的流程，领取赠品； 3、指引顾客下载APP，完成购买，确认后送出赠品； 4、每日统计拉新客数； 任职要求： 1、 热爱销售行业，善于与人打交道； 2、有目标感，能够为达成目标主动想各种办法； 3、勤奋、吃苦耐劳； 4、有成为团队管理者、销售管理者目标和想法者优先。 薪资福利及发展： 1、综合收入10000-15000元/月及以上，薪酬结构=底薪+提成+复购提成+全勤奖+冲单奖 2、入职后均有机会转为美团正编机会，享受六险一金 3、晋升路径：地推销售—地推主管—地推经理 工作地点：苏州市，全城安排。

职位描述 1. 立项并推进开发基于游戏编辑器（2.5D视角）制作的生存、防守、塔防类游戏 2. 招募并管理复数小型开发小组进行实际的游戏开发，对游戏的里程碑和质量负责 3. 把控游戏设计方向，对游戏的实际上线数据负责 4. 总结归纳开发过程中遇到的编辑器问题，反哺编辑器进行迭代开发 职位要求 1、主策：1年以上主策划或策划组长相关经验，曾参与过至少一款游戏的立项过程，有PC端游经验者加分 2、策划组长：3年以上核心策划相关经验，曾参与过至少一款游戏的框架搭设过程，有PC端游经验者加分 3、执行策划：协助策划组长开发基于游戏编辑器（2.5D视角）制作的生存、防守、塔防类游戏

职位描述 岗位职责： 1.根据游戏特性，负责数值相关表格的创建、配置、测试、调整等工作，以保证游戏数值体系的合理性、平衡性和持续可发展性 2.与主策以及策划协作，设计、配置和调整游戏中的战斗、成长、经济等数值参数 3.负责设计游戏中的怪物属性、掉落、以及分布（最好有ORPG，生存防守塔防类ROGULIKE经验） 4.以数值为基础，推动游戏中相关系统的设计或调整 5.用数值角度协助主策与运营评估和设计活动方案 职位要求 职位要求 1、对游戏制作充满理想，追求优秀品质，具有创新意识； 2、热爱游戏事业，具有丰富的各类游戏经验，熟悉各类热门RPG地图和Steam游戏； 3、有一定的经验，至少负责过一款完整PC端游戏的系统策划；熟练掌握游戏引擎工具，动手能力强，实现能力强，并善于学习和钻研新技术 4、有Lua或者地图编辑器进行游戏制作经验者优先考虑；具有优秀的沟通能力和团队协作能力，富有工作激情和责任感。 5、有丰富的想象力与创造力，以及严密的逻辑思维能力；熟悉玩家心理，针对特定用户群体，有一定市场竞对分析能力； 6、有较强的语言沟通能力和文字表达能力，有良好的团队精神以及协调能力 7、具有内部创业精神，接受快速挑战。