职位职责： 1、对抖音生活服务海量中小商家的新商成长阶段负责，不断通过策略和动作牵引，提升新商家自主经营能力； 2、对中小新商潜力和意愿做精细化分层，探索门店装修、商品供给优化、内容动作辅导等有效新商冷启策略； 3、挖掘新商激励资源，通过激励引入，更好引导商家实现新手阶段的有效动作，熟悉平台运营方式； 4、协同产品团队，将有效冷启策略形成产品化语言和能力，在B端和其他触达渠道，有效触达商家。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上互联网B端运营经验，有过大型项目管理经验； 2、负责过交易平台商家方向的产品、运营或策略工作，有较强的策略抽象及分析能力； 3、理解商家的经营视角，能够洞察本质，挖掘机会点，并能够协调整合资源、强力推动各方落地。

1、管理和确保分布式或本地团队在敏捷框架原则下工作； 2、组织与协调一个及多个团队的敏捷活动，例如: 冲刺计划会、回顾会及每日站会等； 3、、对团队进行敏捷和Scrum基本知识的培训； 4、运用数字化手段，持续改善开发效率，促进团队持续成长。 职位要求： 1、3~5年金融行业软件项目管理经验，具备技术背景、敏捷项目管理经验者优先； 2、熟悉应用电子项目管理工具进行整个研发生命周期管理； 3、熟悉敏捷项目管理方法 (如: Scrum、XP等) 流程及关键工件，有敏捷工具使用和推行经验； 4、丰富的沟通和冲突解决能力: 5、思路清晰，具备较强的逻辑分析能力、语言和书面表达能力； 6、获得PMP、ACP及Scrum Master认证者优先。

职位职责： 1、负责头条创作者运营，建设作者成长体系，为高价值作者留存与规模负责； 2、输出创作者生命周期管理方案，通过运营策略、权益体系促进新作者的活跃与成长； 3、打造平台经典案例作者，建设头条作者品牌认知； 4、与协作团队密切配合，跨团队协作推动项目落地、为最终业务结果负责。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上互联网内容平台运营经验优先，有丰富的创作者运营经验，对不同作者类型与内容形态有成熟理解； 2、具备行业全局视角，有独立的思考和策略能力、超强的执行能力； 3、熟悉用户生命周期方法论，对内容产品有较好的兴趣和理解； 4、对数据敏感，具备数据分析经验，能够从数据中发现并解决问题。 5、成熟的团队建设和管理能力，能够识人和用人。

职责描述 1、负责商家端营销类相关产品规划、方案设计及优化，如商机挖掘与探索、商家营销工具、商家成长扶持等领域的业务需求； 2、对业务运营给予重要支撑，通过数据驱动业务升级和产品优化； 3、对业务战略有深刻理解，结合业务发展规划长期产品发展路径，并负责推动落实具体目标达成； 4、负责全链路产品对接，跨部门协调和沟通，推动关联产品线合作，达成产品目标。 职位要求 1、***本科以上学历，有3年及以上电商行业产品相关工作经验，熟悉跨境业务，有过B端商机挖掘、商家营销、商家成长相关经历者优先； 2、可独立承担产品规划工作，熟练掌握产品通用工具，如Auxre，Visio，MindManager等常用工具； 3、具备熟练的数据分析、总结能力，能够通过各种数据的收集、归纳、分析，对产品的设计进行及时的调整及改进； 4、具备系统化思考和设计能力，逻辑清晰、抗压能力强，有强烈的责任心和进取心。

岗位职责： 1.深入理解餐饮行业的特征及到餐业务逻辑，能够基于业务当前面临的挑战和资源现状设计运营机制，帮助商户做好营销，实现平台和商户的共赢，为商户营销能力的提升负责； 2.按照商户特征进行分层分类，持续优化当前体系对不同类型商户的适用性，短期降低商户线上营销门槛、提升营销效果，中期提升商户自运营能力，长期建立有行业影响力的成长体系，为商户成长体系的影响力负责； 3.协同其他团队共同推进平台新营销能力的落地，建立新能力接入的准入和准出规则，确保成长体系的内容对商户有用，为商户对体系的认可度负责； 4.通过一线走访、行业调研、数据分析等方法，不断加深对行业和商户的理解；能拆解复杂的模糊命题，并确定方向的中长期规划，确保体系长期健康运转。 岗位基本要求： 胜任条件： ①具备快速理解行业及客户的能力。 ②有耐心，能接受复杂命题和探索性命题的挑战。 ③系统化思维、逻辑性强，能从业务体系出发设计运营流程。 经验要求： ①有平台企业商家运营经验。 ②在过往经历中有拆解模糊命题并拿到结果的经验。

岗位职责： 1、管理敏捷开发团队的整个开发周期，理解敏捷原则和框架； 2、负责组织并促进Scrum 的各种仪式, 包括Planning, Standup, Grooming/Refinement, Show & Tell, Retrospective 等; 3、协助技术团队和产品负责人之间的沟通, 与需求梳理、分析，移除障碍, 确保顺利完成项目； 4、教导团队成员 (包括产品负责人) 使用敏捷的工作模式; 5、协调项目各岗位的工作进展, 帮助并维持团队进行高质量的递增迭代; 6、与其他Scrum Master 共同梳理、协调和管理Scrum 团队之间的依赖关系, 促进Scrum 团队之间的合作. 任职要求: 1、大专及以上学历, 项目管理相关专业毕业优先, 拥有csm证书优先； 2、三年以上Scrum 团队的实操经验, 具有良好的团队组织、协调、沟通能力，能够独立带领团队执行工作； 3、掌握并能熟练项目管理的有关工具、系统, 如 JIRA、Confluence 等； 4、能够在短时间内学习、探索和实施新技术和新兴技术以满足业务需求； 5、分析、解决问题、时间管理技能, 并且对项目所需行业有较强的业务意识； 6、良好的沟通、表达和影响能力，能够与企业、IT同事和外部各方（如供应商）合作; 7、理解软件开发的原理和相关知识，具有开发技能水平优先; 8、英语口语流利，与外籍人士交流无障碍，可精写英文文档。

世联体育是一家韩国足球培训机构 理念/使命 公司理念 “提升、改善、设计运动教育” 提升-运动教育价值（提升运动教练的素质和社会地位） 改善-运动教育环境（完全抵制恶习，改善体育业界形象） 设计-运动教育方式（不断更新教育办法） 以体育为职业:[指导者,经营者,教育者]这是你要进行的事. 业务内容    教育  [你的使命是通过体育运动来塑造和发展孩子的人格及性格，而不是训练专业球员]   代言 [你的任务是通过自己与客户及企业的沟通来诠释公司的良好形象] 宣传 [你的作用是身体力行的来向外界传达公司的理念和梦想] 教练 [你的身份是一位具有人格魅力并且积极进取的教练,是孩子们的榜样] 市场调查 [你的调查决定的培训点关系到公司的前景更加关系到孩子们的运动环境] 计划 [你的目标是成功举办平日培训班以外的活动,既有益于孩子成长又推动公司发展] 经营 [你的能力是由你的经营成果来体现的]               职业规划 负责教练教练组长区域负责人 公司对于教练职业发展规划明确，薪资根据能力及职位提升产生变化       个人能力  公司对教练进行多方面的培训，提升教练个人的能力。 教练获得足球授课技巧、沟通、教育、管理者思维等多方面成长 丰富个人职场技能。

  游泳教练岗位JD如下： 岗位名称：游泳教练 工作地点：东莞市长安、虎门、南城 公司介绍： 我们是一家专业的游泳培训机构，致力于为广大游泳爱好者提供专业、高效、安全的游泳培训服务。我们拥有一支经验丰富、教学水平高的教练团队，为学员提供从入门到精通的全方位指导。现因业务发展需要，诚聘优秀游泳教练加入我们的团队。 岗位职责： 1. 根据学员年龄、游泳水平和需求，制定合适的游泳教学计划； 2. 负责学员游泳课程的教学，确保学员在安全的环境下掌握游泳技能； 3. 观察学员学习情况，及时调整教学方法和进度，提高学员学习效果； 4. 定期与学员及家长沟通，反馈学员学习进度和表现，解答家长疑问； 5．协助完成游泳课程的宣传、推广和招生工作； 6．参与教练团队培训和交流活动，不断提高自身教学水平。 任职要求： 1. 学历不限，体育教育、游泳等相关专业优先； 2．熟练掌握游泳技能，具备良好的泳技和教学能力； 3．具备较强的沟通能力和团队协作精神，有责任心和敬业精神； 4．热爱游泳教育事业，具备一定的抗压能力； 薪资福利： 1. 薪资结构：底薪 + 课时费 + 绩效奖金，****； 2. 提供完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 3. 提供丰富的员工活动和团队建设，提升员工幸福感； 4. 提供专业的培训和职业发展机会，助力员工成长。 诚挚欢迎有志之士加入我们的团队，共同为游泳教育事业贡献力量！

成都了凡道书院以“陪跑体系+AI同步教材+家庭教育”三位一体的高效成长体系，致力于帮助中小学生“轻松学习，快乐成长”。同时也为千百万家庭减负。 岗位职责： 1.书院环境管理，维护书院的阅读和学习氛围等。 2.孩子的学情管理，科学的总结和规划孩子的阅读和学习。 3.孩子习惯养成，鼓励和督促孩子制定并完成计划，达成目标。 4.与家长良性互动，用标准化的学情和评价报告反馈孩子的学情和成长，并提请家长应配合的家庭教育。 5.促进用户转化，协助前端的咨询师和讲师组织家庭教育沙龙等。 任职要求： 1.素质要求：喜欢与孩子相处，对孩子有耐心，责任心，有尊重和温度。 2.有一定中小学学科专业知识，有教师证优先。 3.有教培行业或托管机构职教经历者优先。 4.大专学历及以上，40岁以下。         欢迎自信和优秀的你加入我们！ 待遇： 1.4000—8000元/月。 2.晋升空间：陪跑教练——陪跑总教练——合伙人——股东 3.个人成长空间大，学习机会多，能挣钱。 本岗位全职兼职共招聘8人，全职有社保等。 4.工作时间：弹性工作时间根据排班表确定，双休轮休。坐班一般为16点——21点。 5.线上陪跑教练为兼职，不用坐班。

职位描述 健身教练助理（包食宿） 岗位职责: 1、负责会员的健身指导和安全防护 2、解答会员关于健身方面的咨询及健身器械的日常维护工 作 3、为会员提供提供专业、科学的健身计划 4、拥有较强的学习能力和沟通能力 5、无经验亦可，有岗前培训 薪资待遇： 平均月薪：8000-13000，底薪+课时费+会员续课提成+奖金 工作时间：八小时 福利： 1.免费锻炼, 2.每月餐饮补贴，提供住宿 3.一月休息四天,可根据需求调休 要求: 形象阳光 体型匀称,身体健康,热爱健身行业，喜欢运动

健身教练  15000-30000元/月 只招若干人 经验不限 学历不限 职位详情 五险一金 房补 未来员工幸福指数高的健身品牌。 招募具备高质量上课能力的优秀私教。 回归到服务为本的模式，你只需要用心上课。给客户高品质的效果 现招聘：私人教练 公司安排入职培训特色课程技能培训 现有成熟私教会员，有丰富授课经验的私教优先招聘要求：形象佳-热爱健身-渴望高薪希望能够有长远发展及晋升机会的私人教练 教练身高1.60以上.教练1.70以上.形象好 (身高不够勤奋来凑) 接受小白（前期可免费培训） 接纳经验不足者（经验不够努力来凑）

职位名称:搏击教练 工作职责: 1. 负责教授各种搏击运动技巧,包括拳击、散打、泰拳、巴西柔术和MMA等。 2. 确保学生能够掌握基本技能,并提供进阶指导,帮助学生不断提升技能水平。 3. 激发学生的学习热情,并为他们提供个性化的教学方案,以满足学生的需求和目标。 4. 与学生保持良好的沟通,了解他们的优点和不足,并提供反馈和建议,帮助学生取得更好的成绩。 5. 参与比赛组织工作,确保学生能够代表公司参加比赛并提供必要的支持。 6. 保持对搏击运动的了解,并不断更新自己的知识和技能,以保持竞争力。 职位要求: 1. 具有搏击运动领域的相关经验。 2. 精通至少一种搏击运动,并且具备扎实的技术和基本知识。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同年龄和技能水平的學生进行有效的沟通。 4. 具备强烈的责任心和爱心,能够为学生提供全方位的支持和关注。 5. 具备积极向上的工作态度和竞争意识,能够在压力下保持良好的表现。

工作招聘内容： 岗位职责: 1、为学员制定科学、合理、全面的个人游泳计划。 2、具有良好的游泳技能和专业的救生知识，负责学员的游泳指导和安全防护工作。 3、定期进行训练，保持均匀体态和良好的身体形象。 4、完成上级领导及公司安排的其它工作 任职要求: 1、为人热情、开朗，有良好的沟通能力和表达能力，有耐心，服务意识强。 2、具有良好的团队合作精神，工作勤奋、认真。 3、身高168以上，年龄18-35岁，喜欢运动，有救生员资格证书或游泳教练资格证书者优先

岗位职责： 1. 根据会员的身体状况和需求，制定合适的健身计划和训练课程； 2. 负责会员的健身指导，确保会员在训练过程中正确使用健身器材和保持正确的动作； 3. 跟进会员的训练进度，调整训练计划，以达到预期效果； 4. 定期与会员沟通，了解他们的需求和反馈，提高会员满意度； 5. 参与健身课程的研发和更新，提升自身专业水平； 6. 配合销售团队，进行新会员的体测及售课工作； 7. 维护健身房内设施和环境，确保健身中心的正常运营； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历不限，体育、运动科学等相关专业优先； 2. 热爱健身运动，具备一定的健身基础知识和实践经验； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心、细致地对待会员； 4. 具备团队合作精神，能够与同事共同为会员提供优质的健身服务； 5. 具备一定的英语沟通能力，能够与国际会员进行基本交流； 6. 能够接受早晚班轮换和节假日工作安排； 7. 实习生要求至少实习3个月以上，表现优秀者可转正。 福利待遇： 1. 提供完善的培训体系，帮助新教练快速成长； 2. 提供有竞争力的薪资待遇和奖金制度； 3. 提供员工健身福利，免费使用健身房设施； 4. 提供广阔的职业发展空间，优秀者可晋升为高级教练或管理层； 5. 团队氛围和谐，定期举办员工活动，丰富员工**生活。

岗位职责： 1. 根据会员的身体状况和需求，制定合适的健身计划和训练课程； 2. 负责会员的健身指导，确保会员在训练过程中正确使用健身器材和保持正确的动作； 3. 跟进会员的训练进度，调整训练计划，以达到预期效果； 4. 定期与会员沟通，了解他们的需求和反馈，提高会员满意度； 5. 参与健身课程的研发和更新，提升自身专业水平； 6. 配合销售团队，进行新会员的体测及售课工作； 7. 维护健身房内设施和环境，确保健身中心的正常运营； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历不限，体育、运动科学等相关专业优先； 2. 热爱健身运动，具备一定的健身基础知识和实践经验； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心、细致地对待会员； 4. 具备团队合作精神，能够与同事共同为会员提供优质的健身服务； 5. 具备一定的英语沟通能力，能够与国际会员进行基本交流； 6. 能够接受早晚班轮换和节假日工作安排； 7. 实习生要求至少实习3个月以上，表现优秀者可转正。 福利待遇： 1. 提供完善的培训体系，帮助新教练快速成长； 2. 提供有竞争力的薪资待遇和奖金制度； 3. 提供员工健身福利，免费使用健身房设施； 4. 提供广阔的职业发展空间，优秀者可晋升为高级教练或管理层； 5. 团队氛围和谐，定期举办员工活动，丰富员工**生活。