【岗位职责】 1、梳理完善员工关系各项制度及流程，形成部门SOP体系； 2、熟练掌握并执行所有员工关系实操流程，确保及时性、准确性及员工满意度； 3、人员优化及协助劳动争议处理，日常劳动关系相关问题解答； 4、独立承接并完成所负责部门的招聘需求，根据阶段性mapping目标，输出Mapping报告。 【任职要求】 1、管理学或人力资源相关专业本科以上学历，4年以上招聘及员工关系相关工作经验； 2、熟悉劳动法合同等相关政策，如有法务法律相关背景、劳动纠纷经验优先； 3、有mapping经验优先； 4、抗压力强，数字敏感。

员工关系专员职位概述   负责维护和优化员工与企业之间的关系，处理员工投诉、纠纷及劳动关系问题，推动员工满意度提升，营造和谐的工作环境，确保企业政策与法律法规的合规性。  核心职责   1. 员工关系管理       处理员工咨询、投诉及劳动争议，提供合规解决方案。       组织员工沟通会、座谈会等，收集反馈并推动改进。       协助开展员工满意度调查，分析数据并提出改善建议。   2. 劳动合规与风险防范       确保公司政策、流程符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规。       参与劳动合同签订、变更、续签及解除流程，规避法律风险。       协助处理劳动仲裁、诉讼等纠纷案件。   3. 员工活动与企业文化       策划并执行员工关怀活动（如节日福利、团建等），提升员工归属感。       推动企业文化建设，传播公司价值观。   4. 政策制定与培训       协助制定/修订员工关系相关制度（如考勤、奖惩、沟通机制等）。       开展员工关系培训（如反骚扰、沟通技巧等）。   5. 跨部门协作       与HRBP、法务等部门协作，解决复杂员工关系问题。       对接工会或员工代表，维护沟通渠道畅通。    任职要求   教育背景：    本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先。   经验要求：    3年以上员工关系或HR相关工作经验，熟悉劳动法律法规。    有劳动争议处理经验者优先。   技能与能力：    精通《劳动合同法》及地方性劳动法规。    优秀的沟通能力、冲突解决能力及保密意识。    熟练使用Office办公软件及HR系统。   加分项    持有人力资源管理师或相关证书。    熟悉心理健康辅导或EAP项目。

招聘人数：10人 工作内容：教务，招生 每月薪资： 6000——1.2万 职位福利：（五险一金周一公休，寒假暑假放假各自20天——30天） 学历要求：不限 工作年限：1年以上本行业相关经验 工作地址：河北保定市区阳光大街与盛兴路交口 任职要求：踏实，肯吃苦，喜欢美术书法，喜欢和孩子们打交道，最好是美术老师或者书法老师，做过销售优先，做过电商销售优先。十年教培机构招聘。 报名方式：请直接投递简历报名

工作职责： 1. 日常教务管理，包括协助分校长完成开班计划并做好排课工作和日常的管理工作等； 2. 客户服务处理，包括与教学有关的投诉处理、负责学生的学习管理，并对学生的学习过程进行监督； 3. 负责新教师、班主任的跟踪辅导工作，协调学生与班主任、任课教师之间的关系； 4. 汇总续班率、客户满意度并进行相应的分析，不断提高续班率和客户满意度； 5. 和分校长或咨询师一起开拓市场，到商场和学校派单，现场提供教育咨询服务。 招聘要求： 1.专科学历，热爱教育行业； 2.熟悉Office 办公软件，熟练操作电脑； 3.工作细心，责任心强，协调能力强； 4.每周40小时工作制，做5休2，周末上班，周中休息； 我们提供: 1.广阔的发展空间 2.优厚的奖金提成方案： 3.专业系统的员工培训； 4.签订正规合同，缴纳社会保险和公积金； 5.丰富多彩的员工活动（旅游、聚餐等）； 6.全市11家分校，就近安排有缺口分校。

综合年薪13-15月薪 【职位描述】 总职责：处理学分课程项目所有教务相关的工作。 1.协助课程的开发与安排、教学物资及设备的申购及管理； 2.参与师资的开发及维护，跟进外籍教授来华教学相关事宜； 3.参与项目实习生的招聘及录用管理，协助实习生培训及招聘渠道维护； 4.协助项目开课期间课程教学的监管及评估工作；跟踪学生学习情况，协调并解决问题； 5.配合市场部，协调并处理学生就读前后课程及学习相关事宜。 【职位要求】 1.本科及以上学历，英语相关专业优先； 2.具有良好的英语听说读写能力，能流利运用英语进行日常交流及邮件书写； 3.具备较强的学习能力、执行能力、沟通协调能力与抗压能力；能熟练使用Microsoft Office等办公软件； 4.热爱教育事业，有强烈的敬业精神、责任感和服务意识；工作细致耐心、有亲和力，做事条理性强，具有良好的团队合作精神； 5.有相关行业教务/教学工作经验者优先。 【福利待遇】 1.舒适的办公环境，以及充满朝气的工作氛围； 2.具有竞争力的薪酬体系（基本工资、绩效奖金、年终奖金、年度考核调薪晋升机会等）； 3.优越的福利待遇（五险一金、法定节假日、有薪病假、带薪年假、年度体检等）； 4.丰富多彩的员工活动（下午茶、年度旅游、公司团建等）； 5.符合条件者可提供公司附近住宿； 6.实行每周五天7.5小时工作制，周末双休，人性化的调休制度。

职位名称: 前台教务 工作职责: 1. 负责接待来访学生、家长及工作人员,提供咨询解答和帮助。 2. 负责日常教务管理工作,包括课程安排、考勤管理、成绩记录等。 3. 负责学生的入学、转班、退学等手续办理,以及学生档案的管理。 4. 协助组织学生活动和会议,并负责活动现场的接待和安排。 5. 维护学校形象,保持良好的职业道德和职业素养,遵守学校规定。 6. 协助学校进行安全管理工作,包括监督员工遵守安全规定,处理突发事件等。 7. 完成其他由学校领导交办的任务。 职位要求: 1. 大专及以上学历,专业不限,具有教育行业相关经验优先考虑。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够妥善处理各类突发情况。 3. 熟练掌握办公软件和基本网络知识,能够使用 Word、Excel 等软件进行文档处理和数据统计。 4. 具备优秀的组织和协调能力,能够有效地处理多个任务。 5. 具备责任心和职业道德,能够保证工作的顺利进行。 6. 具有良好的团队合作精神和职业素养,能够与不同背景的人有效沟通。

虚位以待，等待最闪耀的你！ 【你能得到的surprise】 1、综合收入8K~1.5W；基本工资5.5~8K + 绩效提成，试用期不打折； 2、广阔的发展空间，公平的晋升机制：教务专员→教务组长→教务主任→校区总监→片区总监； 3、健全的福利制度：五险一金、体检、旅游、过节福利、带薪休假等； 4、员工自身满足条件的，公司协助员工办理居住证积分及落户； 5、全面的岗位培训：岗前带薪培训、资深员工带教、后续定期培训； 6、弹性的工作时间：春秋季周一周二固定公休，寒暑假每周安排2天休息； 7、在上海各区共有20家校区，可根据情况安排工作地址； 【对你的小期待】 1、本科及以上学历，优秀应届生、优秀大专生亦可； 2、普通话标准，具有亲和力，有良好的沟通、协调能力； 3、热爱教育事业，做事认真负责，有耐心，具有团队合作精神； 4、熟练掌握常用办公软件，能接受周末上班及早班、中班的轮班安排； 【我们希望你】 工作概述：负责小班学员从报名到结课的所有事务； 1、接待来访学员、接听电话、完成报名； 2、定期和学生、家长、教师进行沟通，操作学员系统、汇总校区数据； 3、完成上级交给的其它工作；

【岗位特点】:就近安排校区、近地铁！！！ 【高薪资待遇】：日薪 150-300 不等，综合 3k-5k，可转正 【工作时间】：8:30-12:30,14:00-18:00，周一二双休 【岗位职责】 1、负责教学常规管理、跟进教学开课各项事宜，负责带班和教学辅助相关工作的协调处理； 2、负责协调家长、学生及老师之间的沟通工作，做好回访及满意度的调查工作； 2、关心学生的学习动态，做好监督工作，及时发现问题并提出解决方案； 3、根据学员的学习情况，在结课之前为期选择合适的课程，做好续费工作； 4、为学员提供优质的教学服务，提升顾客满意度； 5、协助上级进行线上教学管理和处理内部事务，及时完成上级安排的其他教务工作。 【任职资格】 1、本科或以上学历，欢迎优秀大三，大四应届生； 2、热爱教育行业，有长期从事教育工作的意愿，有相关工作经验的小伙伴优先； 3、有较强的亲和力和责任心，具备良好的客户服务意识和口头表达能力。 4、有一定抗压能力，执行力强，能适应高峰期加班。 【福利待遇】 免费工作午餐以及不定时的下午茶； 晋升管道畅通（半年一次晋升期，横纵向发展）； 3、每季度员工聚会＋员工生日会＋节日礼物，每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 4、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。 【培训体系】 1、新人阶段：一对一带教＋专业技能培训； 2、成长阶段：专业的职业素养培训。 【晋升机会】处于快速发展阶段，全职储备，管理岗位晋升机会多 1、专业路线：初级专员-＞中级专员-＞高级专员-＞金牌专员 2、管理路线：专员-＞储备主管-＞主管-＞经理-＞总监 3、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先。 期待您的加入，成就更好的自己！

岗位职责 1、负责日常的教学管理和服务； 2、解决学生在学习过程中的问题； 3、负责与家长沟通，及时反馈跟踪学生情况； 4、与家长学生及时有效的沟通，减少客户投诉，与家长建立长期，稳定，良好的关系； 5、做好口碑转介绍与续费。 任职要求 1、大专及以上学历，无专业限制，有教务相关工作经验者优先考虑； 2、做事认真，性格外向，亲和力强，语言表达能力强，有一定的抗压性，善于与小孩子进行沟通交流； 3、对于教育行业充满献身精神，耐心、细致； 4、对于公司部署的新任务能够很快的适应； 5、优良的职业操守，强烈的责任心，乐业、敬业； 薪酬福利： 1.提供优于市场及同行业的薪资待遇； 2.为员工购买五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金； 3.提供工作补贴（加班补贴、工龄补贴、全勤奖补贴）； 4.提供老师讲课课时费和夏（冬）令营活动津贴费用； 5.高档写字楼中舒适的工作环境，配备各式装饰品、小摆设、色彩斑斓的教室和办公桌椅； 6.公司提供微波炉、电冰箱、中央空调等电器设施； 7.为员工购买意外伤害保险，进一步保障员工的福利； 8.严格按照国家劳动法规定的作息时间，享有婚假、丧假、产假、调休假、年假的带薪假期； 9.依法享受国家规定的法定节假日（进行调休）； 10.丰富的员工文体活动，如年终文艺晚会、年终聚餐、年终优秀表彰、读书活动、辩论赛、郊外旅游等； 11.提供岗前培训、业务知识、HR专业知识、销售技能、行业拓展培训及其他专业化的培训和管理晋升机会，注重员工职业发展，提供师资考试资格证书。 公司名称：中科超级编程兔 工作地点：根据岗位缺编情况进行就近分配！ 上班地点：南山文体中心、宝安中心B出口 （丽景国际中国银行直梯上三楼）任选一地方办公

一、职位描述  1、校区接待和客户服务；校区学员服务；  2、校区排课、消课、数据整理等教务工作；  3、辅助行政相关工作的落实；  4、辅助中心校长做校区管理。  5、完成领导交代的其他事宜。  二、任职要求：  1、大专及以上学历，应届生；  2、热爱教育行业，致力于在教育行业长期发展；  3、有教育行业线上/下课程教务/班主任经验优先，熟练使用办公软件，优秀应届毕业生亦可；  4、有亲和力，服务意识强，自驱力强；  5、有较强的学习能力，善于沟通，积极的心态和高度的执行力；  6、具备积极乐观的态度、对孩子有耐心。  三、福利待遇：  1、底薪+业绩提成；  2、成熟的培训体系，让你快速上手，步步进阶！  3、丰富的团建活动：节日福利，团队聚餐；  四、成长晋升体系：  1、新人阶段：入职专业培训，资深老师带教+沟通技巧培训+产品知识培训  2、优秀实习生毕业时可申请转为正式员工。

岗位职责： 1. 负责中心来访和来电人员的接待登记，办公场所的日常管理维护； 2. 负责统筹中心教务日常运行工作，包括教师管理、课程安排、课时跟进等； 3. 协助完成日常行政事务支持和推进，应对中心各类突发事件，制定相应解决方案； 4. 参与中心招生工作，协助指导学员报课上课，做好回访跟踪，保障客户满意度； 5. 根据来访人员实际情况，给学员或家长提供学习咨询与留学规划，达成课程销售。 任职要求： 1. 大专及以上学历，职业形象佳、活泼开朗、普通话标准，具备商务接待相关礼仪； 2. 具有较强的沟通表达和逻辑思维能力，有较强的执行力、应变能力和抗压能力； 3. 热爱教育事业，善于与人交往，具有团队协作精神，有进取心和责任感； 4. 熟练运用办公软件（Word, Excel, PPT等），有良好的客户服务意识和学习能力； 5. 师范、语言、教育学或相关相关专业优先；有德语基础或语言类特长者优先；有销售经验、挖掘潜在客户的相关经验者优先；有留学教育行业工作经验优先。 岗位福利： 1. 专业的培训支持、丰厚的薪酬奖金、完善的五险一金； 2. 舒适的工作环境、年轻的团队氛围、丰富的个人提升机会； 3. 各种企业特色福利，包括但不仅限于：带薪年假、定期团建、聚会津贴、节日福利、生日福利、年度体检、年终效绩奖金、年度旅游、员工报课内部福利等。

教务老师职位描述： 职位名称：教务老师 所属部门：教务处 职位性质：全职 工作职责： 1. 负责制定并执行学校的教学计划、教学大纲和教学管理制度，确保教学质量。 2. 组织和指导教师进行教学研究活动，提高教师的教学水平。 3. 负责学生的学籍管理、成绩管理和档案管理，确保学生信息的准确性和完整性。 4. 组织和指导学生的考试、考查、实习、毕业论文等教学环节，确保教学活动的顺利进行。 5. 负责与家长、学生的沟通工作，解答家长和学生的疑问，处理家长和学生的投诉。 6. 负责学校的教学资源管理，包括教材、教具、教学设施等，确保教学资源的合理配置和使用。 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，教育、管理等相关专业背景。 2. 具备 2 年以上教育教学工作经验，有教务管理工作经验者优先。 3. 熟悉教育教学法律法规和政策，具备扎实的教育教学理论知识。 4. 具备良好的沟通、协调、组织能力和团队协作精神。 5. 具备较强的责任心和服务意识，工作细致、认真。 6. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 薪资福利： 1. ****，根据个人能力及工作经验。 2. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期。 3. 提供完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 4. 提供丰富的员工活动和培训机会，提升个人职业能力。 5. 提供良好的职业发展空间，表现优秀者可获得晋升机会。

综合范围：4000-6000+ [工作内容] （1）学员系统、教务系统的日常运营和管理； （2）市场活动/体验课邀约确认与接待服务管理； （3）排课排班、回访服务管理及家长会通知； （4）学员入学及合同管理，停课、转课、转班学员变动管理，退费及客诉管理； （5）日常采购订货及仓储库存管理； [任职资格] 1、普通话标准、开朗积极主动； 2、熟悉office办公软件的操作，尤其是Excel表格绘制及日常统计； 3、会笑很重要，有满满亲和力；有爱更重要，能够用心服务每一位客户。 4、能适应快速响应机制，对用户提供持续高效的支持服务。 [薪酬福利] 1、无“是非”的工作氛围：都说女性多的公司“是非”多，对不起，我们没有; 2、尚算“理想”的工作时间：我们认为，人生除了工作，还有生活。工作时间内高效即可，我们不倡议加班； 3、不“忽悠”的可见薪资：不设上限。来了直接看看同类岗位一般能拿多少，一目了然，当然，我们更相信你不是一般人。 4、员工子女“内部”就读福利：童学馆课程纵向跨越2-10岁，横向并列4-6门课，覆盖周末、***;早教、托育、幼儿、小学;国学、国艺、思维、人文……一经入职，本人可享受超级“内部”报课福利。 5、没有接触过中国行业，怕做不好：公司新进员工90%都没有做过，公司有专业培训，愿意等待你的成长； 6、随你“成长”的晋升空间：多项目、多店面。只要你成长的脚步不停，横跳、纵跨、斜蹿……多个晋升空间无限等待。 7、宽容的“进出”机制：谁都希望有多选择的人生。我们机制对女性特别友好，结婚、生子、再生子;甚至考编、考研;再至尝试一份新选择;都没关系！你出去一圈，我们随时欢迎你回来！我们去而复返的优秀伙伴太多太多。正因如此，你来到公司，会发现，随便路过的人都是5年、10年、15年，从20多岁到40岁，不是体制内、胜似体制内…………。 合理合法的作息及福利：根据馆内现状而排班 （1）常班班次：周一公休，周二至周五14：00-20:30，周六周日8:30-17:30； （2）做一休一班次，早09：00-晚21：30，次日休息； 节假日合理值班，国家规定的，8、该有的都有。 [工作地点]  两馆就近分配 东南馆：东南大道101号东南邻里生活广场2楼 星光馆：闽江东路9号星光天地3楼

我们要招聘的岗位：教务/前台助教 岗位职责： 1、服务家长和孩子，与家长实时沟通交流 2、负责日常的办公用品的采购，发放，登记管理 3、员工考勤系统维护，财务报表的制作，统计 4、校区人事档案的管理 5、辅助校区进行招生 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限 2、熟知办公行政知识及工作，具备较强的书写和语言表达能力 3、形象气质佳，年龄在20-25岁之间，喜爱小朋友  4、师范类、文秘类专业可优先考虑 福利待遇：  1、无责任底薪+高提成，转正薪资稳定平均每月4000-8000元；  2、提供住宿，解决租房问题；做六休一，周一公休；  3、公司已经上市，给优秀员工分发股份，有机会到韩国旅游；  4、试用期起缴纳无五险一金及提供带薪年假（5天）。  5、工作氛围好，年轻的90后团队；  6、课程顾问的整体培训，提供老人带新人带薪培训；  7、晋升机制： 教务——教务主管——校长助理——校长——区域校长——城市校长。  8、新出激励政策：连续三个月城市**，可直接提级为部门主管 工作地点： 1.深圳市南山区桃园路与南新路交口田厦商业大厦 2.深圳市南山区后海大道与龙城路交口北师培训楼三楼 3.深圳市福田区益田路南方国际广场D栋209 4.深圳市福田区百花七路圣廷苑酒店东侧UU橙三层 5.深圳市福田区红荔西路市政大厦410 6.深圳市罗湖区东乐花园乐怡楼3层 7.深圳市南山区工业七路与公园南路的交汇处

* 实习时间3-6个月，能一直实习下去更好了 * 不内卷 无pua！欢迎23届同学应聘哟~ * 实习期综合月薪5-6k，底薪3000+续费奖金 【岗位职责】 1、负责学员线上线下服务、督促学员学习、建档、制定复习计划； 2、负责对接总部排课教务，根据分部课程需求进行合理排课； 3、负责日常组织线上线下课后刷题及学习相关工作； 4、负责了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为、需求，并制定相关处理方案； 5、负责挖掘潜在客户，并做好线上用户运营工作； 6、上级及学习中心安排的其他临时性工作。 【任职资格】 1. 本科及以上学历； 2. 具有扎实的专业知识、熟练掌握办公软件、具备优秀的应变能力和沟通能力； 3. 能够快速掌握办公系统，对办公自动化有较好适应能力； 4. 能够对突发事件能有较为敏捷的反应和处理能力，做事认真细致，有责任心，具有良好的职业道德操守。 【职业发展】 1、职称晋升：初级教务专员——中级教务专员——高级教务专员； 2、职位晋升：教务专员——教务主管——教务经理/总监——校长——高管； 3、讲师培育： 优秀员工推荐参加公司组织的师资培训，成为员工讲师/助教（另有丰厚的课酬收入）