• 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    教育,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、回答客户关于对应国家留学的相关问题; 2、收集客户相关信息:联系方式、学术背景、家庭背景、签证历史、英语水平、留学意向等; 3、定期回访未签约客户,维护良好的客户关系。 4、根据客户情况,制定合理的留学方案,指导和协助客户准.备相关材料; 5、客户获签后,安排接机住宿,行前指导,预定机票等工作; 6、与离境客户保持联系,帮助办理家人探亲或陪读签证等,办理离境客户转学,续签,移民咨询等业务; 7、定期与离境客户保持联系,了解和确认客户情况。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限(管理类、经济类、语言类专. 业优先) ; 2、同行或类似行业经验优先,具有相关销售类工作行业经验; 3、具有良好的服务意识,认可企业品牌和文化; 4、熟练操作OFFICE软件,有基础外语能力。 你可以得到什么:  1、基本配置:试用期无责任底薪,转正后责任底薪+无.上限的绩效奖金!  五险一金、带薪年假、年终奖金、节日福利、国内旅游,国外出访!  2、社交网络:尊重、平等、快乐的企业氛围,50%的留学生,年轻化的团队,平均27岁!  3、晋升空间:留学业界内享誉的“黄埔军校”,没有空降兵!业绩突出,销售团队归你领导。有创意有方法,标杆奖金10万起!  4、办公环境:舒适便捷办公地点,城市高大.上的cbd核心区!  职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、全勤奖、员工旅游、双休
  • 7k-13k 经验1-3年 / 大专
    教育,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    职责描述: 1. 开展留学市场调查分析与策划,协助市场推广,参与制定招生计划; 2. 根据招生计划制定营销方案,组织开展招生宣传、宣讲等活动,确保活动有效实施; 3. 开发客户资源,寻找潜在客户,完成招生目标; 5、负责做好未签约学员的回访,了解未签约原因,分析优化方案并提出改革。及时处理用户投诉,维护公司信誉; 6、完成领导交办的其他任务。 本工作面向全国招代理,不限制地址,可签订代理协议,不坐班,只要您有招生能力,在家招生即可领取高额提成。 任职要求: 1. 大专及以上学历,1-3年招生经验,有海外留学和招生工作经历的优先; 2. 有较强的市场营销业务能力,熟悉国外教育体系和海外大学招生政策的优先; 3. 工作认真细致、有责任心、有学习能力、有团队精神,抗压能力强; 4. 有一定管理能力,有上进心,想挣钱,有一定的人际关系,和良好的沟通技巧,对校园市场有一定的认识,积极热情,有理想认真对待,喜欢挑战高难度,校园内有社团管理经验,优先考虑。
  • 1k-2k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 少于15人
    我们是美国金融数据公司在华分公司, 现在要招聘实习生帮忙在海外推广我们的金融数据产品. 基本要求: 1. 英语过六级 加分项: 1.海外留学经历 2. 有去海外留学的意愿和计划(我们可以帮忙提供推荐信) 3. 熟悉海外社交媒体(reddit/x.com/facebook) 4. 有股票投资经验.
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作内容】 1、可教授雅思/托福/SAT/GRE/GMAT/AP/A-Level国外考试课程; 2、定期进行学科教研,优化课程,有效确保学员成绩提高; 3、参与部门各类市场宣传活动,例如讲座、公开课、公益活动; 4、对学生的学习能做出及时的反馈和给出针对性的指导; 5、按时贴心做好学员服务及家长沟通工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,有海外留学经历者优先; 2、英语能力优秀者,了解雅思,可获取面试机会: 3、具备较强的专业知识、沟通能力与逻辑思维能力;有一定教学技能与课堂管理能力; 4、在同类教育培训机构承担相同或相近内容的授课任务; 5、责任心强,服务意识强,关注教学过程与学员出分结果; 6、为人亲和力强,有较强的学员粘合力; 7、表达能力优秀,口齿清晰,普通话标准, 8、之前有同业培训工作经历者优先考虑。 【福利待遇】 1、入职及缴纳全额缴纳六险一金。 2、带薪年假、婚假、产假。 3、年度体检,员工团建。 4、节假日、婚育礼金。 5、员工本人及子女享受课程费用减免优惠
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    教育,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    职责描述: 1. 开展留学市场调查分析与策划,协助市场推广,参与制定招生计划; 2. 根据招生计划制定营销方案,组织开展招生宣传、宣讲等活动,确保活动有效实施; 3. 开发客户资源,寻找潜在客户,完成招生目标; 5、负责做好未签约学员的回访,了解未签约原因,分析优化方案并提出改革。及时处理用户投诉,维护公司信誉; 6、完成领导交办的其他任务。 本工作面向全国招代理,不限制地址,可签订代理协议,不坐班,只要您有招生能力,在家招生即可领取高额提成。 任职要求: 1. 大专及以上学历,1-3年招生经验,有海外留学和招生工作经历的优先; 2. 有较强的市场营销业务能力,熟悉国外教育体系和海外大学招生政策的优先; 3. 工作认真细致、有责任心、有学习能力、有团队精神,抗压能力强; 4. 有一定管理能力,有上进心,想挣钱,有一定的人际关系,和良好的沟通技巧,对校园市场有一定的认识,积极热情,有理想认真对待,喜欢挑战高难度,校园内有社团管理经验,优先考虑。
  • 5k-10k 经验5-10年 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    1、严格按照公司及项目规定的工作标准及服务流程,为客户提供留学和教育规划的咨询服务; 2、了解客户申请留学所需要的相关背景情况,为客户提供要的留学信息,并设计切实可行的留学方案; 3、配合并支持文案顾问完成后期文案材料准备工作及申请流程; 4、维护与客户的关系,积极跟进潜在客户; 5、积极参与公司安排的项目推广和营销活动。 任职资格: 1、认同新通企业文化,诚实守信,有事业心和责任感; 2、有1-2年的销售经验,想要挑战高薪,入职后提供岗位培训; 3、具备良好的销售技巧,看好留学行业发展的前景; 4、具有优秀的职业素养和服务意识,能承受一定的工作压力; 5、有教育工作背景或海外学习工作经验者优先;有留学行业背景优先; 6、具有较强的人际沟通能力,高度的工作热情。 7、能接受长期出差和外派; 我们的福利: 1、高标准的薪资及五险; 2、严格执行法定节假日; 3、带薪年假,有薪病假; 4、过节津贴与绩效奖; 5、年度免费旅游或拓展; 6、海外培训与国际交流机会;
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入参与抖音本地生活的UGC、评价、同城、直播、视频,以及AI应用等业务的前端开发工作; 2、关注页面性能、产品流程和产品体验,确保优质的用户体验; 3、对业务能够进行合理的架构设计;并主导方向的技术评审,代码审查,保障产品功能高效高质迭代; 4、能够围绕业务目标,梳理出方向目标&重点,制定方向的短中期技术规划,并推进落地; 5、参与前沿技术研究,承担重点、难点技术攻坚。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、通信和电子信息科学、数学等相关专业; 2、熟练掌握HTML、JS、CSS,能够快速解决常见的浏览器兼容性问题; 3、熟练使用一种MVX(React/Vue/Angular)框架; 4、有过复杂前端技术方案的设计经验; 5、有跨端开发经验(React Native/Weex/Flutter)优先; 6、有AI相关的技术产品、开源作品,或活跃的AI领域开源社区贡献者等加分。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    音频|视频媒体 / C轮 / 150-500人
    职位诱惑:出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责: 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发; 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致; 3. 负责游戏系统的设计与开发; 4. 协助手机游戏性能优化,包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块;
 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业;5年以上游戏开发经验;(海外休闲领域优先); 2. 独立负责过0-1的项目开发; 3. 熟练使用 C# 编程语言,掌握常见的数据结构和算法知识; 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式,有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发; 5. 热爱游戏行业,对游戏开发有浓厚兴趣,学习能力强,能够快速掌握新技术; 6. 良好的沟通表达能力,能够与策划、美术等部门有效配合,具有责任心和团队合作精神。 加分项: -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先; -熟悉 AI 编程助力开发,或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]: 薪水:高薪高股,一定不会亏待了你; 成长:硅谷文化,在这里你可以和行业最资深的带头人取经; 环境:技术氛围浓厚,这里有极客们所向往和沉醉的开发环境; 福利: Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1 完善采购管理架构及核心指标体系,对业务数据进行打标并分类,基于对业务及采购的理解,监测各项采购业务数据的变化并分析变化原因。 2 使用tableau、帆软清洗并整合数据,基于业务需求搭建BI看板,实现数字化运营及可视化。 3 搭建全集团BU的考核指标体系,每月计算各类出具部门KPI数据;定期出具各项报告如周报、月报、年报等。 4 采购业务域专项数据分析、建模等工作 5 部门交办的其他工作事项 任职要求 1、本科及以上学历,数学、计算机、统计学相关专业优先; 2、3年以上数据分析与模型开发相关工作经验,有咨询公司、互联网公司和500强企业工作经验者优先,有采购数据相关分析经验优先。 3、具备具备较强领悟力和产品思维,能将业务诉求快速转化为数据模型; 4、自驱和承压力强,积极主动,具备规划和报告撰写能力。 5、 熟练掌握SQL、tableau、帆软等数据工具;能使用数据工具进行数据提取、清洗、加工、处理和分析; 6、熟悉统计模型与可视化工具,能产出可视化报告。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、 负责前 程 无 忧 线上各渠道(应用商店、信息流)的广告投放,如AppStore、华为、OPPO、vivo等应用市场,巨量引擎、广点通等信息流渠道; 2、 统计、分析广告投放数据,并按时完成各渠道投放数据日报、月报等; 3、 结合投放数据、市场情况,随时调整优化投放策略,以达到广告高效投放、控制投放成本的目的; 4、 独立跟进广告投放中所需素材的制作准备,并能够根据渠道媒体属性、需求调整优化广告素材; 5、 对接各推广渠道媒体、广告公司,维持良好的客情关系,及时获取媒体信息; 6、 实时、准确的竞品监测,对于竞品动态及时汇报,并能够依据竞品情况提出合理的邮件建议; 7、 对互联网行业抱有热情,愿意研究学习互联网推广的新玩法。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年或以上相关工作经验; 2、对应用市场广告投放、信息流广告投放有一定了解,知晓ASO、竞价广告、OCPX投放等专业知识; 3、熟练使用excel,具备独立收集整理数据、分析数据的能力; 4、较强的适应性,面对复杂的情况能做出准确的判断; 5、优秀的沟通能力和团队协作能力; 6、有较强的执行力,对于工作需要达成的目标有明确的认知。
  • 汽车丨出行,物流丨运输 / 未融资 / 500-2000人
    1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置,制定物流业务数字化平台的中长期路线图,确保版本按里程碑落地; 2.牵头关键需求,平衡成本、效率与技术可行性,推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能; 3.建立标准化设计流程与指标体系,培养团队能力,提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发,负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程,确保系统功能完备、性能优越; 2、负责并监控消息系统的关键指标,积极维护系统稳定性与可靠性,及时识别并解决系统运行中的各类技术问题,确保用户服务的连续性与高效性; 3、撰写清晰详细的技术文档,记录系统架构、设计方案以及关键技术要点,促进团队内外技术交流与知识共享,提升团队整体技术水平; 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作,建立高效的沟通协作机制,确保团队各项工作有序推进,实现协同合作的最佳效果; 5、积极推动技术探索与创新实践,可以带领团队向新技术突破,将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力,可以指导初中级开发工程师开展工作; 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地,确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历,具备良好的英语读写能力,口语流利者优先; 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验,熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈,有 Go 语言开发经验优先,有阅读或贡献源码者优先; 3、热爱编程,具备优秀的设计与编码能力,对线上代码有敬畏之心;主导或深度参与过复杂系统架构设计,具备良好的领域驱动设计(DDD)实践能力,能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力,善于从复杂业务中抽象出高效技术方案,重视产品效果,能够与产品经理优势互补; 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神,能够清晰地进行技术方案宣讲和评审,拥有代码审查经验,能够提出建设性意见; 6、具备优秀的问题解决能力,面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质,并设计出稳健、可持续的解决方案; 7、具备较强的沟通协作能力,可以作为负责人与非技术角色(产品、设计、运营、客户等)高效协作,用技术驱动业务发展; 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术,对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解,并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖,对代码精益求精,对技术有极客热情; 2、有消息系统开发经验; 3、有写 Blog 的习惯,活跃技术社区,参与开源项目等; 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持; 2、稳健发展:团队稳健扩张,业务规模及营收每年持续稳健增长; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 10k-12k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责或参与底盘各系统及结构的详细设计、三维建模与工程图纸输出,确保设计满足功能与性能要求。 2、参与设计评审及技术攻关,为四轮无人车、扫地机器人及其它可移动底盘等运动机构提供可靠、创新的技术解决方案。 3、根据项目需求,支持现有底盘系统的改进与优化,提升整体性能与可靠性,并参与到底盘、相关结构件及整体改造中。 任职要求: 1、车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业,本科及以上学历。 2、有底盘设计相关经验,具备可移动底盘开发经验者优先,至少参与过1个完整的结构设计改造项目。 3、熟练运用三维及二维设计软件,能够高效、精准完成建模与出图工作。 4、熟悉机械系统设计相关标准与规范,具备良好的工程判断与设计分析能力。 5、具备良好的团队协作与沟通能力,能够适应多项目并行、跨专业协作的快节奏研发环境。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司美股交易产品从 0 到 1 的整体规划与落地,重点在客户端(App / Web)的产品设计与优化; 2、主导外部交易解决方案的选型、对接落地,以及后续迭代需求的管理和推进,确保业务流程顺畅、系统稳定; 3、重点负责 客户 KYC、税务状态管理、稳定币出入金 等核心 onboarding 模块的设计与优化; 4、深入理解美国证券市场的基本规则(SEC、FINRA 等),保证产品合规与安全; 5、对标主流美股券商(IBKR、Robinhood、富途、老虎),研究其功能设计、交互逻辑与运营模式,结合用户需求进行产品改进; 与研发、设计、风控、合规、运营等跨团队紧密协作,推动项目高质量交付; 6、关注用户核心需求与使用体验,基于数据分析和用户反馈持续迭代产品。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、经济、计算机、数学相关专业优先; 2、5 年以上互联网券商、金融科技公司或证券类产品经理经验,至少 2 年美股交易或相关产品经验; 3、熟悉美股市场规则、交易机制及合规要求,对客户端(App / Web)产品有丰富的规划和设计经验; 4、熟悉主流美股 brokerage 产品(如 IBKR、Robinhood、富途、老虎)的设计和使用场景(KYC、选股、交易、运营风格等); 5、具备优秀的数据分析、逻辑思维和商业洞察力,能够基于数据和用户反馈推动产品优化; 6、具备良好的项目管理能力和跨部门沟通协调能力,能高效推动外部方案与内部流程的落地; 7、英文良好,能够理解金融市场资料并与海外团队沟通。 加分项: 1、参与过美股交易产品 客户 KYC、税务状态管理 等相关模块的设计与实施; 2、有衍生品(期权、期货)、保证金交易等复杂交易产品经验; 3、有券商牌照申请、合规对接或跨境交易产品经验; 4、有全球市场多资产类别交易产品经验。 该岗位base深圳remote,定期到香港办公室onsite1-2天
  • 25k-45k·16薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行,生活服务,居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施; 2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 3. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率; 4. 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历; 2. 2年以上人力资源工作经验,有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑; 3. 熟悉人力资源的流程体系,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验; 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强,抗压性能力强; 5. 善于沟通,良好的协调能力,责任心强,具备较强的影响力和自驱力。