【工作职责】1、负责数据智能创新应用系统的架构方案设计、评估及实现；2、负责系统（项目）研发管理、任务分配，带领团队攻坚克难，分析并解决软件开发过程中的问题；3、与项目经理、产品经理协作，保证项目的交付质量和时效，对项目研发结果负责【任职要求】1、本科及以上学历，6年以上Java开发经验；2、精通Java技术栈，对JVM原理有深入了解，关注系统性能和安全，熟悉服务器性能优化，掌握RPC、SpringCloud、MySQL、Redis、Kafka、Zookeeper、MQ等框架和中间件，了解Docker，K8s等容器化技术；3、有数据数据类或平台类应用研发和实际产品落地经验，具备数据中台相关项目经验，主导或参与过大型应用系统的架构设计，熟悉大数据量下的系统架构技术方案，具备代码调优、系统重构经验；4、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制，熟悉服务治理、过载保护、熔断降级等高可用架构理念；5、有较强的沟通能力，良好的团队合作精神

岗位职责： 1、负责寿险业务人员管理系统整体架构设计、相关技术探索与预研； 2、负责进行系统的功能定义及程序设计； 3、编写设计文档，参与代码编写、调试、测试与维护； 4、分析并解决软件开发过程中的问题； 5、配合模块技术经理完成相关任务目标。 任职要求： 1、6~8年相关系统开发及架构设计相关工作经验，计算机、数学或相关专业本科以上学历； 2、熟悉SQL，能熟练地运用PL/SQL等开发工具，对数据库优化有较深的理解与经验； 3、熟悉常用的开源J2EE框架，如Spring、Hibernate、MyBatis、SpringMVC等，有大型JAVA类项目经验； 4、熟悉H5各类开发框架、RN或VUE开发框架，有相关项目经验者优先； 5、熟悉微服务框架，有微服务开发模式项目经验，有大型实时交易类系统架构设计及开发经验； 6、学习和理解能力强，具有一定的系统分析能力及独立解决问题的能力； 7、具备较好的沟通技巧，良好的团队合作精神和承受压力的能力； 8、性格开朗有冲劲，有不惧艰险，迎难而上的精神。

【岗位职责】 1. 参与系统的需求调研和需求分析，提出技术研究及可行性报告，并对此制定可落地方案并督促执行； 2. 针对业务需求，提供系统架构设计，包括系统应用逻辑架构、技术架构、数据架构、软件选型等； 3. 结合需求设计高扩展性、高性能、安全、稳定、可靠的技术系统 ； 4. 指导研发工程师的产品开发和技术研究工作，解决各类技术疑难问题，形成良好的研发氛围，提升团队整体技术水平。 【任职要求】 1. 7年以上的工作经验，至少三年以上的大型实时交易类系统或业务中台类系统的架构经验；保险、银行、证券、大型互联网公司经验优先； 2. 熟悉Java平台下高性能、高可用性、高可拓展性业务中台架构设计模式；精通多线程及队列编程，熟悉HTTP，TCP/IP协议； 3. 对数据库的基本理论和内部实现机制有深刻的理解，能够熟练应用MySQL/NoSQL，有实际大数据量的数据库设计经验； 4. 熟悉缓存技术，网站优化，服务器优化，集群技术处理、网站负载均衡、系统性能调优等软件编程高级技术； 5. 具有良好的逻辑思维能力，熟悉业务抽象和数据模型设计，能够形成领域归纳并抽象成领域模型，具有很强的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情； 知识面广，思路开阔，创新能力强，对新技术持有敏感性并愿意致力于新技术的探索和研究。

【岗位职责】 1、统筹项目组同业务方一起完成项目规划，并推动项目的立项采购等工作； 2、完成项目推进计划制定，并协调各方确保功能迭代有序进行； 3、处理项目推进过程中的各项检查、汇报等事宜； 4、全流程做好项目风险、问题追踪、预警、分析、解决、复盘等工作。 【任职要求】 1、8年以上相关工作经验，3年以上互联网项目管理经验，保险、银行、证券、大型互联网公司经验优先； 2、对项目范围、进度、成本、质量等方面具备管理能力，有一定的技术背景，可以参与技术方案的制定； 3、具备较强的计划、组织、协调、沟通及分析能力； 4、具备PMP或软考证书。

岗位职责： 1、负责整体产品规划，制定产品策略、实施及产品生命周期管理，确认产品路线图； 2、协调内外部资源，推进产品项目高效运转，并保证产品上线质量，平衡商业需求，严格把控产品体验。 3、负责产品项目团队的管理、策划及运营，挖掘用户需求，优化用户体验，持续提升产品，对产品的各项运营指标负责。 4、关注行业竞品，根据行业和市场变化及时做出反应。对现有业务能够有持续可发展的想法和创新。 5、负责SaaS产品的应用场景规划、业务流程设计、功能设计、产品优化等工作。 6、与UI、开发、测试及其他产品线等人员进行紧密高效合作，确保产品的研发进度。 任职要求： 1、有团队管理经验。有较强的学习能力、沟通能力及组织协调能力。 2、5年以上B端SaaS产品或互联网产品的设计经验，有过用户运营类解决方案，包括不限于营销系统/crm等设计经验者优先。 3、热爱产品，有自己的产品观和方法论；自驱力强，能适应高强度工作。 4、数据敏感，分析能力出众，思维活跃，有创新意识，以结果为导向。 5、熟悉微信\抖音\快手等生态等营销玩法者优先。

岗位职责： 1.负责账号开通以及基础数据统计工作，并输出日报、周报； 2.通过数据监测和分析，协助部门驱动业务的网络账号使用，监督业务达成相关阶段目标，更好的使用账户； 3.了解线下培训需求，协助收集培训素材，追踪培训效果； 4.定期对网络运营商团队的服务质量进行回访； 5.对于部门现工作进行优化改进。 岗位要求： 1.本科及以上学历，有独立思考的能力，具备团队意识，执行力强； 2.具有较好的表达能力，思路清晰，较好的分析和解决问题能力； 3.活泼开朗，学习能力强，沟通能力较好且工作态度端正，有责任心； 5.掌握OFFICE办公软件，掌握Excel透视和基本函数。 工作时间：朝九晚六、周末双休 工作地址：徐汇区海洋石油大厦

岗位职责： 1、负责公司总部销售岗位的招聘工作； 2、负责对接各个业务部门，协调沟通招聘事宜； 3、执行筛选、电话沟通甄选、面试、记录、跟进等工作； 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 5、关注人员留存情况，并阶段性汇总； 6、根据公司不同阶段发展需求，对招聘流程进行回顾、总结与优化。 任职要求： 1.本科或以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先； 2.具有亲和力，出色的沟通、协调、团队合作协调能力； 3.有人力资源行业背景优先； 3.熟练使用Office办公软件，熟悉各类招聘网站。 福利待遇： 1.基础薪资+上不封顶提成 2. 早九晚六，9天带薪春节假期 3.工作地点:公司总部——徐汇区海洋石油大厦三楼 （目前是在总部办公） 区域：上海西站地铁站附近

岗位职责： 1.负责账号开通以及基础数据统计工作，并输出日报、周报； 2.通过数据监测和分析，协助部门驱动业务的网络账号使用，监督业务达成相关阶段目标，更好的使用账户； 3.了解线下培训需求，协助收集培训素材，追踪培训效果； 4.定期对网络运营商团队的服务质量进行回访； 5.对于部门现工作进行优化改进。 岗位要求： 1.本科及以上学历，有独立思考的能力，具备团队意识，执行力强； 2.具有较好的表达能力，思路清晰，较好的分析和解决问题能力； 3.活泼开朗，学习能力强，沟通能力较好且工作态度端正，有责任心； 5.掌握OFFICE办公软件，掌握Excel透视和基本函数。

工作职责： 1、通过各类招聘渠道发布招聘信息； 2、筛选与搜索简历、电话邀约、面试组织与评价； 3、确定录用人员、发起录用流程，并跟进人员入职前后的情况； 4、招聘数据分析，根据各项数据分析结果，对招聘渠道、流程进行回顾、总结与优化； 任职资格： 1.本科及以上学历，2年以上招聘经验，有面试相关经历； 2.具备丰富的招聘经验和技巧，如有批量招聘/rpo招聘经验优先； 3.有较强的工作计划能力与实施执行能力； 4.具有较强的沟通和协调能力，良好的团队合作意识和精神，有高度的责任心。

岗位职责： 1.搭建人才（管理干部、干部后备）发展体系，负责人才梯队建设； 2.组织人才（管理干部、干部后备）能力评估及培养需求调研； 3.负责人才（管理干部、干部后备）培养规划（包括不限于培训课程、师徒制、轮岗、拓展、外部交流等）； 4.负责人才（管理干部、干部后备）培养供应商管理； 5.制定人才（管理干部、干部后备）培养方案，并组织实施、效果评估； 6.承接集团战略性人才项目的落地，推进其它与人才发展相关的工作。 岗位要求： 1、1年以上组织发展相关经验 或者乙方人才发展咨询工作经验 ； 2、熟悉数据分析及PPT制作，对人才测评有基础经验； 3、沟通能力好，组织过选拔/竞选工作，策划过活动或担任大型节目主持； 4、形象气质佳，仪容仪表较好，性格活泼开朗。 工作时间：周末双休、朝九晚六 工作地址：海洋石油大厦3楼

岗位职责： 1、关注行业动态，深刻理解公司战略和企业文化，制定雇主品牌传播策略及方案，提升公司雇主口碑； 2、围绕人才吸引，策划雇主品牌传播年度推广方案；形成整合营销传播落地计划，开展数据分析，监控跟踪落地效果； 3、根据公司业务与人才发展方向，协调业务与HR各模块合作，输出核心传播内容与制定传播计划，组织推动项目执行； 4、与内外部创意团队紧密合作，产出高质量的传播作品并整合内外部资源进行传播； 5、梳理雇主品牌运营合规风险，沉淀运营白皮书，指导相关部门开展雇主品牌运营。 任职要求： 1、本科以上学历，3年相关工作经验 ； 2、具有5000人以上集团公司任职经验优先； 3、具备敏锐的观察力，学习能力强，良好的逻辑分析能力；表达力佳，逻辑清晰，具有良好的文字撰写能力和口头表达能力 ； 4、 有激情，有灵性，自我驱动力，具备高度责任心； 5、良好的沟通与人际交往能力，有人情味； 6、熟练使用微软办公软件。

岗位职责： 1、负责按照数据分析或可视化需求，统筹公司的report&BI项目，主导数据模型设计及应用开发 2、负责完成公司看板及报表需求的收集、整理、分析，编制和产品开发 3、负责完成数据表结构设计、并独立完成BI报表开发，以及可视化的仪表盘及驾驶舱实现前端实现。 4、负责面向用户的产品培训工作，对产品针对性升级优化以提升用户体验 5、负责团队的日常管理和团队建设。 工作职责： 1、***本科学历以上，计算机相关专业，5年以上大数据相关工作经验，2年以上团队或项目管理经验； 2、熟练基于Hadoop的数据仓库模型建设方法论和报表开发逻辑； 3、具备出色的业务理解、方案设计能力，至少熟悉一种主流的报表工具，能够清晰理解BI数据产品使用场景及应用； 4、精通 Mysql，hive。熟悉 java，python 等至少一种开发语言。 5.优秀的分析问题和解决问题的能力,积极主动，有良好的沟通能力和抗压能力。 6、熟悉Datart工具优先考虑 工作时间： 9:00-18:00 周末双休

岗位职责： 1. 构建用户满意度管理体系，包括满意度收集、统计分析、监控和整改机制，挖掘用户痛点，持续提高科技产品用户体验，打造科技产品用户体验的领先优势； 2. 建立常态化满意度收集机制，打通从终端产品到满意度管理平台的数据链路，将满意度调查直接触达用户，及时获得用户评价，为提升用户满意度提供工作抓手； 3. 搭建线上化闭环运营流程，实施监控满意度数据异常，通过多维度关联分析精准定位问题，并进行改进过程追踪和验证，协同各实施团队持续改进； 4. 运用数据分析能力，将用户分群、行为和偏好分析、用户体验地图等与满意度数据相结合，建立决策分析应用平台，为产品改进提供决策依据； 5. 建立满意度管理工具平台，落地满意度管理机制，逐步完成管理工具的智能化升级； 6. 保持对行业发展的高度敏感性，对用户体验持续关注和思考，不断优化迭代满意度管理机制和用户体验研究方向，为业务高质量发展提供支撑。 任职资格： 1. 本科及以上学历，5年以上产品运营相关工作经验，具有NPS和满意度成功落地经验者优先； 2. 熟练掌握C端用户研究中常用定性和定量研究工具，并根据研究目的选用合适方法，且有独立执行能力； 3. 熟悉用户生命周期方法论、用户画像等工具，具有系统性的客户分群体验优化落地经验； 4. 擅长数据处理、分析，能够从数据洞察中挖掘用户痛点、改进方案； 5. 具有较强的书面表达能力、组织协调能力及主动思考能力； 6. 以用户为中心，善于立足用户角度思考问题。

工作内容概述：负责科技文化建设、日常宣传及宣传预算管理工作，建设科技文化宣传体系，提升科技文化氛围。 工作职责： 1、负责规划科技日常宣传方案，制定宣传计划，并组织、跟进科技各团队按计划落实； 2、负责规划科技文化建设方案，制定工作计划，并组织落实； 3、负责科技宣传组织保障机制的建立和维护； 4、负责科技宣传平台的搭建和维护； 5、统筹编制和管理科技宣传预算； 6、参与科技重大会议和活动的筹办工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，金融保险、广告动画等相关专业； 2、三年以上文化宣传和建设相关工作经验，有保险或科技公司从业经历，且兼具广告策划、大型活动组织策划等工作经验优先； 3、有优秀的文字功底，创新能力，且沟通能力和执行能力强； 4、皮实、有韧性、有较强的抗压能力。

工作职责： 1、招聘：负责所辖区域的团队搭建与招聘面试工作，根据业务目标，管理组织架构，确保人员招聘及时到岗，满足区域业务发展的用人需求； 2、培训：负责所辖区域的内部培训工作，根据业务的部门情况，统计制定部门培训计划，并安排实施； 3、组织能力发展：与业务团队负责人密切协作，扮演可信赖的伙伴角色，有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等，并针对绩效、组织能力进行评估、反馈，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务； 4、团队氛围调整与文化建设：企业文化在所辖区域的落地与推动执行；辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 5、员工关系：有效员工沟通，掌握员工动态和个人需求，深入分析部门员工的离职原因并协助部门开展员工关怀活动； 6、保持与总部HR部门的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上人力资源管理相关工作经验，其中相关HRBP工作经验者优先考虑； 2、熟悉并深入理解人才招聘、人员培训、保留（人员关怀）、数据分析驱动等人力资源模块工作，至少具备其中任两个模块的实践经验； 3、具备优秀的职业素质和团队协作精神；有良好的职业道德和职业操守，具备优秀的表达能力和出色的沟通能力；较强的工作主动性和抗压能力； 4、外向正向，情绪稳定，职业规划清晰，耐心有韧劲。