岗位职责： 1、负责制定区域内的生意规划布局，做好销售目标管理，并使销售目标高质量达成； 2、负责经销商赋能与管理，帮助经销商不断提升盈利能力； 3、负责OTC渠道客户的管理，参与重点药店连锁的合作谈判，促成营销方案的落地执行； 4、对渠道和竞品相关数据进行收集、分析，并根据结果提出营销改进方案提升市场份额。 任职要求： 1、2024年7月-2025年7月毕业的海内外硕士应届生，专业不限； 2、具备优秀的学习能力，渴望成功、积极主动、坚韧，意向从事线下销售工作； 3、全球招聘，总部培养，可结合公司发展需求及个人意愿进行定岗。

工作轻松 一天活  坐岗  下班秒结  中间管一次吃饭   6-8小时  完成快6小时结束  200一天

招聘兼职以及全职服务人员 工作职责： 1. 负责为客人提供热情周到的服务，确保客人满意。 2. 协助厨房准备菜品，确保菜品准确无误地送至客人手中。 3. 协助酒店管理人员确保酒店各项服务的顺利进行。 4. 与其他部门保持良好的沟通和协作，确保酒店高效运营。 职位要求： 1. 高中或以上学历，年龄在18岁以上。 2. 具有良好的沟通能力和服务意识，最好能够使用英语进行基本交流。 3. 能够接受轮班制工作，包括周末和节假日。 4. 有一定的团队合作精神，能够与同事合作。 5. 具有酒店行业经验者优先考虑。

类似线上生鲜超市，不用到处去跑商家。不用二次打包，有专门的分拣都包装好了，类似快递员一样在一个门店拿货，送货的。 从我们固定门店取货，送门店周3公里左右。2轮电动车灵活方便，单量充足。 【薪酬福利】 无责任3000酬底薪+计件工资4000-6000+重量补贴 +职级津贴 综合薪酬：8000-12000 （正常干：8000+元/月，努力干：12000+元/月）只要努力，工资没有上限！！！ 【工作职责】 负责门店的订单配送，不用二次打包，取货就送，不用像外卖一样东奔西跑的。 【任职要求】 1、18-40岁，有健康证（无证可面试通过后办理）； 2、性格开朗、沟通交流好、有时间观念、渴望赚钱 3、熟练使用手机APP，会骑2轮电瓶车，会使用导航 【备注】全市门店皆可安排全职骑手/兼职骑手，就近安排，过年不回家的，可以随时联系。过年留任红包奖励，年后可调休假！！！！

(1)底薪3200+每单提成(5-12不等) 各种补贴是额外的 +各项奖金+各项补贴=6000- 12000元 (2)天气补贴300~500元 新人奖最高400~1000元 优秀员工奖300-1000元， 冲单奖300-500元， 单王奖金1200元， 贡献奖150元， 工龄补贴3个月补400 元，6个月600元，  五星好评奖0.5~1元/单 距离补贴0.5~3一单 夜间补贴1~3元一单 大金额最高补贴80一单， 重量补贴最高58元， (3)入职购买商业险意外险。 (4) 工资每月4号发奖金，20号发提成，（做满一个星期可以预支工资) (5) 当天办理入职 当天入职就可以安排宿舍。 (6) 工作时间: 10:00~14:00 17:00~20:30 (7) 月休四天，自行安排

职位职责： 1、参与抖音内容输出视频SDK和直播SDK的产品研发； 2、为内容输出工程设计合理的业务和技术框架，提升研发效率和研发质量； 3、解决研发过程中遇到的关键问题和技术难题，保证模块的安全、稳定、兼容性； 4、参与内容输出相关的性能、功耗、体验优化等工作； 5、承担重点、难点的技术攻坚和新技术预研； 6、组织技术分享，带领新人成长。 职位要求： 1、良好的编码风格和编程基础，具备一定的架构设计能力，能较好地完成模块的方案设计； 2、熟练掌握 Objective-C/Swift，了解App开发的主流框架和开发模式； 3、具备良好的分析解决问题能力，能主动推动项目进展并达成项目目标，有良好的学习能力和技术文档撰写能力； 4、对技术有热情和好奇心，愿意主动投入精力了解新技术的结合应用，推动技术落地； 5、对iOS性能优化或者工程架构有自己的理解，有过组件化、CICD（持续集成 持续部署）、卡顿发热优化、跨端等相关经验的加分； 6、其它：不要求音视频领域相关技术储备，具备直播相关开发经验的加分。

职位职责： 1、以用户产品的角色，以全局＆持续的视角，为抖音直播的影像＆性能体验负责； 2、充分发挥移动设备的硬件素质，为主播的开播工具提供卓越的音画表现能力并持续优化其效果，包括不限于清晰度、色彩、虚化、HRD、美化、滤镜、音效等； 3、为抖音直播开播侧、看播侧的性能体验负责，包括不限于卡顿、发热、帧率、耗电、加载速度等； 4、充分权衡影像、性能、成本之间的关系，在保障成本尽量可控的情况下，提升性能体验和影像效果，同时搭建一套体系化的评估方法和指标体系。 职位要求： 1、3~5年以上用户产品工作经验，有影像/拍摄/性能等方向工作经验的优先； 2、有一定技术背景，对如何实现更好影像和性能效果的底层原理、指标体系有深入认识和理解； 3、有较强的用户体验意识和能力，热爱生活，有审美，不断追求极致的产品体验； 4、突出的跨团队沟通、多方协作与流畅表达能力，能够管控分歧、促成合作与多方共赢； 5、英语流利，有海外相关工作或留学经历者优先。

岗位职责 1. 平台架构与模块开发：主导或参与自动化运维平台架构设计，运用 Java 及 Spring Boot、Spring Cloud 等框架构建稳固后端体系。开发服务器管理、任务编排、配置分发等核心模块，确保系统高效承载运维业务流程，满足扩展性与灵活性需求。 2. 系统集成与对接：对接各类运维工具（如 Ansible、SaltStack）与基础设施（物理机、虚拟机、容器），编写适配接口实现无缝集成；打通监控、告警系统，实时采集、同步运维数据，为自动化操作提供精准信息支持。 3. 自动化脚本与任务实现：编写 Java 程序生成自动化运维脚本，涵盖批量部署、软件升级、日常巡检；利用 Quartz 等框架定制定时任务，保障运维流程按时、精准执行，降低人工操作失误率。 4. 数据处理与存储：设计数据库架构，选用 MySQL、PostgreSQL 存储运维数据；优化数据查询、写入性能；借助 Redis 缓存关键数据，加速系统响应；对海量运维日志做清洗、分析，助力故障排查、性能调优。 5. 故障排查与性能优化：快速定位、解决平台运行时的异常与故障；剖析性能瓶颈，从代码、架构、资源利用维度优化，运用多线程、异步处理提升并发能力；监控 JVM 运行参数，防止内存溢出、卡顿。 6. 团队协作与技术提升：协同运维、前端团队，依需求迭代平台功能；参与代码评审，保障代码质量；关注新技术趋势，引入合适理念、工具优化平台；沉淀技术文档，分享经验助力团队技术进阶。 任职要求 1.本科及以上学历，计算机类、电子信息类、自动化类等相关专业优先，3年及以上相关工作经验。 2.熟悉计算机基础架构、操作系统，熟悉Linux操作系统，精通Java编程语言。 3.具备高度的责任心和上进心、良好的沟通表达能力和团队合作精神。

工作内容： 1. 负责大客户的开拓，对大客户开发与管理，完成销售指标 2. 跟进客户需求，提供方案咨询及销售支持服务，建立稳固良好的客户关系； 3. 协调内部资源，管理客户合同，跟进订单执行进度等； 4. 定期进行市场调研，分析市场竞争情况和客户需求，提供市场反馈和业务建议以便制定更优良的销售策略； 5. 参与活动策划及执行，代表公司出席各种业务洽谈会议，完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1. 本科以上学历，销售、经济、管理等相关专业优先考虑； 2. 2年以上销售、客户服务工作经验，有大客户维护及开发经验者优先； 3. 具备良好的沟通能力、业务谈判能力及团队合作意识； 4. 善于发掘客户需求、洞察市场及客户动态，具备市场竞争意识及销售推广策略制定能力； 5. 具备较强的表达能力及商务英语读写能力； 6. 了解公司所在行业和市场动态，有相关行业产品知识优先； 7. 熟练使用各种办公软件和销售管理工具。

岗位职责： 1.负责座舱操作系统的性能优化方案设计，系统性能分析，性能优化开发。 2.负责座舱稳定性设计，稳定性问题分析解决，疑难系统问题攻关。 3.负责性能稳定性数据采集方案设计，通过数字化流程管理闭环解决性能卡顿、丢帧等性能与稳定性问题； 4.根据项目要求撰写技术方案报告和优化分析工具使用手册等文档，为团队提供技术支持和参考培训； 5.与开发技术经理，产品经理、项目经理、测试人员等紧密合作，确保项目按时按质完成； 任职要求： 1. 精通主流座舱/手机芯片平台，有高通平台座舱或手机量产项目经验； 2. 熟悉QNX或安卓操作系统下App、Framework、HAL、kernel、driver等各层面开发 3. 具备安卓或QNX操作系统性能稳定性优化经验 4. 具备良好的沟通能力，能与不同部门和团队进行有效的沟通协作； 5. 具备强烈的责任心和上进心，追求卓越，注重细节；

岗位使命：从0到1搭建高价值会员体系，用99元撬动家庭消费，实现教育、健康、成长三大板块流量闭环。    【薪资结构】：底薪+裂变奖金+期权激励+生态分红，年入百万不是梦 【坐标】：西安（可远程办公，需高频对接各板块负责人）   【岗位职责】：你是“会员增长黑客”与“生态连接器” 1. 会员体系从0到1搭建 会员权益优化：规划“99元会员包”核心权益，包含教育（免费试听）、生鲜（有机食品折扣）、研学（活动优先名额）等跨板块权益组合；设计“成长值体系”，用户消费/拉新/参与活动可升级会员等级，享受差异化服务和分佣。   2.付费转化漏斗优化：优化小程序注册→支付全链路；策划“拉新活动”“拉新营销”等钩子产品。 3. 用户增长与裂变： 冷启动策略：1月内通过教育板块导流1万种子用户（策划活动）；   裂变模型设计：老带新奖励：社群分层运营。   4. 数据化用户运营  核心看板搭建：会员LTV、续费率、跨板块消费率；   建立用户标签体系，指导精准营销。   5. 生态协同与资源整合，跨板块权益打通：   与教育板块设计“各类活动”，与生鲜板块推出“各类活动”；   将会员消费数据反向赋能其他板块。   6.外部资源置换：   联合母婴品牌/教育IP等相关资源，进行整合共创。共享用户。 【任职要求】：我们需要“增长狂人”与“资源捕手”**   1. 硬性门槛（必须满足）   行业经验：3年以上互联网会员体系运营经验，主导过从0到1的付费会员项目（需提供DAU/付费率/LTV数据）；  有教育/母婴/消费行业背景，深谙家庭用户决策逻辑。   核心能力：精通裂变模型设计（至少掌握社群裂变、分销裂变、IP联动三种玩法）；   熟练使用数据分析工具（神策、Mixpanel），能独立完成用户分层与ROI测算。   2. 资源要求  可直接合作的母婴/教育类达人≥20位（粉丝量≥5万；会员冷启动传播  拥有精准流量投放渠道（如妈妈网、年糕妈妈）；降低获客成本至≤30元/人  至少2个知名品牌联合会员案例 3. 加分项   有私域流量池搭建经验（微信生态10万+用户运营）；    掌握SQL/Python等数据工具，能自主分析用户行为路径；    曾操盘过“付费会员+线下权益”融合项目（如Costco会员模式本土化）。   【薪酬与激励方案】   薪资结构：底薪+裂变奖金+期权激励+生态分红   【应聘流程】   1. 增长案例提交：      提供过往增长的付费会员案例（含用户画像、裂变路径、转化数据）；   2. 实战推演：      针对“如何1个月内获取1万教育板块用户转化为付费会员”设计1页纸方案；   3. 资源提交：      拥有哪些资源，如教育体系直接资源。   [为什么值得加入]   1\赛道优势：一站式教育的会员模式尚无头部企业，抢占先机即定义行业标准；   2\杠杆效应：1个会员贡献多板块价值，你的工作成果将直接放大无限倍；   3\长期价值：成为平台用户资产的核心操盘手，上市后晋升为首席用户官（CUO）。   在特客星球这里，你不仅是会员总监，更是生态价值的“首席架构师”！

岗位职责： 负责 Android、ios （二选一）和Flutter 架构 规划升级、性能优化、基建搭建。 •负责 基础组件更新和技术升级，以及全业务模块推广落地工作。 •对基础组件的高可用性、上线质量、代码质量有较高的要求。 •工作主动性强；如 主动发现问题，主动解决问题，主动协助解决问题，主动预测风险等。 岗位要求： 1、能主导推进移动端架构升级、性能优化等工作 2、精通 Android 或 ios 或Flutter 架构搭建、治理等（以下三选一） A、精通 10、多线程并发和运作机制、JVM 原理、Android Framework 常见的系统机制原理，如AMS、PMS 等原理机制。 B、精通 i0s底层机制，如内存管理、数据存储、runtime、runloop等 C、精通 Flutter 底层机制、DartVM、FlutterEngine 等 3、精通 APP 架构设计、组件库技术方案设计、了解业内常见技术方案。 4、精通 APP稳定性监控、性能优化等，如启动速度、OOM、卡顿治理、包体积、耗电量等 5、有很强的数据洞察能力， 能够根据数据变化发现性能问题以及指导性能优化工作。 6、能够政克各种疑难杂症和线上问题，有较强的能快速定位、分析、解決问题的能力。 了、有多年架构治理、性能优化以及团队管理者优先 8、具备数字货、证券行业相关 APP 开发经验优先。

岗位职责： 1、负责移动端应用的性能优化，解决卡顿、流畅性、崩溃和内存等问题，提升用户体验。 2、设计并实施移动端性能监控体系，定制性能指标，搭建采集工具和分析平台。 3、分析并定位性能瓶颈，制定并执行优化方案。 4、研究移动端性能优化的新技术和趋势，持续提升应用稳定性。 招聘要求： 1、具备大型应用崩溃治理、解决疑难杂症项目经验；精通移动端崩溃分析。 2、具备大型应用内存治理、泄漏分析、抖动防护项目经验；精通移动端内存管理原理。 3、具备大型应用能页面卡顿、流畅度治理经验。精通移动端卡顿原理、渲染原理。 4、熟练使用移动端性能分析工具，如Profile、Instruments、Memory Monitor等，能够独立进行性能分析和优化。 5、具备单元测试和自动化测试经验者优先。

岗位职责： PS：该岗位不带销售性质，无需主动开发客户！ 接受银行及金融机构的委托，按照相关要求的规范程序通过电话沟通的方式为其处信用卡逾期催收的相关事宜。 任职要求： 1、18周岁以上，大专以上学历，专业不限，接受应届毕业生； 2、具有电话营销﹑客户服务等经验者优先； 3、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通、对话； 4、人品端正，心理素质良好，工作态度积极进取，讲求团队精神﹐承压能力强； 5、无不良从业纪录，无不良征信记录，忠于职守，责任心强，工作认真负责。 联信，你值得拥有﹕ 1、薪资待遇：无责任底薪+高额提成+现金奖+全勤奖+加班工资，入职缴纳五险一金； 薪资构成是底薪+考勤+加班费+提成的模式，试用期满勤保底5000(本科以上学历)，试用期满勤保底4500（大专以下学历） 正常干 6000-8000元/月 努力干 8000-12000元/月 使劲干 12000以上， 上不封顶！！！ 2、办公环境：公司位于庆春发展大厦，5A级办公大楼，地理位置及办公环境优越，交通便利（地铁2号线庆菱路站A1站出口）； 3、职业发展：全国40多家分公司，公司发展稳定，规模日益增加，晋升空间透明； 4、优厚福利：五险一金，带薪年假、产假、婚假、哺乳假等，享受各种节假日福利，员工及公司周年庆、省内外旅游、高雅艺术鉴赏、部门不定期组织团建活动等； 5、丰富培训：带薪培训，新员工培训、催收技巧培训，有专业的学习资料，专人带教，定期分享优秀经验，帮助员工成长； 6、作息时间：上班时间9：00—18：00；月休8天，不固定在周末双休，根据业绩情况，会安排加班（加班工资1.5-3倍） 职业规划： 横向：白带-黄带-绿带-蓝带-红带-黑带，每上升一个带位，无责任底薪上调1000元； 纵向：法务专员-小组副组长-小组组长-经理助理

带您进入一个全新的行业;提供一个专业的工作平台;提供领先于同龄人的丰厚待遇. 欢迎加入CBC 新郑龙湖办公区：龙湖华南城中原电商大厦 郑州办公区：金水区5号线姚寨站地铁口天一大厦 工作职责： 1、负责蚂蚁花呗、借呗的逾期处理工作； 2、记录沟通详情，更新客户的相关信息； 3、协助进行数据管理和分析； 4、完成其他相关工作。 任职要求： 1、大专以上文化程度； 2、普通话标准、较强的交流能力和汉字录入能力； 3、人品端正、性格开朗、责任心强、工作积极，较强的应变能力 4、具有客服、销售、售后处理相关工作经验者优先； 薪资福利： 工资：无责底薪+高业绩提成（上不封顶）+各种奖金/礼品激励，半年工作经验平均薪资6000-10000元，月薪过万不再是； 假期：享有带薪年假、婚假、产假、哺乳假等各项国家规定假日 五险一金【入职交五险】； 公司旅游【春秋+秋游】、节日福利、 员工关怀福利 1） 公司饮品不间断供应：咖啡，茶，胖大海，金银花，菊花茶等免费提供 2） 春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等，公司发放过节费、聚餐或组织活动； 3） 员工结婚，员工生育，员工父母过生日，公司提供贺金+水果或敬老金一份； 4） 员工生日公司提供生日礼品一份； 5） 公司每年组织旅游活动； 6） 员工住院，员工配偶住院，员工直系亲属逝世等，公司提供慰问金或抚恤金一份； 7） 满年员工体检 8） 入职满一年享受年底双薪，满二年年底三薪； 特别福利：入职满5年，欧洲10日游 工作时间：周一至周五9:00-18:00，周六加班双倍薪资 公司官网：http://www.cbcbeijing.com.cn/