门票度假和交通事业部是美团旗下综合旅游度假及出行服务平台，业务涵盖境内外景点门票预订、交通票务（机票、火车票、汽车票）预订、周边游及跟团游等。我们秉承“帮大家玩得更好”的使命，业务覆盖游玩及出行场景，为用户提供从资讯到交易的全程服务。 门票度假业务致力于提升用户在景区的消费便利度，帮助景区构建用户品牌认知，共建智慧景区。交通业务致力于为用户提供更便捷、优质的出行服务，运用数字化技术助力行业发展，协同产业链共建合作生态。同时，我们也努力肩负更多行业和社会责任，携手商家，共同推动建设更好的旅游度假和出行市场。 我们是一个简单、纯粹、可依赖的团队，加入我们，你将成为提升用户游玩及出行体验的重要成员！ 岗位职责： （1）全面负责美团度假营销运营工作，制定运营策略，对GMV 和各项转化结果负责； （2）根据相关用户分析及用户洞察，结合业务阶段，制定相应营销策略，整合相关平台内、商家、交叉场景多方资源达成业务目标； （3）统筹操盘度假直播运营，不限于站内外旅行直播账号打造、直播间运营、直播货盘组织，流量组织，不断提升度假类目激发性交易需求，达成业务目标； （4）打造度假营销矩阵，协同产品构建度假营销场，结合业务品类打造低价心智；全链路负责行业营销活动的规划和实施，监控各项数据指标、通过数据分析验证并优化 岗位基本要求： （1）5年以上的品类运营、活动营销、电商直播运营经验者优先；有0-1打造营销团队者优先； （2）有电商平台、OTA 、生活服务平台品类营销、品类运营、直播间操盘经验者优先； （3）能建立长期可持续的运营体系，输出基于实践的运营方法论 （4）良好的数据分析能力和跨部分资源整合协同能力； 岗位亮点： （1）业务属于快速发展阶段，能参与并有机会主导核心策略制定；推动业务从0走到1 到10。 (2) 旅游市场复苏期，运营有较大的灵活性和较好的拿结果预期； （3）旅游线上化快速提升阶段，有较大的职业发展空间。

工作职责 -负责端内会员运营，对会员规模及会员收入负责 -负责会员生命周期体系的运营，不断发掘收入增长点，完善拉新、活跃、召回等运营机制 -在日常及重大节点策划并落地会员营销活动，负责潜在用户触达、付费的全链路转化提升 -支持团队会员运营其他工作 任职资格 -本科及以上学历，2 年以上会员运营工作经验 -有较强的数据分析能力，具备独立分析和解决问题的能力 -有较强的活动策划能力，具备独立推进项目上线的能力 -有较强的沟通能力，能够协调和推动跨部门协作

模式：精品/精铺 类目：珠宝首饰 【岗位职责】 1.公司运营部按照小组，每周链接和广告数据开会诊断，调整安排和跟进 2.营销管理，所有产品链接广告，review，促销，秒杀，站外等其他营销方式的实施和跟进 3.FBA发货的管理，根据销量历史以及未来预测和listing的综合情况，合理制定最合适的发货策略，做到库存和利润最优解 4.日常日志，周报，每周预算统计，周稽核，每日广告数据分析和截图 5.图片，视频，推广安排和跟进，海外仓库存调拨移除处理工作 6.亚马逊listing的全过程处理，其中包括且不限于，上传，描述，关键词，文案优化，图片策划，价格策划。 7.销量和市场分析及预测，根据listing的情况和历史销售情况，尽量准确分析产品在各市场的销售时间，销售 8.把控风险。对账户出现的各级风险，包括，listing，图片，商标，专利，版权，关联，对于跟卖，模仿，差评以及恶意针对等的处理 9.对市场的感知。把握市场动态，产品发展方向，跟随趋势，跟随市场变化灵活调整不同的销售策略和产品方向 【任职要求】 一年以上同岗位管理经验 1. 本科及以上学历，英语、国际贸易、电子商务等相关专业优先。 2. 英语四级及以上，具备良好的英语读写能力，能够熟练运用英语进行产品描述、客户沟通等工作。 3. 有1 - 3年及以上亚马逊美国站运营经验，熟悉亚马逊平台的规则和政策，有成功打造爆款产品的经验者优先。 4. 熟悉WPS或者office办公软件,熟练使用VLOOKUP，MID，等公式，，具备较强的数据分析能力，能够通过数据挖掘问题、分析原因并提出解决方案。 5. 具备良好的沟通能力、团队合作精神和责任心，能够承受一定的工作压力，有较强的学习能力和创新意识，能够不断适应亚马逊平台的变化和发展。 【交通】 离地铁站近：5号线布心A/D出口200米内，海鹰大厦1栋602 【员工福利】 1、薪资福利：固定底薪+提成+全勤奖，入职即购买社保及公积金 2、下午茶+员工节日福利+不定期团建+法定假期+带薪年假 3、假期福利：任职满一年可享受带薪年假，以及法定节假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期+其他福利应有尽有 4、上班时间：上午9:30~12:30，14:00~18:30 5、工作氛围：不提倡加班公司，扁平化管理，公司年轻团队，氛围轻松愉悦，简单的人际关系，舒适的工作环境，快速高效的工作效率，同事领导好相处，欢迎志同道合的小伙伴加入 瑷乐诗公司奉行的价值观是：在经济全球化的大环境下，本着可持续发展的大前提，求生存谋发展，准确定位自己的经济发展地位，为股东、为员工、为客户、为社会，创造持续的价值，共建美好的瑷乐诗。"

薪资10-20k *经验要求:需具备 工具、小说、网服等项目经验 岗位职责： 1、带领运营优化团队负责头条、快手、广点通等信息流广告投放和优化工作，把控投放节奏，实现客户线上推广目标，并定期带领指导团队制作客户投放回顾方案，拜访客户进行项目回顾； 2、预算推动及营销需求挖掘，与销售共同挖掘客户的营销推广需求，从专业角度提出营销推广建议及渠道组合、优化建议，推动客户预算； 3、运营团队管理及能力梯度搭建，制定团队能力提升及管理计划，提高团队能力，并带领团队完成业务目标； 4、营销方案及策略制定，根据客户制定专业的信息流营销策略方案，进行提案的制作及述标，在优化专业角度基于客户需求给予合适的营销提案建议。 任职要求： 1、本科以上学历，市场营销、新闻传播、经济管理、计算机专业、编导影视等相关专业； 2、5年以上互联网广告工作经验，3年以上乙方运营团队管理经验，熟练掌握各类互联网广告投放技巧； 3、能够挖掘并准确判断客户需求，能对各种突发情况进行妥善处理； 4、具备互联网广告数据分析、定位能力，能快速定位问题并指导团队拟定解决策略； 5、具备较强的管理能力，能够清晰判断团队成员状态及能力，通过分配、调动、指导等方式达成业绩目标； 6、有工具、小说、网服行业经验优先

一、岗位要求： 1、 必须具备2年以上全职天猫/淘宝店铺（最好是鞋服服饰类）运营经验。熟悉天猫/淘宝推广工具， 2、能够独立负责完成公司所分配天猫商城（淘宝店铺）的一系列运营工作：如产品信息编辑、上下架，活动推广，店铺布局以及对接活动等工作 2、抗压能力强，能根据公司店铺运营需求变化，结合个人运营优势积极主动开展工作。 3、沟通协调能力好，具备团队感染力，确保运营目标达成。 二、岗位职责： 1、负责公司天猫/淘宝店运营 2、负责店铺的流量提升、转化率提升、活动策划和执行，完成月度销售指标； 3、负责店铺日常工作的计划和执行，并落地执行店铺月度营销规划； 4、根据店铺相关板块的工作安排，负责每月店铺的活动、推广方案的规划及执行跟进 三、福利待遇： 1、8:30-12：00 14:00-18:00 每周休假1天，法定假日另算。 2、工资：根据能力与老板**** 3、满年可享有工龄补贴以及带薪工龄假：工龄补贴最高1500元/月，工龄带薪假最高可达12天/年. 4、员工生日、端午、中秋、春节等大型节日均有精美礼品 5、不定期组织各种培训学习以及团队活动，丰富大家工作生活

公司介绍 环金网络，总部在深圳，成立于2009年，目前员工总数千人规模，是一家以外贸B2C电子商务运营为核心业务的大型拟上市跨境全赋能公司，在美国、德国、法国、英国等地设有海外仓，拥有30000平米的智能仓储物流中心。环金网络经营的销售平台Amazon、Aliexpress、Shopify、Lazada、Shopee、Ozon。 岗位职责： 1、负责团队销售管理，制定销售目标，带领整个团队实现销售目标； 2、负责品类运营决策，控制产品风险，预测商品销售趋势，制定营销策略； 3、定期整理分析运营的各项数据，优化运营模式； 4、精通平台操作和规则，协调公司各方面资源，优化提升团队成员爆款打造能力； 5、针对团队成员进行指导监督，组织培训分享及关怀员工，提高团队工作效率； 6、调查分析市场及竞争对手热销产品状况，适时调整营销策略。 任职要求： 1、熟悉跨境电商业务，有2年以上亚马逊/速卖通平台运营经验半年以上团队管理经验； 2、精通亚马逊/速卖通各店铺运营及管理，有家居、户外产品经验者优先； 3、较强的营销策划能力、解决问题能力，及优秀的资源整合能力和业务推进能力； 4、具备数据分析和诊断能力，根据店铺情况制定可行的推广计划； 5、良好的团队合作精神、沟通能力及执行力。

1、负责Amazon业务团队建设和销售管理与维护；独立负责亚马逊账号运营及管理亚马逊运营团队。 2、所管辖亚马逊店铺全面的管理及运营工作（家居优先，其他不限，需有精品品牌店铺经验）； 3、在亚马逊上发布已确定上线产品，并制定产品营销计划；能培训激励下属，完成公司的销售目标。 4、关注和查看产品在平台上的销售情况与排名情况，并及时做出相应的调整； 5、为新品开发提供需求：了解产品趋势后向开发部门和采购部门提供需求，协助自主品牌的产品开发； 6、熟悉亚马逊平台规则，规避帐号被封、受限等情况产生； 7、负责所管辖亚马逊团队组建及人员工作安排、激励。 任职资格: 1、***本科及以上学历，英语CET4(500分）以上，具备良好的英语读写能力，数据分析能力强；有丰富亚马逊经验可降低学历。 2、1年以上亚马逊家居或其他类目团队管理经验，或者有丰富的运营经验，欲从事管理工作者优先 3.有带至少3-5个人运营团队的管理经验， 4. 热爱数据分析，有较强的逻辑思维能力，能静下心来做市场调研和数据分析工作，思维灵活， 不局限，富于想象力，目标明确。 5.有明确的职业定位和目标，有赚钱的动力，耐得住寂寞，顶得住压力，经得住诱惑，目标坚定，努力勤奋，并为达到目标愿意持续付出 【我们是谁】 我们成立于2020年，我们始终坚持纯爆品业务模式，每款产品均按照爆品路线打造;公司拥有专业的产品研发团队+超给力的供应链团队+人效超高的运营团队 【工作时间】 作息时间： 上午8：30/9：00-12：00 下午13:30-5:30/6:00 半个小时弹性，早到即可早下班。周末双休，正常法定节假日休息 【我们能提供的】 薪资待遇:试用期薪资不打折&各类奖金 ○试用期薪资不打折，让你的钱包从第一天开始就鼓鼓哒~○绩效奖金，让你成为奖金猎人，努力工作，奖金满满~ 个人成长:完善的职业晋升&能力提升培训 〇注重员工的能力提升和职业发展，提供完善的职业晋升通道~ O提供专业的能力提升培训，让你不断成长，成为行业的智慧之星~

岗位职责： 1、独立管理Amazon亚马逊店铺，listing上架，优化和新品推广方案； 2、评估、分析产品的关键词, 提升产品关键词的搜索排名，优化标题，卖点，图片，详细描述和A+图片； 3、熟悉运用促销包括优惠券Coupon，管理促销Promotion，Prime专享折扣，秒杀LD，促销价格等； 4、解答客户售前、售后咨询的产品问题，邮件回复，review和feedback跟进，及时发现产品销售中的问题并加以改正； 5、熟练运用CPC广告，自动和手动； 6、妥善处理listing异常情况和账号突发情况，确保持续提高账户好评率，保证账号的正常良好运行状态； 7、收集分析市场状况及竞争对手状况，制定推广与销售计划； 8、熟练运用社交媒体如Facebook或者站外deal . 任职要求： 1、独立推过爆款产品； 2、大专学历，英语CET4；接收优秀应届毕业生，男女不限，欢迎加入！经验丰富者可放宽学历要求。 3、有1年以上的AMAZON精品运营经验； 4、性格开朗，积极主动，团队合作意识强；有良好的抗压能力、责任心、耐心；做事脚踏实地，有较强的学习能力和适应能力； 员工福利： 1、工作时间：9:00-12:00,13:30-18:30，大小周；不加班！！！ 2、购买五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险 3、带薪年假、婚假等；女员工产假、哺乳假一应俱全； 7、欢乐春节假：可放假12~15天； 8、节日福利：端午节、中秋节等传统节日发礼金或礼品； 9、绩效奖，年终奖，以及设置各种激励奖项； 10、调薪：正式员工每年不定时享有调薪机会； 11、文娱活动：由公司或部门定期不定期组织各类文娱、下午茶、团建活动，一年1-2次周边游等等； 12、发展空间：完善的员工晋升机制，学习体系，和人性化的管理方式； 13、工作环境舒适，5A级写字楼，全新装修；交通便利，公司楼下就是繁华商圈“中粮悦街”，100米内中高档住宅区以及多个生活社区，距离6号线地铁站：公明广场站，仅100米左右，距离大仟里仅150米，位置优越，出行方便（公周边租房400-800元不等，价格美丽，环境良好。） 备注：公司属于快速上升期，我们的初衷是培养与公司共同成长的伙伴，图安逸的请绕过，希望我们可以有一起共事的机会。

岗位职责： 1、负责海外游戏项目的运营策略及计划制定，并执行、监督与分析； 2、根据游戏现有框架，制定不同的商业化策略，各类用户留存策略，并输出活动策划方案，并推动落地，需对过程和结果负责； 3、具有较强的数据分析能力，保持极强的数据敏感度，第一时间发现任何可能的问题，并能通过分析拆解等方式找到关键原因，进而提出解决方案，并快速推动执行解决问题； 4、根据产品运营数据、用户反馈和市场状况等作出分析，不停优化运营策略； 5、关注行业动态及竞品情况，定期输出高质量的市场分析报告，竞品分析报告，用于后续的运营策略； 任职要求： 1、有3年以上的海外游戏运营经验，有过印度棋牌类产品运营经验者优先； 2、熟悉海外用户运营策略，有全盘的数据分析和挖掘能力，能够基于产品当前阶段及问题制定行之有效的运营计划； 3、有丰富和成功的商业化体系，对游戏数值、用户分层、付费诉求有自己的理解及应用； 4、根据游戏不同阶段，针对性规划活动内容，稳定用户留存和活跃，配合商业化内容，提升用户LTV； 5、熟悉玩家心理，熟悉游戏运营手段，对各种游戏品类和行业有较深的认知； 6、具备优秀的沟通和分析解决问题能力，有较强的上进心，较强的组织领导能力和执行能力；逻辑思维能力强，对数据敏感度高；

岗位职责： 1.负责平台所涉品类的商家运营及招商拓展工作，制定运营策略，搭建所涉类目运营架构及体系，对品类交易额增长等内容指标负责； 2.熟悉电商平台层运营玩法，输出体系化运营方法论，对资源的数量增长、及质量把控负责； 3.具备较为丰富的行业（如：快消、文旅、家居等）线上线下运营逻辑，拥有一定的行业资源或人脉，可结合资源与运营策略，推动产品化的不断创新与迭代。 4.对平台商户/商品，进行入驻/上线资质审查；根据相关法律规定和平台规则，对平台商户/商品所涉：详情、文案、质量、价格等相关内容进行审核。 5.制定品类商家运营策略、统筹相关资源，推动策略落地、并根据数据优化运营动作、定期复盘工作； 6.梳理并持续优化品类工作流程、数据、产品等问题，推进各方优化； 任职要求： 1、大专以上学历，平台层运营资历（非自主型电商） 2、8年以上商家运营工作经验，3年以上团队管理经验； 3、性格坚韧，具有开拓者精神，认真仔细， 责任心强，执行力强； 4、具备较为清晰的互联网运营逻辑、口语、文字表达能力强； 5、数据分析能力强、有持续学习能力。 6、熟练使用office等办公软件；具备SQL编写能力者优先 行业要求： 具备快消品、家居生活、旅游行业，商户资源（三项满足其一即可）

工作职责: 工作职责 1、参与集团印尼市场客服团队搭建、管理，支持业务发展，提升用户满意度。 2、负责提升客服团队工作效率，优化人效、SLA等内部核心指标。 3、负责与合作部门沟通与SLA的达成，包括但不限于反欺诈部门、电商部门、产品部门等。 4、负责客服的培训、质检，提升客服工作水平。 任职资格: 任职资格 1.熟练掌握印尼语； 2.对客服工作有一定的认知和实践经验，喜欢从事客服工作，愿意秉承用户**的理念； 3.严谨负责，善于总结、沟通，以结果为导向； 4.接受一定程度的雅加达出差； 我们能提供： 1.跟来自腾讯、阿里等公司的大牛共事，结识优秀团队、耐心靠谱上级，培养互联网正确做事方法论，快速成长机会，探索东南亚出海金融市场，能在职业生涯打下全面专业的视角； 2.培养出色的用户体验意识； 3.利于成长和发挥个人才能的团队氛围，提供平台和指导，带着你的点子落地；

工作职责 1、参与集团印尼市场客服团队搭建、管理，支持业务发展，提升用户满意度。 2、负责提升客服团队工作效率，优化人效、SLA等内部核心指标。 3、负责与合作部门沟通与SLA的达成，包括但不限于反欺诈部门、电商部门、产品部门等。 4、负责客服的培训、质检，提升客服工作水平。 任职资格 1.熟练掌握印尼语； 2.对客服工作有一定的认知和实践经验，喜欢从事客服工作，愿意秉承用户**的理念； 3.严谨负责，善于总结、沟通，以结果为导向； 4.接受一定程度的雅加达出差； 我们能提供： 1.跟来自腾讯、阿里等公司的大牛共事，结识优秀团队、耐心靠谱上级，培养互联网正确做事方法论，快速成长机会，探索东南亚出海金融市场，能在职业生涯打下全面专业的视角； 2.培养出色的用户体验意识； 3.利于成长和发挥个人才能的团队氛围，提供平台和指导，带着你的点子落地；

岗位职责 - 独立负责小组产品线拓展及规划，具备良好的选品能力，及时推进新品开发进度； - 需要运营产品，具备打造明星产品能力；对垂直类目运营打法策略有独立见解：有清晰的类目占坑计划及关键词占坑计划；负责小组产品站内外推广计划审核，及时复盘推广效果 - 小组周数据汇总分析、月产品数据及优化工作整合分析、广告数据等；能不断优化数据处理和分析维度； - 定期统计、分析销售及库存数据，审核采购出货，保持较好的库存周转率和库存量的安全； - 准确分析财务报表数据变化原因及存在问题，准确预估财务数据，把握产品的健康度并落实优化方案； - 积极协助管理账号，保障账号各项指标的健康安全，熟悉平台规则，规避账号被封，侵权，受限等情况发生； - 负责团队目标分解，绩效考核，合理安排人员需求配置； - 帮助制定标准作业流程并跟踪执行，制定工作汇报内容及形式，能够对团队成员进行工作安排及培训指导； - 建设团队，参与招聘，独立完成新人试用期考核评估。 任职要求 - 有两年及以上亚马逊运营工作经验，带过团队或者参与新人培训过程 - 有良好的沟通能力和团队协调能力，善于进行团队激励，具有强烈的团队合作和创新精神 - 工作敬业、诚恳；性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极 - 有较强的数据分析能力、善于从平台及竞品数据中发掘问题、明确运营策略 - 学习能力强，头脑灵活，对工作充满激情，能够承受一定的工作压力，工作计划性和独立性强 - 乐于分享自己的经验，指导培训新人的成长

京东集团-大商超事业群 营销运营部 流量动线及用户运营组 职位名称：用户运营岗 岗位职责 1、对大商超的用户增长负责，结合用户全生命周期管理，主导拉新、复购、老客召回等核心运营场景的策略设计与方案落地；   2、搭建垂类用户分层运营体系（如PLUS用户、校园用户等），通过精准营销和用户策略，提升垂类用户规模、活跃度及GMV贡献； 3、推动品牌会员体系升级，制定会员增长、权益优化及粘性提升策略，提升品牌会员用户贡献占比，并根据品牌会员增长需求推动运营工具（如Push、站内信、会员系统等）的优化与创新；  4、基于用户行为数据、消费数据等，建立用户画像及运营模型，迭代优化运营动作，监控核心指标（如DAU/MAU、复购率、召回率、会员渗透率等），通过AB测试、用户调研等方式持续提升运营效率。   5、联动中台流量、KA、大促等部门， 整合内外部资源（如联合品牌营销、IP合作等），策划爆款用户运营活动。   任职要求 1、本科及以上学历，熟悉快消行业背量优先，有拉新成本控制、复购率提升、流失用户召回、垂类用户运营等实战经验者优先；   2、对数据敏感，熟练使用Excel、SQL等数据工具，具备独立完成用户数据分析的能力，能通过数据挖掘、发现问题和增长机会； 3、具有强烈的好奇心，勇于创新和面对挑战，对工作充满热情； 4、具有良好的沟通表达能力、沟通协调能力，谈判能力强，能横向拉通多方需求共识

核心职责 1. 社区招募策略制定与执行 负责社区（线上社群、线下社区、垂直平台等）会员招募计划制定，明确目标人群、渠道选择及执行节奏。 线上渠道： 运营目标用户聚集的微信群、QQ群、豆瓣小组、贴吧等，通过内容输出（如会员权益解读、成功案例分享）引导注册。 在母婴、美妆、本地生活等垂直论坛/平台（如小红书、宝宝树）发布招募内容，吸引精准用户。 线下渠道： 联合社区物业、商超、学校等，开展地推活动（如扫码注册送小礼品）。 策划社区快闪店、会员体验日等线下互动，增强信任感。 2. 社区活动策划与裂变 设计“社区专属”招募活动，例如： 老会员带新奖励：在特定社区内，老会员邀请同社区用户注册，额外加赠积分。 社区团长计划：招募社区KOL（如宝妈群主、业主委员会成员）作为“社区团长”，给予分佣激励，由其推动本社区会员增长。 策划简单易传播的裂变工具，如社区专属邀请海报、拼团注册活动等。 3. 社区关系维护与数据追踪 建立社区资源库，标注不同社区的用户画像（如年龄、消费偏好），制定差异化沟通策略。 监控社区招募转化数据（如社区渠道注册率、付费率），每周输出效果分析报告，优化执行方案。 处理社区用户反馈，及时解决招募过程中的问题（如佣金提现疑问），维护平台口碑。 4. 跨部门协作 与内容运营组配合：提供社区用户需求痛点，推动生产针对性内容（如“社区团长成功故事”）。 与技术部门协作：反馈社区用户使用体验问题（如注册流程卡点），推动功能优化。 与客服部门联动：针对社区用户高频问题，优化客服应答话术。  任职要求： 1. 基本要求 - 大专及以上学历，市场营销、传播学、电子商务等相关专业优先 - 3年以上互联网社区运营或用户增长相关工作经验 - 熟悉主流社区平台运营规则和用户特点 2. 核心能力 - 具备优秀的社区运营能力，熟悉社区内容生产和传播规律 - 出色的文案撰写能力，能产出高质量的推广内容 - 数据分析能力，能通过数据优化运营策略 - 良好的项目管理能力，能协调多方资源推进项目 3. 加分项 - 有电商平台、社交产品、工具类APP推广经验  - 在某一垂直领域有丰富的社区资源和人脉 - 熟悉SEO/ASO优化原理 4. 个人素质 - 对社区文化有深刻理解，网感好 - 责任心强，具备良好的抗压能力 - 学习能力强，能快速适应新环境