职位职责： 1、带领8-12人业务团队，负责餐饮/综合/酒旅类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务； 2、负责团队业绩管理，结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作，通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化，确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标； 3、负责餐饮/综合/酒旅类目深耕，立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力，利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论，实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升； 4、负责及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持，改善餐饮中小商家在抖音的经营环境； 5、负责团队建设与人才培养，以身作则践行企业文化及领导力原则，营造团队良好氛围、做到人员差异化管理，持续培养、输出专业人才和管理人才。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台经验者优先； 2、有3年及以上工作经验，有1年及以上团队管理经验，擅长通过目标管理、人员业绩辅导、团队激励及文化打造、内外部资源协调等管理动作带领团队达成业绩目标； 3、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力，能沉淀业务方法论； 4、有敏锐的市场意识，对业务发展趋势有前置判断，富有行业兴趣； 5、拥有始终创业的精神，强烈的进取心，乐观豁达，富有研究、深度思考精神。

职位职责： 1、公司核心战略团队，旨在打造字节特色的本地生活服务商业化生态，负责生活服务C端方向质量保障工作； 2、负责服务稳定性/自动化/分级发布等专项测试工作，包括方案调研设计、工具平台开发等技术工作； 3、直接参与或指导配合业务测试团队落地相关专项测试工作，赋能业务测试，提升测试质量和效率； 4、通过业内先进理论技术引入、自主创新等方式，持续在专项领域探索和创新。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机或相关专业，3年及以上服务端测试开发经验，具备工具或平台开发经验； 2、在某一个或多个服务端专项测试领域有实际建设落地经验，如稳定性、自动化等； 3、熟练掌握一门编程语言，包括但不限于：C/C++、Java、Golang等；良好的编码能力和习惯，掌握常见的设计模式； 4、扎实的基础专业知识，如操作系统、数据结构、计算机网络等，熟悉Linux系统并有该系统下的开发经验；熟悉业界常见的数据库、消息队列等中间件； 5、熟悉相关技术方向业界的方案、开源工具平台等，有一定的技术视野和新技术的敏感度； 6、良好的沟通表达能力，强执行力。

工作base地： 成都, 杭州, 上海, 北京, 深圳,广州 职位描述： 负责OceanBase海外客户的技术服务，包括项目交付，架构咨询，问题排查。 深入理解OceanBase技术原理，对客户场景进行业务和技术梳理。针对业务特点为客户设计合理的数据库解决方案，跟进技术业务验证。 确保项目技术方案落地，并跟进跨团队协同工作，合理把控风险，保证顺利交付。 依托客户业务理解，结合项目情况，主动合理推动OceanBase产品迭代改善，快速提升产品竞争力 负责对客户技术人员的培训相关工作。 任职要求： 1. 计算机相关专业本科以上学历。 2. 5年以上工作经验，数据库RDBS，分布式系统或云原生数据库经验优先。 3. 至少精通一种常见数据库，不限Mysql, Oracle, DB2, SQLserver 等。 4. 熟悉Linux/Unix 操作系统，了解操作系统原理和熟练操作。熟悉分布式系统优先。 5. 掌握至少一门编程或者脚本语言。 6. 具备良好的英文听，说，读，写能力。 (必须) 7. 接受海外差旅和项目负责人的工作方式。 (必须) 8. 具有优秀的沟通表达能力、协调应变能力、团队协作能力、较强的工作责任心和团队协作精神。主动思考，自我驱动力强.

【猎头顾问】 岗位职责 1开拓意向客户，与客户进行有效沟通，利用公司提供的平台、资源，与客户进行商务洽谈，实时把握客户需求，促成合作与签约； 2积极维护和开拓新的销售渠道和新客户，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 3与合作客户保持良好的沟通，维护老客户的业务，实时解决需求，建立良好的长期合作关系； 4扩大所负责区域的销售范围，积极完成销售指标，执行并完成公司年度销售计划； 5收集营销信息和用户意见，对公司营销战略、售后服务等提出参考意见；6提供优良的客户服务，达成每月各项工作目标。 任职要求 1高中及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2无硬性经验要求，有同行或者相关经验者优先； 3较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力； 4为人正直，踏实肯干，有良好的合作意识和团队精神； 5熟练使用电脑，通过电话、网络等方式负责解答客户咨询，达成成交。 福利待遇 底薪＋高额提成＋周末双休＋生日礼物＋团建旅游＋带薪年假＋激励奖励＋年终奖励 工作时间 1：周一至周五，上午9：00—12：00/下午14：00—18：00

【猎头顾问】 岗位职责 1开拓意向客户，与客户进行有效沟通，利用公司提供的平台、资源，与客户进行商务洽谈，实时把握客户需求，促成合作与签约； 2积极维护和开拓新的销售渠道和新客户，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 3与合作客户保持良好的沟通，维护老客户的业务，实时解决需求，建立良好的长期合作关系； 4扩大所负责区域的销售范围，积极完成销售指标，执行并完成公司年度销售计划； 5收集营销信息和用户意见，对公司营销战略、售后服务等提出参考意见；6提供优良的客户服务，达成每月各项工作目标。 任职要求 1高中及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2无硬性经验要求，有同行或者相关经验者优先； 3较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力； 4为人正直，踏实肯干，有良好的合作意识和团队精神； 5熟练使用电脑，通过电话、网络等方式负责解答客户咨询，达成成交。 福利待遇 底薪＋高额提成＋周末双休＋生日礼物＋团建旅游＋带薪年假＋激励奖励＋年终奖励 工作时间 1：周一至周五，上午9：00—12：00/下午14：00—18：00

猎头顾问是猎头公司的重要职位，负责为客户提供专业的猎头服务，包括职位分析、候选人寻访、面试评估、背景调查以及后续的合同签订和付款跟进等。作为猎头顾问，您需要具备良好的沟通技巧、敏锐的商业洞察力和卓越的人才识别能力。通过专业的服务，帮助客户获得合适的人才，同时也为候选人提供更好的职业发展机会。 四、岗位职责： 根据客户需求进行职位分析，明确职位的职责、要求和待遇等关键信息； 通过多种渠道寻访合适的候选人，包括但不限于招聘网站、社交媒体、人才库等； 与候选人进行初步沟通，了解其职业背景和期望，筛选出符合职位要求的候选人； 对筛选出的候选人进行面试评估，确保其具备胜任职位的能力和潜力； 进行背景调查，核实候选人的工作经历和教育背景等关键信息； 协调客户与候选人的面试安排，确保面试顺利进行； 协助客户进行合同签订和付款跟进等后续服务； 定期与客户和候选人沟通，了解双方的动态和需求，维护良好的客户关系； 完成领导交办的其他任务。 五、任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先； 招聘工作经验，熟悉招聘行业的运作模式和服务流程； 具备良好的沟通技巧和人际交往能力，能够与客户和候选人建立良好的信任关系； 熟悉各类招聘渠道和人才资源，具备良好的人才筛选和评估能力； 具备较强的市场敏感度和商业洞察力，能够准确把握客户需求和市场动态； 具备优秀的团队协作和组织协调能力，能够高效地完成工作任务。

岗位职责： 1、在资深猎头带领下完成猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系； 9、指导监督下属人员工作。 
 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具有猎头行业、IT、互联网、金融、新能源汽车相关从业经验者优先； 3、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力； 4、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守； 5、具有强烈的自我成长欲望。 


招聘人数：30 工作内容： 1. 进行市场研究，形成招聘策略并实施。 2. 负责从各个平台和渠道搜索分析并邀请合适的人才。 3. 为客户提供专业的精准的人才搜索服务，包括但不限于高科技、互联网、半导体、游戏、AI人工智能行业领域。 4. 建立和维护候选人关系网，进行候选人跟踪和反馈。 5. 负责与候选人进行初次面试，评估候选人的技能经验和兴趣。 每月薪资： 5K-10K 职位福利：（七险一金/周末双休） 学历要求：本科 工作年限：3-5年 任职要求： 1. 具备良好的人际交往能力和沟通技巧。 2. 需要过往有高科技、互联网、半导体、游戏、AI人工智能等同行经验。 3. 对猎头行业有一定的理解和熟悉度，能够准确理解不同职位需求。 4. 具备良好的客户服务意识和专业服务能力，有团队协作精神。 5. 可以处理多任务，能够在压力下保持冷静并解决问题。 6. 欢迎对猎头行业有热情的候选人申请。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

【工作职责】 1.根据客户的提供需求，分析需求根源，制定目标候选人寻访方案； 2.实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选； 3.沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导； 4.提交候选人评价和推荐报告，向顾问推荐候选人； 5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈； 6.候选人的薪酬谈判，背景咨询，offer的跟进。 【职位要求】 1.***本科及以上学历，愿意在人力资源领域长期发展，有猎头经验可适当放宽要求； 2.有相关顾问、咨询、销售工作经验优先； 3.有较强的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 4.我们欢迎愿意主动请教，愿意保持长期学习心态并且有清晰职业发展规划的员工； 5.善于与人沟通，有一定的客户服务意识，良好的团队协作意识。 Ps.可接受实习生，欢迎24届的同学小窗私聊我哟。 【其他待遇】 1.社保+公积金+补充商业险 2.薪资结构：底薪+提成+季度+年度奖金； 3.法定节假日全休+带薪年假+春节福利假+带薪病假 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:30周末双休 嘉驰国际成立于2005年，是专业的以科技数据驱动的一站式人力资源整体解决方案服务平台。截至目前，嘉驰国际在中国大陆以及海外澳洲、加拿大、德国等地区，拥有近60家分支机构，超过1000名专业顾问。 嘉驰国际荣获100+项行业荣誉，连续三年获评上海市人力资源服务“伯乐奖”，并两次荣登内资猎头排行榜**位。继2019年获中金资本A+轮融资、2022年获百联挚高B轮亿元融资后，嘉驰国际又一次获得资本市场的青睐，2023年完成央企系基金与产业资本方联合领投的亿元C轮融资，加速布局人力资源服务与SaaS赛道。

岗位职责： 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系； 任职资格： 1、大专以上学历， 2、熟悉人选的甄选技巧，具客户管理或项目管理经验； 3、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力； 4、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。

工作职责： 1、全面负责招聘项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 3、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 4、搜索、面试、评估及筛选候选人； 5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 6、保持与维护客户和被录用者良好的关系； 7、带领医药/医疗猎头部门完**才的交付工作。 任职要求： 1、本科学历及以上(优秀者可放宽至大专)，人力资源/医药/医疗专业优先； 2、三年以上猎头工作经验，具有猎头Leader、团队管理、销售管理等相关领域经验，有带过3人及以上猎头顾问团队优先； 3、具备人员的基础管理能力，如目标分解、业务流程节点把控、团队关系简历和激励。 4、有过突出个人表现，或带领团队取得过重大成绩者优先考虑。

作职责 1、 独立操作整个项目，与客户沟通职位需求，提供招聘方案与计划 2、根据客户的需求，系统搜索目标候选人，整理市场人才状况 3、 候选人意向沟通，综合评估候选人与职位匹配度 4、 人选面试，沟通反馈、背景调查，Offer谈判及后续跟踪服务 5、 定期进行客户维护，把持客户的粘度，新客户开发 任职要求： 1、本科及以上学历， 有同行工作经验者可适当放宽条件 2、一年以上猎头工作经验，甲方招聘或销售经验优先 3、 优秀的沟通协调能力，客户管理能力 4、善于搜集及分析信息，出色的学习和理解能力，优秀的执行力和抗压能力，自我调节能力强

工作职责： 1、带领、培训、激励团队成员，并对其日常工作进行监督和指导，营造和谐的团队氛围，不断提升项目团队的专业能力； 2、 负责客户管理，深度界定客户需求，挖掘客户潜在需求，客户资源的引入及优化，促成猎头项目的合作； 3、 协调客户对候选人的面试，协助客户沟通候选人薪资待遇、候选人背景调查等事宜； 4、 收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，向客户提供有价值的服务； 5、 完成公司的各项KPI考核指标。 任职要求： 1、**本科及以上学历； 2、有3年及以上智能制造、高科技、互联网IT、医药大健康、人工智能、新能源、自动驾驶、通讯半导体等行业的大客户销售、招聘或猎头工作经验，具有2年以上团队管理经验； 3、综合能力强，具备独立发现、分析及解决问题的能力； 4、具备良好的团队协作能力，能够承受工作压力； 5、以结果为导向，工作主动性强； 6、对猎头行业富有极高的热情，对人才市场具备一定的敏感度和判断能力

岗位职责： 1、为企业提供中高端招聘服务，从网站及各种渠道找人、做推荐报告 、跟进面试流程、跟进offer入职等全周期； 2、了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 3、 通过各种渠道快速寻访候选人； 4、跟进候选人的信息收集、分析，初步沟通和评估，提供评价和推荐报告； 5、跟进面试、反馈、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟踪等； 6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议； 7、与客户保持密切沟通和合作，提升客户满意度； 8、按照公司的要求完成各项绩效。 任职要求： 1、本科以上学历（有猎头经验者可放宽至大专），专业不限；对高科技、新能源、大制造等行业感兴趣； 2、有一定的招聘/销售/市场开发/猎头/人力资源等相关工作经验者优先； 3、工作逻辑性强，工作效率高，执行力强，善于学习，沟通协调力强； 4、个性成熟，亲和力好,具有高度服务意识和良好的团队合作意识； 5、目标感强，业务意识强，具有敏锐的市场洞察力、信息捕捉能力，较强的商务谈判能力； 6、良好的心理素质，能适应快节奏的工作和承受较高的工作压力。

岗位职责： 1、负责猎头项目的具体执行运作（包括候选人简历筛选，推荐及面试邀请等）； 2、协助项目经理进行项目招聘方案、招聘计划的制定； 3、统计相关数据、评估招聘效果并进行数据分析； 4、协助建立人才库储备所需人才； 5、协助项目经理完成其他工作； 任职要求： 1、大专及本科以上优先，应届生、有人力资源相关工作经验优先； 2、具有诚信、负责任、耐心的品格，极强的团队合作精神； 3、善于思考，学习能力强，具备良好的沟通能力及理解力； 4、有亲和力，具备较强的责任心、服务意识、执行能力及组织协调沟通能力； 5、熟练使用办公软件。