岗位职责： 1.能根据需求文档和设计文档（概要设计）按时完成项目进展要求，包含设计，研发，单元测测等环节； 2.能根据概要设计文档编写详细设计文档； 3.负责业务线基础功能开发； 4.配合测试团队能快速解决程序问题。 岗位要求： 1.本科以上，3年JAVA后端开发经验； 2.对JAVA技术有深入研究，熟悉JAVA集合框架，对JVM原理有一定了解； 3.熟悉常见的设计模式，熟悉SpringBoot框架，对其原理有一定了解； 4.熟悉常用中间件，了解其原理，包括：MQ,Redis,Apollo，微服务； 5.熟练掌握Mybatis和MybatisPlus等主流框架，了解其实现原理； 6.熟练掌握MySql,了解索引，能独立设计合理的表结构，有优化慢SQL经验优先； 7.有资产开发经验，订单开发经验，有三方支付经验，租赁行业经验优先； 8.了解AIGC新型技术优先。

人事专员 年龄：22-40岁 工作内容： 每天关注和维护招聘网发布的职位信息，负责筛选合适候选人邀约 钉钉考勤系统的关注 工作时间：9:00-18:00，双休，法定节假日 薪资福利：3500+全勤500+业绩提成 工作地点：苏州吴中区现代传媒广场32楼，地铁1号线南施街站旁边 整层楼的公司规模欢迎参观检测 联系电话：李女士***********

【岗位职责】招聘人员主要是：服务行业和客服为主 1、负责岗位需求分析，候选人寻访计划制定； 2、候选人简历筛选，意向沟通，面试邀约协调，offer跟踪，入职维护等； 3、各招聘渠道人选线索获取，岗位推荐对接；招聘渠道维护管理； 4、入职人选质保期维护，费用结算跟踪等； 5、日常培训学习，会议参与，每日工作复盘方法总结，提升候选人转化； 【任职要求】 1、年龄18-28岁，学历大专及以上，可接受应届生

公司名称:XXX公司 部门名称:人力资源部 人事专员是负责公司员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人事管理工作的专业人员,要求具备以下条件: 1. 本科以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业; 2. 1年以上人力资源相关工作经验,有较强的招聘、培训、绩效考核和薪酬福利等方面的工作经验; 3. 熟悉国家法律法规和公司的人力资源政策,了解人力资源管理流程,具备良好的沟通能力和团队合作能力; 4. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 岗位职责: 1. 员工招聘:负责公司员工的招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等; 2. 员工培训:负责公司员工的培训工作,包括制定培训计划、培训课程、培训记录等; 3. 绩效考核:负责公司员工的绩效考核工作,包括制定考核标准、考核程序、考核结果等; 4. 薪酬福利:负责公司员工的薪酬福利工作,包括制定薪酬政策、福利计划、福利发放等; 5. 员工关系维护:负责公司员工的关系维护工作,包括员工沟通、员工关系协调、员工解雇等。 联系方式: 有意者请将个人简历发送至**********,邮件标题注明“人事专员应聘”。

  岗位 JD:招聘人事专员 (无经验有人带) 职位描述: 我们的公司正在寻找一位招聘人事专员，负责支持公司的招聘和员工发展工作。该职位不需要具备招聘经验，但需要具备良好的沟通能力和逻辑思维能力。我们将为新人提供完善的培训和指导，帮助快速掌握招聘流程和技巧。 主要职责: 1. 制定和执行公司的招聘计划，确保招聘流程的顺利进行。 2. 设计和开发招聘工具和流程，以提高公司的招聘效率。 3. 负责员工招聘、筛选、面试和入职等环节，确保公司招聘到最合适的员工。 4. 维护和更新公司的招聘信息和简历库，确保招聘流程的顺利进行。 5. 协助公司开展员工发展工作，包括培训和职业规划等。 6. 协助公司进行员工关系管理，处理员工纠纷和问题。 7. 遵守公司的各项规章制度，协助公司进行合规管理。 职位要求: 1. 大学本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的沟通能力和逻辑思维能力，有一定的团队合作能力和责任心。 3. 熟练掌握 Excel、Word 等办公软件，能够进行数据管理和分析。 4. 对人力资源管理和招聘领域有浓厚的兴趣，愿意学习并不断提升自己的能力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和福利待遇，包括带薪年假、节日福利、定期体检等。 2. 提供完善的职业培训和指导，帮助新人快速掌握招聘流程和技巧。 3. 提供良好的职业晋升机会和发展空间，帮助员工不断提升职业能力。

一、【薪资待遇】： 1、工资待遇：底薪5000+房补+餐补+交通补贴+提成，综合工资8000-20000（上不封顶） 2、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 3、为员工缴纳五险及节假日礼品！ 正常一个员工每个月的工资标准： 入职1-2个月，工资6000-8000之间。 入职2-4个月，工资8000-15000之间 随着你做的时间越久，工资越高！！ 二、【工作内容】： 1、日常工作网上发布招聘信息，接打电话，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、【工作时间】： 08:30——18:00，上六休一， 1、年龄18-30周岁，学历中专以上，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 四、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放 4、提供酒店式公寓宿舍 五、【晋升空间】 对于工作态度认真，业务能力优秀的同僚公司会予以相应晋升 人事专员—人事主管—人事经理—公司合伙人

一、【薪资待遇】： 1、工资待遇：底薪5000+房补+餐补+交通补贴+提成，综合工资8000-20000（上不封顶） 2、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 3、为员工缴纳五险及节假日礼品！ 正常一个员工每个月的工资标准： 入职1-2个月，工资6000-8000之间。 入职2-4个月，工资8000-15000之间 随着你做的时间越久，工资越高！！ 二、【工作内容】： 1、日常工作网上发布招聘信息，接打电话，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、【工作时间】： 08:30——18:00，上六休一， 1、年龄18-30周岁，学历中专以上，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 四、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放 4、提供酒店式公寓宿舍 五、【晋升空间】 对于工作态度认真，业务能力优秀的同僚公司会予以相应晋升 人事专员—人事主管—人事经理—公司合伙人

岗位职责 1、钉钉管理和薪酬计算 2、参与制度和绩效方案的制定、优化和执行 3、人事相关通知的拟定和发布 4、一般的行政工作 5、企业交办的其他合理工作

职位描述：1、短视频运营、电商客服、短视频剪辑 2、公司运营老师一对一教学。 3、多劳多得，收益稳定，时间自由。 4、这是一个不可多得的机会，公司提供免费教学，助你踏入互联网行业，让你在互联网行业持续深耕。 5.需要有手机即可 6，此岗位收入为按CPS提成模式 7、兼职时间自由，工资日结 8、公司统一培训，手把手教会，免费带，小白也可上岗。

无责底薪3500提成月综合工资7000+ 岗位职责 1、根据公司提供的求职者电话，向求职者介绍公司的薪资福利 以及工作流程；  2、负责接听求职者热线，为求职者讲解工厂的薪资福利 以及工作流程 3、通过电话负责客户的约访工作； 4、协助配合招聘团队，创造招聘业绩。 任职资格： 1、年龄18-35周岁，男女不限，高中以上，有电脑基础，无经验可培训！ 2、工作时间：8:30——20：30上六休一、常白班 3、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感 4、会使用简单的聊天，熟悉基本的电脑操作； 5、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。 6、普通话标准，有电话销售经验的优先

如果你想工资月入8000以上，甚至更高！ 如果你想未来有晋升，不想一直做一名普通的打工者！ ---------------------那就选择加入我们团队吧！ 我们有公平的晋升体制，良好积极工作氛围，优秀的同事，能力超群的领导，诱人的工资体制，一个人能否成功，选择平台很重要！~~ 一、【薪资待遇】： 1、工资待遇：试用期一个月，试用期底薪5000+提成，综合工资7000-8000元 2、转正后提成上调， 综合工资8000-14000（上不封顶） 3、不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 日常工作，网上发布招聘信息，接打电话，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职及报道等。 公司提供下午茶，工作舒服，氛围嘎嘎好

负责公司人员招聘工作 善于沟通，工作积极主动，拥有较强的语言表达能力和人际关系处理能力；具备较高的职业素质，能独立承担工作，思维缜密，关注细节。 工作时间上午9-12、下午2-6、周日休.

岗位内容： 我们是做产品检测认证服务的公司，欢迎喜爱销售工作，且想挑战高薪的小伙伴们来加入我们，实现自己的梦想！！ 工作内容： 1.根据公司提供的客户资源，通过电话与企业客户进行有效沟通，了解客户需求，开发新客户； 2.协助销售经理维护好老客户，挖掘客户新的需求； 3.与客户建立良好的长期合作关系； 4.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.向往销售，营销，市场等发展的有志青年，善于与人打交道； 2.口齿清晰，普通话流利，工作积极主动，反应机敏； 3.男女不限，专科以上学历； 4.熟练运用Office等办公软件； 5.优秀应届毕业生亦可 你将在这里获得： 1.丰厚的年终奖，带薪年假，周末双休、五险一金 2.每年国内外旅游2-3次、节日福利 3.一年一度体检，独栋优美的办公环境 4.专业系统的工作技能培训，出国学习的机会 5.每月10日发薪等等。。。

岗位介绍： 1、了解学生授课计划及授课内容； 2、辅导学生完成作业、进行部分作业批改； 3、根据学习进度，组织学生模考，负责模考试卷批改及出具模考报告； 4、协助老师准备教研资料、课程资料，有效执行教学任务； 5、建立并维护学生学习档案，收集学生试卷，跟进学习情况； 6、内部协调其它部门推进教学计划，服从教学主管的其它工作安排； 7、与家长保持沟通，及时反馈学生学习情况，协调处理家长投诉； 任职要求： 1、大学本科以上学历，形象气质佳，普通话流利； 2、英语CET-6以上，具有英语教学经验者优先； 3、具有较强的责任感和爱心，热爱教育事业； 公司福利： 1、保险：为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险,住房公积金； 2、员工享受国家规定的法定带薪假； 3、员工享受单位带薪假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假； 4、完善的培训体系：提供入职培训，岗位业务培训，在职晋升培训，外部拓展培训； 5、完善晋升机制，每个部门岗位都有明确的发展路线； 6、单位活动丰富，大型会务活动，教师节，年会活动，员工生日祝福，节日礼品慰问，单位聚餐，旅游； 7、奖励体系完善，单位设立表彰奖、荣誉奖、优秀员工奖等其他奖项。 有意者可直接在线投递简历或电话沟通？爱唯易教育期待您的加入！ 工作地址： 苏州市姑苏区干将东路666号和基广场 联系电话：***********

岗位职责： 1.对接武汉公司财务、行政、人事，配合完成公司的财务行政人事相关事务； 2.根据公司人员需求，完**员的招聘与配置； 3.负责公司员工的入职、离职、转正等异动手续的办理及员工档案的管理； 4.负责公司五险一金的核定，劳动合同、实习协议的签订及续签； 5.起草及归档公司相关文件，负责文档资料整理存放，书籍报刊管理，严格执行档案资料保密制度； 6.负责公司固定资产的统计、协助采购部对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放；负责对公司办公设备的管理和维护； 7.负责每月的考勤制作和汇总；’ 8.其它临时性事务。 任职要求： 1.本科以上学历，人事、行政、财务相关专业毕业，有相关工作经验优先 2.亲和力强，有良好的人际关系和沟通能力 3.熟练运用OFFICE办公软件。 4.熟悉劳动法、劳动合同法等相关法规。