1、 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试 2、 负责各项目人员的考勤、入离职手续的办理，续签等手续 3、 项目员工档案的建立与管理 4、 负责公司各部门的行政后勤类相关工作 5、 配合上级领导部门的工作安排

岗位职责 1、协助招聘经理进行批量岗位的人才交付工作，包括寻访推荐、候选人沟通、约面； 2、对匹配要求的人选进行面试邀约，提升候选人面试体验； 3、负责推动面试流程进展，和业务部门沟通面试反馈及负责后续安排； 4、统计招聘数据统计并作初步分析，找出招聘流程中存在的问题并协助招聘经理解决。 岗位基本需求 1、本科学历，有招聘工作经验优先； 2、积极主动，热爱招聘工作，善于沟通协调； 3、熟练使用办公软件。 要求每周实习5天，至少实习3个月

岗位职责： 1、跟进招聘前期工作，发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作； 2、维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道； 3、招聘数据统计及分析； 4、人力资源部其他辅助性工作 。 任职要求： 1、**本科以上学历，人力资源专业优先； 2、热爱人力资源工作，极强的责任心，工作积极主动，好学勤奋； 3、熟练使用office办公软件； 4、至少可保证一周3-4天的工作时间，有招聘实习经验者优先

工作职责: 1.承担职业生涯规划课程教学任务； 2.其他任务：职业咨询、就业指导、赛事指导以及教研室安排的其他相关工作。 任职资格: 1. 具有人力资源管理、心理学、管理学等专业研究生以上学历； 2. 具有行业高级职称，如高级职业培训师、高级职业指导师等优先； 3. 具有掌握职业生涯的系列理论主实施模型，有企业人力资源管理、行政管理或企业管理优先； 4. 具备基本的职业生涯规划与就业指导专业知识，有志于从事大学生职业发展教育及高校就业指导服务工作； 5. 语言表达流畅，逻辑清晰，讲课条理分明，具备较强的创新能力； 6. 热爱教育事业，具有良好的职业道德修养，沟通协调能力强； 7.具有一定的科研能力，参与课程研发、课程设计、教学资料等的编写。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

[工作内容】 跨文化跨语言跨地区沟通内部需求，与之建立并维护良好的内部工作关系； 筛选符合部门需求的简历，和目标候选人沟通，初步电话面试； 安排候选人面试，跟进面试流程；配合校招流程调度及面试安排； 负责周报及月报的制作，部分招聘数据的分析，为提升招聘效率提供有依据的优化方案。 【工作要求】 大学本科及以上在校生，人力资源管理相关专业优先； 工作细致，责任心强，具有优秀的沟通能力、抗压能力和数据分析能力； 热爱互联网，对互联网行业有一定的了解和自己的想法，有互联网企业招聘HR实习经验的优先。 【工作时间】 现场实习3个月以上，每周保证4天以上的实习时间。 【待遇】 本科薪资：130RMB/天 研究生薪资：160RMB/天 【岗位亮点】 国际化的视野和平台，与曾生活在美／英／澳／德／法的多元化团队协同工作，多维度的工作视角和一线经验积累，商品级活动运营的资深同事言传身教； 人性化的办公环境，咖啡厅、室内草坪、健身房、浴室......应有尽有； 关注生活：双休周周羽毛球 /宠物日等类型的活动.....

岗位职责 1、协助招聘经理进行批量岗位的人才交付工作，包括寻访推荐、候选人沟通、约面； 2、对匹配要求的人选进行面试邀约，提升候选人面试体验； 3、负责推动面试流程进展，和业务部门沟通面试反馈及负责后续安排； 4、统计招聘数据统计并作初步分析，找出招聘流程中存在的问题并协助招聘经理解决。 岗位基本需求 1、本科学历，有招聘工作经验优先； 2、积极主动，热爱招聘工作，善于沟通协调； 3、熟练使用办公软件。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、作为人力资源实习生，参与到国家化人力资源/招聘团队合作，通过应用创意和创新来支持全球区域的快节奏人力资源团队，以实现人力资源项目要求和团队目标； 2、提倡团队合作、协作和知识共享作为招聘团队的基本工作方式； 3、通过在线渠道（招聘网站、内部数据库、论坛、本地社交平台和指定的地区/时区的专业网络）寻找候选人； 4、协助招聘和选拔流程，包括发布职位、筛选简历和安排面试时间。 1、As a Human Resource Intern, you will cooperate with the HR/recruiting team to understand HR program requirements and team goals by applying creativity and innovation to support the fast-paced HR team across global region. 2、We propose teamwork, collaboration and knowledge sharing as our fundamental ways of working around here. 3、Source candidates through online channels (job boards, internal database, forums, social platforms and professional networks across your assigned region/time zone). 4、Assist in the recruitment and selection process including posting jobs, screening resumes and interview scheduling. 职位要求： 1、2025届及以后毕业，本科及以上学历在读，对科技行业和领域感兴趣； 2、良好的沟通能力，具备说服力和出色的人际交往能力； 3、高度分析能力和注重细节的团队合作成员，可以同时处理多项任务； 4、自我驱动、积极主动、聪明、敬业和勤奋； 5、英语听说读写能力俱佳。 1、Students who are interested in Internet industry talent space. 2、Be an excellent communicator who is persuasive and has great interpersonal skills. 3、Highly analytical and detail-oriented team player juggling many tasks at once. 4、Self-driven, proactive, intelligent, dedicated and hardworking. 5、English proficiency is required.

工作职责 1、负责协助配合项目经理进行项目交付落地； 2、负责公司业务的基础运营，包括但不限于运营工具的搭建完善、日常运营管理、部分数据分析需求响应等； 3、负责客户的需求管理，初步过滤整理客户需求，主动推动人力流程效能提升与优化等。 任职要求 1、情绪稳定、积极思考、善于发现、推动能力强、责任感强，拥有主动解决问题的能力； 2、沟通能力强，跨部门协作能力强； 3、逻辑思维能力、学习能力及适应能力强，面对新场景、新业务能快速学习并掌握技能； 4、有展会服务及项目运营经验者优先； 5、能接受出差。

岗位职责： 1、负责部门日常文件的收发、文具领用、单据审批及考勤事宜； 2、负责与公司行政、IT、后勤等部门沟通，保障部门工作环境舒适，办公用品正常使用； 3、负责部门新人入职带领熟悉办公环境等； 4、负责日常来访人员登记、通知、接待； 5、协助部门会议的安排工作，并做好会议记录； 6、及时向部门负责人汇报工作，保持部门工作正常运作。 岗位要求： 1、工作勤奋、努力， 责任心强； 2、五官端庄，形象气质佳，性格开朗，具有良好的沟通能力，善于表达； 3、熟悉Windows电脑系统软件操作，熟悉Office（WPS）各项软件操作。 提示：公司实行全面禁烟制度。

【职位描述】 1、进行（互联网/快消/金融/咨询等行业）导师的运营管理，对导师进行合理的排课安排； 2、负责对接需求，匹配目标导师，提升导师活跃度、资源利用率； 3、持续收集课程反馈，提高课程满意度，降低客诉； 4、推进新导师BD工作，负责通过各种渠道招募、拓展、挖掘导师人选； 5、持续优化新导师入驻方案，保障优质导师资源持续更新； 6、负责导师管理周期性总结与复盘，保障业务的健康发展。 【职位要求】 1、情商高，善于沟通，能够进行多线任务高效处理； 2、具备抗压能力与情绪管理能力，能够应对突发工作调整与挑战； 3、有较强迭代反馈能力，对待工作认真负责，积极响应； 4、熟练掌握办公软件，如word、excel、ppt等； 5、本科及以上，有导师/师资运营或人力经验优先； 6、有教育行业及留学行业、客服经验优先 【工作时间】 周一至周五 9：30-18：30 每周双休 午休：12：00-13：30 【工作地点】 成都市高新区天府二街蜀都中心1期2号楼1006号（地铁1/18号线世纪城地铁站） 【我们提供】 1、职位亮点：背景强大、vc投资、精英团队、品牌背书； 2、精英团队：你将与各行业头部公司精英团队共事，接触各种行业大牛，亦师亦友； 3、五险一金：法定按时缴纳，高额高新区社保，包含养老、医疗、大病、失业、工伤、生育； 4、住房公积金：高新区城南新贵购房资格，还有住房公积金让您购房无忧； 5、薪酬激励：同行具有竞争力综合薪酬、试用期全薪、团队超额完成奖、个人激励、月度表彰、每月准时发薪等； 6、晋升体系：每年1-2次晋升加薪机会； 7、定期培训：专业技能、职业素养、管理能力等培训； 8、其他福利：带薪年假、全薪病假、点赞计划、创新激励、年度评优、节日福利、生日会、下午茶、延时打车报销等； 9、企业文化：扁平化组织、人性化管理、开放式氛围，倡导快乐工作快乐生活，如上班时间错峰、每天5分钟弹性打卡、各类丰富节日活动、定期团建等

工作内容是： 1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4、管理公司人事的档案； 5、组织、安排应聘人员的面试； 6、协助实施员工培训活动； 7、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。 职位要求： 1、熟悉电脑办公软件操作； 2、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。 上班时间： 10：00—12：00，13:00—18:00

主要职责 1、负责公司产品的运营相关工作（包括日常运营、活动运营、内容运营、用户运营及产品推广规划申请及落地等工作）； 2、负责编写软文、制作短视频和设计市场营销材料，维护微信公众、抖音、小红书等平台的内容； 3、负责人员接待、日常人事行政、费用报销、流水帐登记等工作； 4、负责公司内部的日常运营和维护，包括协调各部门之间的合作，确保公司内部的工作协调和高效运转； 5、完成上级交给的其他任务及配合其他合作部门完成工作。 任职要求 1、大专及以上学历，具备文案编辑能力，文字功底扎实，对文字敏感； 2、对互联网业务感兴趣并有所了解，且对互联网营销有一定的认知，有相关工作经验优先； 3、熟悉办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等，能够熟练操作办公软件； 4、有较强时间管理意识，能接受短中期出差； 5、具备良好的沟通协调和表达能力，能够与内部业务侧和外部客户侧顺利合作； 6、有责任心，做事细心、耐心、积极主动，执行力强，具备团队协作精神。

任职要求: 1.22-50岁，高中以上学历 2.专业不限 3.具备较好的沟通能力和学习能力 4.完成领导下发的任务 【公司福利】 1.底薪4000起 2.弹性工作时间: 8:30到4:30时间比较弹性。 完成当天工作，其他时间自由行动， 3.入司即开设养老金账户，每月按个人、公司1:1比例缴存 4.入司即为个人投保50万意外保障、100万大病保障、20万医疗保障 5.全透明的晋升机制和提成规则，人人平等，多劳多得，能者晋升，不设封 6.CBD商圈高档写字楼，工作环境优越 工作地址：广东省佛山市南海区大沥镇坚美展贸大厦 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！

岗位职责： 1、负责入转调离等事务性的工作跟进； 2、负责考勤管理、人事系统维护； 3、负责社保、残疾人年审、稳岗补贴等申报事宜； 4、负责人事档案管理及更新、各类人事表单及人事流程更新及维护； 5、负责通过各种渠道发布和管理招聘信息，并组织简历筛选、邀约。 任职要求： 1、**25届毕业生，人力资源相关专业优先； 2、熟练使用各类办公软件，数据分析强； 3、对待工作认真负责细心，抗压性好； 4、普通话标准，有良好的语言表达和沟通协调能力； 5、实习时间为4月-11月底。