• 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责OKR运营管理,如OKR目标管理,包括目标设定、过程Review、奖励方案设计等: 2.负责人才测评、人才选拔、人才盘点、人才晋升等人才发展项目工作: 3.负责关键岗位及人才干部的管理 4.负责搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系,为招聘、培训和绩效管理工作提供专业依据。 任职要求 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先; 2.8年以上人才发展或组织发展工作经验,公司背景中做过成型的项目的优先 3.专业能力强,逻辑思维清晰,善于学习思考 4.积极主动,具备独立解决问题能力,能承受压力并适应较快的工作节奏。
  • 10k-18k 经验3-5年 / 本科
    物联网,网络通信 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1、为组织发展提供人力资源支持,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。 2、协助制定制定及完善组织与人才发展相关的管理制度及机制并推动落地; 3、协助人才梯队建设的规划和实施,主导关键岗位人才培养项目,设计人才成长路径以及培养方案; 4、主导培训方案设计,推动培训项目落地以及学习效果的转化,并不断完善培训管理流程、制度、注重培训效果跟踪; 5、完成领导交代其他事宜。 岗位要求: 1、**重点本科及以上学历,人力资源等相关专业,2年以上大中型企业或咨询公司人才发展或培训相关经验; 2、熟悉掌握各种人才发展工具,对于人才盘点,梯队建设和大型培训项目等有实际的操作经验; 3、性格开朗,工具积极主动,具备较强的计划性和执行力,良好的人际交往和应变能力; 4、较强的沟通协调能力,较好的规划和组织能力,良好的抗压能力。 成长发展: 1、明确的职业发展路径:横向或纵向发展; 2、专属导师带教辅导:长期1对1的导师带教辅导; 3、新员工入职集训:新员工入职通识培训。 薪酬福利: 1、具有市场竞争力的薪酬收入,表现优异的骨干员工还有机会获得公司期权激励; 2、五险一金,年度健康体检,身体健康有保障; 3、公司有食堂,早中晚不担忧,晚间加班打车报销; 4、周末双休,朝九晚六,每天午休2小时以确保你下午有更充足的精力投入工作,更有人性化的弹性考勤制度; 5、公司人际关系简单,职场环境优美舒适,工作闲暇时可以看看美丽大江,另外每天都可以在鲜花绿植环绕中愉快的工作; 6、不定期团建活动、节日礼品。
  • 25k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1、组织有效性管理:参与或主导组织诊断和分析,根据公司业务发展,对组织运行状况进行跟踪与评估,找到组织能力提升核心发力点,制定提升计划,并推动计划落地; 2、设计组织人才盘点方案,推动落地,并对盘点结果进行分析、同步相关干系人推动结果应用; 3、根据公司发展对职位职级体系进行优化,落地人才评估工作; 4、根据公司不同发展阶段,诊断各类管理制度流程的合理性和适用性,并进行优化迭代; 5、协同完成其他组织发展相关事项。 任职要求 1、***本科及以上学历,有5年及以上OD工作经验; 2、熟悉组织管理、干部管理等理论知识,对组织诊断、人才测评、人才发展等工具和方法有一定的了解,具备独立或主要参与重点OD项目策划、运营的实操经验; 3、熟悉HR各模块核心流程及主要工作内容,具备一定的HR全局意识; 4、高人际敏感度、高保密意识,强逻辑思维,良好的语言/文字组织和表达能力; 5、积极主动,强责任心,强事业心,善于发现自身的不足并主动学习提升。
  • 40k-70k 经验5-10年 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    1、创建并持续优化组织结构,根据业务演进设计和调整组织结构,定期诊断组织效能,提高组织效能和效率; 2、为具体业务部门制定整体的组织发展计划,为业务部门提供相应的支持,包括战略实施、组织设计和团队协作; 3、参与组织诊断的设计和实施,持续优化人力资源工具、方法和运营经验,为HRBP的组织和人才发展提供解决方案; 4、根据公司人才发展战略,确定人才素质要求标准,建立并不断完善关键岗位、人才类型的继任渠道,优化质量模式和流程,提高人才盘点和管理系统。 任职资格: 1、8年以上HR工作经验,至少5年国际知名管理咨询公司工作经验,大型企业组织升级和组织转型的成功项目经验,成熟的人际沟通和链接能力; 2、在知名企业/咨询公司有OD人力资源经验,并在公司层面主导设计和项目管理; 3、熟悉组织诊断、人才评估、领导力发展和培训等工具,熟悉组织发展的管理流程和要求; 4、具有较强的战略理解能力和执行动力,组织发展能力强,系统思维强,善于总结提炼; 5、优秀的跨部门沟通协调能力,人际交往能力,敏锐的洞察力,分析问题和解决问题的能力。
  • 35k-45k·16薪 经验10年以上 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 集团组织架构设计、调优、运营管理等,确保组织精简扁平、管幅合理、横纵高效协同。 2. 集团编制预算规划、调整管控、系统建设等,确保资源适配组织发展,推进组织效能持续提升。 3. 集团序列职级体系管理和系统运营等,适应集团多样化业务、不同发展阶段的发展需要。 4. 搭建集团组织发展数据分析体系,产出分析报表、诊断问题并给与策略建议,满足不同管理场景需求。 5. 借鉴前沿研究,结合集团发展情况,在集团治理、组织管控等方面进行探索,沉淀组织发展方法论体系,促进管理落地。 6. 其他协同:外包准入管理、流程优化、人力数据看板等
  • 45k-65k·16薪 经验不限 / 博士
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、洞察行业发展趋势和业务发展需求,研究分析行业内优秀的人力资源实践,结合公司业务场景进行内化; 2、组织诊断,组织效能分析,明确各业务团队效能问题及解决方向 3、人才发展,推动岗位职级能力的标准化,推动人才梯队建设 任职资格: 1、博士及以上学历 2、组织发展、组织行为学经验优先,有过线下业务组织经验优先 3、业务敏锐度、良好的沟通及数据处理能力
  • 35k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1.负责NR无线通信的链路级及系统级仿真平台功能开发,及平台功能优化; 2.负责物理层及高层算法设计开发,优化及验证; 3. 支持标准化方案推动,进行相关方案的开发及仿真验证; 职位要求: 1. 通信,电子,地磁场与微波,计算机,数学等相关专业,本科及以上学历; 2.熟悉通信,数字信号处理理论; 3.熟练掌握C,Matlab语言;
  • 20k-30k 经验1-3年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 负责研究适用于医疗应用场景的统计和机器学习算法(如图神经网络、多模态数据融合、时序分析等),提高AI在疾病预测、保险理赔、医保控费、健康服务推荐等方面的能力; 2. 参与医疗AI产品的研发,与产品团队、开发团队合作完成创新技术向应用成果的转化; 3. 参与和外部研究机构的学术合作,共同研发创新AI算法; 4. 基于上述工作发表AI领域**论文,申请发明专利。 任职要求 1. 计算机、统计学、数学、自动化、生物信息学等相关专业硕士或以上学历; 2. 对人工智能和机器学习算法有浓厚的兴趣和深入的研究经验; 3. 具有丰富的算法设计与编程开发经验,熟练掌握Python或R编程; 4. 具有良好的沟通能力与多学科团队协作能力; 5. 在人工智能领域**期刊、会议上发表过学术论文者优先; 6. 在医疗人工智能领域有相关研究经验者优先; 7. 对商业保险、社会医保(如临床路径、DRGs)体系有相关经验者优先。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 工作职责:1、为外籍客户提供英文电话服务,答复客户的电子邮件和网站留言; 2、外籍客户增值服务处理(含预授权、直接结算、门诊预约等); 3、处理VIP客户的增值服务、复杂咨询等业务; 4、参与新人培训和品质互检; 5、领导交办的其它工作。 任职要求 1、本科以上学历; 2、具有保险、医学等相关专业背景,有英文客服或外资医院工作经验者优先; 3、能用英文熟练地进行电话和书面沟通; 4、具有较强服务意识和跟踪处理意识,细心敬业,认真负责,擅于沟通协调和团队合作,具有数据分析、管理规划和快速学习能力,勇于接受挑战。
  • 30k-35k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责H5直播推拉流SDK开发,并进行技术优化,提升产品性能和用户体验 2.负责直播方案的技术研发和优化,保证产品的技术领先性和竞争力 3.负责前端框架的设计和研发,提升开发效率和产品质量 4.负责NodeJS服务器的架构设计和研发,保证服务的高可用性和可扩展性 5.负责新技术的研究和应用,推动团队技术进步 6.协助团队成员的技术成长,提升团队整体技术水平 7.负责与产品、设计、后端等其他团队的沟通和协作,确保项目的顺利推进 任职要求: 1.学历及专业 本科及以上学历 计算机科学、软件工程或相关专业 2.从业经验及年限 7年以上前端开发经验 有音视频、web assembly、大前端等相关经验者优先 有mediasoup、webrtc等相关经验者优先 3.所需资格证书或职称 CET-4 及以上 4.工作技能 精通JavaScript,Typescript,HTML5,CSS3,ES6,NodeJS等 有丰富的前端架构经验,能设计和实现高性能、可扩展、易维护的前端系统 熟练掌握vue、react等前端框架 熟悉webpack、vite等,有丰富的前端工程化经验 深入理解网络、浏览器运行机制 对跨域、web性能优化、常见漏洞、浏览器兼容性等有丰富的经验 熟悉webgl,有相关开发经验 良好的学习能力、团队协作能力、解决问题的能力和沟通能力 有0到1项目经验,能独立从无到有搭建并维护项目 有研发新技术,新方案的能力和经验
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / D轮及以上 / 150-500人
    【工作职责】: 1、 互动营销活动(H5)对接与策划:负责承接客户活动需求,根据客户的营销或运营场景,设计有效的互动玩法与策略达到客户的目标,并提炼形成有效的行业模板; 2、 活动制作及交付,负责沟通设计需求并完成活动制作,跟进活动落地交付,收集客户需求及数据,进行活动复盘与分析,推动标准产品迭代; 3、 负责搜集、调研分析金融、零售、地产等行业线上营销活动案例,为产品迭代、线上营销活动运营提供支持。 【任职要求】: 1、985/211**本科以上学历优先,市场营销、广告、新闻、中文等相关专业; 2、一年以上互联网活动运营、广告策划及文案工作经验,能独立策划线上活动或推广方案,精通H5营销传播,懂C端用户运营; 3、有趣、好学、网感好,对数字营销、全域营销、私域营销有自己的见解; 4、目标导向,认真负责,逻辑思维清晰,学习能力强,有提升自己的意愿; 5、熟练Office办公软件,PPT及方案制作能力强,熟练使用X-mind、Axure等工具优先。 6、有地产、金融或零售行业工作经验
  • 12k-17k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职责: 负责数字化运营-合规的开发 要求: 计算机相关专业,3年以上前端开发经验; 熟练掌握Javascript、CSS、HTML、ES6、7、8标准; 熟练使用Vue框架,并理解核心原理; 了解常见JavaEE框架,如:SpringBoot、MyBatis等; 了解常用的数据库,如Redis、MySQL; 有大规模分布式海量分布式系统服务研发经验; 有一定Node.js基础,开发简单的Node.js脚手架; 熟练使用主流构建工具webpack,并了解如何优化;
  • 移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责小程序、小游戏框架层代码迭代、调优 2. 负责小程序、小游戏日常接入方问题定位、排查 3.负责小程序小游戏框架线上稳定性保障 工作要求: 1.有小程序、小游戏开发经验 2. 熟悉OpenGL ES/OpenSL ES API的使用,并了解基本原理 3. 有Android 平台 Native JNI 开发和调试经验,NDK经验,擅长分析 Crash/ANR 等问题 4. 有扎实的 Java 或 Kotin 编程基础,熟悉面向对象设计 5.对Android 平台常用的网络、多线程、数据存储等框架有深入的理解 6.对代码质量有较高的追求,理解常见的设计模式 7. 对技木有追求,喜欢挑战性工作 8. 独立思考,善于发现和钻研问题
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、数据库各种事件和问题处理; 2、数据库备份及灾难恢复; 3、数据库监控及可用性管理、系统调优; 4、数据库计划作业和非计划作业(服务中断)维护。 任职要求 1、本科及以上学历,1年或以上数据库构架、开发、维护管理相关工作经验; 2、熟悉主流关系型数据库的体系结构,及相关技术(包括:Mysql、PostgreSQL、Oracle); 3、了解NoSQL数据库(包括:MongoDB、Redis)相关技术,有分布式数据库相关经验者优先; 4、保险、银行、证券相关行业,及大型互联网行业工作经验者优先; 5、原则性强,责任心强,工作积极主动,具备良好的沟通协调能力、问题解决能力、口头和文字表达能力,严谨的逻辑思维能力。接受轮班。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责业务需求分析,开发方案制定等。 2、负责项目前端开发等。 3、负责任务实施跟进等。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机科学与技术相关专业。 2、3年以上相关开发经验,有大型金融类APP项目经验优先。 3、熟练掌握HTML/CSS/JS等前端技术。 4、熟悉Vue等前端开发框架,熟练掌握H5与原生混合开发能力。 5、熟悉Java开发、Mybatis、SpringFramework框架、SpringCloud微服务框架者优先。 6、有良好沟通与协调组织能力,有团队合作精神。