养老规划师 【职业介绍】： 1️⃣养老规划师是一类全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，不是单纯的销售，而是依托公司生态服务系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。 2️⃣养老规划职业正式获批国家职业资质，《养老规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。 3️⃣针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。 4️⃣丰富的产品和服务，全国候鸟高品质养老项目、自有医疗服务体系、专业的资产管理公司(涵盖公募、私募基金，信托)。 —————————————————— 【岗位优势】 1️⃣战略优势：与世界500强等大型企业合作，深入发展健康、养老产业，把握发展风口的大平台值得选择。 2️⃣收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的人才津贴，且获得率高； 3️⃣晋升机制：公开、公平、透明。 4️⃣培训体系：专业销售培训（LIMRA、BAC、ATB）、职业认证培训、名校（清华/北大）奖励培训、专属体验式培训，国内外名校游学奖励培训，提升专业能力，拓宽视野和圈层。 —————————————————— 【收入/福利保障项目】 1️⃣丰厚优聘津贴，最高每月额外奖励4万，最长18个月。(具体需要面试了解) 2️⃣首年度佣金、季度年终奖、销售奖等4-7项收入相关项目。(具体需要面试了解) 3️⃣意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。 4️⃣长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。 5️⃣公积金：自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。 6️⃣享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、每月团建、每年4-6次国内外旅游等等。 —————————————————— 【任职要求】 1️⃣学历：本科及以上学历，特别优秀者可放宽到大专学历。 2️⃣从业背景：金融、养老、健康、教育及相关行业优先。 3️⃣品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。 4️⃣工作地点：北京市朝阳区-地铁1号线永安里a2口出150米-汇京双子座大厦4层。 5️⃣营销模式：toC，会议营销，体验式营销，团队合作。 6️⃣特别说明，所有内容主打真实，部门直招，不耽误任何人的时间精力，销售行业有一定区别和要求，肯定不适合所有人，建议亲自面试了解，以亲眼看到的为准，大家也别轻易下判断，我们也会给出每一个面试者合适的从业建议。 7️⃣还有一个大家比较关心的问题，此招聘信息所在部门，提供一定资源、以及主管经理无偿帮助辅助，而且所在部门内不会有任何客户冲突，新人可以安心发展，在行业是极少的。团队历经13年发展，注重团队相互协作，创造氛围良好的发展平台，打造业内丁页尖团队（目前公司系统内前10名）。 8️⃣工作时间：9点-6点，累积算每月21天打卡考勤。 9️⃣四月公司招聘小福利，4月份参加面试的人员（可报销北京地区面试产生的来回公交及地铁费用）

集团打造大健康生态体系（全球高端医疗网搭建+全国养老社区布局+卓越理财资管增值服务+主题式陵园生命礼仪服务），为中产及以上高净值家庭提供全财富周期生命质量的服务方案！ 面试门槛： 1.不限行业，如有金融理财（银行证券保险）、律师、医疗健康、养老等相关行业从业经验优先 2.过往年收入15万以上，银行流水可查或公司收入证明； 3.本科及以上学历，学信网可查，28-45周岁，特别优秀可放宽至大专 工作时间：早上08:30-11:30，下午弹性工作时间。 福利待遇： 1、有责底薪四万（最高底薪16万）+高提成+高额奖金+五险一金。 2、公平透明的晋升机会，每三个月一次的晋升考核，新员工一年内30%可以晋升为经理。 3、健全的培训体系：新人班，特训营，BAC顾问式培训，GPA（医学院体系），ET A（精英财富学院），北京商学院，清北有约，香港大学，新加坡国立大学，美国哈佛商学院进阶式培训体系，迅速成长，融入职场。 4、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等各种荣誉。 5、各种团建（聚餐旅游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛、海岛游等等），真正**达己，公开透明的晋升机制，天道酬勤 公司提供资源： 1、完善的大健康大医养闭环生态体系。 2、目前全国连锁24家高端养老医养社区实体，四家高端人文纪念园（陵园），浙江省已形成杭州2，宁波1，温州1三城四地布局，杭州大清谷2020.10月已正式开业。 3、专业的培训体系，从小白到大咖的升级晋升道路。 4、业内首创高端专业的职涯规划路线——HWP健康财富规划师。（国家教育部认证+武汉大学双认证） 5、高额的专项薪资绩效奖金方案。 6、品牌效应和品牌宣传，世界500强企业，排行346名。 7、可走资深业务绩优路线或团队发展方向（实现被动收入），可单向也可双向发展。 8、师徒制专业的陌生市场客户挖掘模式。 9、每周每月各项专业活动支持，各行业大牛

1、协助团队处理一些公共事务。 2、检查不涉及开发测试的检查项，如ITGC/AC、BAC等。 3、跟业务沟通检查规则，总结检查过程发现的问题，跟踪问题闭环情况。 4、其他新增检查项。 熟悉java、JavaScript、SQL语言相关知识，熟悉单元测试方法，了解spring、mybatis、springmvc、springboot等知识框架，熟练使用Eclipse、IDEA开发工具，熟悉git版本控制工具，有一定的前后端代码开发经验优先。

岗位职责: 1.负责市场团队的日常工作，包括但不限于市场调研、竞品分折及销售策略的制定与执行。 2.与团队成员紧密合作，确保销售目标的达成，并及时调整市场推广计划。 3.建立并维护与客户的良好关系，提升品牌形象和市场占有率。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员合作，共同完成销售任务。 2.拥有良好的市场洞察力，能够快速适应市场变化，制定有效的销售策略。 3.具备持续学习和改进的能力，能够不断提升个人及团队的销售技巧和效率。 4.工作时间早10晚4，月休6-8天 5.接受无经验，纯小白 6.想赚钱的来，不满足现状的来，想要话语权的来!

招聘岗位：业务部数据专员 岗位职责：负责完成海外市场调查的问卷样本； 工作地点：四川省南充市顺庆区西山广场附近（西山外国语试验小学正对面） 任职要求 1.年龄要求：20岁-40岁，有相关行业经验可放宽至45岁； 2.学历要求：不限 3.技能要求：熟练使用电脑基础操作，比如：快捷键和键盘打字； 4.工作认真负责，电脑旁坐得住，头脑灵活，思维清晰，若能接受晚班，收入则更高； 5.具备良好的理解能力和个人执行力以及团队协作精神； 6.本岗位为非销售岗位，不需要电话销售，不需要线下推销，不承担销售指标，只需按照公司要求完成高质量调查样本和个人月产值考核。 工作时间 1.白班：早上9点-晚上6点30分（中午12点-1点午饭休息时间） 2.晚班：晚上8点-次日凌晨5点30分（中途一个小时夜宵时间） 3.假期：月休假4天，少休一天奖励50元，当月不休额外再奖励100元。公司鼓励加班文化但不强制要求，多劳多得，按完成量计件制。 我们提供： 1.具有竞争力的薪资待遇：月收入3K-12K，转正后前第一个月带薪培训，享受无责保底收入3K； 2.完善的培训体系：提供入职转正带薪培训，需线下面试通过并试用3-7天，综合评估后转正； 3.良好职业发展和晋升通道：业务能力强和日常表现优异者可晋升为组长或经理岗位，享受更高职级的福利和提成； 4.舒适的办公环境和工作氛围（非写字楼）：空调、电脑、饮水机、冰箱、微波炉齐全，不用出外勤，纯坐班岗位； 5.丰富的公司福利关怀和企业文化：个人生日红包、春节福利红包、日常不定期团建聚餐等

【薪资构成】 无责任底薪4000＋提成10%-28%＋奖金补贴 500-2500（随薪资发放）; 新人稳定5k-7k，优秀者月薪8k＋不成问题，综合月薪6000-15000上不封顶，入职缴纳六险一金。 【工作时间】 9:00-12: 00; 13:30-18:00，午休1.5小时；做五休二，月休八天。 【岗位职责】 1、通过电话️的形式联系酒店客户，寻找潜在客户，向酒店企业介绍公司产品，完成一定的销售任务； 2、为酒店提供在平台上排名和流量转化，从而给酒店增加订单和收益； 3、开发新客户，维护并拓展客户的业务； 4、平台合作客户二次开发，不盲目拨打，公司提供精准客户资源； 5、沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 【岗位要求】 1、有销售经验，接受小白，新人一对一培训，好学； 2、热爱销售，有良好的沟通技巧和心理素质； 3、踏实、勤奋、上进的工作态度，责任感强； 4、部门新成立团队，有丰富销售经验，有带人经验的可优先作为团队管理培养。 5、有酒店，旅游行业经验优先考虑。

岗位职责： 1、熟悉常用的原型、用例等需求分析方法，负责产品相关文档的撰写和输出； 2、熟悉需求开发的整个过程，能正确分析出需求变更对项目带来的影响； 3、制定所负责产品线的发展规划和阶段性目标，把握用户需求和动向，持续改进产品； 4、良好的分析能力，以及熟悉Axure，Visio等常用分析建模工具中的一种或多种； 5、负责产品相关的日常运营工作，产品运营数据分析，推广活动执行等； 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网产品相关经验； 2、对用户需求敏感，重视终端软件产品的细节体验,对户体验把握精准； 3、责任心强、重视团队合作，具备良好的沟通协调能力，能承担较大的压力； 4、很强的逻辑性、强大的表达、沟通能力和情商、抗压能力； 5、有教育行业产品系统设计与研发实施经验者优先； 6、有财务对账系统产品设计与研发实施经验者优先；

岗位职责： 负责京东健康App需求分析、系统设计、性能优化、项目维护； 新技术调研，应用到现有产品中，提高性能，提高研发效率； 岗位要求： 大学本科以上学历，计算机或相关专业；3年以上客户端开发经验，至少参与过一个完整的商业级应用； 良好的编程风格，扎实的编程和数据结构算法基础；深入理解面向对象编程思想，具有较强的设计能力； 熟练掌握Android平台下的高性能编程及性能调优； 具有较强的分析和解决问题的能力；热爱互联网新技术，了解探索业界技术动向； 有强烈的责任心和团队精神，善于沟通和合作，抗压能力较强； 加分项： 有IM相关开发经验优先； 有移动端跨平台开发的相关经验；

职位描述 1. 负责支付相关系统需求分析、系统设计和安全性设计，承担核心功能代码编写，开发与维护系统核心模块 2. 负责系统性能优化，技术难题攻关，持续提升系统在大规模分布式系统环境下稳定性 3. 解决各类潜在系统技术风险，保证系统的安全、稳定、快速运行 4. 积极了解支付领域业界发展、研究相关新技术及趋势，促进技术进步和创新 职位要求 5. 计算机相关专业**本科及以上学历，5年以上Java开发经验（能力优秀者不限） 6. 2年以上支付相关方面开发经验，有支付/风控/对账/清结算项目经验 7. 熟练掌握使用Java/Golang常用框架和工具，如 Spring Boot/Cloud、Mybatis等 8. 熟练掌握MySQL/PostgreSQL、Redis、Kafka、Elasticsearch等开源分布式组件 9. 有核心、大规模、高并发微服务架构的开发、服务治理、服务监控等方面经验 10. 对技术充满热情且具有钻研精神，对新技术以及行业动向保持敏感性；具有极强的执行力，高度的责任感、很强的学习、沟通能力"

岗位职责： 1.协助客户经理跟进项目进度，对所管辖的区域客户进行信息跟踪、分析及报告，并定期进行更新； 2.负责所管辖区域客户一卡通认证测试工作； 3.过程中数据的收集、统计、问题的跟踪反馈； 4.项目会议的召集、准备、会议纪要整理； 5.测试设备整理、流转等进出库管理； 6.客户经理安排的其他任务 任职资格： 1.**大专及以上学历，1年以上工作经验，计算机或通信专业优先； 2.有NFC行业经验或项目管理者优先考虑； 3.具备良好的沟通和表达能力，思维敏捷，积极的开拓意识和较强的团队协作能力及团队管理能力，严谨的工作态度； 4.积极主动，具备工作责任感与独立完成工作的能力，抗压能力强 5.能接受出差。

岗位职责： 1.负责基于Flutter技术体系的移动应用开发； 2.负责参与产品/项目需求分析，配合UI/UE设计师完成产品页面设计及交互设计，能够根据设计稿完成页面布局和UI组件开发； 3.配合后端工程师完成API接口调试、接入、联调等工作； 4.持续对产品基础框架、业务模块和用户体验进行迭代和优化。 任职要求： 1.计算机或相关专业本科及以上学历，3年以上工作经验，至少有1个App完整开发上线的案例； 2.具备熟练使用Dart语言和Flutter框架的能力。能够编写高质量、高效的代码，并能够处理复杂的UI交互、动画和状态管理； 3.了解移动应用开发的基本原理和流程，熟悉常用的移动应用开发工具和IDE，如Android Studio、Xcode等。对iOS和Android平台的差异和特性有一定的了解； 4.具有iOS、Android平台原生开发经验，有大型App开发经验优先； 5.熟悉并能够灵活使用常用的Flutter第三方库和插件，如dio、provider、shared_preferences等，能够解决常见的开发需求和问题； 6.熟悉移动应用性能优化和调试：具备对移动应用性能进行优化的经验, 掌握app打包测试以及发布上架流程； 7.熟悉版本控制工具：熟练使用Git等版本控制工具进行团队协作和代码管理，能够处理代码冲突和分支管理； 8.有过各种图表以及K线图相关的经验（加分项）； 9.对区块链有一定了解和有过相关开发工作经验（加分项）。

岗位职责： 1.撰写、编辑和校对技术文档，包括但不限于产品手册、用户指南、白皮书、FAQ等； 2.与技术团队紧密合作，理解产品特性和功能，确保技术文档的准确性和完整性； 3.对现有技术文档进行定期更新和优化，以满足市场和客户需求的变化； 4.协助进行技术文档的翻译工作，确保译文质量； 5.参与技术文档的审查和修订流程，提出改进意见； 6.关注行业动态和技术发展趋势，为团队提供有价值的信息和建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，英语、计算机或相关专业优先； 2.优秀的英语听说读写能力，能够熟练阅读和撰写技术文档； 3.具备一定的技术背景，能够理解并解释复杂的技术概念和原理； 4.良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同部门的同事有效沟通； 5.具备较强的学习能力和责任心，能够主动学习和适应新技术； 6.有技术写作或相关领域工作经验者优先。

职位职责： 1、负责抖音旗下独立端「抖音商城」APP的营销频道，设计中心化营销频道的价值点和玩法及和导购动线，以此方式撬动大盘DAC和订单； 2、深度联动金币，围绕用户需求组织玩法和货盘，提高用户的购买效率； 3、结合用户生命周期，深入分析用户动机/补贴敏感度等差异化特点，精细化补贴策略，提升钱效； 4、联动全链路设计流量策略和营销认知表达，提升营销产品全链路的交易规模； 5、关注行业和市场动向，理解不同用户群体的购物诉求，并基于对独立端用户的深刻理解，沉淀出满足不同用户群体需求的产品方案。 职位要求： 1、具备3年及以上产品经验，有电商、金币、营销频道等相关工作经验优先； 2、有补贴或流量策略经验，可在一定预算范围内，在钱效有保障的情况下，极大提升交易效率； 3、具备优秀的数据分析能力，对数据敏感且结果导向，善于从数据中发现问题解决问题，并制定有效的增长策略； 4、沟通清晰，逻辑性强，有开创思维； 5、跨团队协同能力强，具备一定的抗压能力，有良好的沟通能力和资源整合能力。

请注意：需要具备一定程度的英语读写能力！ 岗位职责： 1. 日常运维支持： - 负责企业内部IT系统的日常运维工作，确保系统稳定、高效运行。 - 监控系统运行状况，发现并解决潜在的系统问题，确保系统安全可靠。 2. 应用支持与维护： - 对企业内部应用系统进行深入了解，掌握其功能、性能和操作流程。 - 对应用系统进行定期检查和维护，确保其正常运行，提高用户体验。 3. 用户反馈收集与处理： - 积极收集用户对IT系统的反馈意见，了解用户需求，为系统优化提供依据。 - 及时处理用户提出的问题和需求，提供专业的技术支持，提高用户满意度。 岗位要求： 1. 基本要求： - 计算机相关专业大专及以上学历。 - 具备一定的IT运维经验，熟悉企业内部IT系统的运行原理。 2. 沟通与协作能力： - 具备良好的沟通能力，能够与用户、同事和其他部门有效沟通。 - 具备团队协作精神，能够积极配合团队完成各项工作。 3. 其他要求： - 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识、新技术。 - 具备较强的责任心，能够承担一定的压力，确保系统稳定运行。 工作时间： - 五天工作制，周末双休

**主要职责**： 负责0-1产品Web和原生开发，负责产品技术需求分析，制定验收方案。 1. 负责移动应用的前端、安卓或iOS端的开发工作，根据产品需求完成高质量的代码编写。 2. 参与产品设计，与产品经理、设计师和后端开发团队紧密合作，确保应用的易用性和用户体验。 3. 负责应用的性能优化，包括但不限于代码优化、内存管理、多线程等技术。 4. 遵循团队的编码规范，编写可维护、可扩展的代码，并确保代码的可读性和可测试性。 5. 参与项目的技术方案讨论，提供技术支持和解决方案。 **职位要求**： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上移动原生开发经验。 2. 熟练掌握前端开发技术（HTML/CSS/JavaScript），安卓开发技术（Java或Kotlin）或iOS开发技术（Objective-C或Swift）。 3. 熟悉移动开发领域的常用框架和技术，如React Native、Flutter等。 4. 对产品有高度的热情，关注用户体验，能够站在用户的角度思考问题。 5. 良好的沟通能力和团队协作精神，能够与团队成员保持良好的合作关系。