工作职责: 1、负责汽车销售业务流程设计、返佣模式设计、经销商管理流程制定； 2、负责各类型网点运营绩效的管理办法制定、落地实施步骤规范； 3、网点运营能力、盈利能力的分析和管理； 4、渠道运营标准制定，渠道运营标准的实施管理； 任职资格: 1、本科及以上学历优先； 2、主流汽车品牌主机厂渠道、销售、运营等5年相关工作经验； 3、工商管理、汽车营销管理等相关专业和工作背景优先； 4、良好的沟通和协作能力，能够推动跨部门的合作； 5、熟练使用各种办公软件，具备逻辑分析能力和文档展现能力； 6、具有良好的人际交往能力。

岗位职责： 1、搭建完善的体验店经营和管理体系； 2、 落实运营政策和流程来满足客户需求，同时帮助合创汽车达到销售目标； 3、寻找潜在用户，并根进接触，转化为成交用户； 4、展厅销售业务接待，掌握销售核心流程的全过程； 5、负责候选人招聘，选择合适的人才帮助达成体验店的销售和交付目标； 6、 管理、培训和发展员工，帮助他们持续达成公司业绩标准； 7、负责计划、执行和跟进体验店运营任务和项目，包括但不仅限于店外市场活动及销售渠道拓展活动； 8、控制体验店成本，包括员工、供给和服务； 9、试驾车辆的管理及预约，管理店面资产的管理、保修、核销等； 职位要求： 1、年龄：25-40岁； 2、本科及以上学历，5年以上零售、其中3年以上团队管理经验、有整车4S/直营店店长管理经验； 3、 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 4、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 5、能够培养何发展人才，针对团队员工工作表现进行有效的反馈何帮助； 6、 抗压能力强，适应开展高速发展的销售管理工作，达到公司业绩指标要求

Responsibilities: 主要工作职责 · 作为运营支持，能够根据框架完善充电业务决策所需的信息，整理并形成初步意见，为业务发展提供数据支持； · 作为项目管理，能够优化项目流程以及对整体项目流程进行监控，能够识别问题风险并具备一定的资源协调能力和问题问题解决力； · 作为数据分析，能够对数据指标有清晰的理解，并从数据中找到业务问题 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 本科及以上 Experience: 经验： · **本科或硕士在读，对金融、汽车、工程、媒体、设计、项目管理、财务有单方面或多方面的认知； · 熟悉多个办公协作软件，能展示之前深度的使用案例； Competencies: 能力： · 具备良好的信息搜索能力和文字撰写能力，能够根据框架完善充电业务决策所需的信息，整理并形成初步意见并成档成文，为业务发展提供支持； · 有扎实的数据分析功底，能够熟练使用数据分析工具进行数据清洗、数据分析的工作； · 具备良好的抗压能力，能够不断学习提升自我，敬业、吃苦耐劳 · 具有良好的沟通能力和团队协作精神，善于推动他人，态度积极 · 有较强意愿以及时间能够实习6个月，每周工作至少4天 · 流畅的中英语言沟通能力

Objective岗位目标 技术培训与能力保障 -负责技术与产品培训架构、内容体系与人才体系的搭建与运营，以保证服务网点的技术服务能力 Responsibilities 主要工作职责 · 负责搭建、运营与管理服务技术培训体系，包括培训模型、管理规范、培训计划与实施流程 · 负责搭建与实施服务网络技术服务人员的人才认证体系以及人才成长与发展体系，确保服务网点专业高效的技术服务能力 · 负责技术与产品培训资源及内容管理，协调培训资源及培训内容输出，课程体系开发与培训内容编制 · 负责技术培训的实施与运营，包括线上视频培训、线下培训与实操、授课讲师管理以及培训场地管理等，并按照业务发展制定技术培训实施规划以及培训预算 · 以结果导向负责培训实施效果与质量，与维修网点及相关部门沟通培训效果与质量，收集意见及反馈并持续改进技术培训 Qualification 任职要求 Education Background 教育背景 · 汽车工程类或相关专业本科以上学历 Working Experience 工作经验 · 5年以上汽车行业技术培训相关工作经验，新能源行业整车厂经验者优先 · 具有整车技术培训体系框架搭建、课程开发以及培训实施与管理经验 · 具有汽车技术背景和汽车产品与技术知识储备 Competencies 能力 · 目标与关键结果导向，具有系统性思维与高效的结果输出能力 · 具备极强的自驱力与学习能力，善于接受新模式与新挑战 · 具有总体规划能力和落地执行能力，善于沟通协作，协调各方资源达成目标

职位描述 1、负责从效率、成本、体验等各方面对全国门店运营监控分析、管理和支持，同时从用户侧和管理测的角度提出服务网络的运营提升方法并跟踪落地 职位要求 1、具备丰富的汽车售后服务区域运营管理经验； 2、具备一线城市门店运营经验； 3、7年以上工作经验。

职责描述： 1、开展垂直媒体业务管理，负责对接汽车类垂直媒体开展业务统筹，进行平台运营管理； 2、开展运营数据分析，输出监控分析报告； 3、负责经销商数字营销的能力提升和辅导工作； 4、负责制定经销商会员核销商务政策及平台运营指引； 5、负责开拓经销商线上集客渠道，拓展新媒体（直播、短视频等）营销方式。 任职要求： 1、*****本科及以上学历，2年及以上相关工作经验； 2、熟悉使用日常办公软件（精通PPT、EXCEL软件）； 3、管理类/汽车类/市场营销及相关专业； 4、掌握数据统计分析技能、报告撰写方法； 5、了解汽车垂直媒体主流平台规则及抖音流量机制；

工作职责 1、日常数据监控，挖掘用户卖车需求，并根据数据对产品持续输出优化迭代建议，并对结果负责 2、根据用户行为进行看车用车卖车等阶段分析，制定用户分层及运营策略 3、负责通过产品&运营手段提高车主用户覆盖度，推动用户画像模型搭建及应用 4、熟悉BD商务合作流程和方式，整合内外部资源，按照部门业务规划对业务核心增长指标负责 5、独立撰写简单需求文件，推动需求上线 岗位要求 1、5年以上互联网运营经验，有外部渠道合作、对接经历者优先 2、了解喜爱汽车，对互联网产品有自己的认知和想法 3、抗压能力强，逻辑思维严密，做事情有韧性，有始有终，善于发现问题、定义问题、分析问题、解决问题 4、良好的跨部门沟通协调汇报和分析解决问题的能力 5、熟练使用Excel，PPT等，具有较强的利用数据统计和分析，解决业务问题的能力

部门介绍： 美团自动配送以自研L4级自动驾驶软硬件技术为核心，与美团即时零售业务结合，形成满足公开道路、校园、社区、工业园区等室外全场景下的自动配送整体解决方案。 美团自动配送团队成立于2016年，团队成员来自于Waymo、Cruise、Pony.ai、泛亚等自动驾驶行业头部公司，自动驾驶技术团队博士占比高达30%，依靠视觉、激光等传感器，实时感知预测周围环境，通过高精地图定位和智能决策规划，保证自动配送车全场景即时配送能力。自2020年起，自动配送车已在北京、深圳等多地进入常态化试运营阶段，运营车辆超500台，日均运营超16小时，截止2022年6月，已经累计配送近220万单。 欢迎加入美团自动配送车团队，与我们一起用科技推动即时零售再升级！ 岗位职责： 1、完善维修指标体系建设，输出不同维度监控报表，结合指标变化，发掘机会点，针对性输出改善策略及方案，推动指标优化； 2、完善自动配送车辆及关键设备故障信息维护，推动故障处理系统化建设； 3、推动自动配送车辆及关键设备故障处理机制完善，优化故障处理效率； 4、针对故障进行有效分析，输出故障解决方案并持续优化故障发生率，延长自动配送车辆及关键设备可靠性及使用寿命； 岗位基本要求： 1、思路清晰，学习能力强，具备结构化思维； 2、本科以上学历，5年以上车辆维修运营工作经验； 3、具备丰富项目管理经验，有较强跨部门协同及项目推进能力； 4、具备数据分析及总结沉淀能力，将问题拆解归因并输出解决方案推进落地； 5、具备RCM设备维修经验优先。

岗位职责： l 负责研发团队的业务规划和控制流程，担任财务和运营规划顾问和业务合作伙伴 l 熟悉业务，发现业务运营过程的薄弱环节，推动业务流程化建设，管理并降低运营风险，提升运营效率 l 支持所属事业部的目标设定，财务分析以及绩效跟踪，KPI设定和考核 l 制定各类预算计划，对预算执行过程进行跟踪管理，确保资源高效使用 l 对研发项目进行财务评估，需求审核并提供基于价值的决策 l 定期收集业务和财务数据，生成财务分析报告，为业务日常运营提供专业意见，积极支持业务工作开展，协助其达成业务目标 l 协助团队对运营成本的管控，对提高各类资源使用率提供有效建议 任职资格： l 本科以上学历，财务管理或会计专业优先，熟悉企业会计准则 l 5年以上工作经验，拥有支持研发型组织或者软件企业的财务管理经验，熟悉成本费用管理和部门预算管理及项目管理 l 具有沟通协调能力，对了解和熟悉业务有热情，能跟支持的业务团队建立信任和协作 l 工作细致，责任感强，具有专业的分析和判断能力，能用数据驱动决策 l 熟悉使用MS Office，BI办公软件，可以用英语交流，熟悉SAP系统的优先 l 能够承受一定的工作压力，具有团队协作精神

职责描述： 负责制定汽车四驱壳体技术方案，协助研发工程师完成壳体的详细结构设计及优化 参与壳体和密封件相关的售后返回件和性能投诉调查，问题分析，提出解决方案并验证效果 为应用团队提供必要的产品问题支持 任职要求： 5年及以上相关工作经验 壳体结构设计相关工作经验 熟练使用office办公软件 熟练使用CAD，UG或者Catia 基础的英语读写能力，良好的沟通能力

职位描述 - 负责各类销售政策（包含不限于商务政策、促销政策、用户权益、数字渠道投放获客等政策）设计与制定； - 负责销售流程SOP设计； - 负责直营体系下的门店运营管理体系搭建； - 负责销售业务（新车、金融、保险、置换二手车业务）规划管理； 职位要求 - 具备丰富的主流合资或者新势力汽车品牌的渠道策略管理经验； - 8-10年的相关从业经验； 公司信息

1、负责行业内企业客户的开发、维护，挖掘客户商机需求，为客户提供融资租赁为主的解决方案； 2、负责新能源交通行业的大客户融资租赁项目的导入、初审、方案谈判、资信评估和贷后管理； 3、负责融资租赁项目的立项、资料收集、项目评审、签约全过程，确保项目推进落地； 4、与行业内主流主机厂、供应商建立合作关系，获取商机并推动项目合作； 5、业务方向包括但不限于新能源交通（重型商用车、城配物流、网约车、出租车、公交）、充换电设施、新能源工程机械（高空作业车、装载机、叉车、正面吊）、电池、新能源船舶及燃油船舶、海工设备、光伏、储能、新能源制造业产业链上下游业务、 创新业务开拓等。 工作要求： 1、5年及以上汽车、工程机械、船舶、工装等对公业务融资租赁或大型金融机构从业经验优先； 2、优秀本科或硕士学历，有相关金融、财务、会计、汽车及工程机械行业（有过金融从业经验）等专业优先 3、善于拓展市场，具备坚毅、抗压力、接受适当出差人员者优先； 4、具备良好的语言表达能力、人际沟通协调能力、应变能力和团队合作意识。

工作职责: 1、负责车衣业务销售运营工作，制定、执行车衣业务流程；（包括：客户管理、政策审核、合同管理、结算对账、账款管理、发票管理、进销存管理、形象店管理等相关工作）； 2、对销售团队制定相关考核制度、并输出核算结果； 3、需要跟据业务进展，系统整理和规划产品需求，并跟进上线进展； 4、服务于销售团队，并与产品团队、财法等部门协调、对接各类业务需求及处理解决问题。 任职资格: 1、汽车美容行业或电商零售行业销售运营岗从业经验3年以上； 2、从事过电商零售行业财务管理工作或是具备进销存管理经验的优先； 3、本科及以上学历； 4、具备出色的数据分析能力、文字表达能力、逻辑思维能力、项目推进能力； 5、敬业，有较强责任感，能适应高强度工作；

岗位职责： 1. 负责自动驾驶系统的电气架构设计、关键器件选型、方案实施和验证工作，支撑系统从设计到量产阶段； 2. 负责域控制器等核心控制器的原理图设计、layout等工作； 3. 制定和完善电气开发及测试流程；配合实车调试，并负责电气系统实车或台架试验中出现问题的排查、解决与维护。 任职要求： 1.本科以上学历，电气，机电工程，控制等相关专业。三年以上相关工作经验，主机厂、Tier 1或OEM量产经验尤佳； 2.熟悉CAN/UDS/以太网等通信电路的设计和验证，了解主流车规级SOC，熟练使用至少一款EDA工具，具有ECU开发经验尤佳； 3.熟练掌握示波器等设备，具有丰富的硬件调试经验，动手能力强； 4.掌握相关建模设计软件的使用，具备指导工程师/技师的专业能力和工程思维； 5.熟练掌握线束制作，元器件拆焊技术，熟悉常用电子元件的特性及应用，有良好的接线、焊接和调试能力； 6.具有良好的沟通、协调能力，极强的主动性和责任心，很好的团队协作精神。

工作职责 1，二手车诚信车业务运营，对B端车源认证数和C端线索效率负责 2，对接第三方检测机构，提升车源认证数 3，对接平安产险，丰富诚信车保险保障服务，提升产品竞争力 4，根据商户分层，对不同商家进行不同的策略触达，提升认证车源确，保重点商户认证车效果 5，对行业和竞品保持关注，进行二手车信息及交易平台的分析和研究，提升之家二手车诚信车在C端竞争力 岗位要求 1、本科及以上学历，5年以上互联网产品运营经验，二手车平台/用户/商户运营经验为加分项 2、具备较强的业务思维，能够贴近业务前线，提供完备的解决方案 3、对数据敏感，良好的逻辑思维和工作规划与目标管控能力 4、优秀的策划能力、善于跨团队沟通合作，能推动业务落地 5、工作责任心强，有较好的创新精神、团队合作精神、沟通能力及执行能力