• 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 –负责对小班课教师整体培训体系、内容、流程及标准化的制定及落地实施。 –根据教师日常的授课数据及其他渠道对于教师的反馈,有针对性的组织及开展定期的岗中培训。 –根据日常培训的内容(制度、产品、课程、服务等)进行考核,并制定相关的教师成长档案。 –负责教师日常教学及服务相关问题培训需求收集,并对接相关部门对于内容进行产出并落地培训考核。 –负责教师日常培训数据的跟踪、管理、反馈,促进教师队伍看的不断优化及教学质量的提升。 【职位要求】 –负责对小班课教师整体培训体系、内容、流程及标准化的制定及落地实施。 –根据教师日常的授课数据及其他渠道对于教师的反馈,有针对性的组织及开展定期的岗中培训。 –根据日常培训的内容(制度、产品、课程、服务等)进行考核,并制定相关的教师成长档案。 –负责教师日常教学及服务相关问题培训需求收集,并对接相关部门对于内容进行产出并落地培训考核。 –负责教师日常培训数据的跟踪、管理、反馈,促进教师队伍看的不断优化及教学质量的提升。
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 少于15人
    一、岗位职责 1、进行日常教课,学生为幼少儿年龄段。 2、进行日常招生。 二、任职要求 1、学前专业、计算机专业优先。 2、吃苦耐劳,经验不限,均有岗前培训。 三、岗位晋升 1、薪资晋升:一年多次调薪。 2、根据个人能力定岗位工资。 四、薪资福利 1、薪资标准:无责底薪+提成+优秀员工奖。 2、基本福利:满一年员工入保险,节假日福利,团建,年会,包住宿。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 15-50人
    1.园所介绍:盛世耀凯幼儿园是岳麓区教育局的一所全公办幼儿园,地处西二环和杜鹃路的交界处,莱茵城,诚兴园,金峰小区附近,隶属于岳麓一幼的分园,园所规模7个班,目前已经开了5个班。我们幼儿园以教研为常态,有很多提供老师们学习的机会,满两年即提供出省学习的机会,为你将后来发展自己的专业水平拿各种荣誉证书奖状和考编提供了很好的平台。 2.招聘岗位:主班教师(班长),配班教师(主教老师)。 3.工资和福利待遇:             主班:三千-五千五百             配班:两千八-四千                     工资的浮动在于结构性工资,包括学历,职称这些硬性条件,还有每月班级幼儿的出勤率,每个月班级的考核等级。且每个节假日均有两百到九百的补贴。且年终根据个人情况会有一定的奖金。当然,公办学校均为周末双休,带薪寒暑假,寒暑假即长沙市的最低工资标准基本工资,大约在一千八左右。                 转正后享受正常待遇wu   xian  yi  jin(平台不让发这个文字到简介,只能用拼音代替,gong   ji   jin双边共340),包食宿(包一日三餐,周末没有,每月会象征性地缴纳50块钱的晚餐费用。包住(地点有幼儿园内和诚兴园的租房),但水电费分摊),转正时间1-3个月,根据个人能力而定,正常情况下不犯法不犯师德性的错误一个月后转正。转正前不享受wu   xian  yi  jin,转正前的工资为两千左右。 4.要有幼儿园教师资格证,大专及以上学历 5.包吃包住,寒暑假 6.服从管理。 温馨提醒:       1.如果点开我的的头像后,对上面还有其他的疑问,再问我,避免描述中我说了的你又重复问我。对于我已经描述了你又重复问,我不**不会回复你的,因为我也是一个老师,没那么多时间和那么多陌生人一个一个聊天。       2.这个平台可以发位置,可以发图片,啥都可以干,且我经常在线,上面聊好了即可约面试,一般情况下我不会同意加陌生人的微信的,原因即这是我私人的微信号,不宜加太多陌生异性。实在有问题给我打电话即可。       3.我们是正规的教育局公办园,面试时间只能工作日周一到周五,自己安排请假来面试,不能这个时间来的就不要和我继续聊了,没有人会为了你特地周末去加班,原因是这种事周末去加班也没加班费      4.约好了来面试如果有特殊情况请及时和我打电话沟通,如果不提前只会而放鸽子不管你再优秀也绝不录取!      5.面试请准备该有的新手三宝证件,包括教师资格证,普通话证,***和纸质简历,且才艺展示,最少两个,更多更好,提高面试成功率。其中简单的儿歌弹唱必须要有,必须要有!公办学校最基本的要求即儿歌弹唱。      6.实习生我们也要,但是前提是有岗位即顶岗实习有工资,前提是你的能力足够顶岗,没有岗位即普通实习,那就只有包吃包住。但对实习生有这样的一个福利,即你拿到***那一刻即算作转正,享受和普通教师一样的工资待遇。       7.我们是公办学校,想发展自己专业成长的长期发展的,稳定的工作的,我推荐您来这里,因为公办学校你只要不犯法就可以让你干到退休不辞退你,不会因为你干到年纪大了就不要你,这一点是有保障的。       但你想工资特别高赚大钱买车买房的,您赶紧别来,那您**是发不了財的,赶紧去高端的私立园,或者北上广的国际园。       8.硬性要求,班主任必须要有教师资格证,2年以上的工作经验,配班必须要有教师资格证。没有的就不要和我聊了,哪怕你就差认定也不行!(实习生除外,但也要面试过了)这是政府对公办幼儿园的硬性要求。       九、告诉你们一些面试小技巧: 1.你带过来的简历不要写你在太多幼儿园工作过,面试官会觉得你不踏实。 2.面试表演儿歌弹唱的时候,大声唱出来,基本上就可以通过了。 3.和面试老师交谈的时候,不要太有主见,也不要不怎么说话,反正意思就是不要让面试官觉得你不好带。 4.交谈时候,你说想多多学习,喜欢这个幼儿园,充满憧憬,对你面试通过成功率很大哟。       最后,祝愿每一位优秀的你都能找到满意的工作
  • 4k-5k 经验不限 / 大专
    教育,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    1、周末少儿篮球兴趣培训 2、学校篮球社团课 3、回访维护家长 4、整理学员档案 5、有责任心,热爱教育事业 6、富有爱心,喜欢与小朋友沟通
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 15-50人
    1.园所介绍:盛世耀凯幼儿园是岳麓区教育局的一所全公办幼儿园,地处西二环和杜鹃路的交界处,莱茵城,诚兴园,金峰小区附近,隶属于岳麓一幼的分园,园所规模7个班,目前已经开了5个班。我们幼儿园以教研为常态,有很多提供老师们学习的机会,满两年即提供出省学习的机会,为你将后来发展自己的专业水平拿各种荣誉证书奖状和考编提供了很好的平台。 2.招聘岗位:主班教师(班长),配班教师(主教老师)。 3.工资和福利待遇:             主班:三千-五千五百             配班:两千八-四千                     工资的浮动在于结构性工资,包括学历,职称这些硬性条件,还有每月班级幼儿的出勤率,每个月班级的考核等级。且每个节假日均有两百到九百的补贴。且年终根据个人情况会有一定的奖金。当然,公办学校均为周末双休,带薪寒暑假,寒暑假即长沙市的最低工资标准基本工资,大约在一千八左右。                 转正后享受正常待遇wu   xian  yi  jin(平台不让发这个文字到简介,只能用拼音代替,gong   ji   jin双边共340),包食宿(包一日三餐,周末没有,每月会象征性地缴纳50块钱的晚餐费用。包住(地点有幼儿园内和诚兴园的租房),但水电费分摊),转正时间1-3个月,根据个人能力而定,正常情况下不犯法不犯师德性的错误一个月后转正。转正前不享受wu   xian  yi  jin,转正前的工资为两千左右。 4.要有幼儿园教师资格证,大专及以上学历 5.包吃包住,寒暑假 6.服从管理。 温馨提醒:       1.如果点开我的的头像后,对上面还有其他的疑问,再问我,避免描述中我说了的你又重复问我。对于我已经描述了你又重复问,我不**不会回复你的,因为我也是一个老师,没那么多时间和那么多陌生人一个一个聊天。       2.这个平台可以发位置,可以发图片,啥都可以干,且我经常在线,上面聊好了即可约面试,一般情况下我不会同意加陌生人的微信的,原因即这是我私人的微信号,不宜加太多陌生异性。实在有问题给我打电话即可。       3.我们是正规的教育局公办园,面试时间只能工作日周一到周五,自己安排请假来面试,不能这个时间来的就不要和我继续聊了,没有人会为了你特地周末去加班,原因是这种事周末去加班也没加班费      4.约好了来面试如果有特殊情况请及时和我打电话沟通,如果不提前只会而放鸽子不管你再优秀也绝不录取!      5.面试请准备该有的新手三宝证件,包括教师资格证,普通话证,***和纸质简历,且才艺展示,最少两个,更多更好,提高面试成功率。其中简单的儿歌弹唱必须要有,必须要有!公办学校最基本的要求即儿歌弹唱。      6.实习生我们也要,但是前提是有岗位即顶岗实习有工资,前提是你的能力足够顶岗,没有岗位即普通实习,那就只有包吃包住。但对实习生有这样的一个福利,即你拿到***那一刻即算作转正,享受和普通教师一样的工资待遇。       7.我们是公办学校,想发展自己专业成长的长期发展的,稳定的工作的,我推荐您来这里,因为公办学校你只要不犯法就可以让你干到退休不辞退你,不会因为你干到年纪大了就不要你,这一点是有保障的。       但你想工资特别高赚大钱买车买房的,您赶紧别来,那您**是发不了財的,赶紧去高端的私立园,或者北上广的国际园。       8.硬性要求,班主任必须要有教师资格证,2年以上的工作经验,配班必须要有教师资格证。没有的就不要和我聊了,哪怕你就差认定也不行!(实习生除外,但也要面试过了)这是政府对公办幼儿园的硬性要求。       九、告诉你们一些面试小技巧: 1.你带过来的简历不要写你在太多幼儿园工作过,面试官会觉得你不踏实。 2.面试表演儿歌弹唱的时候,大声唱出来,基本上就可以通过了。 3.和面试老师交谈的时候,不要太有主见,也不要不怎么说话,反正意思就是不要让面试官觉得你不好带。 4.交谈时候,你说想多多学习,喜欢这个幼儿园,充满憧憬,对你面试通过成功率很大哟。       最后,祝愿每一位优秀的你都能找到满意的工作
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责本班教育教学工作,配合主班教育工作计划并认真执行。 2、认真执行幼儿的作息制度,安排好幼儿一日生活内容; 3、根据统一规范的流程做好备课、授课、课下辅导等任务; 4、做好教研活动记录和每周教育小结; 招聘要求: 1、学前教育相关大专以上学历 2、优先考虑有蒙氏班幼师经验,有幼儿园教师资格证 3、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。 4、 有耐心,做事细心,执行力强,条理清楚,能吃苦耐劳。
  • 2k-4k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    1.学前教育专业(可招实习生) 2.有耐心爱心责任心 3.活泼开朗 4.专业技能强
  • 3k-4k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    1.学前教育专业2.有耐心爱心责任心3.活泼开朗4.专业技能强
  • 3k-4k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    遵守教师职业道德规范和各项规章制度,热爱幼儿,坚持正面教育,全心全意为幼儿、为家长服务,严禁体罚和变相体罚。 遵循幼儿身心发展规律,结合本班幼儿特点和个体差异,配合班主任制定和执行教育工作计划,完成教育任务。 配合班主任严格执行幼儿园安全、卫生、保健制度,培养幼儿良好的习惯,预防安全事故的发生。 观察、分析并记录班内幼儿发展情况,关注幼儿的兴趣和需要及个体差异。 培育健康活泼、独立自信、探究合作、习惯良好、具有爱心的幼儿,张扬孩子的个性,促进每个孩子全面和谐发展。 与时俱进,勤于学习,善于学习,树立现代教育理念,不断学习和吸取新信息、新知识,不断创新教育方法,积极参加教研活动,促进自我发展。
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 15-50人
    【招聘要求】 1.学前教育专业或者教育专业毕业 2.能吃苦耐劳,尽职尽责责。  3.性格活泼开朗,有亲和力、有爱心、有教育情怀) 【四不招】 1.有公主病和巨婴病的,怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不要[再见][再见][再见] 2.一点挫折就泄气,老抱怨运气不好的不要[再见][再见][再见] 3.热衷于勾心斗角,挑拨离间,欺上瞒下的不要[再见][再见][再见] 4.固步自封,无忠诚度的不要[再见][再见][再见]
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责:1.管理班级,爱护幼儿2.有较强的沟通能力3.服从领导安排,不早退不迟到4.有爱心耐心责任心工作
  • 2k-4k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    本园为重庆市二级园,现招聘幼儿教师,要求热爱学前教育,喜爱小朋友,有责任心,能吃苦耐劳,执行力强,我们以环境育人为理念,欢迎加入我们团队。
  • 3k-4k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    本园为重庆市二级幼儿园,现招聘幼儿教师,要求热爱学前教育,喜爱小朋友,有责任心,能吃苦耐劳,执行力强,有亲和力,有相关工作经验优先,我们以环境育人为理念,欢迎加入我们团队。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    教育|培训 / 未融资 / 15-50人
    1、工作内容 (1)基于童喵喵(亲子课)课程体系和多媒体课件,完成2-3岁亲子课程备课、授课; (2)课外主动积极与家长进行沟通交流,定期反馈小学员学习情况和教学情况; (3)参与组织教学活动和协助招生活动; (4)协助课程顾问向家长介绍课程; (5)教学具制作与管理。 2、任职要求 (1)年龄要求:22—30岁,性别不限,形象气质佳; (2)大专及以上教育背景,学前教育或汉语言文学、心理学、语文教育专业,有在早教亲子园至少2年以上教学经验,具备学前教师资格证、普通话二甲证书; (3)亲和力强,韵律感强,有爱心,喜欢小朋友,能灵活应对课堂的突发状况; (4)具有良好的职业道德和团队合作精神,不怕吃苦、勇于接受挑战; (5)热爱教育事业并愿意在教育行业长期发展。 3、特别说明 (1)工作时间:周一至周五9:00-17:00,午餐时间11:30-12:30;单双休:单休(周日),双休(周六、周日)。 (2)工作地点:无锡市梁溪区崇宁路77号 二楼 (3)福利待遇: 【薪资】底薪+绩效奖金+个人业绩提成+年终奖励+五险一金 【假期】法定节假日正常或更多,额外5-15天年假+婚假+产检假+产假+带薪哺乳时间+护理假等。 【培训】教师专业系统培训,前往武汉总部(或线上)师训15天,所有费用由公司承担。 【升职加薪】规范透明的晋升通道,多元职业发展空间任你挑战! 【年度体检】每年组织健康体检 【住宿与乔迁】免费住宿、乔迁贺仪 【个性关怀】结婚礼金、准妈妈能量补充、新生儿祝贺、节日礼品、生日购物卡等,幸福员工! 【子女入学福利】课程费用全免! 【进修教育机会】学历提升或考证费用全额报销! 【旅游活动】司龄满五年享受一次国内/国外旅游报销! 【定期团建活动】奖励优秀的拼搏人儿! 未完待续...... (4)发展路径:二星教师—五星教师—教学督导/教学主管—教学经理。 4、薪资参考 1-3年工作经验,大专,¥4-6K 3-5年工作经验,本科,¥6-8K
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 大专
    教育 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责教授3-12岁幼儿英语课程,保证日常教学的授课质量; 2.负责确保孩子在上课期间的安全; 3.积极参加教研活动,持续提高学术能力和教学水平; 4.负责学员的教学反馈服务工作,补课工作,及时和销售团队以及服务团队保持顺畅沟通,不断提升教学满意度; 5.服从工作安排,完成其他工作任务; 6.不断巩固和提高培训中心的良好口碑; 7.参与教学改革的研究,为教学研究新思路.新方法提供建议; 8.完成教学部门主管安排的其他任务。   任职资格: 1.师范类英语大专及以上学历; 2.非师范类英语、教育学等相关专业者,语音能力佳也可录用; 3.有稳定和长期的工作需求,最低一年以上; 4.有爱心.责任心; 5.普通话标准,有较好的沟通能力; 6.热爱教育,喜欢小孩,有爱心.责任心;   福利待遇:五险一金、房补、车补、工龄补贴、满勤奖、提供员工住宿(目前只针对员工)、带薪寒暑假期、提供员工子女免费学习。   培养方案及发展通道 : 1.入职初期导师制培训,量身订制培养方案 2.教研组每周三定期专题交流,深入学习剑桥学科体系 3.参与式教学培训——教学赛课、组织教学分享讲座等 4.定期专题性培训分享——邀请资深教育专家分享、专题讲座(教学方法、沟通技巧、教育心理学)等 5.持续、稳定的职业发展通道: A.教学培训实习名师、优师代理段长段长 B.教学培训实习优秀师训教师教学培训师师训部总监 C.教学培训实习教学分校负责人分校校长 成功加入瑞尔国际后能够获得 : 1.有竞争力的薪资待遇; 2.五险一金、人事代理; 3.多种节假日福利(春节、女神节、端午节、教师节、中秋节等)、寒暑期特别福利、生日福利; 4.带薪假期:不少于15天的带薪寒暑假、带薪年休假、法定节假日; 5.根据个人在瑞尔英语服务年限及贡献享有年终绩效奖金及分红; 6.入职培训、专业培训等丰富的带薪培训机会; 7.定期举办的特色活动、主题沙龙、文体活动;