• 7k-8k·13薪 经验5-10年 / 大专
    医疗丨健康 / B轮 / 2000人以上
    工作职责: 家政培训老师职位描述 1.负责培训学员掌握居家保洁,收纳理论知识和实操技能,开发具备市场竞争力的家政服务技能课程,编写培训课件,建立培训考核机制; 2.擅长培训带教,在大型服务公司做过综合管理,家政培训,了解家政培训行业服务规范; 3.接地气,既能够深入基层带领学员入户清洁,又能够有一定带教培训能力; 4. 协助公司针对客户需求提出建议,制定培训内容,具备高端客户服务经验优先,有良好的服务意识。 任职资格: 要求: 1.有相关服务业工作经历2年以上; 2.大专以上文化,会办公软件使用; 3. 家政高级证书 4.诚实敬业; 5.良好的沟通协调能力;
  • 7k-9k·13薪 经验5-10年 / 大专
    医疗丨健康 / B轮 / 2000人以上
    工作职责: 护理 居家护理 1.负责培训授课、示教工作,课前做好备课,授课思 路清晰、口齿清楚,关注学员动态并随时调整授课方式,有把控课堂氛围能力。 2.负责学员信息登记和培训后的考核、结果评定。管理带教工作,做好带教信息登记汇总。 3.负责了解学员需求,根据需求反馈优化培训内容。 4.参与各类培训课件的开发制作、叠代更新。 5.负责培训过程中的各项培训器材的保管、维修及更 换。负责培训室环境管理。 6.参与线上教育护理培训课程的课件制作和授课。 7.参与技术中心的相关工作。 任职资格: 1.护理大专及以上学历,护师及以上职称。 2.从事临床护理或居家护理或护理教育至少3年及以 上。 3.有从事护理教育经历和护士带教工作者优先。 4.具有良好的组织、协调和沟通能力:具有较强的口头和书面表达能力。 5.熟练使用办公自动化软件。如PPT、Excel、视频软件等。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、与各财务板块负责人紧密配合,收集和分析培训需求、人才能力模型,制定全球财务团队的培训策略,搭建全套培训体系,建立合理有效的效果追踪机制,根据地区/职能需求和反馈持续优化细化,快速迭代/开发课程; 2、进行培训项目管理,准备培训材料、完成培训课程、建立线上与线下的培训机制,确保培训项目在全球的落地执行; 3、结合财务职能特性,建立完善的内训师选拔、培养、课程规划、人才激励机制,确保各职能、各地区的专业培训高质量输出; 4、充分发掘与整合公司内外资源,综合运用培训工具与形式,最大化培训覆盖面与培训效果; 5、跨团队协作,深入了解公司整体业务逻辑,吸收其他部门与财务团队业务相关的信息或其他部门对财务知识的需求,并转化落实为相应培训项目。 职位要求: 1、五年及以上培训相关工作经验; 2、优秀的沟通能力和人际交往能力; 3、聪明、逻辑好,有一定分析能力和洞察力; 4、有互联网经验或支持财务团队经验者优先; 5、英语可作为工作语言者优先。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、与各财务板块负责人紧密配合,收集和分析培训需求、人才能力模型,制定全球财务团队的培训策略,搭建全套培训体系,建立合理有效的效果追踪机制,根据地区/职能需求和反馈持续优化细化,快速迭代/开发课程; 2、进行培训项目管理,准备培训材料、完成培训课程、建立线上与线下的培训机制,确保培训项目在全球的落地执行; 3、结合财务职能特性,建立完善的内训师选拔、培养、课程规划、人才激励机制,确保各职能、各地区的专业培训高质量输出; 4、充分发掘与整合公司内外资源,综合运用培训工具与形式,最大化培训覆盖面与培训效果; 5、跨团队协作,深入了解公司整体业务逻辑,吸收其他部门与财务团队业务相关的信息或其他部门对财务知识的需求,并转化落实为相应培训项目。 职位要求: 1、五年及以上培训相关工作经验; 2、优秀的沟通能力和人际交往能力; 3、聪明、逻辑好,有一定分析能力和洞察力; 4、有互联网经验或支持财务团队经验者优先; 5、英语可作为工作语言者优先。
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 硕士
    企业服务,教育 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.与项目经理、导师、客户对接,确认场地,准备培训项目所需物资、行程安排(采购物资、预订酒店、行程协调、对接会场及会场布置等) 2.与老师沟通,项目期间作为老师助教,协助、把控课程的顺利进行。 3.会议、课程开场的主持工作,及简单的活动组织。 4.项目成果反馈及整理(回收满意度评估、制作H5及图文秀米) 任职要求: 1.硕士及以上学历,专业不限; 2.形象气质佳、性格外向、善于与人沟通; 3.熟练掌握各类办公软件; 4.能够适应临时性工作安排; 5.有人力资源管理、培训项目运营从业经验,或活动组织及主持经验者优先。
  • 10k-15k 经验1年以下 / 大专
    移动互联网,文娱丨内容 / 不需要融资 / 500-2000人
    教资培训师(物理老师) 岗位职责: 1、根据教资考试大纲要求,制定课程课纲; 2、负责初中或高中教资培训课程录制(笔试or面试); 3、提供课程素材(教学设计+板书设计)。 任职要求: 1.持有教师资格证; 2.普通话流利标准; 3.至少1年以上物理学科教学经验; 4.有单独制作网络课程经验优先考虑; 5.无需坐班,远程线上兼职。 时间要求:长期合作,时间充裕者优先
  • 5k-8k 经验1年以下 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责培训项目的策划及实施,并持续改善; 2、协助上级开展内部讲师的培养及管理; 3、协助上级组织内部讲师开发课程,建立、更新内部课程库; 4、协助上级开发和整合外部讲师、课程资源库; 5、负责相关学习活动项目的组织开展; 任职要求: 1、***本科学历,2022届毕业生。(无经验可培养) 2、性格活泼外向,形象气质佳。 3、具备优秀的文字表达能力、沟通表达能力、逻辑思维能力和学习能力; 4、创新求变、务实勤奋、乐观开朗。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    aoe
    移动互联网,游戏 / A轮 / 50-150人
    工作内容: 1、完善及搭建公司培训体系,优化培训相关制度 ; 2、负责开展培训项目的实施,优化培训流程和课件,能独立开展各项培训课程,有个人较强的培训风格; 3、负责实施内部培训需求调研,搭建内外部培训资源,建立内部培训讲师团队及内训考核机制; 4、负责培训数据汇总,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库; 5、培训渠道的拓展和维护,完成各种内外部培训效果评估及培训总结,根据不同阶段需求调整培训方向; 6、熟悉操作HR至少两个模块,了解招聘、绩效、企业文化管理等 ,有较强的招聘实操经验,阶段性协助招聘工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,文笔功底好,有独立讲课能力,有互联网行业相关工作背景者优先; 2、工作细致,能够熟练处理琐碎复杂的日常工作,并有一定组织管理能力; 3、原则性强,有良好的执行力及职业素养,做事积极、主动和认真; 4、性格开朗,具有优秀的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识,及优秀的主持能力,沟通领悟能力强。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    aoe
    移动互联网,游戏 / A轮 / 50-150人
    工作内容: 1、负责配合上级对培训项目的实施,优化培训流程和课件; 2、完善公司培训体系,优化培训相关制度; 3、协助开展内部培训需求调研,制定培训计划,编写培训课件; 4、负责公司培训计划实施,组织整合内外部讲师资源,开发内部培训课程; 5、负责培训数据汇总,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库; 6、培训渠道的拓展和维护,组织各种内外部培训,进行效果评估等。 任职资格: 1.本科以上学历,有独立讲课能力,有互联网行业相关工作背景者优先; 2.工作细致,能够熟练处理琐碎复杂的日常工作,并有一定组织管理能力; 3.原则性强,有良好的执行力及职业素养,做事积极、主动和认真; 4.具有优秀的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识,及优秀的主持能力,沟通领悟能力强;
  • 6k-10k·13薪 经验不限 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1.负责小学至初中语数英对应学科的知识系统的搭建与更新 2.负责管理小学到初中语数英对应学科试题的分类工作 任职要求 1.**本科以上学历,语数英对应学科背景优先; 2.熟悉对应学科试卷内容,知识点把握准确优先; 3.有过语数英学科教学经验者优先; 4.熟练使用office办公软件。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    北京城市人口2500万,按50%居住需求租房,平均每户5人计算,北京市有250万套/年的租房需求;按5000元/套/月的价格计算,则北京市一年住宅佣金约为125亿,商铺与写字楼尚不计算于其中,潜力巨大。 只要你想成功,只要你足够努力,麦田会与你共建一个公平、公开、广阔的理想平台,成就每个年轻人心中的梦想! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成30%—60%+带薪培训+保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会达到15000-20000元。 2、一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长;带薪岗前培训+超训体系,全方位学习了解行业、公司及相关知识技能;满五年满十年员工奖励感恩晚宴,金司徽+出国游+国内游 3、清晰的规划 房产经纪人(半年)--分店经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 4、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 5、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 6、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 7、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、专科(含)以上学历,年龄20-45周岁之间,专业不限; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 北京400多家门店可以就近分配,提供住宿方案
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.协助搭建规划师进阶训及管理训培训课程体系,搭建并完善业务人才发展及管理制度; 2.负责兼职讲师队伍管理,完善相关管理制度,赋能兼职讲师,提升兼讲培训技能; 3.根据公司业务节奏和人才发展需求,协助制订年度、季度和月度培训计划,并组织落地各项培训,追踪培训效果,实现培训目标; 4.针对新晋管理层、现有各层管理者进行管理力提升培训,关注业务中高层管理的能力发展,复制更多优秀管理者; 5.萃取及输出、优化各类保险产品的营销话术,提供营销工具或方法支持。 任职资格: 1.本科及以上学历,经济、金融、保险等相关专业优先; 2.一年以上寿险培训经验,有保险经纪公司讲师、电网销培训讲师岗位从业经验优先; 3.了解各类寿险产品,了解投保、核保、保全、理赔流程; 4. 具备良好的组织协调及沟通表达能力,性格外向; 5.有业务管理经验者优先。 上班时间: 9:30-18:30,休息时间为 12:00-14:00(加班至20:00包晚餐,加班至21:00免费打车) 周末法定节假日休息
  • 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.日常解答客户使用交易软件中存在的问题; 2.对客户进行交易软件使用培训; 3.搜集并整理投资机构信息,编辑培训范例; 4.对于客户的常见问题进行整理和回答。 任职要求: 1.本科及以上学历,金融专业优先,2年以上工作经验; 2.善于与客户沟通交流,有投资机构、券商从业经验者优先,有证券从业资格优先; 3.善于思考与学习,对股票技术分析有浓厚兴趣; 4. 纪律性强,严格服从公司的制度安排; 做事严谨有耐心,刻苦耐劳; 5.语言表达能力强,口齿清楚,有比较强的文字编辑能力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、深入审核业务,通过审核业务专业培训,提升团队审核专业度,包括新人、内部技能提升培训等; 2、根据培训体系,制作更新培训课件,确保培训课程的准确度和传递性; 3、定期验收培训效果,包括日常小考测试,及人员培训情况信息维护; 4、能够通过日常培训情况问题总结,推动产品、机制等迭代更新。 任职要求 1、背景需求:本科院校毕业以上,互联网行业3年以上工作经验; 2、专业能力要求:具备审核经验,有培训经验优先; 3、较强的政治敏感,及信息安全意识。
  • 8k-15k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 天使轮 / 150-500人
    职责描述: 1.根据公司的发展,调研和分析培训需求,组织制定并完善公司各层级培训计划并具体实施; 2.独立完善及研发培训课程及负责培训运营管理工作; 3.掌握市场动态和培训管理知识,学习先进的培训理念和方法; 4.发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构; 5.进行图文课程短视频课程的制作,完成E-Learning平台的维护。 任职要求: 1.人力资源管理、教育、心理学或相关专业本科以上学历; 2.热爱培训行业,1年及以上培训相关工作经验; 3.熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、运营管理经验,掌握培训效果评估方法; 4.工作态度积极,学习能力强,责任心强,认真,细致;有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力; 5.熟练操作Office相关办公软件,会视频剪辑者优先; 6.日语N2及以上,商务日语(口语及书面语)必须。