岗位职责： 1、根据部门制定的督查计划，按时按质完成督查、合规培训工作； 2、执行合规标准，通过检查各部门情况发现问题并做评估和汇报工作； 3、监督各部门员工的相关培训计划，并确保他们遵守公司政策和程序。 岗位要求： 1、本科及以上学历，法学专业，年龄23~27岁，接受应届毕业生； 2、有一定的培训经验或者有大学社团负责人经历； 3、原则性强，良好的文字表达能力和逻辑思维。 薪资待遇： 1、薪资5K~6K，入职购买社保； 2、月休6天，法定节假日正常休假，上班时间13:00~21:00。 其他： 1、每月活动周下午茶，季度团体竞技、旅游活动； 2、享有法定节假日及婚假、产假；

岗位概述： 我们正在寻找一位经验丰富的资深数据开发工程师，加入我们的核心数据团队，负责设计、搭建并维护公司的数据基础设施。你将有机会深度参与数据调度系统、实时与离线处理架构的设计与实现，搭建企业级数据湖和数据仓库，满足公司多样化的数据需求。 岗位职责： - 数据处理链路搭建与维护：主导并持续优化数据处理链路，涵盖数据调度、实时与批处理、数据湖及数据仓库的架构设计与搭建，确保数据处理链路的高效、稳定。 - 应用数据开发：根据业务需求，负责报表系统建设、海量数据处理以及多模态大模型数据集的预处理、清洗及开发。 - 技术创新与最佳实践：结合前沿技术与最佳实践，不断优化数据开发、处理和存储的性能、稳定性与可扩展性，支持公司快速发展的业务需求。 岗位要求： - 经验要求：具备至少5年大数据ETL相关开发经验，参与过大数据处理链路的搭建、维护，拥有本科及以上学历。 - 技术精通：深入了解主流大数据技术栈，如Spark、Flink、Kafka、Hadoop、MongoDB等，能够灵活运用大数据技术处理复杂数据场景。 - 编程能力：精通Python、Java或Scala，能够编写高效、可扩展的数据处理代码。熟练使用SQL进行数据分析和建模，具备处理复杂数据流的工程能力。 - 云平台经验：熟悉主流云平台（如GCP、AWS），具有基于云架构进行数据开发的实战经验，能够设计并优化云端数据基础设施。 - 数据建模与分析：具备扎实的数据建模理论基础，拥有复杂业务场景下的数据仓库建模与优化实践经验。 - 解决问题的能力：具备强大的问题解决能力，能够快速应对并解决数据处理中的技术难题。 加分项： - 在GCP或AWS环境中有大规模数据处理项目的实战经验。 - 熟悉Kubernetes、Docker等容器化技术。 关键技能：大数据技术、Python、Java/Scala、SQL、云平台（GCP/AWS）、数据建模、数据处理链路设计与优化。

工作内容: 1.负责公司旗下母婴品牌新媒体(小红书、抖音等)流量渠道达人KOL、KOC沟通对接工作。基于产品目标和活动节点，负责联系KOC、KOL对公司产品进行推广、宣传，对产品推广数据负责，分析投放效果并针对性进行优化; 2.能够精准洞察市场和消费者,结合品牌需求,把控投放预算;从产品端和市场端双向出发，完成审稿，改稿等相关工作; 3.根据品牌市场和产品策略，协助策划制定市场推广、产品种草规划，满足产品&品牌推广需求; 4.及时掌握当下新媒体渠道的热点、资源管理以及掌握重要的时间节点，提升品牌曝光及影响力 岗位福利: 1.公司采用扁平化管理，一对一教学，能够快速学到相关领域知识及技能。 2.完善的晋升空间，推广专员，组长，主管，品牌经理人有完善的考核标准及晋升通道。 3.参与电商行业的黑马公司，细分赛道龙头企业，增加自己的***。 4.优质的办公环境，一线江景。 5.电商行业为数不多能基本保持周末双休的公司，大型活动除外。 6.同事氛围:领导专业，伙伴nice，气氛融洽，活力满满，但又不缺乏目标感，我们还有新人带教制。 7.缴纳五险一金，茶水间提供微波炉、冰箱，零食、茶点等不间断 8.团队强大:95后成员占比超90%，有活力有冲劲，敢想敢干。80后老板有十余年电商经验，稳稳把控公司大方向 任职要求: 1.互联网的资深用户，小红书、抖音重度用户，有母婴及其他新媒体推广相关经验者优先; 2.善于沟通，积极坦诚，结果导向，执行力强; 3.有良好的文案策划能力，可附带相关作品 4.职业规划与工作内容相符，有很强的主观能动性和抗压能力; 5.*****本科学历(优秀也可适当放宽)，相关专业优先(市场营销/中文系/艺术设计等)。

工作职责： 1. 英语语音合成算法端到端研发和落地 2. 跟踪产业界与学术界最新进展，快速应用到产品业务中 职位要求： 1. 计算机相关专业硕士或博士学位；3年以上语音合成算法研发和落地经历，熟悉该领域最新产业技术与学术前沿 2. 熟练掌握 Python编程，精通深度学习训练推理框架如PyTorch等 3. 在相关国际会议期刊（ICASSP、INTERSPEECH等）有论文发表者优先

专注于使用 Next.js、Vue.js 或者 React 框架创建新一代的AI应用。 • 领导前端/应用开发团队，推动项目的设计、开发和实施。 • 使用Next.js、Vue.js或React等现代前端技术栈设计、开发和优化高质量的Web应用程序。 • 与产品团队紧密合作，确保技术实现符合产品需求和设计规范。 • 对前端架构进行规划和优化，提高应用性能和用户体验。 • 实施最佳开发实践，包括代码复用、测试、代码审查和持续集成。 • 跟踪前端技术趋势，评估并推荐新技术或工具以提高开发效率和产品质量。

主要职责： 1.负责技术团队的招聘工作，包括算法工程师、研发工程师等关键岗位。 2.深入了解技术团队的人才需求，制定并执行有效的招聘方案。 3.利用国内外优秀的招聘渠道，进行候选人的搜索和筛选。 4.创新招聘方法，开发新的招聘渠道，包括但不限于主流内容平台和技术论坛。 5.建立和维护与候选人的长期关系，构建和丰富公司的人才库。 6.跟踪招聘数据，分析招聘效果，不断优化招聘流程和策略。 7.协助举办技术交流会、校园招聘等人才发展项目。 任职要求： 1.本科及以上学历。 2.1～3年技术团队招聘经验，有算法岗位和研发工程师岗位招聘经验者优先。 3.熟悉国内外主流招聘渠道，能够有效利用这些资源进行人才招聘。 4.具备出色的沟通能力和人际交往能力，善于链接人才和建立人脉网络。 5.具备创新思维和超强的学习能力，能够主动开发新的招聘渠道和方法。 6.具备一定的英语能力，能够对英语简历进行有效筛选。 7.能够在快节奏的环境中有效工作。 我们提供： 具有竞争力的薪资和福利待遇。 与行业优秀技术人才共事的机会。 广阔的职业发展空间。 开放和创新的工作环境。 ***有强烈意愿者，请将下述问题答案以word格式发送至邮箱********************，优先面试 *** 请尽可能每题都回答： 1. 请分享您在过去的工作中最成功的招聘案例。 2. 您如何评估和筛选技术岗位的候选人？ 3. 您是否有使用过特定的招聘软件或工具？请举例说明您如何使用这些工具提高招聘效率。 4. 您认为自己在团队中通常扮演什么角色？请给出一个具体的例子。 可选择回答，至少1题 1. 描述一次您需要在短时间内为紧急职位找到合适候选人的经历。 2. 您如何建立和维护与候选人的长期关系？ 3. 您在开发新的招聘渠道方面有哪些经验？请举例说明。 可选择回答，至少1题 1. 您如何保持对新技术和行业趋势的了解？请分享您的学习方法。 2. 您如何处理工作中的失败或挫折？请提供一个实际的例子。 3. 描述一次您需要在压力下工作并成功完成任务的经历。 可选择回答，至少1题。 1. 您为什么对加入我们公司感兴趣？您如何看待人工智能行业的未来发展？ 2. 您在职业发展中追求的是什么？您希望在未来几年内实现哪些目标？ 3. 您认为一个优秀的招聘专员应该具备哪些特质？

工作内容：负责亲子活动项目的策划以及执行 职位要求：1.大学专科及以上学历，相关专业优先 2.有拓展教练、亲子活动，研学导师经验者优先 3.身体健康，具有较强的亲和力，有社会责任感，有趣热情，沟通和表达流畅，有解决问题的能力 4.熟练使用基础办公软件（Word、Office、WPS、PPT等）

岗位职责 1、按公司要求独立运营小红书、抖音等新媒体，负责日常更新； 2、有较良好的文案撰写技能，完成日常活动报名贴美化； 3、配合公司兼活动带队； 4、熟练使用基础办公软件（Word、Office、WPS、PPT等）； 5、配合公司执行其他相关工作； 6、粉丝互动、活动总结改进增加用户体验； 7、有社会责任感，有趣热情，沟通和表达流畅，有解决问题的能力；

图片 1、热爱户外，热爱出行，热爱探索； 2、有户外经验和摄影经验者优先； 3、有小红书或抖音运营经验有限考虑； 4、应届大学生，户外及旅游相关专业优先考虑； 5、男女不限，年龄20—30岁（在校相关专业大学生优先考虑）； 6、有社会责任感，有趣热情，沟通和表达流畅，有解决问题的能力； 加分项 图片 1、摄影优秀者加分； 2、有户外领队证、户外指导员证、高山协作证、导游证的加分；

1.公司主营各大互联网平台的风口项目、并且会定期举办线下的互联网项目招商会、邀请各个行业的企业法人或老板洽谈合作。此岗位主要的工作是邀约客户、后期也可选择随公司一起在现场与企业交流洽谈。 2.工作内容简单易上手、工作的氛围也非常好、平时也会通过一些小游戏活跃氛围放松心情，新人进来后能够更快的融入到公司里。 3.入职后会有培训、也会有经验丰富的老人带着一起工作，哪怕你是从没做过本行业的人也能很快的适应。 4.公司每年的年假是二十多天足够员工走亲访友、除年假外的其他节假日也都是依照国家法定节假日来定的、足够的节假日能更好的劳逸结合。 5.公司薪酬和待遇非常丰厚、节日福利、生日福利、每月定有的员工聚餐各项娱乐，4000元的无责底薪  加  绩效奖励  加  部门奖励  加  业绩提成  加  月度奖励，6000到11000的薪资待遇并且不用担心公司会以各种理由克扣工资。 6.公司规划更大的发展、对于员工会有更多的晋升空间和机会，对于晋升要求比较高的应聘者可以放心选择我们。 7.公司包住宿、住宿环境都在小区内、安保合格、环境优美、配套设置都很齐全，有需要住宿的可以直接拎包入住。 公司办公地址：苏州市  高新区  珠江路100号  柳川大厦 如果你性格积极乐观、执行力强、做事用心努力、非常欢迎你加入我们一起共事

1.公司主营各大互联网平台的风口项目、并且会定期举办线下的互联网项目招商会、邀请各个行业的企业法人或老板洽谈合作。此岗位主要的工作是邀约客户、后期也可选择随公司一起在现场与企业交流洽谈。 2.工作内容简单易上手、工作的氛围也非常好、平时也会通过一些小游戏活跃氛围放松心情，新人进来后能够更快的融入到公司里。 3.入职后会有培训、也会有经验丰富的老人带着一起工作，哪怕你是从没做过本行业的人也能很快的适应。 4.公司每年的年假是二十多天足够员工走亲访友、除年假外的其他节假日也都是依照国家法定节假日来定的、足够的节假日能更好的劳逸结合。 5.公司薪酬和待遇非常丰厚、节日福利、生日福利、每月定有的员工聚餐各项娱乐，4000元的无责底薪  加  绩效奖励  加  部门奖励  加  业绩提成  加  月度奖励，6000到11000的薪资待遇并且不用担心公司会以各种理由克扣工资。 6.公司规划更大的发展、对于员工会有更多的晋升空间和机会，对于晋升要求比较高的应聘者可以放心选择我们。 7.公司包住宿、住宿环境都在小区内、安保合格、环境优美、配套设置都很齐全，有需要住宿的可以直接拎包入住。 公司办公地址：苏州市  高新区  珠江路100号  柳川大厦 如果你性格积极乐观、执行力强、做事用心努力、非常欢迎你加入我们一起共事

1.公司主营各大互联网平台的风口项目、并且会定期举办线下的互联网项目招商会、邀请各个行业的企业法人或老板洽谈合作。此岗位主要的工作是邀约客户、后期也可选择随公司一起在现场与企业交流洽谈。 2.工作内容简单易上手、工作的氛围也非常好、平时也会通过一些小游戏活跃氛围放松心情，新人进来后能够更快的融入到公司里。 3.入职后会有培训、也会有经验丰富的老人带着一起工作，哪怕你是从没做过本行业的人也能很快的适应。 4.公司每年的年假是二十多天足够员工走亲访友、除年假外的其他节假日也都是依照国家法定节假日来定的、足够的节假日能更好的劳逸结合。 5.公司薪酬和待遇非常丰厚、节日福利、生日福利、每月定有的员工聚餐各项娱乐，4000元的无责底薪  加  绩效奖励  加  部门奖励  加  业绩提成  加  月度奖励，6000到11000的薪资待遇并且不用担心公司会以各种理由克扣工资。 6.公司规划更大的发展、对于员工会有更多的晋升空间和机会，对于晋升要求比较高的应聘者可以放心选择我们。 7.公司包住宿、住宿环境都在小区内、安保合格、环境优美、配套设置都很齐全，有需要住宿的可以直接拎包入住。 公司办公地址：苏州市  高新区  珠江路100号  柳川大厦 如果你性格积极乐观、执行力强、做事用心努力、非常欢迎你加入我们一起共事

工作职责 1、基于市场研究和用户反馈，制定产品路线图，定义产品功能和优先级，并理解相关NLP算法的实现和优化。解读最新竞品产品和流行算法的运作机制， 2、需求管理：撰写和维护产品需求文档，确保技术团队对产品目标有清晰的理解，并根据用户反馈调整产品方向。 3、项目协调：与工程、数据科学、设计、市场和销售团队紧密合作，确保产品按时发布并达到预期质量标准。 4、数据分析：利用数据分析工具监控智能客服产品的性能，基于对话日志和用户互动数据进行深入分析，以优化产品性能和用户体验。 5.开发协助：支持LLM、MLLM方向的新产品的研发，沟通业务需求，运行和测试最新的算法框架，确保算法的落地应用。 6、用户体验：密切关注智能客服产品的用户交互，确保提供流畅、自然和高效的对话体验。 7、.持续迭代：根据用户反馈、市场变化和技术进步，不断迭代和优化智能客服产品。 任职要求 1.教育背景：硕士及以上学历，计算机科学、人工智能、信息技术、数据科学或相关专业。 2.工作经验：1-3年产品管理经验，具有自然语义理解、大模型或算法平台产品背景者优先。同时，具有算法工程开发或应用经验者优先。具有部分咨询或者市场研究背景者优先。

工作职责 : 1、从事服务后台的架构设计、开发、优化等工作； 2、使用最优秀的架构设计及算法实现，在网络接入、业务运行逻辑、用户数据存储、业务数据分析等方向，为用户提供稳定、安全、高效和可靠的专业后台支撑体系。 任职资格 : 1、计算机或相关专业，本科及以上学历。全面、扎实的软件知识结构，掌握操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全等专业知识； 2、精通JAVA，熟悉MVC/RESTful的架构；熟悉ORACLE/PG及SQL语言、编程，了解非关系型数据的原理和应用，了解springboot等微服务技术框架； 3、了解分布式系统的设计与开发、负载均衡技术，高可用系统等知识； 4、对于IT技术有持续好奇心，拥有良好的学习意愿和能力；有良好的团队合作能力和学习能力； 5、执行与推动力强，思维敏捷，具备系统思维，良好的人际理解能力，沟通协调能力强。

工作职责 1、带领算法团队，从业务需求和用户场景出发，搭建适合AIGC产品的AI架构，并持续优化，迭代算法模型； 2、负责垂类大模型的研发和训练、优化，包括但不限于Embedding、SFT、RLHF、Pre-trian、Prompt； 3、负责AI相关产品的全流程工作，包括但不限于数据、训练、评测、推理部署，保证数据的高质量和有效性； 4、设计与实现AI Agent框架，推动Agent在SAAS产品上的应用落地。 任职要求 1、硕士及以上学历，博士更优，计算机、数学、人工智能相关专业；8年以上算法工作经验，3年以上大模型领域相关技术研究、开发经验； 2、有过大模型产品架构设计经验，有Pre-trian、SFT、RLHF等实操经验，深入理解Agent与思维链的实现机制与框架，有模型架构优化经验者优先； 3、熟悉使用Tensorflow、Pytorch等深度学习框架，有丰富的机器学习和深度学习模型经验； 4、具备独立的算法实现能力，熟悉GPT、bert、T5等，对训练数据的组织以及测试数据集管理有深入的理解； 5、有AI产品的实际经验，有SaaS产品研发、业务流程设计、AI产品评价机制等相关经验优先； 6、有丰富成熟的算法工程与研发流程管理经验，领导过10人以上的算法团队者优先； 7、有相关大模型开源项目、有人工智能顶会论文发表者优先； 8、有AI产品思维能力，有实际AI产品端到端负责经验者优先。