• 30k-60k·14薪 经验3-5年 / 硕士
    人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1. 英语语音合成算法端到端研发和落地 2. 跟踪产业界与学术界最新进展,快速应用到产品业务中 职位要求: 1. 计算机相关专业硕士或博士学位;3年以上语音合成算法研发和落地经历,熟悉该领域最新产业技术与学术前沿 2. 熟练掌握 Python编程,精通深度学习训练推理框架如PyTorch等 3. 在相关国际会议期刊(ICASSP、INTERSPEECH等)有论文发表者优先
  • 50k-70k·14薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    专注于使用 Next.js、Vue.js 或者 React 框架创建新一代的AI应用。 • 领导前端/应用开发团队,推动项目的设计、开发和实施。 • 使用Next.js、Vue.js或React等现代前端技术栈设计、开发和优化高质量的Web应用程序。 • 与产品团队紧密合作,确保技术实现符合产品需求和设计规范。 • 对前端架构进行规划和优化,提高应用性能和用户体验。 • 实施最佳开发实践,包括代码复用、测试、代码审查和持续集成。 • 跟踪前端技术趋势,评估并推荐新技术或工具以提高开发效率和产品质量。
  • 12k-18k·14薪 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    主要职责: 1.负责技术团队的招聘工作,包括算法工程师、研发工程师等关键岗位。 2.深入了解技术团队的人才需求,制定并执行有效的招聘方案。 3.利用国内外优秀的招聘渠道,进行候选人的搜索和筛选。 4.创新招聘方法,开发新的招聘渠道,包括但不限于主流内容平台和技术论坛。 5.建立和维护与候选人的长期关系,构建和丰富公司的人才库。 6.跟踪招聘数据,分析招聘效果,不断优化招聘流程和策略。 7.协助举办技术交流会、校园招聘等人才发展项目。 任职要求: 1.本科及以上学历。 2.1~3年技术团队招聘经验,有算法岗位和研发工程师岗位招聘经验者优先。 3.熟悉国内外主流招聘渠道,能够有效利用这些资源进行人才招聘。 4.具备出色的沟通能力和人际交往能力,善于链接人才和建立人脉网络。 5.具备创新思维和超强的学习能力,能够主动开发新的招聘渠道和方法。 6.具备一定的英语能力,能够对英语简历进行有效筛选。 7.能够在快节奏的环境中有效工作。 我们提供: 具有竞争力的薪资和福利待遇。 与行业优秀技术人才共事的机会。 广阔的职业发展空间。 开放和创新的工作环境。 ***有强烈意愿者,请将下述问题答案以word格式发送至邮箱********************,优先面试 *** 请尽可能每题都回答: 1. 请分享您在过去的工作中最成功的招聘案例。 2. 您如何评估和筛选技术岗位的候选人? 3. 您是否有使用过特定的招聘软件或工具?请举例说明您如何使用这些工具提高招聘效率。 4. 您认为自己在团队中通常扮演什么角色?请给出一个具体的例子。 可选择回答,至少1题 1. 描述一次您需要在短时间内为紧急职位找到合适候选人的经历。 2. 您如何建立和维护与候选人的长期关系? 3. 您在开发新的招聘渠道方面有哪些经验?请举例说明。 可选择回答,至少1题 1. 您如何保持对新技术和行业趋势的了解?请分享您的学习方法。 2. 您如何处理工作中的失败或挫折?请提供一个实际的例子。 3. 描述一次您需要在压力下工作并成功完成任务的经历。 可选择回答,至少1题。 1. 您为什么对加入我们公司感兴趣?您如何看待人工智能行业的未来发展? 2. 您在职业发展中追求的是什么?您希望在未来几年内实现哪些目标? 3. 您认为一个优秀的招聘专员应该具备哪些特质?
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    旅游|出行 / 未融资 / 少于15人
    工作内容:负责亲子活动项目的策划以及执行 职位要求:1.大学专科及以上学历,相关专业优先 2.有拓展教练、亲子活动,研学导师经验者优先 3.身体健康,具有较强的亲和力,有社会责任感,有趣热情,沟通和表达流畅,有解决问题的能力 4.熟练使用基础办公软件(Word、Office、WPS、PPT等)
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    旅游|出行 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责 1、按公司要求独立运营小红书、抖音等新媒体,负责日常更新; 2、有较良好的文案撰写技能,完成日常活动报名贴美化; 3、配合公司兼活动带队; 4、熟练使用基础办公软件(Word、Office、WPS、PPT等); 5、配合公司执行其他相关工作; 6、粉丝互动、活动总结改进增加用户体验; 7、有社会责任感,有趣热情,沟通和表达流畅,有解决问题的能力;
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    旅游|出行 / 未融资 / 少于15人
    图片 1、热爱户外,热爱出行,热爱探索; 2、有户外经验和摄影经验者优先; 3、有小红书或抖音运营经验有限考虑; 4、应届大学生,户外及旅游相关专业优先考虑; 5、男女不限,年龄20—30岁(在校相关专业大学生优先考虑); 6、有社会责任感,有趣热情,沟通和表达流畅,有解决问题的能力; 加分项 图片 1、摄影优秀者加分; 2、有户外领队证、户外指导员证、高山协作证、导游证的加分;
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    企业服务,广告营销,电商 / 未融资 / 50-150人
    1.公司主营各大互联网平台的风口项目、并且会定期举办线下的互联网项目招商会、邀请各个行业的企业法人或老板洽谈合作。此岗位主要的工作是邀约客户、后期也可选择随公司一起在现场与企业交流洽谈。 2.工作内容简单易上手、工作的氛围也非常好、平时也会通过一些小游戏活跃氛围放松心情,新人进来后能够更快的融入到公司里。 3.入职后会有培训、也会有经验丰富的老人带着一起工作,哪怕你是从没做过本行业的人也能很快的适应。 4.公司每年的年假是二十多天足够员工走亲访友、除年假外的其他节假日也都是依照国家法定节假日来定的、足够的节假日能更好的劳逸结合。 5.公司薪酬和待遇非常丰厚、节日福利、生日福利、每月定有的员工聚餐各项娱乐,4000元的无责底薪  加  绩效奖励  加  部门奖励  加  业绩提成  加  月度奖励,6000到11000的薪资待遇并且不用担心公司会以各种理由克扣工资。 6.公司规划更大的发展、对于员工会有更多的晋升空间和机会,对于晋升要求比较高的应聘者可以放心选择我们。 7.公司包住宿、住宿环境都在小区内、安保合格、环境优美、配套设置都很齐全,有需要住宿的可以直接拎包入住。 公司办公地址:苏州市  高新区  珠江路100号  柳川大厦 如果你性格积极乐观、执行力强、做事用心努力、非常欢迎你加入我们一起共事
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务,广告营销,电商 / 未融资 / 50-150人
    1.公司主营各大互联网平台的风口项目、并且会定期举办线下的互联网项目招商会、邀请各个行业的企业法人或老板洽谈合作。此岗位主要的工作是邀约客户、后期也可选择随公司一起在现场与企业交流洽谈。 2.工作内容简单易上手、工作的氛围也非常好、平时也会通过一些小游戏活跃氛围放松心情,新人进来后能够更快的融入到公司里。 3.入职后会有培训、也会有经验丰富的老人带着一起工作,哪怕你是从没做过本行业的人也能很快的适应。 4.公司每年的年假是二十多天足够员工走亲访友、除年假外的其他节假日也都是依照国家法定节假日来定的、足够的节假日能更好的劳逸结合。 5.公司薪酬和待遇非常丰厚、节日福利、生日福利、每月定有的员工聚餐各项娱乐,4000元的无责底薪  加  绩效奖励  加  部门奖励  加  业绩提成  加  月度奖励,6000到11000的薪资待遇并且不用担心公司会以各种理由克扣工资。 6.公司规划更大的发展、对于员工会有更多的晋升空间和机会,对于晋升要求比较高的应聘者可以放心选择我们。 7.公司包住宿、住宿环境都在小区内、安保合格、环境优美、配套设置都很齐全,有需要住宿的可以直接拎包入住。 公司办公地址:苏州市  高新区  珠江路100号  柳川大厦 如果你性格积极乐观、执行力强、做事用心努力、非常欢迎你加入我们一起共事
  • 40k-80k 经验不限 / 大专
    企业服务,广告营销,电商 / 未融资 / 50-150人
    1.公司主营各大互联网平台的风口项目、并且会定期举办线下的互联网项目招商会、邀请各个行业的企业法人或老板洽谈合作。此岗位主要的工作是邀约客户、后期也可选择随公司一起在现场与企业交流洽谈。 2.工作内容简单易上手、工作的氛围也非常好、平时也会通过一些小游戏活跃氛围放松心情,新人进来后能够更快的融入到公司里。 3.入职后会有培训、也会有经验丰富的老人带着一起工作,哪怕你是从没做过本行业的人也能很快的适应。 4.公司每年的年假是二十多天足够员工走亲访友、除年假外的其他节假日也都是依照国家法定节假日来定的、足够的节假日能更好的劳逸结合。 5.公司薪酬和待遇非常丰厚、节日福利、生日福利、每月定有的员工聚餐各项娱乐,4000元的无责底薪  加  绩效奖励  加  部门奖励  加  业绩提成  加  月度奖励,6000到11000的薪资待遇并且不用担心公司会以各种理由克扣工资。 6.公司规划更大的发展、对于员工会有更多的晋升空间和机会,对于晋升要求比较高的应聘者可以放心选择我们。 7.公司包住宿、住宿环境都在小区内、安保合格、环境优美、配套设置都很齐全,有需要住宿的可以直接拎包入住。 公司办公地址:苏州市  高新区  珠江路100号  柳川大厦 如果你性格积极乐观、执行力强、做事用心努力、非常欢迎你加入我们一起共事
  • 30k-45k·13薪 经验10年以上 / 本科
    房产家居,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 根据公司产品战略,搭建研发体系及研发团队; 2. 全面负责产品研发管理,包括但不限于立项、制定研发计划与方案、进度控制、生产工艺及流程设计与验证、预算管理、组织技术论证和项目评审等; 3. 带领团队完成设计输入,输出,设计确认,验证和转移,完成相应阶段的风险评估和设计审查; 4.关注行业发展趋势,研究行业新产品的技术要点,推动技术创新,并沉淀技术知识; 5. 完成产品知识产权的评估,检索,以及专利申请; 6. 组织技术攻关,系统性解决研发项目实施过程中遇到的关键技术问题。 任职资格: 1. 本科及以上学历,生物、医学、药学、材料、机械设计、工业设计、自动化等相关专业; 2. 具有 7 年以上医疗器械、药械组合产品、医用包材等相关行业设计研发管理工作经验; 3. 熟悉医疗器械,药械组合产品相关的国内、国际法规,标准; 4. 具有注射笔,胰岛素注射泵,预灌封注射器研发经验者优先; 5. 目标导向,具有较强的自驱力、学习能力、逻辑分析能力、沟通能力、团队管理能力。
  • 7k-12k 经验不限 / 大专
    教育,企业服务,广告营销 / 天使轮 / 50-150人
    ①工作时间:9:00-17:30,双休 ②薪资待遇:7-12k根据具体能力定薪+万分之五提成,缴纳五险一金,餐补,房补,带薪休假,奖金,团建,各种过节福利 ③工作内容:1、负责外贸平台账号的运营,包括产品的推广、发布、上架、信息更新,优化关键词、平台星级情况、配合平台刷单;(精通阿里巴巴,谷歌)三年左右经验 2、负责收集、分析市场情报及竞争对手状况对产品进行定价,分析产品主要关键词,制定销售策略; 3‘监督业务人员客户询盘及时回复情况及发品情况,保持账号好评率; 4.每周进行销售数据的收集、 统计并会报,及时向上级反馈商品销售信息并提出有效的销售计划;。 5、负责所属账号相关文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;
  • 4k-6k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,广告营销,人工智能 / 未融资 / 2000人以上
    职责: 负责Chat GPT相关软件的测评与培训。 编制测试用例,并进行系统测试。 定期对团队成员进行技能培训和指导。 要求: 熟悉Chat GPT及相关软件的应用和测试。 具有一定的教育培训能力。 良好的分析问题能力,能够提供有效的解决方案。 ****
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音生活服务增长类方向的数据分析工作,提供洞见以支持业务决策,帮助业务实现快速的规模成长; 2、深入探索并分析业务数据,建立清晰的数据指标体系,并通过数据分析挖掘不同场景及不同用户的动机及诉求,识别关键问题,制定具体、可执行的策略,并与产品、运营、推荐算法、研发团队协作,确保优化策略的有效执行并监测其对业务增长的影响; 3、设计和分析业务相关的A/B测试,评估产品优化的效果,进行增长获客、市场活动分析评估等分析工作,监测关键指标的波动,并构建健全的数据分析体系; 4、主动思考业务、主动发现业务的痛点问题,找到可以改进或提效的机会,给出具体可行的优化建议,并推进落地带来业务实际提升。 职位要求: 1、拥有本科及以上学位,2年以上的数据分析经验,具有生活服务行业背景,统计、数学、商业分析等相关专业优先; 2、有本地生活、电商等相关行业从业经验优先,熟悉用户增长体系、平台营销玩法,有相关分析经验者优先; 3、具备解决复杂问题的数据分析能力,能快速理解商业逻辑,通过数据量化拆解业务问题的成因及影响,并给出具体可行的优化方案; 4、精通SQL,具备使用R、Python或其他编程语言的实践经验; 5、具备良好的跨团队沟通能力与合作精神,具备自我驱动的工作规划能力和探寻意识。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、根据业务中长期愿景,制定品牌定位策略,品牌架构体系,品牌传播策略等,并开展品牌沟通与传播; 2、进行品牌资产管理,品牌物料及资产增值,包括TVC创意制作、公仔家族建设、社区文化符号等及其衍生策划及传播; 3、完善品牌力指标体系,不断监测追踪,适时发现问题,产出解决方案,提升品牌核心指标。 任职资格: 1、5年及以上品牌建设或品牌营销经验,热爱品牌工作,对品牌建设有自己的见解和坚持; 2、理解品牌和业务之间的关系,能够通过品牌管理辐射和影响业务,进而提升品牌意识和品牌价值; 3、有品牌维度的作品,包括但不限于TVC、品牌Campaign等。
  • 20k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责制定和实施部门的安全工作计划,参与指导和制定安全策略,定义和实施安全流程和标准; 2.搭建安全培训课程体系,组织员工参与安全培训,包括新员工、研发等特定人员的定期培训; 3.对业务网络和系统执行定期安全评估和漏洞扫描,管理安全漏洞的修复,确保系统和应用程序的安全; 4.监控和处理安全事件和威胁,响应安全事件、启动和执行调查和报告; 5.与跨部门团队合作,确保业务操作符合安全最佳实践和法规要求。 任职要求: 1.有IT安全相关工作经验,熟悉网络安全和信息安全技术; 2. 熟悉各种安全工具和技术,具备漏洞评估和渗透测试的经验; 3.具备较强的逻辑分析能力,能够快速识别安全培训的问题、求真务实地解决相关问题; 4.具备良好的沟通及协调能力,能够与管理层和员工有效沟通,协调资源; 5.具备相关安全认证(如CISSP、CEH)者和具备培训工作经验,有安全培训课程设计和实施经验优先; 6.有团队合作精神,能够与不同背景和职能的团队成员有效合作。