• 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    在线教育,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 根据公司战略目标制定业务发展战略、年度经营计划、年度业绩目标及费用预算; 2、负责统筹公司运营管理工作,带领团队达成公司愿景和目标; 3、负责组织团队共创年度、季度OKR,推动执行并落地; 4、负责打磨平台产品,推动业务创新; 5、负责产品的商业化运营,提升收入及用户; 6、负责团队建设,搭建人才梯队,培养人才并进行有效激励。 任职要求: 1、本科以上学历,8年以上“互联网+教育/平台”行业经验; 2、有3年以上100+团队管理经验,有打造移动端TO-B/C产品的成功案例优先; 3、熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力; 4、熟悉教育市场行情和政策,有出众的商业判断力、洞察力,和分析能力,具有良好的前瞻性和高端决策能力; 5、具备优秀的领导力、开拓创新能力,具有创业拼搏精神。
  • 25k-30k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    COO 地点:广州 岗位职责: 1、根据公司的年度战略目标及定位,制定年度计划,并确保各阶段的计划达成,实现年度经营目标和利润目标; 2、负责公司整体营运策略、流程制定及实施,协调各部门动作,确保运营目标达成; 3、长期营运指标制定、分解及营运成本费用控制;短期销售收入目标制定与完成; 4、需求计划等日常管理,优化并实施公司内部管理制度、规范、标准及业务流程; 5、结合企业资本运营需求和未来资本化需求,协助总经理全面规划公司商业模式、母子公司股权和管控规划,及外部资本方引入,满足公司资本化需求。 任职要求: 1、本科以上学历,MBA优先,管理、经济、运营学等专业毕业,英语口语流利;海外留学经历优先; 2、精通跨境电商全栈运营管理、流程管理及实施,五年以上管理经验; 3、对企业资本运营有深刻的理解,有跨境电商企业IPO经验者优先; 4、具有较强的产品、用户心理分析的能力与看法,对市场发展方向和动态有较强的分析能力,了解用户的服务需求,能够根据需求与市场变化迅速做出回应; 5、思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力; 6、具备敏锐的市场洞察力、风险识别能力和良好的开拓能力;
  • 30k-40k 经验5-10年 / 大专
    广告营销 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职能: 带领客户部门升级集和客户系统, 督导各分公司客户部门执行工作。协助集团董事长做好培训系统,研发产品,做好组织。 创产品+带好人+拿业绩 1.认同集和经营战略和合伙人事业 2.协同能力强,善于组织资源 。 3.沟通能力强,沟通服务合伙人和生态 。跨部门协调和沟通,推动各事业板块的紧密合作以达成集团最终运营目标; 4.有经营思维,正确理解集和经营思路,衔接顶层想法,进行经营性工作落地 。根据集和集团发展战略以及市场行情的需要,参与制定集团发展规划; 5.运营落地能力,能在执行层维度持续开发组织产品,并实施落地。 任职要求: 1.服务企业规模200人以上,企业级服务企业,如企业咨询、企业IT化服务、传媒、广告、营销、传播或品牌管理等企业。 2.从事企业顶层设计、合伙人/事业团队经营、组织落地工作。 3.对B端服务类有经验 4.对品牌事业有热情 5.有成功经营团队工作履历 6.有合伙人团队经营或管理经历更佳
  • 2k-3k 经验10年以上 / 本科
    文化传媒,软件服务|咨询,科技金融 / 不需要融资 / 50-150人
    有企业管理、创业经验 有toB软件、saas经验 对商业敏感、必须懂税筹 自驱型
  • 30k-50k 经验10年以上 / 本科
    其他 / A轮 / 150-500人
    职责描述: 1、协助制定公司战略,公司日常经营管理,制定年度目标和计划,打造符合公司文化的组织管理体系。 2、管理和指导各业务部门工作,确保经营目标实现。 3、人才梯队建设,打造具有战斗力的团队,帮助团队成员快速成长。 任职要求: 1、本科或以上学历,高科技行业3年以上运营管理工作经验。 2、熟悉高科技类企业各项营运指标和数据,对企业组织管理体系有较深的认识。 3、对组织变革、体系和流程的高效运行有成功经验。 4、具备较强的分析问题和解决问题能力,优秀的资源整合能力和业务推进能力,善于团队管理和团队激励。
  • 70k-100k 经验10年以上 / 本科
    物流平台 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责 1、全面负责互联网物流平台全栈的整体规划、运营工作。 2、负责跟踪运营数据,运用大数据分析,精准分析业务问题,实现公司的精细化运营。 3、全面搭建用户运营体系,建立用户生命周期,为用户拉新、促活、召回负责。 4、积极主动探索互联网+物流体系的服务商业务模式,整合跨境电商物流领域流量资源,推动业务开拓。 5、负责公司品牌体系搭建,建立完善的公关体系,整合行业内合作资源塑造公司品牌的行业影响力。 4、负责公司协同体系和制度流程的建设,推动公司数字化、平台化建设,负责运营团队的建设、培养和日常管理。 任职要求 1、**本科及以上学历。 2、具备互联网及数据产品思维,3年以上互联网2B运营经验,有阿里、腾讯美团、滴滴、京东等一二线互联网公司或独角兽企业经验优先。 3、对互联网的商业模式有深入的理解,有从0到1,从1到100的成功实战经验,有全栈运营能力。 4、有体系流程建设和团队建设管理经验,有市场敏锐度,擅长数据分析和市场分析。 5、良好的商务谈判,沟通协调与整合,分析判断与决策,全局思维,洞察力,学习力、风险合规意识。 薪资开放,可面试,基础工资+长期激励。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    汽车|出行 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司运营制度、流程、工具、标准等相关体系建设,经批准后监督执行; 2、参加公司运营发展战略讨论和制定,提出自己的建议,供CEO决策; 3、组织日常业务运营管理工作,推进业务运营战略,组织协调相关部门执行计划,实现公司的运营目标; 4、根据公司业绩、市场反馈、用户需求等对运营项目进行监督、控制和绩效评估,及时调整市场策略内容,保证运营目标的持续达成; 5、管理、协调公司各个部门的工作,确保公司在经营方面发挥最大潜能; 6、研究运营数据和用户反馈,挖掘用户需求,调整运营策略,制定产品优化方案,找到运营问题并给出穿衣和创新性的解决方案,以保证运营绩效的持续提升,并定期出具运营分析报告及改进意见; 7、负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告,负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告; 任职需求: 1、本科及以上学历,5年以上同岗位运营管理经验; 2、具备全面的企业规划运营管理只是,科学管理素养、较强的计划、组织、沟通、协调能力; 3、具备强烈的结果导向意识和团队协作意识; 4、具有强烈的职业人自律精神;保密、诚信、自觉、负责、公正、公平、坚持等原则; 5、有汽车行业从业经验者优先;
  • 40k-70k 经验5-10年 / 大专
    社交平台 / 不需要融资 / 50-150人
    集团背景: 今日要点科技隶属国维集团,集团主要是做商业地产起家的,有20多年的历史了,集团有强大的政治背景和经济资源,为顺应时代政策,国维集团未来五年以响应国家号召的‘乡村振兴’为切入点,以公益、公心、奉献为根本魂,打造为民服务的互联网平台。今年1月集团自己研发的app上线叫【上热点】,App内容上主要是乡村的人文美食美景等一些正能量的视频内容,以及爱心公益平台板块。作为线下流量抓手,我们集团跟北师大成立了一个【乡长培训学院】,目前开办到第八期了(百度可查),乡长学院可以覆盖全国50多万个乡镇村的3.6万个乡镇村长做互联网思维的培训,介绍国维及【上热点】app。我们的平台标签是爱心公益服务奉献的互联网百姓平台。集团初心,不为盈利,不需要产品变现,我们秉承着创造社会价值去为民服务。作为一个民营企业,我们觉得有责任帮助国家推动乡村振兴产业。 岗位职责 1、全面负责集团【上热点】战略规划部署; 2、研究行业发展,敏锐洞察力,分析判断趋势、用户需求变化、竞品变化,分析运营数据,制定并不断优化运营方向和策略,确保公司平台体系和产品体系的先进性和优势性; 3、制定用户增长、用户裂变的策略,推动业务转化和增长,组织落实运营计划及量化目标; 4、运用新媒体玩法,例如:活动运营、内容营销、社群运营等,带领团队选择有效合适的方式进行业务拓展。 5、领导并建设互联网团队,规划组织架构,培养后备人才,使之发展壮大。 最终★为流量负责★; 任职条件 1、年龄25-40岁,互联网行业从业经历5年以上,有0-1的创业经历或者大型引流项目全案经验; 2、新媒体矩阵运营能力,产品、用户、内容、活动、数据运营,社区及Kol运营均有所涉猎或精通其中一项皆可; 3、互联网嗅觉敏锐,逻辑思维活跃,表达能力强,情商高; 4、有一颗公心,有正确的价值观,有为民服务的根本魂; 5、有大团队,互联网平台思维工作者优先。
  • 60k-100k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 天使轮 / 50-150人
    工作职责: 1、结合公司NFT项目的目标和市场情况,制定运营策略并高效实施,向用户传递项目亮点,建设项目生态,对新增、留存、活跃等各项运营指标负责; 2、通过用户调研、数据挖掘等手段,深度洞察用户需求,绘制产品用户画像,优化漏斗,负责用户触达、转化、留存的全生命周期提升; 3、基于数据驱动制定产品运营指标,结合数据分析效果,推进产品改进和运营策略优化,提升运营效能、推动增长; 4、整合内外部资源,围绕重点业务,展开跨产品合作和创新性营销活动;制定清晰的阶段目标,推动实施和开展,达成结果并给予产品正向反馈。 职位要求: 1、本科以上学历,英语能做为工作语言; 2、5年以上海外项目运营经验,有海外区块链项目运营经历者优先; 3、具有极强逻辑思维能力和数据敏感性,能独立思考和使用创造性方法解决问题; 4、有国际化团队管理经验; 5、极强的动手能力和项目管理能力,能亲自执行业务动作细节; 6、有创业的理想和冲劲,对**结果有追求; 7、心态开放,乐于学习
  • 40k-70k 经验5-10年 / 本科
    社交平台 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.根据公司业务特点,制定平台公司战略,负责互联网平台的整体运营工作,制定运营策略并组织执行; 2.负责内容建设、活动策划、媒体宣传、市场推广、渠道建设和客户服务的整体策略和计划的制定和实施等日常运营工作; 3.负责分析强化用户体验、挖掘顾客需求,有效提升用户产品的口碑,提升用户访问量、用户转化和用户粘性; 4.根据公司战略,进行市场调查和反馈,业务方向的综合策划,加强公司品牌形象建设,提高平台知名度及品牌影响力; 5.指导策划互联网营销方案并组织、开展,确保达成产品的市场目标; 6.有效对接内外部资源,提升运营工作业绩指标; 7.研究运营数据和用户反馈,挖掘用户需求,调整运营策略,制订产品优化方案;找到运营问题并给出解决方案,以保证运营绩效的持续提升,并定期出具运营分析报告及改进意见; 8.负责总体日常运营管理工作,分解任务、资源、带领团队完成任务指标,进行进度、质量与成本监控; 9.培养并建设运营团队,不断提升团队的执行力及专业度,为公司的发展储备必备人才。 任职要求: 1.8年以上,互联网从业经验,具备系统化的互联网思维; 2.具有短视频,直播,社交互联网平台经验优先考虑;3.具备创新思路,熟悉互联网行业市场策略、品牌、运营、风控、用户市场推广等各项业务; 4.具备创业者精神,善于团队组建、管理和激励; 5.对互联网市场动向具有较强的感知能力,精通互联网产品运营。
  • 1k-2k 经验3-5年 / 本科
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    我是一个产品人,自己在人生中,遇到过很多问题,其中有些影响深远的事情,我并没有处理好。包括现在也有。不管当初还是现在,如果我能得到关键帮助,我的人生肯定会更美好。     如今我依然不知道谁能帮我,去哪里找,找的起吗。推己及人,我相信我不会是特例,大多数人都缺乏途径、欠缺资源、总是寡助。     没人帮我,但我可以去帮人。人们太需要帮助。面向C端,提供帮忙服务,帮助人们解决不同场景的不同问题。    人的社会价值在于能否帮助他人和社会。我们认定帮忙这件事充满价值,投身帮忙这个赛道充满前途,我们得道多助的打法一定必胜。     当下人们花钱较多的地方是买车、买房、装修。花钱多的地方相对帮忙需求更多。  我们投入的场景是家装,人们在装修中遇到的问题和需要的帮助总特别多。现在有了我们的出现,人们大部分问题都可以针对性的得到质价化系统化懒人化解决。     业务逻辑:   1、需求。帮忙业务目前是蓝海,是增量市场。家装人群既有装修帮忙需求,也有生活帮忙需求。毕竟凡人皆有所求,凡人皆需帮忙。     2、体量。家装帮忙业务天花板百亿起。2021中装协全国家装平均客单价19.5万,减去全包方式之外的家装规模达1100万户。每户平均帮忙可收费19.5万的1%-5%,约2千-1万,即每年200-千亿规模。 生活帮忙业务天花板300亿-千亿。不仅限于满足家装人群的需求。艾瑞咨询,我国中等收入人群规模预计从2022年4亿人增至2035年8亿人。聊天是高频,外卖是中频,帮忙相对低频。但这8亿人即使每人每8天寻求帮忙一次每次1块钱,也可以计算为每天至少有1亿人1亿元。每次帮忙3块钱就是每天3亿。实际上帮忙不会只有1元或3元。即每年300-千亿规模。 3、打法。平台+AI。聚合资源1对1赋能帮忙,寻求最优解,成为用户价值中心。解决本质由信息差、认知差、能力差等带来的问题。   4、优势。有先发优势。有规模效应。能干成生态闭环。  5、本质。是资源优化配置,是数字经济,顺应趋势。解决的是民生问题,政治正确。既帮用户也帮生态,得道多助。  6、对标。信息差是个好生意,如贝壳、拉手,本质是靠赚信息差,加一些配套服务。认知差也是个好生意,如华律网、小红书,并不解决问题,但给你欠缺或新奇的认知。信息差+能力差更是个好生意,电商、直播、外卖、打车都是这类应用,能闭环解决问题。所以可以推断信息差+认知差、或三者组合,也是好生意,我们也归于其中。 7、使命。为了更好的提供帮助,与用户共创价值。我们探索和拥抱各类先进理念和技术。实现在空间维度,从人与人、人与事到人与机器的更高感知计算解决能力。在时间维度,实现对个人的终身帮忙。    岗位职责:    1、任COO。基于对用户/场景的洞察,挖掘增长空间和机会,体系化、系统化制定策略和打法。    2、以增长、渗透为目标,从中长期战略规划视角,分析目标用户需求,进行精细化运营和用户生命周期管理。      任职要求:    1、用户运营能力一流,方法论先进,落地灵活务实,带队经验丰富。    2、成长能力优秀,善于系统性思考。有负责大型项目成功经验。   3、为人靠谱,价值观一致。
  • 30k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商,金融 / C轮 / 2000人以上
    1. 战略规划:定义和领导市场扩张计划,制定推出新服务的计划,同时确保在此过程中与政府关系、营销和技术团队进行强有力的协调。 2. 坚持不懈地制定新战略,将运营标准提升到一个新的水平,塑造商业模式并相应地执行。 3. 管理、发展和领导一支高绩效团队。负责塑造组织并确定市场中的招聘需求,同时制定未来战略。 4. 治理和绩效管理,通过团队密切合作级工作分析,及时向管理层提出机会和风险领域的决策。 5. 监督和指导预算、损益表表现和财务里程碑,以达到交易和用户目标。 6. 分析洞察和报告:深入了解公司的业务,并在该地区产生战略洞察力和行动计划,推动核心业务和新垂直领域的增长 7. 领导各地的主要营销活动,例如发展新的合作伙伴关系和组织重要活动。 8. 行业与竞争:与跨职能团队合作,提供有竞争力的研究和见解;推动公司在各地区的竞争战略。 9. 不断丰富和扩展公司的业务。 10. 特殊项目:领导工作组并自行管理高影响、高优先级的特殊项目。 11. 英语口头和书面表达流利,能在公开场合用英语表达。
  • 50k-80k·13薪 经验10年以上 / 本科
    金融,移动互联网 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责: 1.协助董事长制定公司运营的发展规划、竞争策略等,并负责组织实施、监控,推动战略经营目标实现; 2.依据已确定的战略规划,完善运营体系,协调各部门梳理和迭代工作流; 3.负责根据集团政策及策略,整合团队和资源,推动公司制度流程优化、各地区协同发展等工作; 4.日常业务运营管理,监测指标,建立完善的业务运作流程体系,优化业务环节,提升产品的营运效率; 5.维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作业绩效; 6.全面主持公司的日常业务运营管理,建立完善的业务运作流程体系,优化业务环节,提升业务营运效率; 7.协调各部门之间的关系,保证信息通畅,合理配置各部门资源,达成资源化转化与产出。 职位要求: 1.10年以上工作经验,5年以上同岗位工作经验,有知名金融公司、金融科技、证券从业经历优先; 2.具备优秀的领导、团队管理能力,良好的沟通协调能力和把握项目推进能力; 3.有丰富的谈判技能和商务谈判能力; 4.具有创业精神和良好的职业操守; 5.目标达成意识强,具有创新思维。
  • 80k-120k·13薪 经验10年以上 / 本科
    企业服务,其他 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位要求 1、负责公司整体运营策略的制定与分解,包括产品商业模式、用户获取、用户转化及流程管理等; 2、负责市场和竞对分析,制定市场策略,推进产品迭代,不断探索新的商业模式; 3、负责商业化运营管理,支持跨部门沟通与合作,帮助重要项目的计划实施、开发和实施运营的改善措施; 4、负责产品、市场、运营团队等管理工作,有效促进运营团队成长及工作目标的实现。 任职要求: 1、硕士及以上学历,****211及以上; 2、具有海外学习及工作经历,熟悉海外市场; 3、具有大型互联网公司管理及商业运作经验; 4、熟悉行业相关产品和运营发展状况,具备产品商业模式成功经验,有前瞻性的运营思维; 5、50人以上团队管理经验,优秀的表达能力和沟通能力; 6、工作结果导向,积极主动,以客户为中心,创业者心态。
  • 80k-150k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 战略规划:定义和领导市场扩张计划,制定推出新服务的计划,同时确保在此过程中与政府关系、营销和技术团队进行强有力的协调。 2. 坚持不懈地制定新战略,将运营标准提升到一个新的水平,塑造商业模式并相应地执行。 3. 管理、发展和领导一支高绩效团队。负责塑造组织并确定市场中的招聘需求,同时制定未来战略。 4. 治理和绩效管理,通过团队密切合作级工作分析,及时向管理层提出机会和风险领域的决策。 5. 监督和指导预算、损益表表现和财务里程碑,以达到交易和用户目标。 6. 分析洞察和报告:深入了解公司的业务,并在该地区产生战略洞察力和行动计划,推动核心业务和新垂直领域的增长 7. 领导各地的主要营销活动,例如发展新的合作伙伴关系和组织重要活动。 8. 行业与竞争:与跨职能团队合作,提供有竞争力的研究和见解;推动公司在各地区的竞争战略。 9. 不断丰富和扩展公司的业务。 10. 特殊项目:领导工作组并自行管理高影响、高优先级的特殊项目。 任职要求: 1. 领导运营/营销方面的经验,对增长策略的深刻理解,以及与高绩效团队合作的良好记录。 2. 沟通:成为市场的面孔意味着拥有出色的书面和口头沟通技巧。需要对团队、合作伙伴、投资者和公众具有启发性。 3. 以数据为中心:能够卷起袖子来提取和分析数据。推动公司在追求卓越的方法上更加以数据为导向。 4. 强大的人际交往能力:能够与团队、跨职能同事和外部合作伙伴建立和管理牢固的关系。 5. 创业心态:必须是一个自我创业者和领导者,评估经营创新可持续运营的风险和回报。 6. 对区块链和IPFS有强烈的热情。我们正在努力改变整个行业,这需要时间。激情是让你每天早上兴奋地投入工作的原因。 7. 至少 5 年在类似职位上获得成功证明,在金融、IT 或电子商务领域具有强大的运营、营销和公关背景。 8. 英语口头和书面表达流利,能在公开场合用英语表达。