工作职责： · 搭建薪酬福利体系，并完善各项管理制度； · 开展人力成本管理及数据挖掘分析，定期完成业务部门人力成本分析与监控，定位人力资源和组织管理问题，和业务部门、HRBP一起制订解决方案 · 协助C&B内部各种项目的推进和开展 · 协助业务部门，根据个性化需求设计配套激励方案; · 收集HR内部反馈，优化内部审批制度/流程; · 其他日常C&B事务处理 任职资格： · ***本科以上学历； · 5年以上知名大型企业或外资企业相关领域工作经验，管理咨询公司背景优先； · 对互联网行业、人力资源、组织管理有强烈兴趣； · 熟悉国家人力资源相关法律法规，精通薪酬福利体系； · 逻辑思维能力和数字敏感性强； · 具备良好抗压能力，责任心强 · 团队合作好，工作效率高，执行力

中智关爱通是国企背景的一站式企业员工专项预算数字化管理运营平台 我们正在寻找一位有3-5年ToB销售经验的具备专科以上学历，负责公司福利产品的销售和推广。职位要求具备良好的沟通能力、业务拓展能力和团队合作精神，能够独立工作，有一定的销售业绩。 职位要求: - 专科及以上学历，3年及以上企业客户开发的经验，有独立销售项目经验者优先考虑; - 熟悉福利行业市场动态和竞争对手情况,能够准确把握客户需求； - 具备良好的沟通能力和业务拓展能力,能够独立开展业务拓展工作。 岗位职责: - 负责企业福利项目的开拓和销售，全阶段跟踪项目进展，监督、推动项目的顺利实施及落地； - 与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端福利使用场景和延展需求，挖掘二次机会； - 负责帮助客户熟悉公司产品，驱动客户对产品的理解和使用，善于聆听，及时沟通并记录反馈，并协调产品经理和技术团队，建立产品优化反馈闭环，提升整体用户体验与竞争力。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; - 提供各类带薪假期、生日福利等。 公司优势： - 国资委直属企业、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ - 社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 - 通勤时间：9:30-18:00，周末双休

【岗位职责】 （1）按照详细设计要求，进行系统功能设计、编码开发、单元测试工作； （2）对测试发现的代码缺陷，及时进行问题定位和修复，确保代码质量； （3）辅助编写设计文档、单元测试报告，进行文档资料收集与整理。 【任职要求】 （1）学历与专业：本科及以上学历，计算机相关专业优先； （2）技能要求：3年及以上Java开发经验；熟悉Java基础，掌握Spring Boot、MyBatis等主流框架；了解HTML、CSS、JavaScript等前端技术，了解React框架优先；熟悉数据库知识，熟练使用SQL开发语言；具备良好的编码习惯、团队协作和沟通能力； （3）其他要求：工作认真细致，有责任心，学习能力强，能承受部分工作压力。

【工作内容】 - 负责公司员工的薪酬计算、核对及发放，确保每月按时准确完成； - 管理和维护公司薪酬福利系统，定期更新员工个人信息及福利数据； - 协助制定和调整公司的薪酬福利政策，以提高员工满意度和激励效果； - 对接保险公司及福利供应商，确保员工福利计划顺利实施； - 定期分析薪酬福利数据，为管理层提供有关薪酬竞争力和福利成本效益的报告； - 处理员工关于薪酬福利的咨询与投诉，提供专业解答和支持； - 参与公司年度预算编制，负责薪酬福利部分的数据测算和预算规划。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系或相关专业优先； - 至少3年以上的薪酬福利相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规； - 熟练使用Excel等办公软件，具备良好的数据分析能力； - 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效处理员工咨询； - 工作认真细致，具有良好的职业操守和服务意识； - 有良好的学习能力和适应能力，能快速掌握新知识和技能。

【课程顾问岗位职责】 1、承接和添加公司引流流量，提供优质的服务体验，建立用户对品牌的信任。 2、负责相关用户运营，形成用户转化 3、利用社群话题、私聊等方法，不断挖掘用户的需求 4、通过私聊、电话等方式，完成转化目标。 5、拥有用户的思维，高情商，能从用户角度考虑问题，打消用户顾虑。 6、领导安排的其他工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，应届、往届均可； 2. 有过教育/销售/互联网等相关行业的与人打交道经验者优先； 3. 拥有良好的用户思维，能快速识别他人的情绪和顾虑； 4. 有耐心、责任心，有较强的沟通能力和客户服务意识； 5. 目标感强，**心态，有获取高薪和快速晋升的欲望，并可以为之努力。 【职业发展】 管理通道：专员~组长~主管 福利： 朝九晚六周末双休 扁平化管理、愉快的氛围 不定期团建 节假日福利 阶梯型薪资结构、高晋升空间

岗位要求：学历不限，男女不限，年龄22～45岁 工作内容： 1、及时跟进客户需求，预约上门拜访以便促成交易； 2、配合设计部等相关工作部门完成谈单，做好客户管理工作； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 4、勤奋上进，沟通能力好，有较强的应变能力， 福利待遇: 各种绩效奖、现金奖、话费补贴、节日福利、生日假、产假等 月休四天，包中餐。

职位描述： 高提成+节日福利+补贴+奖金） 岗位职责： 1、以小组的形式负责公司产品品牌宣传，熟悉各项产品和任务，跟踪、实施以及维护的整个过程； 2、定点推广，拓客，引流 3、与客户的沟通协调等工作； 4、协助与市场有关的其它工作； 5、完成经理及公司交给的其它任务。 任职要求： 1、脚踏实地，积极性强，有良好的态度和习惯； 2、能接受公司及自身业务相关的工作安排； 3、工作态度积极主动，认真严谨，有一定抗压能力。 4、具有团队协作能力。 福利待遇 1、底薪3000+补贴+绩效奖+额外奖励>=6000以上，上不封顶； 2、公司设有日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖，奖金300-1500元； 3、公司设有优厚福利，手表、手机、电脑、皮鞋、西服的发放； 4、公司每年有2-3次国际性旅游学习机会，不定次的省内外旅游； 5、公司不定期安排户外活动（烧烤、k歌、拓展活动），及节日福利； 我们能提供的： 1、公司氛围端（激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端（公司销售团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导） 知识篇（企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度）技巧篇（信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等） 3、总部支持端（提供专业技能课程培训支持） 4、个人成长端（我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等） 5、晋升端（公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的创业平台）

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售工作，完成销售任务和业绩目标； 2. 开发新客户，维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度； 3. 深入了解客户需求，为客户提供针对性的解决方案和产品推荐； 4. 参与销售合同的谈判、签订和执行，确保销售款项的及时回收； 5. 收集和整理市场信息，了解行业动态和竞争对手情况，为公司的决策提供参考； 6. 协助完成销售报告和数据分析，定期向上级领导汇报工作情况； 7. 参与公司举办的各类市场活动，提升公司品牌知名度和影响力； 8. 完成领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 学历不限，专业不限； 2. 应届生亦可，有成功销售案例者优先； 3.对销售工作充满热情，有较强的自我驱动力和目标导向。 薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资水平，无责底薪 + 提成 +个人奖金； 2. 完善的社保福利，包括五险、商业险； 3. 提供各类培训机会，提升个人职业能力； 4. 多样化的团队活动，丰富员工**生活； 5. 良好的职业晋升空间，表现优秀者可获得职位晋升。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至公司招聘邮箱，邮件主题格式请按“应聘销售顾问 - 姓名-

岗位职责： 1、 为企业客户提供员工福利方案设计、弹性福利计划实施等咨询服务；（包括但不限于市场对标、需求分析、福利产品规划、福利计划运营实施等） 2、为企业客户提供一体化的健康管理弹性福利方案； 3、与项目经理紧密合作，确保客户需求的满足和交付，通过项目数据日常整理，管理及分析来支持项目； 4、定期整理客户服务流程优化建议，提供高效、专业的服务，以满足所有客户的需求； 5、根据客户需求，落实弹性福利系统的定制与信息管理。 岗位要求： 1、拥有本科以上学历，有留学背景，有3-5年弹性福利管理经验； 2、良好的沟通及商务技巧，能够支持项目运营相关的不同客户的沟通材料和现场沟通需求； 3、熟悉Microsoft office，尤其Microsoft Word 和Microsoft Excel； 4、足够细心和耐心，能保证高准确度的完成工作； 5、良好的分析和数值推理能力，有数据管理经验优先； 6、良好的计划，时间管理和组织能力，能够在压力下按时完成工作。

祥云平台是一家以云架构和搜索引擎技术为支撑的互联网企业级基础应用服务商，重点面向中国中小企业客户提供产品和服务。产品包括：全网营销平台、网站建设系统、移动端开发、微信应用系统、微信小程序、企业邮箱、服务器托管、SEM和SNS推广、外贸易系统等软件 。 我们现在招的这个岗位是拿着我们准客户资源和中小企业老板或者法人进行电话沟通并确定方案。 任职要求： 1.18-32岁，有销售经验者放宽条件； 2.性别不限， 经验不限（90%的销售都没有互联网行业经验，我们有完善的培训让您信心，沟通更有底气，优秀应届生亦可以考虑哦）； 3.有较强的责任心，较强的执行力，学习能力，人际沟通能力以及抗压能力。 福利待遇： 1.薪酬：无责底薪3800+高额提成+奖金+绩效奖金+每季度一次职级晋升以及加薪机会，稳定后月薪过万，客户资源丰富，收入稳定； 2.福利：五险一金+带薪年假+法定假期+节假日福利+各项培训+不定期员工活动+国内旅游； 3.培训发展：员工入职培训，专业知识培训，内外部培训，助力员工职业发展（因公司扩招，升职人人都有机会哦）； 4.地铁周边，90后00后团队，公司氛围轻松，政府写字楼办公； 5.发展晋升透明：销售代表-高级销售代表-销售副经理-销售经理

职位描述： 1、社保公积金管理 全面负责公司社保、公积金的申报、缴纳、转移及账户管理工作； 实时跟踪社保公积金政策动态，确保供公司合规操作； 制作并核对社保、公积金月度缴纳报表，确保数据准确； 处理员工福利相关咨询，提供专业解决方案。 2、员工关系维护 负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理及档案管理； 处理员工劳动合同的签订、续签、变更及终止事宜； 协助处理员工投诉、劳动纠纷等，维护良好的劳动关系。 3、绩效管理支持 主导公司绩效考核全流程实施，，确保绩效考核流程的顺利执行，做好排期与复盘。 4、其他HR事务 协作小组完成相关数据统计、报表制作及分析。 参与HR相关流程优化及制度完善，推动人力资源管理效能提升。 高效完成上级交代的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、2年以上工作经验，211/985院校**本科及以上学历，熟悉劳动法规； 2、精通EXCEL等办公软件，具备优秀的数据处理和分析能力； 3、本科以上以学历； 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，注重细节。

【关于我们】 我们是深圳一家老牌连锁烘焙西点培训机构，有深厚的行业背景和成熟稳定的获客、招生、教学机制，目前正在扩张新校区和扩大招生业务中，急需真正在电销和面销方面有独当一面的人才，与一家高速成长的公司共同进步才有前途，期待你的到来。 【岗位要求】 1、年龄18-28周岁（有活力的年轻团队，期待与青春的你共同进步）； 2、对烘焙甜点行业感兴趣，专业及学历不限(我们更重视你的能力)； 3、普通话标准，良好的沟通表达能力； 4、责任感强，热爱教育行业，能承受压力（我们希望你与我们并肩作战，长久发展）； 5、有2年或以上招生工作经验的你底薪会更高； 6、接受优秀应届毕业生。（没有经验不要紧，我们提供专业的岗前带薪培训，全力培养你成为销售精英！没错，就是带薪的！！） 【薪资待遇】 无责任底薪+提成+奖金+优秀员工奖励，只要你有能力，收入上不封顶！ 本岗位平均综合薪资在8K-12K+， 据近一年往期销售工资数据显示： 1)试用期员工平均收入6000元； 2)60%正式员工可以达到8000以上； 3)30%正式员工可以达到10000以上； 4)10%正式员工可以达到15000以上； 【晋升空间】 招生课程顾问：课程顾问 -> 招生组长/部门主管 -> 校长 ->新校区股东。 优秀的课程顾问也可向项目管理、运营管理、教务管理等多方向发展！ 【我们的福利】 1、购买社保、带薪年假、法定假期、长达30天的春节长假； 2、节日福利+员工生日专属蛋糕+生日礼物+每天各教室出品的下午茶； 3、转正员工内部优惠价学习我司所有考证类课程（烘焙师、西点师、蛋糕师、SCA等） 4、茶水间设有冰箱+微波炉完美组合，同事齐聚共进午餐氛围别提多温馨； 5、丰富部门活动：户外拓展、国内旅游、校区达标聚餐团建等； 6、公司有完善的培训体系+老带新成长机制+晋升机制，注重内部人才成长与培养。 7、每位员工配有独立工位、电脑等，无需外出——无需自己找客户，能给你提供源源不断的客户资源~~ 如果你是人才，热爱学习，喜欢销售，又不想自己找客户，我们是你最好的选择。

工作内容 （1）根据公司现有客户资源进行学员咨询信息或学习需求，推荐适合的课程和班型。 （2）为客户提供专业的学习计划或职业计划，向客户提供有效的产品和服务，消除学员疑虑。 （3）负责建立客户信息档案和管理工作，并进行科学客户关系管理。 （4）对未成单客户的定时跟踪，确定良好的关系，挖掘潜在客户。 应聘资格 （1）大专及以上学历，专业不限； （2）热爱教育行业； （3）有良好的学习和沟通能力； （4）有一定的抗压能力，有明确的奋斗目标。 薪资及福利 （1）工资由基本工资，绩效工资和各项奖励组成；绩效工资按当月所完成的绩效业绩奖励 （2）工作时间;朝九晚六，月休六天，大小周，可调休，节假日休假，年假。 （3）职业发展：本岗位晋升 课程顾问-课程组长-课程主管-分校校长。优秀者可转岗换岗。工作氛围轻松，团队年轻活力，发展空间大。每6个月一次主管竞选，每12个月一次经理竞选，最快3个月上升至管理层。 （4）薪资；五险一金，实行无责任底薪3000+满勤200+销售提成5-20%+激励方案=月薪，月均收入7000-14000，公司提供精准的客户源，无需外出。 （5）司龄符合后可免费学习考证（学历、教师、会计、建造、人力资源等） 丰富的部门活动;生日会 、团队建设、拓展训练、每年可获国内、国外风景旅游的机会 除基本工资及绩效奖励外，还有各项相关业务奖励； （6）参加总校举办的各类业务培训及全国范围内的业务会议； 南校地址：经开区繁华大道与宿松路交叉口汇美广场A座5层 北校地址：庐阳区三孝口国轩凯旋大厦金寨路与庐江路交叉口2512-2514室

上市公司！网站商务顾问！感兴趣欢迎投递简历 岗位职责：以电话联络加面谈拜访客户的形式联系客户，进行新客户开发，销售公司端口和套餐，完成公司下达的销售任务。不需要找客户，公司提供客户资源。 客户群体：各类型企业 工作模式：电销70%+30%面销 工作时间：8:40-18:00，中午1个半小时休息时间，月初双休，月末单休，月休5-7天。 薪酬待遇：无责底薪4000-6000+提成+入职五险一金+餐补+高低温补贴； （2）一般新人进来是4000底薪，有销售经验较优秀的可申请4800底薪； 新人月综合收入在8K-1W，老人2W+； 福利：入职交五险一金，稳定的晋升渠道、配备个人笔记本电脑、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系，同时每年提供一次健康体检，带薪培训、丰厚奖金、每年免费旅游、员工聚会、员工生日会。 工作地址：杭州市上城区庆春路富浙大厦 （地铁5号线万安桥站600米左右，楼下在修路入口在罗森和瑞幸咖啡中间，若从民生银行走，面向银行右手边就是）

妙小程是A股上市公司三七互娱旗下的教育品牌，专注为4-16岁的青少儿提供在线编程小班直播课，是中国人工智能学会教育行业会员之一，目前拥有注册学员100万+。 1、电话邀约：对公司分配的客户，电话进行试听课邀约。 2、咨询关单：对试听课学员跟踪回访，达成客户成单。 3、续费和转介绍达成：对已报名学员持续跟踪服务，建立学员档案，达成续费及推荐。 PS：客户资源由公司提供，无需自己开发。 任职要求 1、大专及以上学历，半年以上电话销售经验，既往业绩良好，具备教培行业电销经验优先； 2、具备较强的销售意识，擅长沟通且表达逻辑清晰； 3、性格开朗，热情积极，具备较强的结果导向及抗压能力； 4、如具备较强销售特质或有较强挣钱欲望的小白选手也可应聘。