1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

岗位职责： 1、更新岗位需求表，发布与更新网络和校园招聘广告，并做好相关渠道的维护管理； 2、运营校招招聘项目全流程工作； 3、进行校园宣讲和招聘活动，熟悉技术类岗位、熟悉技术类岗位的招聘去到； 4、跟进录用人员发展情况等； 5、部门领导分配的其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，招聘能力强，具备良好的亲和力、执行力和团队合作能力，沟通表达能力强，能适应校园招聘的出差工作； 2、期待职业发展，认真负责，能承受工作压力。

岗位职责： １、根据公司文化导向，协助建立并完善运力及战略、体验规划、市场GR 荣誉体系、文化传导宣传体系； ２、根据人力资源整体规划，重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地、员工诉求及沟通渠道建立，长期推动蓝领文化落地与践行； ３、承接集团、总部及体系大型活动统筹，明确整体推动计划并严格监控落地实施； 任职要求： 1、本科及以上学历，互联网、咨询公司行业背景者优先； 2、具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力，能够基于专业做出独立判断； 3、主动思考，高自驱及执行； 4、熟练使用PS等宣传、剪辑工具，输出统一文化宣传图库及模板；

1、负责招聘相关工作，结合业务需求进行梳理提需、简历筛选、邀约面试等。 2、针对业务部门进行人力数据分析工作，收集、整理团队数据，进行相关人力数据分析工作，形成业务HR数据报告并提出建议。 3、协助部门相关信息的收集、统计及数据库的维护与完善。 4、协助HRBP进行相关人力项目的准备与推动工作。 【岗位要求】 1、**本科及以上，或有相关实习经验者优先，统计学、人力资源管理等专业优先。 2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件。 3、责任心强，具有良好的亲和力，耐心认真，擅于思考，热爱学习。 4、沟通力佳、逻辑性强，有服务意识和保密意识，对数字敏感。

京东物流LUE丨招聘UX资深设计专家 京东物流用户体验设计部，团队90+人，团队氛围好，地址位于北京亦庄京东集团总部2号楼。 岗位职责： 1、负责PC端/移动端产品的体验设计工作，敢于创新，提升产品易用性。并能够高效、优质的输出整体交互、视觉设计方案。 2、参与产品规划和创意过程，对产品需求有清晰准确的理解和把握，能够主导重要复杂项目的体验和视觉设计，并推动设计落地，对设计结果负责。 3、能够主动发现产品设计中的体验问题，高效准确的提供合理的设计方案。 4、关注行业内新技术、新趋势、新应用，积累分享设计经验，带领团队伙伴持续成长。 任职要求： 1、设计类专业背景，本科及以上学历，5年以上经验，有优秀的PC端/移动端设计作品。 2、熟悉IOS、Android以及PC平台规范，具备成熟的设计理论和技法，对体验和视觉有极致的追求。 3、逻辑思维能力强，熟练掌握业务需求分析、产品需求分解的技巧；对设计流行趋势保持灵敏触觉，富有激情、创新欲望以及持续的学习能力、思考能力。 4、性格开朗，善于沟通，具备良好的抗压能力、团队协作能力。 5、投递简历必须有作品链接或作品集等任何形式的作品展示。 加分项：有数据、B端产品或熟练运用C4D、AE动态等经验者优先。有带人经验。

课程顾问岗位 （一）岗位职责：1、利用公司线下线上销售渠道，邀请家长和学员到现场体验免费试课;2、为客户提供专业、准确、快速的咨询服务；3、负责学员情况跟踪并收集客户及相关市场资料，建立和管理客户档案及数据库；4、维护良好的客户关系，掌握客户需求，并与相关部门的进行业务协调，及时解决客户提出的问题；5、完成上级领导交办的其他工作。 （二)岗位要求：1、不限专业，不限工作经验，可接受应届生； 2、表达流畅，能熟练地与学员进行沟通;3、渴望高薪，能承受工作压力，愿意为自我的提升付诸努力。 （三)薪酬福利：1、无责底薪4000-5500+阶梯式提成4-10%+奖金，高于同行业薪资水平，综合薪资8-30k；每月薪资=无责底薪+提成＋奖金+住宿补贴+交通补贴＋五险一金（试用期全额） 2、入职即购买五险一金、签署劳动合同、超长春节假期及额外带薪年假； 3、员工生日趴、法定节假日、员工旅游、节日福利、户外拓展、超大篮球场等，开心工作，一起玩耍！ (四)培训与发展：发展路线;初级一中级一高级(精英)； 管理路线：课程顾问一校区经理一大区经理-城市经理-事业合伙人或多维度发展； 多家校区，可就近安排！

岗位职责：1、深度参与京东校招项目，独立承接项目中的部分板块2、负责校招项目的日常运营，对流程、环节、数据等做处理及优化3、深入各事业群、事业部的需求沟通和匹配，提升招聘效率和满意度4、参与雇主品牌规划与建设，为多种活动提供Idea和落地支持5、部门日常事务性运营工作任职要求：1、本科及以上学历2、人力资源、统计、心理学、工程管理等方向优先3、善于沟通与协调、有良好的团队协作能力4、对数据敏感、会设计等优先你将获得：1、从子集团层面运营大型复杂项目的经验2、组织架构及人才梯队搭建的视角3、多维度跨部门合作经验的积累

（强调此工作岗位会涉及到销售性质，如不能接受请不要盲目投递哟，以下内容均和面试情况一致，并且会以文件形式签字确认） 通过公司及自有等多种渠道进行目标客户预约，达成知识服务预约意向后，进行约见面谈达成知识服务合作（公司前期提供一定目标客户资源），此工作为学习型专业型工作，一般需（1-3）月正式上手，并且您还可以学习到很多关于知识产权的专业知识。 岗位职责： 1、通过独立或团队协作方式进行市场业务开拓，为中小企业提供全方位知识产权保护，您将直面的是大大小小企业的实权管理者，与他们的直面交流也是对您的思想、语言等的能力提升。 2、收集市场客户及竞争产品相关市场及信息，并提出合理化建议，不断提升市场敏感度。 3、根据公司不同阶段，贯彻相应策略，达成相应业绩目标。 任职要求： 1，基本要求：20---32岁，大专以上学历，普通话流利，专业不限，男女不限 2，素养要求：责任心强，工作勤奋，具有团队合作精神和奉献精神。 3，能力要求：沟通能力和应变能力强或对营销工作有浓厚的兴趣。 4，经验要求：相比经验，我们更看重态度，相比过去，我们更愿意相信未来。 5，培训安排：公司安排正规岗前培训，由专业的法律老师为您培训，可以使没有相关工作经验的你在全新的行业迈开成功***步。 薪酬制度： 1、无责任底薪保障（3500-5000/月，***次入职满三月底薪+500，以后底薪根据你的工龄及职阶的提升而提升：基本每年提升500.{目前公司依旧有数位十年的老员工，底薪6000元/月且依旧逐年提升，可到公司与其详聊，**真实可信}） 2、提成项目多且提成比例较高（10%--20%），提成持续性长，不是一次性提成，不会陷入不断开发新客户又不断丢失客户的死循环，注重客户积累，员工长期发展。（多位老员工实力证明！国内外十数家分公司实力证明！） 3、市场新开发奖励，当月兑现； 4、销售竞赛奖金，当月兑现； 福利： 1、周末双休+国家法定节假日+年假等； 2、公司不定时举行国内外旅行活动每年各一次，团建户外活动； 3、正常购买五险+住房公积金； 4、高规格全身体检，每年一次，同时享受帮扶困难家庭及重疾治疗； 晋升： 1、专业方向：见习商务顾问--初级商务顾问--中级商务顾问--高级商务顾问--大客户经理{配专职助理} 2、管理方向：（初级、中级）商务顾问--商务部门经理--分公司商务总监--分公司总经理。 PS： 如果你对此职位有信心，请参加我们吧，一起实现各自的人生价值； 如果你觉得不合适此工作，我们也同样祝愿你找到合适的工作，前程似锦； 如果你觉得身边的朋友、同学合适此工作，成全他/她吧，推荐给我们，千里马常有而伯乐不常有，不要让金子埋没尘土中！（同时推荐优秀千里马的小伙伴，东灵通会有神秘精致小礼物哟，礼轻人意重，谢谢你没有让千里马被埋没） 最后再次声明： 此工作为公司直招，非中介，公司郑重承诺在您面试中可全程录音，公司在面试过程中、后期培训中、正式工作中不收取您任何一份不合理的费用。

【成都京东方】 工作内容：来料抽检，对原材料，外观尺寸，产品特性功能进行检验，出货检与成品检验，对产线设备，环境，文件进行点检。 岗位要求:1.18-35周岁，男女不限； 2. 中专、高中、大专及同等学历； 3.能接受穿无尘服（洁净间），能接受倒班，细心踏实； 薪资福利： ◆薪资 1、薪资结构：岗位月综合工资4000-6000（基本工资+倒班津贴+岗级工资+绩效工资+加班费+留任津贴+包吃住） 2、倒班津贴：35元/晚 3、加班费按国家规定的计算（非标准工作时间付1.5倍工资，法定节假日付3倍工资） ◆食宿 1、食：包吃，标准餐补32元一天（早4元、中14元、晚14元），凭餐卡就餐，每月餐卡消费不完会发放到工资卡 2、宿：包住，4-6人间，配套设施齐全（上下床、液晶电视、分体式空调、电话、网络端口、书桌及椅子、衣柜、强排式燃气热水器、晾衣架、窗帘、阳台带夹层隔热保温玻璃推拉门等） ◆其他福利 1、社保：入职即购买社保，按最高比率12%购买住房公积金（每年1月、7月申请购买） 2、班车：上下班公司与公寓、市区间来往班车（厂区——宿舍、南线、犀浦、红光、郫县） 3、带薪请假：享受国家法定节假日（元旦、春节、五一、清明、中秋、端午、国庆节），如遇排班工作，按照3倍加班工资计费；集团福利年休假 4、年度体检：免费入职体检（凭票报销），每年一次免费健康体检 5、其他补助：生日贺金、节日礼金（中秋、国庆）、结婚贺金，丧葬慰问金 6、晋升通道：工作后在岗位上有突出表现者，可纳入储备班组长序列，通过竞聘者任命为班组长，享受班组长待遇；技术通道：初级工-中级工-高级工-技师-中级技师-高级技师；工程师序列：有表现优秀的，可以申请晋升为公司助理工程师，并往工程师方向发展。 上班时间： 1、两班倒（上6休1或上6休2）注：每次休息就会倒班

#华夏基金·华夏财富社招 岗位：私人投资顾问 工作地点：北京东四环理财中心，近CBD 职责： 1. 完成个人销售业绩目标，并能积极主动开发维护客户资源； 2. 以客户为中心，为高净值个人、家族及企业客户提供专业的理财规划及资产配置建议，满足客户多元化的配置需求； 3. 深度理解客户需求，洞察全球金融市场变化，定制个性化财富解决方案； 4. 为客户提供持续的投前、投中和投后服务，包括专业、及时的市场分析和产品咨询服务等，建立长期的服务关系，在复杂市场中陪伴客户财富的稳健增长。 要求： 1．本科及以上学历，对金融行业及财富管理行业有浓厚兴趣，有从业经验、客户资源者优先； 2．熟悉各类金融产品，尤其是二级市场金融产品，踏实肯干，具有很强的学习能力、沟通能力与亲和力； 3.   具有良好的职业操守和团队合作精神，有较强的执行力与抗压能力。 4.   五险一金，各项节日福利，双休，工资待遇比较有竞争力。

工作内容： 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务目标,提供符合业务团队需求的相关人力方案; 2.执行所支持部门的企业文化、培训、人才盘点等人力资源项目,协助业务部门提升组织绩效; 3.协助业务管理者进行团队文化价值观建设,保证组织的持续健康成长; 4.负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。 任职资格： 1.5年以上人力资源相关工作经验 2.具有较强的服务意识及团队合作精神,具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、高度的责任心及细节关注力; 3.有COE其他模块，如文化、薪酬等经验者优先； 4.能承受高强度工作压力,具有较强的执行力及计划实施能力; 5.有较好的数据分析能力。

1、负责招聘相关工作，结合业务需求进行梳理提需、简历筛选、邀约面试等。 2、针对业务部门进行人力数据分析工作，收集、整理团队数据，进行相关人力数据分析工作，形成业务HR数据报告并提出建议。 3、协助部门相关信息的收集、统计及数据库的维护与完善。 4、协助HRBP进行相关人力项目的准备与推动工作。 【岗位要求】 1、**本科及以上，或有相关实习经验者优先，统计学、人力资源管理等专业优先。 2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件。 3、责任心强，具有良好的亲和力，耐心认真，擅于思考，热爱学习。 4、沟通力佳、逻辑性强，有服务意识和保密意识，对数字敏感。

最近在招聘，有一些感悟，与大家分享：(1)有人年近40岁，薪水目标仅6000—8000元！思考：我想知道你最近20年都干了什么？放弃每一次机会都是对家庭和生命的辜负！(2)有人本科学历，刚一毕业想要工作轻松，月薪20000！思考：请问你值这么多钱吗，你有何专项技能？你想天上掉馅饼吗？即使985的学历也会随着你的不努力相应的贬值，你有什么理由不努力？(3)有人23岁，要求工作稳定，做5休2，早9晚5，工作轻松，不累。目标3000元就可以了！思考：请问，你多大？在等什么？你打算带上你的家人一起等吗？该奋斗的年纪你选择了安逸，你不知道这样的日子越过越穷吗？青春就是用来折腾的，身体很多时候是用来用的，不是要供奉服侍着的！(4)有人一副大佬的样子，赚多少钱无所谓！思考：真的无所谓吗？你真的把一生的钱赚够了吗？老有所养，病有所医了吗？工作，我们已经为你准备好了，你没有经验也没有关系！只要你：（1）21-35周岁，大专及以上学历；（2）具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；（3）愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；（4）愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心；再加上：（1）认真负责的耐心！（2）努力学好的信心！（3）水滴石穿的恒心！你若坚持，我必支持！ 京东联行帮你实现自己的人生价值，帮你能够留在北京！诚聘写字楼租赁顾问薪酬构成：高底薪5300-6000+12%~52%提成+年终奖+精英奖打酱油：8000+正常做：年薪20万认真做：年薪50万勤奋好学悟性强：百万年薪等你来战！福利保障：1、各类个人和团队业绩奖励基金；2、定期员工活动，旅游激励；3、定期的交通补助。4、系统完整的员工培训，完备的晋升通道.多重奖励：新人奖、伯乐奖、单数王、房源王、实勘王、销售王、团队销售奖等等众多奖励 ……年度海内外旅游（丽江、上海、杭州、泰国、巴厘岛,去哪……等你来！）重磅奖励：你需要做的事是：1、新员工入店，熟悉了解所在区域高端写字楼项目；2、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；3、带客户实地看房，进行商务磋商、谈判，促成写字楼成交；4.积极主动配合团队当中其他伙伴的工作，主动承担团队交办的其他任务。不会怎么办？★面对这个全新的领域，强大的培训让您作业无忧 培训体系：内训+外训内训：新人培训+业务加强培训+业务提升培训等班外训：外聘全国知名讲师+拓展培训+行业精品课程你可以学到的：先进高效的营销理念、成交经验、房产、金融投资理财、美学、心理学、客户的经营维护、目标管理、商务礼仪、法务常识......★广阔的人脉与住宅同行不同，我们只专注于高端写字楼，因此面对的客户都是资产过亿的成功人士，接触大量企业高管，为您以后的发展奠定基石。❤客户人脉：面对面与社会**、世界500强CEO、高管交谈，成为他们座上宾，学习他们身上的成功者品质！❤同事人脉：一些高端客户推荐自己的孩子加入到我们的队伍！ ★公平公正的晋升，广阔的发展平台精英路线：（S0助理顾问——S8金牌顾问）储备管理：（P1作战小组组长——M1商圈经理——C运营总监） 不要以为这是虚的，大把真实的案例摆在这里，只要你勤奋、积极正面、好学，京东联行欢迎你的加入！！不管是职场小白or成熟的职场人士！你将获得的是：★ 轻松过万的月薪，人均三十万的年薪，百万年薪的机会！★ 对话500强CEO、总裁，与社会菁英、明星零距离接触！★ 简单正能量、扁平化管理模式，舒适的的办公环境，轻松愉快工作氛围！★一对一师徒，带薪培训！★因人制宜，所有岗位均可内部转岗！有人说，你们要求过于严格了你是什么样的人，你就会遇到什么样的人人生不搏不精彩，京东联行愿意陪你成长为何不在京东联行遇到更好的自己呢？

【京东零售—招聘运营实习生（校招组）】 (一）岗位职责： 1、协助完成校招开源，院校调研沟通联系及宣讲会策划等； 2、校招系统、邮箱管理及流程推进；数据整理、分析及阶段性整理反馈； 3、C-1部门校招情况沟通协调，协助发展工作的落地和执行，基础工作对接等； 4、会议安排，会议纪要等其他安排的事宜。 (二）岗位要求 1、本硕在读，经管类相关专业优先考虑；具备良好的沟通能力、应变能力、学习能力、执行能力； 2、实习3个月以上，每周保证至少4天，全职的优先考虑，尽快到岗； 3、工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务，具有很强的项目管理及项目执行力，能够高效的跨部门沟通和跨团队协作； 4、对数据敏感，具备良好的总结能力和分析习惯，责任心强，能高效完成自己职责内的工作；  (三）福利待遇 1、薪资待遇150-180元/天; 2、房补+班车+餐补+免费晚餐健身房，互联网实习证明； 3、招聘及运营学习机会，校招全流程深入了解，表现优异者可获转正机会。 (四）工作地点 京东大厦总部1号楼 (五）简历投递 1、投递邮箱:*************** 2、文件命名格式【HR实习生】+【姓名】+【年级】+【学校】+【一周到岗几天】+【实习时长】+【最早到岗时间】

地点：北京。社招，运筹优化背景优先 【岗位职责】: 1.负责航空、海路、公路干支线、同城配送等场景的智能调度策略的研究和开发。 2.负责入库、上架、理货、补货、拣货等场景的智能仓储算法策略的研究和开发。 3.基于机器学习和运筹优化，以 ROI 增长、人效增长、车效增长、坪效增长等为目标，构建 和优化智能策略。 4. 从业务需求出发，通过数据分析和智能算法设计，跟进具体业务场景策略方案的设计与 上线，对策略效果负责。 5. 积极跟进前沿技术探索，将新技术应用于实际业务。 【岗位要求】: 1. 机器学习、计算机、数学、统计学相关专业硕士及以上学历，以及优秀本科生 2. 在经典机器学习、深度学习或运筹优化等一个或多个领域有扎实理论基础或丰富研发经 验，曾在互联网营销、搜索推荐、广告等领域有工作经验者优先。 3. 熟悉 Java/Python/C++中的一种或多种编程语言，熟悉大数据处理技术 (Hadoop/Spark/Hive)。 4. 良好的逻辑思维能力，在复杂业务场景下能够分解和抽象问题，提供优秀、完整、可行的 解决方案。 5. 对解决具有挑战性问题充满激情，较强的责任心和主动性，良好的沟通协作和抗压能力。